General Motors cerrará la planta de Alvear durante febrero y suspenderá a todos sus operarios
En medio de la caída de las ventas, General Motors paralizará su planta de Alvear por todo febrero. Aprovecharán y adecuarán sus líneas para fabricar un nuevo modelo. Los trabajadores cobrarán el 70% de su sueldo.
23/01/2020
General Motors resolvió que su planta santafecina de Alvear permanecerá cerrará durante todo febrero. Por esa decisión los trabajadores cobrarán el 70% de su sueldo.
Marcelo Barros, titular del gremio Smata Rosario, explicó que es exclusivamente para «adecuar las líneas para el nuevo vehículo que se va a hacer ahí» a partir de marzo, cuando esperan reiniciar la producción.
«Ahí reside la esperanza nuestra de que van a hacer dos vehículos. Si no venden uno, ahora pueden vender el otro», agregó.
«Hay que agarrar el toro por las astas y arreglársela con lo puesto. Tienen el 52% de impuestos y es una locura. No podes pagar un auto como el Cruze que valía 450 mil pesos y hoy vale 2 millones de pesos o una Tracker que salía 460 mil pesos y hoy vale 1.460 mil», lamentó.
Cabe recordar que en el mes de diciembre la planta también paralizo sus operaciones adelantando las vacaciones del personal. Luego retomó la actividad con el cronograma de suspensiones rotativas vigentes en virtud de un acuerdo logrado a fines del año pasado.
Barros adelantó que a mediados de febrero el gremio volverá a reunirse con representantes de la empresa para evaluar cómo será el retorno de la actividad a partir de marzo.
Con las paritarias a la vuelta de la esquina, las expectativas inflacionarias se mantienen sobre el 30% para 2020
La inflación esperada por los argentinos para los próximos doce meses se mantiene en 30%, de acuerdo con una encuesta privada. Es el primer registro para empezar a pensar las paritarias de este año.
23/01/2020
Con la temporada más caliente de las paritarias a la vuelta de la esquina, se conoció el relevamiento de la Universidad Torcuato Di Tella que arrojó que la inflación esperada para el 2020 está en torno a los 30 puntos.
Ese 30% surgió según la mediana de las respuestas, pero según el promedio, las expectativas subieron 0,2 puntos porcentuales respecto de la medición de diciembre de 2019, para ubicarse en 31,8%.
En los últimos cuatro años, la mediana de la inflación esperada fue de 30% en 20 meses, mayor a 30% en 3 meses y menor a 30% en 25 meses, detalló el informe académico.
Además, puntualizó que en la distribución regional, según la mediana, las expectativas de inflación se mantienen (en enero) tanto en el Gran Buenos Aires como en el interior del país mientras que bajan en Capital Federal.
De acuerdo con el promedio, bajan en Capital Federal y en el Gran Buenos Aires, mientras que suben en el interior del país.
Por su parte, en la distribución por nivel de ingreso, según la mediana, las expectativas se mantienen para la población de ingresos bajos, mientras que aumentan para la de ingresos altos.
Los índices se obtienen de los resultados de una encuesta mensual que cubre alrededor de 1.200 casos en todo el país realizada por la consultora Poliarquía, para el Centro de Investigación en Finanzas de la Di Tella.
La cifra consiste en el primer registro que puede ser tomado en cuenta para pensar las discusiones salariales de este año.
Aunque el panorama es muy diverso, la perspectiva de una inflación por sobre los 30 puntos puede empezar a generar un patrón de comportamiento para las negociaciones paritarias.
«Hemos frenado 3.000 despidos que tenían en carpeta»
El líder petrolero, Guillermo Pereyra, resaltó el acuerdo que se firmó ayer en Trabajo y aseguró que «los empresarios dijeron que tenían en carpeta tres mil despidos y eso es lo que hemos frenado».
23/01/2020
El secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado, Guillermo Pereyra, comentó que «se han frenado 3.000 despidos» que «los empresarios tenían en carpeta» en Vaca Muerta y destacó que «el ministro (de Trabajo) Claudio Moroni tomó el toro por las astas, convocó a las partes y así, se hizo». Además, habló de los precios de los combustibles.
Ayer se llegó a un acuerdo con las empresas petroleras y «se dejaron sin efecto» los despidos de 600 personas. «Producto de la crisis energética generada durante el año 2019, los empresarios dijeron que tenían en carpeta tres mil despidos y eso es lo que hemos frenado», afirmó Pereyra.
A su vez, en diálogo con Radio 10, el dirigente resaltó la mediación de la administración del Frente de Todos para alcanzar esta nueva determinación: «Anteriormente, teníamos una Secretaría de Trabajo y no podíamos arreglar absolutamente nada. El ministro Claudio Moroni tomó el toro por las astas, convocó a las partes y así, se hizo».
Ahora, desde el sector sindical buscan «generar una mesa de diálogo con los empresarios, el Gobierno Nacional y los gobernadores de Río Negro y Neuquén».
Así, el objetivo es «lograr un diálogo permanente que facilite las negociaciones por la nueva ley de hidrocarburos y habilite la paz social».
«Esto no es responsabilidad de las organizaciones sindicales, sino de todos», indicó.
Por último, luego de admitir que se «mantendrá al margen» de los precios al público, Pereyra informó que «se está reparando el oleoducto trasandino» en la formación geológica y resaltó que ya existe «autoabastecimiento».
«Hay que trabajar para que tengamos las condiciones de exportar petróleo y gas, y que genere divisas a nuestro país, que tanta falta nos hace», cerró.
Empresas le tiran un centro a Moyano y le firman el bono de 20 mil pesos
Mientras se niegan a acordar la recomposición salarial para el primer semestre del año, rubricaron el bono de fin de año de 20 mil pesos. Serán absorbidos los 5 mil pesos dados por la gestión Cambiemos.
23/01/2020
Una buena, en medio de las malas. Es que en el mismo momento que fracasaba la negociación salarial de la actividad, la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC) aceptó pagar el bono de 20 mil pesos que reclamaban los camioneros.
La cámara empresaria se sumó a lo ya rubricado con las cámaras Faetyl como Catac, que ya habían puesto la firma, y aseguraron que todos los trabajadores de la actividad perciban el beneficio.
Para completar los 20 mil pesos de bono de fin de año serán absorbidos los 5 mil pesos del bono que decretó el gobierno de Mauricio Macri, luego de la derrota de las PASO 2019.
La situación llevó algo de alivio a la tensión paritaria entre la Federación sindical que conducen Hugo y Pablo Moyano y las empresas que tiene su núcleo en la falta de entendimiento salarial para el primer semestre 2020.
En ese sentido la representación empresaria argumentó que las empresas del transporte de carga no están en condiciones de afrontar un incremento del 33% en seis meses debido a la fuerte caída de la actividad por la recesión y al aumento de los costos operativos que viene generando la inflación.
Por su parte los Moyano se quejaron en un comunicado de prensa de que los empresarios se negaron a acceder al pedido, «sabiendo que los trabajadores fueron los más golpeados y perjudicados por la alta inflación».
Se revisarán los más de 200 despidos de la gestión macrista en el Posadas
Así lo aseguró el ministro de Salud, Ginés González García, en su visita al hospital. «El director ya tiene instrucciones para que empiece a trabajar mañana con los despedidos», aseguró
23/01/2020
El ministro de Salud, Ginés González García, de visita en el Hospital Posadas aseguró que se revisarán los despidos masivos ordenados por el macrismo y confirmó que «El director ya tiene instrucciones para que empiece a trabajar mañana con los despedidos. Todos somos un equipo y todos debemos ser partícipes». «Estamos todos juntos para que vuelva a ser un emblema», señaló.
Como ocurrió en otros organismos oficiales, como el INTI, vaciados durante los cuatro años de Macri, el Posadas sufrió más de 200 despidos. El anuncio de Ginés viene a reparar una afrenta a los trabajadores y trabajadoras de la salud de un hospital clave para el sistema sanitario.
El ministro recorrió el centro de salud de El Palomar junto a su equipo y a las nuevas autoridades, entre ellos el flamante director ejecutivo del Posadas, el doctor Alberto Maceira, y luego ofreció una conferencia en el aula magna del hospital, de la que también participaron los intendentes de Morón, Hurlingham, Ituzaingó y Merlo (Lucas Ghi, Juan Zabaleta, Alberto Descalzo y Gustavo Menéndez, respectivamente), las localidades bonaerenses que integran el área de influencia del centro asistencial.
«La salud está muy mal y mucho depende de lo que podemos hacer los que tenemos más responsabilidades y también de lo que pueda hacer cada uno de nosotros: por eso les pido el máximo esfuerzo», les dijo a médicos y empleados del Posadas González García.
De la recorrida también participaron Nora Cortiñas, referente de derechos humanos y miembro de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora, y el escultor Alejandro Marmo, que donó un mural de Eva Perón al hospital.
«Vinimos a reparar no sólo el daño a las personas que están acá adentro sino también a las que están afuera, que son muchas, por eso están los intendentes de toda la región», sostuvo Ginés.
Preocupa en ATE «la difícil situación de las provincias» ante la próxima ronda paritaria
El secretario gremial nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Alejandro Garzón, alertó respecto de «la difícil situación por la que atraviesan las provincias ante el próximo inicio de las negociaciones paritarias» y sostuvo que «el gobierno de Mauricio Macri dilapidó la economía y dejó a los trabajadores en la línea de pobreza».
23/01/2020
El dirigente nacional de los estatales sostuvo que el sindicato procurará que «ningún trabajador permanezca en esa situación» y reivindicó que la ATE haya logrado «derechos fundamentales», como los pases a planta permanente y los convenios colectivos laborales.
Sin embargo, afirmó que «el salario continúa siendo un tema pendiente, al igual que el logro de empleos de calidad y con derechos, arrancados en los últimos años».
Garzón, dirigente nacional y secretario de Interior de la filial Santa Cruz de la CTA Autónoma, se refirió de ese modo a «la realidad» por la que atraviesan los trabajadores de la provincia luego del «gobierno macrista».
Al respecto, explicó que los estatales de la localidad provincial de Las Heras, productora de petróleo y gas, perciben «un haber de 15 mil pesos, aunque es una municipalidad con grandes recursos», y dijo en un comunicado que ello está «muy por debajo de lo debido».
«Quienes viven de su salario necesitan garantizar una mejor calidad de vida», señaló Garzón, quien explicó que en Santa Cruz la paritaria del gremio estatal que a nivel nacional conduce Hugo Godoy comenzará en febrero o a más tardar en marzo próximo.
Alertan por «despidos encubiertos» en SanCor
Después de varios años de profunda crisis financiera, en los que la empresa láctea SanCor cerró y vendió varias plantas, finalmente la firma pasará a manos de Adecoagro y dejará de ser una cooperativa. Sus trabajadores denuncian “despidos encubiertos” en la transición, por la vía de los “retiros voluntarios”.
Adecoagro es una empresa que tiene más de 300 mil hectáreas de campo en Argentina, Brasil y Uruguay, cuya mayoría accionaria estaba en manos del millonario George Soros hasta 2017. A mediados de 2018 compró dos plantas de Sancor y se quedó con el 90% del paquete accionario de la empresa.
Desde la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (Atilra) recordaron: “Hace cuatro años, los empleados de SanCor fuimos al cajero en el cuarto día hábil y nos encontramos que no teníamos el sueldo depositado, desde ahí empezamos una travesía dura y triste para cualquier trabajador: la del maltrato psicológico de parte de una empresa a la cual la mayoría le dio más de diez años de trabajo”.
Luego de meses sin cobrar, el gremio logró garantizar el cobro, aceptando un “aporte solidario” del 15% de los salarios por un año, que sería devuelto al año siguiente, con las actualizaciones correspondientes, acuerdo que la empresa nunca cumplió. Luego SanCor “se dedicó en el lapso de los últimos dos años a vender activos, plantas de elaboración, despidos encubiertos con el bonito nombre de ‘retiro voluntario’ presionando a los empleados”.
Ahora trabajadores denuncian que la empresa después de suspensiones y atrasos en los pagos, «blanqueó que quiere echarlos vía retiros voluntarios, o sea, despidos encubiertos», que se realizarían pagando el 50% de las indemnizaciones correspondientes en 6 cuotas, por lo que exigen una participación activa de Atilra para lograr frenar esta dinámica.
La Justicia falló contra la persecución sindical en el Hipódromo de Palermo
Ordenó la reincorporación de tres trabajadores del Hipódromo de Palermo despedidos por postularse como delegados de la CTA Autónoma. Denuncian connivencia entre el dueño de la concesión, Federico Achaval (padre del intendente de Pilar), y autoridades de APHRA (CGT).
La Justicia Nacional del Trabajo habilitó la feria e hizo lugar a la medida cautelar requerida por tres trabajadores del Hipódromo de Palermo despedidos a raíz de su postulación a cargos de delegados gremiales de la CTA Autónoma en las elecciones del próximo 7 de febrero. Se trata de Carolina Antonela Duarte, a Mario Alejandro Flores y a Clever Jonatan Céspedis, quienes -tras el fallo de la jueza Patricia Russo- deberán ser reincorporados en sus puestos.
“No consideramos que ‘si la empresa paga, puede despedir’, aunque mienta invente causas y discrimine, amenace, espíe para obstruir la libertad que tienen los trabajadores de elegir el sindicato donde organizarse, ni que ese ejercicio abusivo del poder sea atribuido a la llamada ‘facultad de dirección’”, aseguró Gustavo Córdoba, delegado general del sindicato joven CIS (Comercio, Industria y Servicios).
Si bien la organización enrolada en la CTA Autónoma celebró la resolución, los tres casos en cuestión son sólo ejemplos de una práctica antisindical que desde hace tiempo impulsa el dueño de la concesión, Federico de Achaval padre, socio de Cristóbal López en varios bingos y casinos. Todo esto, denuncian, en connivencia con la Asociación del Personal de los Hipódromos, Agencias, Apuestas y Afines de Argentina (APHARA) que conduce Diego Quiroga, un dirigente cercano a Luis Barrionuevo.
“Los abusos que sufrimos son moneda corriente: cambios de tarea sin sentido, asignación de tareas inejecutables, innecesarias o denigrantes, como vigilar un estacionamiento vacío en horas de madrugada con cero grados. La sobrecarga o no asignación de tareas, difamar, criticar o ridiculizar al empleado solo porque considera injusta una suspensión sin motivo”, aseguran desde el gremio CIS.
Luego de la polémica contratación de Diego Brancatelli en el municipio bonaerense, la gestión de Federico Achaval hijo (modificó ligeramente su apellido para no ser vinculado con su padre) sumó razones para que la familia siga bien arriba en los portales de noticias. Y no por haber protagonizado buenas noticias: es que, en las últimas semanas y de un plumazo, decidió echar -y de manera injustificada- a 700 municipales.
A penas se conocieron las cesantías masivas, el flamante funcionario enfrentó la resistencia de las Asociación Trabajadores del Estado (ATE). Sin embargo, por entonces Achaval argumentó que no se había tratado de despidos, sino de un «cese de contratos temporarios».
Y para que no quede ninguna duda del vínculo empresario y familiar, el joven intendente no tuvo mejor idea que contratar en el municipio a Mauro Wallace, el director de Recursos Humanos del hipódromo. Según denuncia el sindicato de la CTA Autónoma, este era quien apretaba a las trabajadoras para que “toleraran el acoso sexual de los clientes que ‘apuestan fuerte’”.
Otro de los escándalos que pesan sobre los Achaval fue la investigación por posible lavado de dinero luego de que el escándalo de los Panamá Papers revelara que eran propietarios de Val de Loire, sociedad de Nevada (Estados Unidos) dueña del 37% de Hipódromo de Palermo SA (HAPSA). Pese las pruebas en su contra, el empresario siempre negó el vínculo. La misteriosa off shore cerró a mediados de 2018.
Con pymes endeudadas en $13.000 millones, la Provincia trabaja en un plan de auxilio
Jueves 23 de Enero
Se trata de pasivos impositivos, de acuerdo con lo que reveló ARBA. El organismo trabaja con varias carteras bonaerenses para ayudar a las micro, pequeñas y medianas empresas.
El director ejecutivo de la Agencia de Recaudación de Buenos Aires (ARBA), Cristian Girard, confirmó este jueves que unas 600 mil pymes bonaerenses suman unos 13.000 millones de pesos en deudas impositivas. En ese sentido, el funcionario reveló que se confeccionará un registro para aplicar un plan de auxilio que incluirá líneas de créditos y moratorias impositivas con plazos de hasta 10 años.
“Los últimos años fueron de caída de la demanda, de destrucción del mercado interno y de fuerte suba de la tasa de interés», explicó Girard a Radio 10 y describió que «en ese contexto las pymes empezaron a financiar su capital de trabajo dejando de pagar los impuestos«.
En ese sentido, advirtió que “la situación es realmente crítica» y que el registró correrá por cuenta del Ministerio de Producción de la Provincia “para hacer un trabajo de inteligencia y planificación del desarrollo productivo desde las áreas que tienen intervención«.
Además indicó que el plan de pagos para micro, pequeñas y medianas empresas correrá también por cuenta de las carteras de Trabajo, Desarrollo Agroindustrial y Banco Provincia, y detalló que se dará la posibilidad «de pagar el capital adeudado en hasta 120 cuotas, con una quita de intereses importante».
«El plan de pagos será de hasta 10 años, las empresas podrán elegir qué tramo querrán financiar: 3, 6, 12, 24, 36 y hasta 120″ cuotas, explicó, y dijo que si bien «aún se trabaja» para definir la tasa de interés «seguramente será muy favorable para plazos cortos y será acorde a las condiciones del mercado para un financiamiento más largo».
Sostuvo que el plan de pagos incluirá «todo tipo de deudas de Impuestos a los Ingresos Brutos y patrimoniales».
La mujer trabajadora, víctima de la falta de vacantes en la Ciudad
Por Laura Marrone* /
Lunes 20 de Enero
A partir del 13 de febrero, bebes y niños cuya familia viva en Soldati, pueden recibir del ministerio que conduce Soledad Acuña, una vacante en el barrio de Devoto para un hijo y en Caballito para otro. Un perverso circulo.
En este ciclo lectivo 2020 vuelve el drama de la falta de vacantes en las escuelas públicas de la Ciudad. En 2019 tuvimos registros extraoficiales de una faltante de 13.600 vacantes, de las cuales 11883 correspondieron al nivel inicial y el resto a primaria, media y superior. Si a estas cifras agregamos la matrícula que absorben los Centros de Primera Infancia (CPI) dependientes del Ministerio de Desarrollo Humano, más de 10.000 niños, y que en su gran mayoría fueron derivados por el Ministerio de Educación por falta de vacantes, la faltante fue alrededor de 23.000 vacantes.
La falta de vacantes para el nivel inicial se padece en toda la ciudad. Esto es particularmente doloroso para la mujer trabajadora se ocupa prioritariamente de la primera infancia, por lo menos hasta que un cambio cultural vaya conquistando responsabilidades parentales compartidas. Tan grave es que una familia debe pensar en más de la mitad de un salario medio solo para pagar un jardín maternal de un hijo/a. Hablamos de aranceles de 10 a 20.000$ mensuales.
El gobierno de Larreta y la Ministra de Educación Acuña, aduce que su obligación no es brindar vacantes a la primera infancia sino solo a partir de sala de 4 años. Esto es falso, la Constitución de la Ciudad y la Ley de Educación nacional 26206 señalan la obligatoriedad del estado de brindar educación desde los 45 días, aunque ésta no sea obligatoria, sino una opción de las familias, hasta los 4 años, cuando ésta pasa a a ser efectivamente obligatoria. Sin embargo, tampoco cumple con la obligación de brindar vacante para los niveles obligatorios.
Pero el problema existe también en el resto de los niveles educativos. En las comunas 1, 4, 8 y 9 faltan vacantes también en el nivel primario. El gobierno niega que falten vacantes para el sistema formal obligatorio, sin embargo, una lectura de los registros públicos del la Dirección de estadísticas 2018 devela solo para la comuna 8 (Soldati, Villa 20, Lugano, Carrillo) una faltante de aproximadamente 550 vacantes para primera grado. Este dato se deduce de comparar la matrícula que egresó de sala de 5: 3.321 y la matrícula existente en primer grado: 2.786.
Esta comuna es un caso único en la Ciudad donde la matrícula de sala de 5 excede a la de primaria. Esto es así debido a que una fuerte lucha de docentes, sindicatos, y asociaciones varias, lograron fallos judiciales que impusieron al gobierno de la Ciudad la construcción de escuelas infantiles. El dato tampoco supone, que esté satisfecha toda la demanda para el nivel inicial en esa comuna. Sin embargo, no se han construido las correspondientes escuelas primarias. (ver: https://www.estadisticaciudad.gob.ar/eyc/?p=73198 )
Este problema es seguramente más grave. Si pudiéramos contar con los datos estadísticos de la inscripción por la web que el Ministerio no publica y que debiera incluir a las familias que no pudieron validar la inscripción por falta de recursos simbólicos para lograrlo, los datos serían más alarmantes.
La expulsión de la niñez del Conurbano
Un capítulo especial lo merecen las familias de Provincia de Buenos Aires que trabajan en Capital. Según estadísticas oficiales, casi el 50% de los que trabajan en CaBA residen en el conurbano bonaerense, muchas veces debiendo hacer trayectos de hasta 4 hs diarias por día. Sin embargo, la Ciudad no les brinda facilidad para la educación de sus hijos. El sistema en la web no siempre les permite inscribirse, desconociendo que las familias no tienen como llevar a sus hijos 2 horas antes o retirarlo 2 horas después del horario escolar.
Desde que comenzó la inscripción centralizada por Ministerio, la matrícula de no residentes ha ido cayendo progresivamente en los distritos lindantes a la provincia de las comunas 4, 8 y 9 como puede apreciarse en el cuadro. En las comunas de la zona norte, en cambio, la matrícula de no residentes aumentó.
Esto se debe a que el vaciamiento de grados en las comunas de la zona norte debido al subsidio a la educación privada, no pudo ser resuelto con cierres masivos de grados de las escuelas públicas como pretendió el gobierno de Macri y luego Larreta, debido a la fuerte resistencia y denuncia de docentes, familias y sindicatos.
Finalmente la centralidad de la inscripción abrió algo el grifo de matrícula de provincia en zona norte, pero de conjunto, solo en los últimos 4 años bajó el 4%. Esto representa alrededor de 6.000 vacantes en el nivel primario que se le negaron a los trabajadores de la provincia. Privando de un derecho a la niñez de las familias trabajadoras de la Provincia se encubrió un poco más la falta de vacantes en Capital.
El nivel medio y terciario
Como muestra el gráfico 1 la falta de vacantes es en todos los niveles. Pero queremos destacar algunas realidades poco conocidas. Nos referimos a la falta de vacantes para la modalidad especial en nivel primario y medio. Las listas de espera de las escuelas primarias, centes, CBO (medias especiales) están colapsadas. Las familias, literalmente, no tienen lugar para sus hijos.
El caso de terciarios es poco difundido. Solo la Escuela Superior de Enfermería deja afuera por falta de vacantes más de 1.000 aspirantes por año que terminan alimentando las escuelas privadas, a su vez financiadas con becas personales por el gobierno de la CIudad, los también llamados bauchers de hasta 4.500$ mensuales. Lo mismo ocurre con los profesorados de Educación Física. Solo el Romero Brest deja afuera 400 aspirantes que pasan a ingresar, en caso de tener recursos económicos, los institutos privados vecinos. Los que no, perderán sus sueños.
Un perverso circuito de doble salida: privatización y desescolarización
Preguntará quien nos lea: ¿qué sucede con quienes no obtuvieron vacantes?. Las familias que tienen trabajo, aún con mucho sacrificio terminan “cayendo” en las escuelas privadas que no eligieron. La Ciudad de Buenos Aires tiene uno de los porcentajes más altos del mundo de matrícua privada: 46,5% en 2018. Curiosamente, esta cifra se ha ido reduciendo en los últimos años debido al deterioro de los salarios y la desocupación.
Era de 48,8% en 2015. Sin embargo, no ocurre lo mismo con los subsidios a la educación privada que les otorga el Gobierno de la Ciudad, y que vota la legislatura cada año. Solo en 2019 se transfierieron $10.500 millones y para el 2020 se presupuestaron transferir $14.000 millones. Si comparamos este subsidio con el gasto directo a las escuelas en personal docente que realiza el Ministerio para las escuelas públicas constatamos que por cada 10$ que el estado destina a un estudiante de escuela pública, destina 3$ a uno de la escuela privada.
¿Y los que no tienen recursos? Quedan desescolarizados. Quien quiera recorrer las villas y barrios de la zona sur, o acompañar las colas de familias en los distritos de las comunas a partir del 13 de febrero podrá escuchar la realidad que Ministerio oculta. La desescolarización también se da porque se otorgan vacantes a niños de la zona sur en la zona norte, sin brindar servicio de transporte.
Así, una familia de Soldati puede recibir vacante en Devoto para un hijo y en Caballito para otro. Los micros escolares cuestan 3.500$ por niño y acompañar a un hijo pequeño cuesta $1.600 por mes. Niños cansados y familias sin dinero y sin horarios para desplazarse tienen como resultado la pérdida del año.
Y el Plan de las 54 escuelas?
Todos recordaremos la abrumadora campaña del Plan 54 escuelas nuevas que desplegó el gobierno de Larreta durante la campaña electoral 2019, y la afirmación de que habría 9.000 vacantes nuevas que resolverían el problema. Formó parte de un gasto presupuestario en publicidad de de $1.500 millones del presupuesto 2019 en oposición a los $1.050 millones que destinó para construcción de escuelas. Un tercio menos.
En realidad de esas 54 escuelas enunciadas, solo se habían construido 30 a fin del 2019, de las cuales 23 eran nuevas, lo que representó 3.400 vacantes efectivamente nuevas. El resto se trataba de reubicaciones de escuelas existentes por deterioro de sus edificios. Faltan 24, de las cuales solo 18 serán nuevas. Para cubrir efectivamente la faltante se requieren 25.000 vacantes, lo que supone, según un cálculo aproximado 800 salas para el nivel inicial, 6 escuelas primarias, varias medias, CBO y escuelas especiales en todos los distritos, ampliar con nuevas sedes la escuela de enfermería y los profesorados de Educación física.
La Ciudad cuenta con uno de los mayores recursos según su producto regional y uno de los mayores niveles de recursos fiscales por habitante. Para 2020 destinará más dinero a construir comisarías, 3450 millones, que a construir escuelas: 2.900 millones. Resolver el problema de la falta de vacantes no es una prioridad para este gobierno. Familias y docentes, seguiremos luchando para que ningún niño quede sin vacante en la escuela pública para una educación pública que no discrimine y forme en una subjetividad solidaria. Porque la educación es un derecho.
* Legisladora con mandato cumplido por Izquierda Socialista en el Frente de Izquierda (PO-PTS-Izquierda Socialista) en la Ciudad de Buenos Aires.
Envio:RL
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