Los cuerpos gremiales deben refrendarlo
Hubo acuerdo entre los gremios docentes y el gobierno en la paritaria nacional
Antes del comienzo de clases, los cinco gremios nacionales consensuaron un salario inicial mínimo de 23 mil pesos en marzo y de 25 mil pesos desde julio. Además, habrá una suma fija de 4840 pesos a cuenta, a pagar en cuatro cuotas a partir de abril. «Esto tiende a reducir la brecha salarial que hoy existe», celebró el ministro de Educación, Nicolás Trotta.
Poco después del anuncio de la paritaria nacional docente, el presidente Alberto Fernández recibió a los dirigentes sindicales de los maestros.
El gobierno de Alberto Fernández anunció la restitución de la paritaria nacional docente luego de que el ministro de Educación, Nicolás Trotta, acordara con los cinco gremios docentes nacionales la suba del salario mínimo que en una primera etapa pasará de 20250 pesos a 23 mil a partir de marzo y llegará a 25 mil con el sueldo de julio. El acuerdo es parcial porque, según aclaró el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, la negociación se retomará en julio. Por ahora los dirigentes de los gremios se mantuvieron cautelosos ante el resultado del encuentro porque tienen que poner el resultado a consideración de sus asambleas de afiliados. Poco después del anuncio, el Presidente recibió a los dirigente sindicales y Trotta y los felicitó porque «han hecho un gran esfuerzo» .
A partir de 2006, con la sanción de la ley de Financiamiento Educativo, se implementó la paritaria nacional docente que determina el salario mínimo de los maestros en todo el país. El gobierno de Mauricio Macri solo la respetó en 2016 para después derogarla a pesar de las protestas sindicales. A partir de ahora la paritaria se restituyó por lo que el Gobierno nacional confía que las clases comenzarán sin inconveniente el próximo lunes. El titular de la cartera educativa adelantó que, además del incremento del salario mínimo, y a cuenta del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) van a duplicar la suma que era de 1210 pesos y pagarán a todos los maestros del país -sin importar su nivel salarial- 4840 pesos divididos en cuatro cuotas de igual valor a partir del mes de abril. Trotta también informó que aquellos que tengan dos cargos recibirán la suma duplicada, es decir 9680 pesos.
El ministro de Educación estuvo acompañado por la viceministra de la cartera, Adriana Puiggrós, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y, según sus palabras, “por recomendación del presidente”, también estuvieron presentes la ministra de Educación de Santa Cruz, de provincia de Buenos Aires, Tucumán, Chaco y Mendoza y la secretaria ejecutiva del Consejo Federal de Educación, con el objetivo de que “todas las regiones estén representadas”.
Trotta indicó que la decisión del Gobierno nacional de convocar a la Paritaria Nacional “pretende transitar un proceso de construcción de consensos y dejar atrás cualquier etapa vinculada al desencuentro o confrontación con los maestros y maestras”. También recordó que “en 2015 por primera vez en el país se logró una inversión superior al 6 por ciento del PBI”, tal como obliga la ley de Financiamiento Educativo y denunció que “a partir de 2016 empezó un enorme declive en el que se perdió 1,3 puntos de inversión en educación”. En esa línea, el ministro expresó que “eso terminó repercutiendo en la capacidad de respuesta que puede tener nuestra escuela frente a una realidad de profunda desigualdad y también impactó en lo que ha sido una gran pérdida de capacidad de compra del salario de nuestros maestros y maestras”. En ese sentido, las autoridades de la cartera anunciaron que el aumento es parcial y no completa el año de la paritaria docente, lo cual llevaría a una renegociación más adelante. Que, según anunció Moroni, está prevista para el 31 de julio. «Sin embargo las comisiones seguirán abiertas y trabajando”, agregó.
En los próximos días comenzará la negociación en muchas provincias que estaban esperando la propuesta a nivel nacional para avanzar. Si bien en Mendoza las clases comenzaron de forma normal, en otras jurisdicciones como Chubut las clases fueron suspendidas por 72 horas. “Hay que terminar de ver cómo se desarrollan las negociaciones en cada una de las jurisdicciones. Hasta el momento son cuatro las provincias que tienen docentes que no llegan al salario inicial -Misiones, Corrientes, Santiago del Estero y La Rioja-”, indicó Trotta y subrayó que «a partir del Fondo Compensador, el Estado nacional abonará la diferencia para garantizar un salario mínimo en toda la Argentina”.
Por parte de los sindicatos, si bien estuvieron presentes y recibieron la propuesta del ministerio los representantes de UDA, CEA, AMET, Sadop y Ctera, sólo este último estuvieron presentes en la conferencia de prensa que ofrecieron al finalizar la reunión. Sonia Alesso, secretaria general de dicho sindicato, fue la principal oradora pero también tomaron la palabra Roberto Baradel, Secretario General de Suteba y Eduardo López, Secretario General de UTE.
Alesso indicó que, en el caso de Ctera “la propuesta va a ser puesta a consideración en el Congreso General del gremio que se desarrollará este viernes 28 al que asistirán docentes de todo el país”.
Otro punto que le pareció importante destacar a la dirigente sindical fue que “la última paritaria fue en 2016 ya que Mauricio Macri la derogó por decreto”, y afirmó que “tener un ámbito de discusión que no solo implique las cuestiones salariales sino también de las condiciones de trabajo y de formación y capacitación docente, es muy importante”.
La titular de Ctera también precisó que, además de hablar del tema salarial, plantearon a las autoridades del Ministerio la necesidad de que se cumpla la Ley de Financiamiento Educativo y que “se lleve nuevamente la inversión al 6 por ciento del PBI”. A su vez, Alesso remarcó que desde los distintos sindicatos docentes insistieron en la necesidad de que haya Educación Sexual Integral en las escuelas, y que también se reactiven otros programas, como el de Orquestas Infantiles y Conectar Igualdad.
Con respecto al inicio de clases en las provincias, que está previsto para la próxima semana, la representante de los docentes indicó que «recién ahora se están reuniendo por las paritarias en diferentes provincias y es difícil hoy poder aseverar cual va a a ser el mapa nacional». «Luego del Congreso de Ctera tendremos una mirada más general de lo que va a suceder», dijo.
Informe: Melisa Molina.
El gobernador, de todos modos, dio por iniciado el ciclo lectivo
Paro docente en Chubut
Imagen: Gentileza El Chubut
Pagina 12 – El gobernador de Chubut Mariano Arcioni dio por iniciado el miércoles el ciclo lectivo 2020, a pesar del paro docente por 72 horas que llevan adelante los maestros de esa provincia. Esa administración evalúa declarar ilegal la medida de fuerza con quita de personería gremial y amenaza con descontar los días de paro, con declaraciones como la de Cristian Ayala, secretario de Trabajo provincial, que se refirió al paro como «irracional», y denunció que “no hay voluntad de trabajar”.
El acto central por el comienzo de las clases se produjo en la Escuela 56 del Dique Ameghino hasta donde llegó parte del gabinete provincial, entre ellos el ministro de Educación Andrés Meizsner, el vicegobernador Ricardo Sastre y el gobernador Arcioni. El mandatario usó sus redes sociales para saludar a todos los trabajadores que hicieron posible el reinicio de su actividad escolar. “Iniciamos el Ciclo Lectivo 2020! Nuestro agradecimiento a todos los docentes y comunidad educativa para quienes el derecho y el futuro de nuestros niños es prioridad! Que sea un feliz comienzo en las aulas! Demos todos juntos un paso más”, posteó.
En simultáneo con el acto oficial en las puertas de Casa de Gobierno en Rawson se producía una movilización de docentes de Atech, Sadop y Sitraed. Los gremios no acataron la conciliación obligatoria que fue declarada por el Ministerio de Trabajo. Si bien el Gobierno depositó el día 20 de febrero el proporcional correspondiente a lo adeudado de las cláusulas gatillo, no fue incorporado al sueldo básico. «Así sigue incumpliendo lo acordado en la paritaria 2019, además de seguir con el pago escalonado, y una gran parte de les docentes aún no han percibido el sueldo del mes de enero», expresó Noemí Barra, delegada de la agrupación docente La Marrón, de la Corriente Nacional 9 de Abril.
Docentes de escuelas públicas y privadas se movilizaron a Rawson
Diario Jornada – Fue en el primero de los tres días de paro decretados por los gremios de la educación.
La dirigencia de la ATECh salió este miércoles a asegurar que fue alto el acatamiento al primer día de paro decretado para esta semana en todas las escuelas del Chubut. La medida se extenderá hasta el viernes inclusive.
Esta mañana, docentes de distintos puntos de la provincia se concentraron frente al Ministerio de Educación, desde donde marcharon por las calles de la ciudad capital. Emilio Gómez, secretario de la Regional Este de ATECh, confirmó que a primera hora del miércoles desde el gremio presentaron el rechazo a la Conciliación Obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo ya que consideran que la misma “es arte y parte de las negociaciones que se han llevado adelante”.
Además “hay un montón de compañeros y compañeras que no han cobrado sus haberes en tiempo y forma, no hay avances en las obras de infraestructura, tal cual como se había comprometido el Gobierno”.
“La intención del colectivo docente es poder avanzar en negociaciones pero con el cumplimiento por parte del Gobierno Provincial”, aseguró Gómez. Según la organización gremial este jueves hay un congreso de ATECh donde se va a diagramar el plan de lucha y cómo continúan las medidas la próxima semana.
En la marcha por las calles de Rawson también estuvieron participando los docentes de escuelas públicas de gestión privada como los colegios Don Bosco de Rawson; Padre Juan Muzio y María Auxiliadora de Trelew, Camwy de Gaiman; y WilliamMorris, de Dolavon.
Esta mañana, docentes de distintos puntos de la provincia se concentraron frente al Ministerio de Educación, desde donde marcharon por las calles de la ciudad capital. Emilio Gómez, secretario de la Regional Este de ATECh, confirmó que a primera hora del miércoles desde el gremio presentaron el rechazo a la Conciliación Obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo ya que consideran que la misma “es arte y parte de las negociaciones que se han llevado adelante”.
Además “hay un montón de compañeros y compañeras que no han cobrado sus haberes en tiempo y forma, no hay avances en las obras de infraestructura, tal cual como se había comprometido el Gobierno”.
“La intención del colectivo docente es poder avanzar en negociaciones pero con el cumplimiento por parte del Gobierno Provincial”, aseguró Gómez. Según la organización gremial este jueves hay un congreso de ATECh donde se va a diagramar el plan de lucha y cómo continúan las medidas la próxima semana.
En la marcha por las calles de Rawson también estuvieron participando los docentes de escuelas públicas de gestión privada como los colegios Don Bosco de Rawson; Padre Juan Muzio y María Auxiliadora de Trelew, Camwy de Gaiman; y WilliamMorris, de Dolavon.
Se levantó el paro nacional de aceiteros tras dictado de conciliación obligatoria
Mundo Gremial – El gremio acató la decisión del gobierno y suspendió las medidas de fuerza que paralizaban la actividad desde las 14 por un conflicto en la paritaria.
El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto que mantienen los trabajadores aceiteros con las cámaras empresarias de la actividad.
La medida resuelta por la cartera laboral tendrá una vigencia de 15 días hábiles.
La Federación de Aceiteros acató la decisión del gobierno y levantó la huelga nacional iniciada a las 14 de hoy en todos los puestos y plantas de la actividad.
El paro fue suspendido a partir de las 16, según informó la organización sindical.
La actividad en los distintos establecimientos se irá normalizando con el correr de las horas en relación a la modalidad de trabajo en cada uno de los mismos, cuando estén dadas las condiciones de respeto y cumplimiento de las medidas de seguridad laboral correspondientes.
“Ha sido una Huelga contundente. Saludamos la gran demostración de fuerza, unidad y solidaridad que hemos llevado adelante en cada planta y sector de trabajo. Con esta misma fuerza y convicción continuaremos avanzando, por cada uno de nuestros derechos y por el Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición legal con conciencia del valor de la fuerza de trabajo”, señaló el gremio que lidera Daniel Yofra.
Los aceiteros denunciaron la falta de respuestas de las cámaras patronales CIARA, CIAVEC y CARBIO en el marco de la Paritaria Salarial del Convenio Colectivo de Trabajo 420/05, que se encuentra vencida desde el 31 de diciembre de 2019.
Médicos le exigen a Kicillof que convoque urgente a paritarias
Infogremiales – La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) le reclamó al gobernador una reunión paritaria urgente para negociar aumentos salariales.
En un comunicado, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) le pidió al gobernador Axel Kicillof que convoque a una paritaria urgente para negociar aumentos salariales.
Los médicos expresaron la «necesidad de urgente abordaje de salarios y condiciones de trabajo que requiere tratamiento en la paritaria específica de la ley 10.471».
En el escrito, señalan que «luego de una primera reunión del 11 de febrero, sin propuesta salarial, no tuvimos otra convocatoria, a pesar de que la misma fue reclamada públicamente en cada reunión de la paritaria general del Estado y también en conversaciones informales con los funcionarios».
Es que, la propuesta final del Gobierno tuvo el rechazo unánime de todos los gremios por insuficiente, y «CICOP se pronunció, además, en contra del otorgamiento de sumas fijas, que agudiza el achatamiento de la pirámide y no se corresponden con la equidad que debe tener toda política salarial que apunte a recomponer el poder adquisitivo perdido», cuentan.
Sin embargo, destacan que «no ignoramos la compleja situación provincial, porque la venimos denunciando desde hace muchos años y, particularmente, durante la gestión anterior», pero «la decisión del gobierno de pagar con recursos propios 250 millones de dólares de deuda externa hace pocos días y proponiendo luego un incremento salarial claramente insuficiente para el conjunto de lxs trabajadorxs estatales da cuenta de que la teoría de ´frazada corta´ se aplicó, una vez más, en desmedro del sector de asalariadxs del cual formamos parte».
Por eso, «recomposición salarial y cláusula de actualización automática por inflación son reclamos que deben ser atendidos en forma perentoria», fue el pedido del sindicato médico para el gobernador.
Según denunció el gremio, los salarios de los profesionales de la salud quedaron 35 puntos por debajo de la inflación entre 2018 y 2019, y entienden que «esta situación de la provincia de Buenos Aires se enmarca en el proceso de negociaciones febriles que, a nivel nacional, se llevan adelante con el Fondo Monetario Internacional, cuyos funcionarios han declarado que la deuda argentina ´no es sostenible´, como si estuvieran exentos de responsabilidad al respecto».
Mientras tanto, concluyen: «lo que se hace insostenible es la deuda interna con las políticas públicas (salud, educación, desarrollo social, justicia) y con quienes las llevamos adelante a diario intentando garantizar, con salarios depreciados y recursos escasos, los derechos de la población a mejores condiciones de vida. En nuestro criterio, allí es donde debieran estar las prioridades más inmediatas».
“El compromiso del Ministro de Salud fue reincorporar a todos los despedidos y hoy se ratificó esa decisión política”
Agencia ACTA – Mirtha Jaime, Coordinadora Nacional de hospitales e institutos nacionales de FeSProSa, y Nora Cortiñas encabezaron la mesa de negociación con el Ministerio de Salud por la reincorporación de los trabajadores despedidos del Hospital Posadas. En marzo comenzaría el proceso con una tanda de 60, y la lista se completará en un período de seis meses.
La negociación da respuestas al compromiso político del ministro de Salud, Ginés González García, de reincorporar a los despedidos del Hospital Posadas. En esto, Jaime evalúa la recuperación de un hospital público en crisis, dentro del contexto de la salud pública en general de nuestro país; el impacto en la calidad de atención en los pacientes y usuarios; y un modelo dirigido hacia la inclusión del recurso humano despedido, calificado y formado en el propio Estado.
La representante de FeSProSa también evaluó el impacto de esta discusión, la férrea defensa de los derechos de los trabajadores por parte de los gremios que estuvieron sosteniendo la lucha, como CICOP-STS y FeSProSa, junto al arco interno de agrupaciones en el hospital, la comisión de pacientes y vecinos, y el apoyo externo.
Como resultado, se resolvió firmar un acto acuerdo en donde se empezará a reincorporar en los últimos días de febrero y en marzo a 60 despedidos, y luego, en forma escalonada a lo largo de seis meses, se completaría el total de la lista que presentaron los gremios.
“El compromiso del Ministro fue reincorporar a todos los despedidos y hoy se ratificó esa decisión política. Como así también la devolución del código de descuento de los dos gremios que estuvimos dando esta pelea, en la cual sufrimos un desfinanciamiento para hacernos desaparecer, pero estamos presentes en esta negociación que culmina con esta decisión del Gobierno.”, afirmó Jaime.
Y agregó: “De nuestra parte, necesitábamos una oferta mucho más superadora que la que realizó el Ministerio de Salud. La decisión política alcanza, por supuesto, pero numéricamente necesitamos que los compañeros ingresen y recuperen su puesto de trabajo en un tiempo mucho más próximo, y el núcleo del problema es presupuestario.En la mesa se buscaron todas las posibilidades y la discusión de ambas partes pudo llegar a esta propuesta”.
Por su parte, los despedidos vieron en esta oferta, la cercanía de recuperar sus fuentes de trabajo y fue recibida con alegría, votada por la mayoría y aceptada.
“Si bien el acta no está firmada, con nuestra querida Nora Cortiñas y la mesa de negociación, entendemos que hay un acto de buena fe, de una negociación genuina. Esperamos que en compromiso y en urgencia, sea firmada el próximo miércoles por el interventor del Hospital Posadas, Dr. Maceira, y el viernes se elevará al Ministerio para ser firmada por los doctores Arnaldo Medina y Alejandro Collia.”, finalizó Jaime.
Jovenes de ATE de todo el país discutieron la etapa
Prensa ATE * – Terminó ayer un encuentro de debate, participación y formación de jóvenes de ATE de todo el país. Durante cuatro intensas jornadas, alrededor de 300 jóvenes brindaron nuevas propuestas generales y organizativas desde la mirada de la Juventud, para la nueva etapa política.Compartir este articulo:
El Consejo Directivo Nacional de ATE agradeció y felicitó a los 300 jóvenes que, de los 24 distritos del país, se acercaron al Camping de Burzaco para participar de un nuevo encuentro para fortalecer al sindicato en la formación de cuadros.
«Para ATE es una prioridad que los jóvenes sigan siendo protagonistas de este nuevo ciclo, en el cual desde su propia confianza e impronta, puedan sumar además conocimiento gremial y político para que, en su rol de militantes, delegados o cargos en las seccionales o consejos directivos provinciales sean quienes encabecen el sindicato en los próximos años», señalaron.
Pero, fundamentalmente, la conducción de ATE quiere resaltar cada uno de los aportes que los jóvenes transfirieron durante todos los debates con pluralidad de voces y diferentes perspectivas para seguir construyendo un ATE cada vez más grande.
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Evo Morales regaló su presencia en el Encuentro de Jóvenes de ATE
Cerca de las 11 de la mañana, Morales fue recibido en las puertas del camping por la conducción nacional de nuestra organización, encabezada por el Secretario General del CDN, Hugo Godoy, el Secretario General Adjunto, Rodolfo Aguiar, militantes y jóvenes que fueron acompañando su ingreso hasta el recinto donde se desarrollaron las jornadas de debate.
Allí, Godoy destacó la importancia que representa para nuestra organización que el presidente boliviano se haya acercado a saludar este encuentro nacional sindical de jóvenes de ATE, y que también contó con la presencia de distintos referentes juveniles llegados desde Chile, Bolivia, Uruguay y Paraguay.
El encuentro alcanzó su máxima ebullición cuando Morales hizo uso de la palabra. En primera medida explicó cuáles fueron los diferentes procesos, sindical en su inició y luego en ámbito de la política, que lo convirtieron en el líder de la transformación boliviana.
Ese proceso político transformador, como bien marcó Morales, surgió en el rechazo a las presidencias de Gonzalo Sánchez de Losada y Jorge «tuto» Quiroga, ambos educados y formados políticamente en los Estados Unidos: o sea a la ya dominación económica también la dominación abiertamente política. Sobre ello Morales subraya que «entre el campesinado y los movimientos indigenistas la pregunta era hasta íbamos a ser gobernados desde arriba y desde afuera», y que dio uno de los motivos para trasladar su propia lucha desde el campo sindical al electoral.
Uno de los cambios políticos que Morales resalta como transformadores de su presidencia, es la reforma constitucional. Con ella se permitió alcanzar una soberanía política y económica como nunca hubo en los casi doscientos años de existencia de Bolivia. «Nos permitió recuperar recursos económicos que estaban en manos extranjeras», dijo, antes de agregar que «ella también derivo en nuevos derechos colectivos, como son las mejoras en la Salud, la Educación y los Derechos Humanos» y : «transformamos el viejo estado colonial en otro moderno e inclusivo como es nuestro Estado Plurinacional».
Para Morales, la recuperación de los recursos económicos «es un verdadero proceso transformador»; y ofreció algunos detalles importantes: «en 13 años de gobierno hemos logrado una gran transformación de la renta hidrocarburífera pasando de los 3.000 millones de dólares a 37.000 mil millones de dólares».
Morales otorga otro dato que es trascendental en la recuperación de la soberanía: «en mí país sólo éramos dueños de los pozos pero la explotación era extranjera. Hasta entonces el 82% era para las transnacionales y sólo el 18% para el pueblo boliviano». Pero para Morales «la liberación política siempre se alcanza cuando va acompañada por la liberación económica».
En esa línea el presidente boliviano subrayó que «todo golpe de Estado apunta siempre a lo económico», y agregó que «cuando nos alejamos de las políticas del FMI y de los Estados Unidos demostramos que otro sistema era posible».
En ese marco resaltó que «cuando nosotros llegamos al poder en el 2005 éramos el segundo estado más pobre del continente, 13 años después primeros en crecimiento económico». Y añadió dato que marca el crecimiento del país del altiplano: «en 2005 sólo teníamos 1.070 kilómetros pavimentados, en el 2018 llegamos a 5.300 kilómetros pavimentados y otros 2.700 en construcción».
Mientras anunció que su partido espera ganar las elecciones en el próximo proceso electoral del 3 de mayo, Morales enfatizó que «en 3 meses que gobierna esta gente han destrozado la economía nacional» y agregó «ahora las nuevas generaciones empiezan a conocer cómo se vive en un país cuando gobierna la derecha», para luego rematar: «la base de la liberación es la unidad del pueblo, y es lo que debemos reafirmar».
Hacia el final la/os compañeros Secretario General Adjunto, Rodolfo Aguiar y la Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas, le hicieron entrega de un obsequio en nombre de ATE y de los jóvenes participantes de este encuentro.
El gesto del final fue de Evo colocándose la remera de ATE ante la algarabía de todxs los jóvenes.
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Propuestas de los Jóvenes para una nueva etapa política y sindical
A través de las 8 comisiones que se conformaron en la tarde del lunes, la/os más de 300 jóvenes que participaron de los 4 días de este encuentro, hicieron un importante y sustancial aporte a los distintos lineamientos que se fueron tratando a lo largo de estas jornadas.
Concentrado en 3 enfoques de referencia: Reforma del Estatuto; Estrategias de crecimiento; e Ideas para fortalecer la organización, la/os jóvenes de ATE fueron debatiendo y aportando hacia las necesidades futuras para este período que se abrió internamente en agosto 2019 y también por el cambio de gobierno nacional sucedido en diciembre último.
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Ese cierre se sintetiza a través de las diferentes propuestas:
Creación del Departamento de Juventud en el CDN, CDP´s y seccionales.
En la misma línea la creación de Departamentos de Género y Diversidad, Pueblos Originarios, Discapacidad, Salud Laboral y Cultura, en los mismos ámbitos.
Mandatos de dos períodos en CDN, CDP´s y Seccionales.
Paridad de Género (50% y 50%) para cargos electivos en CDN, CDP´s, Seccionales y Juntas Internas.
Ley Micaela obligatoria en todo el sindicato.
Capacitación en cuestiones de Género para nuestra/os dirigentes.
Capacitación en Comunicación.
Fortalecer la creación de nuevas seccionales.
Reducir el valor de la cuota sindical, sobre todo para trabajadora/es municipales.
Que el 10% del ingreso vaya directo a las Juntas Internas, a fin de sostener su autonomía.
Que el nuevo estatuto permita afiliar a trabajadora/es de empresas que brinden servicios tercerizados al Estado.
Formación obligatoria para dirigentes.
Campañas de afiliación masivas.
Cupo laboral travesti/trans.
Visibilizar las acciones de las seccionales y de los sectores de trabajo de todo el país.
Proyectos de trabajo para presentar ante los Concejos Deliberantes.
Mejorar la acción social del sindicato.
Impulsar acciones políticas para que todos los municipios adhieran a la Ley de CCT.
Generar espacios de contención para jóvenes.
– Achicar los tiempos que se necesitan como afiliado/a para poder formar parte de una Junta Interna.
Multiplicar los encuentros de Juventud de las seccionales y las regiones.
Terminar con la precarización encubierta y tomarlo como bandera.
Articulación entre Seccionales y regiones.
Jornada de lucha por la/os despedida/os.
Jornada de lucha contra la precarización laboral.
Capacitación de asambleas.
Enlazar a ATE y la CTA con los barrios.
Apoyo a las precarizados cuando se lleva adelante algún tipo de persecución gremial.
Dar a conocer con mayor intensidad la historia de ATE.
Herramientas legales para evitar las afiliaciones compulsivas (que aplican otros gremios).
Estas y muchas propuestas más formaron parte de los 4 días de debate que se desarrollaron en el encuentro de jóvenes.
Más información del encuentro en ate.org.ar* Equipo de Comunicación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA)
Envio:RL
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