La relación entre la CGT y Alberto Fernández se dobla pero no se rompe
La polémica por las sumas fijas hizo crujir el vínculo. Acuña, uno de los líderes de la central obrera, criticó las políticasoficiales, pero el propio presidente intervino para bajar la tensión.
Por Alfonso de Villalobos – Tiempo Argentino
La frazada está demasiado corta. Eso es lo que, en definitiva, explica los vaivenes en la relación entre el gobierno y los dirigentes sindicales que, hace apenas unos meses apoyaron cerradamente la candidatura de Alberto Fernández.
La decisión de poner como punto de partida la negociación con el FMI y los acreedores, y condicionar el presupuesto 2020 a sus resultados, a escala del mercado de trabajo se reflejó en su voluntad de generalizar las sumas fijas. La propuesta no cayó bien entre los líderes sindicales que, en rigor, la desconocieron y sellaron acuerdos porcentuales.
Es que, en definitiva, el posicionamiento de los dirigentes de la CGT no puede más que ser un reflejo, aunque a veces distorsionado, de las opiniones que anidan en la base de los trabajadores que ellos representan y que, a todas luces, perciben la realidad desde una condición social y económica bien distinta a la de sus representantes. Es que, en promedio, perdieron un 19,6% de su poder adquisitivo durante los cuatro años de gobierno de Cambiemos.
Con la llegada del nuevo gobierno aspiran a recuperar, al menos, parte de lo que han resignado.
La eliminación de las cláusulas gatillo que garantizarían el valor del salario real y las sumas fijas que achatan la pirámide salarial van en sentido contrario a esas aspiraciones.
Ante el incipiente descontento, el presidente adelantó por Continental que buscaría reunirse en persona con los dirigentes sindicales: «esta semana empiezo una serie de reuniones con sindicalistas. Son muy importantes, quiero que sean parte de este tiempo».
Sin embargo, horas después, uno de los integrantes del binomio que conduce la CGT, Carlos Acuña, pateó el tablero: “no está pautada ni en agenda una reunión con Alberto Fernández» y, continuó, “no veo que se preocupen mucho por la deuda interna”. Al mismo tiempo polemizó con el concepto esgrimido por el Ejecutivo acerca de que las cláusulas gatillo serán eliminadas porque “indexan la economía”. Desafiante, disparó: “pareciera que los responsables de la inflación fueran los salarios». El dirigente, parte del espacio de Sergio Massa, molesto, disparó: “en campaña se comprometen y después nos dan la espalda».
Casi en forma inmediata, Alberto Fernández asumió personalmente la tarea de persuadir a los dirigentes para evitar que la sangre llegase al río. El miércoles, fuera de agenda, se reunió con el siempre díscolo Hugo Moyano que se encontraba en la Casa Rosada en una reunión con el Ministro del Interior Wado de Pedro. El jueves fue el turno de Héctor Daer, que, al salir, le bajó el tono a la polémica señalando que las cláusulas gatillo“no son un fin en sí mismo” además de asegurar que “hay que transitar el camino que estamos transitando” puesto que “todos estamos convencidos de que el salario no debe erosionarse”.
Acuña no fue parte del convite a pesar de ocupar el mismo cargo que Daer. Desde el entorno del dirigente minimizaron el diferendo. La misma actitud asumió Jorge Sola, secretario de prensa de la CGT quien, en diálogo con este medio, aseguró que “la relación está muy bien. Estamos en el mismo camino de levantar el país”. Sobre la actitud de Acuña, señaló que “no voy a opinar sobre las declaraciones de un dirigente. Lo que vale es la reunión de Alberto con la CGT a través de Héctor Daer”. Sobre las sumas fijas, Sola señaló que “sirvieron para salarios que estaban atrasados. El gobierno ratificó que las paritarias son libres y sin techo».
Hugo Moyano, después de su cita, dijo que: «la suma fija tiene una ventaja para los gobiernos. En el ’73 se implementó y fue una buena medida. Es lo que intenta el gobierno. El presidente no me reprochó nada, fue una linda reunión.».
Omar Plaini, referente del FreSiMoNA señaló a este diario que “todas las corrientes del movimiento obrero estamos acompañando. Alentamos a votar al Frente de Todos. En 60 días no vamos a modificar lo dicho. Si hay alguna expresión aislada responderá esa expresión». Con todo, opinó que «el pueblo no puede pagar la deuda impagable que asumió el gobierno anterior. Se tienen que hacer cargo los que dejaron entrar y salir los dólares: el sector financiero, el agrario y el extractivista. Habrá que plantarse frente al FMI».
Así las cosas, el margen parece muy estrecho para que el Pacto Social se desarrolle en plena armonía.
Trabajadores de Glovo llevan adelante jornadas de lucha por derechos laborales
Mundo Gremial – Durante los últimos días, Mar del Plata y Neuquén vienen siendo el epicentro de diversas manifestaciones de trabajadores de la aplicación de delivery, por mejoras en los derechos laborales y recomposición salarial.
En la jornada de este lunes los repartidores de Glovo en Mar del Plata llevarán adelante una medida de fuerza con corte de servicio desde las 20 a las 24 horas en reclamo de recomposición salarial. En Neuquén, en tanto, paralizaron el servició durante el último viernes exigiendo mejoras en los derechos laborales.
Los repartidores marplatenses vienen exigiendo desde comienzos de febrero una suba de salarios y urgente recomposición salarial. Reclaman que la tarifa base pase a $70, el kilómetro recorrido a $18 y que se dupliquen los bonos que la firma concedió en los horarios de mayor demanda.
“El aumento lo van a dar de una vez en marzo pero no nos dijeron de cuánto va a ser”, manifestaron desde la asamblea de trabajadores al medio 0223. En este sentido, los trabajadores confirmaron el cese de actividades para la noche de este lunes, entre las 20 y las 24, horario de mayor demanda.
En la ciudad de Neuquén, en tanto, se llevó adelante una medida de fuerza el día viernes en reclamo de mejoras laborales y exigieron la reincorporación de un trabajador despedido. Los trabajadores ya vienen alzando su voz desde hace dos semanas y además solicitan el aumento de bonos por kilometraje y el tiempo de espera.
“Procedieron con la invisibilidad, acá no aparece nadie. Me dieron de baja la cuenta simplemente por exigir nuestros derechos y todo ha sido un engaño”, denunció Freddy Silva, el trabajador despedido por llevar adelante los reclamos.
“Todavía seguimos con los mismos bonos, los mismos montos y hasta ahora nadie da la cara. Llegamos a la oficina y no hay nadie, así que el problema continúa”, concluyó Silva.
Yasky sobre la unidad con la CGT: “No está definido que sea una sola central sindical”
Notas Periodismo Popular – El dirigente sindical se refirió a la resolución votada el año pasado por la CTA de los Trabajadores aunque aclaró que se trata de un objetivo “sin plazos”.
Hugo Yasky, secretario general de la CTA de los Trabajadores, volvió a hablar de la unidad de su central sindical con la Confederación General del Trabajo (CGT). En ese sentido aseguró que “en los próximos días” se va a realizar una reunión entre representantes de distintos sindicatos y el presidente Alberto Fernández. No obstante aclaró que todavía “no tiene lugar ni fecha”.
Consultado sobre la opinión del jefe de Estado al respecto, señaló que “aboga por la unidad del movimiento obrero” ya que para él es “una preocupación permanente”. Cabe recordar que Fernández estuvo presente en el congreso de la CTA – T realizado el año pasado donde se votó el regreso a la CGT.
“Hay que buscar las formas que nos permitan que el movimiento obrero tenga algún ámbito en el que se pueda expresar y mostrar que estamos unidos”, detalló Yasky. Pero también planteó que esa unidad “no necesariamente tiene que ser en términos orgánicos”.
Contra lo que se podría haber pensado en un comienzo sostuvo que “no está definido que sea una sola central sindical, puede tener estaciones previas que apuntalen esa búsqueda”.
En su momento varios dirigentes cegetistas habían rechazado la posibilidad de reunificación con la CTA. Incluso, más allá de las definiciones políticas, existen otros inconvenientes como qué hacer ante los sindicatos que compiten dentro de un mismo sector. ¿Deben disolverse e incorporarse a los gremios de la CGT que tienen la personería? ¿Darán la disputa dentro de la misma central?
Yasky intentó reducir la polémica asegurando que tanto el secretario general Héctor Daer como otros dirigentes “comparten la idea de la unidad”. “No creo que tenga que ver con ninguna definición en lo inmediato, sino que es un objetivo planteado que vamos a tratar de concretar sin plazos”, completó.
Un comienzo de año conflictivo para la educación en la Ciudad de Buenos Aires
Falta de vacantes, salarios congelados y despidos de capacitadores y capacitadoras, concursos no realizados y la negociación paritaria. Las y los docentes de la capital del país enfrentan el ajuste de la gestión de Horacio Rodríguez Larreta.
Alicia García Tuñón – Notas Periodismo Popular
El retorno de las vacaciones de los docentes de la Ciudad de Buenos Aires, se avecina con conflictos. La caída del presupuesto educativo en más de 10 puntos desde que se inició la gestión del PRO tiene sus consecuencias.
En primer lugar, la falta de vacantes. Miles de niños y niñas, sobre todo del nivel inicial, están en listas de espera. La promesa de nuevas escuelas quedó sólo en esto. La mayoría de las nuevas construcciones se utilizaron para trasladar instituciones que estaban en edificios en pésimo estado por lo que no se generó mayor número de vacantes.
Según los datos recopilados por agrupaciones de familias sin vacantes y la Asociación Civil por la Igualdad y la Justicia (ACIJ) en 2019, menos del 40% de las inscripciones obtuvo su vacante.
Asimismo, otro de los casos que movilizó el año pasado a la comunidad educativa y a los trabajadores del Hospital Ramos Mejía es el Jardín Maternal que funciona allí desde 1986.
El Gobierno de Horacio Rodríguez Larreta lo trasladó a la Manzana 66 de Avenida Jujuy y Belgrano por lo que se hizo una presentación ante la justicia de la ciudad para evitar el cierre.
Previamente se había intentado cerrar el jardín y esto fue resistido por la movilización que logró una medida cautelar. El lactario del Ramos atiende a niños hasta los dos años, en su mayoría hijos del personal del hospital.
“Ante la cantidad de familias en lista de espera esto resulta una burla. La Ciudad, las niñas y los niños del barrio de Balvanera, necesitan las dos escuelas infantiles, la del Hospital y la de Manzana 66. Elegir abrir uno y cerrar otro que está en funcionamiento es dejar a cientos de familias sin escolarización temprana”, denunció la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) en un comunicado.
Este martes a las 10.30 se realizará una audiencia pública con presencia de los sindicatos docentes en el juzgado de la calle Tacuarí 124 para definir la situación.
Otro de los conflictos de comienzo de año es el que llevan adelante los capacitadores contratados por el Ministerio de Educación para dar formación para todos los maestros y maestras del nivel primario de la ciudad.
Desde hace tres años, y luego de que se reclamara capacitación en servicio, la ciudad comenzó a contratar docentes para dar estas formaciones en prácticas del lenguaje, matemáticas, ciencias sociales y naturales.
El conflicto comenzó cuando se rumoreaba que iban a bajar muchos de los casi 300 contratos. A su vez, los contratos que se renovaron se hicieron sin ninguna actualización salarial desde enero de 2019.
Esto generó malestar entre los capacitadores y capacitadoras quienes comenzaron a organizarse y a plantear que si no se aumentaban los sueldos y mejoraban las condiciones de contratación, las formaciones no comenzarían el martes 18 de febrero.
Ante esto, el Ministerio intenta frenar la medida, convocando a docentes de otros programas para reemplazar a los capacitadores y anunciando la baja de los contratos de quienes vienen trabajando desde 2017.
El viernes último, en asamblea, las y los docentes decidieron que concurrirán a las sedes de las escuelas en las que debieran hacer las capacitaciones y exigir una reunión con el Ministerio de Educación para dialogar sobre las formas de contratación y el aumento salarial.
Finalmente, un tercer conflicto lo sufren profesores de música, educación física, tecnología e idiomas de las escuelas de nivel inicial, primario y especial para la cobertura de cargos.
Históricamente se realizan a fin de cada año los concursos para ingreso, traslado y acrecentamiento de cargos. Pero a fines de 2019, la Dirección de Carrera docente del Ministerio de Educación decidió no convocarlos y hasta la fecha no hay un cronograma para hacerlo. Sumado a esto, los listados que se publicaron tienen innumerables errores que perjudican a cientos de trabajadores y trabajadoras.
En una asamblea realizada este viernes en la UTE, los docentes del Área Curricular decidieron darle un plazo hasta el martes 18 para regularizar la situación y amenazan con no realizar los Actos Públicos para nombramiento y tomar medidas de fuerza.
A todo esto resta también ver cómo se desarrollaran las conversaciones con el gobierno de Rodríguez Larreta por las paritarias docentes en la ciudad.
Las actividades educativas están lejos de comenzar en calma.
Kicillof activa las paritarias y los gremios reclaman, pero reconocen un «cambio de actitud»
Docentes y trabajadores de otras áreas del gobierno provincial comenzaron a negociar las actualizaciones salariales. Por ahora las ofertas fueron rechazadas, sin ir al paro.
Por Jorgelina Naveiro – Tiempo Argentino
El gobierno de Axel Kicillof activó esta semana la paritaria provincial y dio las primeras señales de cómo llevará adelante la negociación salarial con los gremios: sin claúsula gatillo, con sumas fijas y revisión trimestral. La pulseada docente quedó en stand by a la espera de la paritaria nacional y la estatal, que arrancó con una oferta rechazada, pasó a cuarto intermedio hasta mañana.
La agenda paritaria se extendió a lo largo de toda la semana. Tras el primer encuentro del lunes con los estatales de la Ley 10.430 y docentes -que incluyó la presencia del propio Kicillof-, el gobierno habilitó mesas técnicas pero también convocó a los trabajadores de la salud y a los judiciales, dos sectores siempre postergados en la discusión durante la gestión de María Eugenia Vidal.
En el caso docente, se pusieron a funcionar cuatro mesas: la técnica salarial, la de salud laboral, la de condiciones laborales e infraestructura, y una última creada para abordar los sumarios que inició la gestión de Vidal a los directivos que hicieron paro.
El Frente de Unidad Docente, que integran SUTEBA, FEB, SADOP, AMET y UDOCBA, pidió una recomposición salarial (sin hablar de porcentajes), recupero de lo perdido en 2019 y mejora del salario básico, claúsula gatillo y resolución de inequidades salariales en distintos niveles y modalidades educativas.
«Planteamos que queremos una recomposición salarial que implique salir del debate de empatarle a la inflación y los ministros nos hablaron de la delicada situación financiera de la provincia», dijo a Tiempo la secretaria adjunta de SUTEBA, María Laura Torre, y consideró que si el gobierno no quiere cláusula gatillo debe buscar otra herramienta que les garantice no perder poder adquisitivo. También reclamó discutir la composición del salario ya que hoy el básico -que impacta en la antigüedad, la jerarquía, la ruralidad-, es apenas la mitad del sueldo.
En la primera reunión estrictamente salarial no hubo ninguna oferta. El gobierno espera el avance de la paritaria nacional, que se retomaría el próximo jueves, ya que allí se definirá el piso salarial del que deberá partir el gobierno provincial, pero también cuántos recursos pondrá la Nación en relación al Fondo de Incentivo Docente. Los ministros de Kicillof prometieron volver a convocarlos tras ese encuentro para formalizar una propuesta.
El punto que generó conflicto fue el pago del remanente de diciembre por actualización salarial que quedó postergado tras el frustrado acuerdo con los bonistas. Mientras el gobierno confirmó que lo abonará el 12 de marzo, los gremios reclamaron que se deposite de inmediato, sin éxito.
Los trabajadores estatales enrolados en la Ley 10.430 sí tuvieron una primera oferta que, aunque fue rechazada, sirvió para mostrar la estrategia oficial. Los ministros Pablo López (Economía) y Mara Ruiz Malec (Trabajo) ofrecieron dos sumas fijas remunerativas no bonificables de $ 1500: una a pagar desde febrero para recuperar lo perdido en 2019 a aquellos agentes que cobran hasta $ 60 mil y otra a pagar desde marzo a todos los trabajadores. Propusieron, además, volver a negociar en abril.
Los representantes de UPCN, ATE y FEGEPPBA rechazaron la propuesta en forma unánime por insuficiente y recordaron que sólo en 2019 los sueldos quedaron más de 25 puntos por debajo de la inflación, debido a que no tuvieron cláusula gatillo como sí lograron los docentes. Lo ofertado, en cambio, significa un 7 por ciento.
El titular del Sindicato de Salud Pública, Miguel Zubieta, calificó la oferta de “escasa” aunque rescató como “un hecho positivo que al menos el gobierno haya reconocido que tiene deuda sobre los trabajadores de la 10.430. Hay que tomar nota, porque el gobierno de Vidal se fue cerrándonos las puertas y se olvidó de nosotros”. También advirtió que “ninguno quiere cifra fija, queremos recuperar nuestro salario con aumento a los básicos, absorbiendo bonificaciones, puede venir una suma fija si acompaña todo un combo”.
En tanto, el secretario general de ATE Provincia, Oscar De Isasi, precisó que la oferta es «claramente insuficiente» porque, más allá del monto, los $ 1500 de la paritaria 2019 «deberían ser retroactivos a diciembre» y deberían alcanzar a todos los trabajadores. En el caso de la segunda suma, precisó que debería ser retroactiva a enero y no empezar a cobrarse recién en marzo.
Tras la negativa, el gobierno los convocó a seguir negociando mañana y prometió mejorar la oferta. Por ahora, ningún gremio habla de paro. «
Pase a planta de trabajadores
En la primera reunión paritaria, el gobierno provincial confirmó a los gremios estatales el pase a planta permanente de 4500 trabajadores que habían sido «cajoneados» por la emergencia administrativa de María Eugenia Vidal.
Se trata de empleados que estaban contratados en la Dirección General de Cultura y Educación y en el Ministerio de Salud, entre otros organismos, y cuya estabilidad era reclamada desde hace años por los sindicatos.
El gobierno también les garantizó la continuidad de los contratos que vencían el 31 de marzo, y activó una mesa técnica para analizar el ingreso de 5000 trabajadores precarizados.
Los docentes, por su parte, lograron la constitución de una mesa «ad hoc» para tratar los sumarios y las sanciones administrativas que Vidal aplicó a unos 600 docentes durante su gestión por adherir a los paros.
La comisión se reunió el viernes por primera vez. Allí, el Frente de Unidad Docente pidió que los sumarios sean anulados y sostuvo que se trata de «una reparación» hacia las y los docentes que «fueron perseguidos» por la gestión anterior.
La AJB mantuvo su primera reunión con el Ejecutivo provincial
El pasado viernes 14, la Asociación Judicial Bonaerense se reunió con representantes del gobierno provincial dando inicio a la negociación paritaria. Esta semana se convocará la mesa técnica salarial.Compartir este articulo:
Durante la reunión realizada en la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia, de la que participaron la Ministra del área -Mara Ruiz Malec- y los Ministros de Economía y de Justicia y Derechos Humanos –Pablo López y Julio Alak-, las y los representantes de la AJB plantearon la necesidad de una urgente recomposición salarial, que garantice que los salarios no pierdan frente a la inflación en 2020 y permita recuperar el poder adquisitivo perdido (del 26,1% en los dos últimos años).
Frente al reclamo gremial, las y los representantes del gobierno se comprometieron a convocar a una nueva reunión técnica salarial en el Ministerio de Economía la semana próxima, en fecha que se confirmará en estos días.
Asimismo, la AJB propuso la conformación de mesas de trabajo paritario respecto de cuatro ejes principales:
1. Salarios. Recuperación del poder adquisitivo perdido durante la gestión anterior. Cumplimiento de la resolución judicial que establece la vigencia de la cláusula gatillo del acuerdo. Normalización del pago del 3% de antigüedad. Devolución de los descuentos practicados por medidas de fuerza. Habilitación de las partidas presupuestarias necesarias para garantizar el pago en tiempo y forma de viáticos, movilidad y subsidios asistenciales. Reinstalación del sistema de porcentualidad salarial con enganche nacional.
2. Negociación colectiva. Constitución de una mesa de trabajo con participación de la Suprema Corte para garantizar la sanción de la ley que regule el proceso negocial para las y los trabajadores del Poder Judicial, dando cumplimiento al mandato del art. 39.4 de la Constitución Provincial.
3. Infraestructura edilicia. Mesa de trabajo con la Suprema Corte y la Procuración General para realizar un diagnóstico general y un plan de recuperación edilicia.
4. Ingreso de personal y puesta en funcionamiento de dependencias judiciales creadas por ley. Resulta necesario habilitar una mesa de trabajo con la Suprema Corte para analizar la crisis de sobrecarga laboral producto de la insuficiencia del personal existente. Avasallamiento de la jornada laboral. Reversión del proceso de tercerización del servicio de limpieza.
Finalmente, durante la reunión se confirmó la convocatoria con el ministro de Justicia, Julio Alak, para el próximo jueves 20 de febrero, donde se abordarán los diferentes reclamos sostenidos por el gremio judicial.
Fuente: ajb.org.ar
Aguiar fue absuelto en su última causa en el fuero ordinario
Corresponsalía Río Negro – Agencia ACTA // El sobreseimiento pone fin a la larga persecución política y judicial contra el dirigente.
La jueza de Garantías María Eugenia Gadano sobreseyó definitivamente a Rodolfo Aguiar en la causa que buscó criminalizar la protesta que encabezó el 19 de diciembre de 2016 frente a la municipalidad de General Roca.
De esta manera, se pone punto final al largo proceso de persecución política y judicial contra el dirigente en la provincia. Esta es la última causa de Aguiar en el fuero ordinario.
“Hoy se cayó la mentira: no pudieron probar en ocho años ninguna de las acusaciones que nos realizaron.”, señaló Rodolfo Aguiar. “Queda más claro que nunca que intentan infundirnos miedo, pero no tenemos que temer: luchar no es delito.”, agregó.
“Esta sentencia nos da la razón cuando decimos que la Justicia adicta al poder político instrumenta causas para condicionar la libertad de reclamar que tenemos los trabajadores.”, fustigó Rodolfo Aguiar.
El secretario Adjunto de ATE Nacional y titular de la CTA Autónoma de Río Negro se había movilizado para entregar a las autoridades un petitorio, en el marco de un paro de la Central obrera. La respuesta fue una ensañada represión ejercida por un ’ejército’ de policías presentes allí.
La Justicia cómplice del poder político buscó criminalizar la acción gremial: la fiscal Julieta Villa pidió la condena de Aguiar por el delito de daño agravado y atentado y resistencia a la autoridad agravado.
Por supuesto, la orfandad probatoria permitió a la defensora de la CTA Autónoma, Ailén Roca, solicitar el sobreseimiento que posteriormente fue concedido.
Envio:RL
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