A través de una foto colectiva y de la lectura de un documento, las trabajadoras de prensa se manifestaron contra la violencia patriarcal en sus múltiples formas: “Lo que perseguimos con esta acción es visibilizar un conflicto que padecemos desde hace muchos años”, señalaron las comunicadoras.
Escuchar/Descargar el reporte de Pilar Ferrari desde Radio Tortuga de Alta Gracia.
Bajo las consignas #AhoraHablamosNosotras y ¡Si tocan a una, saltamos todas!, las trabajadoras de prensa cordobesas realizaron una intervención en la plazoleta del Cucú, en Villa Carlos Paz, contra la violencia machista en los medios de comunicación y en los festivales de verano.
Con lazos violetas en sus muñecas y carteles repudiando el humor misógino, el acoso y la violencia patriarcal, las periodistas leyeron un documento y realizaron una foto colectiva.
El documento que se leyó anunció la creación de un protocolo de prevención de violencia de género para empresas periodísticas de la provincia de Córdoba, una acción inédita en el país, y que es impulsada por el Círculo Sindical de Prensa y la Comunicación en Córdoba (Cispren) a través de la Mesa Tripartita de Prensa, de la que participa el Ministerio de Trabajo y representantes de distintos medios.
“Lo que perseguimos con esta acción es visibilizar un conflicto que padecemos desde hace muchos años y que nunca pudimos denunciarlo, porque somos trabajadoras de prensa que somos intermediarias entre lo que sucede entre el entrevistado y la sociedad”, indicó la periodista de los SRT, Ivana Freitag, quien en noviembre del año pasado sufrió acoso sexual por parte del Chaqueño Palavecino.
“Pasa mucho en época de festivales, los músicos que tienen una trayectoria muy consagrada tienen una estructura mental que es parte de una educación patriarcal pero las cosas cambiaron, nosotras nos cansamos”, agregó Freitag.
Por su parte, la secretaria General del Cispren, Mariana Mandakovic, dijo a Radio Tortuga que la acción busca hacerle frente a la violencia machista que sufren las trabajadoras de prensa y las comunicadoras, históricamente: “Como Cispren estamos en estado de alerta frente a esta problemática y creemos que la creación de un protocolo es clave a la hora de bajar una línea general a todas las empresas periodísticas para que se trabaje con perspectiva de género hacia adentro y hacia afuera”.
Mandakovic también destacó que la elección de hacer la foto y la lectura del documento en la plazoleta del Cucú responde de forma directa a que en la temporada de verano, dada la cantidad de festivales y móviles en vivo con artistas, las periodistas se ven sobreexpuestas a la violencia. “Lo que ocurrió con Ivana Freitag es una muestra de la impunidad con que los hombres ejercen violencia simbólica, verbal, y hasta física, al aire, en vivo. Pero la mayoría de esos acosas sucede cuando las cámaras se apagan y eso venimos a denunciar”, concluyó la secretaria general del gremio de prensa.
La convocatoria fue realizada por la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades del Cispren y adhirieron los colectivos Ni Una Menos y Red Par.
Radio Tortuga – Alta Gracia
COFCO – VALENTÍN ALSINA / “A la empresa sólo le interesa vender el poroto de soja sin valor agregado en el país”
“La explicación del cierre de la empresa es que a los chinos lo único que les interesa es comprar el poroto de soja y nada más, con cero valor agregado en el país, ni tampoco les interesa dirigir la producción al mercado interno” dispara Héctor Ramírez, integrante del Sindicato de Trabajadores Aceiteros de Capital y Conurbano Bonaerense y trabajador en la planta aceitera de Cofco en Valentín Alsina, Lanús.
Cofco no es una pyme, es una empresa global de origen chino de las más importantes en la industria alimentaria a nivel planetario. Con el comienzo de año decidió cerrar intempestivamente la planta que producía diversos tipos de aceites en Valentín Alsina dejando a casi 200 trabajadores en la calle. Sin resignarse, decidieron hacer una acampe en las puertas de la planta industrial esperando que culmine la Conciliación Obligatoria dictada días atrás por el Ministerio de Trabajo bonaerense.
“Con la conciliación se volvió atrás con los despidos, pero la empresa insiste en irse” se lamenta Ramírez y advierte que darán la pelea para evitar los despidos. “Haremos lo tengamos que hacer. Ya tuvimos una pelea fuerte en 2015 y paramos el puerto de Rosario” recuerda. Los puertos de Rosario y San Lorenzo son estratégicos, de allí sale el grueso de la cosecha argentina exportable.
Cuando era todo expectativa en el comienzo de su gobierno, Mauricio Macri repetía que Argentina tenía “que ser el supermercado del mundo”. Como la economía, el peso y la credibilidad del Gobierno esa aspiración se fue devaluando.“Si se va el poroto solo como quieren los chinos no hay valor agregado”resume Ramírez. Es decir, trabajo argentino que se desplaza a China en un sector donde Argentina tiene una ventaja comparativa notoria como es el de los alimentos.
Cofco es una empresa estatal china que ha ganado un lugar central en el sector alimentos a nivel global. En 2017 terminó de adquirir Nidera y Noble, dos de los principales cerealeras en el mundo en las que ya tenía participación previamente.
“Con el anterior Gobierno si ellos no producían para el mercado interno no les dejaban exportar. El actual Gobierno no hace nada, deja que se lleven indiscriminadamente el poroto de soja y acá nos dejamos sin valor agregado ni trabajo” vuelve a arremeter el dirigente aceitero.
En los pasos a seguir por parte de los trabajadores es respetar la conciliación obligatoria dictada el 7 de enero pasado por el Ministerio de Trabajo bonaerense sin abandonar el acampe. También reclaman una audiencia en el Ministerio de Producción y Trabajo con Dante Sica, que hoy pareciera estar más preocupado en impulsar la flexibilización laboral que en los cierres de industrias. También apuntaron contra la Gobernadora María Eugenia Vidal a la que reclaman una acción concreta para proteger los empleos. “Hasta ahora lo único que hizo la Gobernadora fue mandarnos la policía para apoyar a la seguridad privada para no dejarnos entrar a la planta” descarga.
Los días pasan, la incertidumbre es muy grande por el destino de más de 200 familias. Los trabajadores ya prometieron dar la pelea necesaria para mantener los puestos de trabajo.
LEONARDO MARTÍN
Tras meses de conflicto, cerró la textil SportTech y despidió a sus 120 empleados
Tras meses de adeudar salarios, aguinaldos y bonos de fin de año, las autoridades anunciaron el cierre. La textil SportTech tenía su planta en la localidad de San Martín.
Empleados de la fábrica textil SportTech S.A de Villa Lynch, en el partido de General San Martín, se encuentran de paro y en asamblea permanente ya que la empresa cerró sus puertas, al tiempo que adeuda sueldos, aguinaldo y bono de fin de año.
“Estamos en nuestros puestos de trabajo en resguardo de una posible estafa y vaciamiento del establecimiento” señalaron.
“El martes tuvimos la primera jornada de lucha, guardias y asambleas las 24 horas”, señaló Fernando Castillo, secretario general del Sindicato Unido de Costureros y Empleados del Vestido (SUCEV) de la CTA-Autónoma.
La fábrica textil, trabajaba con las multinacionales Nike, Adidas y Puma. Según relatan los trabajadores, el sector empresarial rechazó sistemáticamente pedidos de trabajo de las marcas para luego justificar que la crisis generalizada del país afecta a la producción.
“El argumento es que no se puede trabajar más y que la crisis no es ajena. Decayó el rubro a nivel general y el trabajo, pero al ser marcas de primera línea, tenemos pedidos y sistemáticamente los rechazan. Nosotros lo sabemos porque tenemos acceso a los informes de la fábrica”, destacó Castillo.
Lo cierto es que se trata de al menos 120 empleados, de los sectores de costura, transfer, corte, administración y el sector jerárquico que se encuentra en estado de alerta y a la espera ya que, si bien la fábrica presentó un pedido de quiebra en diciembre, al haber empezado la feria judicial todavía no existe ningún decreto que lo constate.
Además, exigen que se les pague de retroactivo del aumento de abril, mayo y junio que se les adeuda, los sueldos del mes de diciembre, vacaciones del período 2018, el bono y el aguinaldo completo.
“Por toda esta situación tuvimos una compañera que tuvo un paro cardiorespiratorio y otra que sufrió cáncer de mama y por el incumplimiento del pago de la obra social no está recibiendo los medicamentos oncológicos”, advirtió el secretario gremial.
El viernes 4, la empresa otorgó compulsivamente las vacaciones a los trabajadores y temen que la fábrica no abra sus puertas y haya vaciamiento de las maquinarias y materias primas.
“Existe la posibilidad de que volvamos a la fábrica y haya un cartel de que vayamos al juzgado judicial”, sentenció Castillo.
El Gobierno refuerza los controles sobre quienes pagan Ganancias
Lejos de cumplir su promesa de campaña de eliminar el tributo, el Gobierno de Macri aumenta la presión sobre quienes pagan Ganancias. Habrá que establecer un domicilio electrónico y presentar la liquidación anual del trabajador.
La promesa de campaña realizada por Cambiemos en 2015 sobre la eliminación de Ganancias, a esta altura parece ciencia ficción. Es que no sólo Mauricio Macri no eliminó el tributo al asumir, sino que paulatimente fue subiendo la cantidad de trabajadores alcanzados por la cuarta categoría.
Pero eso no es todo. A partir de este año, habrá más controles sobre los trabajadores que pagan el Impuesto a las Ganancias.
Por un lado, se instaura el domicilio fiscal electrónico para las comunicaciones entre la AFIP y los empleados. Y por otro, las empresas estarán obligadas a presentar la liquidación anual de la retención ante la AFIP de sus empleados de sueldos más altos.
Según una reciente resolución (4396), todos los empleados en relación de dependencia y los jubilados tendrán que constituir el domicilio fiscal electrónico ante la AFIP, para poder presentar las deducciones y los vínculos familiares que considerará el agente de retención para el cálculo del Impuesto a las Ganancias.
El domicilio electrónico tiene la misma importancia que el convencional (carta en el buzón), en cuanto a la validez de notificación y tiene los mismos efectos en cuanto a los plazos de respuesta. Los términos comienzan a contarse a partir de la fecha de recepción de la notificación (si fue leída) o desde el primer día lunes posterior a la llegada del aviso.
Aquellos que tuvieron ingresos anuales brutos en 2018 por un importe igual o mayor a un millón de pesos (aproximadamente $ 63.846 netos mensuales) tendrán una nueva instancia de control, ya que sus empleadores deberán presentar una liquidación anual de la retención ante la AFIP.
Con esta información, que estará en poder del organismo recaudador, se podrá controlar quiénes están obligados a presentar las declaraciones juradas informativas de Ganancias y de Bienes Personales el próximo 30 de junio.
En principio serán sólo informativas, pero si de ellas surge que existe un saldo de impuesto a pagar pasarán a ser determinativas, obligando al empleado a inscribirse formalmente en la AFIP.
Además, tendrán que ser informados todos aquellos empleados a los que, por diferentes motivos, no se les efectúo la retención total del impuesto anual.
De esta manera, la AFIP sabrá qué empleados tendrán que inscribirse en el Impuesto a las Ganancias, presentar la liquidación anual y abonar la diferencia del tributo que no se les retuvo durante el año pasado.
Por otro lado, a raíz de las modificaciones que se hicieron el año pasado para la deducción del hijo, que sólo podrá ser descontado un 100% por uno de los padres o en un 50% por cada uno de ellos, los empleados que no hicieron las correcciones de la información que le brindaron a la AFIP, retroactivas al 1 de enero, tendrán tiempo de hacerlas hasta el 31 de marzo de 2019. Esta modificación originará una diferencia de impuesto que tendrá que pagar el empleado, ya sea vía retención del empleador en mayo o ingresándola él mismo inscribiéndose en la AFIP.
Cerró la fábrica de neumáticos Imperial Cord y se acelera la crisis industrial
La fábrica de neumáticos tenía su planta en Entre Ríos. Deja a 41 operarios en la calle. Había abierto en 2001 y no logró superar esta crisis que sigue arrasando con la industria.
La situación en el Parque Industrial de Gualeguaychú (PIG) es compleja. Cada vez más empresas presentan problemas económicos que se traducen en la reducción de turnos y en el despido de empleados.
Esta vez fue el turno de la fábrica de neumáticos Imperial Cord. La empresa abrió sus puertas en plena crisis del 2001 y cerrará sus puertas en enero de 2019. Desde hace unos 6 meses, la fuerte baja en la productividad se vio reflejada en el achicamiento de turnos y horarios para los trabajadores.
De los tres turnos diarios, la empresa debió acotar la grilla horaria por los problemas económicos. Finalmente, el lunes los referentes del Sindicato del Neumático tuvieron una reunión con el dueño de la empresa, Daniel Bornico; la Comisión Interna y los obreros referentes de cada sector.
Fue en ese encuentro que les dieron la noticia del cierre de la planta. Alfredo Migueles, secretario Ejecutivo del Sindicato del Neumático, relató al portal local Federal Al Día que el propietario de la firma les informó que “los números que nosotros teníamos pensado para este mes no eran los que habíamos planificado; por eso surgió la idea de ofrecer retiros voluntarios para los trabajadores”.
“Ellos propusieron una buena cifra y la gente empezó a meditarlo y a aceptarlo porque todos veíamos que laboralmente íbamos para atrás y no podíamos levantar cabeza”, declaró Migueles.
Además, señaló que “la apertura de importaciones afectó muchísimo, sobre todo desde que apartaron al INTI del control de las cubiertas que venían de afuera en nuestro rubro. Ahí empezaron a ingresar al país desde China y a granel; no podemos competir contra eso”.
En cuanto a los factores influyentes para el desenlace de la empresa, desde el Sindicato señalaron que a la apertura del mercado se sumó “el contrabando de cubiertas que entra de países limítrofes y nadie controla. Además, las tarifas nos impactaron mucho. Sale carísimo mantener una planta trabajando para un mercado interno que prácticamente no se mueve. Está cara la materia prima, la logística, los servicios y encima no se vendía; es un combo muy difícil”.
“Han caído empresas de años en el mercado con trayectoria muchísimo más extensa que nosotros, y no han podido sortear el mal momento… ahora nos tocó a nosotros”, resumió Migueles.
Pacientes denuncian el abandono y la falta de atención en el Hospital Argerich
Pacientes denuncian el abandono y la falta de atención en el Hospital Argerich
Bajo las altísimas temperaturas -al rayo del sol- que azotan a la ciudad de Buenos Aires, sumado a los altos índices de humedad, los pacientes que acuden a la gurdia y a consultorios en el hospital Argerich, literalmente se cocinan vivos.
Denuncian que el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, conducido por Horacio Rodríguez Larreta, no invierte ni en equipamiento ni en personal en la temporada veraniega, sometiendo a los enfermos, niños, adultos y jubilados a largas colas al rayo del sol.
La salud pública porteña este verano pasa, según relató un papá que acudió a pediatria con sus niños, un “estado deplorable”. Pese al esfuerzo de los médicos, los enfermeros y los pacientes que conviven día a día en condiciones míseras, los ciudadanos no son una prioridad para el gobierno de la Ciudad.
Estas deficiencias en la atención se dan tras 12 años de gestión del PRO en la Ciudad de Buenos Aires.
Según el presupuesto para 2019, en el que se prevé superávit primario, se destina el 51 por ciento a los “servicios sociales” -entre ellos la Salud- y contempla un aumento promedio del 34 por ciento del ABL. Sin embargo, pareciera que la cifra no es suficiente.
Durante su aprobación, la legisladora oficialista, Paula Villalba, sostuvo que se trata de “un presupuesto financieramente equilibrado”, “que puede cumplirse, con déficit cero” y que prevé “alcanzar un superávit económico primario de 71. 589 millones y un superávit primario de 25.815 millones” de pesos.
Destacó además que 162 mil millones de los 340 mil millones presupuestados, es decir el 51% del gasto, serán destinados a los llamados “servicios sociales” que engloban las partidas para Salud, Educación, Cultura, Vivienda, entre otras.
El CIPE es un centro académico en el que se forman los trabajadores de las distintas áreas vinculadas a la seguridad operacional de la industria aerocomercial. Allí se instruyen y perfeccionan los encargados de controlar el tránsito aéreo, operaciones de información aeronáutica y prevención de seguridad vinculados a hechos como pueden ser los atentados. Los telegramas fueron recibidos por personas que se desempañaban en distintas áreas, ya fueran administrativos, de mantenimiento o de instrucción.
Al enterarse de la noticia, la junta interna de ATE en el organismo convocó a una asamblea en la que se definieron los pasos a seguir. Entre las medidas a implementar se encuentran el quite de colaboración en el marco del CIPE. En la medida en que no haya una revisión por parte del gobierno antes del viernes, las medidas de fuerza podrían trasladarse a otras áreas, situación que podría afectar los vuelos que tengan lugar a partir de ese momento.
En diálogo con Canal Abier, Marcelo Belelli, Coordinador Nacional de la MEsa ATE-ANAC, planteó que “si el centro que se encarga de capacitar a los laburantes en todas estas áreas tiene una política de achique y despidos afecta la posibilidad de tener profesionales capacitados para cubrir el crecimiento aerocomercial que el gobierno dice que existe. El gobierno por un lado nos dice que hay crecimiento aerocomercial y por el otro lado despide trabajadores de un área tan importante como el CIPE donde se capacitan profesionales en muchas de las tareas del quehacer aerocomercial”.
“No hay una política estratégica de desarrollo aerocomercial, sino crecimiento de operaciones aéreas o de pasajeros que vuelan producto de determinadas circunstancias muy específicas de algunas compañías aéreas. Se trata de una política de achique del estado, porque ellos están convencidos de que el estado tiene que ser más chico y cumplir menos funciones que las que cumple y va encuadrado en esa lógica. Hay una política total de achique del estado en todas sus áreas, inclusive en áreas donde el gobierno dice que crece y se desarrolla” agregó Belelli.
Consultado por las consecuencias que a largo plazo una medida como esta puede tener, Belelli sostuvo que “va a haber un vaciamiento de áreas estratégicas de áreas clave para garantizar un tránsito aéreo de la aviación civil. A largo plazo la crisis estructural que atraviesa el sector se va a profundizar. Vamos a tener menos capacidad operativa para tener aeropuertos abiertos, porque con menos rofesionales va a haber menos personal capacitado para poder atender las funciones que requiera el quehacer aerocomercial. Por otro lado quieren centralizar toda la industria aerocomercial en los aeropuertos que son rentables. En los que hay turismo y son rentables las operaciones. En aquellos casos que no es rentable operar como algunas provincias del norte cerrarlo, provincializarlo o municipalizarlo, dejando áreas del país desconectadas.
Comunicado
La Secretaría de Género de la CTA Autónoma repudia el despido de Poli Sabatés
Lunes 14 de enero de 2019, por *
Como única delegada mujer en ese medio, Poli Sabatés ha sido una de las impulsoras de las asambleas de mujeres del diario, de la creación de una comisión de género y de la elaboración de un protocolo interno contra la violencia de género.
El despido de Poli -que es posible por las condiciones de extrema precarización laboral en las que se encontraba trabajando-, intenta dar un mensaje disciplinador a todas las mujeres que vienen creciendo en participación y organización, en un año emblemático de lucha feminista por la conquista por nuestros derechos. Nuestra respuesta será fortalecer nuestro compromiso y organización.
La Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de la CTA Autónoma expresamos nuestro más enérgico repudio al despido de Poli Sabatés, a la vez que exigimos su inmediata reincorporación; y el cese de la persecución gremial y discriminatoria contra las compañeras que encabezan procesos de organización sindical.
Desde nuestra Central vamos a llevar adelante todas las luchas que signifiquen fortalecer la organización y la pelea por los derechos de las mujeres trabajadoras, que somos quienes tenemos las más vulnerables condiciones de trabajo y mayores niveles de precarización.
Como CTA Autónoma adherimos a la asamblea feminista del SiPreBA del día 17 de enero, por la reincorporación a Poli Sabatés. Para frenar este ajuste brutal, se vuelve imperioso hilvanar y fortalecer todas las luchas en defensa de cada puesto de trabajo, mientras transitamos la construcción del Paro Feminista de trabajadoras del próximo 8 de marzo.
Firma el comunicado:
Silvia León, Secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades
* Equipo de Comunicación de la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de la CTA
APSEE / Sin respuesta de las empresas, van al paro el 16 de enero
“Las empresas se niegan a efectuar la recomposición de los haberes convenida en la paritaria de 2018, por lo que la asamblea general de representantes y la conducción de la Apsee ratificaron la huelga general” agregaron en el comunicado de prensa.
“El 16 vamos a un paro porque la empresa dice que no tiene plata para dar un aumento de salarios, pero tampoco hace las inversiones. A eso nos preguntamos ¿qué hace la empresa con la plata de los tarifazos?” se interrogó el secretario general de APSEE, Carlos Minucci.
“Hemos llevado a nuestro órgano máximo que es la Asamblea General estos números desastrosos que nos propusieron. Nuestra Asamblea dijo no al acuerdo, sí a la lucha” concluyó Carlos Minucci.
Acto en la puerta de Radio Nacional Buenos Aires, Maipú 555, en defensa de los salarios y de los medios públicos. Porque #ElSueldoNoAlcanza decimos#NoAlVaciamientoDeLosMedio sPúblicos y#BastaDeParitariaCero
Envío:RL
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