Municipales y médicos abrieron paritarias
06/02/2014
Trabajadores nucleados en la Festram mantuvieron este jueves la primera reunión con intendentes y jefes comunales. Rechazaron una suma fija y pidieron sostener el poder de compra del salario. Los médicos también iniciaron negociación.
Dirigentes gremiales de la Federación de Trabajadores Municipales (Festram) se reunieron este jueves en Santa Fe con intendentes y presidentes comunales dando comienzo a las negociaciones salariales y laborales en paritarias. Si bien desde la Festram no adelantaron números ni porcentajes de aumento, sí dejaron en claro que no aceptarán cifras fijas. La reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves, donde los trabajadores esperan conocer una propuesta de suba para los haberes.
Durante el encuentro convocado por la Secretaría de Municipios y Comunas de la provincia, cuyo titular es Horacio Ghirardi, el secretario general de la Festram, Claudio Leoni, consideró que como causa de la inflación se produjo un importante deterioro del salario de los trabajadores municipales. Además, estimó que durante las negociaciones se debería definir un haber mínimo garantizado y que la propuesta a acordar debería mantener el poder adquisitivo de los salarios del personal municipal.
La reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves, donde los trabajadores esperan que los intendentes y jefes de comunas lleven una propuesta de suba salarial.
Por su lado, el secretario general del Sindicato Municipal de Rosario, Antonio Ratner, opinó: “El piso de negociación debe estar arriba del 26 por ciento que fue lo acordado en la paritaria del año pasado, ya que este escenario es distinto, con pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, así que el porcentaje debe ser mayor”.
Amra y Siprus
También en la ciudad de Santa Fe, en la sede del Ministerio de Trabajo, se realizó este jueves la primera reunión paritaria entre el Ministerio de Salud, la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus), entidades gremiales que representan a profesionales de la salud.
Al término del encuentro, desde la cartera sanitaria se indicó que fue una reunión cordial, durante la cual los gremios plantearon sus necesidades y aspiraciones teniendo en cuenta la coyuntura económica. En respuesta a ello, desde el Estado se expresó la “voluntad y compromiso” de mantener el valor adquisitivo de los salarios.
De igual modo, desde Salud se puso énfasis en aclarar que es interés de la gestión tener una discusión sustancial respecto del mejoramiento general de las condiciones de trabajo, y no solamente de los ingresos, lo que fue bien recibido por los dirigentes gremiales.
Por su parte, Néstor Rossi de Amra, indicó: “La primera reunión fue satisfactoria, no hablamos estrictamente de lo salarial, es decir de una cifra concreta, porque la coyuntura económica es todavía muy incierta, aunque fuimos enfáticos en que la recomposición salarial debe estar acorde a la realidad sin que perdamos el poder adquisitivo”.
Como otros temas importantes conversados en la reunión, Rossi mencionó “los pases a planta, titularizaciones y regularización de la situación contractual, que viene de la anterior paritaria, a lo que el Ministerio de Salud se comprometió a trabajar en breve para resolver”.
A su turno, María Fernanda Boriotti de Siprus, reconoció también que se trató de una reunión “cordial y temprana en la que el gobierno aún no está en condiciones de hablar de cifras, por lo que fijamos la necesidad y el concepto de establecer un salario mínimo, vital y móvil, que constituye un cambio de paradigma para nosotros y también para el gobierno”.
Además, resaltó que “el ministro de Salud (Mario Drisun) se mostró muy receptivo a los reclamos” y adelantó “que la semana que viene nos sentaremos a discutir los puntos que hoy no pudimos abordar”. Finalmente, Boriotti sostuvo: “Nos vamos conformes, aunque somos conscientes de que esto recién comienza”.
Fuente:RedaccionRosario
Viernes, 07 de febrero de 2014
Los empleados municipales ahora esperan una oferta concreta de las autoridades
Intendentes y jefes comunales presentarán una oferta el jueves, luego de que el debut de la paritaria pasara ayer. Los trabajadores esperan una mejora del 26 por ciento obtenida el año pasado.
Primeros contactos. Autoridades y gremialistas municipales confluyeron en la ciudad de Santa Fe.
Los municipales comenzaron a discutir ayer con intendentes y jefes comunales la pauta salarial que regirá los ingresos del sector en 2014, en medio de la incertidumbre económica que talla en las negociaciones paritarias de todos los ámbitos. En ese contexto, plantearon que no aceptarán sumas fijas y que irán por una mejora que supere el 26 por ciento obtenido el año pasado. Las tratativas pasaron a un cuarto intermedio hasta el jueves próximo, día en que las autoridades elevarán una oferta.
Tras la primera reunión paritaria entre el gobierno provincial y los gremios docentes, que pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles, Amsafé Rosario adelantó que se convocará a una asamblea del cuerpo de delegados la semana próxima para "abrir la discusión y evaluar medidas de acción", indicó ayer el titular de la delegación local del sindicato, Gustavo Terés.
Tras la primera reunión paritaria entre el gobierno provincial y los gremios docentes, que pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles, Amsafé Rosario adelantó que se convocará a una asamblea del cuerpo de delegados la semana próxima para "abrir la discusión y evaluar medidas de acción", indicó ayer el titular de la delegación local del sindicato, Gustavo Terés.
Viernes, 07 de febrero de 2014
Profesionales de la salud oficializaron sus reclamos
El Ministerio de Trabajo provincial fue escenario ayer de la primera reunión paritaria entre la cartera de Salud, la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus). En Amra señalaron que, "si bien no se habló de un porcentaje determinado, se evalúa la posibilidad de que el aumento incluya una suma fija inicial y luego porcentajes escalonados". Y plantearon el pase a planta permanente del personal contratado. La autoridades de Salud, en tanto, se comprometieron a "garantizar que el trabajador no pierda el poder adquisitivo de su salario". Siprus reiteró el reclamo de un aumento que lleve el salario de un trabajador que recién se inicia (y con 24 horas de trabajo semanales) a los 11.100 pesos. La propuesta del sector se basa en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que sostiene que "el salario debe remunerar la fuerza de trabajo, el despliegue de energía intelectual y física del trabajador aplicada a cada proceso particular de trabajo". La paritaria también pasó a cuarto intermedio hasta el juves próximo.
El Ministerio de Trabajo provincial fue escenario ayer de la primera reunión paritaria entre la cartera de Salud, la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus). En Amra señalaron que, "si bien no se habló de un porcentaje determinado, se evalúa la posibilidad de que el aumento incluya una suma fija inicial y luego porcentajes escalonados". Y plantearon el pase a planta permanente del personal contratado. La autoridades de Salud, en tanto, se comprometieron a "garantizar que el trabajador no pierda el poder adquisitivo de su salario".
Siprus reiteró el reclamo de un aumento que lleve el salario de un trabajador que recién se inicia (y con 24 horas de trabajo semanales) a los 11.100 pesos. La propuesta del sector se basa en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que sostiene que "el salario debe remunerar la fuerza de trabajo, el despliegue de energía intelectual y física del trabajador aplicada a cada proceso particular de trabajo". La paritaria también pasó a cuarto intermedio hasta el juves próximo.
Fuente:LaCapital
"El piso de la negociación debe estar por encima del 26 por ciento (que fue lo acordado en la paritaria de 2013), ya que el actual escenario es distinto y se evidencia una pérdida del poder adquisitivo por parte de los empleados", señaló el secretario general del sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, Antonio Ratner.
Por su parte, Claudio Leoni, titular de la Festram, federación que agrupa a los sindicatos de trabajadores municipales de la provincia, precisó: "Llegamos al encuentro con la intención de mantener nuestra posición, en el sentido de discutir una mejora salarial de manera responsable. Eso quedó demostrado en las diferentes propuestas que fuimos impulsando durante desde 2008. Siempre fueron viables y nunca se generaron conflictos por la imposibilidad de pagar los salarios. Atamos la necesidad del empleado a los recursos de las intendencia y comunas".
Respecto de las pretensiones del sector, Leoni recordó que el año pasado la mejora obtenida fue del orden del 26 por ciento.
"Es obvio que eso no puede repetirse. Además, la coparticipación, uno de los parámetros al momento de evaluar los recursos de los municipios, aumentó 35 por ciento en un año, entre 2012 y 2013. Es decir que fue importante", agregó el dirigente.
Dudas. "Se vive un presente de mucha incertidumbre con una inflación que ha comido el poder adquisitivo de los trabajadores y, por eso, planteamos un porcentaje de acuerdo mayor al año pasado", reiteró, a su turno, Ratner.
El líder de la Festram sostuvo también que otra aspiración de los municipales es lograr una "mejora sustancial inmediata" para revertir el efecto de la devaluación y de la inflación, al tiempo que advirtió que no aceptarán sumas fijas. "Queremos establecer un monto mínimo de aumento", detalló.
Asimismo, Leoni rechazó la posibilidad de desdoblar las paritarias: "Creemos que la situación económica se tiene que normalizar. Además, de los seis años que venimos discutiendo en ese marco, en tres de ellos las reabrimos sin problemas. Por lo tanto, si es necesario, se reabrirá. Pero preferimos tener la certeza del año y no poner más incertidumbre con políticas de largo plazo".
Plenario previo. Antes del inicio de la reunión con los sindicatos, un plenario de intendentes y jefes comunales, además de elegir a los referentes que los representaron en la negociación, pautaron llegar al encuentro con la predisposición de "escuchar".
"Los intendentes analizaron la situación general que se atraviesa, sobre todo, en base al contexto económico. Acordaron escuchar a los gremios, con mesura y prudencia, a partir de la incertidumbre reinante", dijo el subsecretario de Regiones, Municipios y Comunas provincial, Horacio Ghirardi.
Tras este primer contacto, los intendentes y presidentes comunales se preparan para presentar el jueves su oferta salarial.
Un día antes, los gremios estatales de ATE y UPCN y los docentes de Amsafé, Sadop, UDA y Amet retomarán las negociaciones iniciadas el miércoles pasado.
En ese sentido, los dirigentes de ATE y UPCN ratificaron tras el encuentro lo que habían adelantado previamente: pedir el compromiso del gobierno para que en febrero se otorgue una mejora a los ingresos de los empleados públicos.
Respecto de los docentes (ver aparte), y como resultado de lo conversado, el Ministerio de Educación provincial reconoció que los gremios brindaron "argumentos atendibles" vinculados con el contexto político y económico nacional para correr la fecha del inicio de clases del 26 de febrero al 5 de marzo.
Viernes, 07 de febrero de 2014
Amsafé Rosario va por medidas de acción directaTras la primera reunión paritaria entre el gobierno provincial y los gremios docentes, que pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles, Amsafé Rosario adelantó que se convocará a una asamblea del cuerpo de delegados la semana próxima para "abrir la discusión y evaluar medidas de acción", indicó ayer el titular de la delegación local del sindicato, Gustavo Terés.
Tras la primera reunión paritaria entre el gobierno provincial y los gremios docentes, que pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles, Amsafé Rosario adelantó que se convocará a una asamblea del cuerpo de delegados la semana próxima para "abrir la discusión y evaluar medidas de acción", indicó ayer el titular de la delegación local del sindicato, Gustavo Terés.
El primer encuentro, donde se encontraron autoridades provinciales con los cuatro gremios docentes (Amsafé, Sadop, UDA y Amet), no tuvo definiciones concretas en materia salarial y se acordó la puesta en funcionamiento de comisiones técnicas.
En ese marco, el delegado de Amsafé Rosario resaltó que "no se explicita qué fue lo que estuvieron discutiendo". Y advirtió que "si el debate se da en un contexto complejo, es necesario poner en juego cuáles son los elementos de discusión".
Por eso planteó que el gremio convocará a una asamblea de delegados. "El objetivo es empezar a deliberar, plantear nuestros ejes de discusión, elaborar un documento orientador, pero también considerar medidas de acción porque vamos a requerir una posición de firmeza y de una amplia movilización social de los trabajadores", dijo el dirigente.
En ese marco, en Amsafé Rosario insistieron en el reclamo de un piso de 9 mil pesos como salario mínimo vital y móvil, "como lo plantean los estudios de la Universidad Nacional de Rosario (UNR)".
Terés señaló que "se está en camino de un ajuste importante y los salarios no pueden ser la variable de ajuste para contener el proceso inflacionario".
El dirigente también criticó el aumento de 11,3 por ciento a los jubilados, "como un modo de intentar anclar allí el salario de los trabajadores".
Al respecto, adelantó que se rechazará "cualquier intento de resolver los incrementos a través de sumas fijas y la actitud de los gobernadores de tener una estrategia común para ponerles un techo a las subas".
Sobre el reclamo de los gremios de postergar el inicio de clases una semana, hasta el 5 de marzo, el dirigente de Amsafé Rosario hizo hincapié en cuáles son las razones en las que fundamentan el pedido y recordó que "no sólo tiene que ver con tener una semana más para tener claridad sobre el aumento".
Luego, el sindicalista insistió en que "hay que tener en cuenta todas las variables" y agregó que "miles de padres no han cobrado el sueldo a finales de febrero y, con una canasta escolar que aumentó, no pueden dotar a sus hijos de los materiales necesarios.
"Además, significa dar tiempo a los docentes que, de otro modo, ven perjudicada la calidad de su trabajo porque se acortan los tiempos en un momento en que hay mesas de exámenes, clases de apoyo, planificaciones y otras actividades que hacen a la calidad el trabajo para el resto del año", sentenció.
Profesionales de la salud oficializaron sus reclamos
El Ministerio de Trabajo provincial fue escenario ayer de la primera reunión paritaria entre la cartera de Salud, la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus). En Amra señalaron que, "si bien no se habló de un porcentaje determinado, se evalúa la posibilidad de que el aumento incluya una suma fija inicial y luego porcentajes escalonados". Y plantearon el pase a planta permanente del personal contratado. La autoridades de Salud, en tanto, se comprometieron a "garantizar que el trabajador no pierda el poder adquisitivo de su salario". Siprus reiteró el reclamo de un aumento que lleve el salario de un trabajador que recién se inicia (y con 24 horas de trabajo semanales) a los 11.100 pesos. La propuesta del sector se basa en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que sostiene que "el salario debe remunerar la fuerza de trabajo, el despliegue de energía intelectual y física del trabajador aplicada a cada proceso particular de trabajo". La paritaria también pasó a cuarto intermedio hasta el juves próximo.
El Ministerio de Trabajo provincial fue escenario ayer de la primera reunión paritaria entre la cartera de Salud, la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus). En Amra señalaron que, "si bien no se habló de un porcentaje determinado, se evalúa la posibilidad de que el aumento incluya una suma fija inicial y luego porcentajes escalonados". Y plantearon el pase a planta permanente del personal contratado. La autoridades de Salud, en tanto, se comprometieron a "garantizar que el trabajador no pierda el poder adquisitivo de su salario".
Siprus reiteró el reclamo de un aumento que lleve el salario de un trabajador que recién se inicia (y con 24 horas de trabajo semanales) a los 11.100 pesos. La propuesta del sector se basa en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que sostiene que "el salario debe remunerar la fuerza de trabajo, el despliegue de energía intelectual y física del trabajador aplicada a cada proceso particular de trabajo". La paritaria también pasó a cuarto intermedio hasta el juves próximo.
Fuente:LaCapital
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