Diez fallecidos en Ingenio Ledesma: trabajar enfermos y no tener cama las causas de los decesos
Se agrava la situación sanitaria en Jujuy, y ya surgen denuncias de trabajadores que no han podido ser atendidos en el sistema de salud, hoy desbordado. Según la Federación Azucarera, «han fallecido 10 trabajadores en el Ingenio Ledesma y uno de ellos por no contar con una cama en terapia intensiva», por lo que la situación según definieron se ha vuelto “inmanejable”.
La denuncia del sector, es consecuente con que de los contagios de la provincia, la mitad se originan en Ledesma, el departamento donde está el ingenio azucarero de la familia Blaquier, con quien ha sido “imposible” determinar protocolos de rigor, y quienes bajo el argumento de ser una actividad esencial, “no han licenciado al grupo de mayores de 60 años ni a los trabajadores de riesgo”.
Así lo confirmó en Estado de Alerta, Rafael Vargas, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados de Azúcar del Ingenio Ledesma, quien aseguró que la misma empresa “determinó sus protocolos y ella misma los controló a su antojo”, por lo que se llevó la denuncia a los ministerios de Trabajo, tanto provincial y nacional.
La muerte de los trabajadores: 7 azucareros y 3 compañeros de otras actividades en toda la planta pusieron en shock a los dirigentes sindicales que vienen siendo desoídos desde el mes de marzo que comenzó la pandemia.
“En el ingenio hay 290 casos positivos, confirmados oficialmente por la compañía”, aseguró Vargas, “en una planta donde hay 3.800 azucareros, de los cuales muchos iban a trabajar con síntomas, siendo positivos o contactos estrechos de otros positivos”, cuestión que pasaron por alto y por lo cual también denunciamos penalmente al Dr Paredes, responsable del área médica.
La empresa tiene como escudo ser “una actividad esencial” y no hay discusión sobre eso. “Nosotros no les decimos que no tenemos que producir, estamos diciendo que si tenemos que producir con cuidados, bajar la producción al mínimo por 14 días para testear a todos y controlar los focos”.
Por el contrario el mensaje de la empresa es “contágiense, hagan los anticuerpos necesarios, los que tengan que morir tendrán que morir porque la producción o la economía no va a parar, desde marzo venimos con esto”, lamentó Vargas.
En ese sentido, las denuncias no han sido sólo de los azucareros, también de la Federación del Papel, a cargo de José Ramón Luque hizo lo propio por situaciones similares con los trabajadores de la celulosa papelera de la empresa jujeña, que se ven invisibilizados “sin que la provincia diga nada”.
«Los compañeros estuvieron graves internados en nuestra obra social, que no cuenta con terapia, por lo que uno de ellos pudo ser derivado a un centro de mayor complejidad, pero el otro no, murió por falta de cama”, responsabilidad del Comité de Emergencia creado desde los inicios de la pandemia para determinar en hospitales, clínicas y sanatorios privados la administración de todas las camas con atención de terapia intensiva.
Pero eso no es todo, “hay compañeros que han fallecido en sus casas porque el SAME no llegó a tiempo”, insistió Vargas, denunciando el clima de negligencia y de «desolación» que se vive en la provincia de Jujuy.
La empresa Ledesma no es la única en la provincia que administra Gerardo Morales. La minera Exar también denunciada, hizo un testeo de 800 personas y dieron un poco más de 200 casos positivos, por lo que se puede suponer que si se hicieran testeos masivos, los casos por lo menos se triplicarían.
La Bancaria volvió a pedir por la unidad de la CGT ya que “es una necesidad”
El titular de la entidad, Sergio Palazzo, señaló que la unidad sindical de la central obrera “es una necesidad”.
La Asociación Bancaria (AB) que comanda Sergio Palazzo celebró el cuarto aniversario de la Corriente Federal de Trabajadores (CFT) y volvió a reiterar el pedido de unidad de la Confederación General del Trabajo (CGT).
Desde la entidad bancaria emitieron un comunicado en el que remarcaron “la necesidad de alcanzar esa unidad sin exclusiones con todo el movimiento sindical, en la CGT, con el acuerdo de una propuesta económica y social”.
“Los dos primeros objetivos fueron alcanzados. Con el nuevo Gobierno nacional y popular, el pueblo está en condiciones de superar el desastre y la actual pandemia de coronavirus. Pero la unidad sindical en la CGT no es un tema de nombres sino de acuerdo de posiciones concretas y proyectos con unidad”, detalló Palazzo.
Asimismo, desde la entidad sindical ratificaron los tres objetivos constitutivos de la Corriente Federal de Trabajadores, entre los que se encuentran “la resistencia a las políticas de Cambiemos, que llevó al país al desastre; cambiar el Gobierno en las elecciones 2019 a través de un Frente nacional y popular; y alcanzar la unidad del movimiento obrero en la CGT”.
“Hace cuatro años la Bancaria participó en la constitución de la Corriente Federal junto a otras organizaciones y delegaciones regionales de la CGT en un multitudinario acto en Ferrocarril Oeste, en un momento en extremo difícil a partir de las medidas de Cambiemos, que castigaban los ingresos de los trabajadores y la producción nacional”, rememoró Palazzo en un nuevo aniversario de la CFT.
La CGT contra Lavagna por su propuesta de reforma laboral
La central obrera rechazó el programa del exministro y respaldó las política de la Casa Rosada de penar las cesantías con doble indemnización. “La protección contra el despido arbitrario resulta central para la política de desarrollo inclusivo que propuso nuestro gobierno y que triunfó en las elecciones con el apoyo masivo de los trabajadores”, advirtió la central obrera mediante un comunicado.
La Confederación General del Trabajo (CGT) salió al cruce del «plan para la pospandemia» del exministro y candidato presidencial Roberto Lavagna.
La central obrera expresó a través de un comunicado (con las firmas de sus dos secretarios generales, Héctor Daer y Carlos Acuña, y su secretario de Prensa, Jorge Sola) que se plantará para «defender al trabajo del despido arbitrario» y consideró que «las políticas de protección del empleo durante la pandemia han sido una de las que mayor consenso social han tenido y más apoyamos desde el movimiento obrero».
“Asociar la desprotección laboral a la modernidad es un error de consecuencias incomensurables”, sostiene el comunicado de la CGT.
En ese sentido, la central obrera que Macri intentó “sin éxito, durante su malogrado gobierno, una reforma laboral haciendo eje en la eliminación de la indemnización por despido sustituyéndola por un seguro prepago, tratando de quitar la responsabilidad a los empresarios”.
Para la central obrera, esas iniciativas de “originales no tienen nada y buscaron repetir el viejo anhelo de los neoliberales de los 90”.
Acto seguido, el texto habla de propiamente de la iniciativa de Lavagna. “Hoy con sorpresa y desazón recibimos las propuestas equivocadas de un economista de nota, quien pretende instalar falsos debates que fueron sepultados en las urnas hace apenas un año”, advierte.
Y avisa: “La protección contra el despido arbitrario resulta central para la política de desarrollo inclusivo que propuso nuestro gobierno y que triunfó en las elecciones con el apoyo masivo de los trabajadores”.
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, contrariamente a Lavagna, aseguró este miércoles que «hay que encarecer los despidos para proteger el empleo» antes que facilitarlo, siguiendo con la línea de mantener la doble indemnización que rige por Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU).
La producción de la vacuna contra el Coronavirus en Argentina involucrará a 1800 trabajadores
La producción de la vacuna contra el Coronavirus que se realizará en Argentina, tal como anunció este miércoles el Gobierno, involucrará a miles de trabajadores, tal como confirmó Hugo Sigman, dueño del Grupo Insud (perteneciente el laboratorio mAbxience).
El empresario, que con sus empresas es integrante del consorcio internacional que fabricará la vacuna, sostuvo que en la planta en la que se realizará la producción, ubicada en el partido bonaerense de escobar, ya se comienza a trabajar: «Nuestra planta se encuentra en Garín, partido de Escobar. Allí están nuestras tres empresas. Tenemos el polo biotecnológico más importante de Latinoamérica donde trabajan 1800 personas, 600 de ellas científicos. Y ya mismo empezamos a trabajar».
“Es la primera vez que Latinoamérica tendrá la vacuna en el mismo momento que Estados Unidos y Europa”, manifestó el empresario. Es una epopeya latinoamericana”, añadió.
El ministro de Salud Ginés González García dijo sobre este tema que si bien «ha sido muy prudente» el anuncio realizado el miércoles sobre el acuerdo para producir una vacuna contra el coronavirus, aseguró que «apuesta» a que recién estará lista «en el primer trimestre del año que viene».
«Ha habido mucha prudencia en el anuncio, pero si usted me pregunta yo me juego y apuesto a que será en el primer trimestre del año que viene. Soy optimista, el laboratorio dijo el primer semestre, a mediados de año, pero semestre no es eso», afirmó el ministro en declaraciones.
Además, González García dijo que si bien está «muy contento y orgulloso» por el acuerdo, aclaró que también «estamos negociando con los tres estudios mas adelantados, como el de China (de la farmacéutica CanSino junto con la unidad de investigación militar), los que están haciendo una experiencia clínica en el país (BioNTech, empresa alemana, y Pfizer, farmacéutica estadounidense) y el tercero que es AstraZeneca, que lleva varios meses», en referencia al proyecto anunciado por el presidente Alberto Fernández y que ese laboratorio realiza junto al Universidad de Oxford, y cuya vacuna sería producida por México y nuestro país.
Danone sube la apuesta y busca quitarle la tutela sindical a los delegados para despedirlos
En medio de unas paritarias muy complejas, Danone inició causas para pedir el quite de los fueros a los delegados de su planta. Por supuestos hechos violentos, busca liberarse las manos para despedirlos.
En medio de unas paritarias lácteas con suma complejidad y ante la conflictividad latente por la falta de entendimiento, Danone Argentina SA se lanzó a la ofensiva. Se presentó a la justicia para avanzar en una causa que le permita quitarle los fueros a los delegados de su planta y busca despedirlos.
Se trata de delegados del gremio Atilra, que fueron electos en los comicios realizados el año pasado, a los que la firma ahora los acusa de supuestas inconductas, faltas e injurias y de poner en peligro la integridad de la empresa y la salud de un supervisor.
Ante la justicia, Danone presentó sólo el testimonio del supervisor en cuestión. Para los delegados se trata de una acusación infundada, que niegan rotundamente, y que tiene como trasfondo tensar todavía más la situación en el sector.
En su defensa judicial, los trabajadores señalan que sí discutieron con un supervisor sobre la rotación del personal y el otorgamiento de las horas extras, pero lo consideraron un hecho normal «en la representación de los trabajadores», potestad que le confiere su cargo y le garantiza la tutela sindical. Negaron haberlo insultado ni haberle faltado el respeto.
Los conocedores de la actividad lechera recuerdan que no es la primera vez que Danone / La Serenísima tensa una relación en su planta en medio de las paritarias para romper la mesa de discusión y negar el incremento salarial. Por ello sospechan que se trata de una especie de trampa.
Además remarcaron que en las últimas horas despidieron tres trabajadores y empezaron a escasear los materiales de seguridad e higiene para combatir el Covid-19.
Caravana Nacional por el Aumento Salarial YA en el gremio de prensa Convocada por FATPREN y SiPreBA
Recordamos que estas medidas de acción reclaman principalmente por
Recomposicion salarial pendiente y urgente
Ajuste sobre colaboradores y free lance
Pago en cuotas incumplimiento y malos tratos Falta de compensación y equipamiento para el teletrabajo Negativa a negociar con nuestros representantes
foto Rolando Andrade Stracuzzi
Recomposicion salarial pendiente y urgente
Ajuste sobre colaboradores y free lance
Pago en cuotas incumplimiento y malos tratos Falta de compensación y equipamiento para el teletrabajo Negativa a negociar con nuestros representantes
foto Rolando Andrade Stracuzzi
Fatpren
#Trelew Desde el Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut (SITPRENCH) se movilizaron para reclamar recomposición salarial | Somos esenciales pero nuestro sueldo no alcanza
La sanción del teletrabajo pone en agenda el desafío del telesindicalismo
La modalidad de trabajo remota parece haber llegado para quedarse. Los sindicatos ya exploran alternativas, la gestión de las redes de contacto con el personal y empiezan a transitar el camino al telesindicalismo
Una asamblea por Zoom. Una discusión entre compañeros sobre cómo seguir un reclamo laboral por whatsapp. Una medida de fuerza decidida en un plenario realizado por teleconferancia. Son todas imágenes que hasta hace pocos meses parecían salidas de una película de ciencia ficción, pero que se están convirtiendo en situaciones cada vez más cotidianas de las organizaciones sindicales.
El empuje al teletrabajo obligatorio por el impacto de la pandemia, la posterior regulación de la modalidad que le dio el Congreso de la Nación y la expectativa de que una porción importante del mercado de trabajo argentino (los estudios auguran un 30%) continúe cumpliendo tareas desde sus hogares, hablan de un cambio significativo. Económico, social y también organizacional para los sindicatos.
De hecho hay sindicatos que ya empezaron a transitar el camino hacia una modalidad complementaria: el Telesindicalismo. Una alternativa que, aseguran, será necesaria para readaptarse a la nueva normalidad si se quiere estar cerca de los representados.
Para tratar estos temas la semana próxima se realizará un wabinar gratuito sobre «Telesindicalismo y trabajo remoto: hacia un nuevo escenario». Organizado por la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) y por GNT, Fabián Boccella, Alberto Fantini, Viviana Díaz,Mauro Pinotti y Jorge Scalisse, darán algunas claves de lo que se viene.
En el encuentro, que requiere inscripción previa, se hablará de las necesidades de los gremios para adaptarse al telesindicalismo, cómo practiar el telesindicalismo, que herramientas aplicar y cómo superar las brechas generacionales, entre otros tópicos.
Piumato se convirtió en uno de los pilares contra la Reforma Judicial y hasta le dijo mentiroso a Fernández
El gremialista de los judiciales, Julio Piumato, manifestó ayer su desagrado «por no haber sido» consultado. Le dijo a los senadores que es «inoportuna» y disparó: «Ninguna Nación del mundo en los Parlamentos están discutiendo reformas judiciales».
El jefe de la Unión de Empleados de Justicia de la Nación, Julio Piumato, participó ayer del cuarto plenario de las comisiones de Justicia y Asuntos Constitucionales convocado para tratar el proyecto de Reforma Judicial enviado por Alberto Fernández y se convirtió en uno de los pilares de la oposición.
En las primeras palabras expresó su «desagrado» a la iniciativa y catalogó de mentirosos a Fernández y a la ministra de Justicia, Marcela Losardo, que «habían empeñado su palabra ante la CGT» y habían prometido que los trabajadores iban a tener participación en los proyectos.
El sindicalista alertó, además, por la falta de empleados para atender las causas que demandarán los nuevos juzgados que se creen. Pero además se quejó de que sus ahora afiliados cobrarán menos.
Por si fuera poco aportó a la idea de que se trata de un proyecto necesario «para el Gobierno de turno» y que no responde a «las necesidades que tiene la sociedad».
«Ningún derecho está garantizado para los trabajadores que se traspasen. Así como la justicia Penal garantiza la impunidad de quienes la Gobiernan la ciudad; la laboral hará un mecanismo de flexibilización, porque el superior tribunal de justicia tiene efecto casatorio. En la ciudad están la mayoría de las empresas argentinas. ¡Es concentrar el poder del puerto!», según Piumato.
El gremialista expuso casi una hora mientras la senadora oficialista, María de los Ángeles Sacnun a cargo de la coordinación, no detenerlo.
«Estamos en pandemia, en ninguna Nación del mundo en los Parlamentos están discutiendo reformas judiciales. Las prioridades son otras; hay que discutir las necesidades imperiosas que tiene nuestro pueblo«, argumentó el también secretario de DDHH de la CGT.
«La justicia necesita elementos técnicos, tendría que tener una policía federal, si queremos avanzar en la investigación del crimen organizado», añadió.
Y levantó temperatura: «¡Tenemos una situación de emergencia judicial, los edificios se caen en todo el país! El sistema informático está colapsado. Es un error encarar una reforma que tiene que ver con una intención específica del gobierno del turno».
También se montó en las críticas por las escasas fiscalías que se crean en proporción a los juzgados, aún cuando el sistema acusatorio que empezó a implementarse en varias ciudades le delega a los primeros la instrucción.
«Le recuerdo que hay una bicameral que se encarga de proponer proyectos para implementar el sistema acusatorio. Una de nuestras funciones es proponer leyes, así que puede acercarme los proyectos que considere», le sugirió Anabel Fernández Sagasti, que preside la comisión.
Tercera semana consecutiva
Continúa el Paro Docente en Chubut
Docentes de la Provincia de Chubut definieron no retomar las actividades presenciales hasta tanto no regularicen sueldos, aguinaldo, incentivo docente y se garanticen las medidas de seguridad en los edificios escolares.
Docentes agrupados en la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) inician la tercera semana consecutiva de Paro de Actividades. Dicha medida de fuerza continúa desde el 27 de julio que se reinició el ciclo lectivo, tras el receso de invierno.
El Secretario General del gremio, Santiago Goodman, afirmó que las medidas de fuerza se mantendrán ¨hasta que se regularice el pago de sueldos, aguinaldo y el incentivo¨. Además agregó en diálogo con la Agencia Télam: ¨No se cobró junio ni hay novedades sobre el pago del medio aguinaldo. Incluso, en muchos casos, todavía se adeuda el pago de aumentos de cláusulas gatillo acordadas¨, sobre la deuda del Gobierno de Chubut con el sector educativo.
Gremios docentes participaron en una reunión del consejo asesor para la vuelta a clases, tras la cual se definió continuar con el paro de la actividad educativa de manera remota y aprobada de manera unánime por las seis seccionales que integran el consejo directivo del gremio, según indicó el dirigente.
Además como manera de visibilizar en este contexto el reclamo y la lucha constante, en el día de ayer se llevó a cabo un ¨twittazo¨ con la consigna #ChubutNoEsDelito mediante la red social Twitter y a su vez rechazar la criminalización de la protesta y la movilización popular.
Contala como quieras.
El 80 % de los puertos está en manos de corporaciones extranjeras
El 80 % de los puertos está en manos de corporaciones extranjeras
Fuente : Motor Económico
Panorama Sindical: trabajadores cuentan la pandemia en primera persona
Foto: NA
Se suceden los contagios en el Hospital Garrahan, Ferrocarriles, trabajadores de la salud, Ingenio Ledesma, Supermercados, frigoríficos, etc. Caída del empleo. En defensa de Cerámica Neuquén. Conflicto de trabajadores de prensa. Paritarias. Vicentín. Latam. Por Mario Hernandez
A Marcos Antonio Ayala, “el Corto”, ex delegado de la Línea 151 y referente de los colectiveros
In Memoriam
El jueves pasado se realizó una conferencia de prensa, luego de ser votada en la última asamblea, realizada la semana pasada entre la Junta Interna ATE- Garrahan, la Asociación de Profesionales y la Comisión de Insalubridad del hospital (CTIAP). A pesar de ser el principal Hospital de Latinoamérica con un laboratorio de virología propio y presupuesto suficiente, sin embargo, siguen sin hacer testeos e invirtiendo en los EPP necesarios y de calidad.
Norma Lezama, secretaria General de la Asociación de Profesionales, se refirió al salario y los reclamos de las y los trabajadores y dijo: “durante este año no tenemos aumento salarial, no hay paritaria a la vista, nosotros estamos reclamando un aumento de emergencia para todo el nivel operativo…” y agregó: “estamos reclamando dotación de Enfermería, los planteles están devastados con 30% de déficit desde antes de la pandemia”.
Además, hizo referencia a los EPP que son de mala calidad como los barbijos KN95 y que ponen en riesgo la salud de los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, exigió: “que nos hagan testeos, no nos están testeando de forma preventiva… protocolos de trabajo seguro, hay más de 200 compañeros y compañeras infectados…”.
Y finalizó, refiriéndose a la dirección: “no nos están escuchando, no nos están dando respuesta, hoy tenemos un pliego extenso y agregó que “la dirección deje de ejercer violencia y maltrato sobre nuestros compañeros y que si es una cuestión presupuestaria llegue el dinero para poder enfrentar la pandemia”.
Por su parte, Luisa Pérez, delegada de la Junta Interna ATE y enfermera, dijo que “desde el 20 de marzo venimos haciendo los reclamos pertinentes, desde la Junta Interna somos críticos de cómo somos tratados los trabajadores, sabíamos que íbamos a tener que luchar para tener los elementos de protección, los famosos EPP…”.
Además agregó “esta es la situación que vive el Hospital Garrahan, el mejor hospital de Latinoamérica y es político porque no quieren poner plata ni en salario ni en salud pública así como tampoco en educación”.
Concluyó: “nuestros pacientes la mayoría son pobres que viven en mucha precariedad social, desde el día 20 le dijimos a la dirección hay que preparar salas COVID porque van a venir nuestros pacientes y tienen que estar preparados nuestros servicios y la directora del Hospital dijo que acá no va a pasar nada…”. (Sic)
Florencia Vargas administrativa y delegada de la Junta Interna de ATE por la agrupación Marrón, dijo que: “el gobierno, la oposición y los empresarios vienen de festejar el acuerdo con los bonistas por el pago de la deuda, pero las y los trabajadores no tenemos nada que festejar”, refiriéndose a las condiciones en las que se trabaja y al nivel de contagios en el hospital, los salarios que están congelados y que no los están testeando, siendo el Hospital más importante de Latinoamérica, que además cuenta con capacidad para realizarlos, al tener un laboratorio de virología. En este sentido, manifestó: “La plata que destinan a la deuda es importante que la destinen a la inversión en salud y que unifiquen el sistema de salud público y privado”.
Asimismo, se refirió a que es importante que los sindicatos de ATE y la CTA convoquen a plenarios de delegados y asambleas para poder definir el plan de lucha por las condiciones en las que se trabaja y por las familias que se atienden en el hospital. Para cerrar, concluyó: “Ginés González García y las autoridades nos responsabilizan de los contagios pero, sin embargo, en la empresa Feltfort los hacen ir a trabajar igual siendo que no es una empresa esencial y hay 60 contagios”.
El Ministerio de Salud informó que la cantidad de trabajadores sanitarios infectados superó los 15.000. Esto representa el 7,2% de los contagios. Si tomamos el total de agentes sanitarios, la tasa de infección es del 2,5%. Eso significa que la posibilidad de enfermarse para un trabajador de la salud triplica al del resto de la población adulta.
Si bien el Ministerio no ha informado ni la distribución geográfica ni la cantidad de fallecidos, se estima que la mitad pertenece a la provincia de Buenos Aires y los fallecidos en todo el país son más de 40, muchos de ellos trabajadores a los cuales se les negó licencia por comorbilidades. Solo en el Hospital Posadas el número de infectados superó los 400 y más de 1.300 trabajadores tuvieron que entrar en aislamiento.
Las medidas para parar esta escalada son aún insuficientes. La Fesprosa ha planteado en el Comité Nacional de Emergencia propuestas para que apliquen todos los ministerios de Salud.
Estas son:
- Profundizar los testeos masivos (que ya han comenzado) para detectar asintomáticos
- Extremar las medidas de separación entre áreas verdes y rojas en los establecimientos y reforzar los cuidados en el uso de los espacios comunes
- No ofrecer guardias ni horas extras al personal que haya cumplido más de 40 horas de servicio efectivo en la semana.
El personal de salud está agotado e invadido por la incertidumbre. La decisión de congelar las paritarias en todos los ámbitos públicos fue un balde de agua fría. El destrato económico contribuye al agotamiento sicofísico y este a la extensión de los contagios
El 20 de agosto los trabajadores volverán manifestarse en una gran Jornada de lucha nacional donde la defensa de su salud y su salario serán ejes principales.
En el pico de la pandemia es urgente que el Estado haga gestos claros y decididos para cuidar a los que cuidan.
Según un relevamiento realizado por los trabajadores de la Lista Bordó del Ferrocarril Roca hay 112 trabajadores contagiados con el virus COVID 19.
“Ante la actitud llevada por la empresa y el informe entregado días atrás por Trenes Argentinos que habla de más de 400 contagios en todas las líneas urbanas, sospechamos que en el Roca tranquilamente podríamos estar hablando del doble de casos por nosotros identificados. El detalle de los casos se han dado en áreas sensibles para el servicio como, por ejemplo, el sector de guardas, sin embargo; al no aplicarse el protocolo, aislar e hisopar al resto de los compañeros no hubo “necesidad” de cancelar trenes. En Plaza Constitución para citar un ejemplo conviven en el mismo espacio distintas especialidades como ser limpieza, brigadistas, puestos fijos, algunos ferroviarios tercerizados, etc. Sin embargo pese a la cantidad de contagios en el sector, nunca se aplicaron los protocolos necesarios para evitar la propagación del virus arriesgando la vida de los ferroviarios, su familia y el público usuario”, explicó Hugo Testa.
En relación a la responsabilidad de la empresa Trenes Argentinos a la hora de implementar los protocolos sanitarios adecuados para evitar los contagios, Testa expresó “desde el principio de la pandemia la actitud de Trenes Argentinos en la Línea Roca ha sido no menos que vergonzosa. La entrega de elementos vencidos como, por ejemplo, el alcohol en gel, cuyo vencimiento databa de hacía casi diez años, o la entrega de jabón líquido también vencido, o la falta de elementos de protección, limpieza y desinfección, en cantidad y calidad necesarias, ha sido constante. Además de la entrega de implementos de higiene vencidos nos enviaban amenazas formalizadas en pedidos de explicaciones o sanciones a los compañeros que reclamaban, enviadas dichas sanciones por Pablo Díaz a cargo de Recursos Humanos”.
Continuó: “esta actitud a medida que avanzaron los contagios fue acompañada por el incumplimiento por parte de la empresa de todos los protocolos elaborados por el ministerio de Salud de la Nación. El ocultamiento de casos que agravaron los contagios. La negativa del servicio médico a cargo del doctor Oviedo, hoy también contagiado, a derivar a la ART, u obra social a los compañeros con los síntomas.Tal es el caso de un compañero fallecido poco después, a quien le diagnosticaron un resfrío y lo mandaron a trabajar. Fallecimiento que al día de hoy es sospechado de COVID, pero que la empresa se negó a entregar el resultado del hisopado que le fue practicado en una clínica de Solano, donde fue internado días después cuando ya no podía respirar”.
“La tercerización avanzó en el Roca donde no menos de 20 empresas de todo tipo hacen trabajar en condiciones inhumanas a los compañeros. Podemos citar el caso de MCM, cuyo obrador está a metros del Hall de Plaza Constitución. Más de doscientos compañeros trabajan diariamente en el lugar donde no tienen una canilla de agua potable para higienizarse. Tienen un único baño químico a cien metros del sector para todo el personal. Cada vez que llueve lo hace más adentro que afuera, donde la falta de elementos de protección desinfección y limpieza se agrava. También convergen al lugar los que trabajan cuidando andenes que son subcontratados, no se sabe por quién, careciendo de Obra social y cobrando la mitad de lo que cobran los tercerizados que a su vez cobran la mitad de lo que cobra un ferroviario de planta”, explicó.
Finalmente sobre la responsabilidad de la actual conducción del sindicato de la Unión Ferroviaria dijo “no hicieron nada para proteger y defender a ningún compañero. Son cómplices de la empresa y de los funcionarios del gobierno”.
La empresa Trenes Argentinos informó mediante un comunicado la situación que atraviesa el personal en la Línea del Ferrocarril Sarmiento. Sesenta trabajadores dieron positivo al test de Covid 19 y 130 debieron ser aislados por haber mantenido un “contacto estrecho” y ser casos sospechosos.
Federico “Pepe” Basualdo,delegado de señalamiento de la Lista Bordó dijo: “hace unos días atrás la empresa sacó un comunicado en el que anuncia que hay 400 trabajadores y trabajadoras con casos positivos en todas las líneas ferroviarias del AMBA.En lo que respecta al Ferrocarril Sarmiento, en este momento hay 60 compañeros y compañeras que dieron positivo el test de Covid 19. Veinte ya están recuperados y un total de 130 compañeros están aislados, muchos esperando ser hisopados y otros esperando los resultados de otros compañeros para ver si deben hacerse el test. El foco principal de contagiados lo tenemos en el control de trenes, un lugar donde trabajan 30 personas que han dado positivo”.
En cuanto a la actitud de la empresa a la hora de poner en funcionamiento los protocolos de sanidad adecuados para evitar los contagios, Basualdo dijo: “la actitud de la empresa en relación a los contagios es malísima. Nosotros los empujamos a realizar guardias mínimas para evitar los contagios entre los trabajadores. Dividíamos el sector en dos. Un grupo iba a una guardia, y el otro grupo a la siguiente. Lo que hacía que si un compañero de una guardia se contagiaba no tenía contacto con la otra guardia, lo que nos permitía asegurar la circulación de los trenes. En este último control, la empresa se vio desbordada porque tuvo que activar el protocolo por la cantidad de contagios entre los compañeros. Al activar el protocolo de la manera correcta, que fue lo que le exigimos nosotros se quedó sin personal”.
Agregó: “el protocolo que se aplica en la línea Sarmiento no lo elaboramos los trabajadores. Es un protocolo que aprobó la empresa y el servicio médico de la misma. Hay cambios significativos, que plantean que un compañero que haya tenido contacto con uno que dio positivo y haya dado negativo al ser hisopado a los pocos días tiene que volver a trabajar. Cuando en realidad el planteo que hacen los médicos es que los síntomas aparecen a partir del quinto o sexto día, que se debería mantener un aislamiento de diez días. Lo que intenta implementar este protocolo es que una vez que hayan pasado tres o cuatro días vuelvas a trabajar. Por el momento nosotros estamos exigiendo y hasta ahora la empresa viene cumpliendo, que se haga un segundo hisopado antes que el trabajador o trabajadora vuelva y se reincorpore a sus tareas, es decir, tiene que volver con un hisopado con resultado negativo”.
La empresa Trenes Argentinos de la línea Sarmiento brindó un servicio de transporte con un tren cada 10 minutos durante la hora pico, operando solamente hasta las 10 de la mañana como parte de la aplicación del protocolo preventivo por el coronavirus. En relación a esta situación Basualdo opinó: “nosotros creemos que lo de lo que está haciendo la empresa con el servicio de pasajeros es criminal. Si hubiesen activado los protocolos en tiempo y forma como correspondía no hubiésemos tenido la cantidad de contagios que hubo en control trenes. Creemos que hay supervisores internos que atentan con el servicio y es algo que nosotros estamos en contra porque los que viajan arriba del tren son nuestros familiares, vecinos y compañeros trabajadores. Entendemos que ante una cancelación de servicios puede haber una aglomeración de personas que implicaría mayores exposiciones al contagio. En ese sentido lo que hace la empresa es criminal”, finalizó.
La cadena de supermercados Carrefour comunicó el 5 de agosto que el número de trabajadores de sus tiendas que dieron positivo de Covid-19 en las últimas 24 horas ascendían a 19. La cifra sorprendió porque se trata de la más alta desde que centraliza la información de la firma.
“Los datos informados son de todo el país, pero en lo concreto son contagiados de la Zona metropolitana porque en el interior casi no hay contagios”, dijo Mario Amado, referente de la agrupación La Voz de Comercio.
El número es tan importante que supera al que registraron en esas mismas 24 horas 9 provincias del país. De hecho Catamarca, Chubut, Corrientes, Formosa, La Pampa, Misiones, San Juan, San Luis y Santiago del Estero tuvieron menos de 19 casos.
La noticia llegó el día previo a la audiencia pública en la que diversas agrupaciones le harán un pedido de informe, a través de la Legislatura, al Ejecutivo porteño.
Allí le reclamarán a Horacio Rodríguez Larreta que: “Informe cuantos casos positivos en COVID 19 se han detectado entre trabajadores de los supermercados de esta Ciudad indicando la empresa (Coto, Carrefour, Disco, Jumbo, Easy, DIA, VEA y otras) y el número de sucursal”.
Además se le pedirá detalles de la salud de los empleados contagiados, los registros de sus rutas epidemiológicas, la publicación de los protocolos y las medidas tomadas por la Ciudad para prevenir el brote de contagios en las tiendas, entre varias otras cuestiones.
Tras la denuncia de los trabajadores del frigorífico Frigolar, ubicado en la localidad de Abasto, por un brote de Covid-19 y la negativa de los dueños a cerrar la planta para una correcta desinfección sanitaria, lo que derivó en una protesta que paralizó la producción, la Municipalidad de La Plata envió a sus funcionarios del área de salud, para reunirse con autoridades de la compañía y con representantes gremiales a fin de evaluar la situación.
Sin embargo, en lugar de velar por la seguridad sanitaria de los y las trabajadoras, las autoridades locales acordaron con los directivos de la empresa que la planta siga funcionando, aun cuando el protocolo sanitario exige el cierre y la desinfecciones total de las áreas de labor.
Recordemos que los empleados de Frigolar quedaron expuestos al virus, ya que los representantes de la firma incumplieron con los protocolos sanitarios correspondientes, y cuando se confirmaron los primeros casos, frente a la protesta de los propios operarios, garantizaron la faena de productos cárnicos, con empleados traídos de distintas zonas del AMBA.
Los contagios dentro de la empresa comenzaron a registrarse desde la semana pasada, cuando un grupo de trabajadores presentaron los primeros síntomas compatibles con Coronavirus, a partir de allí y frente a la inacción de la patronal, los mismos empleados decidieron aislarse, lo que paralizó a casi el 90 % del personal.
A la fecha, ya son 27 los empleados afectados por el virus y unos 100 los que se encuentran aislados en sus domicilios de manera preventiva.
Jujuy colapsado
El gobernador de Jujuy, Gerardo Morales, afirmó que parte del sistema sanitario provincial “está colapsado” y requirió la ayuda de las Obras sociales e instituciones civiles para atender la creciente cantidad de casos de coronavirus reportados.
El jueves se reportaron 120 casos positivos de coronavirus en Jujuy por lo que la cifra total alcanzó los 3.354 casos, mientras que fallecieron 7 personas, lo que totalizó 81 decesos en la provincia desde el inicio de la pandemia.
Son innumerables los testimonios que relatan historias de familias enteras abandonadas a su suerte en Ledesma: “Tomen paracetamol y no salgan de casa” es la receta universal, porque el hospital de la zona está al 110% de su capacidad y hasta sus directivos y personal sanitario hacen colectas, debido a que no les llegan los materiales mínimos de protección que debería garantizar el gobierno. Nadie sabe en qué se invirtieron los millones de pesos que envió Nación.
La sensación general de quienes se enferman es de abandono total por parte del Estado. En este rincón del mundo, la salud no es un Derecho Humano. El nivel de desatención es tan grande que la historia de un joven “ledesmense” llegó hasta los principales diarios locales cuando, haciendo pasar a su papá por muerto, logró que lo atendieran en el hospital, ingresando con un coche fúnebre.
“No es una tragedia, es una masacre”, afirma el profesor de Economía Enrique Mosquera, en un comunicado que hizo público por Facebook: “Lo cierto es que el foco de contagios apareció después del inicio de la zafra”, a pesar de que el gobernador Gerardo Morales insiste en que todo se disparó a raíz de un viajante que venía de Buenos Aires.
“Como venimos denunciando desde hace tiempo, el Complejo Industrial Ledesma se ha convertido en un foco de contagio y propagación del virus”, indicaron los trabajadores del SOEAIL en un comunicado, explicando las razones del paro que llevaron adelante por 24 horas. Las y los compañeros se contagiaron trabajando, y ante la falta del cumplimiento de los protocolos de seguridad e higiene, por las condiciones inhumanas que el sindicato venía denunciando desde hacía tiempo. “La soberbia y la codicia fueron mayores que la necesidad de cuidar a los trabajadores”, denunció el sindicato conducido por Rafael Vargas.
La conducción del sindicato reclama la realización masiva de testeos a las y los trabajadores, cambios en el Departamento de Medicina laboral, la ralentización del movimiento de personas, el respeto de los tiempos de recuperación, el seguimiento y evolución de los trabajadores, la eliminación de sanciones ilegales, el control estricto de los protocolos, el licenciamiento de mayores de 60 años y el respeto del salario de todas y todos.
Aún en cuarentena, la empresa Ledesma no destinó ni un centavo de sus ganancias a preservar la vida de sus trabajadores ni la de sus familias: el gremio tuvo que llamar a un paro de 24 horas como medida de protesta luego de que murieran cuatro obreros y, al menos, tres de sus familiares por COVID. Mientras se escribía este panorama, moría un obrero más.
Si sos trabajador de Ledesma, no importa si sufrís enfermedades previas o familiares a cargo, o lo que sea: tenés que ir a trabajar igual y te pasan a buscar a tu domicilio en esos camioncitos especiales que ellos tienen para transportar, todos apretados y sin respetar protocolos.
En la actualidad, la complicidad entre la empresa, el gobernador Gerardo Morales y los ministerios de Trabajo y Salud, parece prefigurar un acuerdo macabro: dejar la vida del pueblo librada a la suerte, como si fueran a alcanzar “la inmunidad del rebaño” y así, no parar ni un minuto la producción de ganancias.
Lo mismo se observa en la actividad de la minera Exar, otro paradigma de la muerte puesta al servicio de la extracción de plusvalía, con beneplácito del Estado.
La provincia atraviesa una profunda y grave crisis sanitaria, social y económica, donde los trabajadores y trabajadoras de la salud no dejan de luchar y hacer medidas de protesta mientras, junto a los comedores barriales de las organizaciones sociales, forman parte de la única primera línea que hoy enfrenta, cara a cara, las pandemias del Coronavirus y la del hambre.
Jujuy es una provincia al borde del abismo, donde el pueblo lucha por su vida y por sus derechos, a pesar de constituir un verdadero feudo en pleno siglo XXI, en el que Ledesma mata, y el gobierno también.
Entrevista a Agustin Lecci, secretario de Organización del SiPreBA – “¿Sin salida?”-FM La Boca-90.1-Ma. de 20:00 a 21:00
Vamos a continuar con los ceses de tareas y con distintas jornadas y medidas de fuerza
M.H.: Varios temas Agustín. Se presentan en la justicia, en el marco de la investigación por el espionaje ilegal que el Estado realizó sobre al menos 400 periodistas durante el gobierno de Mauricio Macri en ocasión de la Cumbre del G20 realizada en la Argentina entre el 30 de noviembre y el 1° de diciembre de 2018. ¿Qué nos podés comentar al respecto?
A.L.: Fue en el marco de una política persecutoria tanto contra nuestro sector como contra otros de la sociedad por parte del gobierno de Mauricio Macri. A más de 400 compañeros y compañeras periodistas los investigaron solamente por acreditarse al G20 y acá también hay que cuestionar la palabra de Hernán Lombardi, que estaba a cargo de la organización del G20, que al mismo tiempo era el responsable del vaciamiento de los medios públicos, porque el minimizó, relativizó esto diciendo que en todo el mundo te espían o hacen un “derecho de admisión” para un evento tan importante como una cumbre del G20. Y la verdad es que en ningún lugar del mundo se investiga si una persona está a favor o en contra del aborto, o si tiene una militancia en determinada organización política. Recordemos que además se infiltraron en una asamblea del PTS en el mismo contexto y en el caso de los y las trabajadores de prensa, particularmente en las fichas que se hicieron públicas hace unas semanas atrás, se puntualizó en la participación gremial de nuestros compañeros y compañeras, tanto en las discusiones de paritarias como en la lucha en la defensa de la TV pública y Télam.
Así que todo tiene que ver con todo, el ajuste que realizaba el gobierno de Mauricio Macri en particular Hernán Lombardi estaba relacionado con un sistema político, económico y social que necesitaba el control y la coerción sobre organizaciones políticas sociales y también sobre la prensa.
M.H.: Contame sobre la campaña “Prensa pone en tapa su reclamo”.
A.L.: Venimos con un plan de lucha hace más de un mes, porque a lo largo de los últimos cuatro años, desde 2016 a esta parte perdimos además de 4.500 puestos de trabajo a nivel nacional y el 50% del nivel adquisitivo. En el caso de la Fatpren, la nueva conducción que encabeza Carla Gaudensi planteó la necesidad de discutir paritarias lo antes posible.
Como hubo una audiencia convocada para el jueves 30 de julio, desde ese marco desde SipreBA y la Fatpren el lunes 27 realizamos una jornada de visibilización donde todos los medios del país que pusieron en tapa su reclamo y fue una noticia silenciada permanentemente.
Los grandes medios no cuentan cuando hay un despido en un medio de comunicación, cuentan las paritarias de otros gremios o la inflación que hay pero no cuánto se devalúa el salario de un periodista o un trabajador de prensa. Así que decidimos que la noticia por un día sea esa. Además el jueves 30 continuamos con el plan de lucha, que consistió en el cese de tareas en todos los medios, tanto en CABA, en los medios representados por SiPreBA, como a nivel nacional en los representados por Fatpren.
Y si no tenemos ninguna respuesta vamos a continuar con los ceses de tareas y con distintas jornadas y medidas de fuerza.
El miércoles 5/8, dirigentes y delegades del SiPreBA realizaron una acción frente a Editorial Perfil como otra forma de reclamar a la cámara AEDBA por una urgente recomposición salarial y presencia en una mesa paritaria. La jornada fue parte del plan de lucha que lleva adelante el SiPreBA en articulación con la FATPREN, definido por la Comisión Directiva y el plenario de delegades de prensa escrita.
Con distanciamiento social y medidas de prevención sanitarias, participaron compañeres de Clarín, Olé, Página/12, Tiempo, Télam, NA, Pronto, TV Pública, entre otres. En nombre de sus asambleas y en defensa de los salarios, los representantes se convocaron ante la gravedad de un escenario que, por decisión de las empresas, lleva 15 meses sin recomposición paritaria y tiene a la mitad del gremio con ingresos por debajo la línea de pobreza.
La actividad incluyó una intervención frente a la editorial en la que, como una manera más de visibilizar sus demandas, se instalaron gigantografías de las tapas hechas por las asambleas de Perfil, Clarín, Página/12, La Nación y La Voz del Interior y el diario El Litoral.
El encuentro fue también un apoyo del sindicato y el gremio al paro de 24 horas que realizó la asamblea de Perfil, en reclamo por el pago del aguinaldo de junio, el cual la empresa quiere abonarles a partir de enero 2021.
Se desarrollará una caravana de SiPreBA y FATPREN este miércoles 12 de agosto, a las 14:30, en defensa de sus salarios. Se hará un recorrido por medios agrupados en AEDBA, desde la calle California al 2700 de la Ciudad de Buenos Aires rumbo al Edificio de la Prensa Argentina, sede de la Cámara.
Desde el Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos informaron que realizaron una nueva movilización el 6 de agosto frente a Artear Canal 13.
La medida de fuerza de los trabajadores y trabajadoras de Polka y su Comisión interna, fue en repudio al intento de vaciamiento de la empresa, por el pago de los salarios y aguinaldos atrasados, y en defensa de la ficción nacional.
Pablo Storino, Secretario de Cultura del SATSAID y referente de Polka había expresado en movilizaciones anteriores: “todos los jueves que sean necesarios porque la situación es crítica. Hemos tenido dos audiencias ante el Ministerio de Trabajo y no hemos avanzado. Seguimos reclamando a Canal 13, Adrián Suar y Fernando Blanco que se hagan cargo de sus obligaciones como empleadores”.
Además de la movilización, hubo una muy fuerte campaña de difusión en todas las redes sociales, acusando al Grupo Clarín, Suar y Blanco del intento de vaciamiento de Polka, que es la principal productora de ficción de los últimos 20 años en Argentina.
Paritarias
Tras el paro que convocaron el Sindicato de Obreros y Empleados Vitivinícolas (Soeva) y la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (Foeva), pidiendo mejoras salariales y con una negociación estancada, el Ministerio de trabajo de la Nación decidió dictar la conciliación obligatoria.
Las partes ahora deberán continuar conversando en pos de alcanzar un entendimiento, algo que se intenta desde febrero pero al 31 de julio de 2020 las posiciones no se acercaron. Los representantes gremiales impulsan la suba del haber mínimo de un trabajador de bodega, que hoy consta de $ 20.571,25.
Volvieron a fracasar las negociaciones entre los trabajadores de la industria lechera, representados por el gremio Atilra y las Cámaras del sector. El trasfondo es un conflicto salarial que viene creciendo, que ya tuvo cuatro encuentros frustrados y que amenaza con detener la actividad.
La conciliación obligatoria, que ya fue extendida por 5 días hábiles, vence este lunes por lo que a partir de ese momento quedarían librados al conflicto.
En la previa de la cita, a través de la difusión de un video titulado «La industria láctea en tiempos de Covid-19», Atilra describió la situación del sector, remarcando el crecimiento del consumo y de los precios; y haciendo hincapié en la inmovilidad salarial de los últimos 12 meses.
El trabajo expone que la pandemia disparó el consumo de lácteos. Según el Observatorio de la Cadena Láctea Argentina (OCLA), en el periodo enero/abril de este año, el consumo de leche creció casi a 56 litros por habitante. La producción de leche, en ese mismo período, comparada con enero del 2019, aumentó un 8,5%.
Desde Atilra remarcaron que las fábricas recibieron más leche y que los trabajadores industrializaron más producto. «No hay sobrantes de productos, ni en stock, ni en los depósitos».
Y aportaron un dato contundente: «La inflación del año 2019 fue del 53,8%, los productos lácteos en promedio aumentaron un 90%, los salarios crecieron sólo un 25%».
«Para los industriales la ecuación fue simple: aumentar los productos, no otorgar incrementos salariales, maximizando así sus ganancias», dispararon.
El gremio que representa a los trabajadores petroleros, la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio) que encabeza Pedro Milla logró un bono de 28.000 pesos, se levantaron suspensiones de empleados y mantiene expectativas para negociar aumentos salariales para el próximo de mes.
El gremio adelantó que pretende recomponer el salario desde 2019, con un incremento del 13,5%, acorde a la inflación anual. Por otro lado, le puso fin a las suspensiones, por las cuales los trabajadores recibían 60% de sus salarios reales.
Guillermo Pereyra, referente del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, también resaltó que se puso fin a los acuerdos especiales por falta de actividad y que ahora buscan volver a las tareas, con los cuidados necesarios por la pandemia.
Apps
La secretaría de Comercio ordenó que PedidosYa, Rappi y Glovo informen cómo pagan sus comisiones a fin de evitar «cualquier tipo de conducta abusiva».
La secretaria de Comercio Interior, Paula Español, firmó el requerimiento al contemplar quelas actividades de mensajería y entregas a domicilio se tornaron esenciales en el marco de la disposición del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio(ASPO) para la distribución y acercamiento de productos de primera necesidad, y «porque acarrean un importe operativo de logística que es necesario transparentar debido a la incidencia en la estructura de costos en los sectores demandantes del servicio».
Este pedido de información responde a los escasos datos oficiales disponibles sobre los costos asociados al uso de las plataformas de comercio electrónico y a los servicios de delivery, considerando que actualmente son un eslabón esencial en la comercialización, ya que la demanda de estos servicios aumentó significativamente debido a que muchos comercios no contaban con delivery propio y comenzaron a utilizar las plataformas mencionadas anteriormente.
El mes pasado, el marco regulatorio de la plataformas virtuales (Rappi, Glovo, Pedidos Ya, Envíos Ya, Uber Eats, entre otras) tuvo su primera consideración legislativa en la Ciudad de Buenos Aires (CABA). Aunque con rechazo de las organizaciones que nuclean a sus trabajadores.
El proyecto contempla un régimen de obligación de Registro Único de Transporte en Motovehículos en CABA como repartidores, como así también la imposición de un régimen societario e impositivo para quienes se inscriban.
Esta normativa vincula a las empresas que administran plataformas digitales dedicadas a mensajería, reparto o entrega de productos diversos, con las personas que trabajan y prestan sus servicios desplazándose, para llevar a cabo tal actividad.
Los repartidores deberán estar inscriptos en la AFIP o AGIP, y acreditar «no poseer infracciones de tránsito». Sin embargo, no se contempla los parámetros de regularización societaria de los verdaderos dueños y responsables de las empresas frente a las deudas y obligaciones laborales.
Por otra parte, los diputados nacionales de la UCR por Mendoza Alfredo Cornejo y Jimena Latorre presentaron un Proyecto de ley que busca regular las plataformas y aplicaciones digitales.
La iniciativa busca garantizar nuevos derechos y protecciones a los intermediarios autónomos (definición que traerá recelo en el mundo sindical), como el establecimiento de una comisión, capacitación permanente en distintas temáticas que deben poseer para poder brindar el servicio de manera integral, equipamiento necesario para llevar a cabo la tarea, y la cobertura de ART, que será provista por la plataforma a la cual presten el servicio.
Caída del empleo
En mayo, hubo una baja de 409.015 asalariados registrados (-3,4 %) con respecto al mismo mes del año pasado, según la información que surge de los registros administrativos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) publicado por el Ministerio de Trabajo.
Del total de la baja de asalariados registrados en mayo hubo caídas de 294.628 asalariados privados (-4,8 %), 26.218 asalariadas de casas particulares (-5,3 %), 24.105 autónomos (-6,1 %), y 88.837 monotributistas (-5,6 %). En tanto, se registraron leves subas de asalariados públicos (+0,7 %) y de monotributo social (0,7 %).
En mayo con respecto a abril hubo una merma de 91.986 empleos registrados. De ese total, hubo descensos de: 69.886 monotributistas, 9.563 asalariadas de casas particulares, 6.633 autónomos, 5.911 asalariados privados, 5.273 asalariados públicos. En tanto, sólo hubo suba en monotributistas sociales (+5.280).
Del total de la pérdida de asalariados registrados privados en mayo con respecto al mismo período de 2019 hubo mayores caídas en la construcción (-129.608), industria manufacturera (-36.619), comercio y reparaciones (-29.251), y hoteles y restaurantes (-24.089).
Según el informe del Ministerio de Trabajo, en todas las provincias, se observa una retracción del empleo asalariado registrado en la comparación interanual. Las mayores caídas se verifican en San Juan (-11,1 %), La Rioja (-9,7 %), Mendoza (-7,1 %), San Luis (-6,7 %), Catamarca (-6,4 %), CABA (-6,0 %) y Misiones (-5,8 %).
Luis Campos, Coordinador del Observatorio del Derecho Social de la CTA – Autónoma, explicó en Twitter que “la caída del empleo formal en el sector privado acumula dos años ininterrumpidos. Desde el pico registrado en marzo de 2018 perdieron su puesto más de 520.000 trabajadores. Para encontrar un registro más bajo al actual hay que remontarse a fines de 2010”.
Campos sostuvo que “en junio habría continuado el retroceso del empleo formal (EIL). En el mes registró una caída del 0,1 %, bastante lejos de los valores de marzo, abril y mayo. Igualmente, no deja de ser el valor más bajo del indicador desde febrero de 2010” y agregó que “las suspensiones siguen por la estratósfera (8,1 % del total de asalariados registrados del sector privado). Apenas por debajo de los niveles de mayo, pero muy firmes y como amenaza latente de un deterioro mayor en los meses que vienen”.
A pesar de las declaraciones de la cartera laboral, los despidos y las suspensiones aumentaron aunque el decreto del Gobierno los prohíbe. La norma habilitó una excepción: que por causas económicas y en acuerdo con los sindicatos, las empresas pueden suspender. La excepción se volvió regla.
Según relevó el Observatorio de Despidos durante la Pandemia de La Izquierda Diario (ODP-LID) desde el inicio del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO) hasta el primero de agosto se registraron 5,5 millones de trabajadores afectados por despidos, suspensiones y ataques al salario. Así las patronales pretenden convalidar una reforma laboral de hecho.
Latam
Un mes estuvieron los trabajadores apostados bajo los aviones LV (matrícula argentina) de LATAM para que la empresa de capitales chilenos, no se fugara con ellos utilizando personal técnico tercerizado contratado para la ocasión. Con mucho esfuerzo lo impidieron. Se hicieron caravanas, un acampe diario en las puertas de Aep, recibieron la solidaridad de los tercerizados de Aerolíneas Argentinas, de cientos de trabajadores de todas las empresas que hacen a la vida aeronáutica. Trabajadores de Austral, Aerolíneas Argentinas, Avianca, de Arribos S. A, Securitas, Serza y de otros sectores se hicieron presentes para rodear a las y los trabajadores. Ellos sólo defendían las herramientas de trabajo que permiten la continuidad laboral. Esa es la consigna que levantan, no quieren familias en la calle.
LATAM acusa una crisis inexistente para llevar adelante este ataque a todos sus trabajadores. La empresa pinochetista de la familia Cueto, del riñón de Piñera. El fraude está a la vista para el que lo quiere ver. La empresa fuerza los resultados negativos de sus balances fundiendo activos de sus filiales para llevarlos a pérdida, y así reestructurar sus operaciones con la anuencia del gobierno.
No es la primera vez que LATAM actúa completamente fuera de la ley, pero esta vez lo lleva al punto de poner en peligro la fuente laboral de miles en medio de la pandemia. El gobierno no puede permitir que esta empresa haga y deshaga a su elección dejando familias en la calle, contra toda nuestra legislación. Incluso el rechazo en el ministerio de Trabajo del procedimiento preventivo de crisis, fue por la simple razón que intentaba saltarse el decreto que prohíbe los despidos en medio de la pandemia. El problema es que no falla sobre las razones de fondo del conflicto y, por lo tanto, es a favor del tiempo que LATAM utiliza contra los trabajadores.
Impedir que LATAM concrete el vaciamiento del hangar es responsabilidad del gobierno nacional, a través de la ANAC, el ministerio de Transporte y de Trabajo. Con un simple oficio el gobierno negaría toda oportunidad de la empresa de llevarse maquinarias y recursos fundamentales para la operatoria de LATAM, al menos hasta que resuelva su situación. Por el contrario, viene regalándole tiempo preciado a la compañía, mientras el desgaste lógico hace avanzar el desangrado de trabajadores que se ven obligados a aceptar la extorsión empresarial y firman el “retiro voluntario”. Empresarios y gobierno juegan el mismo juego, mientras tanto los que viven con la incertidumbre de no saber de qué van a vivir en el futuro inmediato son los trabajadores.
No hay “reconversión laboral” posible, como titula La Nación la semana pasada. Lo que hay es una amenaza criminal de dejar a 3.000 familias, entre trabajadores efectivos y tercerizados, en la calle.
La dirección de todos los sindicatos aeronáuticos tiene la obligación de salir a denunciar esta situación, romper con la pasividad y ponerse al frente de la pelea que están dando los trabajadores autoconvocados.
El lunes y martes los trabajadores volverán a apostarse en la entrada de los hangares, para impedir el vaciamiento. También el martes a las 11:00 harán una caravana saliendo desde Aeroparque a las 10 AM para hacer visible esta situación. Llaman a todas las organizaciones sociales sindicales y políticas solidarias a concentrarse.
Peligran casi 500 puestos de trabajo en los peajes de autopistas porteñas
El jefe de Gabinete porteño Felipe Miguel, anunció en la Legislatura que a partir del 28 de agosto comenzará a ser obligatorio el uso del Telepase en las autopistas de la Ciudad, y no podrá utilizarse más dinero en efectivo para pagar los peajes. Esto implica las cabinas de las autopistas 25 de Mayo, Illia y Perito Moreno.
Toda la red de autopistas urbanas se encuentra gestionada por AUSA y la Secretaría de Transporte y Obras Públicas. Esta red está integrada por 43 cabinas en las que trabajan 459 personas, entre operación de cajas, señales y supervisión, con rotaciones por turnos en las cabinas manuales, de TelePase y en las playas de peaje.
Si bien el vocero del Ejecutivo porteño declaró que no estarían en riesgo los puestos de trabajo, la realidad es que la implementación y generalización de este sistema de pago electrónico pone en peligro la estabilidad laboral de quienes allí se desempeñan.
Con la excusa de tomar “medidas sanitarias” por la pandemia del coronavirus, el gobierno quiere implementar de manera definitiva este sistema, que viene en desarrollo hace un tiempo e implementado de manera progresiva en las autopistas, pero no se había terminado de concretar.
Mientras tanto, mantiene el millonario negociado de la concesión de autopistas a la empresa AUSA, y se suma a los abultados antecedentes de acuerdos fraudulentos y con enormes ganancias entre las empresas concesionarias y el ex gobierno de Mauricio Macri.
En la Ciudad de Buenos Aires, luego del 28 de agosto, quienes no hayan habilitado el Telepase, deberán pagar una multa equivalente al doble del costo de la tarifa manual.
Así, una vez más, mientras las tarifas de los peajes continúan en aumento y se pone en riesgo la estabilidad de los trabajadores y sus familias, se siguen garantizando las multimillonarias ganancias de las empresas.
Docentes porteños
Desde el 30 de junio, cientxs de docentes de las distintas áreas del Ministerio de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires están siendo despedidxs sin previo aviso. Esto se suma a muchísimxs que están sin trabajo desde marzo.
Según denuncian desde el Colectivo Docentes Sin Trabajo, el Gobierno de la Ciudad decidió dar de baja la resolución 2020-11163089-SSSDOC que les permitía a los maestros preservar sus puestos de trabajo, en esta situación de emergencia económica, y sin posibilidad real de conseguir otro cargo.”Los actos públicos que realiza de manera virtual tienen irregularidades y son totalmente insuficientes. Por ejemplo, en el último realizado, para 22 puestos de trabajo hubo 222 postulantes. De este modo, el Gobierno dejó, en medio de una pandemia, a muchísimxs alumnxs sin lxs docentes que lxs acompañaron durante todos estos meses de encierro y a muchísimxs docentes sin trabajo, incumpliendo con el DNU 329/2020 que prohíbe realizar despidos en el marco de la emergencia sanitaria”, expresaron.
El IFE llegó a unos 5,6 millones de desocupados e informales
De los casi 9 millones de beneficiarios del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), el 61,7% son trabajadores informales o están desocupados. Son datos oficiales de Anses.
Según el organismo, se trata de 5,6 millones de personas; otros 2,4 millones de beneficiarios perciben la Asignación Universal por Hijo (AUH) o por Embarazo (AUE); 700.000 (7,8%) son monotributistas de las categorías A, B o monotributo social; 180.000 (2,1%) son trabajadores de casas particulares y 120.000 millones (1,4%) son titulares del programa Progresar.
La Administración Nacionales de la Seguridad Social (ANSes) detalló además que si bien el IFE llega, en promedio, a un 19,5% de la población total del país, al desagregar la cantidad de beneficios liquidados en relación a su población, las provincias del Noreste (23,1% a 28,9%) y Noroeste (22,1% a 28,6%) son las que mayor cantidad proporcional recibieron.
A partir de este lunes se empezará a pagar la tercera tanda del IFE, el bono de $ 10.000 que fue diseñado como una ayuda por parte del Estado para los sectores más vulnerables ante la pandemia.
Contra el desalojo de la Cerámica Neuquén
Fábricas recuperadas bajo gestión obrera, cooperativas y organizaciones sociales y políticas concentraron el jueves pasado desde las 10:00 en el Obelisco porteño y marcharon a la sede de la Casa de Neuquén en la Ciudad de Buenos Aires, en apoyo a los y las trabajadoras de la Cerámica Neuquén, y en repudio a la resolución del juez Sergio Cosentino, que integra el Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral neuquino, quien el lunes 27 de julio dio la orden de avanzar en la tasación y remate de la planta de la fábrica ceramista, hoy gestionada por sus trabajadores y trabajadoras.
Durante la concentración inicial, la fábrica recuperada Madygraf repartió sanitizante de alcohol producido por los y las obreras de la fábrica recuperada. “Luego de haberse realizado un Encuentro Nacional de Fábricas Recuperadas el 18 de julio continuamos llevando adelante las resoluciones y el compromiso de luchar para mantener todos los puestos de trabajo que en este contexto de crisis social y económica son arrebatados por el conjunto de las patronales, generando desocupación y hambre, aunque en este caso se busca avanzar contra los trabajadores desde lo judicial amenazando con dejar familias en la calle”, sostuvieron en un comunicado desde Madygraf.
La concentración y movilización, que se replicó en otros puntos del país, culminó a las 11:00 frente a la sede de la Casa de Neuquén de la Ciudad de Buenos Aires.
Entrevista a Cecilia Gruner del Frente de emergencia de la danza (Fe de erratas-FM La Boca-90.1-Mi de 9:00 a 10:00
Tiene que llegar el momento que se declare la emergencia cultural y se apliquen medidas reales para ayudar al sector
M.H.: Han conformado un frente con 37 proyectos artísticos que están exigiendo una Ley de emergencia cultural. Son varias las quejas de los trabajadores de la cultura, hemos tenido contacto con varias áreas pero nos faltaba conocer la realidad actual de la danza. ¿De cuánta gente estamos hablando?
C.G.: Ese es uno de los grandes problemas, hay una ausencia importante de relevamientos oficiales que den cuenta de la magnitud de la población de la gente de danza. Una de las cosas en la que estamos trabajando con el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires porque la verdad es que nosotras por estar en el día a día de labor sabemos que es una cantidad de gente enorme pero que muchas veces, por su situación muy precarizada, no está en un registro formal. Entonces estamos trabajando para que se pueda registrar a toda esa gente para dar cuenta de la magnitud de esa población, que se generen los recursos necesarios desde el gobierno para poder apoyarlos ya que tiene cuestiones muy dramáticas en cuanto a su situación actual porque va a ser de las ultimas poblaciones en poder volver a trabajar por las características de su labor, porque utilizamos el cuerpo, el contacto con nuestros estudiantes y compañeros, ni hablar de aquellas danzas que específicamente están relacionadas con el contacto como pueden ser el tango y el folclore.
M.H.: Cuando exigen una Ley de emergencia cultural ¿a qué hacen referencia exactamente?
C.G.: Esa es una ley que se está pidiendo desde un frente multisectorial donde la danza está incluida pero también otras disciplinas como el teatro, tecniques, managers, productores, escenógrafos, etc. Lo que se pide básicamente es que exista una renta de aquí hasta que podamos volver a la actividad como es el IFE o el Fondo Sostener Cultura, pero que fue por una sola vez, o tuvieron dos o tres entregas y había que cumplir con una serie de requisitos, que muchas veces justamente por la precarización laboral en la que estamos los trabajadores de la cultura, no podemos hacerlo.
Y, por otro lado, algunas ayudas que tienen que ver con la posibilidad de suspender las tarifas en nuestros espacios culturales porque otra cosa muy dramática del sector de la cultura es que alquilamos lugares para poder desarrollar nuestras actividades, y seguimos pagando el alquiler de esos espacios sin poder facturar un solo peso. Eso hace que muchas compañías y grupos estén completamente endeudados en este momento en el que encima de no poder estar sosteniendo a sus familias, además están acumulando deuda.
M.H.: ¿Han recibido algún tipo de ayuda?
C.G.: Voy a hablar del sector de la danza en particular porque es el tema que nos reúne hoy y porque ya has entrevistado a otros sectores. Es una situación muy dramática en general, pero además para el sector de la danza lo es mucho más porque el presupuesto que había destinado el gobierno de la Ciudad para el sector es ínfimo, porque contamos con una ley muy antigua que no da cuenta del enorme crecimiento que ha tenido el sector en los últimos veinte años entonces, por ejemplo, el presupuesto destinado al Proteatro o al Instituto de la Música, fue de 44 millones, que es poco para contener a la cantidad de los trabajadores de las artes escénicas, pero el de Prodanza fue de 7 millones. Esa enorme diferencia y esa inequidad generan más precarización laboral y detiene el enorme crecimiento del sector a pesar de no contar con esa ayuda.
El sindicato de Televisión arremete fuerte contra Pol-Ka y denuncia que están intentando su «vaciamiento»
El contexto de aislamiento social por la pandemia genera graves conflictos en el sector de los medios audiovisuales. El conflicto más grande que atraviesa en este momento el SATSAID, es el de Pol-Ka, de las cuales el 55% de las acciones son del Grupo Clarín a través de ARTEAR quienes según denunciaron “están intentando un proceso de vaciamiento”.
Por estos días felizmente se pudieron arreglar los “salarios de julio” pero según aseguró Alejandro Ruiz, secretario de Prensa del Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales Interactivos y de Datos, quien agregó además que es “un día a día, con un desgaste muy fuerte de los compañeros” donde las movilizaciones están limitadas por temor a los contagios y sólo gracias a la campaña mediática logramos ese 75% de los salarios.
“En Canal 13, los accionistas minoritarios se hacen los boludos” disparó Ruiz en cuanto a la falta de una definición concreta sobre la necesidad de una reconversión productiva de la empresa. “Nosotros queremos que la empresa empiece a hacer además de ficción, -cuando se pueda-, concursos de los actores para otro tipo de producción, ya que hay 315 profesionales en condiciones de hacer cualquier tipo de programas, inclusive programas en asociación con las grandes plataformas como Netflix, Amazon o HBO”, manifestó Ruiz.
Esa reconversión resulta necesaria para saber “cómo va a ser la ficción en la Argentina”, ya que desde el sindicato «estamos peleando por la relación de dependencia y por no perder la continuidad laboral», resumió Ruiz.
El problema no comenzó con la pandemia, según el gremio, sino que “el número de programas de ficción ya venía disminuyendo en los últimos 4 años y ahora se agravó”. y la pelea es «contra la decisión de un grupo empresario del carácter oligopólico como Clarín de no tener más ficción cautiva».
“Cuando vienen etapas distintas de producción uno no puede hacerse el necio y negarlas”, reconoció el dirigente gremial, refiriéndose también a las nuevas tecnologías, pero advirtió que ésta tendría que ser “una gran oportunidad para que se arme una mesa de tres patas: los empresarios de ficción del país, los trabajadores que hacemos ficción: técnicos, actores, guionistas y autores, y el Estado, porque se trata de la industria audiovisual de la Argentina”, concluyó.
audio completo – Estado de Alerta – por Radio Cooperativa AM770
Y el segundo problema es que el ministerio de Cultura ingresó un “fondo de emergencia” a los institutos, pero esos institutos se manejan con líneas de fomento que son concursables, que generan contraprestación y competencia entre los proyectos.
M.H.: ¿Querés agregar algo?
C.G.: Solo que el sector cultural está haciendo todo lo posible por sostenerse y generar redes colectivas de contención para el sector y su supervivencia pero necesitamos ayudas reales para poder sobrevivir. Entendemos la enorme emergencia sanitaria en la que estamos, que somos catalogados como una actividad no esencial, aunque tenemos nuestras dudas sobre eso, pero lo entendemos; por eso hicimos el esfuerzo de aguantar a que la emergencia sanitaria se estabilizara, pero tiene que llegar el momento en que se declare la emergencia cultural y que se apliquen medidas reales para el sector.
San Luis: Trabajadores aeroportuarios reclamaron fecha para una medida de fuerza
Los trabajadores aeroportuarios pidieron desde San Luis a la Coordinación Nacional ATE-ANAC que se fije una fecha urgente de paro nacional, en caso de no mediar «solución urgente a los puntos reclamados en la jornada de lucha», que se hizo el pasado viernes.
«Los trabajadores de ATE-ANAC hemos resuelto iniciar un plan de lucha para que se atiendan las demandas de nuestros y nuestras compañeros; en San Luis, las instalaciones del aeropuerto local incumplen las medidas mínimas de seguridad e higiene adecuadas para preservar al personal», advirtió el secretario general de ATE San Luis, Fernando Gatica.
Aseguró que «no hay ninguna posibilidad del regreso de vuelos comerciales en San Luis y otras provincias en septiembre, si antes no se les paga todo lo adeudado al personal y se aseguran las condiciones de bioseguridad e higiene a los bomberos aeronáuticos de todo el país».
Los trabajadores exigen el pago de presentismo y racionamiento a contratados, pases a planta permanente, reencasillamientos, pago de bonos a esenciales, ropa y elementos de trabajo, limpieza y elementos de bioseguridad, Convenio Colectivo Sectorial, plan de carrera y jerarquización.
También reclaman la reincorporación de despedidos EANA, capacitación, infraestructura, horas nocturnas, feriados y fines de semana (reconocido en CCTG), entre otros puntos.
En el marco de la jornada nacional de lucha de ATE ANAC, en San Luis se llevó adelante una manifestación en la entrada al Aeropuerto de San Luis porque el servicio de extinción de incendio de la terminal puntana sufre la «desinversión como todo el sistema nacional», explicó Gatica.
Farmacéuticos fueron a la justicia y ‘Dr. Ahorro’ deberá pagar el aguinaldo en una sola cuota
La Justicia Laboral hizo lugar a la medida cautelar presentada por la Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF) y ordenó el pago en un tramo del aguinaldo. Además le reconoció la legitimidad en la representación gremial de los empleados de la cadena.13/08/2020 17:46:00
La Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF), encabezada por Víctor Carricarte, apeló lo decidido en el Juzgado Nacional del Trabajo nº 61 de primera instancia y el tribunal de la Sala IX de la Cámara de Apelaciones del Trabajo le dio la razón respecto al pago del aguinaldo y respecto a su legitimidad como reclamante.
En referencia al pedido de la ADEF dice: «la asociación sindical promovió acción de amparo en los términos del art. 43 de la Constitución Nacional, a fin de que se garantice a todas las personas trabajadoras de farmacia de la cadena de farmacias conocida como «Dr. Ahorro», el cobro en una sola vez de la primera cuota del sueldo anual complementario»
De esta forma, la razón social dueña de la cadena deberá pagar en tiempo y forma: «este Tribunal estima pertinente acceder a la pretensión cautelar deducida, y ordenar, sin anticipo de la resolución de fondo (que se dictará una vez sustanciada la presente acción de amparo) a ENERGIA Y VIDA DE ARGENTINA S.A., a abonar a la totalidad de las personas trabajadoras de farmacia en relación de dependencia, en forma completa e inmediata el sueldo anual complementario correspondiente al primer semestre del año 2020«, resolvió el Tribunal.
Respecto a la legitimación de la entidad reclamante (asociación sindical con personería gremial, signataria del CCT 414/2005), el juzgado de primera instancia no le reconocía derecho a la representación pero la Sala IX dejó sin efecto esa resolución: «Consecuentemente, se admite la legitimación de la asociación sindical accionante, debiendo disponerse, una vez remitida la presente causa a primera instancia y radicada en el Juzgado Nacional del Trabajo nº 61, la anotación de la presente acción en el «Registro Público de Procesos Colectivos», conforme lo dispuesto en la Acordada CSJN 12/16, apartado III y disposiciones concordantes. «
La justicia ordena pagar los salarios a una trabajadora de licencia por mal de chagas
La empresa en la que cumplía tareas se había negado a pegarle los salarios desde el inicio del aislamiento argumentando que el Mal de Chagas no estaba entre los grupos de riesgo. La justicia ordenó abonar los salarios y hasta pagarle intereses.13/08/2020 13:46:00
El juzgado nacional de primera instancia en lo laboral N° 50, a cargo del Dr. Horacio Ojeda, resolvió otorgar una medida autosatisfactiva ordenando el pago de los salarios a una empresa que aducía que su empleada no formaba parte de los grupos de riesgo, por lo tanto no tenía que cubrir la licencia.
Se trata de la JETLIMP, firma que no le pagaba los salarios a la trabajadora desde el inicio de la cuarentena con el argumento que su enfermedad no estaba incluida en el listado de la Resolución MTEySS 207/2020.
El planteo del trabajadora, representada por las Dras. Aldana Cepeda y Paula Kerle, del colectivo Abogades en Cooperativa, tiene que ver con que la enfermedad de chagas, que tiene múltiples consecuencias cardíacas, está incluida dentro de los grupos de riesgo.
Si bien la resolución ministerial no lo indica expresamente, ésta debe interpretarse de forma amplia y no restrictiva de derechos, concedió el fallo. Además, había sido su médico tratante quien indicó que la trabajadora no podía prestar tareas en el marco de la pandemia de Covid-19.
La justicia laboral entendió que la resolución es meramente enunciativa y que además hace expresa mención a las enfermedades cardíacas en su apartado 1º y falló a favor de la trabajadora.
Ahora, la firma deberá pagar los salarios caídos, reclamados por la empleada, más los intereses fijados por la mora del tiempo transcurrido.
Ya sin Viviani, taxistas se declararon en alerta y movilización contra la «explotación y precarización de Uber»
El Sindicato de Peones de Taxis (SPT) que conduce Jorge García declaró el estado de «alerta y movilización» del gremio en rechazo de «la explotación y precarización laboral» de los trabajadores por parte de la empresa privada Uber.13/08/2020 00:01:00
Jorge García, quien hace apenas una semana reemplazó al histórico Jorge Omar Viviani en la secretaría General del sindicato, repudió en un comunicado de prensa «la pretensión de la ilegal firma Uber de inscribir a los taxistas como prestadores de su servicio».
«El sindicato condena la intromisión de toda aplicación ilegal y exige al Gobierno de la ciudad que fije una posición y se expida», afirmó García.
Los taxistas reclaman la «no legalización» de Uber y Cabify en defensa de los puestos laborales del sector y, en ese sentido, en su momento trasladaron el reclamo al ministro de Transporte, Mario Meoni, quien había propuesto «una mesa de diálogo» para hallar soluciones «interjurisdiccionales» sobre Uber.
García ratificó la condición de «ilegal» de Uber y declaró el estado de «alerta y movilización» en rechazo del funcionamiento de esa empresa privada.
Previamente, un comunicado difundido por la empresa a sus usuarios señalaba que «El día que lanzamos Uber para Argentina lo hicimos para darte a vos y a millones de personas una nueva opción de movilidad a través de la tecnología. Vos elegiste y nosotros queremos que lo sigas haciendo».
Y agregaba: «A partir de hoy, los taxistas del Área Metropolitana de Buenos Aires van a poder registrarse en la aplicación y, muy pronto, empezar a ofrecer viajes de manera independiente a través de la app de Uber con Uber Taxi».
La estrategia de Uber apunta a terminar lo competencia entre los choferes de la app y los taxistas, absorbiendo a estos últimos y a quedarse con la totalidad del parque automotor que realiza transportes particulares en la zona.
Cumbre con Lammens por el funcionamiento de los hoteles sindicales
El ministro de Turismo y Deportes, Matías Lammens, y el titular de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles (Osecac), Carlos Pérez, intercambiaron «enfoques» sobre la crisis sanitaria; analizaron «la necesidad de delinear medidas» y ratificaron «las tareas que se realizan en los hoteles sindicales en el contexto de la pandemia de coronavirus».13/08/2020 00:00:00
El titular de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), Armando Cavalieri, informó en un comunicado de prensa que el dirigente de la obra social detalló ante el funcionario «el accionar y funcionamiento de las organizaciones sindicales en la crisis sanitaria».
En la reunión, realizada en esa cartera de Estado, Pérez también realzó «la elaboración de protocolos sanitarios, los planes de auxilio financiero, las capacitaciones y las apropiadas medidas adoptadas por la cartera de Turismo».
«En el contexto de la pandemia, que provocó dificultades al sistema solidario de salud, el apoyo gubernamental y de Turismo fueron fundamentales para encarar la tarea codo a codo. El diálogo fluido y el trabajo mancomunado entre las partes son herramientas determinantes para preservar la salud de los trabajadores y prepararse de forma óptima para la etapa pospandemia», afirmó Pérez.
La Faecys decidió en su momento poner a disposición de las autoridades nacionales y porteñas sus hoteles sindicales propios y, en ese sentido, Cavalieri indicó que la entidad y su obra social adaptaron «su infraestructura para que albergue a ciudadanos con sintomatología compatible con la Covid-19».
«Alineados con los más rigurosos protocolos sanitarios y con un personal capacitado para enfrentar esta batalla, la Osecac y la Faecys ofrecieron todos sus recursos humanos y materiales para atender la problemática», subrayó Cavalieri.
Reapareció Lavagna con la reforma laboral bajo el brazo
El ex candidato a Presiente, Roberto Lavagna, reapareció y planteó un programa de «crecimiento con inclusión» para reactivar la economía golpeada por la crisis que generó la pandemia. Entre los principales ejes está una reforma laboral.12/08/2020 00:06:00
El ex candidato presidencial, Roberto Lavagna, presentó ayer un breve documento con un «programa» que considera necesario para la recuperación económica en la pospandemia. El trabajo, titulado «Pilares de un programa de crecimiento con inclusión», propone un plan de reactivación y desarrollo con especial énfasis en el mundo del trabajo.
Y uno de los ejes tiene que ver con la reforma laboral, algo que ya había esbozado en su aventura electoral del año pasado y que había generado rispideces con los sindicatos, especialmente con aquellos que estaban en el arco opositor.
El ex ministro de economía lanzó la propuesta a través de su cuenta en la red social Twitter. Allí planteó que el programa de reactivación apunta también a liberar fuerzas productivas y creatividad social en el caso de la inversión.
Según Lavagna, la economía argentina tiene por delante dos momentos diferentes: el del control total o parcial de la pandemia en primer plano y el del futuro de mediano plazo.
«El primero, que empieza a recorrerse, será un momento de normalización y recuperación. La sola reapertura y vuelta al trabajo permitirá durante algunos meses que aumenten la producción y el consumo», aseguró.
Para el economista y ex candidato a presidente, si hay recuperación es porque cambia una «circunstancia» la pandemia- y porque del cierre y la parálisis «se pasa a la reapertura».
El economista, asesor de Consenso Federal dijo que «no basta que el sistema (laboral) actual proteja al 49,5% de los incluidos» y que «hace falta también uno nuevo, que incluya a los que hoy sufren la exclusión absoluta».
Lavagna planteó que el futuro es diferente y que se necesitan políticas públicas, en especial políticas económico-sociales explícitas que apunten al corazón del esquema de crecimiento. En ese marco, sostuvo que dos factores son esenciales. El primero tiene que ver con la creación de trabajo en el sector privado y el segundo con impulsar inversiones privadas, a la par de inversiones públicas en infraestructura física y educativa.
En este último aspecto destacó que lo más importante es que «permita que el otro 50%, el de los trabajadores que actualmente están desempleados, sub-empleados, pseudo empleados -parte importante de monotributistas-, puedan trabajar dignamente».
Además propuso la creación de un fondo de desempleo como tiene la industria de la construcción
Protestas y caravanas de los trabajadores de LATAM en defensa de los más de 1.700 empleos
Los trabajadores de LATAM Argentina se movilizaron en distintos puntos de la Ciudad de Buenos Aires en reclamo de una solución al conflicto generado por la decisión de la empresa aerocomercial de dejar de operar en el país y producir el despido de más de 1.700 trabajadores del sector.12/08/2020 00:01:00
Los trabajadores de la compañía aérea realizaron un piquete y corte de tránsito de más de una hora sobre la avenida Costanera -frente al Aeroparque Jorge Newbery- y posteriormente marcharon hacia la sede del Consulado de Chile en Buenos Aires, ubicada en la avenida Roque Saenz Peña 547, donde también llevan sus reclamos.
Adrián Troncoso, supervisor de operaciones de LATAM y secretario de prensa de Unión Sindical de Trabajadores Aeronáuticos de la República Argentina (Ustara), dijo a Télam que «después de más de cuatro meses que estamos en esta lucha, en una situación angustiante, con la incertidumbre que nos hace pensar que nos quedamos sin trabajo por la postura de la empresa LATAM que anunció que se va de Argentina, estamos hoy en este nuevo plan de lucha».
«Seguimos reclamando por las fuentes laborales, porque hay 2.200 familias que están en la calle, 1.700 de Latam Argentina y el resto de Latam Airlines. No solo vienen por nosotros sino que van también por un gran achicamiento en el resto de la compañía», aclaró el vocero de los trabajadores.
Informó que desde el Ministerio de Trabajo «siguen esperando la resolución por parte de la empresa para que definan si se van o se quedan en el país, porque si bien es de público conocimiento el anuncio que LATAM se va del país, no devolvió las rutas (navegables) y continúan con el certificado explotador para los servicios aéreos».
«Ante esta incertidumbre que generan los empresarios, el Gobierno no puede hacer nada hasta que ellos se decidan qué van a hacer», sostuvo.
A mediados de julio pasado, el Gobierno rechazó el Proceso Preventivo de Crisis (PPC) presentado por la compañía aerocomercial Latam Argentina.
En medio de la crisis que desató la pandemia de coronavirus y el consecuente cierre de fronteras la empresa, la filial local de la aérea chilena había comunicado a mediados de junio que dejaba de volar y discutiría con el Gobierno la desvinculación de sus 1.700 empleados.
Envio:RL
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