El secretario Adjunto del Sindicato de Choferes de Camiones, realizó polémicas declaraciones.
Luego de la masiva manifestación que tuvo lugar ayer en las principales ciudades de Argentina, las repercusiones continúan. En ese marco, el secretario Adjunto del Sindicato de Choferes de Camiones, Pablo Moyano, realizó polémicas declaraciones. Apuntó contra la marcha 17A y dijo que “fue algo vomitivo, de odio hacia los trabajadores, una derecha recalcitrante, quedaron bien claras las expresiones de odio a los trabajadores y a los dirigentes”.
En esa línea, el dirigente gremial hizo hincapié en el hecho de que “hay una necesidad de expresarnos en la calle los trabajadores” ante lo que consideró un “plan de desgaste de la derecha nacional hacia el gobierno”. Asimismo, añadió que “cada vez que saca una medida para que los grupos económicos que más ganaron desde la dictadura pongan algo de todo lo que ganaron, salen”.
Al respecto, Pablo Moyano dijo que esto se daría en determinados casos. “Como lo de Vicentin y ahora con la Reforma Judicial, sale esta derecha recalcitrante”, ejemplificó. En lo que hace a la posibilidad de que Mauricio Macri haya estado relacionado con la organización de la movilización de ayer, el sindicalista aseguró que “no creo que el papanata que está de viaje por Europa tenga ningún liderazgo. Los que mandan son Clarín y La Nación”.
En esa línea, opinó que “si ellos pudieran, estaríamos todos presos”, al tiempo que afirmó que “no quieren un Gobierno que ayude a los trabajadores”. Asimismo, comentó que “ya sabemos quién es Patricia Bullrich, bancada por la Embajada de Estados Unidos y los grandes grupos económicos. Los de ayer eran los que gritaban ´viva el cáncer en el 51`. Lamentablemente se repite la historia y tenemos que estar preparados”.
“El día que los trabajadores podamos salir a la calle vamos a ser miles y miles de argentinos diciendo que no queremos que nunca más vuelva la derecha. Ya vivimos cuatro años de políticas en contra de los laburantes, en contra de los jubilados. No creo que el Gobierno vaya a cambiar por estas marchas”, señaló. También, indicó que “estamos convencidos que este es el camino para reconstruir el país, que tanto daño le ha hecho el Gobierno anterior. Estos eran los que iban a aplaudir a los milicos”.
Para finalizar, el hijo de Hugo Moyano comentó que “tiene que haber un debate urgente en el movimiento obrero para empezar a discutir las posiciones de la CGT. No puede ser que hablen con Magnetto o Rocca por Zoom. Yo no lo haría. Ya mismo hay que cambiar la CGT y poner a quienes representen a los trabajadores. No se puede haber firmado el documento de las rebajas de la UIA”.
Fuente:ElIntransigente
Por Matias Máximo, Resumen Latinoamericano, 18 de agosto de 2020.
Una empresa tercerizadora de limpieza trata a sus empleadas como si fuesen esclavas. A partir de una denuncia, se filtraron audios del gerente donde se demuestra la violencia psicológica que viven a diario.
Los empleados de JetLimp se dan ánimos cada vez que llega un mensaje del gerente. La agencia de limpieza es una tercerizadora que ofrece servicios a grandes empresas como Alto Palermo, Coto, Easy, entre muchas otras. Entre pares, se comparten los audios en un grupo de WhatsApp cada vez que reciben una orden. El nivel de violencia con el que habla el gerente parece de otra época, una donde la esclavitud fuera corriente:
“Yo necesito que cumplan la carga horaria, poné a las mujeres a fregar con una mopa, no se le va a caer el útero ni la matriz por una rotativa, ponela a laburar”.
“Con las encargadas tenés que convencerlas, cogerlas, violarlas, manosealas, hacé lo que quieras, Luis, pero las minas tienen que salir renunciando”.
“Quién es el chico del terraplén que no puede hacer las ocho horas, me importa un carajo, si no, decime el nombre que no labura más”.
El gerente quiere que cumplan las ocho horas diarias, no hay justificativo que valga. Y es una cadena de presiones porque los encargados que reciben esos audios, si no acatan, quedan afuera:
“¡Que se muera en el servicio!”.
“La que te llama que está descompuesta, llamala y decile loca, vení a laburar porque te voy a echar a la mierda, ¡amenazala!”.
“Cuando se quede sin trabajo, ¿quién le va a dar de comer al hijo? Entendemos que el hijo esté enfermo, pero el trabajo es el trabajo. Es mejor que tenga laburo para poder darle de comer”.
Mari trabaja hace diez años para la empresa. Cuando empezó la cuarentena, no daba más del dolor y fue a hacerse ver la rodilla, ya que tiene artrosis. En el chequeo, la notaron agitada y les contó que vivía con la enfermedad de Chagas desde hace mucho tiempo, lo que a veces le daba arritmias. “Paciente de riesgo, no se recomienda actividad laboral”, dice el certificado que ella presentó en el trabajo. Pero a JetLimp no le importó: dejaron de pagarle.
“Me mandaron el telegrama diciendo que, si no me presentaba, me iban a despedir con causa”, contó Mari a Cosecha Roja.
No sabe hace cuánto tiene Chagas, pero se lo detectaron hace 11 años, cuando nacieron sus hijos gemelos. Su papá tenía campos en Mineros, cerca de la ciudad boliviana de Santa Cruz de la Sierra, donde Mari ayudaba a cultivar arroz y veía pasar las vinchucas. Cuando vino a trabajar a Argentina hace 20 años, empezó con tareas de limpieza en diferentes lugares y llegó a JetLimp, una empresa que hace cinco años tenía otro nombre y, de entrada, la maltrataron. Pero necesitaba el trabajo:
“Todos los que estamos en la empresa lo hacemos porque no nos queda otra. Pero hay días en los que te quebrás porque el maltrato viene desde el gerente para abajo”.
Un ejemplo. Le dieron un solo ambo y borcegos para trabajar todos los días en el Alto Palermo. Cuando fue a pedir otro par, porque le dolían los pies, le dijeron que espere. Estuvo tres horas, que, sumadas a sus ocho laborales, fueron once. Decidió golpear la puerta y salió la encargada de recursos humanos:
“Vos sos una desubicada por interrumpir y la vas a pagar -le dijo-, y al otro día le mandaron una carta documento diciendo que les había faltado el respeto”.
Mari siguió en la empresa porque vive en Villa 21 y no tuvo otras opciones.
La misma gerente de recursos humanos manda audios burlándose si alguien tiene un accidente laboral. La orden es clara: se lastiman y no puede cumplir con el trabajo, afuera:
“Le decís que ella sale de ART de licencia y sabe que está afuera. ¡Ya decile! No sé cómo carajo hizo para golpearse con un tacho de basura la cabeza”.
“Andá al kiosco, comprate una gotita y pegásela en la cabeza a la idiota esa”.
“Esa vieja es una hija de re mil puta”.
Junto al COVID-19, JetLimp empezó a ofrecer servicios de desinfección en clínicas y otros espacios donde circula el virus. Si alguien no quiere ir -por miedo o porque tenga alguna patología de riesgo-, llegan las amenazas. Lo sabe Mari, que hace meses que no cobra y decidió demandar a la empresa por no entender que sus médicos le dijeron que la enfermedad de Chagas es de riesgo.
Esta semana, Mari les ganó: el juzgado nacional de primera instancia en lo laboral N° 50, a cargo de Horacio Ojeda, resolvió que JetLimp tendrá que pagarle todos los sueldos “que no fueron pagados desde el inicio de la cuarentena con el argumento que su enfermedad no estaba incluida en el listado de la Resolución MTEySS 207/2020”.
Aldana Cepeda es integrante de Abogades en cooperativa y representó a Mari ante la justicia. “Si bien la resolución no lo indica expresamente, ésta debe interpretarse de forma amplia y no restrictiva de derechos. La enfermedad de chagas, que tiene múltiples consecuencias cardíacas, está incluida dentro de los grupos de riesgo. Además, fue su médico tratante quien indicó que no podía prestar tareas”, dijo Cepeda.
Esta resolución es un precedente y quizá un empujón para que otrxs empleadxs de JetLimp se animen a denunciar el daño psíquico que viven a diario.
Para Cepeda, que se especializa en la rama laboral del Derecho, “el rubro donde trabaja Mari se presta a muchos maltratos, porque los empleadores se sienten con derechos que exceden las tareas de limpieza y suelen abusar de las vulnerabilidades de las personas”.
Mari está contenta con el fallo, pero no tiene un peso: como en la empresa no la dieron de baja, tampoco puede cobrar el IFE ni la asignación familiar.
Fuente: La tinta
Carta abierta a Juan Cabandié: «NO a la megaminería, al fracking, al off shore»
Resumen Latinoamericano, 18 de agosto de 2020.
Carta Abierta a Juan Cabandié
Ministro de Ambiente y Desarrollo Sustentable
Ministro de Ambiente y Desarrollo Sustentable
De Nuestra Consideración:
Escribimos desde la Capital Nacional del Petróleo Argentino y sin embargo la crisis se multiplica en un sistema voraz, que excluye y margina…
Es necesario pensar una salida, pero no solo en términos económicos sino integrales.
No es posible seguir pensando en abonar el mito del progreso indefinido y del consumo ilimitado, de la dádiva y de la dependencia económica.
Nos urge cambiar de paradigma.
Quienes suscribimos la presente, integrantes del Foro Ambiental y Social de la Patagonia (FASP), consideramos que la actual situación, única en la historia de la Humanidad, con una cuarentena impuesta por emergencia sanitaria, nos obliga a repensar y reinventar prácticas personales y sociales, dinámicas económicas y modos de vivir más dignos.
Es urgente un programa político de transición.
Sin embargo la actual decisión del Presidente Alberto Fernández y el conjunto del poder Ejecutivo está orientada a la imposición de la megaminería y el off shore en la provincia del Chubut, lo cual es contrario a los discursos de soberanía y desarrollo sustentable.
Medidas unilaterales como declarar las actividades extractivas prioritarias y esenciales, establecer subsidios millonarios, quitas en los impuestos, moratoria fiscal previsional y aduanera a las transnacionales, son un golpe demoledor para sectores de trabajadores que hoy sin cobrar sus sueldos desde hace meses, ven aumentos diarios de la canasta básica de alimentos e impuestos.
La situación económica no es la única preocupación. También lo es el agravamiento de la escasez y calidad hídrica.
La desaparición de un lago por actividades agrícolas y petroleras, la falta de obras hídricas que prevean la continuidad de las poblaciones en esta región, caen en la indiferencia gubernamental mientras viajan a encuentros mundiales por el cambio climático.
Desde esta zona de sacrificio, como víctimas del daño ambiental que provocan las transnacionales y el apoyo de los gobiernos locales, alzamos la voz en busca de respuestas urgentes y de un límite al extractivismo.
Decidimos defender el agua para nosotros y las generaciones futuras.
Decidimos decir NO a la megaminería, al fracking, al off shore, a la entrega de nuestros cuerpos a la explotación en un contexto de desigualdad deshumanizante.
Basta de pasos, doble trochas, puertos y todo tipo de facilidades para quienes se roban nuestros bienes comunes.
Basta de litio y uranio para China , Canadá o Estados Unidos.
La deuda es con el pueblo.
Foro Ambiental y Social de la Patagonia.
Comodoro Rivadavia. 18 de Agosto de 2020
Comodoro Rivadavia. 18 de Agosto de 2020
Denuncian penalmente al periodista Ariel Bargach por acoso sexual en la agencia Télam
Anred, Resumen Latinoamericano, 18 agosto de 2020.
Ariel Bargach, profesor de Periodismo Gráfico en la UNLZ y periodista en Télam, acusado de acoso sexual | Foto: Realpolitik
El periodista Ariel Bargach, separado de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora (donde era docente de Periodismo Gráfico), del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), y de la Coordinadora Derechos Humanos del Fútbol Argentino por denuncias de acoso sexual en esos ámbitos, suma ahora su primera denuncia penal de parte de una trabajadora de la agencia de noticias Télam. La trabajadora ingresó a Télam en el año 2001, cuando Bargach era jefe de la sección política, y desde entonces sufrió su hostigamiento y acoso. En enero de este año la trabajadora de prensa de Télam sufrió un nuevo episodio de acoso laboral, por lo que decidió recurrir a la justicia para evitar daños mayores. Por ANRed.
La trabajadora ingresó a Télam en el año 2001 cuando Bargach era jefe de la sección política y desde entonces sufrió el hostigamiento en contexto de violencia de género con mayor o menor intensidad a través de los años, según el puesto que ocupara en la agencia el profesor separado del cargo en marzo pasado cuando varias de quienes fueron sus alumnas, en diferentes épocas, comenzaron a publicar en las redes sociales sus denuncias y los mensajes intimidantes que Bargach les enviaba.
En enero de este año la trabajadora de prensa de Télam sufrió un nuevo episodio de acoso laboral, por lo que decidió recurrir a la justicia – de la mano de la abogada Jimena Gibertoni – para evitar daños mayores, teniendo en cuenta que una de las ex parejas de Bargach, la actual gerenta periodística Viviana Mariño, lo situó en un lugar de poder desde donde Bargach intensificó sus prácticas, apenas llegada la gestión de Bernarda Llorente.
Tras la difusión del hecho y la presentación judicial el periodista volvió a la sección Internacionales, donde se desempeña en forma remota como el resto de los y las trabajadoras de la agencia. Frente a esta situación, el juez que entiende en la causa dictó medidas preventivas para evitar que la trabajadora siga siendo hostigada por el ex delegado en caso de que haya que retornar en forma presencial al lugar de trabajo.
En cambio, la situación fue diferente en otros ámbitos donde también fue denunciado Bargach. La Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora separó al periodista de su cargo de Periodismo Gráfico apenas fueron difundidas las primeras denuncias públicas en marzo pasado, en el marco de “las denuncias públicas y en ejercicio de lo establecido por el Protocolo de Actuación de Situaciones de Violencia de Género”.
La misma decisión tomó el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBa), que en un comunicado del 2 de marzo informó la “suspensión preventiva del afiliado Ariel Bargach por violencia de género ante las denuncias públicas por acoso sexual y abuso de poder” ejercidos por Bargach.
Finalmente, también fue expulsado de la Coordinadora de DD.HH del Fútbol Argentino, que expresó: “el acusado fue parte de nuestro equipo de comunicación y realizó notas referidas a género, violencias y prácticas machistas e incluso editó folletos con esta temática, lo que nos deja una profunda indignación”, remarcó la coordinadora, que manifestó su “más profundo repudio” y se puso a disposición de las mujeres que fueron víctimas de Bargach, “para que no quede impune”.
Envio:RL
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