Habrá colectivos, trenes y subtes para movilizarse normalmente el Dia de la Patria
SE LEVANTÓ EL PARO DE TRANSPORTE DEL 25 DE MAYO
Los gremios había convocado a la huelga este 25 de mayo en rechazo a la aplicación del Impuesto a las Ganancias en las sumas que se adicionan a los salarios, como ocurre en el caso de los feriados. Desactivaron la medida tras la firma de un acuerdo por el cual el Gobierno se comprometió a revisar el tema.
Después de largos días de amenaza de paro, confirmación y ratificación de la medida de fuerza, el gremio del transporte ratificó su buena relación con la Casa Rosada y volvió a dar un paso atrás y levantó la huelga que iba a realizar este sábado en todos los medios de transporte.
Fue tras una negociación a puertas cerradas con los ministerios de Producción y Transporte, el sindicato que integra la CGT no logró que se le aceptara ni uno solo de sus reclamos pero se fue del encuentro con la promesa de seguir discutiendo y de crear una «Mesa de diálogo» en torno al reclamo de eliminación del impuesto a las Ganancias para los trabajadores del sector.
De la reunión participaron los ministros Dante Sica (Producción) y Guillermo Dietrich (Transporte), el secretario de Trabajo, Lucas Aparicio; y los representantes de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), Omar Maturano, Roberto Fernández, Sergio Sasia y Raúl Epelbaum.
Según trascendió, se acordó la confirmación de una mesa de diálogo por 60 días, integrada por representantes de las citadas carteras y la CATT.
Por el momento los gremios del sector mantienen en pie su participación en el paro nacional del próximo miércoles 29.
Jujuy: El SEOM lleva a la Legislatura 12 mil firmas contra los tarifazos
El sindicato que nuclea a los municipales consiguió esa cantidad de adhesiones para solicitar el congelamiento de las tarifas. Presentarán un proyecto en la Legislatura y piden que sea debatido a la brevedad.
Desde comienzos de 2019, el sindicato que nuclea a los municipales de Jujuy concretó cada miércoles una jornada de protesta frente a Casa de Gobierno exigiendo se ponga un freno a los tarifazos. En cada oportunidad se reunieron firmas de los ciudadanos.
Según confirmó a Radio 2 su referente Carlos Santillán, se consiguieron 12 mil adhesiones al reclamo de las que se servirán para acompañar el proyecto que llevarán a la Legislatura solicitando el congelamiento de las tarifas.
El SEOM reclamó primero frente a Casa de Gobierno para luego marchar a la Casa de Piedra donde esperan que tome estado parlamentario.
El parate legislativo actual podría perjudicar la iniciativa del sindicato y postergar su debate hasta después de las elecciones, ante lo cual Santillán expresó: “Si los diputados, que son representantes del pueblo no toman esto en sus manos, están demostrando lo que son”.
“Son sueldos miserables y esto tiene carácter confiscatorio”, sostuvo el gremialista a la vez que señaló que “los negocios en Jujuy están cerrando”.
A 6 meses del asesinato del trabajador de la CTEP, Marcos Soria, reclamamos Justicia
Este viernes 24 de mayo se cumplen seis meses desde que la Policía de Córdoba asesinara a nuestro compañero Marcos Soria, carrero de 32 años, habitante de Ciudad Obispo Angelelli II (uno de los barrios más pobres y populosos de la provincia).
Marcos participaba de la “Huerta entre todos”, uno de los emprendimientos productivos/comunitarios desarrollados por la Asamblea Sur-Sur, una de las organizaciones de base de la Confederación de Trabajadoras de la Economía Popular (CTEP). Marcos fue ejecutado por dos tiros en la espalda en la madrugada del 24 de noviembre de 2018.
Por el hecho, el fiscal Gustavo Dalma imputó al agente Ramiro Emanuel Cáceres, por «homicidio con exceso en el ejercicio del cargo», pero a pesar de dicha imputación, el efectivo permanece en libertad.
El abogado querellante, Sergio Job, manifestó: “La investigación que está llevando la fiscalía no se corresponde con la gravedad de la situación. No están avanzando, cuando en realidad hay elementos suficientes para que el oficial esté detenido».
Por todo esto, sus familiares, amistades, compañeros y compañeras afirmamos que estaremos en estado de alerta y movilización, evaluando en asambleas los próximos pasos a seguir en esta lucha por justicia y contra la impunidad en la que nos encontramos comprometidos.
El aniversario de los 6 meses de la muerte de Marcos coincide con otro terrible caso que conmociona al país. Cuatro adolescentes murieron en Buenos Aires luego de impactar contra un camión estacionado mientras eran perseguidos y acribillados por un móvil policial. Otro caso que evidencia la libertad que tienen las fuerzas de seguridad para matar amparados por la “Doctrina Chocobar”, promovida por la ministra de Seguridad de Macri, Patricia Bullrich.
También hace seis meses, el compañero Rodolfo Orellana -militante territorial de las Organizaciones Libres del Pueblo (OLP)- era asesinado en La Matanza mientras participaba de una lucha para obtener una vivienda digna. “Ronald”, como le decían en el barrio, era integrante de la CTEP.
De allí que hoy, desde Córdoba, exijamos justicia por Marcos Soria y Rodolfo Orellana, y nos solidaricemos con las familias de todas las personas asesinadas por las fuerzas de seguridad, que han sido muchas en estas décadas de “democracia”.
Seguiremos peleando por un país libre, justo y soberano, por un mundo igualitario, y mientras esto no se conquiste, seguiremos siendo la pesadilla de quienes pretenden arrebatarnos nuestros sueños.
Marcos participaba de la “Huerta entre todos”, uno de los emprendimientos productivos/comunitarios desarrollados por la Asamblea Sur-Sur, una de las organizaciones de base de la Confederación de Trabajadoras de la Economía Popular (CTEP). Marcos fue ejecutado por dos tiros en la espalda en la madrugada del 24 de noviembre de 2018.
Por el hecho, el fiscal Gustavo Dalma imputó al agente Ramiro Emanuel Cáceres, por «homicidio con exceso en el ejercicio del cargo», pero a pesar de dicha imputación, el efectivo permanece en libertad.
El abogado querellante, Sergio Job, manifestó: “La investigación que está llevando la fiscalía no se corresponde con la gravedad de la situación. No están avanzando, cuando en realidad hay elementos suficientes para que el oficial esté detenido».
Por todo esto, sus familiares, amistades, compañeros y compañeras afirmamos que estaremos en estado de alerta y movilización, evaluando en asambleas los próximos pasos a seguir en esta lucha por justicia y contra la impunidad en la que nos encontramos comprometidos.
El aniversario de los 6 meses de la muerte de Marcos coincide con otro terrible caso que conmociona al país. Cuatro adolescentes murieron en Buenos Aires luego de impactar contra un camión estacionado mientras eran perseguidos y acribillados por un móvil policial. Otro caso que evidencia la libertad que tienen las fuerzas de seguridad para matar amparados por la “Doctrina Chocobar”, promovida por la ministra de Seguridad de Macri, Patricia Bullrich.
También hace seis meses, el compañero Rodolfo Orellana -militante territorial de las Organizaciones Libres del Pueblo (OLP)- era asesinado en La Matanza mientras participaba de una lucha para obtener una vivienda digna. “Ronald”, como le decían en el barrio, era integrante de la CTEP.
De allí que hoy, desde Córdoba, exijamos justicia por Marcos Soria y Rodolfo Orellana, y nos solidaricemos con las familias de todas las personas asesinadas por las fuerzas de seguridad, que han sido muchas en estas décadas de “democracia”.
Seguiremos peleando por un país libre, justo y soberano, por un mundo igualitario, y mientras esto no se conquiste, seguiremos siendo la pesadilla de quienes pretenden arrebatarnos nuestros sueños.
CONTACTO:
SERGIO JOB (ABOGADO QUERELLANTE)
(0351) 152-277-020
SERGIO JOB (ABOGADO QUERELLANTE)
(0351) 152-277-020
CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA ECONOMÍA POPULAR (CTEP Córdoba)
Camioneros contra la mudanza del Mercado de Hacienda: «Pone en riesgo mil puestos de trabajo»
Desde el sindicato denunciaron que el traslado oculta un intento de precarización. «El costo de logística no son los salarios, sino los insumos», argumentaron.
El secretario Adjunto del Gremio de Camioneros, Pablo Moyano, denunció que “quieren trasladar el Mercado de Hacienda a Cañuelas. Eso pone en riesgo 1000 puestos de trabajo y los quieren reemplazarlos por monotributistas«. Por eso, los trabajadores del Mercado de Hacienda de Liniers hicieron una asamblea contra el traslado y precarización laboral a los Camioneros en el transporte de ganado.
A su vez, el secretario de Políticas de Transporte del sindicato, Omar Pérez, explicó que la asamblea incluye a “los trabajadores de la planta y los camiones que vienen llegando” y denunció que “la Ciudad ya está negociando con el intendente de Cañuelas para trasladar el mercado».
Luego agregó que “el costo de logística no son los salarios, sino los insumos. Quieren precarizar, con todos los grises que tiene el Mercado de Hacienda. Los trabajadores están con angustia, pero confiados que lo respalda el gremio como en cada conflicto».
Por su parte, el secretario Gremial de Camioneros, Marcelo Aparicio, aportó que “el Gobierno de la Ciudad y la intendencia de Cañuelas han tenido reuniones para el traslado del predio, pero a nuestra organización gremial que representa a los trabajadores no nos han convocado».
Los salarios perdieron más de 16 puntos contra la inflación el último año
Calculado sobre la base de la estadística oficial de inflación y salarios, el poder adquisitivo cayó 16,2% promedio entre marzo de este año y el mismo mes de 2018, de acuerdo con datos que surgen del INDEC.
24/05/2019
En marzo último, en promedio, el sueldo bruto registrado con aportes jubilatorios fue de $38.884. Un año atrás, era de $28.072, lo cual arroja un incremento del 38,5%. Pero en esos 12 meses, la inflación sumó el 54,7%, por lo que la pérdida del poder adquisitivo fue de 16,2%.
Los datos de salarios corresponden a la Remuneración Imponible de Trabajadores Estables (RIPTE) que registra el Ministerio de Producción y Trabajo.
Por tratarse de sueldos brutos hay que descontar los aportes de jubilación y salud (17%) con lo que el sueldo neto a marzo se reduce de $ 38.884 a $ 32.273.
Si los salarios hubieran seguido la evolución de la inflación, el sueldo promedio debería ser de $ 45.630, $ 6.746 mayor.
Al retroceso del poder adquisitivo hay que sumarle la caída del empleo asalariado registrado. Según Trabajo, a febrero los asalariados registrados del sector privado sumaban 6.148.700.
En diciembre de 2015 sumaban 6.240.133, lo cual representa 91.433 empleos menos. A su vez, Sal
El Sindicato del Seguro redondeó paritaria del 50%
El acuerdo que se firmó entre el gremio, la Asociación de Cooperativas y Mutualidades de Seguros y el Comité Asegurador Argentino, contempla un incremento salarial del 5% para los meses de mayo y junio, tomando como base de cálculo los salarios del mes de abril, lo que tendrá también un claro “impacto positivo sobre el cálculo del aguinaldo y las vacaciones”, según informa un comunicado gremial.
Luego se detalla: “Es muy importante señalar que, como consecuencia del seguimiento continuo de nuestro gremio sobre las variables económicas que influyen sobre el salario y de su permanente accionar en ese aspecto sobre las cámaras del sector, con esta última actualización de los salarios los trabajadores del seguro no sólo van a mantener el poder adquisitivo de sus ingresos sino que también se ha logrado que el incremento de los mismos en los últimos 12 meses alcance el 50%, uno de los índices más altos del país respecto al universo de los Acuerdos Paritarios”.
Junto con la firma del aumento, se acordó reiniciar la discusión paritaria en el próximo mes de julio, con el objetivo de consensuar un nuevo aumento salarial trimestral, hasta septiembre. Desde el gremio se destaca que “en un clima de paralización de la generación de nuevos empleos y de dificultad para el mantenimiento de los actuales”, también se firmó un compromiso por parte de las compañías de “realizar todos los esfuerzos necesarios para mantener las fuentes de trabajo”.
“Estos logros son producto del esfuerzo perseverante en controlar constantemente la evolución del poder adquisitivo del salario de nuestros trabajadores, a tal punto que en el último año hemos conseguido en tres oportunidades (junio 2018 y enero y mayo 2019) sentar a la parte empresaria en una mesa de discusión salarial, algo muy inusual en esta materia, a los efectos de recomponer el deterioro causado por el desfasaje inflacionario”, concluye el comunicado gremial firmado por el secretario Gremial Jorge Sola y la secretaria de prensa Gabriela Pérez.
Los médicos se suman al paro general del #29M y no habrá atención en hospitales y centros de salud
La conducción de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa), a cargo de Jorge Yabkowsky, decidió paralizar las tareas el 29 de mayo para sumarse a la huelga de la CGT, a la que ya adhirió la CTA Autónoma, central en la que está enrolado
24/05/2019
«La Fesprosa parará desde una posición independiente y reafirmará el 29 su autonomía frente al Estado, los patrones y los partidos políticos«, dijo Jorge Yabkowski en un comunicado.
La organización respaldará ese día a la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS regional Córdoba) en la movilización prevista en la provincia por los 50 años del ‘Cordobazo’.
La Federación dispuso que en el marco de la CTA Autónoma bregará por «la unidad amplia y en la calle del movimiento obrero para enfrentar las políticas de ajuste del gobierno nacional y del Fondo Monetario Internacional (FMI)».
«El agravamiento de la situación económico-social, la caída del salario real y el aumento de los despidos exige la acción unificada, activa y movilizada del movimiento obrero», señaló, y agregó que ratificará sus reclamos por «un ingreso idéntico a la canasta de consumos básicos, el 82 % móvil, el cese de la precarización laboral, la derogación de Ganancias y una paritaria nacional de salud».
El dirigente médico sostuvo que no obstante «sus límites e insuficiencias, la jornada del 29 expresará el malestar y la voluntad de lucha de toda la clase trabajadora».
Cerraron casi 400 constructoras el último año
El empleo formal en la industria de la construcción cayó 1,6% interanual en marzo último y marcó así una caída de mayor intensidad que la verificada en febrero. Las constructoras que bajaron la persiana fueron 399.
24/05/2019
Según el informe mensual del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), el primer trimestre del año culminó con un promedio de 412.987 puestos de trabajo registrados, que configuró una baja del 1,6% en relación a igual período de 2018.
El indicador de empleo promedio exhibió una nueva expansión, ubicándose en marzo en 14,5 puestos de trabajo por empresa, de acuerdo con el relevamiento.
El IERIC indicó además que las grandes firmas constructoras fueron las principales impulsoras de la creación de nuevos puestos de trabajo: las empresas de mil o más trabajadores registrados alcanzaron en marzo una participación del 5,6% en la estructura total del empleo sectorial, la más elevada de la serie histórica.
Al igual que en febrero, el incremento del empleo en las grandes ciudades fue inferior al del resto del país.
El IERIC puntualizó que el salario promedio percibido en marzo de 2019 por los trabajadores de la construcción fue de 26.018 pesos, marcando así un incremento del 38,3% interanual y del 11,1% mensual.
Un tercio del total de los trabajadores del sector recibieron una remuneración igual o superior a los 24 mil pesos durante el primer trimestre de 2019, duplicando la proporción observada en igual período de 2018.
Por último, señaló que en abril se registraron 24.292 empleadores en actividad, un 1,62% menos que en igual mes de 2018, lo cual significó la pérdida de 399 firmas en los últimos 12 meses.
Pablo Moyano calienta la paritaria: «Vamos a pedir el 45% más un bono de 20 mil pesos»
Pablo Moyano subió la apuesta en las negociaciones paritarias de la actividad y confirmó que irán por un 45% de aumento más un bono de 20 mil pesos. Además volvió a cargar contra la cpupula de la CGT: «El paro del 30 de abril logró que la CGT se despertara».
24/05/2019
El Secretario Adjunto de Camioneros, Pablo Moyano cargó sus fichas sobre las paritarias del sector, que amenazan con romper el techo salarial del Gobierno, se refirió a la cúpula de la CGT y se entusiasmó con la fórmula Fernández – Fernández: «Ojalá que esa fórmula le diga basta a este Gobierno a partir del 10 de diciembre».
Sobre las paritarias de Camionero, que están comenzando, Moyano señaló que «el Gobierno va a presionar a los empresario del transporte para que no nos den la paritaria que queremos». Además adelantó: «Vamos a pedir el 45%, más un bono de 20 mil pesos».
Por otra parte, el referente del Frente Sindical para el Modelo Nacional en diálogo con El Destape Radio habló de la medida de fuerza general de la semana que viene: «El paro del 29 de mayo es la continuidad del paro anterior», consideró. Asimismo, afirmó que «El paro del 30 de abril logró que la CGT se despertara y llamara a un paro del 29 de mayo».
Consultado por la muerte de los cuatro adolescentes en San Miguel del Monte, Pablo Moyano afirmó: «Lo que pasó en San Miguel del Monte es lamentable. Ya pasó con el tema de Chocobar. Tienen la venia del ministerio de Seguridad, de la ministra Bullrich».
Por último se refirió al panorama político y destacó: «Hugo Moyano ya fue claro que la fórmula Alberto-Cristina es la fórmula del peronismo. Ojalá que esa fórmula le diga basta a este Gobierno a partir del 10 de diciembre».
Unos 30 sindicatos se reunieron en La Plata para respaldar la fórmula Alberto-Cristina
Nucleados en el Frente Gremial, se posicionan dentro de la CGT como el espacio sindical más cercano a la candidatura de Alberto.
Los sindicatos más importantes de La Plata, Berisso y Ensenada encabezaron un congreso en el que respaldaron la fórmula Alberto Fernández-Cristina Kirchner y cerraron filas para avanzar juntos de cara a las elecciones.
Fue una movida que se armó tras el anuncio de la ex presidenta y que busca fortalecer al Frente Gremial -un armado de unos 30 gremios- dentro de la CGT.
El congreso -encabezado por el petrolero Ramón Garaza- buscó ordenar a los gremios detrás de la fórmula presidencial y posicionar a ese armado gremial como el espacio de los trabajadores más cercano candidatura de Alberto.
«Nosotros tomamos la definición concreta de lanzar el Frente Gremial, que participa del Frente Patriotico y respalda la candidatura de Alberto Fernandez. Este es nuestro lugar», dijo Garaza en el auditorio del sindicato Luz y Fuerza. Y agregó que «de ahora en más tenemos un trabajo enorme. A cada uno de nosotros nos toca convencer a todos los gremios. Les pedimos a todos militar en todas las fábricas, convencer y persuadir».
El Frente Gremial, creado el año pasado y nuclea a las dos CGT y las dos CTA de la región unificando unos 30 gremios del Gran La Plata. Forma parte de la CGT Rucci que conducen Carlos Quintana (UPCN) y Julio Castro (Obras Sanitarias).
En el arranque del acto, el secretario general de Luz y Fuerza, Carlos Gil, trazó un diagnóstico de la situación actual. Planteó que el país tiene actualmente la inflación más alta de los últimos 27 años; que apenas está en uso el 50% de la capacidad instalada y que casi 60 negocios cierran sus puertas cada día sólo en el Gran Buenos Aires.
«Es un momento con grandes desafíos para el movimiento obrero. En estos cinco meses el gobierno de Cambiemos intentará avanzar con la reforma laboral y la reforma previsional. Nosotros tenemos que estar muy atentos para impedirlo», dijo.
También pidió a los representantes gremiales mantener la unidad más allá del cierre de listas del 22 de junio. «Seguramente va a haber tensión en el cierre. Sabemos que va a ser complejo. No tenemos que debilitarnos con eso», agregó.
En el acto estuvieron los candidatos a intendentes por peronismo-kirchnerismo Victoria Tolosa Paz, Florencia Saintout, Guillermo Escudero y Federico Martelli.
En las paredes del auditorio colgaban banderas de ATULP; Luz y Fuerza, Telecomunicaciones, Químicos y Petroquímicos; La Bancaria; Suteba, La Fraternidad, Unión Ferroviaria, Maquinistas, entre otros.
Otro de los oradores fue el Secretario General de Telefónicos, Cristian Vander, quien aseguró que «este Frente Grenial estuvo en todos los conflictos de la región. Desde la lucha de los compañeros del hipódromo, hasta el acompañamiento a los trabajadores frutihortícolas cuando un temporal azotó la región.
«Yo les aviso que estamos sembrando y cosechando bien. Vamos a volver mucho mejores. Y este humilde frente con mas de 30 gremios no vamos a movermos de nuestro lugar de lucha», agregó.
*VIOLENCIA LABORAL.
SENTENCIA QUE NOS EXPLICA CLARAMENTE DE QUE SE TRATA, EN UNA EPOCA EN LA QUE LOS TRABAJADORES SON VICTIMAS DE LA MISMA EN SUS DISTINTAS MANIFESTACIONES.
EL INCUMPLIMIENTO DEL PAGO DE SALARIOS EN TIEMPO Y FORMA , ES TAMBIÉN VIOLENCIA.
SENTENCIA QUE NOS EXPLICA CLARAMENTE DE QUE SE TRATA, EN UNA EPOCA EN LA QUE LOS TRABAJADORES SON VICTIMAS DE LA MISMA EN SUS DISTINTAS MANIFESTACIONES.
EL INCUMPLIMIENTO DEL PAGO DE SALARIOS EN TIEMPO Y FORMA , ES TAMBIÉN VIOLENCIA.
«….La violencia en el ámbito laboral puede manifestarse de muchos modos, por ejemplo, a través de tratos discriminatorios, agresiones físicas, hostigamiento de índole sexual, mal trato organizacional, etc. (ver al respectoconceptualizaciones teóricas elaboradas por TOSELLI, Carlos A- GRASSIS, Pablo M.- FERRER, Juan I., en Violencia en las relaciones laborales, Alveroni Ediciones, Córdoba, 2007) y todos ellos generan la responsabilidad del empleador que, en conocimiento o alertado de la situación, no arbitra los múltiples y variados medios a su alcance a fin de revertirla para evitar daños a la integridad psicofísica y moral de sus dependientes (Del voto de la Dra. Graciela González in re “: “RIBEIRO FERREIRA, Patricia C/ CITYTECH S.A. S/ Mobbing” SD 100146-SALA II – 16.2.2012).
Un ambiente de trabajo agresivo, hostil y dañino, que puede ser consecuencia de inadecuados estilos de dirección basados en un liderazgo autocrático o climas organizacionales cargados hacia la competitividad y con fallas en aspectos de comunicación, sistemas de recompensas, u otros factores, pueden afectar a todos o a una gran mayoría de los trabajadores de la empresa. D 72.340 – Expte. n° CNT 17126/2010 – “B. A. c/ S. B. A. y M. S.A. y otros s/ despido” – CNTRAB – SALA VI – 26/03/2019
Un ambiente de trabajo agresivo, hostil y dañino, que puede ser consecuencia de inadecuados estilos de dirección basados en un liderazgo autocrático o climas organizacionales cargados hacia la competitividad y con fallas en aspectos de comunicación, sistemas de recompensas, u otros factores, pueden afectar a todos o a una gran mayoría de los trabajadores de la empresa. D 72.340 – Expte. n° CNT 17126/2010 – “B. A. c/ S. B. A. y M. S.A. y otros s/ despido” – CNTRAB – SALA VI – 26/03/2019
Breve crónica de la Jornada de Erradicación del Trabajo Infantil.-
En la Jornada de Erradicación del Trabajo Infantil del 23 de mayo de 2019, en el Salón Auditorio del Colegio Público de Abogados de Capital Federal , los expositores pusieron énfasis en que los niños deben estar en las escuelas, libres de la carga del trabajo. –
Juan Pablo Capón Filas analizó en su exposición los antecedentes de las normas de OIT respecto del trabajo infantil, en particular el primer convenio de edad mínima en la industria, el número 5 de 1919, el número 10 de edad mínima en la agricultura de 1921 y los textos de los convenios 138 OIT y 182 OIT, destacando los límites mínimos de edad y cuáles son las muy concretas y obligatorias prohibiciones de las peores formas de trabajo infantil.-
Destacó que además de las situaciones de explotación más graves y abominables, también deberán erradicarse todos los trabajos que puedan poner en riesgo la salud, la seguridad o la moralidad de los menores, tareas prohibidas que deberán erradicarse según el Convenio 182 de la OIT, y conforme lo prevee el artículo 3 inciso d) de dicho convenio.-
Manifestó además que la OIT ya en 1919, el año de su creación, estableció límites mínimos para admisión de los menores a los puestos de Trabajo, en primer término en la industria y luego en otras actividades como el trabajo marítimo y la agricultura (Convenio 10 de 1921).
Subrayó además que ante el crecimiento de la expectativa de vida en todo el mundo, que hoy ya es de 71 años, sería conveniente que la edad mínima fuera en todos los casos los 18 años y no los 16 años, como lo establece la legislación nacional actual, o 15 como resulta del Convenio 138 OIT.-
Pensemos que los 14 años del convenio 5, pasaron a 15 años en el convenio 138, pero la expectativa de vida en 1919 difiere notablemente de la existente en 2019, un siglo después de la aprobación del Convenio 5 OIT.-
De allí la conveniencia de extender la edad mínima de admisión en el empleo, en consonancia con la mayor expectativa de vida.-
Ante la problemática del trabajo infantil, desde el EFT creemos que la Educación es la principal actividad de los niños y que para que esto sea posible es necesario un programa integral de desarrollo en America Latina, que genere empleo digno y decente para los adultos, poniendo al trabajo de los adultos, en el centro del sistema social y de la práctica empresarial.-
Como lo sostiene la OIT es necesario concretar inversiones estatales y privadas para la creación de empleos decentes y dignos, que cumplan los estándares de la Constitución Nacional y los tratados internacionales de derechos humanos. –
Felicitamos al Colegio Público de Abogados de la Capital Federal por la excelente actividad académica y a las Doctoras Mirta Torres Nieto del Instituto de Derecho del Trabajo y a la doctora Evangelina Antonelli y a la doctora Claudia Veron de la Comisión de Derechos de la Niñez y la Adolescencia del CPACF, por haber moderado, con gran calidad humana y técnica, la jornada de Erradicación del Trabajo Infantil, del 23 de mayo de 2019.-
Felicitamos asimismo a la doctora Graciela Sfasciotti por la organización general de la iniciativa y por su exposición al inicio del evento.-
Juan Pablo Capón Filas analizó en su exposición los antecedentes de las normas de OIT respecto del trabajo infantil, en particular el primer convenio de edad mínima en la industria, el número 5 de 1919, el número 10 de edad mínima en la agricultura de 1921 y los textos de los convenios 138 OIT y 182 OIT, destacando los límites mínimos de edad y cuáles son las muy concretas y obligatorias prohibiciones de las peores formas de trabajo infantil.-
Destacó que además de las situaciones de explotación más graves y abominables, también deberán erradicarse todos los trabajos que puedan poner en riesgo la salud, la seguridad o la moralidad de los menores, tareas prohibidas que deberán erradicarse según el Convenio 182 de la OIT, y conforme lo prevee el artículo 3 inciso d) de dicho convenio.-
Manifestó además que la OIT ya en 1919, el año de su creación, estableció límites mínimos para admisión de los menores a los puestos de Trabajo, en primer término en la industria y luego en otras actividades como el trabajo marítimo y la agricultura (Convenio 10 de 1921).
Subrayó además que ante el crecimiento de la expectativa de vida en todo el mundo, que hoy ya es de 71 años, sería conveniente que la edad mínima fuera en todos los casos los 18 años y no los 16 años, como lo establece la legislación nacional actual, o 15 como resulta del Convenio 138 OIT.-
Pensemos que los 14 años del convenio 5, pasaron a 15 años en el convenio 138, pero la expectativa de vida en 1919 difiere notablemente de la existente en 2019, un siglo después de la aprobación del Convenio 5 OIT.-
De allí la conveniencia de extender la edad mínima de admisión en el empleo, en consonancia con la mayor expectativa de vida.-
Ante la problemática del trabajo infantil, desde el EFT creemos que la Educación es la principal actividad de los niños y que para que esto sea posible es necesario un programa integral de desarrollo en America Latina, que genere empleo digno y decente para los adultos, poniendo al trabajo de los adultos, en el centro del sistema social y de la práctica empresarial.-
Como lo sostiene la OIT es necesario concretar inversiones estatales y privadas para la creación de empleos decentes y dignos, que cumplan los estándares de la Constitución Nacional y los tratados internacionales de derechos humanos. –
Felicitamos al Colegio Público de Abogados de la Capital Federal por la excelente actividad académica y a las Doctoras Mirta Torres Nieto del Instituto de Derecho del Trabajo y a la doctora Evangelina Antonelli y a la doctora Claudia Veron de la Comisión de Derechos de la Niñez y la Adolescencia del CPACF, por haber moderado, con gran calidad humana y técnica, la jornada de Erradicación del Trabajo Infantil, del 23 de mayo de 2019.-
Felicitamos asimismo a la doctora Graciela Sfasciotti por la organización general de la iniciativa y por su exposición al inicio del evento.-
Equipo Federal del Trabajo
CON HAMBRE NO SE PUEDE ESTUDIAR.
El miércoles pasado les estudiantes secundarios frente al Ministerio de Educación haciendo una olla popular
¡Exigimos comedores gratuitos en todos los colegios!
Envio:RL
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