Cargill tendrá que ponerse
18/02/2016
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (F.T.C.I.O.D y A.R.A.) informó este jueves que llegó a un acuerdo que “pone fin al conflicto de encuadramiento convencional” en la planta de Cargill ubicada en la localidad de Punta Alvear, al sur de la ciudad de Rosario. Ahora, sin importar el sindicato al que esté afiliado, el trabajador percibirá el sueldo por la función que realice, pero tomando como referencia al mejor convenio del sector.
De esta manera, se resolvió un conflicto que lleva largo tiempo, en el que los gremios que discutían el encuadramiento de los trabajadores, dieron un paso adelante y lograron saltar esa división para imponerse ante el gigante multinacional, que hasta el momento usufructuaba las diferencias gremiales para achicar costos en los sueldos.
La planta es parte del complejo oleaginoso portuario más grande que la empresa posee en nuestro país, ubicado en terrenos a la vera del río Paraná que abarcan desde el sur de Villa Gobernador Gálvez hasta el norte de Punta Alvear. La multinacional Cargill, de origen norteamericano, es a su vez el mayor trader de commodities del mundo.
“Por iniciativa del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Rosario, acompañada por la Asociación de Empleados de Comercio de Rosario y a la que se sumó finalmente la Unión de Recibidores de Granos, los tres sindicatos con ámbito de actuación en dicha planta suscribieron un acuerdo con la empresa que, respetando la aplicación de cada Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), asegura que a todos los trabajadores se les pagará el salario más alto que corresponda a su función”, señalaron desde la entidad gremial.
De este modo, los trabajadores mantienen el encuadramiento en el convenio que actualmente se le aplique a cada uno, pero percibirán el salario que corresponda al convenio más beneficioso en ese aspecto. Así, continúa “respetándose también el derecho a la libre afiliación al sindicato que cada trabajador decida”, remarcaron.
La Federación destacó “la capacidad demostrada por el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Rosario, el Sindicato de Empleados de Comercio de Rosario y la Unión de Recibidores de Granos para superar un largo conflicto, cuyo resultado implica una mejora sustancial para los trabajadores”.
El acuerdo establece que el objetivo de los tres sindicatos es asegurar a los trabajadores, como mínimo, un salario que garantice “alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, trasporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”, tal como lo establecen el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo y el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
“Los sindicatos priorizaron el salario y, dejando de lado los intereses particulares de cada organización, resolvieron la cuestión solidariamente, haciendo honor a las mejores tradiciones del movimiento obrero”, planteó la Federación en su comunicado, y añadió:
“Queda demostrado de este modo, una vez más, que la unidad y solidaridad entre los trabajadores y sus organizaciones gremiales es la que garantiza el triunfo y un verdadero beneficio como resultado final”.
“Creemos que este acuerdo debe ser tomado como ejemplo por otros sindicatos que disputan entre sí la aplicación de un convenio colectivo de trabajo, poniendo por delante la garantía de salarios dignos”, concluyó el texto que lleva la firma de la Comisión Directiva de la federación.
Fuente:RedaccionRosario
17.02.2016
Fin de la negociación
Docentes confirman la propuesta de Nación y se firmaría el viernes
Desde SUTEBA confirmaron que los gremios docentes aceptarán el 40% propuesto por Esteban Bullrich y el viernes en el Ministerio de Trabajo se ratificaría el acuerdo.
Desde el entorno de SUTEBA confirmaron a Política Argentina que los docentes confirmaron la propuesta que realizó Esteban Bullrich desde Nación.
Esta consiste en un aumento del 29% en el salario inicial hasta junio, y a partir de ese mes se aplicaría la suba del 40%.
El viernes en el Ministerio de Trabajo se firmaría el acuerdo. El martes se había realizado una reunión con el ministro de Educación, que había ofrecido por primera vez la suba del 40%, que según habían informado los referentes de los gremios docentes a la salida del encuentro, prevía elevar el salario incial docente a 7.800 pesos en febrero y llevarlo a 8.500 en julio próximo.
Fuente:PoliticaArgentina
BULLRICH BUSCA “LIMAR ASPEREZAS” CON GOBERNADORES TRAS PROPONER UN 40 POR CIENTO DE AUMENTO A LOS MAESTROS
Una oferta que inquietó a las provincias
Los gremios docentes habían sido citados ayer en la sede de Educación para recibir la propuesta formal de incremento salarial, pero el ministro les pidió tiempo hasta el viernes. De todos modos, les confirmó que mantendrá la oferta.
Por Laura Vales
Esteban Bullrich se reunió ayer con ministros de Economía provinciales y hoy hará lo mismo con ministros de Educación.
Los gobernadores pusieron el grito en el cielo por el aumento que el ministro de Educación, Esteban Bullrich, ofreció a los docentes nacionales, a los que el martes propuso llevar el salario inicial –lo que cobrará un maestro de grado que recién se inicia– de los 6060 pesos actuales a 7800 en febrero y 8500 en julio. Traducido porcentualmente, se trata de una mejora del 40 por ciento, lo que desató las quejas de los mandatarios, que plantean que no pueden trasladar un aumento de ese orden a sus presupuestos provinciales sin el auxilio de la Nación. Ayer, cuando debía formalizar su propuesta y entregársela a los cinco gremios docentes, Bullrich les pidió tiempo “hasta el viernes” para firmar el acta. Señaló que debía “limar asperezas” con las provincias. Y convocó a los ministros de Educación que integran el Consejo Federal para explicarles personalmente en qué consiste la propuesta.
Las presiones de los gobernadores frente a la paritaria federal docente son un clásico de todos los años: siempre hay pataleos porque las provincias cargan sobre sus espaldas el pago del grueso de los salarios del sector. Muchas recurren al envío de fondos extra del Estado nacional, y éste es un momento clave para negociarlo. Pero aun en este marco, la sorpresiva decisión del Gobierno de ofertar una suba del 40 por ciento –cuando venía advirtiendo que las paritarias tendrían que ceñirse a incrementos del 20 o 25 por ciento– dejó mal parados hasta a los gobernadores del propio PRO. En la provincia de Buenos Aires, ajustándose al discurso del ministro de Hacienda, Alfonso Prat-Gay, María Eugenia Vidal venía ofreciendo un 24,1 por ciento; y en la Ciudad de Buenos Aires, la última propuesta de Horacio Rodríguez Larreta fue del 22.
Conocidos los números que Bullrich puso sobre la mesa, tanto Vidal como Rodríguez Larreta decidieron suspender las paritarias docentes en sus distritos provinciales hasta tener un panorama más claro.
Los cinco gremios docentes con representación nacional (Ctera, Sadop, AMET, UDA y CEA) habían sido citados ayer en el ministerio para recibir el acta con la oferta del gobierno nacional. Se encontraron allí con el pedido de tiempo que Bullrich les formuló “para consolidar la propuesta” y “limar asperezas” con las provincias.
El ministro ratificó a los dirigentes que mantendrá su ofrecimiento en los mismos términos en que lo planteó el martes, y le puso fecha a la firma del acta, el viernes a las doce del mediodía en el Ministerio de Trabajo. “Necesito informar a los ministros de Educación, no por los medios de prensa, que generan distorsiones, sino como lo marca la ley”, señaló a los dirigentes en el encuentro en el Palacio Sarmiento. Para esto concovó para hoy a los ministros de Educación provinciales que integran el Consejo Federal de Educación. Sus firmas en el acta son un requisito marcado por la normativa de la paritaria federal. Quienes conocen por dentro el mecanismo de la negociación apuntaron además que están en Buenos Aires muchos gobernadores, que viajaron para acompañar al presidente Mauricio Macri en el anuncio de la suba del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias. Además, ayer el titular de Educación participó de una reunión del ministro del Interior, Rogelio Frigerio, con todos los ministros de Economía provinciales, en la que habló con ellos sobre el financiamiento del aumento docente.
Bullrich viene planteando que su oferta salarial no superó el 25 por ciento de aumento, es decir que está dentro de la expectativa inflacionaria del equipo económico. Si bien la oferta oficial llevaría el sueldo inicial de 6060 pesos a 8500 en julio, es decir que el aumento sería del 40 por ciento, en la cartera educativa insisten en que el porcentaje de incremento es menor, porque esos montos tienen una parte no remunerativa.
Indican que el salario está integrado por un básico más una suma fija del Fondo de Incentivo Docente (Fonid), y que el Ejecutivo duplicará el Fonid, por lo que el cálculo debe hacerse de otra manera: por ejemplo, el salario de febrero será de 7800 pesos, pero sólo 6990 pesos serán remunerativos, y el resto será en concepto del Fonid. El sueldo de julio será de 8500 pesos totales, pero serán 7490 pesos remunerativos, y el resto Fonid. El aumento queda así, concluyen, “entre el 25 y el 35 por ciento”.
En esta situación paradójica, en la que la Nación dio un aumento por arriba del techo que quiere imponer en las demás paritarias, ante la necesidad de descomprimir el clima social, sensible al inicio de las clases, pero en el que debe salir a decir que no dio lo que dio, para bajar las expectativas de las negociaciones salariales que seguirán a ésta, en este panorama hoy se reanudarán las paritarias docentes provinciales.
En la Ciudad de Buenos Aires, la reunión que debía hacerse ayer entre los gremios y el Ministerio de Educación porteño fue pasada para hoy. Los 17 gremios docentes de la ciudad ya rechazaron por insuficiente la última propuesta de Rodríguez Larreta y esperan el nuevo encuentro con la expectativa de que la negociación sea retomada “con un reconocimiento de la realidad inflacionaria”. En Buenos Aires, la gobernadora Vidal no fijó todavía una nueva fecha para continuar la paritaria. Por ahora, los negociadores bonaerenses sólo adelantaron su intención de retomar la mesa salarial “esta semana”, y mantuvieron en funcionamiento las comisiones que tratan cuestiones no salariales.
Fuente:Pagina12
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