CABA: Masiva marcha de enfermería por el reconocimiento profesional
Enfermeros, gremios y trabajadores de distintas áreas de la salud de la Ciudad de Buenos Aires se movilizaron desde el Congreso hasta la Legislatura porteña en repudio a la represión sufrida en la convocatoria anterior y para reclamarle al Gobierno de Larreta que los incluya en la ley de Profesionales.
Redacción Canal Abierto | La jornada por el reconocimiento profesional de los enfermeros y las enfermeras en la Ciudad de Buenos Aires, y para reclamarle al Gobierno porteño que destine más recursos para los trabajadores y las trabajadoras de los hospitales de la Ciudad, comenzó a las 11 de la mañana frente al Congreso Nacional. Allí, sindicatos de la salud, de trabajadores del Estado, juntas internas de los distintos centros sanitarios de la Capital Federal y trabajadores y trabajadoras se concentraron para luego marchar atravesando el centro porteño hacia la Legislatura, donde el pasado 21 de septiembre fueron reprimidos por la Policía de la Ciudad cuando intentaban entregar el petitorio con el reclamo.
“Hace dos años que los enfermeros vienen perdiendo todos los meses un 35% de salario, y aparte las universidad reconocen la categoría de profesionales a los licenciados y el gobierno de la Ciudad no los quiere incluir”, explicó Rodolfo Arrechea, director de Salud de ATE Nacional y delegado del Hospital Rivadavia, y volvió a reclamar la renuncia del Jefe de la Policía local.
“Nos reconocen como esenciales pero nos tratan como descartables, es un mensaje para Larreta y para todos los gobernantes”, denunció Cachorro Godoy de ATE, al tiempo que anunció la jornada nacional de lucha que el sindicato realizará el martes en protesta por el 7% de aumento salarial ofrecido por el gobierno nacional en el marco de la paritaria estatal
El acto final se realizó pasadas las 14 horas al costado de la Legislatura -vallada y rodeada de policías-, con el acompañamiento de legisladores y legisladoras de la oposición y referentes de distintos partidos políticos.
A su turno Hebe Nelli, secretaria Gremial de la CTA Autónoma Capital y secretaria General Adjunta de SiTOSPLAD-CTAA manifestó: “Exhortamos al Ministerio de Trabajo, exhortamos a la Superintendencia de Riesgo de Trabajo, exhortamos a las patronales que cumplan con los protocolos, que cuiden a su personal y que paguen los salarios que merecemos quienes estamos haciendo frente a esta Pandemia. Se necesitan políticas de Estado activas que resuelvan el problema de la Salud, y no parches”.
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Trabajadoras del hospital Garrahan realizan un paro por 24hs
Este jueves, trabajadoras y trabajadores nucleados en la Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT) del Hospital Garrahan, realizan un paro por 24hs, en repudio a la represión sufrida por enfermeras y enfermeros la semana pasada en la Legislatura porteña. Asimismo rechazan la propuesta de aumento del 7% de ante pérdida salarial del 65% en los últimos 4 años. Al mediodía marcharán hacia la Legislatura porteña. Por ANRed
A partir de las 00hs de hoy trabajadores y trabajadoras nucleados en la Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT) del Hospital Garrahan, realizan un paro por 24hs, en repudio a la represión sufrida por enfermeras y enfermeros la semana pasada en la Legislatura porteña.
Asimismo realizarán una movilización desde las 10:00 horas desde la entrada de Combate de los Pozos del Hospital Garrahan por la Av. Entre Ríos hasta el Congreso y 13:00 horas desde el Congreso, pasando por Plaza de Mayo, a la Legislatura.
Trabajadores explican el paro es con atención a pacientes internados y de urgencias por guardia.
Rechazan la propuesta salarial de un aumento del 7%. “La oferta del Estado en la Paritaria Nacional del 7% en octubre es absolutamente insuficiente. Nuestro salario cayó un 65%. Hemos reclamado al CA una recomposición de emergencia para el nivel operativo, como tuvo la conducción en 2015 (20% en diciembre retroactivo a junio fuera de toda paritaria) y en un solo pago. Todas y todos lo recordamos” explicaron mediante un comunicado.
Asimismo explican las condiciones de trabajo en medio de la pandemia “venimos denunciando que el equipo de salud viene siendo despreciado por las autoridades, que nos mantienen con la paritaria congelada, condiciones de trabajo precarias y nos obturan las licencias. Cada vez son más las compañeras/os contagiados y muertos. En el caso particular de Enfermería en la CABA, ocurre un hecho discriminatorio y medieval, que es que no son reconocidas como profesionales en la Carrera, generando una distancia de un 40% en el salario con las otras profesiones. La gota que rebalsó el vaso fue un bono diferenciado por la pandemia para Enfermería de 10000 $, la mitad de lo que cobrarían otras profesiones. Lo mismo ocurre con las Lic en Bioimagenes e Instrumentación Quirúrgica” agregaron.
Provincia anunció la incorporación de residentes como nuevos profesionales de la salud
El gobierno de Axel Kicillof anunció la incorporación de residentes como nuevos profesionales de la salud al sistema sanitario de la Provincia. De este modo, un total de 1.137 trabajadores pasarán a planta permanente en hospitales públicos bonaerenses.
Según la administración del Frente de Todos, esta posibilidad se les ofreció al 100% del todos los residentes que finalizaron su formación y el 72% aceptó. Kicillof destacó que con esta determinación se está «reconociendo» a los trabajadores y además «los estamos sumando a un proyecto de salud».
Asimismo, el mandatario apuntó que «no siempre donde más se gana es en el sector público, pero muchos tienen la vocación y el deseo de sentir en el sistema público y no siempre se les da la oportunidad».
«La decisión de incorporar a los residentes es histórica. Quedó en claro que no hubiésemos podido hacerle ni cosquilla a la pandemia sin nuestro sistema de salud. Hemos dado una batalla heroica», añadió. «Es un derecho que estamos reconociendo al pueblo de la provincia, por eso hoy es un día muy importante no sólo para los residentes sino para la transformación del sistema de salud», remarcó el Gobernador.
«En estos meses tuve oportunidad de conocer a fondo del sistema de salud de la provincia, lo recibimos devastado. Esto no obedece exclusivamente a los últimos 4 años de gobierno neoliberal, sino que hay un tema más estructural», explicó Kicillof.
Mientras que el ministro de Salud, Daniel Gollán, destacó que a los trabajadores se lo invitó “a ser parte activa de la reconstrucción del sistema de salud de la Provincia”. Y recordó que la gestión anterior dejó un sistema de salud muy malo, pero hay que decir que venía problemas estructurales, no vamos a decir que fueron solo los últimos 4 años. No tenemos una ley de salud, pero no la vamos a hacer en un escritorio, la vamos a hacer con ustedes, ponernos de acuerdo hacia dónde hay que marchar”, manifestó el Ministro.
Trabajo infantil: descubren a niños cosechando cebollas en condiciones inhumanas en Santiago del Estero
Los hacían trabajar de durante nueve horas casi todos los días, sin agua ni baños. «Es una clara violación a los DDHH», afirmaron desde el RENATRE.
Un operativo conjunto entre el RENATRE y la UATRE realizado en un campo cercano a la ciudad de Santiago del Estero desarticuló una situación de explotación infantil: un grupo de 15 niños trabajaba allí cosechando cebollas.
«Es una clara violación de los Derechos Humanos», subrayó Carolina Llanos, directora general del RENATRE en conversación con TN. Y afirmó «vamos a seguir denunciando todas estas situaciones donde se estén vulnerando derechos básicos y fundamentales de las trabajadoras y los trabajadores, de las niñas y niños, atendiendo y observando que la infancia es el pilar fundamental en la vida de las personas».
«Cuando llegamos al campo se encontraban alrededor de 15 niños levantando cebolla, y al ver a los inspectores se fueron del campo a gran velocidad, imposibilitando su relevamiento», afirmó el Delegado del RENATRE en Santiago del Estero, Walter Palumbo.
El niño que lograron interceptar cumplía una extensa jornada laboral de 9 horas diarias de lunes a sábados inclusive, realizando la tarea de cosechero de cebolla, bajo un calor extremo sin contar con agua potable, ni baños cerca del lugar de trabajo, según surgió del relevamiento tanto del RENATRE como de la UATRE. Asimismo, durante la fiscalización se relevaron 2 trabajadores que no se encontraban registrado ante la seguridad social y percibía ingresos por debajo de lo establecido por la CNTA (Comisión Nacional de Trabajo Agrario) para la actividad.
LAS TRABAJADORAS DE LA LÍNEA 144 EXIGIMOS SER TRABAJADORAS DEL ESTADO
El 1 de octubre de 2020 se cumplen 4 años desde el momento en que la gestión de María Eugenia Vidal definió tercerizar el servicio de atención telefónica para situaciones de violencia por razones de género. Desde entonces, las trabajadoras de la Línea 144 ingresamos a formar parte de esta política pública contratadas como empleadas de comercio, a través de la empresa Provincia Net.
Cabe señalar que esta situación contractual no refleja las características de la tarea que llevamos adelante atendiendo una problemática tan importante y compleja, y fue utilizada durante todo el macrismo como herramienta de disciplinamiento y control.
Más allá de que la nueva gestión de la ministra Estela Díaz asumiera el compromiso de inicio de una reestatización, nos preocupa que en lo que va del 2020 el contrato con Provincia Net se haya renovado 3 veces.
Desde el año 2016 exigimos la reestatización de la Línea 144, consideramos que es pieza imprescindible de una de las principales políticas públicas para dar respuesta a las mujeres y las identidades LGTB+ en situación de violencias de la provincia de Buenos Aires – debe ser estatal-. Es el Estado quien debe asumir esta responsabilidad y apelamos a que no se dilate más esta discusión.
Por estas razones exigimos REESTATIZACIÓN SIN PÉRDIDA DE DERECHOS que contemple la particularidad que reviste el trabajo en una línea de atención telefónica de 24hs para dar respuesta a situaciones de violencias por razones de género. En ese sentido, exigimos el pase a planta permanente sin pérdida salarial y con el reconocimiento de nuestra antigüedad.
Durante la pandemia nuestro servicio fue considerado esencial y la atención no se vio interrumpida en ningún momento. Creemos que efectivamente es un servicio esencial y debe ser reconocido como tal, garantizando a sus trabajadoras las condiciones necesarias para llevar adelante tan importante tarea. Es por esto que seguimos exigiendo la reestatización.
Hoy, como desde hace 4 años, exigimos ser trabajadoras del Estado.
Las trabajadoras de casas particulares marchamos por nuestros derechos
El viernes 2 de Octubre desde las 10 horas las trabajadoras de casas particulares marchamos… Desde Plaza de Mayo al Ministerio de Trabajo (Alem al 600)… Con tapabocas y distancia personal de 2 metros… Porque nos cansamos de que nos ignoren… Porque estamos hartas de los despidos, de los abusos, de los sueldos de hambre, de trabajar en negro, de que nos obliguen a poner en riesgo nuestra salud durante la cuarentena… Porque nadie nos escucha y mucho menos nos da soluciones… Porque existimos y queremos hacer valer nuestro trabajo, que vale, y vale mucho… BASTA DE SALARIOS DE HAMBRE!! AUMENTO YA!!! BASTA DE ABUSOS!!! BASTA DE DESPIDOS!!! PARITARIAS LIBRES!!! FONDO DE DESEMPLEO!!! BASTA DE TRABAJO EN NEGRO!!! IFE MENSUAL Y PARA TODAS!!! PROTOCOLO DE SEGURIDAD FRENTE AL COVID-19!!! Sumate… te esperamos!!! Contacto 1168922846 – utdaok@gmail.com
Paro nacional y movilización de ATE el martes 6 en rechazo al aumento del 7%
Jornada de «desconexión federal» con marcha desde el Obelisco al Congreso en la Capital federal como acto cabecera
La conducción nacional de la Asociación de Trabajadores del Estado ( ATE) decretó una jornada de lucha para el martes, donde cumplirán un paro y se movilizarán por la avenida 9 de Julio hasta el Congreso para repudiar la mejora paritaria del 7% otorgada al personal de administración pública nacional. Así lo definió esa cúpula luego de cumplirse los plenarios virtuales con más de 400 delegados, según lo destacó el secretario general de ATE Hugo «Cachorro» Godoy quien reiteró que es «insuficiente» el aumento que regirá a partir de octubre.
«Fue casi la misma oferta de la semana pasada, la cual es inaceptable” le remarcó Godoy a BAE Negocios. De allí que con ribetes de “desconexión federal” se cumplirá la medida de fuerza y contará con la adhesión de quienes cumpler labor “home office”. El cese de actividades, prevé el desarrollo de movilizaciones en todo el país, y una caravana que partirá desde el Obelisco porteño hasta el Congreso.
Frente a ese edificio tendrá lugar el acto de cierre de la jornada de protesta.
El rechazo de ATE no alcanzó para frenar el acuerdo sobre los términos que sí aceptó la Unión Personal Civil de la Nación (UCPN), organización mayoritaria de los empleados de la administración pública que lidera Andrés Rodríguez. Además del 7% el Gobierno se comprometió a reanudar en diciembre las negociaciones para recomponer los ingresos de los estatales. No obstante en el diálogo con los delegados, que mantuvo la cúpula que lidera Godoy, hubo énfasis en realzar la voz de protesta y plantear que el Gobierno “accedió a las presiones y demandas del FMI y otras críticas”.
Desde ATE también acotaron a ese marco que “con la oferta de un 10% podría haberse cerrado el acuerdo” y que no habrá marcha atrás con el plan de lucha. Apelando a números “Cachorro” Godoy explicó: “tenemos una pérdida mayor al 15% en un año, y para el corriente vamos a tener inflación de 35%», y acotó que de haber aceptado la oferta esa alternativa «hubiera sido convalidar una reducción salarial todavía mayor».
Por su parte Rodolfo Aguiar, secretario adjunto de ATE consideró que “sin lugar a dudas se volvió priorizar al FMI y el pago de la deuda externa, olvidándose de la deuda interna con el pueblo”. “Plata hay, sólo hay que sacarla de quienes la tienen”, indicó el secretario adjunto refiriéndose al impuesto a las grandes fortunas, proyecto al cual apoyan y puntualizó: “Saldremos a la calle por un justo aumento salarial, el pase a planta permanente de precarizados y la inmediata reincorporación de los despedidos”. ATE continuará articulando con otras organizaciones y gremios estatales nucleados en la CTA Autónoma, como la Fesprosa y la Conadu Histórica, quienes también podrían sumarse a la protesta. “La más amplia unidad para lograr que se distribuya la riqueza”, concluyó Aguiar.
En esa asociación en la interpretación «entre líneas» respecto de la aceptación al acuerdo de sus pares de UPCN, consideran que dicho sindicato aceptó el 7% de mejora salarial en virtud de los fondos de obras sociales que el Gobierno destinó esta semana para algunos gremios.
Petroleros convocan a un paro por tiempo indeterminado en refinerías
Los gremios activarán la medida de fuerza en caso de no recibir respuesta a los reclamos por recomposición salarial.
La Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio) advirtió con reactivar el paro nacional en refinerías si no existe una mejora sustancial de la oferta por la revisión salarial 2019.
“El tiempo se agota, y la paciencia también”, advirtió en un comunicado la organización que conduce Pedro Milla.
Los petroleros reclaman la aplicación de la cláusula de revisión salarial de la paritaria 2019 y piden un aumento del 13,5% para recuperar los puntos perdidos contra la inflación.
“De no haber respuestas al pedido de recomposición salarial, se reactivará el paro por tiempo indeterminado en todas las refinerías del país“, confirmó la FASiPeGyBio.
Semanas atrás protagonizaron un paro total en las plantas de refinería y luego entraron en proceso de conciliación obligatoria por decisión del ministerio de Trabajo. Pero al día de la fecha no han obtenido respuestas favorables por parte de la Cámara de Industria del Petróleo (CIP).
“Los trabajadores petroleros fuimos responsables y apostamos al diálogo en todo momento. Pero seguimos sin una propuesta digna de evaluar por parte de los empresarios sobre la revisión de la paritaria 2019”, señalaron.
La organización informó que este viernes culmina la instancia de conciliación obligatoria, que se extenderá por cinco días hábiles más hasta el viernes 9 de octubre a las 0 horas y el gremio quedará en libertad de acción.
“Nuestro pedido de recomposición no es un capricho, es una necesidad de nuestros compañeros y sus familias. ¡RECOMPOSICIÓN SALARIAL YA!“, cierra el comunicado.
Este jueves, los trabajadores de refinerías se reunieron en asambleas informativas donde los representantes gremiales transmitieron la actualidad de la negociación y ratificaron la continuidad del plan de lucha.
Apa Aeronáuticos
· TUITEAMOS OTRA VEZ!!
Viernes 2 de octubre
Hashtag: #NoAlaExtorsionLATAM
Desde los Sindicatos Aeronáuticos Unidos seguimos diciendo NO A LA EXTORSIÓN de una empresa que utiliza la pandemia como excusa para retener salarios, despedir trabajdorxs y tomarnos de rehenes para flexibilizar las condiciones de trabajo.
• Por una industria aeronáutica al servicio de la conectividad e integración de nuestro país
• Por la continuidad laboral
Sumate al tuitazo!
1. 
Hacé un tuit con el hashtag: #NoAlaExtorsionLATAM
(Así, #️⃣ sin acento) y que diga bien fuerte: POR LA CONTINUIDAD LABORAL DE LXS AERONÁUTICXS
2. Etiquetá y arrobá a tu sindicato, a tus amigos y seguidores, radios y medios de comunicación, funcionarios y personalidades
3. Andá a la lupita 
del Twitter, escribí #NOaLaExtorsionLATAM y retuiteá todo lo que puedas 
(al menos 50 tuits) para armar tendencia
En tus otras redes sociales, también te podés sumar.
La industria aeronáutica se reactiva CON TODXS LXS TRABAJADORXS ADENTRO
Secretaría de Prensa
APA
Los salarios crecieron por debajo de la inflación en junio
El Índice de Salarios registró en julio un incremento del 1,8% respecto de junio y acumula en los primeros siete meses del año una mejora del 16,3%, informó el INDEC.
En los últimos doce meses la mejora en los salarios alcanza al 32,6%, y se ubica diez puntos porcentuales por debajo de la evolución de la inflación en ese período.
La suba de las remuneraciones de julio fue consecuencia del alza de los salarios registrados de 1,2% y del 4,2% en los del del sector privado no registrado en la economía informal.
Entre los trabajadores registrados, la mejora alcanzó en julio al 1,2, en comparación con el mes anterior, por los aumentos del 1,3% del sector privado registrado y del 1,1% en el sector público.
En la comparación interanual los tres sectores se mantienen por debajo del alza del costo de vida, ya que en el sector privado registrado en los últimos doce meses la mejora alcanza al 34% frente a un 42,4% del alza de precios minoristas.
Entre los trabajadores del sector informal, la mejora interanual llega al 34,8 y los empleados públicos nacionales, provinciales y municipales son los más retrasados con un aumento del 28,9%, casi dieciséis puntos porcentuales por debajo de la inflación.
En los primeros siete meses del año las remuneraciones del sector privado registrado mejoran un 17,3%, mientras que los sueldos de los trabajadores en negro suben 17,9%, ambos ligeramente por encima del costo de vida del 15,8% en ese período.
En la misma comparación los salarios de la administración pública vuelven a ser los más rezagados ya que mejoran un 13,4%, es decir dos puntos porcentuales por debajo de la variación del Indice de Precios al Consumidor en ese período.
FATPREN
Apertura de paritarias por la recomposición salarial
Cumpliendo con el mandato del último Plenario Nacional de Delegados de Radio Nacional, desde la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) solicitamos al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación que convoque con urgencia a la paritaria.
Ante la situación salarial que viven los trabajadores de la Radio por el congelamiento y deterioro de los salarios que ya viene del anterior gobierno, es incuestionable la urgencia de salir a paliar esta emergencia que pone nuestros básicos muy por debajo de la línea de pobreza.
Esta presentación tiene como objetivo que saldar la paritaria adeudada del período 2019-2020, con vencimiento el último abril y la apertura de nuevas negociaciones salariales por el período vigente.
Por otro lado, queremos felicitar a lxs compañerxs trabajadorxs de la radio pública que en estos días han sido regularizados.
Con las redacciones de Perfil y El Cronista de paro, la UTPBA abrió la paritaria
La Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) reconoció el «enorme retraso salarial» que la pandemia sólo profundizó y pidió un aumento. El sindicato mencionó que «al mes de agosto 2020 la inflación alcanzó el 45,68%». La próxima audiencia será el 5 de octubre.
En el Ministerio de Trabajo se realizó la apertura de la negociación paritaria con las cámaras empresariales que representan a los medios gráficos y la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA).
Previo a la audiencia, en la que estuvieron representando al sector patronal AEDBA, AAER, APTA, THX (Infobae), EFE y Ansa, el sindicato hizo una presentación protocolar por escrito dirigida al Ministerio.
Dice: «…lo que hoy estamos planteando ante este ministerio -tras varios pedidos de audiencia sin respuesta- arranca bastante antes de la existencia de una pandemia que, en todo caso, en lo económico, no ha hecho más que profundizar la situación de enorme retraso en los salarios de los trabajadores y trabajadoras de prensa, reconocidos como esenciales desde el inicio de la cuarentena».
El sindicato recordó «la negativa empresaria a discutir una clausula de revisión de acuerdo a lo firmado en la Paritaria 2019/20, y la maniobra que pretendía incluir los $4.000 dados por el gobierno en ese período», asegurando que esto «eliminó toda posibilidad de abordar lo que restaba de la Paritaria 2019/20».
Así mismo señalaron que «al mes de agosto 2020 la inflación alcanzó el 45,68%, en tanto la proyectada para el período paritario 2020/21 es del 25%. Por eso la imperiosa necesidad de un aumento salarial ya.»
Las distintas cámaras se comprometieron a llevar una propuesta a la próxima audiencia, prevista para el 5 de octubre.
Mientras tanto, las redacciones de Perfil y El Cronista se encontraron de paro todo el martes. Las y los trabajadores del diario de Fontevecchia reclaman por diversos y ya escandalosos incumplimientos, la redacción de El Cronista exige reajuste salarial y reconocimiento de los gastos extra que conlleva el teletrabajo para «salarios congelados y de miseria».
Por su parte, cuentas asociadas a diversas redacciones se solidarizaron con los trabajadores de ambos medios y movilizaron el hashtag #SiprebaEnParitarias en las redes para pedir el pase al frente del sindicato que cuestiona seriamente la representatividad de la UTPBA hace tiempo.
Gobierno de Jujuy convoca a abrir las escuelas
CTERA rechaza enérgicamente la decisión del gobierno de Jujuy de abrir las escuelas
A través de un comunicado, la Confederación de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación rechazó la decisión del gobierno de Jujuy de abrir las escuelas reconociendo que está decisión pone en riesgo la salud de todas las comunidades del interior.
Foto: El submarino Jujuy
Subraya la organización docente que, “el Gobierno de Jujuy de manera irresponsable convoca a abrir las escuelas sin tener en cuenta la seguridad sanitaria de la Comunidad Educativa, deslindando la misma en los directores y secretarios, haciéndolos responsables de la salud de los compañeros administrativos, de servicio y padres que pudieran concurrir sin brindar ningún tipo de insumos de higiene, bioseguridad, desinfección, entre otros aspectos fundamentales”.
Advierten que esta actitud desaprensiva pone en riesgo la salud de todas las comunidades del interior (Puna, Quebrada, Valles ) “al trasladar a docentes que residen en las zonas rojas a las localidades que están libres de contagio”.
El reporte vespertino del 29 de septiembre, en la provincia de Jujuy, muestra un acumulado de 15.513 casos de contagios de COVID-19, 102 nuevos reportados en ese día y la lamentable cifra de 3 fallecidos más.
Denuncia la CTERA que el gobierno viola el Protocolo acordado en la Paritaria Nacional Docente celebrada el 4 de junio pasado, que contó con el aporte de destacados sanitaristas y epidemiólogos. Por ello, no dudan en rechazar “esta apertura que pondrá en riesgo la salud de la Comunidad Educativa y exige a las autoridades provinciales que revea esta convocatoria”.
Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil
El gobierno convocó al Consejo del salario
Este 14 de octubre será la fecha de la reunión del Consejo del Salario que definirá el salario mínimo vital y móvil que hasta el día de hoy se encuentra en 16.875 pesos.
Foto: Telam
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional permanente de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales) para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros.
La convocatoria a los dirigentes sindicales de la CGT y la CTA y de las cámaras empresarias, para discutir el salario mínimo vital y móvil sirve como parámetro para las discusiones paritarias, las prestaciones por desempleo, los planes sociales, sobre las jubilaciones y, desde la cuarentena, en el monto del subsidio ATP.
La convocatoria al Consejo del salario, es la primera que realizará la gestión de Alberto Fernández, y se producirá luego de dos años de la gestión de Macri en los que el salario mínimo acumuló una pérdida de 40 puntos contra la inflación.
Patronal debe restituir a Nico López, despedido por postularse a delegado
La Comisión Interna del Frigorífico Rioplatense – planta productora de carnes ubicada en la localidad bonaerense de General Pacheco -, a través de un comunicado de reciente publicación, dio a conocer que el conflicto suscitado entre la dirección de la empresa y las y los trabajadores volvió a foja cero a partir del dictamen de la Conciliación Obligatoria ordenada por la cartera laboral de la provincia de Buenos Aires, que exige a la patronal la reincorporación del despedido Nicolás López. La acción provocada por la firma tuvo la intención de interrumpir e imposibilitar que el trabajador damnificado pueda postularse a delegado en la Comisión Interna. Por Máximo Paz, para ANRed.
Luego de anoticiarse de que el empleado Nicolás López iba a competir por el cargo de delegado de la comisión interna de la planta por la Lista Roja el viernes 26 de septiembre, la gerencia del Frigorífico Rioplatense procedió a desvincularlo de la firma a pesar de que los despidos no pueden llevarse a cabo sobre un candidato gremial y de estar prohibidos en tiempos de pandemia por decreto estatal.
Para llevar adelante el acto ilegal, la empresa esgrimió una serie de justificaciones que palparon el cinismo. Entre ellas, la patronal aseguró que en el locker del trabajador yacía una botella de fernet. El empleado, por su parte, desmintió la acusación de inmediato: “no hay que permitir este atropello, por mí y para que las y los trabajadores del frigorífico tengan la libertad de elegir los representantes que prefieran”.
De todos modos, no conforme con ello, la historia de la persecución patronal de López quedó documentada a través del relato del propio afectado en un video: “dicen que tengo constantes o permanentes actos de indisciplina. Mis compañeros saben del compromiso que yo tengo con el trabajo. La realidad, es que soy perseguido por la empresa desde que surgieron los primeros casos de Coronavirus en la planta y promoví entre mis compañeros la participación a la asamblea y luego tomarnos la licencia. Desde entonces, me pusieron en turno fijo para no pagarme el rotativo y sufrí un constante acoso, seguido de una sanción disciplinaria arbitraria y sin ningún motivo”, expresó a la cámara.
“Ahora quieren despedirme porque me presenté como candidato a delegado por la Lista Roja y me inventan una causa trucha para justificar este acto ilegal. No hay que permitir este atropello, por mi y para que las y los trabajadores del frigorífico tengan la libertad de elegir los representantes que prefieran”, remata Nicolás en la filmación.
Producto de la acción patronal, las y los compañeros del frigorífico reaccionaron con una medida de fuerza donde, además de un paro, pusieron en pie una acudida asamblea en los portones de la planta. Allí se manifestó a todas luces que la compañía cárnica inventó los motivos para efectuar la desvinculación del asalariado.
Acto seguido, las y los empleados trazaron la posibilidad de establecer una denuncia al Ministerio de Trabajo a efectos de producir una conciliación obligatoria que le permita a Nicolás López retomar su actividad laboral.
Las intenciones del frigorífico no duraron mucho: “informamos a las y los compañeros que, luego de la audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo a raíz del conflicto por el despido de Nico López, se dictó la Conciliación Obligatoria, por lo que nuestro compañero hoy ya entró a trabajar en su horario habitual de las 14 horas. Es de destacar el bochornoso papel que hizo la empresa al exponer sus pobres argumentos”, esclarece el comunicado reciente, publicado ayer miércoles por la tarde.
“Agradecemos a todas y todos por el apoyo recibido. A las y los compañeros del frigorífico que acompañaron la medida de fuerza, y a las organizaciones obreras que expresaron su apoyo difundiendo el conflicto, e incluso, acercándose a la planta. Queremos reconocer también la gestión del sindicato para la presentación de la denuncia y la disposición del abogado que asistió a la audiencia”, señala también el documento de la Lista Roja.
Más allá de que los compañeros del frigorífico conciban como un logro la reincorporación de López, también entienden que mediante una Conciliación Obligatoria los conflictos no tienen un arreglo de fondo.
“Si bien este era el objetivo trazado, la reincorporación provisoria es un paso más. Por eso llamamos al conjunto del personal a mantener la guardia alta y prepararse para lograr la reincorporación definitiva. Seguiremos esta lucha en cada audiencia programada en el expediente y, lo que es más importante, en cada sector de la planta que no tolera estos abusos patronales”, concluye el comunicado, no si antes exigir la “Reincorporación definitiva de Nico López”.
El fabricante de bicicletas Olmo aumentará un 50% su producción y busca personal
Con más de 50 años de historia, batió récords en venta de bicicletas y equipos de fitness. Hay una demora de seis a ocho meses en la entrega. Proyectan fabricar un 50% más en 2021.
Por Graciela Moreno
Con más de 50 años en el mercado, la empresa de bicicletas Olmo sigue creciendo. Desde el corazón de Morón, en pleno conurbano bonaerense produce un promedio de 35.000 bicicletas anuales y comercializa equipos de fitness que importa. Pese a que su planta estuvo cerrada con la pandemia, arrancó la producción y no paró. El ritmo es tal, que anuncia un plan de inversión para aumentar un 50% la producción de su planta en 2021 y ya comenzó la búsqueda de personal.
Sergio Berman, director de Olmo, contó a BAE Negocios cómo sobrellevaron el desembarco de la pandemia: “Desde los últimos meses, tenemos una altísima demanda. Inicialmente se nos disparó la venta de equipos de fitness hogareños. La bici como no se podía salir a la calle, no había ni venta ni producción. Después de dos meses cerrados, a partir de junio se disparó la venta de bicicletas como en todo el mundo. Pero esta super demanda trajo aparejada mucha demora en la entrega y un muy fuerte aumento en la venta de partes de origen chino”.
En Argentina hay alrededor de 20 fabricantes de bicicletas, pero no todo se fabrica en el país.”En nuestros modelos tenemos un 80% de integración nacional, pero en mountain bikes, hay una mayor incidencia de partes importadas. Cuando salimos a comprar bicipartes nos encontramos con seis meses de espera, en lugar de dos o tres meses y con aumentos de precios muy altos. No sólo suben los precios de las bicipartes, también el acero o aluminio, hay tensiones en la producción de la materia prima”.
Con un plantel de 45 trabajadores, de los cuales diez no pueden ir por ser de riesgo, sigue con un turno de producción. Desde Morón producen un promedio de 35.000 bicicletas anuales. “Hace seis años o siete años, vendíamos la misma cantidad de equipos de fitness que de bicicletas, luego la venta cayó en picada y apenas, se vende el 20%. Durante los cuatro años del gobierno anterior, cayó todos los años. En la cuarentena fue una explosión. Habremos vendido un 40% más de equipos y un 50% más de bicicletas. Para poder comprar un equipos hay que esperar entre seis y ocho meses. Al no poder abastecer la demanda, nos podemos medir cuanto creció”.
Olmo no es la marca líder en volumen, pero tiene mucha historia y alcance nacional. Si bien no fabrican el cuadro, diseñan todos los modelos y los mandan a producir a China, luego los ensamblan y comercializan en Argentina. Las bicicletas para chicos arrancan en los $15.000, las mountain bike de adultos con freno a disco cotizan desde los $30.000. Las bici de paseo, según el modelo, rondan entre los $20.000 y $30.000. Confían que el Día de la Madre y las fiestas serán dos buenas ocasiones para aumentar la demanda. Además, se suman los planes de 12 y 18 cuotas sin interés.
Según el director de Olmo: “En el mercado argentino se vende entre un millón y un millón de medio de bicicletas. Este año no puedo arriesgar un número. Lo que si estoy seguro es que hay una demanda insatisfecha, nuestros clientes nos están tironeando para que les entreguemos mercadería. Creo que el mercado crecerá a los 2 millones en 2021 y para eso nos estamos preparando. Este año, producimos lo que se puede, sin pensar en lanzamientos ni desarrollos nuevos”.
Como apuestan al futuro ya se decidieron a invertir: “Sabemos que la venta se va a estabilizar en un nivel más alto. Estamos invirtiendo en logística interna, autoelevadores, dispositivos de amacenamiento, mantenimiento y reparación de equipos de back up, que los vamos a sumar. No está definido cuánto invertiremos, pero buscaremos un crédito. Pensamos en aumentar la producción un 50% para el año que viene. Tenemos la capacidad, nos falta el abastecimiento de partes y ya comenzamos a incorporar personal. La bici tiene bastante mano de obra y requiere mucha gente para el armado”, dijo Sergio Berman .
Olmo busca personal de diferentes áreas, desde responsables de sectores, de depósito, abastecimiento y mecánicos, que son los que hacen el armado de las bicicletas. En medio de la pandemia, esta Pyme de Morón busca cubrir puestos de trabajo y apuesta a crecer.
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