Ola de despidos en municipios jujeños que responden a Gerardo Morales
Desde el SEOM Jujuy, sindicato que agrupa a los municipales de toda la provincia informaron que en los últimos días despidieron injustificadamente alrededor de 40 trabajadores, en 5 Municipios y Comisiones Municipales.
A los 22 trabajadores que fueron despedidos la semana pasada en Pampa Blanca se sumaron en las últimas horas 7 despedidos en Fraile Pintado, 4 en Palpalá, 3 en Huacalera, 3 en Maimará y según trascendidos podrían sumarse más cesantías.
«El conjunto de municipales cesanteados son precarizados (Jornalizados y Planes en negro) que cobran entre $ 2500 y $ 10000 mensuales, que cumplen tareas de servicios esenciales (como recolección de residuos) y son en su mayoría mujeres, único sostén de familia.», informaron desde el SEOM Jujuy en un comunicado.
Desde el gremio de municipales de la Provincia afirman que están violando decretos nacionales que prohíben realizar despidos en el marco de la declaración de Emergencia Sanitaria: «Es inaceptable que encima que les pagan salarios de indigencia los dejen sin trabajo en medio de una pandemia.» Además agregaron que con estos despidos pretenderían abrir vacantes para ser ofrecidas en vistas a la campaña electoral del presente año.
El sindicato municipal denuncia que llamativamente las administraciones que están realizando estos despidos responden directa o indirectamente al Gobierno de Gerardo Morales y no descartan que funcionarios provinciales hayan dado vía libre a estas disposiciones.
A partir de esta situación el SEOM Jujuy anunció medidas de protesta para el día martes y miércoles de esta semana con conferencia de prensa y Radios Abiertas en Plaza Belgrano de San Salvador de Jujuy y para el día jueves 14 de Enero anunciaron un Paro Activo en las localidades mencionadas con movilización a las rutas.
Fuente: Info Gremiales
Amplio repudio al lockout patronal promovido por un sector de la Mesa de Enlace
La CTA Autónoma y la Federación de Trabajadores Agrarios de la Actividad Primaria emitieron un comunicado en rechazo a la intención de ciertos sectores patronales del campo de interrumpir la comercialización de todos los granos por 72 horas desde el próximo lunes como reacción a las medidas que prevé el Gobierno de la Nación para resguardar el consumo interno. El comunicado completo en esta nota.
«Desde la Central, junto a la Federación de Trabajadores Agrarios de la Actividad Primaria, manifestamos nuestro absoluto rechazo a la medida que promete un cese de la comercialización de todos los granos por 72 horas desde el próximo lunes, promovida por determinados sectores patronales del campo.
«A su vez, también rechazamos las amenazas que prometen la realización de cortes de ruta desde el lunes próximo que afectarían al conjunto de la población.
«Consideramos que la decisión gubernamental de suspender temporalmente las exportaciones de maíz, es una manera razonable de priorizar el abastecimiento interno ante las complicaciones que padecen algunos sectores productivos y, de este modo, controlar el precio de este insumo fundamental.
«El maíz resulta esencial para la alimentación de cerdos, pollos, vacas y novillos, así como para la producción de huevos y leche. En definitiva, se trata de salvaguardar la mesa de los argentinos y argentinas.
«En nuestro país, exportamos lo que comemos, motivo por el cual resulta imprescindible tener un manejo eficiente y justo del comercio exterior, el cual debe estar al servicio del desarrollo económico del país y no para el interés de unos pocos exportadores».
Firman el comunicado:
Ricardo Peidro, Secretario General de la CTA Autónoma.
Ernesto Ojeda, Secretario General de la FETAAP.
Fuente: ACTA
Despedido y con pedido de desalojo para trabajador de viñedo tras sufrir un accidente laboral
Nelson Escalona fue despedido a pesar de haber sufrido un accidente mientras trabajaba en una finca en San Carlos, Mendoza. Fue obligado a realizar tareas sin tener en cuenta que uno de sus brazos estaba inmovilizado. Hoy mantiene un conflicto con los empresarios Vega, quienes piden su desalojo y el de su familia en una casa de la finca que no posee ni agua ni luz. Sin obra social ni salario, los abogados lo amenazaron con consecuencias penales por hacer público su situación. Por ANRed
El caso de Nelson es uno de los tantos que se dan en las fincas de la provincia cuyana. Ya pudimos observar cuando se decretó la cuarentena obligatoria el 20 de marzo del año pasado que cientos de trabajadores golondrinas fueron desligados de sus tareas y abandonados por los empresarios y por el gobernador Suárez cuando pretendían volver a sus casas en otras provincias. Familias durmiendo en la terminal de ómnibus sin fecha de vuelta que solo fueron auxiliadas por organizaciones sociales y vecinos/as que se acercaban con alimentos y abrigos.
Hoy, el caso de Nelson Escalona quizá es el testimonio que evidencia el trato en las fincas de miles de laburantes en los viñedos. Con más de 6 años de antigüedad, Nelson ingresó en el 2014 los primeros años en negro. Luego se instaló a vivir en la finca, con su mujer y sus tres hijos “Mi esposa también empezó a trabajar junto conmigo, yo vengo haciendo reclamos desde hace mucho pero en la Subsecretaria de Trabajo no han tomado mis denuncias, entonces es difícil probar muchas cosas”. Nelson aclara que han perdido un cuarto hijo debido a las malas condiciones de vida. “Hoy peleamos para ver como le damos de comer a nuestros hijos”.
Nelson ha tenido muchos accidentes durante los años trabajados en la finca pero el 6 de febrero del 2020 al cruzar una acequia se patinó y cayó de espaldas. Eran las 3 de la mañana, había ido a regar pues aquel día había tocado el turno noche. “Me pegue un tirón y me golpie con el codo en un cabecero (un poste de punta) Esto me trajo problemas, estuve casi tres meses con fisioterapia y los estudios. La ART lo único que dijo es que tenía lesiones crónicas y me dieron el alta así como estaba”.
Pero mientras tenía parte de enfermo el patrón lo obligo a seguir trabajando “No le gusto que no pueda trabajar. Esto lo puedo probar, tengo llamadas, mensajes, con fotos, videos. He tenido que trabajar con una sola mano y cuando me dieron el alta me empezaron a dar trabajos mas pesados. A desorillar, a trabajar con palas, con barretas, con zapas, y terminó despidiéndome porque me derivaron para la obra social pero no había medico por la pandemia. En julio recién me vio un medico y el patrón me dijo que yo lo estaba estafando y me despidió”. En el despido a Nelson le ofrecieron solo la indemnización de 4 años trabajados, a esa altura ya tenía una lesión también en el brazo derecho.
Su familia vive en una casa emplazada en uno de los campos, al ser despedido la patronal le corto los servicios de agua y luz para que abandone la casa. “Cuando me cortaron la luz intente hacer denuncias en la policía pero no me tomaron ninguna. Mi abogada presentó una medida precautoria que salió a mi favor y el juez ordeno que tenía que devolverme trabajo y la casa en condiciones. Al enterarse de esto vino y destruyo la pilastra y desde ahí no tengo salarios y la casa sin servicios. “Yo no tengo a donde ir. No puedo dejar mi familia en la calle y encima sin plata”.
Los empresarios Carlos y Paulo Vega son productores de uva para bodegas. Tienen 4 fincas de no más de 10 hectáreas con un plantel de trabajadores fijos y luego trabajadores temporarios que llegan en épocas de cosecha. El abogado de los Vega, Daniel Gustavo Alvarez, intimo a través de una carta documento a Nelson por hacer publico su situación en un “escrache público” contra los empresarios. Como explicó en las redes sociales «por extorsionar a mis clientes”.
La familia Escalona hoy hace más de dos meses que no cobran salarios y viven sin agua y sin luz. La empresa lo ha despido y exige que desocupe la casa. Tampoco tienen sin obra social a pesar que Nelson continua con dolores.
Fuente: ANRed
Granja Tres Arroyos no dio respuesta sobre los gremialistas despedidos
El vicepresidente de Granja Tres Arroyos, Marcelo De Grazia, evitó referirse a los cinco sindicalistas despedidos en la planta La China. Desde el gremio piden revertir la decisión.
El vicepresidente de Granja Tres Arroyos evitó referirse a los representantes gremiales despedidos de su planta «La China». Marcelo De Grazia ofreció una entrevista en la que se refirió a la baja productividad de la empresa pero no dio declaraciones sobre los despidos ocurridos en la planta.
Desde el Sindicato de la Alimentación (STIA) reclaman que la empresa revierta la decisión luego de una manifestación y el reclamo de un grupo de trabajadores.
Marcelo de Grazia indicó que en la planta “La China” en Concepción del Uruguay actualmente «hay un ausentismo del 22%». Pero, además, existen muchas personas aisladas por la pandemia de coronavirus. El empresario aseguró que en la planta han hecho obras de readecuación de sectores.
En diálogo con Radio Nacional, aseguró que «se han implementado estrictos protocolos» y que «debido a este ausentismo, la planta ha bajado su nivel de producción».
Sin embargo, el empresario evitó referirse al despido ilegal de cinco referentes gremiales del Sindicato de la Alimentación (STIA). Durante la semana pasada el gremio reclamó para que la empresa de marcha atrás con la decisión. Esto fue, incluso, denunciado por los trabajadores y trabajadoras de la planta.
Ahora, el gremio evalúa tomar medidas ante la falta de respuestas por parte de la patronal.
Fuente: Info Gremiales
La Plata: Despiden a 11 trabajadores del hospital San Martín
Los despedidos estaban bajo el sistema de becas de contingencia o bajo la figura de IRAB y, en un contexto de pandemia, fueron notificados por el nosocomio.
En medio del rebrote de Covid-19, 11 trabajadores pertenecientes a los sectores de Higiene y Enfermería del hospital San Martín recibieron la noticia de su despido.
Desde junio del año pasado, estos trabajadores recientemente desvinculados del nosocomio se encontraban prestando servicios bajo el sistema de becas de contingencia o bajo la figura de IRAB (Infecciones Respiratorias Agudas Bajas).
La modalidad ofrece la posibilidad de acceder a una planta transitoria, pero la decisión del Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires acaba de dejarlos sin sus puestos de trabajo.
“Son personas que ingresaron hace seis meses en pleno brote de coronavirus y estuvieron en la línea de fuego exponiendo sus vidas y las de sus familiares”, explicó ATE, a través de un comunicado.
“Trabajaron en condiciones precarias, con pocos recursos, en condiciones edilicias desfavorables, y le han puesto el cuerpo a la pandemia”, agregaron. La decisión del Ministerio deja abierta la posibilidad de que trabajen, sin garantías de reincorporación, durante los siguientes tres meses como parte de la campaña de vacunación.
Fuente: Info Gremiales
Cascallares despide a trabajadoras y trabajadores del programa ENVIÓN
La municipalidad de Almirante Brown despidió en la primera semana de enero de 2021 a trabajadores y trabajadoras del Programa Envión. En un contexto de pandemia, donde la crisis social y económica se agudiza, los responsables políticos tienen nombre y apellido. Los reclamos apuntan contra el intendente Mariano Cascallares y a las responsables del programa; Iris Balmaceda y Barbara Miñan, que decidieron despedir para recortar gastos destinados a la atención de jóvenes sin que nadie reclame o ponga en evidencia. Por Eli Báez.
Estuvimos conversando con una de las personas despedidas y nos cuenta cual es la situación actual.
¿Qué es el programa Envión?
El Programa Envión tiene financiamiento provincial, pero su administración y ejecución depende del arco municipal. En términos claros la contratación es de manera directa con el municipio, pero los trabajadores y trabajadoras contratadxs deben estar inscriptos como contribuyentes monotributistas.
¿Qué tipo de trabajos sociales se realizan dentro del programa?
T: Nuestro rol como trabajadoras y operadores sociales en los barrios es generar todo tipo de actividades de contención, espacios de recreación, promover derechos con la perspectiva de que les pibes puedan pensar con un presente más sólido y un futuro mejor.
Irregularidades del Programa
¿Cómo se justifican estos despidos por parte de la Municipalidad?
T: Las trabajadoras y trabajadores venimos denunciando hace algunos años el estado de precarización laboral, bajo la modalidad de ser contribuyentes monotributistas.Con este tipo de regulación, tenemos empleador para decirnos que hacer y como trabajar pero no quien responda a nuestras demandas y derechos laborales.
El modus operandi de desvinculación fue por medio de una llamada telefónica, nos desvinculan por reclamar aumentos, derechos laborales y promover la organización independiente de las y los trabajadores.
En un contexto donde se agudiza la crisis económica y social dispusieron desde el estado nacional un instrumento reglamentado por el Decreto Nro 891/20 que extiende la prohibición de despedir hasta enero 2021.
Lo que nos viene sucediendo hace años es un fraude laboral, el contrato se renueva cada algunos meses y pasado años jamás podría considerarse que es una locación de servicios. Es una relación de dependencia encubierta. Un fraude.
¿Por qué es un fraude Laboral?
T: La contraprestación dentro de la relación laboral desde su óptica no consideran despidos porque es un contrato que se renueva año tras año. Consideramos que existe fraude porque la tarea que realizamos dentro del programa por su propia naturaleza es intrínseca a éste. Las tareas sostienen el programa no se podrían tomar como locación de servicios porque tiene una actividad específica y un tiempo de ejecución ya reiterado año tras año, es decir lo que hacemos en ENVIÓN es una tarea esencial no puede vencerse el plazo de ejecución.
Esto significa que estamos frente a modalidades de trabajo que faltan a la ley de contrato de trabajo y otras legislaciones laborales, al estar encuadrados y encuadradas como monotributistas es un fraude laboral que tiene como continuidad un despido sin justificación, lo cual hace más clara la persecución gremial.
¿Qué paso en estos meses más crudos de pandemia?
Cuidados Preventivos en contexto pandémico
T: Para la pandemia nos enviaron una botella de alcohol en gel y un barbijo, considerando que el equipo está conformado por seis personas, fue más que nada simbólico. Ni termometro ni protocolos ni nada.
Considerando estas cuestiones, nuestro salario ronda entre $7.000 a $ 9.000 mensuales, cuando el año 2020 cierra con una canasta básica de 42,3% de incremento, por lo que estaríamos bajo la línea de indigencia.
A este correlato queremos hacer un paréntesis en cuanto a las becas que perciben las y los jóvenes, hasta el presente hubo un incremento gracias a la insistencia y la lucha que venimos dando de manera colectiva (trabajadores y trabajadoras junto a las familias), esto significa que vamos a seguir reclamando aumentos progresivos para los y las becadas.
Vamos a seguir exigiendo aumentos en los montos de las becas para los y las jóvenes, mejores condiciones en la relación laboral para las trabajadoras y los trabajadores y salario genuino.
Fuente: ANRed
Más de 1.800.000 trabajadores y trabajadoras rurales quedaron deliberadamente excluidos para cobrar el bono acordado por la UATRE
La resolución 200/2020 firmada por UATRE-CNTA y MTEySS margina a la gran mayoría de los trabajadores y las trabajadoras agrarias asalariadas de economía regionales. Desde la FETAAP-CTAA afirmaron que “este acuerdo deja en evidencia para quien juega el gremio” conducido por José Voytenco.
El bono acordado con los productores agrícolas por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) el pasado 22 de diciembre, el cual fue anunciado con bombos y platillos, dejó excluidos a la gran mayoría de trabajadores y trabajadoras del agro.
En detalle, la resolución 200/2020, oficializada por la Comisión Nacional del Trabajo Agrario (CNTA) para el pago del bono, deja afuera a los trabajadores y las trabajadoras agrarias asalariadas de economía regionales con producción de volúmenes altos en la exportación en dólares, y otras monedas extranjeras, entre los que se encuentran yerba mate, tabaco, olivo, uva, arroz, caña de azúcar, citrus, frutas (pera, manzana, durazno), frutas finas (fresas, frambuesa, arándanos, cereza) y hortícolas (cebolla, zanahoria, ajo, papa, etc.), entre otros.
Dicha exclusión que, según denuncia la Federación de Trabajadores Agrarios de la Actividad Primaria (FETAAP), fue deliberada, comprende a más de 1.800.000 trabajadoras y trabajadores rurales, quienes a su vez se encuentran desamparados por estar fuera de la época de cosecha.
“Esto se traduce en falta de trabajo y de ingresos para miles de familias, en una época donde la pandemia nos golpea y hay un Estado que desconoce la realidad de los verdaderos habitantes del campo, que históricamente están invisibilizados”, advirtió Ana Cubillas, Secretaria Adjunta de la FETAAP y Secretaria General del Sindicato Único de Obreros Rurales (SOUR).
A su vez, desde la Federación que recientemente se incorporó a la CTA Autónoma, resaltan que el bono de 10 mil pesos acordado por la UATRE se pagará en tres cuotas, cobrando 3.333 pesos cada mes durante diciembre, enero y febrero, mientras que un kilo de carne en la actualidad cuesta no menos de 400 pesos.
De este modo, la FETAAP mantiene su exigencia para que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación tome cartas en el asunto, promueva un bono realmente competitivo, y evite la exclusión explícita de miles de trabajadores y trabajadoras que están desamparados ante la escasez de trabajo y la falta de ayudas estatales.
Fuente: ACTA
Profesionales de la salud van al paro en Santa Fe en rechazo de aumento salarial
Los profesionales universitarios de la Salud de Santa Fe anunciaron hoy un paro de actividades por 48 horas que se iniciará mañana en rechazo del ofrecimiento de incremento salarial del Gobierno de la provincia, de un 10% retroactivo al 1 de diciembre, informaron voceros gremiales.
El Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) precisó en un comunicado que «en una votación directa, el 98% de los profesionales rechazaron la propuesta paritaria del gobierno provincial» y, como consecuencia, «definieron medidas de fuerza de 48 horas para esta semana y de 72 horas para la siguiente».
La misma oferta fue rechazada por la seccional Santa Fe de la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra), que está en conciliación obligatoria con el gobierno provincial.
Para el Siprus, la oferta «deja al 80% de los profesionales con aumentos salariales inferiores a la inflación durante el 2020 y con cifras en negro».
La organización consideró que ese ofrecimiento está «muy lejos del reconocimiento» que esperaban, proporcional al «enorme esfuerzo» realizado durante la pandemia.
«El gobierno provincial sigue guardando el dinero en un plazo fijo, mientras ajusta el salario de los trabajadores y no se invierte lo necesario en la salud pública de la población», se quejó el sindicato en el texto.
El Gobierno ofreció un incremento del 10% del salario, retroactivo al 1 de diciembre, dividido en un 6% remunerativo y bonificable y un 4% que no se incorpora de esa forma al sueldo básico.
Fuente: Info Gremiales
Incertidumbre en la CGT por el avance del Gobierno sobre el control de las obras sociales
La mesa chica de la central obrera interrumpirá sus vacaciones para reunirse este lunes a las 16, en la sede de UPCN. El tema central será la reforma del sistema de salud que impulsa el kirchnerismo y de la que aún siguen sin tener detalles.
Los problemas no son pocos ni nuevos por lo que desde el Gobierno Nacional se analizan cambios hace tiempo para revertir la desfinanciación del sistema sindical de salud, pero también para controlar a la medicina privada que es cara y, en muchos casos, de dudosa calidad. El punto radica en saber cuáles serán esos cambios, a quiénes beneficiarán, a quiénes perjudicarán y en qué proporciones.
Como la reforma gana tracción desde el brazo político de Cristina Kirchner en el Instituto Patria, temen que la reforma vaya al hueso y se apunte a una apropiación de los fondos de las obras sociales para subordinarlos a un esquema centralizado.
Sin embargo, desde el Frente de Todos buscan llevar tranquilidad. El Presidente le adelantó al dueño de Swiss Medical y titular de la cámara empresaria de medicina privada, Claudio Belocopitt, que no avanzará hacia una estatización de las prepagas. Otras fuentes aseguraron que se tratará de una reforma que permita lograr un uso más eficiente de los recursos y, eso sí, un control del Estado.
Así mismo, Alberto Fernández remarcó la semana pasada en Radio con Vos que su postura apunta a que el Estado ejerza un rol de organización y de inspección. «Hay un problema estructural del sistema de salud que hay que revisar» dijo, y que «Hay un problema de costos, lo tienen las prepagas, pero también lo tienen las obras sociales. Yo era superintendente de Seguros y, desde entonces, estoy tratando de ver de qué manera la medicina prepaga tiene algún tipo de control del Estado, porque captan ahorro público y nadie controla nada, y lo único que piden son aumentos», expresó entonces.
Lo que por ahora es seguro es que habrá cambios y que es imposible dejar conformes a todos por lo que a algunos no les van a gustar. Habrá que esperar para saber a quiénes.
Fuente: Info Gremiales
El gobierno bonaerense se reúne con los gremios para definir aumento paritario
Tendrán cita este lunes 11 a las 17 horas. Desde los gremios esperan una propuesta superadora para cerrar las negociaciones del 2020. Desde ATE Bonaerense calificaron la convocatoria como «un llamado oportuno».
El secretario general del gremio, Oscar de Isasi resaltó: “El gobierno se fortalece en el diálogo y en tener en cuenta el pedido de las organizaciones sindicales que de conjunto planteamos la necesidad de seguir con la negociación y de que haya una propuesta superadora. La convocatoria en si misma es un dato político importante y habla de un gobierno que se fortalece en el diálogo con las organizaciones populares”.
En cuanto a los pedidos con que la organización se planta frente a la negociación, de Isasi sostuvo que: “vamos con nuestros reclamos históricos, es decir que ningún salario pierda a manos de la inflación al finalizar el 2020, fortalecer el camino del proceso de pases a planta permanente de los precarizados, además de construir el camino para un nuevo convenio colectivo y carrera administrativa que dignifique y jerarquice la tarea”.
En ese marco, desde ATE bonaerense confían que el gobierno hará una propuesta superadora y de esta manera cerrar el complejo año 2020 con mejores salarios para los estatales.
Fuente: Info Gremiales
Denuncian que el Gobierno y la Justicia de Jujuy criminalizan al Secretario provincial de Relación con los Pueblos Indígenas de la CTA Autónoma por defender derechos
Desde el Movimiento Indígena y Social Llankaj Maki advirtieron, mediante un extenso comunicado, sobre los ataques de las autoridades jujeñas contra la libertad sindical y los derechos de los Pueblos Originarios, y pidieron el cese del hostigamiento y la persecución a Jorge Angulo. El comunicado completo en esta nota.
«Como movimiento indígena y social, venimos defendiendo nuestros territorios, denunciando los desalojos, luchando por un Buen Vivir (Sumak Kawsay), trabajando décadas para garantizar una vida digna para el sector más empobrecido de la ciudadanía jujeña; garantizando la alimentación de miles de niños y niñas, mujeres embarazadas, personas en situación de calle, jóvenes con conflicto de adicciones, contención a mujeres y disidencias en violencia de género y sobre todo en la emergencia sanitaria mundial de COVID 19, con nuestras hermanas y hermanos trabajando en las áreas de salud indígena, en comedores y merenderos en toda la provincia, evitando los desarraigos de nuestros hermanos y que el hambre y falta de salud no hagan estragos en nuestra población.
«El ataque que recibimos y la total falta de independencia de los poderes del Estado, como el legislativo y judicial, cooptadas por el ejecutivo, quedan en evidencia al notificar mediante la justicia en modo de intimación a las instituciones representativas de Pueblos Originarios, Organizaciones Sociales Comunitarias y comedores populares y a sus dirigentes. Esto nos pone en alerta a tan injustificada medida represiva por parte del Estado jujeño.
«El gobierno provincial no garantiza la salud, la educación, la tierra para producir, para vivir, no se hace cargo de la falta de recursos para la alimentación en comedores y merenderos. La desidia que provocó la política sanitaria de Morales dejó cientos de muertos y a las familias en la extrema pobreza con cero asistencias, ganando lugar los sectores organizados quienes con estrategias comunitarias-sociales brindan herramientas para poder paliar esta difícil situación.
«La dictadura de Morales condenó y condena la lucha social, generando causas a los gremios, detenciones, persecuciones y órdenes de desalojo a comunidades originarias como las de: Oratorio, como la del pueblo Ocloyas, Las Capillas, Cueva del Inca, comunidad Anka Jembei, Pueblo Tilian, Comunidad Tusca Pacha del rio Los Alisos, Comunidad Kollasuyo Marka Perico, Comunidad Natividad Quispe La Quiaca, Comunidad Originaria Kolla Tawa Suyu, donde faltan realizar relevamientos territoriales dentro de la ley 26160, entregar carpetas o relevamientos mal realizados.
«Ante este duro panorama avalado por el gobierno provincial de Jujuy, el Consejo de Pueblos Originarios Llankaj Maki se puso al frente de la lucha por la defensa del Territorio, contra los desalojos, contra la contaminación de nuestra Pachamama y hoy nos criminalizan con causas contravencionales a nuestro Consejo y hacia nuestro coordinador provincial, quienes venimos y seguimos en el camino de la defensa de la Tierra y el Territorio, por un Buen Vivir (Sumak Kawsay), por una verdadera salud y educación indígena, hace más de 20 años.
«Condenamos la persecución y estigmatización hacia nuestro hermano coordinador provincial de nuestro Consejo de Pueblos Originarios Llankaj Maki, Jorge Angulo, quien es una persona comprometida con la defensa de los derechos de las comunidades indígenas de la provincia y el país, y hacemos responsable al gobierno de la provincia de Jujuy por cualquier situación que comprometa la seguridad de nuestro hermano.
«El camino que hemos elegido como Pueblos Indígenas siempre ha sido el del trabajo comunitario, la unidad y el dialogo, anclados en nuestra cosmovisión indígena, pero nuestra reacción ante el atropello de nuestros derechos como pueblos indígenas, va a ser la protesta con sus variadas manifestaciones, más aún cuando los que nos gobiernan lo hacen solo para beneficiar a sus socios, amigos o a ellos mismos, postergando aun por más tiempo el reconocimiento de los derechos de los pueblos indígenas como pueblos y naciones preexistentes al Estado argentino.
«BASTA DE CRIMINALIZAR LA PROTESTA!! BASTA DE PERSECUCIÓN A LAS ORGANIZACIONES Y SUS DIRIGENTES!! EXIGIMOS INDEPENDENCIAS DE LOS PODERES EN JUJUY!! NO A LA JUDICIALIZACIÓN DEL HAMBRE!! NO A LOS DESALOJOS DE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS PREEXISTENTES!! AUDITORIA JURÍDICA!! ANTE LA IMPUNIDAD DEL ESTADO QUE SECUESTRA, ASESINA Y VIOLA, LA REBELION INDIGENA-POPULAR MARCA EL PRINCIPIO DE JUSTICIA! ¡LLANKAJ MAKI EN DEFENSA DE LA TIERRA Y EL TERRITORIO, POR UN BUEN VIVIR Y POR UNA EDUCACION Y SALUD INDIGENA!!! ¡JALLALLA, KAWSACHUN, YASURUPAI CONSEJO DE PUEBLOS ORIGINARIOS LLANKAJ MAKI DE JUJUY!»
Fuente: ACTA
Envio:RL
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