«A los trabajadores no los vamos a tomar como mafias ni como enemigos»
El gobernador bonaerense Axel Kicillof consideró hoy que la administración de la macrista María Eugenia Vidal «recortó muy fuerte el gasto e hizo recaer ese ajuste en las espaldas de los trabajadores de la provincia».
09/01/2020
«Nosotros no creemos que el ajuste salvajes sea ninguna solución, porque termina generando caída del consumo, de la inversión, de la actividad y después se recaudan menos impuestos», expuso Axel Kicillof durante una entrevista con Télam y remarcó que «esa decisión fue mala y los resultados están a la vista».
Asimismo, sostuvo que «en esta difícil situación que recibimos, quiero decirles a todos los trabajadores y trabajadoras de la provincia que no los vamos a tomar como mafias ni como enemigos, vamos a trabajar con ellos porque nosotros también somos trabajadores de la provincia que tenemos una función distinta».
«Vamos en el camino de recuperar -junto con la provincia misma- el orgullo de ser trabajador de la provincia de Buenos Aires, de ser maestro y maestra. Y eso lo haremos con una batería de medidas», destacó.
El mandatario explicó que le gustaría «no tener un vencimiento de deuda tan grande adelante para poder usar esos recursos en todo lo que la provincia necesita: desde reactivar la producción paliar las situaciones sociales dramáticas, arreglar escuelas y hospitales y mejorar poder adquisitivo de los salarios».
Por otra parte, expuso que «esos son todos nuestros objetivos» y se comprometió a «ir haciéndolos siempre del modo más rápido y más decidido posible».
Manifestó que representantes de su gobierno ya dialogan con los distintos gremios bonaerenses y destacó que «a nivel nacional ya lanzaron la paritaria docente -que el macrismo había sepultado- que nos representa una forma de trabajar en conjunto con el gobierno central» y añadió que ello «es muy importante porque nos permite que la cuestión salarial se coordine entre las provincia y la nación».
«Estamos trabajando en esa coordinación y desde la provincia ver cómo podemos hacer rápidamente para ver cómo respetar tanto lo que había firmado como empezar a trabajar en mejoras salariales de todos los sectores», finalizó.
Rocca desafía a Kicillof y dice que la conciliación obligatoria por los despidos de Tenaris es nula
La firma pegó un cartel en los portones de Tenaris en el que advierte que, a su criterio, la conciliación obligatoria que dictó el Ministerio de Trabajo bonaerense es nula . Además dice que acata transitoriamente.
Finalmente en un encuentro de partes, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictó conciliación obligatoria en el conflicto que impulsó Tenaris, firma del poderoso Grupo Techint, al gatillar unos 200 despidos en la planta ubicada en Campana.
La medida obliga a la empresa a retrotraer las cesantías por el lapso de 15 días hábiles y al gremio metalúrgico abstenerse de realizar medidas de fuerza. En ese marco deberán negociar de buena fe para llegar a una solución.
Sin embargo la firma pegó un cartel en el ingreso con el que anticipa que pedirá la nulidad de la conciliación y que las reincorporaciones son «temporal».
«Se comunica al personal desvinculado mediante comunicación de fecha 6/01/2020 que, sin que implique consentir la disposición N° 1/2020 dictada el 8 de enero de 2020 por el Sr Corrdinador de las Delegaciones Regionales (Zona 5) del Ministerio de Trabajo de la Provincia y con expresa reserva de impugnarla por los graves vicios que la afectan y que acarrean su nulidad absoluta, en ejecución de la intimación cursada se dispuesto su reincorporación temporal hasta nueva notificación y por el plazo máximo prevista en la aludida resolución», dice el intrincado escrito de Tenaris.
«En consecuencia de lo expuesto, el personal temporalmente reincorporado recomenzará a devengar salarios en condiciones análogas a las aplicables hasta el momento de la extinción de la relación contractual oportunamente comunicada», concluye.
Según pudo saber InfoGremiales, el Ministerio de Trabajo bonaerense ya evalúa sanciones para Tenaris por incumplir la conciliación.
«Parece que Techint cada vez que hay un cambio de Gobierno despide», había disparado ayer Abel Furlan, titular de la UOM Zárate – Cámpana. La sospecha del dirigente es que Paolo Rocca, el empresario ítalo-argentino y CEO del Grupo Techint, utiliza las cesantías para garantizarse negocios que todavía tiene en danza en Vaca Muerta.
Tras algunos cortocircuitos con la gestión Cambiemos, está en busca de llamar la atención de Alberto Fernández para «cerrar» temas pendientes, señalan los metalúrgicos.
«El Gobierno nacional llama a un pacto de solidaridad y el Grupo Techint redobla la apuesta. Pretende bajar el 30% del salario de los trabajadores y como la organización sindical lo resiste produce los despidos», concluyó Furlan para graficar lo que es el primer conflicto a gran escala desde que se lanzó la mesa del Pacto Social en la Casa Rosada.
Con un raid de reuniones, ATE ratifica su buena sintonía con la gestión Fernández
Tras los encuentros con el Gobierno por el aumento a estatales, ATE encaró un raid de reuniones con funcionarios. Desde Ana Castellani para hablar de paritarias hasta las nuevas autoridades de ANSES y Agricultura.
09/01/2020
Como para terminar de confirmar su buena relación con la gestión de Alberto Fernández, en las últimas horas ATE encaró un raid de reuniones para acercar posiciones con las nuevas autoridades designadas en los diferentes ámbitos del Estado Nacional.
Tras haber sido parte de las negociaciones por el aumento salarial para el sector público con un rol trascendente, como hacía tiempo que no ocurría, el cambio de época se plasmó también en la apertura del diálogo en los diferentes organismos.
Es que los comandados por Hugo «Cachorro» Godoy se reunieron con la Secretaria de Gestión y Empleo Público Ana Castellani, con el titular de la ANSES Alejandro Vanoli, y con autoridades del Ministerio de Agricultura. Las señales indican que, por primera vez en muchos años, ATE puede convertirse en un interlocutor incluso más consultado que UPCN por la gestión y una pata importante para la toma de decisiones en el ámbito público.
Según explicaron los ceteístas los encuentros tuvieron como eje el trabajo de forma conjunta «en la reactivación de las funciones del Estado y la reincorporación de todas las trabajadoras y los trabajadores despedidos durante los últimos cuatro años».
La charla con Castellani «nos permitió constituir un espacio de centralidad para el seguimiento del avance en la reincorporación de las trabajadoras y los trabajadores despedidos, y para el armado de un ámbito para la discusión paritaria», explicó Godoy.
Además anticipó que «en marzo será convocada la paritaria, porque está pendiente una revisión y porque es necesario consolidar un criterio de carrera para los trabajadores y trabajadoras que permita erradicar definitivamente al Decreto 788 y al intento de crear un country de privilegios dentro del Estado».
En ANSES, además de la reincorporación de los despedidos, ATE le pidió a Alejandro Vanoli «que aquellos que hayan ingresado al organismo en cargos de conducción con el macrismo, sean desplazados y reemplazados por trabajadores de carrera y planta permanente del organismo».
Por último también se pidió la reincorporación de los despedidos en Agricultura y resolver los temas pendientes de reinstalaciones judiciales conseguidas.
Los salarios estatales perdieron casi por 40 puntos contra la canasta básica en la era Macri
Los ingresos de los empleados públicos perdieron más de 36 puntos contra la inflación en la etapa Cambiemos, comparados con la canasta básica cayeron 39,1%.
09/01/2020
No es una novedad la destrucción salarial que implicó la gestión Cambiemos para los asalariados en general y para los estatales en particular. Un nuevo estudio de la Junta Interna de ATE Indec muestra que el deterioro se hace todavía más fuerte si lo comparamos con el aumento de la canasta básica.
Comparados contra el Indice de Precios al Consumidor, los salarios de los empleados públicos perdieron 36,1% en los 4 años de Gobierno de Mauricio Macri.
Ahora si se compara los ingresos con la Canasta Básica Total la caída es todavía más pronunciada. «Si consideramos la evolución de la Canasta Básica Total (CBT) para un hogar tipo del GBA (37.596 pesos en noviembre de 2019), nos encontramos que el recorte es aún mayor, dado el sesgo ´pro-pobre´ de la inflación. Así, en noviembre de 2015, el salario de una categoría D0 alcanzaba para adquirir 1,13 CBTs, mientras que en noviembre de 2019 apenas alcanzó para 0,68 CBTs, lo que implica una pérdida del 39,1%».
Como muestra el trabajo, además, muchos empleados públicos fueron empujados a la pobreza al no poder cubrir los gastos mínimos totales para cubrir la Canasta Básica.
«Cabe señalar además que, si bien todos los trabajadores hemos perdido contra la inflación, la caída de nuestro poder adquisitivo ha sido de mayor intensidad que en el sector privado. Todo en un contexto de altísima inflación, que en los años 2018 y 2019 marcó los mayores registros desde 1991. Así, mientras que en noviembre de 2015 el salario básico de una categoría D0 representaba el 66,2% del salario promedio bruto de un asalariado registrado del sector privado, en noviembre de 2019 esa relación resultó ser de apenas el 47,7%», concluye el estudio.
«Hay que decirle a Clarín que estamos más alineados que nunca con el Gobierno»
El secretario Adjunto de Camioneros, Pablo Moyano, negó cualquier distancia con la gestión de Alberto Fernández y aseguró: «Hay que decirle a Clarín que estamos más alineados que nunca». Además pidió que la CGT la lidere los que se opusieron a la Reforma Laboral.
09/01/2020
El número dos de Camioneros, Pablo Moyano, negó que haya distancia entre Hugo Moyano y Alberto Fernández y pidió que a la central obrera la dirijan los que se opusieron al Gobierno de Mauricio Macri y frenaron en la calle la reforma laboral que había propuesto.
Para Moyano, «Las primeras medidas (de Alberto Fernández) han sido acertadas para reactivar en forma inmediata el consumo masivo».
«Nuestra organización gremial está completamente apoyando y acompañando al Gobierno Nacional», aseguró el camionero en declaraciones a Radio Del Plata y negó cualquier distancia con Fernández.
«Clarín permanentemente alienta la confrontación» disparó Moyano y agregó: «Hay que decirle a Clarín que estamos más alineados que nunca con el Gobierno».
Respecto a la renovación de autoridades que habrá en la central obrera este año, el camionero recordó que «Hubo muchos gremios que confrontamos al modelo de Macri y nos opusimos a la reforma laboral. Eso tiene que pesar el día que se elija la nueva conducción de la CGT, Muchos compañeros apoyaban la gestión anterior y habían avalado la reforma laboral».
«Hay que acompañar al Gobierno pero cuando se tenga que reclamar habrá que reclamar», concluyó Moyano.
«Trabajamos para convocar a la paritaria nacional docente a mediados de este mes»
El ministro de Educación, Nicolás Trotta, anunció hoy que el Gobierno trabaja para convocar «a mediados de este mes» a la paritaria nacional docente para que entre las provincias, los gremios y las autoridades nacionales se llegue a «un acuerdo salarial que permita recuperar la capacidad adquisitiva de los maestros».
09/01/2020
En el mismo sentido, el titular de la cartera educativa nacional explicó que los temas a discutir contemplan una «agenda amplia» que tiene que ver con «poner a los maestros y maestras en el centro de la escena, dándoles el rol y el desafío principal de acompañar este proceso de cambio que afronta el país».
«Estamos trabajando para convocar la paritaria nacional a mediados de mes. Venimos conversando con las jurisdicciones y las organizaciones sindicales para discutir no sólo salarios sino para volver a discutir la paritaria en términos pedagógicos», señaló Trotta en declaraciones a radio La Red.
El funcionario agregó que se trata de una «agenda central muy amplia, que se tiene que debatir con los maestros y las maestras de todo el país».
Consultado sobre si habrá un ‘piso salarial’, el funcionario respondió que «el objetivo es garantizar un piso en todas las provincias y esto requiere de la comprensión de que en las 24 provincias hay realidades fiscales muy distintas».
«Hoy el piso salarial es de 20.250 pesos por maestros y maestras por cada cargo docente, pero hay una realidad muy dispar según la región de Argentina y hay que garantizar un salario justo», puntualizó el ministro.
Asimismo, remarcó que «también es fundamental que los maestros se sientan protagonistas de un espacio central en este desafío que tenemos de que el 2 de marzo todos los alumnos estén en clase junto con los docentes».
En tanto, Trotta aseguró que el gobierno nacional pondrá a disposición «todas las herramientas de las que disponga», entre las que citó «el incentivo docente o el fondo compensador para fortalecer el salario».
«Es un compromiso de nuestro gobierno a partir del abandono de los últimos cuatro años de la gestión de Mauricio Macri», finalizó.
Moyano sacó chapa y aclaró que el primer gremio que promocionó Moroni es suyo
Se trata de un nuevo gremio de camioneros santafecino. Es para competir con Sergio Aladio que se quedó con el oficial y lo retiró de la Federación. Juan Chulich será el alfil de Moyano en la provincia.
09/01/2020
A través del Decreto 3/2020, publicado este miércoles en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo inscribió en el Registro de Asociaciones Sindicales de Trabajadores al Sindicato de Choferes de Camiones, Obreros y Empleados de Transporte de Cargas y Logística de la Provincia de Santa Fe.
Se trata de una organización sindical que responde a la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, que comanda Hugo Moyano y que ahora podrá competir con el de Sergio Aladio.
Aladio es un dirigente que en el último tiempo rompió con Moyano y retiró su seccional de la Federación. Por ello, ahora, con el nuevo sindicato el extitular de la CGT buscará erosionarlo y volver a controlar la actividad en Santa Fe.
«Podrá presentarse a elecciones y seguir estando al frente en la defensa de los trabajadores, que hoy viene siendo bastante manoseada por algunos sectores antisindicales que no encuentran afinidad con los trabajadores», dispararon Hugo y Pablo Moyano en un comunicado de prensa.
Camioneros además confirmó que Juan Chulich será el candidato a secretario General del nuevo Sindicato de Chóferes de Camiones, Obreros y Empleados de Transporte de Carga y Logística por lo que, en la práctica, será quien compita con Aladio mano a mano por la representación.
Detectaron los 5 rubros que demandarán empleo en 2020
Fintech, economía del conocimiento, energía, banca y finanzas y comercio digital son los cinco sectores que tendrán la mayor demanda laboral este año en el país, de acuerdo con un informe difundido hoy.
09/01/2020
La consultora Randstad resaltó que esos rubros se destacarán por encima del resto, aunque advirtió que 2020 será un año «complejo para la economía y el empleo».
«Más allá de la coyuntura, la demanda laboral en los segmentos profesionales se mantiene activa, como producto de la rotación habitual que se produce en las compañías y por la generación de puestos de trabajo extraordinaria de los sectores que aún con un contexto general adverso, tienen muy buenas perspectivas de crecimiento», sostuvo la CEO de Randstad para la Argentina y el Uruguay, Andrea Ávila.
La directiva consideró además que 2020 «será un año duro, con pronóstico aún incierto, aunque se puede deducir que en el mejor de los casos la demanda laboral general del sector privado se mantendrá en los niveles de 2019″.
«De cara a un cambio de tendencia, para que se reactive de manera significativa la creación de nuevos puestos de trabajo registrado en el sector privado, se necesita una economía que traccione con un crecimiento de al menos dos puntos del PBI», añadió.
Monotributistas protestan frente a la AFIP contra el aumento del 51% en sus aportes
Este jueves desde las 10 de la mañana cientos de monotributistas concentraron frente a la sede central de la AFIP para rechazar el aumento del 51% de los aportes bajo esta modalidad. Luego de ser recibidos por autoridades de la entidad, consiguieron una reunión para las 15 en la que explicarán más a fondo el paquete de reclamos.
La convocatoria fue originalmente impulsada por la agrupación Monotributistas Organizados, una iniciativa surgida de Trabajadores Precarizados de Salud y Educación. Según Ailén Lucarelli, una de las convocantes, los monotributistas “representamos al 49% de los trabajadores activos del país según el INDEC. No tenemos vacaciones pagas, aguinaldo, bono de fin de año, convenio colectivo de trabajo. Un aumento del 51% es inafrontable”.
Lucarelli detalló algunos de los reclamos que se presentarán: “Reclamamos el congelamiento del aumento del 51% por 6 meses, la extensión de la tarifa social para las primeras categorías, la exención del componente impositivo para enero y febrero, y el cese de la precarización”.
Durante la concentración, un grupo de cuatro voceros de los monotributistas pudieron ingresar a la AFIP donde les proponían sólo dejar el petitorio de reclamos por mesa de entrada, aunque finalmente lograron negociar una reunión con Juan Capello, segundo de la entidad, para las 15 horas, instancia en la que fundamentarán en detalle sus exigencias. Mientras tanto, la concentración permanecerá frente a la sede de la entidad recaudadora.
Chubut: «el aparato de rayos funciona en el baño, el técnico se sienta en el inodoro para realizar una radiografía»
Ante el incumplimiento de los derechos laborales y los derechos al acceso a la salud de calidad los trabajadores del Hospital Zonal de Esquel se reunieron ayer en asamblea. El jueves en el Hoyo se realizará otra de carácter interhospitalaria que convoca a 13 hospitales rurales y a uno zonal de la región del noroeste chubutense. Con esta movilización, buscan reestructurar plan de lucha, visibilizar el estado de abandono de la salud pública y que la comunidad reclame a quien es su garante, que se encuentra representado por el gobernador Mariano Arcioni. Por Corresponsal popular para ANRed
Consultada luego de finalizar la asamblea, la doctora Lía Perez del hospital zonal de Esquel, indicó que los hospitales de Puerto Madryn, Trelew y Comodoro Rivadavia están de paro, que en “ la zona sanitaria del noroeste, los hospitales de la comarca se encuentran actualmente en paro por tiempo indeterminado uniéndose al resto de los sectores de los trabajadores del estado que viven la misma situación. Localmente, está anunciado el paro por 72 horas. La provincia en su totalidad en lo que tiene que ver con su sistema de salud se encuentra en una profunda crisis desde el punto de vista de los derechos laborales pero también desde el punto de vista del derecho constitucional al acceso a los servicios de salud” puntualizó.
En cuanto a los reclamos laborales, Pérez no sólo señaló que hasta la fecha no se les han pagado los aguinaldos sino también que el acuerdo en la paritaria del último semestre del año 2018, que disponía recomposición salarial trimestral mediante cláusula gatillo para el año 2019, no se cumplió, de manera que el salario se encuentra en la actualidad deteriorado respecto del incremento inflacionario desde marzo del año pasado en adelante.
Sobre la situación de los trabajadores de la salud contratados informó “tenemos además la deuda respecto de los pases a planta de personal contratado por PROSATE (Programa de Salud de la Tercera Edad). PROSATE es el efector local de lo que sería el PAMI, esta caja Nacional le paga los contratos precarios los empleados que luego cumplen su función y ocupan su carga laboral en el sector público de salud provincial en condiciones de precariedad durante muchos años de trabajo precario. El acuerdo firmado de pasar 38 contratados a planta en diciembre de 2019 como plazo está incumplido”.
En referencia a las condiciones materiales de trabajo, expresó “los casos más escandalosos tienen que ver con dos hospitales de la comarca, el hospital de Lago Puelo y el de Epuyén. El hospital de Lago Puelo lleva una larga lucha por una instalación nueva, un hospital que ha quedado muy diminuto con respecto al crecimiento poblacional que ha tenido la ciudad y el requerimiento y la demanda que esa población genera sobre el sector público de salud, ha quedado totalmente obsoleto en términos de estructura edilicia. Ejemplo, el aparato de rayos funciona en el baño, el técnico de rayos se sienta en el inodoro para realizar una radiografía. El hospital de Epuyen, que si nos retrotraemos al verano pasado, fue el epicentro de la contingencia por el hantavirus, un hospital que estuvo absolutamente superado en su capacidad de dar respuesta ante lo que fue la contingencia y se vio de una manera evidente el déficit estructural y edilicio que existía, por el cual, luego de pasar la contingencia, las autoridades se comprometieron con la población en un hospital nuevo. Y ya llevamos un año sin ninguna novedad.”
En la asamblea se abordaron estos temas. Por su parte, Lía Pérez remarcó “nosotros tenemos una situación de deterioro de nuestros salarios, deterioro de las condiciones materiales de trabajo. Y esto se traduce en un deterioro y en un incumplimiento del derecho constitucional de acceso a los servicios de salud de calidad, entonces, estamos naturalizando de esta manera las esperas prolongadas, los turnos dilatados, los accesos a métodos de diagnósticos y luego a métodos terapéuticos que se prolongan en el tiempo y muchas veces es a expensas de progresiones de enfermedades que eran previamente controlables. Entonces, es necesario que empecemos a sacarlo hacia afuera y que sea de todos, que entre todas las personas, tanto trabajadores y trabajadores de la salud como usuarios y usuarias del sistema público de la salud, reclamarle a quien es el único responsable. Tanto los derechos laborales como el derecho constitucional al acceso a la salud de calidad lo tiene que garantizar quien gestiona el Estado y en este caso es Mariano Arcioni que de manera escandalosa vulnera estos y muchos otros derechos más, como por ejemplo el de volver a imponer el tema de la megaminería como una salida a una crisis que ha generado él mismo en su gestión anterior.”
Trabajadores de Diario Registrado reclaman sueldos, aguinaldos y paritarias atrasados
Los empleados del portal del Grupo Indalo atraviesan una situación desesperante que ya lleva más de dos años y no se vislumbra una solución.
Por Jonathan Raed – @JRaed9 de Enero de 2020
“Hagan de cuenta que son una cooperativa”, fue una de las respuestas plagadas de cinismo que encontraron los trabajadores de Diario Registrado, por parte del Grupo Indalo, ante los reclamos por salarios, paritarias, aguinaldos y retroactivos adeudados.
Desde mayo de 2019, los 16 periodistas que quedan en el portal cobran la mitad del salario y en cuotas. “Estamos cobrando entre 13 mil y 15 mil pesos por mes. Con lo que cobramos este enero, recién se completaron los salarios de agosto del año pasado. La situación es desesperante”, contó a Tiempo Nicolás López, delegado gremial de Diario Registrado.
Al pagar cada salario en cómodas cuotas mensuales, la empresa genera cada vez más deuda con los trabajadores. Con todo, se les adeuda septiembre, octubre, noviembre y diciembre, más los dos medio aguinaldos de 2019 y los aumentos y bonos que decretaron los distintos gobiernos. Además, ese salario no se actualiza hace dos años. La última paritaria cumplida fue la del 2017.
“La empresa está en concurso (Juzgado Nacional de Primera Instancia Nro. 5) y dice que no tiene para pagar el sueldo completo. En junio de 2019, nos hicieron una oferta de pago para ponerse al día con la deuda paritaria y salarial. Nunca pagaron esas cuotas”, detalló el delegado del SATSAID.
Real Time Solution SA –razón social del medio- es parte del Grupo Indalo, que nuclea a medios como C5N, Minutouno, Ámbito Financiero, entre otros. Los conflictos gremiales son moneda corriente en el medio liderado por Fabián de Souza y Cristóbal López, quienes acusan dificultades para pagar producto de la persecución política sufrida durante el gobierno de Mauricio Macri.
“Cuando (Cristóbal) López salió de la cárcel se comprometió a regularizar las distintas situaciones de conflicto. Hemos visto y sabemos que con otros medios del grupo lo están haciendo, pero con nosotros no. Tampoco tenemos interlocutores con quién hablar ni nos transmiten tranquilidad por ninguna vía”, afirmó el delegado.
Anteriormente, las conversaciones con la empresa no eran mejor que ahora. “La empresa planteaba que no ingresaba el dinero que debe ingresar, por lo cual nosotros teníamos que encontrar la manera de que el medio fuera rentable. Nos han llegado a decir que hagamos de cuenta que somos una cooperativa”, relató Nicolás López.
En medio de esta tormenta que lleva dos años, los trabajadores han pasado por distintas crisis personales. En uno de los casos, el SATSAID se hizo cargo de pagar el tratamiento médico de una trabajadora. A ese nivel de precarización han llegado, pero nunca han dejado de trabajar ni de producir para el medio.
En total desamparo, los trabajadores plantean: “Con la secretaría de Trabajo era imposible llegar a cualquier tipo de solución. Ya ni nos convocaban a las audiencias. Estamos esperando que el nuevo Ministerio tome el asunto, siente a las partes y trate de llegar a una solución”.
Los trabajadores cuentan los detalles de la situación en la que se encuentran a través de las redes sociales: Twitter: @trabajadoresRTS / Facebook: Trabajadores RTS.
Envio:RL
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