Hugo Moyano celebró que Camioneros consiguiera más de un 40,5% de aumento en paritarias.
Camioneros, con la presión del paro, logró cerrar un 15% extra al monto ya cerrado de 25%. Llega a 50000 el piso para choferes de larga distancia
El jefe del gremio de los camioneros, Hugo Moyano, afirmó este miércoles que en la negociación paritaria logró “un 40,5 por ciento acumulativo” de aumento en el período interanual.
En ese marco, detalló que en la reapertura de la paritaria del gremio “se ha cobrado un 8% en octubre, un 11% en noviembre y un 5,2% en mayo” del año que viene, lo que se suma a otro porcentaje que habían logrado en los últimos meses.
noticia en desarrollo
La Corte definió un aumento del 40% para los judiciales y mete presión en el mercado laboral
La Corte Suprema de Justicia de la Nación le pidió al Gobierno que le amplíe la partida presupuestaria para poder hacerle frente al último aumento para los empleados judiciales y le solicitó una nueva partida de $ 1605 millones.
Lo dispuesto por la Corte Suprema de Justicia confirma el tercer tramo de la recomposición salarial de 2018 del 10% al 1° de octubre y otro 10% al 1° de diciembre y compone un panorama del 40%.
El acuerdo fue firmado por unanimidad por todos los integrantes de la Corte Suprema, “gracias a la propuesta de la mayoría peronista (Lorenzetti, Rosatti y Maqueda)”, escribió Julio Piumato vía Twitter, dando detalles de la ficción paritaria en la actividad, uno de los pocos bastiones del mercado de trabajo al que no llegó la negociación colectiva.
Para hacer frente al pago de este último aumento, los integrantes del Máximo Tribunal enviaron una carta al jefe de Gabinete, Marcos Peña, solicitándole $ 1605 millones.
La misiva fue publicada por el Centro de Información Judicial y lleva la firma del presidente del tribunal, Carlos Rosenkrantz, junto a los ministros Elena Highton, Juan Carlos Maqueda, Horacio Rosatti y Ricardo Lorenzetti.
El pedido de un refuerzo de asignación presupuestaria se da en medio del debate para que los jueces y empleados judiciales comiencen a tributar el impuesto a las Ganancias, una iniciativa que no llegó a tratarse durante la última sesión en Diputados cuando se debatió el proyecto de Presupuesto 2019.
Cabe recordar que el incremento salarial alcanza a los ministros de la Corte, camaristas, jueces, fiscales y empleados, quienes no tributan Ganancias
La central obrera postergó la definición de una nueva huelga
El paro de la CGT en stand by
Imagen: Noticias Argentinas
El Consejo Directivo de la CGT puso en stand by la convocatoria a un nuevo paro general. Durante el encuentro, realizado en la sede de la central obrera, se escucharon posiciones encontradas sobre la oportunidad y conveniencia de una nueva medida de fuerza nacional. La existencia de conversaciones informales con miembros del Gobierno nacional y la necesidad de consensuar una posición común llevó al binomio que lidera la central sindical a postergar la decisión hasta el jueves 8 de noviembre.
La reunión, que tuvo una extensión superior a las dos horas, sirvió para que los sectores internos que conviven hacia el interior de la CGT expresaran sus posiciones con respecto a la actitud que debe tener la central frente a la situación política, social y económica que atraviesa el país.
En cuanto al diagnóstico todos coincidieron en señalar que no hay nada que esperar del Gobierno nacional y mucho menos que modifique su política económica. Sin embargo, las diferencias surgieron cuando hubo que consensuar los pasos a seguir.
Por caso, los gremios que responden al gastronómico Luis Barrionuevo se expresaron a favor de volver a explorar el camino del diálogo. Una postura que encontró eco en algunos dirigentes del sector de gordos e independientes que afirman que no hay posibilidad de un cambio en el modelo económico y que el único camino posible es derrotarlos en las elecciones del año próximo. En ese sentido no ven conveniente agitar las aguas a través de un nuevo paro nacional y, sostienen, es mejor concentrarse en la unidad del peronismo, construir un frente lo más amplio posible y ganar las elecciones presidenciales.
A favor del paro se expresó una cantidad similar de gremios que da cuenta de cierto empate en la mesa de conducción de la CGT. Los más fervorosos por lanzar una nueva medida de fuerza fueron Jorge Sola de seguros y el ferroviario Omar Maturano (La Fraternidad) que se entusiasmaron con la idea de realizar una acción directa, callejera, en los días previos a la reunión del G-20. “Hay que marcarle al gobierno la cancha. Tenemos que estar en la calle”, los escucharon afirmar.
Según trascendió fue el co-secretario general Héctor Daer quien buscó el equilibrio entre las posturas y de allí surgió la decisión de dilatar una semana la decisión porque, como sostuvo el dirigente de la sanidad, “el paro es facultad nuestra y podemos anunciarlo cuando creamos más conveniente”.
En rigor, la existencia de comunicaciones informales con el Gobierno en general y con el ministro de la Producción y Trabajo, Dante Sica, terminó justificando la necesidad del cuarto intermedio aunque no haya esperanzas de alcanzar algún tipo de acuerdo que sea conveniente para los intereses de la CGT.
La Central ratifica la lucha contra el ajuste, el presupuesto 2019, el FMI y el G-20
La reunión comenzó con el informe político del secretario General de la CTA-A, Ricardo Peidro, quien evaluó las intensas jornadas de lucha que viene protagonizando la Central durante este año. Asimismo las representaciones de los distintos sectores pusieron en común la agenda de lucha de cada uno.
En este sentido se informó sobre la realización del Encuentro Nacional de Niñez, que tendrá lugar el 9 y 10 de noviembre en Viedma, Río Negro, así como la participación de las compañeras en la movilización que se llevará adelante el 25 de noviembre cuando se recuerda en todo el mundo el Día Internacional de la No violencia contra las mujeres.
Por otra parte, también se habló sobre la presencia que tendrá la Central en el encuentro nacional contra la CUS, previsto para los días 6 y 7 de diciembre y la Marcha Blanca contra la CUS, que será mañana en Córdoba.
Se remarcó la necesidad de construir, en unidad con otras organizaciones, un paro nacional contra el ajuste y la entrega de la soberanía nacional. Así también se ratificó la realización de una jornada nacional de lucha con movilización multisectorial para el 30 de noviembre, cuando comience en Buenos Aires la reunión del G-20, de la que ya está confirmada la presencia de Donald Trump.
Durante la reunión se ratificó la decisión de coordinar con todos los sectores dispuestos a luchar, acciones conjuntas para evitar que se siga rifando la soberanía de nuestra Patria y los ingresos de nuestras familias, así como seguir luchando contra las violencias contra las mujeres.
La CTA-A repudia la presencia de Trump en Argentina, la persecución de los migrantes y la militarización de la Ciudad.
Ordenan al gobierno porteño dar licencia de maternidad a una madre no gestante
Lo sentenció una jueza en el caso de un matrimonio igualitario.
La justicia ordenó al gobierno porteño que le otorgue a una madre no gestante la licencia de 120 días prevista en la legislación.
La sentencia provino de la jueza Alejandra Petrella, titular del juzgado número 12 en lo Contencioso Administrativo y Tributario, informó el Poder Judicial de la ciudad de Buenos Aires en su página web.
La magistrada sostuvo en su fallo que “la licencia por maternidad no tiene en miras si la mujer a la cual se le otorga resulta ser la madre gestante o no, sino el interés superior del niño o niña y su derecho a poder disfrutar de la familia los primeros meses de vida, sin importar si los une o no un vínculo biológico”.
La jueza advirtió que la legislación “debe ser interpretada armónicamente con los nuevos derechos de parentalidad, que no distinguen el género ya que el matrimonio igualitario fue reconocido por la ley de Matrimonio Igualitario Nº 26.618 y por el art. 402 del Código Civil y Comercial”.
La demanda fue interpuesta por una profesora de literatura de una escuela pública secundaria que había solicitado al establecimiento la baja por maternidad antes de la fecha de nacimiento de su hija, que fue concebida mediante un tratamiento de fertilización asistida con su pareja en el marco de un matrimonio igualitario, pero le fue negada.
Según la demanda, frente a un “matrimonio entre dos mujeres que ha decidido la parentalidad a través de la técnica de reproducción humana asistida”, no reconocerle a ambas mujeres “el carácter de madres significaría otorgar un trato discriminatorio a una de ellas ya que ninguna se reconoce como una persona de género masculino”.
Pero además la demanda remarcó que la ordenanza municipal establece una licencia por 120 días a las mujeres que se hayan convertido en madres por adopción. Ello, entonces, determina que “la cantidad de días otorgados no se vincula el estado físico de la madre por haber atravesado un parto si no los cuidados de su hijo o hija los primeros días de vida”.
Petrella constató “la urgencia del daño inminente e irreparable del caso, palmariamente manifiesta, dado que la hija de la Sra. N. nació el día 13 de agosto de 2018 y a la fecha aún no ha podido participar del cuidado de su hija en los primeros meses de vida, siendo éste el fundamento de la norma que otorga dicha licencia”.
En 2010 Argentina se convirtió en el primer país de América Latina en reconocer el matrimonio entre personas del mismo sexo.
Cámara oculta muestra al entorno de Triaca repartirse dinero del gremio de vigiladores
Una cámara oculta muestra dos personas del entorno de Triaca que se reparten dinero del gremio de vigiladores. Se trata de su chofer y de un amigo de la infancia, que también había sido nombrado en el Ministerio.
El secretario de Trabajo, Jorge Triaca, está acorralado por un nuevo escándalo. Otra denuncia lo acusa de ser responsable de un fraude millonario en el gremio de vigiladores privados (UPSRA), que se encuentra intervenido por la dependencia a su cargo.
A pesar de que el exMinistro había negado todo, apareció en las últimas horas una cámara oculta en la que dos personas de su entorno se reparten dinero proveniente de las arcas de la organización sindical de los vigiladores.
Se ve frente a la cámara a Adrian Corti, chofer y hombre de confianza de Triaca apilar fajos de billetes y ordenarlos en una bolsa que guarda en una caja fuerte. Más tarde aparece Patricio “Pato” Castro, un amigo de la infancia de los Triaca, que fuera nombrado en la cartera con la llegada de Cambiemos y que era el elegido por el oficialismo desde que se intervino la organización como próximo secretario General de UPSRA. Castro retira la bolsa con los fajos de dinero.
Los hechos ocurren en la oficina privada de del denunciante de la maniobra de sobrefacturación en servicios de Limpieza y Vigilancia que se contrataban para las distintas sedes de la entidad, desde el desembarco del triaquismo en el gremio.
Según se detalla en la presentación judicial, las empresas fueron creadas a tal fin por los señores Sergio Ernesto Borsalino (cuñado de Triaca), Patricio Castro, Adrián Corti y Armentano, quienes presuntamente se juntaron en asociación ilícita para sobrefacturar y nunca prestar los servicios correspondientes.
La ganancia que se repartían los 5 miembros del entorno del Secretario de Trabajo, sumaba cifras cercanas al $ 1.500.000 mensuales, que eran repartidos en la oficina de uno de ellos.
Una vez conocida la existencia de las imágenes Castro declina su candidatura a secretario General del gremio, que promovió cuidadosamente a través de los dos años de intervención con recorridas por todas las seccionales. Los comicios en los que UPSRA volverá a manos de sus afiliados están programados para el 14 de enero del año próximo.
Además, se realizó en estas horas otra denuncia por cohecho, extorsión y enriquecimiento ilicito contra Jorge Alberto Triaca, Sergio Ernesto Borsalino, Patricio Castro y Adrián Corti, que se radico en el juzgado Criminal y Correccional Federal N° 11, del juez Claudio Bonadio, bajo el expediente 18.024/18,
Caída de ventas y producción
Los autos van para atrás
La Asociación de Fábricas de Automotores (Adefa), que nuclea a las terminales instaladas en el país, advirtió sobre las dificultades que atraviesa el sector. En octubre las ventas bajaron 40 por ciento. La suscripción de planes de ahorro cayó 50 por ciento.
“En junio arrancamos con una caída del 30 por ciento y octubre se estima que terminó en vehículos livianos con caída de 40 por ciento. No hay antecedentes de bajas tan abruptas en el mercado”, alertó ayer Hernán Vázquez, presidente de la filial argentina de Volkswagen y titular de la Asociación de Fábricas de Automotores (Adefa), que nuclea a las terminales instaladas en el país. Se estima que este año la producción local de vehículos se ubicará en 470 mil unidades, similar al año pasado. El mercado local cerraría en 780 mil unidades, con una baja del 11 por ciento.
El sector automotor mantuvo en los últimos días reuniones con el ministro de Producción, Dante Sica, para proponerle medidas para contener la crisis. Pidieron reflotar el reintegro a las exportaciones de automóviles y reducir las retenciones a las exportaciones, rebaja de aranceles de importación para componentes utilizados en la fabricación y un bono compensador. “Encontramos una receptividad cautelosa a las propuestas”, señaló Vázquez.
Se espera que el próximo lunes Adefa publique los datos de producción y de exportaciones correspondientes a octubre, que marcarían una baja de la fabricación del orden del 40 por ciento en la comparación interanual. Esto profundiza la merma del 20 por ciento registrada en septiembre. Otra medida de la delicada coyuntura sectorial es la caída del 50 por ciento en las suscripciones de planes de ahorro para la compra de autos en septiembre.
La crisis en la industria del calzado no cesa y Paquetá está al borde del abismo
La empresa radicada en Chivilcoy cuenta con trabajo para 15 días. Adidas, principal cliente, le retiró los pedidos y los 647 empleados temen que se encamine hacia el cierre definitivo.
Los 647 empleados de Paquetá viven por estos días momentos angustiantes. La continuidad de la fuente laboral es incierta, ya que en la empresa ubicada en el Parque Industrial de Chivilcoy habría trabajo para sólo 15 días más, cuando antes se planificaban trabajos con seis meses de antelación.
A raíz de esta situación crítica, fuentes confiables indicaron al portal La Razón de Chivilcoy que se están llevando a cabo reuniones entre el Secretario de Interior de la Nación, Sebastián García De Luca; el delegado de Ministerio de Trabajo, Dr. Santiago Bertone; y el concejal del Cambiemos, Dr. José Ferro, pero en definitiva depende la firma Adidas, que habría dejado de hacer pedidos a Paquetá.
Este cese de pedidos lo saben los empleados. Desde hace un par de meses la situación de Paquetá comenzó a ser compleja, por lo que el Estado ha puesto a disposición de la empresa todas las herramientas posibles para afrontar la situación de crisis. A principios de 2018, a través del Ministerio de Trabajo, otorgó REPRO que cubría un porcentaje del salario de los trabajadores y la empresa lo rechazó.
Además, se obtuvo la exención del impuesto sobre los Ingresos Brutos en la provincia de Buenos Aires, lo cual implicó ciertamente un alivio de la carga impositiva. Y en las últimas semanas el Estado Nacional a través de un decreto publicado en el Boletín Oficial, anunció la rebaja arancelaria que grava la importación de los KITS (componentes) del Calzado Deportivo. Ese impuesto era del 35% y luego del citado decreto pasó a ser del 15% (20% menos).
Esta medida fue solicitada por los empresarios industriales del sector que importan los componentes para luego procesarlos en el país, tal como lo hace Paquetá, siendo esta firma una de las principales impulsoras de la medida.
A pesar de esto, la crisis en Paquetá no cesó, teniendo en cuenta que la marca Adidas habría tomado en los últimos días la decisión de no realizar más pedidos a la empresa. En las próximas horas continuarían las reuniones en búsqueda de una solución a un problema que afectaría a 647 familias de Chivilcoy.
La textil Australtex ratificó los 30 despidos
La firma culpó a las importaciones y a la caída de la demanda por la situación que vive. Desde el gremio textil pidieron que se paguen las indemnizaciones completas.
Así lo aseguró Rogelio Sager, secretario general de Asociación Obrera Textil de Tierra del Fuego, quien además detalló que despiden a 30 trabajadores, “aduciendo que no hay trabajo”.
En dialogo con la radio local Aire Libre Fm, el dirigente gremial indicó que, “hay una realidad en todo el país y los textiles venimos muy castigados” y confirmó que, en la audiencia celebrada en la jornada del lunes, “la empresa ratificó los despidos”.
Sager manifestó que, “en seis meses es impresionante como se vino abajo la productividad” y que las autoridades de la firma explican que esto se debe, “a la importación, la recesión económica y están súper estoqueados”.
Si bien desde el gremio, “planteamos la continuidad laboral” desde la empresa, “se cerraron y dijeron que no. Ahora van a pagar la indemnización completa”.
El dirigente destacó que, “la empresa se comprometió a firmar que si en caso de reactivación se va a llamar a los compañeros. Cuando se reactive y tengan un poco de trabajo lo van a llamar”.
Por último, describió que, “todas las textiles están con baja producción, es impresionante lo que está pasando, tenemos bajas en todos lados. Fabrisur es la única que aún no hay gente suspendida, están trabajando a un 60 %”.
Los 47 operarios del molino cordobés Excelsior llevan 7 meses sin cobrar
La empresa ubicada en Morteros quebró y dejó de pagar los salarios. Los 47 empleados reclaman, además, que les garanticen las fuentes de trabajo.
Los trabajadores del molino harinero Excelsior, propiedad de la empresa Ernesto C. Boero S.A., en la ciudad de Morteros, llevan adelante una vigilia en demanda de que la nueva compañía que se hará cargo del molino garantice los puestos de trabajo y el propietario original abone las indemnizaciones que se habían acordado luego de la quiebra.
El gremio consideró, además, que existe una actitud sospechosa de la Justicia a partir de la emisión de resoluciones contradictorias. La información fue publicada por el diario digital Regionalísimo de Morteros. Los operarios demandan también el pago de salarios adeudados de los últimos siete meses.
La medida comenzó con la intervención de la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA) a nivel nacional y cuenta con el acompañamiento de las seccionales de las provincias de Córdoba y Santa Fe. Se solidarizaron la CGT Regional San Francisco, las 62 Organizaciones Gremiales Peronistas, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba tanto a nivel local, como departamental y provincial, la Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social, el Sindicato Argentino de Televisión, y la Unión Obrera Gráfica de Córdoba.
Además marcharon por las calles de la ciudad y se concentraron frente al edificio municipal para reclamar al intendente José Bría apoyo social, ya que los 47 operarios hace siete meses que no perciben sus salarios.
El Secretario General de UOMA Morteros, Lucas Zurita, afirmó que en todo este tiempo no recibieron ayuda del municipio como tampoco de la provincia. “Estamos subsistiendo como podemos, trabajando en changas, el sindicato nos otorga alguna ayuda económica y la obra social nos mantiene la totalidad de las prestaciones, pero no recibimos apoyo hasta ahora de nadie”.
Los trabajadores adelantaron que no dejaran que el personal o directivos de la empresa El Manglar, que alquiló el molino, ingresen a las instalaciones hasta que no cobren el 100 % de las indemnizaciones que les corresponden, las vacaciones y los salarios adeudados.
Por un conflicto salarial El Cronista se publicó sin las firmas de sus periodistas
Ante la negativa del matutino económico de pagar un bono que compense la destrucción salarial, los y las periodistas le quitaron las firmas a las notas.
En la edición de la jornada de ayer, los lectores habituales de El Cronista Comercial se toparon con una sorpresiva quita total de firmas. La determinación es en protesta ante las condiciones salariales y laborales bajo las que se encuentran sus trabajadores y trabajadoras.
El personal del matutino económico exige, principalmente, que se les pague un bono o “suma fija de emergencia” de $5000 pesos para poder compensajar el desfasaje que la inflación causó a sus ingresos.
Además, reclama “igualdad de condiciones laborales” para toda la planta y que se reabran las paritarias del sector de prensa, en medio de un contexto cada vez más crítico para los medios de comunicación.
“Producimos y no firmamos, reclamamos igualdad de condiciones horarias y de convenio para los trabajadores de El Cronista Comercial” y el “adelanto de la cuota paritaria de enero con el salario de octubre”, publicaron desde su cuenta en las redes sociales.
En este marco, los trabajadores de prensa del diario color salmón cuestionaron la nula reacción por parte de la empresa ante sus pedidos de que se garanticen sus derechos como empleados y empleadas: “La respuesta fue no al pago de bono de emergencia. La respuesta fue no a la reapertura de paritaria. La respuesta fue no a un mismo convenio para todos sus trabajadores”.
Lucha salarial en Clarín: “Que nosotros convoquemos a una asamblea y la gran mayoría de la redacción se acerque a escucharnos y participar es la que nos da las fuerzas para sentarnos a negociar”
En el Enredando las mañanas del pasado viernes nos comunicamos con Sebastían Díaz, delegado de Sipreba (Sindicato de Prensa de Buenos Aires) en Clarín, para consultarle cómo viene la importante lucha que están llevando a cabo por reclamos salariales en la empresa. Por RNMA.
Enredando Las Mañanas: ¿Podrías hacernos un relato de cómo viene sucediendo ésta importante lucha?
Sebastián Díaz: Estamos comenzando con un plan de lucha que está relacionado a la constante negativa de parte de Recursos Humanos y de la empresas de sentarse a dialogar con los legítimos representantes de los trabajadores, en este caso de Clarín, que, en realidad, es AGEA dado que también incluye a Olé y las revistas, porque en verdad la UTPBA, que es un sindicato que no nos representa, que simplemente tiene la personería gremial y ha firmado una paritaria del 21% en un contexto inflacionario que está cerca del 50% realmente nos empobrece, no nos permite llegar a fin de mes, hemos perdido un 32% de salario solamente en 2018, con lo cual simplemente lo que estamos exigiendo es que la empresa se siente a hablar de los sueldos y a negociar los sueldos con los legítimos representantes de las y los trabajadores de la empresa. Porque nos reciben, nos reconocen como tales, pero no nos permite en algún punto tratar de corregir este problema que nos impide llegar a fin de mes, que es tal vez lo más importante, lo básico, en esta situación.
ELM: ¿Sebastián bajo que modalidad se da el trabajo en dependencia en la empresa, son todos trabajadores y trabajadoras en blanco o temporales?
SD: No, a ver… hay una amplia mayoría que somos trabajadores en relación de dependencia, en blanco, de manera completamente legal si se quiere, y después hay también trabajadores que están fuera de convenio, hay factureros, hay colaboradores permanentes que no son tales, hay un montón de cuestiones que la empresa tiene que corregir, que tiene que ver también con las recategorizaciones de algunos de los compañeros, mismos de la misma comisión interna. Yo, por caso, estoy categorizado como redactor cuando en realidad hago trabajos de editor o de jefe de sección y demás, pero hay muchas cosas que la empresa tiene que corregir, que ha corregido en este último tiempo a partir de nuestros reclamos, a partir de las medidas que hemos llevado adelante, un montón de estas cosas se han corregido, pero, bueno, queda mucho más por corregir, queda mucho más por arreglar y quedan muchos más compañeros que siguen en una situación precaria, que no cobran los aumentos paritarios porque están tercerizados y porque están fuera de convenio. Imaginense que si nosotros, con un aumento paritario del 20% o de 21% no vamos a llegar a fin de mes, hay un montón de otros compañeros que ni siquiera están dentro del convenio colectivo, que ni siquiera cobran un aumento y que la tienen seguramente mucho más difícil.
ELM: ¿Cuáles son las actividades qué están realizando por el momento?
SD: Principalmente nos declaramos en estado de asamblea permanente y, si se quiere, la primera medida de fuerza que tomamos fue un quite de firmas, hace una semana, que es una medida de fuerza que nos ha servido mucho en otras ocasiones, en otros tiempos, y que realmente esta vez también fue muy exitoso, el diario Olé, excepto por la columna del Francotirador, que es una columna algo así “del editor al lector”, salió completamente sin firmas; el diario Clarín también, más de un 95% sin firmas, sacando quizás a los jefes y a los editores, el resto de los trabajadores del diario han decidido no firmar. Y bueno la idea es ir cambiando las medidas de fuerza para que el peso de las mismas no caiga siempre sobre los mismos trabajadores. Seguramente pronto hagamos una campaña mediática-fotográfica y las medidas, si bien las tenemos pensadas, si bien la hemos charlado, las vamos a ir sacando a medida que las votemos en la asamblea, y también la idea, lógicamente, sea que sean “in crescendo”, que sean más duras a medida que pasa el tiempo y, lógicamente, a la espera igual que la empresa decida cambiar su postura, decida recibir a los delegados y discutir salarios con ellos, que es lo que necesitamos, porque de verdad se hace muy difícil llegar a fin de mes en este contexto.
ELM: Sebastían, sabemos que siempre hay dificultades cuando son trabajadores y trabajadoras de las empresas informativas y no suelen difundir la lucha salarial que se da dentro de cada una de ellas. ¿Qué metodologías, que medios van encontrando para poder difundir ésta lucha?
SD: Si bien uno a lo largo de éstos años se puede hablar de “la grieta”, de “la grieta de los medios”, en un punto todos están de acuerdo, y es en que los trabajadores de prensa sigamos de la manera precarizada en la que estamos. Por eso, se nos hace a veces muy difícil dar a conocer nuestra lucha, dar a conocer nuestra situación, dar a conocer que los trabajadores no necesariamente llevamos la misma línea editorial que la empresa, que los trabajadores por trabajar en Clarin no estamos llevándonos 50.000 pesos todos los meses a nuestros bolsillos ¿no? Estamos muy lejos de esa realidad.
Pero bueno… nos apoyamos mucho en las redes sociales, nos apoyamos mucho en los medios alternativos, en ustedes que nos dan una mano llamándonos, que nos dan una mano haciendo que ésta lucha se haga un poco más visible y que nuestra realidad sea un poco más visible porque no es la que la gente seguramente se imagina… A ver, yo, si me toca ser trabajador de Olé e ir a las canchas y me cruzo con colegas que en la cancha que me dicen “Bueno, pero ustedes y Olé están bien, están mucho mejor”, no, no, no te creas, yo estuve más de 6 años en una situación muy precaria, totalmente fuera de cualquier figura que aparezca en el estatuto y con un salario que está lejísimo de ser un buen salario, con lo cual esta realidad que muchas personas no conocen, que muchas personas creen que no es así, porque uno se imagina a Clarín y se imagina a un monstruo, y sí, posiblemente sea un monstruo cuando se siente a hablar con los gobiernos, pero para sus trabajadores no es así, sus trabajadores no son monstruos, no tienen seguramente la billetera que tiene Magnetto o que tiene seguramente los gerentes.
ELM: Sebastían, hace rato comentabas que de hace tiempo vienen ustedes pronunciándose que el salario no alcanza con éste panorama, con muchos trabajadores tercerizados, con esto que decías de que Clarín sea un “monstruo” ¿Tiene miedo de alguna represalia?
SD: No, miedo no, somos nosotros conscientes de que estamos parados sobre una muy buena organización, que es la que hemos construido y la que han construido otros delegados y la que han construido otras personas que han estado en el diario durante años. Es la organización, es la asamblea, es que nosotros convoquemos a una asamblea y la gran mayoría de la redacción se acerque a escucharnos, se acerque a participar la que nos da las fuerzas para sentarnos a negociar, para que nos escuchen, para hacer los reclamos y también para sentirnos en algún punto protegidos. No, miedo no, en mi caso profesional al menos, miedo no, tenemos la experiencia de una empresa que hace 15 o 16 años ha echado a más de 100 personas, incluidos los delegados, con lo cual evidentemente no tuvo mucho prurito para echarlos, pero en mi caso personal miedo no, creemos que es otro contexto y creemos que también es necesario dar esta lucha.
Red Nacional de Medios Alternativos – rnma.org.ar
El SiPreBA adhiere al documento de la CONTA
Sobre el Proyecto de norma “Modificación al Plan Nacional de Servicios de Comunicación Audiovisual Digitales aprobado por Decreto N° 2.456/14”
La Coordinadora Nacional de Televisoras Alternativas (CONTA), y sus emisoras asociadas, manifestamos nuestra oposición a los cambios propuestos en los artículos 5to y 6to del Plan Nacional de Servicios de Comunicación Audiovisual Digitales aprobado por Decreto N° 2.456/14. Consideramos que las modificaciones son regresivas en materia de democratización de la comunicación, pluralidad de voces y violatorias de la reserva del 33 por ciento del espectro para los prestadores privados sin fines de lucro.
El proyecto está en sintonía con la derogación parcial de las leyes de Servicios de Comunicación Audiovisual y Argentina Digital, y sigue la lógica pro comercial que profundizó la concentración de la comunicación y la información en nuestro país (concentración de la propiedad, de las frecuencias, de la pauta publicitaria estatal y privada, de las audiencias). Los cambios favorecen nuevamente a los prestadores comerciales de posición dominante en detrimento de los actores del sector social comunitario, y de otros actores emergentes tanto públicos no estatales como pyme, al ceder a los radiodifusores de TV abierta en proceso de migración el canal radioeléctrico completo, en lugar de multiplexarlo y llamar las locaciones restantes a nuevos concursos, respetando la reserva para los medios alternativos y comunitarios.
De aprobarse los cambios, una empresa adjudicataria de una licencia en una señal abierta analógica pasará sin concurso alguno a operar cuatro señales digitales, alejándose de las recomendaciones acerca de los usos del dividendo digital sintetizadas por la Relatoría Especial para la Libertad de Expresión de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en su informe sobre la transición hacia una televisión digital abierta, diversa, plural e inclusiva. Esto significa un avance de los grupos concentrados para quedarse con todo el canal radioeléctrico, impidiendo la emergencia de nuevos operadores, o bien para quedarse con un canal digital y anexarse el one seg, para el que antes debían concursar. Además, la diferencia entre que haya disponibilidad de espectro o que ésta no fuere “técnicamente factible” no se describe en la propuesta de modificaciones que en esta Audiencia se discute.
Por lo tanto, respecto de los cambios al Plan Nacional de Servicios de Comunicación Audiovisual Digitales aprobado por Decreto N° 2.456/14, desde CONTA planteamos que es urgente:
- Respetar el 33 por ciento del espectro destinado a las emisoras sin fines de lucro, abriendo concursos públicos, como modo de incentivar y alentar el desarrollo de la TV Digital Abierta en todas las provincias y ciudades del país, garantizando la pluralidad de voces y diferentes tipos de prestadores, y no la concentración de la televisión digital en pocas manos.
- Garantizar el derecho a la libertad de expresión en condiciones de igualdad y no discriminación.
- Sobre los cambios al artículo 5 inciso A: Llamado a concurso del dividendo digital, aun cuando haya disponibilidad de espectro. La titularidad de una licencia analógica no es equivalente a la titularidad de facto de cuatro señales digitales.
- Sobre los cambios al artículo 5 inciso B: El one seg debe ser llamado a concurso, respetando la reserva del 33 por ciento para los prestadores no lucrativos.
- Llamado a concursos para las emisoras con autorizaciones precarias (resoluciones 1273/13, 202/2014, 50/2014 y 673/2014), a fin de normalizar su situación. Tanto éstos como los canales sin fines de lucro que hayan cumplimentado el censo de emisoras de baja potencia recibirán un puntaje adicional en futuros concursos, así como el arraigo demostrado en la comunidad.
- Apagón analógico: hasta tanto no sean abiertos dichos concursos, se extienda el plazo de vigencia por tiempo indeterminado de las autorizaciones precarias otorgadas mediante resoluciones 1273/13, 202/2014, 50/2014 y 673/2014.
- Revisión de las zonas con saturación de espectro.
CONTA – Coordinadora Nacional de Televisoras AlternativasPares TV Barricada TVUrbana TevéCanal 4 Mar de AjóGiramundo TV
Este jueves, Mateada de lxs Trabajadorxs de Página|12
En reclamo del pago de la paritaria. Desde las 15 en la puerta de la redacción, Venezuela 356, San Telmo. #UnidadDeLxsTrabajadorxs
En los últimos doce meses aumentaron 21,9 por ciento frente a una inflación de 34,4 puntos
Los salarios van perdiendo por goleada
La situación más delicada la enfrentan los informales, que tuvieron una mejora de apenas 18 puntos, poco más de la mitad de la inflación. Se espera que cuando se conozcan los datos de septiembre y octubre el poder adquisitivo empeore todavía más.
A medida que la inflación se fue acelerando, el ajuste salarial mostró una desaceleración permanente.
Imagen: NA
Los salarios aumentaron 2,8 por ciento en agosto y acumulan una mejora promedio de apenas 21,9 por ciento en los últimos doce meses, según informó ayer el Indec. En el mismo período la inflación sumó 34,4 por ciento. Por lo tanto, la perdida promedio de poder adquisitivo fue superior a los 12 puntos porcentuales. A su vez, distintos especialistas coinciden en que la situación empeorará todavía más en septiembre y octubre por la fuerte suba de precios que se registró luego de la devaluación de fines de agosto. Pese a ello, el secretario de Trabajo, Jorge Triaca, aseguró ayer en el Senado que espera una recomposición salarial para los próximos meses.
La situación más delicada se observa entre los trabajadores no registrados donde el salario trepó en agosto 2,6 por ciento y en doce meses acumula una suba de apenas 18 por ciento, poco más de la mitad de lo que treparon los precios en el mismo período. Lo más preocupante es que a medida que la inflación se fue acelerando el ajuste salarial mostró una desaceleración permanente. En enero la suba salarial interanual de los informales fue de 33,9 por ciento, en febrero 31,7, en marzo 27,8, en abril 25,6, en mayo 23,3, en junio 21,3, en julio 20,2 y ahora en agosto 18 por ciento.
En el sector público la situación no es mucho mejor. En agosto los salarios de los empleados estatales treparon 3 por ciento y en la comparación interanual acumulan una mejora de 21,2 por ciento, más de 13 puntos por debajo de la inflación. En este caso también se observa un deterioro mes a mes, pero no de la misma magnitud que sufrieron los empleados en negro.
Por último, los empleados registrados del sector privado tuvieron una recomposición salarial de 2,8 por ciento en el mes y de 23,8 por ciento en los últimos doce meses, casi 12 puntos por detrás de índice oficial de precios.
El relevamiento que de cuenta de la evolución salarial llega solo hasta agosto, pero lo que vino después hace presagiar un impacto todavía mayor en los alicaídos bolsillos de los trabajadores. En septiembre la inflación fue de 6,5 por ciento y las consultoras prevén una suba superior a los 5 puntos para octubre. Por lo tanto, la perdida del poder adquisitivo será todavía mayor.
Desde el gobierno reconocen que la situación es difícil y por ahora lo único que afirman es que la situación comenzará a mejorar a partir de noviembre. El ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, sostuvo que la recuperación llegará de la mano de la reapertura de algunas paritarias. Sin embargo, en el mejor de los casos lo único que podrían llegar a conseguir los trabajadores es reducir sus pérdidas.
Triaca estuvo ayer en el Senado junto al ministro de Producción, Dante Sica, para defender el proyecto de ley de presupuesto para 2019 y se manifestó en línea con Dujovne. “Creemos que hay un escenario para los próximos meses de recomposición salarial. Estamos viendo hoy negociaciones dentro de lo que es la previsión de la inflación para los próximos meses y se han ido adecuando las paritarias en ese sentido”, sostuvo, aunque no mostró ninguna cifra concreta que avale sus palabras.
El secretario sostuvo además que durante este año se concretaron más de 500 acuerdos paritarios que llegan a 900 si se incluyen los procesos de revisión. “Esos acuerdos son un conjunto de encuentros entre empresarios y trabajadores para poder establecer no solamente las condiciones de recomposición salarial sino también las condiciones de trabajo”, agregó, pero evitó en todo momento dar cifras, pues no hay ninguna que muestre una mejora en la situación de los trabajadores.
El funcionario se limitó en el senado a detallar los programas que están llevando adelante para preservar el empleo y favorecer la inserción laboral de los sectores más castigados por el desempleo como son los jóvenes sin estudios. “Para no-sotros la posibilidad de generar empleos tiene que ver con la construcción de un marco institucional que favorezca el entendimiento, la previsibilidad y la generación de reglas del juego que le permitan, tanto a empleadores como a empleados, tener certeza sobre su vínculo. Es por eso que los programas que tenemos diseñados apuntan a la contención, la preparación y la generación de oportunidades para el empleo del futuro”, subrayó.
Incertidumbre: Cereales 3 Arroyos paraliza la producción y sigue sin pagar salarios
La empresa está paralizada hace dos meses y los operarios hace dos quincenas que no cobran. Son más de 150 personas que temen quedarse sin empleo.
Tras haber detenido su producción en varias de sus plantas y suspender el pago a los trabajadores, los empleados de Cereales 3 Arroyos mantienen la incertidumbre por la continuidad laboral
Es que en la planta de la localidad bonaerense de Pilar desde hace dos meses no se produce.
Pero, además, los trabajadores no cobran el sueldo y desde el Ministerio de Trabajo no ofrecen opciones que garanticen la continuidad laboral. Desde la empresa aseguran que la crisis financiera los dejó sin acceso al crédito.
“La situación es agobiante”, dijo el referente gremial del Sindicato de la Alimentación (STIA), Juan D’Annunzio.
La empresa 3 Arroyos SA, abocada a la producción de cereales para desayuno y avena arroyada cuenta con dos plantas en la localidad de Tres Arroyos y una en Pilar, y desde hace unos dos meses no produce nada.
Desde el sindicato manifestaron que “la empresa se quedó sin insumos y supuestamente sin dinero para comprar los mismos”.
Por el momento el personal está yendo a trabajar, pero no tienen ningún tipo de actividad, con el agravante de que hace ya una quincena y media que no cobran los sueldos.
Toma pacífica en estaciones de servicios de Córdoba por despidos
El Sindicato de Petroleros de Córdoba, que representa a los empleados de estaciones de servicio cordobesas, lleva adelante las medidas de fuerza contra despidos de la firma Servi Oeste SA.
La toma pacífica de las instalaciones encarada por los empleados con el acompañamiento del Sindicato de Petroleros de Córdoba (Sinpecor), se da en dos estaciones de servicio Axion del centro de la provincia.
Los motivos de la medida de fuerza es el despido de un trabajador que, había sido elegido recientemente como delegado de Sinpecor, por lo que se denuncia un componente de persecución sindical.
Además, José Sarracimi, secretario gremial de la organización explicó que hubo amenazas de parte de la patronal al resto de los empleados para amedrentarlos en medio de la protesta.
“Nos vamos a mantener firmes acá todo lo que haga falta, hasta que el patrón comprenda que no puede amenazar a los trabajadores”, remarcó.
Ceramistas reclamaron la expropiación y estatización de Cerámica Neuquén
Los trabajadores del Sindicato Ceramista marcharon por el centro de la provincia y luego concurrieron a la Legislatura provincial para pedir a los diputados que traten el proyecto de expropiación y estatización de Cerámica Neuquén.
Los obreros se reunieron en el monumento a San Martín y luego fueron hasta el palacio legislativo en reclamo de que se normalice la situación de la empresa luego de cuatro años de gestión obrera.
En el marco del día del ceramista, desde el gremio explicaron que decidieron transformar esta jornada, que normalmente es feriado para los trabajadores, en un día de lucha para poder regularizar algunos aspectos del sector.
Los manifestantes contaron con el apoyo de dirigentes nacionales, como el ferroviario Rubén “Pollo” Sobrero, que llegó a Neuquén para respaldar el reclamo de los obreros ceramistas en la Legislatura por la aprobación de la expropiación de Cerámica Neuquén como así también por la línea crediticia para renovación de maquinarias para Fasinpat.
“Vine a respaldar a los obreros ceramistas, que hoy se movilizan a la Legislatura pidiendo la aprobación de un proyecto de la Cerámica Neuquén y fondos para renovar maquinaria en el resto de las ceramistas”, sostuvo Sobrero en diálogo con LU5.
Dijo que guarda con el gremio una relación larga data y que se comprometieron a acompañarlos tanto hoy como también a llevar a Buenos Aires “una campaña muy fuerte por ellos”.
“El país vive una crisis muy profundo económica que afecta a los trabajadores y la clases media, mientras lo que apuestan a la timba financiera haciendo grandes diferencias”, dijo Sobrero.
AGROTÓXICOS
Entre Ríos: La Justicia prohibió la fumigación en escuelas rurales
Finalmente el fallo histórico para la provincia tiene sentencia firme. Pese a la apelación presentada por el gobierno, la Justicia prohibió todo tipo de fumigación aérea a 3.000 metros, y terrestre a mil metros, en inmediaciones escolares.
Redacción Canal Abierto | Pese a la apelación presentada por el gobierno de Entre Ríos, en un extenso fallo del Superior Tribunal de Justicia resolvió este lunes 29 confirmar la sentencia de la Cámara Segunda de Paraná, Sala II presidida por Oscar Daniel Benedetto y de esta manera quedó prohibido todo tipo de fumigación aérea (3 mil metros) y terrestre (mil metros) en inmediaciones de escuelas rurales.
Este es otro fallo histórico a favor de la lucha ambiental y la defensa de la vida, impulsadas por la Coordinadora Basta es Basta. El amparo ambiental firmado por el Foro Ambiental y AGMER obtuvo luz verde en el máximo tribunal de Justicia.
“Desde la coordinadora nos nucleamos para potenciar la batalla en toda la provincia. Una de ellas fue presentar un amparo colectivo contra el gobierno de Entre Ríos y contra el Concejo General de Educación. Es terrible, se termina el alambrado de las escuelas e inmediatamente empiezan los campos. Frecuentemente pasan los aviones y hay niños afectados. Ese es nuestro escenario”, explicó en diálogo con Canal Abierto, María Fernández Benetti, abogada de la Asociación por la Justicia Ambiental (AJAM).
En la sentencia se rechazó la nulidad solicitada por el gobierno provincial, pero se hizo lugar –parcialmente- a lo expuesto por el Consejo General de Educación, que refiere a la condena contra el organismo para que plante barreras vegetales como protección en los alrededores de las instituciones. El resto de la sentencia quedó confirmada.
También se exhortó al Estado provincial para que “efectúe en forma exhaustiva y sostenida en el tiempo, los estudios que permitan delinear pautas objetivas en torno al uso racional de químicos y agroquímicos, poniendo el acento precisamente en la prevención de los daños; y a realizar una correcta evaluación que permita determinar el estado de situación actual de contaminación, como paso imprescindible para identificar las medidas que deben adoptarse, su idoneidad y los espacios que deben mejorarse”.
El dictamen, que significa un hito en la lucha que Basta es Basta lleva adelante, abarca a las 1023 escuelas de la provincia, afecta a todos los agrotóxicos, suspende en horario de clases a cualquier distancia todas las fumigaciones, ordena al Estado entrerriano a hacer estudios para analizar la situación general de las afecciones en el ambiente y salud, y lo condena a que en dos años se implanten barreras arbóreas a 150 metros alrededor de todas las escuelas rurales.
COMUNICADO DE PRENSA
Jujuy. Libertador: el Concejo Deliberante declaró el rechazo de la desafectación de 1000 hectáreas del Parque Nacional Calilegua
El proyecto de declaración aprobado por la asamblea abierta de los trabajadores/as del Parque Nacional fue presentado por los concejales.
Miguel López, concejal señaló que: “hoy se logró algo importante ya que conseguimos junto a los trabajadores/as que se apruebe una declaración en rechazo al convenio entre la APN (Administración Parques Nacionales) y el ejecutivo provincial que plantea la desafectación de alrededor de 1000 hectáreas del Parque Nacional Calilegua que comprende el yacimiento Caimancito. Esta desafectación implica que la zona queda sin el control y fiscalización por parte de los trabajadores del Parque y como ellos mismos denunciaron, al no establecerse plazos ni condiciones para las tareas de remediación del pasivo ambiental producido por la explotación hidrocarburífera, dicho convenio podría sentar un nefasto antecendente al desafectar tierras del Parque y que siga desarrollándose la explotación petrolera que está afectando gravemente no sólo la flora, fauna, napas del lugar sino también a las poblaciones cercanas. Por eso acompañamos el reclamo de los/as trabajadores/as del Parque que no se oponen a las tareas de remediación pero que eso no implica que se tengan que desafectar 1000 hectáreas. Por eso la declaración votada también plantea el apoyo a este reclamo que es acompañado por la comunidad y declara una recomendación al ejecutivo provincial para que se derogue el Convenio que avala la desafectación”.
Por su parte, Luis Guerra, también concejal, agregó que “es muy importante señalar que el proyecto presentado fue aprobado por una gran asamblea que se realizó ayer y reunió a decenas de personas entre trabajadores del parque, miembros de pueblos originarios, delegados de sindicatos, estudiantes del IES N°10, legisladores del Frente de Izquierda, entre otros. En la sesión de hoy fue clave para la aprobación que participara una delegación de guardaparques y contara el conflicto y sus reclamos al cuerpo de concejales lo que ayudó a que el resto de la oposición se convenciera de la necesidad de aprobar la declaración que es una herramienta para apoyar y difundir la lucha por el medio ambiente y contra los acuerdos entre el ejecutivo provincial, la APN y la secretaría de medioambiente nacional que ponen en riesgo la preservación del Parque Nacional. Los estudiantes de IES hemos propuesto en la asamblea invitar a los trabajadores del Parque a pasar por los cursos para difundir una gran campaña contra este convenio. Creemos que es un ejemplo que deben tomar las directivas de los gremios, empezando por ATE, de ponerse a la cabeza de difundir la situación y de un plan de lucha para que con ese convenio de desafectación se dé marcha atrás como se reclama. Las bancas del PTS/FIT están abiertas al pueblo trabajador para impulsar sus luchas”.
Envío:ResumenLatinoamericano
No hay comentarios:
Publicar un comentario