Con el 62 por ciento de los votos docentes, la asamblea provincial de Amsafé aceptó el aumento salarial del gobierno.
LOS DOCENTES PUBLICOS ACEPTARON LA PROPUESTA SALARIAL.
Los maestros dieron el sí
Alesso advirtió que una de las condiciones de la moción ganadora es que la "paritaria siga abierta". La ministra de Educación dijo que hoy se ponen en marcha las comisiones técnicas para aliviar el peso del impuesto a las ganancias en los sueldos más altos.
"Es la decisión de la mayoría", dijo la secretaria general de Amsafé, Sonia Alesso.Imagen: Eduardo Seval
Desde Santa Fe.
La asamblea provincial de Amsafé aceptó ayer la propuesta salarial del gobierno de Miguel Lifschitz y levantó el segundo paro de 48 horas que estaba previsto para hoy y mañana. El fin del conflicto alivió a la dirigencia provincial del gremio que sabía que la parada interna era difícil ante una confluencia de inconformistas de izquierda y votantes de Mauricio Macri, entre otros. El sí ganó por más del 62 por ciento. Votaron 34.452 afiliados en todas escuelas de la provincia: 21.167 por aceptar el aumento y 13.039 por rechazarlo. Una vuelta de campana con lo que ocurrió hace menos de dos semanas cuando 30 mil votantes -cuatro mil menos que ayer- resolvieron por más del 93 por ciento el plan de lucha con los dos paros, el que se cumplió y el que fue suspendido. "Es la decisión de la mayoría", dijo la secretaria general de Amsafé, Sonia Alesso, quien advirtió que una de las condiciones de la moción ganadora es la "paritaria siga abierta" para monitorear la evolución del salario ante el costo de vida. La ministra de Educación Claudia Balagué respondió como si la hubiera escuchado, anunció que hoy mismo se pondrán en marcha las comisiones técnicas para "lograr los objetivos que nos hemos trazado este años", entre ellos aliviar el peso del impuesto a las ganancias en los sueldos más altos.
A media tarde, cuando el debate seguía, Alesso se encargó de anunciar el resultado del escrutinio. "La asamblea aceptó la propuesta salarial por casi el 62 por ciento a favor. Votaron 34 mil 452 afiliados: 21 mil 167 docentes por aceptar el aumento y 13 mil 039 por rechazarlo. Hubo votos en blancos y abstenciones", dijo. Y explicó que "una de las condiciones que puso la asamblea es que la paritaria siga abierta para todas las cuestiones pendientes. Eso ya estaba plasmado en el acta paritaria, pero se reafirmó en el debate".
Ya se sabe que el aumento rondará el 35 por ciento en los salarios más bajos en dos tramos (el 25 por ciento en marzo y el resto en julio) y oscilará entre el 32 y 33 por ciento los de mayor antigüedad o jerarquizados. En julio, ningún maestro cobrará menos de 12.052 pesos por mes. Y a esto se agregar, la compensación por febrero que oscilará entre 1.700 y 2.100 pesos (con incentivo) y un fondo de ropa de trabajo de 1.200 pesos.
La ministra Balagué fue una de las primeras en ponderar la decisión de Amsafé de aceptar el aumento porque significó un "gran esfuerzo del gobierno, pero también una definición política". "Un objetivo de Santa Fe es tener entre los mejores salarios docentes del país al de los maestros santafesinos, así como han sido símbolos del gobierno las capacitaciones docentes, los concursos, tener más niños y jóvenes en las escuelas y mejorar la calidad educativa".
"No son hechos aislados ni casuales, son objetivos concretos para seguir avanzando por más y mejor educación para todos los santafesinos", aseguró Balagué. Y anunció que "mañana mismo (por hoy) nos vamos a poner en marcha todas las comisiones paritarias para lograr los objetivos que nos trazamos este año. Vamos a trabajar en los concursos, en (aliviar el peso de los descuentos) del impuesto a las ganancias (en los sueldos más altos), en los comités mixtos de higiene y seguridad, en mejorar la salud de los docentes que es algo que también nos preocupa".
Balagué agradeció a todos los docentes "por haber participado en las asambleas porque estos nos asegura que esté representada las voces de todos y un ciclo lectivo tan normal como el de todos estos años".
Alesso desconocía el anuncio de la ministra, pero reveló que uno de los puntos "urgentes" para tratar en las comisiones técnicas es aliviar los descuentos por el impuestos a las ganancias que pesan sobre los sueldos más altos. "Hay compensaciones por zona rural desfavorable, ropa de trabajo y material didáctico que tienen que estar excluidos de esa deducción", dijo.
La Asamblea de Amsafé se manifestó a favor de una jornada nacional de lucha con un paro nacional para el 4 de abril "para decirle no a la impunidad y al cierre de la causa contra los autores mediatos del asesinato de Carlos Fuentealba".
Fuente:Rosario12
10.03.2016
CONFLICTO
Los municipales santafesinos van al paro este jueves y viernes pese a la conciliación obligatoria
La secretaria de Gobierno de Santa Fe, María Martín, dijo que deberían asistir a su trabajo y si no se evaluarán las consecuencias. Festram dijo que el lunes decidirá si la acepta.
Paritarias Municipales 2016 - Leoni y Ratner
Con el rechazo y la medida de fuerza de los municipales, los intendentes pidieron la conciliación obligatoria y el Ministerio de Trabajo la dictó este miércoles por la tarde y estableció un marco de negociación que vencerá el 22 de marzo próximo.
Sin embargo, la Festram le dijo a Diario UNO que iban a hacer una presentación ante el ministerio para aclarar que recién el lunes estaba convocado el plenario de secretarios generales y recién ahí iban a decidir si la acataban o no. Además, el secretario general de Festram, Claudio Leoni, al ser consultado sobre si cabrían represalias contra los trabajadores sostuvo: “Ninguna, porque esto es lo que dice la ley. La conciliación obligatoria no nos puede obligar a desobedecer la ley de asociaciones sindicales. Le vamos a notificar al ministerio que el organismo que dispuso las medidas de fuerza se va a reunir el lunes y les pedimos que la audiencia –fijada para el viernes, a las 11– se corra para el lunes por la tarde, si es que el plenario decide aceptar la conciliación”.
Además descartó que los municipales vayan a trabajar este jueves. “Está decretado el paro y no hay ningún motivo para levantar la medida de fuerza”, sostuvo Leoni.
Desde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aclararon que la conciliación obligatoria es una herramienta de aplicación “inmediata e impostergable” y que en caso de que una de las partes no cumpla el ministerio es quién impone las sanciones económicas. Y remarcaron que las obligaciones de las partes son independientes y el incumplimiento de una de ellas no releva a la otra de sus obligaciones.
Por su parte, la secretaria de Gobierno de la Municipalidad de Santa Fe, María Martín, dijo que el texto de la conciliación “es muy claro” y que “dispone que se tienen que retrotraer las situaciones y que se establezca una mesa de diálogo”.
“El objeto de la conciliación obligatoria es tratar que las partes puedan dialogar y llegar a un acuerdo. Las negociaciones continúan en el Ministerio de Trabajo con un cese de las medidas dispuestas que impiden la continuidad del diálogo”, agregó la funcionaria y remarcó: “La disposición del Ministerio de Trabajo es clara, fija fecha de aplicación de inicio de la conciliación, establece plazos y circunstancias”.
Pero los trabajadores tienen otra mirada. Leoni sostiene que el plenario de secretarios generales que se hizo el lunes facultó a los miembros paritarios a levantar la medida si había acuerdo salarial. “Como no hubo acuerdo no estamos facultados para levantar la medida. El órgano estatutario que legalmente impone las medidas de fuerza es el plenario de secretarios generales, por lo que la conciliación la vamos a poner a consideración del plenario que se va a hacer el lunes a las 10”, luego de que se cumplan las 48 horas de paro.
El sindicalista dijo que en caso de que en esa instancia no se acepte la conciliación continuarán con medidas de fuerza hasta que los intendentes decidan convocar a una nueva reunión paritaria. Pero si el plenario decide acatar la discusión pasará al ámbito del Ministerio de Trabajo.
“Salimos de un escenario de negociación colectiva y entramos en un escenario de conflicto”, expuso Leoni y amplió: “Si eso es así, la política salarial va a salir por la resolución de un conflicto y no de una negociación, aunque eso no es algo nuevo. En 2014 se dio el mismo escenario”.
Luego agregó: “El dictado de la conciliación obligatoria nos saca del marco de las paritarias. Ahora no podemos discutir en el ámbito de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas, sino en el ámbito del Ministerio de Trabajo. Eso significa que el ámbito de negociación salarial deja de existir para ir al Ministerio de Trabajo con un conflicto. Los intendentes decidieron suspender el diálogo en la paritaria para ir a una conciliación obligatoria”.
La fuente ministerial consultada por Diario UNO descartó que eso sea así y aseguró que lo que hace “el ministerio es darle a las partes un paraguas en el marco paritario. Se cambia el lugar físico de la discusión, pero las reuniones seguirán en el marco de la Secretaría de Regiones, Municipios y Comunas”. Durante 10 días hábiles deberían negociar sin medidas de fuerza.
Sobre los incumplimientos en el marco de una conciliación, desde Festram se hizo hincapié en el conflicto con la Municipalidad de Las Rosas donde el intendente Javier Meyer (Unión PRO Rosense) no acata la medida dictada por Trabajo. “Eso va a ser un problema para que nosotros la acatemos. Si ellos no la acatan, por qué nosotros sí”, aseveró Leoni.
Una discusión estancada
A pesar del momento en el que se encuentra la paritaria municipal, la secretaria de Gobierno santafesina puso de manifiesto que los intendentes y presidentes comunales buscan llegar a un acuerdo lo antes posible porque entienden las necesidades de los trabajadores.
“Nosotros hicimos un gran número de ofertas. Estuvimos conversando con la voluntad de llegar a un acuerdo con mucho esfuerzo. En muchos casos discutimos con una masa salarial superior a la propuesta por la provincia e inclusive ofrecimos aumentos que en casi todos los casos superan el 30%. Nosotros lo que queremos es llegar a un acuerdo”, aseguró.
Para los trabajadores, la propuesta que recibieron este miércoles fue de un 28%, a pagar en marzo y julio, más una suma no remunerativa que dejaba la oferta por debajo del 30% y se sostenía la suma única de $1.500.
Pero Martín aseguró que con esos mecanismos se buscó que “el trabajador reciba en el bolsillo sumas que en todos los casos superaban el 30%”. “No ofrecimos menos que la vez anterior (28,5% en dos veces más la suma única de $1.500), ofrecimos más. Además, haciendo un esfuerzo en el mínimo garantizado que es para las categorías más bajas”.
La decisión de los intendentes y presidentes comunales de recurrir a una conciliación obligatoria es la muestra más clara de que la negociación entró en un momento delicado. A partir de este miércoles se abrió un nuevo capítulo en la discusión. Por lo pronto hoy los municipales anunciaron que ratifican el paro. Habrá que ver si algo cambia por estas horas para que este viernes los trabajadores levanten el paro y vayan a la reunión en el ministerio. El conflicto, hoy, parece lejos de una solución.
09.03.2016
AUMENTOS DE ENTRE EL 32 Y EL 35 POR CIENTO
Los docentes santafesinos aceptaron el ofrecimiento del Gobierno Provincial
Este miércoles los gremios docentes realizaron las asambleas y plenarios en las que los maestros de toda la provincia votaron por la aceptación o rechazo de la última oferta de incremento salarial (entre otros puntos) realizada por el gobierno provincial en el marco de las paritarias. Tanto UDA (en primer término) como Sadop y Amsafe (luego) decidieron aceptar la propuesta recibida el pasado lunes.
Amsafe - Asamblea
Tanto UDA (en primer término) como Sadop y Amsafe (luego) decidieron aceptar la propuesta recibida el pasado lunes.
En el caso de Amsafe, que nuclea a la mayoría de los docentes de la provincia, votaron 34.452 afiliados, quienes se manifestaron por voto directo en las escuelas públicas santafesinas. De ese total, 21.167 (64 por ciento) votó por aceptar el ofrecimiento, contra 13.039 que lo rechazaron.
La aprobación se dio bajo la condición que la paritaria se mantenga abierta durante todo el año y se trasladen los aumentos a jubilados, y a que se cumplan los acuerdos sobre Carrera Docente, Salud y Seguridad y Actualización Normativa.
De esta manera, si bien quedan algunas cuestiones por resolver, se levantaron los paros que estaban programados para esta semana en caso que no se llegara a un acuerdo.
Fuente:AgenciaFe
Denuncian presiones a trabajadores
Retiros voluntarios en Arzinc
09/03/2016
El 88 por ciento de los trabajadores de la firma química Arzinc, del Grupo Clencore, se acogió al programa de retiros voluntarios ofrecido por la empresa tras su decisión de cerrar el mes pasado la planta de Fray Luis Beltrán.
Desde el Sindicato Único de Trabajadores Químicos y Petroquímicos (Sutraqyp) confirmaron el dato, pero aseguraron que la mayoría de los empleados fueron “presionados” para aceptar la oferta a riesgo de percibir la mitad de las indemnizaciones si no lo hacían, sin presencia de abogados ni de la representación gremial.
Según informó a la agencia Télam un vocero de Arzinc, la compañía que pertenece al grupo suizo Glencore International mantiene su decisión de cerrar la planta de Fray Luis Beltrán, que produce zinc electrolítico y ácido sulfúrico y emplea a 420 trabajadores.
“A partir de hoy comienza el plan de cierre ambiental de acuerdo a legislación nacional”, dijo el vocero consultado por esta agencia, y confirmó que el pasado 4 de marzo concluyó el procedimiento preventivo de crisis que la firma había presentado ante el Ministerio de Trabajo de la Nación.
La misma fuente de Arzinc señaló que “más del 88 por ciento del personal, 243 personas, acordó acogerse al programa de retiro voluntario de acuerdo al artículo 141 de la ley de contrato de trabajo”.
Daniel Santillán, titular de la delegación Fray Luis Beltrán del Sutraqyp, afirmó que algunos trabajadores “fueron presionados” por la empresa para firmar los retiros voluntarios.
Dijo que los primeros en acogerse fueron quienes estaban fuera de convenio y luego “les hicieron una propuesta a los nuestros para que aceptaran en unos días el 100 por ciento, porque si no les pagarían el 50 por ciento por el procedimiento preventivo de crisis”.
Santillán denunció que la semana pasada presentaron ante la cartera laboral las actas de “175 muchachos que declaran que fueron presionados o coercionados, porque los llamaban a la casa y les decían que si no aceptaban les iban a pagar el 50 por ciento”.
“Ellos dicen que el 80 por ciento agarró el retiro –abundó el dirigente gremial–, pero de ellos 175 firmaron bajo presión, no fueron con abogado, con el sindicato, y lo hicieron con un acta notarial pero no les dieron copia”.
El gobierno nacional ofreció la semana pasada a la empresa, a través del ministro de Trabajo Jorge Triaca, los programa Repro para solventar parte del costo laboral y líneas de financiación para renovar un horno dañado que posee la planta santafesina de Arzinc.
Fuente:RedaccionRosario
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