Denuncia del Foro contra la Impunidad y por la Justicia de Santa Fe
¿Quien protege alprograma de protección?
La entidad aseguró que se produjo "un grave deterioro" de la unidad que asiste y ampara a los denunciantes y víctimas del genocidio. Y responsabilizaron a la "cúpula policial"
El alerta es por una orden del Jefe Villanua que "desafectó" personal de la Unidad de Protección a testigos.
(Desde Santa Fe)
£En medio de los chispazos políticos en la transición entre Miguel Lifschitz y Omar Perotti, el Foro contra la Impunidad y por la Justicia de Santa Fe denunció ayer el "desmembramiento" del Programa de Protección a Testigos en los juicios por delitos de lesa humanidad. "Se ha producido un grave deterioro" de la unidad que asiste y ampara a los denunciantes y víctimas del genocidio -alertó el Foro-, responsabilizó por el hecho a la "cúpula policial" al mando del jefe de Policía de la provincia Marcelo Villanua y reveló que el desguace ocurre "ante la inexplicable inacción" de la Casa Gris. El Foro ya advirtió sobre la situación -y por escrito- al ministro de Seguridad Maximiliano Pullaro y a su colega de Justicia Ricardo Silberstein, pero al "no tener respuestas" ahora solicitó una audiencia con el secretario de Derechos Humanos Marcelo Trucco, con quien esperan reunirse la semana próxima.
El alerta del Foro es por una orden de Villanua que "desafectó" de la "Unidad de Protección a testigos, querellantes y víctimas del terrorismo de estado" al subjefe y "responsable local" del área y "lo trasladó a una dependencia policial común". "Se trata de un funcionario de excelente trayectoria, amplia formación en derechos humanos y notable compromiso" con la tutela de víctimas de crímenes aberrantes y sus familias, dijo el Foro. La orden de Villanua es del 18 de octubre. Dos meses antes, el 27 de agosto, el día que el Tribunal Oral de Santa Fe dictó su veredicto en el juicio por la masacre de Ituzaingó y las Heras, en 1977, "quedó demostrada" en la calle la "carencia de personal" de la unidad cuando "los pocos efectivos destinados a proteger a testigos y querellantes fueron desbordados por una patota de apoyo a los genocidas", recordó.
El Foro ya advirtió sobre la situación al ministro de Seguridad Maximiliano Pullaro y a su colega de Justicia Ricardo Silberstein.
Ya desde su título la declaración del Foro es un advertgencia: "No al desmembramiento del Programa de Protección a Testigos", dice el organismo que integran Madres de Plaza de Mayo, Hijos, Familiares de Desaparecidos, la Liga Argentina por los Derechos Humanos y expresiones políticas, sociales y sindicales de Santa Fe.
"La cúpula de la Policía de la provincia" al mando de su jefe el comisario Villanua "ha producido un grave deterioro" a la unidad que asiste a "testigos, querellantes y víctimas del terrorismo de estado, ante la inexplicable inacción de la Secretaría de Derechos Humanos, de la cual depende el programa".
"Sin invocar causa alguna, el 18 de octubre, desafectó de esa unidad al subjefe y responsable local de la misma y lo trasladó a una dependencia policial común". "No podía haber ningún fundamento porque se trata de un funcionario de excelente trayectoria, amplia formación en derechos humanos y notable compromiso con su función. Quienes integran esa unidad, protegen a testigos que fueron sobrevivientes del genocidio, lo cual los enfrenta a represores procesados o condenados, y a las patotas de 'amigos' que los respaldan, que operan desde las sombras, la provocación y la intimidación. Para cumplir esa función, se requieren años de capacitación y prácticas de protección y contención. A quien ahora expulsaron del programa es precisamente el mayor referente en la materia de Santa Fe", planteó el Foro.
"La separación del responsable local fue decidida" por el jefe de las Unidades de Protección de Testigos y Víctimas Vulnerables y Querellantes, comisario Martín Bejarano que "no proviene del Programa de Protección en causas de lesa humanidad" y la firma Villanua. "Se trata de un procedimiento ilegal -denunció el Foro-, ya que el Programa funciona en el ámbito de la Secretaría de Derechos Humanos, y por lo tanto del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, y el artículo 11 del decreto 1927/08 establece que la Unidad Especial, que es su parte operativa, depende en forma directa del Ministerio de Seguridad, sin subordinarse a la estructura jerárquica de la Policía provincial".
"Producido el hecho", el Foro solicitó a los ministros Pullaro y Silberstein y al secretario Trucco que "se revea la resolución" de Villanua.
Asamblea Permanente en Cultura Piden pase a planta
Trabajadorxs precarizadxs reclaman precisiones.
"Las trabajadoras y trabajadores del MIyC somos quienes sostenemos las políticas culturales públicas", subrayaron en un comunicado. "A pesar del tiempo transcurrido desde su creación, hace 12 años, el Ministerio aún no cuenta con estructuras que aseguren la continuidad de los programas existentes. Gran parte de todo lo que se hizo a nivel cultural en la última década, en toda la provincia de Santa Fe, fue impulsado por trabajadoras y trabajadores en negro, con contratos artísticos que se renuevan mes a mes, en peores condiciones que la mayor parte de los empleados irregulares del resto del estado santafesino", abundaron y recordaron que el lunes pasado se realizó la reunión entre funcionarios y representantes gremiales, donde se iban a delinear cuestiones técnicas del pase a planta pero, lamentablemente, les informaron que no hubo avances sobre la situación de los contratados a nivel provincial.
"Después de meses de negociación y a casi un mes del traspaso de gobierno provincial nos encontramos nuevamente en una situación de incertidumbre que nos preocupa por las casi 200 familias que se verán afectadas en toda la provincia ante la dilación del compromiso tomado con los trabajadores", explicaron desde la Junta Interna del Ministerio.
Fuente:Rosario12
Lo que no muestran los datos
Retiros voluntarios, los despidos encubiertos en tiempos de crisis
El gobierno provincial no tiene registros de cuántos hubo este año, pero crecieron. Abogados laboralistas explican cómo operan muchas empresas. Las historia de trabajadores que fueron empujados a irse
Especial para El Ciudadano
Oscar sabía que en la lista podía estar él. Las probabilidades eran altas y la suerte era escaza. El contexto era hostil y en el caso anecdótico de no pertenecer a la nómina de 350 trabajadores que transitarían una agónica suspensión, la angustia por ver a sus compañeros sufrir sería profunda. Finalmente, la multinacional que hasta hacía pocos años producía automóviles a mansalva incluyó su nombre entre el catálogo de empleados que interrumpirían su rutina y esperarían en casa la estocada final. El acuerdo entre el gremio y General Motors buscaba evitar los despidos masivos, pero en realidad provocaba una vulnerabilidad en los trabajadores que los llevaba a elegir el plan B que ofrecía la firma norteamericana: el retiro voluntario.
“Durante la suspensión íbamos a cobrar durante los primeros 3 meses, el 80% del sueldo, el segundo trimestre el 65% y los últimos 3 el 55”, explicó el experimentado mecánico, y agregó: “Pero a la vez se abrió un retiro voluntario y si lo aceptábamos ni bien nos suspendían nos pagaban la indemnización con 11 meses más de sueldo. Yo preferí toda esa plata e irme entero (física y psicológicamente), pero muchos se quedaron tratando de reingresar, aunque sabíamos que la idea de la empresa era echar a todos”.
El mismo triste dilema que tuvo que enfrentar Oscar a principios de marzo de 2017 se repitió en los años subsiguientes con cientos de trabajadores que tuvieron que, en el marco de una política económica orientada a beneficiar al sistema financiero y en detrimento de la actividad productiva, pasar por la asfixiante elección de abandonar su lugar de trabajo para no vivir en total incertidumbre y malestar.
“En el último año despidieron a 90 compañeros, encubriéndolos con retiros voluntarios, diciendo que se van porque es gente grande que viene con muchas dolencias, propias del trabajo, y que prefieren irse con algo de plata”, describió Emanuel, delegado del Sindicato Trabajadores de Industrias de la Alimentación.
El delegado gremial en La Virginia aseguró que en realidad, la empresa busca generar un clima propicio para achicar la plantilla de trabajadores.
“La empresa está buscando en qué nos equivocamos todo el tiempo, no nos deja trabajar tranquilos y nos mete presión”, se quejó el referente de la Lista Azul. Luego de varias reuniones frustradas entre los delegados, representantes del sindicato y los responsables de la empresa, a fines de agosto los trabajadores decidieron bloquear el ingreso a la fábrica de Circunvalación y Juan B. Justo para reclamar un cese en los despidos encubiertos y mejores condiciones de trabajo. Ante la medida de fuerza, la firma abrió el diálogo y aceptó discutir algunos puntos. Sin embargo, los trabajadores siguen en alerta.
En el primer semestre del año se perdieron 7.919 empleos más respecto al mismo período de 2018. Un total de 1.394 empresas cerraron, pero las más grandes solo ajustaron su personal. En muchos casos, a través del retiro voluntario, aunque, según confirmaron desde la provincia, no existe ningún registro de cuántos son. Parte de la explicación puede estar en lo que explicó el abogado laboralista Sebastián Serrano Alou: “Los retiros voluntarios son despidos encubiertos. No existe como figura jurídica en la normativa laboral. Muchas veces le pone este nombre pero en verdad se encuadra en la extinción de la relación laboral por mutuo consentimiento”.
Sin embargo, el profesional aclaró que en la desvinculación no hay aprobación de ambas partes (patronal y empleado) ya que la empresa propone la rescisión de contrato, calcula el monto a cobrar y le quita al trabajador cualquier posibilidad de hacer otros tipos de reclamos.
Asimismo, el letrado remarcó que los retiros voluntarios son ofrecidos por las grandes empresas, “que tienen billetera”, en contextos de crisis donde los trabajadores están “muy golpeados y el sueldo que cobran no les alcanza”.
Además, señalo que antes de llegar a un acuerdo, los empleados son sometidos a presiones que incluyen el despido sin causa ni indemnización o la promesa de dar malas referencias que le impidan volver a insertarse en el mundo laboral. “Con el temor y la necesidad que tienen todos los trabajadores terminan accediendo”, lamentó el magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales.
Sobre el cambio en la situación social y económica que vive el país a partir de las medidas del macrismo, Serrano Alou comentó: “En otro momento, hace cuatro años, me venían a ver trabajadores que querían cambiar de trabajo y tomaban la iniciativa para exigirle al empleador lo que le correspondía, y si no le cumplía se daba por despedido y reclamaba la indemnización. En cambio ahora el trabajador viene y me dice: ‘Me despidieron, no sé qué voy a hacer, no sé cómo voy a salir adelante, quiero hacer un arreglo y que me den lo que sea’”.
A la hora de analizar la implementación del retiro voluntario, el miembro de la Asociación de Abogados Laboralistas de Rosario manifestó que la efectividad del artilugio depende del clima de desestabilidad económica y social, ya que este permite que el empleado no pueda encontrar un trabajo rápidamente y desista de negociar mejores condiciones.
“Las grandes empresas, que tienen billetera, aprovechan este tipo de situaciones para lo que ellos llaman ‘limpiar’ el recurso humano, como si fuera mugre y no personas”, volvió a advertir Serrano, y detalló que las víctimas de dicha “limpieza” son generalmente el personal con más antigüedad, o con algún problema de salud.
“Hace poco, una firma norteamericana compró Cristalería Rosario y empezó a despedir a todos los que tenían antigüedad, o una edad avanzada o algún problema de salud o algún tipo de actividad sindical. Entonces empezamos a denunciar despidos discriminatorios, y cuando vieron este recurso de los trabajadores empezaron a ofrecer retiros”, contó.
“Las empresas usan este tipo de herramientas para que el trabajador no llegue a una situación de conflicto y termine aceptando lo que le quieren dar”, indicó Serrano Alou, y lamentó: “Para los dueños de las empresas todos somos números y guita”.
La biblia del trabajador
A principios de agosto, el abogado rosarino Jorge Elías publicó el “Manual de derecho laboral para trabajadores”, un libro que contiene un instructivo para protegerse de los abusos patronales, redactado y editado con un lenguaje claro y una presentación accesible. A lo largo de la obra, el especialista analiza diferentes situaciones y brinda herramientas para evitar abusos de los empresarios, como la implementación del retiro voluntario para achicar el personal.
“El retiro voluntario es un procedimiento que adoptan las grandes empresas debido a que les parece de mal gusto despedir, porque tienen miedo a la censura social y la protesta”, señaló Elías, y aclaró: “Es una apretada patronal para que el trabajador, bajo amenaza de ser desvinculado, acepte una oferta de lo que le tocaría por despido y un poco más”.
“Es muy común que esto ocurra con trabajadores que llegan a cierta edad, ya que las empresas buscan renovar sus planteles porque los jóvenes son más baratos y reclaman menos”, comentó el letrado.
Aunque el gobierno nacional no pudo avanzar a fondo en la quita de derechos laborales (la reforma quedó boyando en el Congreso), a través de las medidas económicas y la denigración del Ministerio de Trabajo (hoy Secretaría), la situación de los trabajadores argentinos cayó una fragilidad que permitió abusos patronales como el retiro voluntario, donde los empleados debían elegir el mal menor o perder por goleada.
No cierran, pero achican
El Observatorio Laboral de la Provincia de Santa Fe, cuyo objetivo es brindar información actualizada de corto y largo plazo sobre el mercado de trabajo, registró una caída del empleo del 1,6%. Con respecto a la cantidad de empresas, la caída en esos mismos meses fue de 2,7%.
A pesar de los números negativos que brindó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe (MTySS), luego de procesar los datos que provienen del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) de la Administración Federal Ingresos Públicos (AFIP) -a la hora de evaluar la situación de las empresas tomando en cuenta su tamaño- se puede identificar que las grandes compañías disminuyeron sus plantillas de empleados sin llegar al cierre definitivo.
“En Santa Fe, a diferencia de otras provincias, no registramos el cierre de empresas grandes en este período de recesión que tenemos”, aseguró el de ministro de Trabajo y Seguridad Social de Santa Fe, Julio Genesini.
Según explicó, el retiro voluntario es utilizado por las firmas que tienen un nivel de producción alta para reducir su personal en épocas de recesión y caída de la actividad.
“Lo usan mucho las automotrices, que generalmente tienen altibajos. Cuando sacan un modelo nuevo, vuelven a contratar, y cuando baja la producción ofrecen los retiros y entonces pueden hacer su pequeño negocito, digamos”, indicó.
Sobre los datos estadísticos de los empleados que se desvincularon de una compañía a través de esta modalidad, el funcionario provincial comentó que sólo se tiene conocimiento de las bajas y altas de trabajadores por la información que las firmas entregan en la Afip, por lo tanto, no se detalla cómo fue la metodología de despido.
“En algunos casos los retiros se tramitan en el Ministerio de Trabajo (de Santa Fe), en otros lo manejan directamente las empresas con los trabajadores”, aclaró.
Fuente:ElCiudadanoyLaRegion
Alerta y movilización de portuarios por la inminente intervención del Supa
El Ministerio de Producción nombró interventor y generó la reacción de los obreros, que advierten que podrían parar los puertos
Por Luis Emilio Blanco
Los obreros abrazaron la Cooperativa Portuaria, ahora se opondrán a que intervengan el sindicato.
Sábado 09 de Noviembre de 2019
Una publicación en el Boletín Oficial emitido ayer dio a conocer la designación del interventor del Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (Supa) por parte del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación. La medida, que aún no se concretó y tampoco fue comunicada oficialmente a las partes, generó la reacción de los afiliados a la entidad gremial y del amplio abanico de sindicatos nacionales que se solidarizaron con los trabajadores de puerto. De avanzar esa medida, anunciaron un estado de asamblea permanente para los próximos días en las terminales portuarias de todo el país y adelantaron la probabilidad de que culminen en un paro total de actividades, protesta que sería acompañada por numerosas organizaciones gremiales.
"Este es el último atropello sindical del gobierno de (Mauricio) Macri. Estamos ante un gobierno en fuga que decidió intervenir el Supa para quedarse con la caja", sentenció Javier Rabadé, abogado defensor de la familia del líder portuario, Herme Juárez, quien permanece bajo régimen de detención domiciliaria.
"Estamos ante las puertas del lanzamiento de un gran paro solidario de toda la rama si es que efectivamente se concreta la intervención", dijo y consideró que "no hay elementos para fundamentar esa decisión".
Según indicó el abogado "no hubo ninguna notificación aún pero se publicó en el Boletín Oficial la designación de Sica", una medida elevada por decisión de la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo a instancias del Ministerio. "Ahora se presentó el Supa y pidió que la intervención quede sin efecto ya que toman supuestos hechos de la causa penal relacionados a la Cooperativa de Trabajos Portuarios (CTP), pero que no se relacionan con el sindicato", manifestó el defensor.
Según analizó "en ningún momento surge en la investigación que llevó adelante el juez federal de Campana, Adrián González Charvay, que haya algún tipo de malversación, mala administración o cualquier otra cuestión. Prueba de ello, es que el magistrado se abstuvo de intervenir el sindicato. Entonces, deviene ilógico plantearla en este momento. Como expresara, en la causa no se habla de irregularidades en el Supa y el único elemento relevante que toma la Sala IV del Trabajo es la detención preventiva de sus autoridades, la cual —por cierto— carece a esta altura de su razón de ser. Por lo tanto, entendemos que la intervención carece de todo fundamento, en tanto no existe anomalía alguna que la sustente".
"Ahora, si analizamos cuáles pueden ser los fines podríamos inferir que tienen por objetivo hacerse con la caja, manejar el Supa para después tener el control de la Cooperativa. Es que, básicamente, ese fue siempre el modus operandi de este gobierno", disparó.
"Lo que no se entiende —dijo Rabadé— es lo intempestivo y extemporáneo de la medida ejecutada por un gobierno en retirada. Están tomando una decisión bajo premisas falsas y ademas, si el fundamento es la prisión preventiva de Juárez, lo cierto es que existe la posibilidad concreta de que el mismo logre la libertad en los próximos días", observó. Al respecto, señaló que "los fundamentos que abastecieron la medida perdieron virtualidad, tal cual lo expresó el juez de primera instancia al ordenar la libertad del hijo del dirigente".
Además consideró que "se cerró la investigación, de modo que es lógica su liberación porque eso significa que es imposible que entorpezca el proceso, tampoco hay posibilidades de fuga por su edad, arraigo, trabajo y familia. Por eso creemos que en breve la Cámara tiene que resolver en ese sentido".
En referencia al ánimo de los trabajadores el letrado aseguró que "consideran que se trata de un arrebato de derechos de parte de los sectores de poder y no lo van a permitir. Están totalmente decididos a tomar todas las medidas a su alcance, porque entienden que es demasiada casualidad que se repita una intervención idéntica a la sufrida por otras entidades, donde lo único que se logró es el vaciamiento de las cajas".
Fuente:LaCapital
Recibidos por la musicalización brindada por la Orquesta Sinfónica de San Lorenzo, una gran convocatoria de personas comenzaban a afluir hacia el Parque de las Colectividades, a la vera del río Paraná, para una nueva edición de uno de los eventos más tradicionales e icónicos de la ciudad.
Con todo el color y aromas habituales, comenzó este viernes una nueva Fiesta de las Colectividades en Rosario.
Recibidos por la musicalización brindada por la Orquesta Sinfónica de San Lorenzo, una gran convocatoria de personas comenzaban a afluir hacia el Parque de las Colectividades, a la vera del río Paraná, para una nueva edición de uno de los eventos más tradicionales e icónicos de la ciudad.
#Rosario| Comienza una nueva edición de la Fiesta de #Colectividades2019 y así se vive en los alrededores del Monumento a la Bandera. Los organizadores estiman que habrá un millón de visitantes durante el evento.
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Se trata de la edición número 35 del encuentro pluricultural que año tras año reúne durante todo el lapso de su duración a una gran cantidad de personas que se acercan a disfrutar, y otros tantos a exponer o desarrollar su especialidad en cada stand.
#Rosario
Los organizadores estiman que habrá un millón de visitantes durante los días que se desarrollará el evento.
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#Rosario
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El predio abrirá sus puertas de lunes a viernes desde las 20 y los sábados y domingos, a las 19. Y el cierre, será de domingo a jueves a las 0:30 y los viernes y sábados, a la 1:30.
Además, durante la fiesta de Colectividades funcionará una cabina para la venta y recarga de la Tarjeta sin Contacto Movi. Estará ubicada frente al ingreso principal, en el horario de 19 a 22:30.
Respecto a las cámaras de seguridad, el subdirector de la División Regional Mariano Govi, declaró que “el ministerio cuenta con un sistema de monitoreo y fue convocado el Iris, un camión móvil que cuenta con un sistema de monitoreo propio”.
“La unidad regional 2 ha establecido un operativo de seguridad que cuenta con 150 efectivos en la parte interna del predio, los cuales estarán distribuidos en los 39 stands, en 3 ingresos y en la zona del escenario”, declaró por su parte la subjefa de la Unidad Regional II, Carina Degra.
“El operativo de seguridad no cambiará respecto al año anterior”, comentó Degra, “dado que en años anteriores fueron muy exitosos y no hemos tenido ningún inconveniente”. “Los efectivos se dividirán en dos: la parte interna, el operativo en el predio, y la parte externa, el sistema de patrullaje por cuadriculas y capas establecido habitualmente en la ciudad con refuerzos en las inmediaciones del evento”, añadió.
En tanto, De acuerdo a lo dispuesto por las Ordenanzas N° 2649/80, 8099/06, y 8949/12, y sus modificatorias, se estableció un cronograma especial de taxis que se detalla a continuación:
- Viernes 8 de noviembre: Licencias de taxi registradas desde el Nº 0001 al 1500 inclusive.
- Sábado 9 de noviembre: Licencias de taxi registradas desde el Nº 1501 al Nº 3000 inclusive.
- Domingo 10 de noviembre: Licencias de taxi registradas desde el Nº 3001 al Nº 4085 inclusive.
- Viernes 15 de noviembre: Licencias de taxi registradas desde el Nº 1501 al 3000 inclusive.
- Sábado 16 de noviembre: Licencias de taxi registradas desde el Nº 3001 al 4085 inclusive.
- Domingo 17 de noviembre: Licencias de taxi registradas desde el Nº 0001 al 1500 inclusive.
Todas las licencias mencionadas anteriormente, deberán cumplir con la prestación mínima del servicio desde las 21 horas y hasta las 2 del día siguiente, cubriendo con prioridad la demanda que se produzca en la zona del predio destinado a dicha festividad, respetando obligatoriamente el siguiente esquema de paradas: Rioja y 1º de Mayo; Sargento Cabral y Av. Belgrano; Laprida y Córdoba; San Juan y Av. Libertad.
En el caso de las licencias que a la fecha se encuentran comprendidas en la Ordenanza Nº 8099/06, deberán prestar el servicio durante las 24 horas. Aquellos titulares que renovaron su Derecho de Explotación de acuerdo a la Ordenanza Nº 9774/17, corresponde que presten 16 horas de servicio. En tanto que aquellas licencias que cuentan con un régimen de prestación de 8 horas diarias, no están obligadas a trabajar pasadas las 22 horas.
Según el cronograma, cada noche en la franja horaria de 21 a 2, unas 1500 unidades de taxis deberán prestar servicio.
Cabe recordar a los usuarios de taxis, que ante cualquier duda e inconveniente, pueden realizar consultas o reclamos de manera gratuita a través de la Línea de Atención al Ciudadano 147.
Fuente:Conclusion
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