Rosario tiene diez mil nuevos desocupados
Buscan y no encuentran
Una de las particularidades del mercado laboral rosarino: la tasa de actividad es del 60 para el tercer trimestre de 2019.
Recchio, autor del informe, fue funcionario del Ministerio de Trabajo.
Imagen: Andres Macera
Imagen: Andres Macera
Según un informe sobre el mercado laboral realizado por el Centro de Estudios Sociales y Económicos Scalabrini Ortiz (Ceso), encargado por el Sindicato de Judiciales de Santa Fe, la tasa de desocupación en el tercer trimestre de 2019 fue de 15,2%, mientras mientras que la tasa de subocupación se mantuvo en el 14,3%. El trabajo precisa que en el último año la cantidad de desempleados en la ciudad aumentó de 69.790 a 80.027 personas, 10.237 más sin empleo y que lo buscan activamente. El 92% de los desocupados están buscando trabajo hace máximo 6 meses. Por otra parte, la encuesta reveló que 60 de cada 100 rosarinos mayores de 18 años presionan sobre el mercado laboral como demandantes de empleo o como trabajadores, 2,6 puntos superior al de un año atrás. Si se toma el primer informe realizado hace 2 años, para el tercer trimestre de 2017, la tasa de desempleo en Rosario era de 9,77%; es decir, 5,43 puntos porcentuales menor al actual.
"Lo que sorprende, pudiendo ya medir dos años enteros, es la capacidad de daño que han logrado con este tipo de políticas económicas en lo referido al empleo y a la estructura productiva del país", dijo a Rosario/12 el director del Centro de Estudios del Mercado de Trabajo del sindicato de Judiciales, Cristian Recchio, responsable de la publicación.
El informe, que presenta los resultados de las 469 encuestas trimestrales en las que pudieron recabar no solo información de tipo cuantitativa (cantidad de desempleados) sino también cualitativa, que les permite conocer de manera fehaciente las particularidades del mercado laboral rosarino, indica que la tasa de actividad de Rosario es del 60,8% para el tercer trimestre de 2019. Esto significa que 61 de cada 100 rosarinos mayores de 18 años presionan sobre el mercado laboral como demandantes de empleo o como trabajadores.
Este resultado es 2,6 puntos porcentuales superior al de un año atrás.
"La gente sigue buscando desesperadamente trabajo, y se van agregando miembros de la familia en esa búsqueda porque con un solo ingreso no alcanza para cubrir la demanda del hogar", consideró Recchio.
Si bien se ha mantenido en los mismos valores, la tasa de subocupación se mantiene alta. El trabajo refiere que el 14,3% de los rosarinos que pertenecen a la Población Económicamente Activa (PEA) trabaja menos de 35 horas semanales y desearía trabajar más. "Esta población figura como ocupado; sin embargo, sus ocupaciones señalan situaciones de vulnerabilidad laboral dado que las menores cargas horarias se asocian con la insuficiencia de empleo de tiempo completo, derechos previsionales restringidos y beneficios laborales incompletos o ausentes", apuntaron.
El 14,3% de los rosarinos que pertenecen a la Población Económicamente Activa (PEA) trabaja menos de 35 horas semanales y desearía trabajar más. Esta población figura como ocupado; sin embargo, sus ocupaciones señalan situaciones de vulnerabilidad laboral dado que las menores cargas horarias se asocian con la insuficiencia de empleo de tiempo completo, derechos previsionales restringidos y beneficios laborales incompletos o ausentes.
El informe destaca que en el 3er trimestre de 2019 el desempleo en jóvenes de hasta 29 años alcanzó el 25%, 10 puntos porcentuales mayor a la media.
La tasa de desempleo de mujeres es mayor a la de los hombres. A pesar de
ser la mayor parte de la población, el desempleo femenino es del 16,1% contra los hombres que es de 14,6%. La precariedad laboral también se encuentra en niveles alarmantes: El 44% de los trabajadores rosarinos no realizan aportes jubilatorios. "Hay que comenzar nuevamente a combatir el empleo no registrado para poder reconstruir el tejido del mercado de trabajo porque dentro de 10 años nos vamos a encontrar con el problema de la cantidad de trabajadores que no podrán jubilarse por no tener los aportes correspondientes", planteó Recchio.
Ante la pregunta "¿Por qué cree que no consigue trabajo?", la mayoría de los desocupados respondió: "No hay trabajo". Además, el informe constata que el desempleo es mayor para aquellas personas con menores niveles de educación. Frente a la pregunta "¿Cómo describe la situación del mercado laboral en general?", el 63% tiene una opinión negativa, similar al año anterior.
"El trabajo que vamos a tener que hacer a partir del 10 de diciembre con el próximo gobierno será titánico. Vamos a necesitar de todos los que de alguna u otra manera formamos parte del llamado mundo del trabajo: Dirigentes empresarios y sindicales, los que realizamos análisis sobre estos temas", señaló Recchio.
"Primero hay que tener una política económica que reconstruya el aparato productivo, y después hay que reconstruir las herramientas del Estado, para llenarla de políticas públicas tendientes a mejorar la capacidad de conseguir empleo de algunos sectores, los números lo reflejan claramente", reflexionó el ex gerente de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación.
09 de octubre de 2019
Encuesta de la Red de Mujeres Policías de Santa Fe
Desigualdad de género detrás del uniforme.
Discriminación en la carrera, acoso laboral, sexual y otras violencias patriarcales al interior de la Policía santafesina.
Las mujeres policías encuentran escollos que sus compañeros no.
Una encuesta sobre 300 mujeres policías y penitenciarias de la provincia de Santa Fe dejó al descubierto un vasto espectro de inequidades de género que interpela al Ministerio de Seguridad. Variantes de violencia que van desde el acoso laboral y sexual por parte de jefes y compañeros (la mitad de las encuestadas lo padeció) hasta el relegamiento en la carrera policial (8 de cada 10 nunca ocuparon un puesto de mando) por un sistema de evidente corte patriarcal.
El sondeo empezó a hacerse en julio, entre las 4000 empleadas de la fuerza, del Servicio Penitenciario y el Instituto Autárquico de Industrias Penitenciarias (Iapip), y corrió por cuenta de la Red de Mujeres de Policía. Entre las respuestas, el 52,8% reveló haber sufrido violencia de género en su trabajo; en el 56% de esos casos, fue de índole psicológica, pero también simbólica (25,8%), sexual (8,1%), económica (4,4%) y física (5,6%). En su mayoría (69%) el agresor fue un jefe.
Más estridente aún es que el 86% de esas situaciones no fue sancionado ni resuelto por parte de la institución. "La mayoría de las compañeras denuncian cuando el acoso ya es grave. A mí me pasó con una jefa: no podía entrar a la comisaría, me daba pánico. Y no denuncié porque pensé que esa mujer iba a entender lo que me pasaba, tal vez a ella le hacían algo igual. Hay muchas cosas que están naturalizadas. Muchas asumen una actitud patriarcal para no quedar excluidas (de la posibilidad de ascenso), si no no habría jefas mujeres. Aquella que no cumple ese papel autoritario queda vista como que no cumple con las expectativas", comentó a Rosariol12 Tania, una de las que integran la Red.
"Las compañeras denuncian cuando el acoso ya es grave. La que no asume un rol autoritario no cumple con las expectativas"
El 60% tiene más de 5 años de antigüedad, y 17,7% tiene más de 15 años de carrera, suficiente trayectoria como para ocupar cargos de mando, y la mayoría con alguna clase de capacitación, incluso universitaria. Pero solo 2 de cada 10 ha llegado hasta esas instancias jerárquicas.
"¿Para qué tienen hijos?", es un reproche que suelen escuchar. Pues el 82,3% tiene hijos, pero el 44% trabaja en una localidad diferente de donde reside, y eso las lleva a dejarlos por uno, dos o tres días según el horario que le asigne su jefe. "Muchas prefieren pasar dos días seguidos trabajando en sus destinos, para poder descansar más días y estar cerca de sus hijos. Otro de los motivos es el costo del viaje", observa la encuesta. La mitad de las empleadas policiales son jefas de hogar o madres solteras. Por esa misma lógica de la dinámica laboral en la policía, estas mujeres afrontan dificultades puntuales ante la necesidad de amamantar a su bebé o tomar 24 horas de franco por "día femenino".
El 45% de las agentes respondió que sí ha tomado licencias por patologías psicológicas o psiquiátricas. En el 82% de esos casos, se motivó a una situación de acoso laboral de un jefe o compañero, y el 18% por acoso sexual.
La intención de fondo es que el Senado provincial sancione como ley la creación del Centro Integral con Perspectiva de Género, una iniciativa de la diputada Alicia Gutiérrez que en agosto mereció media sanción unánime en Diputados. "Nos falta avanzar mucho. La Policía es una institución patriarcal y arcaica", concluyó Tania.
Documento de artistas, escritores, cineastas y comunicadores
Cultura federal, popular, diversa y democrática
En un encuentro denominado "Por una cultura para todxs", se dio a conocer un programa avalado por más de 700 trabajadores culturales de Rosario.
El diputado Cleri firmó el compromiso cultural.
El primer candidato a diputado nacional de Santa Fe por el Frente de Todos, Marcos Cleri, -acompañado por la vicegobernadora electa Alejandra Rodenas- recibió el respaldo de trabajadoras y trabajadores de la cultura en un masivo acto realizado el lunes a la noche en el Complejo Atlas, que sirvió además para hacer público un documento con más de 750 firmas de referentes del teatro, la literatura, el cine, la música, la filosofía y la comunicación de la ciudad. Lleva por titulo: "Compromiso hacia una cultura federal, popular, diversa, democrática y con perspectiva de género"."Tenemos que construir acceso al conocimiento, al arte, a la felicidad", dijo el dirigente de La Cámpora que se presenta a la reelección como legislador nacional.
"Es un enorme orgullo y una gran responsabilidad recibir el respaldo de tanta gente tan valiosa, talentosa y comprometida con nuestro pueblo", dijo Cleri, tras participar del encuentro "Por Una Cultura Para Todxs".
"Son más de 750 compañeras y compañeros que promueven y honran la cultura los que ya firmaron la adhesión a la fórmula de Alberto y Cristina y a nuestra lista en la provincia de Santa Fe; y en este encuentro sentimos que hay muchas ganas de trabajar en conjunto, de sumar fuerzas para poner a la Argentina de pie con nuestra provincia como protagonista, como motor para construir un país con inclusión, con justicia social, con acceso al conocimiento, al arte, a la felicidad", remarcó el primer candidato a diputado nacional del Frente de Todos, quien junto con integrantes de la lista y la vicegobernadora electa, Alejandra Rodenas, firmaron un "compromiso hacia una cultura federal, popular, diversa, democrática y con perspectiva de género".
"Trabajar en la promoción de producciones culturales de la provincia, frente a la permanente concentración del mercado cultural en la Capital".
"Entre las reivindicaciones planteadas y que tendrán una respuesta concreta en caso de ratificarse en octubre el triunfo de Alberto y Cristina está la de volver a jerarquizar las políticas de Estado culturales volviendo a tener un Ministerio nacional de Cultura, que promueva en conjunto con las provincias la vasta y variada riqueza expresión cultural de nuestra gente", subrayó Cleri, tras la jornada realizada en el Complejo Cultural Atlas.
"Resignificar el concepto de cultura, no sólo en lo discursivo, sino en políticas concretas de inclusión de las diferentes expresiones culturales".
El documento completo que firmaron los candidatos y candidatas a diputados nacionales del Frente de Todos señala:
● Resignificar el concepto de cultura, no sólo en lo discursivo, sino en políticas claras y concretas de inclusión de las diferentes expresiones culturales, atravesadas por las diversidades étnicas, de orientación sexual, de género, de preferencias artísticas, de cosmogonías, de cultos, de lenguas, de edades y de cualquier otra diferencia.
● Impulsar políticas de integración cultural y comunicacional a nivel federal y latinoamericano con el objetivo de profundizar la unidad nacional, como así también la unidad de la Argentina con los países de la Región.
● Recuperar la sostenibilidad del Fondo de Fomento Cinematográfico y acompañar el proyecto de Ley de creación del Instituto del Libro. Al mismo tiempo, trabajar en la promoción de las artes escénicas -poniendo en valor el patrimonio cultural, los museos y los espacios culturales-; la visibilización de los proyectos y emprendimientos populares e independientes en articulación con cooperativas artísticas y de la economía popular; la recuperación del protagonismo del Instituto del Teatro, de la Música y de Cine y Artes Audiovisuales; y, la promoción de la presencia en mercados y festivales internacionales creando sinergias con actores regionales y globales
● Trabajar en la distribución, circulación, promoción y fomento de bienes, servicios y producciones culturales de nuestra provincia, frente a la permanente concentración del mercado cultural en la Capital.
● Reconocer el status de trabajador de la cultura y promover el ejercicio efectivo y concreto de los derechos sociales previstos en las leyes y en los convenios colectivos de trabajo, como así también la participación de los sindicatos y de las asociaciones profesionales de la cultura en el diseño de las políticas culturales y laborales.
● Promover y fomentar la creación de pymes culturales en nuestra provincia y en todo el país.
● Trabajar en legislaciones que garanticen el financiamiento a la actividad teatral independiente. Realizar diagnósticos de la actividad a nivel nacional, proponer cambios, actividades y cualquier tipo de acción tendiente a la promoción, difusión y fomento del teatro independiente.
● Definición y reconocimiento como sujeto beneficiario de políticas públicas culturales, a los espacios de la denominada "Cultura Comunitaria". Creación de programas y líneas de créditos para el apoyo financiero de estas actividades, ya sean culturales, educativas o de cualquier incidencia social.
● Crear leyes que fomenten la paridad de género en la exhibición de espectáculos públicos, promoviendo el acceso de las artistas mujeres a festivales, recitales y los diferentes eventos culturales de las distintas disciplinas artísticas. Fomentar también, la participación de las comunicadoras culturales, productoras, gestoras y trabajadoras de la cultura de los diferentes rubros técnicos ligados al trabajo artístico.
● Promover el desarrollo de una serie de políticas que promuevan la diversidad y pluralidad del intercambio cultural y el fomento de la libertad de expresión y del acceso a la información en el marco de la profundización de los procesos democráticos, promoviendo la diversidad en los medios de Comunicación, con el fin de lograr el libre intercambio de la información y demás bienes culturales.
Fuente:Rosario12
Recesión y ajuste
Canillitas en alerta: “Está en riesgo nuestra actividad”
Reunida en la sede de Canillitas Rosario, la Federación Argentina de Sindicatos de Vendedores de Diarios y Revistas se manifestó en alerta ante la profundización de la caída económica y las medidas tomadas por algunas empresas editoriales. La recesión impacta de lleno en el sector, según denunciaron referentes gremiales.
“Están en juego derechos adquiridos y muy arraigados en la actividad”, explicó el titular del Sindicato de Canillitas Rosario, Carlos Martínez, quien apuntó contra la fuerte caída de la actividad económica en general, producida durante el gobierno de Mauricio Macri, y a los intentos de algunas grandes empresas editoriales como Clarín, que pretenden hacer su ajuste por el lado los vendedores diarios y revistas.
“Quieren romper los porcentajes”, indicó Martínez en una conferencia de prensa brindada en la sede del sindicato (Buenos Aires 1346), al referirse a editoriales como Clarín, para luego remarcar: “A la crisis económica que nos golpea cada vez más duro, se le agrega esta situación”.
Martínez destacó que «cuando al país le va mal, una de las primeras actividades que decae es la nuestra». «La gente no va a dejar de comer, de comprar medicamentos o mandar a los chicos a ala escuela, pero el diario por ahí se retrae”, señaló el dirifente, y añadió. “Nosotros somos un poco el termómetro de la economía”.
La conferencia de prensa se realizó en el marco de un encuentro de sindicatos de vendedores de diarios y revistas de todo el país, en el que se discutió la difícil situación que atraviesa el sector. La crisis en el financiamiento de obra sociales, el impacto de las nuevas tecnologías, la baja en las ventas y el deterioro económico general, fueron parte de los ejes señalados por los referentes gremiales.
“Para nosotros está en riesgo nuestra actividad”, aseguró el secretario general del Sindicato de Canillitas de Córdoba, Adrián Brito. “No estamos logrando cubrir ni el mantenimiento de los edificios de nuestros sindicatos”, alertó.
“Hemos pedido, a través de un nota elevada al gobierno nacional, que se entienda la situación que vive la familia canillita, pero no han dado respuesta a ninguno de los pedidos nuestros”, informó Brito, quien además integra la conducción de la Federación de Sindicatos Canillitas que preside Omar Plaini.
Desde el jueves, nuevas tarifas
El estacionamiento medido saldrá 55% más caro
La Municipalidad informó que desde el próximo jueves regirán nuevas tarifas para el estacionamiento: la zona 1 costará 35 pesos la hora, la 2 saldrá 29 pesos, y la 3 costará 23. La última suba había sido el 1º de enero de 2018.
Desde el Palacio de los Leones, a través de la Secretaría de Transporte y Movilidad, comunicó los nuevos valores del estacionamiento medido, que obedecen a la implementación del cuadro tarifario establecido en el Decreto Municipal N° 2830/17.
De esta manera, el valor establecido para la primera hora, de acuerdo a la zona, se fija en los siguientes valores:
- Tarifa Nº 1 (T1): $35. ZONA 1
- Tarifa Nº 2 (T2): $29. ZONA 2
- Tarifa Nº 3 (T3): $23. ZONA 3
Además, se establece también el valor mínimo de transacción inicial para el estacionamiento medido:
- Zona 1 $8.75,
- Zona 2 $7.25,
- Zona 3 $5.75.
Vale recordar que los valores actuales son: 22,50 pesos la primera hora de la Zona 1; 18,50 la de la Zona 2; mientras que 14,50 cuesta –hasta el jueves– la Zona 3. La última actualización tarifaria data del 1º de enero de 2018, pero “se han producido incrementos en los costos de explotación, por lo que resulta sumamente indispensable llevar adelante dicha implementación», señalaron desde el municipio.
“El Ente de la Movilidad de Rosario, a fin de evaluar la reformulación tarifaria del sistema, emitió un informe de acuerdo a la aplicación de parámetros establecidos en el Pliego de Bases y Condiciones Particulares de la Licitación mencionada», indicaron en un comunicado, y agregaron: “Asimismo, de acuerdo a lo dispuesto en la Ordenanza Nº 9150 del Concejo Municipal, se aplicará sobre el resultado de los valores mencionados, el monto destinado al Fondo Compensador del Transporte Urbano de Pasajeros».
Fuente:RedaccionRosarioMunicipales marcharán contra el desdoblamiento del sueldo
Los trabajadores municipales de Rosario llevarán adelante este miércoles una movilización al Palacio de Los Leones en rechazo a la iniciativa del ejecutivo local de abonar los sueldos desdoblados. Habrá cese de actividades entre las 10 y las 13.
“Vamos a reclamar contra el pago diferido de las horas extras, las extensiones horarias, el recorte en los insumos en general. El rechazo va a ser contundente a estas políticas de ajuste”, señaló Antonio Ratner, secretario general del Sindicato Municipal de Rosario.
Cabe recordar que esta semana, la intendenta Mónica Fein le pidió a los empleados municipales “comprender el momento en que vivimos”. “Creo que todos tenemos que hacer un esfuerzo para pasar esta crisis lo mejor posible”, agregó la mandataria en diálogo con la prensa.
Sobre el pedido de Fein, el dirigente indicó que "el esfuerzo ya lo hicimos” y advirtió: “Las horas extras son para compensar la falta de personal en áreas que son estratégicas”.
En el mismo tono, Ratner mencionó que “el próximo mes va a tener que buscar el dinero para pagar y dejar de decir que en la Municipalidad no hay crisis y que está todo bien. Ella es la que tiene que hacer el esfuerzo".
Fuente:RosarioPlus
Fuente:RosarioPlus
Informe privado
La desocupación en Rosario llegó al 15,2% en el tercer trimestre de 2019
Son 10 mil desempleados más con respecto a 2018 y más de 33 mil en comparación con 2017. Los jóvenes de hasta 29 años y las mujeres son los sectores más afectados por la crisis y quienes padecen mayores dificultades para conseguir trabajo
8 de octubre de 2019
Alvaro Arellano
Cabe destacar que el nivel de desocupación en la última publicación del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) para el segundo trimestre a nivel nacional fue de 10,6%, dato que marcó un punto y medio porcentual más que el período anterior. Para el Gran Rosario, el número fue idéntico y la desocupación se ubicó en 10,6%, mientras que el nivel de subocupación escaló al 10,3%.
Datos de Rosario
El estudio correspondiente al tercer trimestre de 2019 completa el ciclo de tres años completos de medición por parte del observatorio. El 15,2% en este último período muestra un pico de desempleo en Rosario tras el 13,9% correspondiente al tercer trimestre de 2018. Es decir que el avance del desempleo en la ciudad fue de más de un punto porcentual, y de más de cinco puntos con respecto al 9,8% de 2017.
Otro de los datos para nada alentadores que evidencia el deterioro laboral de estos tres años, es la evolución de índices de subocupación, es decir, de aquellas personas que trabajan pero buscan un empleo complementario. El 10,2% del tercer trimestre de 2017 saltó al 13,3% en 2018 para ubicarse en 14,3% este año. Esta población figura como ocupada, pero sus ocupaciones señalan situaciones de vulnerabilidad.
En el último año la cantidad de desempleados aumentó de 69.790 a 80.027 en la ciudad de Rosario. Esto significa que en un año hay 10.237 personas más sin empleo y que lo buscan activamente. Si vamos más atrás, el número de desempleados correspondiente al tercer trimestre de 2017, era de 46.603 desempleados. Entre ese año y el último relevamiento se perdieron 33.424 empleos.
Por otra parte, la tasa de actividad de la ciudad es de 60,8%, esto indica que 60 de cada 100 rosarinos mayores a los 18 años presionan sobre el mercado laboral como demandantes de empleo o como trabajadores. Este resultado es 2,6 puntos porcentuales superior al de un año atrás.
Jóvenes y mujeres, el sector más complicado
El informe también reveló que la tasa de desempleo entre las mujeres supera a la de los hombres, y que a pesar de ser la mayor parte de la población, el universo masculino representa la mayor parte de la población económicamente activa y de la población ocupada.
De esta forma, el desempleo entre mujeres representa el 16,1% contra el 14,6% del nivel entre varones. Esto implica que en el trimestre considerado, la tasa de desempleo de mujeres es 10% superior a la de hombres.
Por otra parte, los datos indican que los jóvenes tienen mayores dificultades al momento de encontrar un empleo. El desempleo entre personas de hasta 29 años, alcanzó el 25% en el tercer trimestre de 2019, 10 puntos porcentuales mayor a la media.
De cada 100 jóvenes de esa edad, se calcula que 79 presionan sobre el mercado laboral, 59 de ellos trabajando, y los 20 restantes buscando trabajo. Esta franja etárea representa el 50% del total de los desocupados, seguido por un 26% compuesto por personas de entre 30 y 39 años.
Mercado de trabajo
De las encuestas se desprende que el 92% de los desocupados están buscando trabajo hace máximo 6 meses. El desempleo reciente está relacionado principalmente con la crisis económica. Ante la pregunta “¿Por qué cree que no consigue trabajo?” la mayoría de los desocupados respondió “No hay trabajo”.
Nuevamente, el informe constata que el desempleo es mayor para aquellas personas con menores niveles de educación. Esto profundiza las desigualdades sociales de aquella franja poblacional impedida o marginada del ciclo educativo convencional demandado por el mercado.
Efectos de la crisis nacional
Los datos de julio, primer mes del trimestre analizado, muestra que la actividad continúa estancada y la desocupación en aumento. En el mes mencionado, el aumento interanual de salarios medido por el INDEC alcanzó el 43%, mientras que la inflación llegó al 54%, cristalizando de esa manera la pérdida de poder adquisitivo del salario.
El estancamiento de la actividad económica se sostiene a nivel nacional: el 0,6% de aumento interanual del Estimador Mensual de Actividad para julio apenas alcanza para mantener el bajo nivel de 2018. La realidad local no logra escapar a la nacional. En la ciudad de Rosario, en el mes de julio, el indicador de facturación total de los locales habilitados arrojó una caída del 4% interanual en valores constantes. La industria manufacturera traccionó la caída, con una disminución interanual del -14% seguido por la construcción cuya caída fue del -10%.
Fuente:ElCiudadanoyLaRegion
Productores de San Jorge realizarán hoy una presentación en la Fiscalía de Flagrancia de Rosario. Se expande la crisis en la cadena de pagos.
Estafa. Los productores consideran que esa fue la maniobra de BLD.
9 de Octubre de 2019
La crisis de la corredora BLD llega a la Justicia penal. Hoy se presentarán en la Fiscalía de Flagrancia de Rosario doce denuncias contra las tres empresas del grupo que entró en cesación de pagos por “administración e insolvencia fraudulenta y estafa” impulsadas por productores de la localidad de San Jorge perjudicados por el default del correacopio. Estas acciones se suman a otras civiles y comerciales que ya comenzaron a recorrer los Tribunales solicitando la quiebra y embargo de activos de la compañía.
“Esto es la evidencia de un vaciamiento”, señaló el abogado que patrocina a los productores, Eduardo Cerino, quien planteó a este diario la complejidad de la situación al señalar que hay más de 1.500 afectados, 400 de los cuales corresponden a clientes de la agencia San Francisco, la que tenía la mayoría de las cuentas del centro oeste santafesino. Si bien se estimó en un primer momento que la suspensión de pagos involucraba u$s 100 millones, el letrado estimó que esa cifra podría elevarse a u$s 200 millones.
"Tenemos cheques devueltos por liquidaciones de granos no pagadas y cereal depositado en sus acopios que no podemos liquidar"
También aseguró que la intención es “accionar penalmente” para que la empresa responda por las figuras de vaciamiento ya que, de lo contrario, “puede presentarse en concurso de acreedores y los productores tardarían más de dos años en cobrar sus acreencias”.
Cerino estuvo en una reunión que se realizó en San Jorge entre los damnificados que buscan cobrarle a BLD la mercadería entregada y no cobrada. “Tenemos cheques devueltos por liquidaciones de granos no pagadas y cereal depositado en sus acopios que no podemos liquidar”, dijo Ariel Comba, uno de los afectados, a “Impulso Televisora” de San Jorge. Señaló que se sienten “estafados” por BLD, una empresa con la que operaban hacía diez años.
“Todos los productores de la zona le dejábamos el cereal y después lo íbamos vendiendo de acuerdo a nuestra necesidad”, agregó y planteó que esto generará una “crisis profunda” ya que “en un contexto de falta de crédito y sin nuestro grano, no sabemos de dónde vamos a sacar la plata para seguir”, agregó. A priori, muchos productores ya enviaron varias cartas documento para que la corredora informe qué hicieron con sus mercadería.
Cerino habló de una estafa porque “el día que BLD anunció la cesación de pagos vació todas las cuentas corrientes bancarias y vendió 15 mil toneladas de soja a tres exportadoras”. Por otra parte, fuentes del mercado financiero, señalaron que el correacopio estaría derivando todos sus activos líquidos hacia el fideicomiso Puerto Norte, una estructura financiera ad hoc.
Cuestionamiento a la Bolsa
Cerino precisó que las denuncias se presentaron en Rosario porque las empresas del grupo BLD tienen sede en la ciudad y además, “todos los contratos se legalizaban en la Bolsa rosarina”, dijo.
Frente a eso también cargó contra la entidad bursátil, que hasta el momento evitó realizar declaraciones sobre el tema. “La Bolsa de Comercio es corresponsable de la falta de seriedad en el control de las empresas. Esto no se produce sin la complicidad de ellos, por acción u omisión”, dijo el abogado quien planteó que antes del fin de semana realizará cerca de 50 presentaciones judiciales nuevas. “Cada productor presenta un contrato que está sellado por la Bolsa, y ésta tiene una responsabilidad”, dijo.
El abogado explicó que, pocos días antes de la cesación de pagos BLD aumentó su capital de 100 millones a 7.000 millones de pesos, lo que los productores denunciantes consideraron una maniobra poco clara.
Luego del default, la firma ofreció a sus clientes capitalizar acreencias con acciones ordinarias y sin derecho a voto, y en paralelo seguir administrando la empresa. “Los mismos que hundieron el barco quieren seguir manejándolo”, dijo con ironía Comba y les pidió a los productores que “no firmen el acuerdo preventivo extrajudicial (APE) que la empresa propone”.
>> Leer más: Sancor Seguros evalúa comprar activos de BLD
Por otra parte, Cerino aseguró que”es una falacia” el argumento de BLD de que esta crisis fue causada por el reperfilamiento de bonos que realizó el gobierno nacional. “Les pedimos a la empresa que nos entregue esos títulos en forma de pago y nos dijeron que no los tenían”, explicó.
BLD presentó un plan para capitalizar deudas. está patrocinada por el estudio jurídico Robiolo y Asociados, especialista en quiebras.
Según señaló Cerino, el abogado de los damnificados, si la empresa pide concurso y luego va a quiebra, “los productores no van a cobrar ni un centavo”, agregó.
Frente a la hecatombe en la cadena de pagos que generó la crisis de BLD, en los pueblos de la zona escaló la tensión. En Cuatro Esquinas productores y autoridades comunales buscaban ayer frenar la salida de cereales de la planta que tiene allí la empresa.
>> Leer más: La cadena de pagos cruje en la economía agropecuaria
La crisis en la economía real comenzó a expandirse como una mancha sin límites. “Esto es un crac como nunca se vivió en la Bolsa de Rosario”, manifestó un operador financiero local. Por caso, en Marcos Juárez más de 400 ahorristas son damnificados, muchos del sector agropecuario y también de otros rubros.
Entre ellos se destaca una de las farmacias más grandes de la ciudad cordobesa. En otras localidades, las estaciones de servicio que le financiaban al productor el gasoil también están en serios problemas porque se cortó la cadena de pagos.
También el intendente de esa localidad, Pedro Dellarossa de Cambiemos, es uno de los afectados. En diálogo con La Política Online, el mandatario reconoció que operaban con BLD en servicios de corretaje.
Situaciones similares se repiten una y otra vez en todas las localidades del centro oeste y sur santafesino. “En San Jorge hay un productor que vendía un camión por mes para pagar su tratamiento de quimioterapia y ahora están los amigos haciendo una vaquita para que pueda seguir tratándose”, dijo Cerino para describir la capilaridad de la crisis, que según planteó, “recién empieza.
Fuente:LaCapital
Fuente:LaCapital
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