Con una reunión en la Rosada, inicia formalmente el pacto social con presencia de CGT, CTA y la CTEP
Con una cumbre en la Rosada, esta tarde se dará el puntapié inicial para el pacto social pospandemia. Por el lado sindical fueron invitados gremios y organizaciones sociales.
Alberto Fernández decidió reflotar la idea de Pacto Social que tanto se le reclamaba desde Azopardo. Tras un paquete de medidas para tratar de reactivar la economía, el presidente convocó a una reunión multilateral con empresarios y sindicalistas.
La cumbre, prevista para las 5 de la tarde de hoy, es en el marco de lo que el Gobierno llama «la agenda de la recuperación». La dividen en dos ejes: producción y trabajo.
Según supo InfoGremiales, la invitación se cursó a las cúpulas de la Unión Industrial Argentina (UIA), las cámaras de la Construcción y de Comercio, la CGT y la CTA y, además, se incluyó a la CTEP, el gremio de la «economía popular» que engloba a movimientos sociales.
La reunión es con agenda abierta, específicamente en el Salón de las Mujeres, el mismo lugar donde la semana pasada el ministro de Economía Martín Guzmán anunció un paquete de medidas económicas.
La convocatoria se aceleró en estas horas y el encuentro, según el formato original, lo encabezará el jefe de Gabinete Santiago Cafiero junto a los funcionarios que integran el gabinete económico, entre ellos Guzmán, Matías Kulfas (Desarrollo Productivo), Claudio Moroni (Trabajo), Mercedes Marcó del Pont (AFIP), Miguel Pesce (BCRA) y, entre otros, la vicejefa de Gabinete Cecilia Todesca.
Según pudo saber este portal, Moroni se encargó de convocar a los sindicalistas, mientras que Kulfas y Beliz se encargaron de hacerles llegar las invitaciones a los empresarios.
Como está previsto que Fernández esté el lunes en Casa Rosada no se descarta que se aparezca en el encuentro.
«Es imprescindible discutir la tenencia de la tierra y generar la repoblación en la Argentina»
El secretario general de la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP), Esteban «Gringo» Castro, destacó hoy que los movimientos sociales van a la reunión del gabinete económico «con expectativas, teniendo en cuenta que hay que resolver grandes problemas» que hacen a la tenencia de la tierra, la construcción de viviendas y la generación de trabajo.
«Siempre vamos con expectativas a este tipo de reuniones; siempre que te llama un Gobierno que está preocupado por resolver la crisis vamos con expectativas de resolver temas pendientes, es fundamental e importante este llamado a todos los sectores», dijo Castro en declaraciones a Télam.
En esa línea, el dirigente social mencionó que en su organización tienen «un millón de inscriptos en el Registro de Trabajadores de la Economía Popular (Renatep)» y que para ellos necesitan «créditos a tasa cero para promover la economía popular».
«Los pobres siempre devuelven la guita, pero siempre caen en la financiación de la economía que los destroza y esto para nosotros hoy es un problema», completó.
Agregó que es necesario desarrollar el proyecto de los barrios populares, la transformación de los 4.400 barrios humildes y asentamientos y, en este sentido, afirmó que quieren discutir planes de desarrollo «más integrales, con nuevas ciudades».
«Necesitamos fortalecer las chacras para producir alimentos sanos, porque en el país tenemos muchos productores pero sin tierra, entre otros temas pendientes», apuntó.
Para el titular de la UTEP, «es imprescindible discutir la tenencia de la tierra y generar la repoblación en la Argentina para descomprimir la concentración poblacional, y la democratización de la economía, que hoy está concentrada».
El gabinete económico se volverá a reunir hoy en la Casa Rosada, en el marco de la decisión de acelerar la agenda de «reconstrucción» y, en ese marco, convocó a los actores económicos y sociales, como la CGT, la CTA, la CTEP, la UIA, las cámaras de Comercio y Construcción, y el Consejo Agroindustrial, informaron fuentes oficiales a Télam.
La reunión se realizará a partir de las 17, en el Salón de los Científicos de la Casa Rosada, y estará encabezada por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero.
El objetivo de la convocatoria para hoy -el gabinete económico suele reunirse los miércoles- es «seguir construyendo la hoja de ruta de trabajo y producción, la obsesión del presidente Alberto Fernández desde el 10 de diciembre», explicaron las fuentes a Télam.
Jornada de lucha de estatales de CTAA
“Nos reconocen como esenciales y nos tratan como descartables”
Los gremios estatales nucleados en la CTA Autónoma pusieron fecha para la jornada de lucha con movilizaciones en rechazó del aumento salarial del 7% otorgado por el Gobierno nacional con la anuencia de UPCN.
Será el próximo martes 6 de octubre, e incluirá asambleas, desconexiones y movilizaciones en todo el país. En la Ciudad de Buenos Aires se llevará a cabo una caravana desde el Obelisco al Congreso de la Nación.
La protesta se da luego de que esta semana ATE rechazara la oferta oficial, al igual que había hecho con la propuesta anterior de un 15% a pagarse en cuotas (4% en octubre, 3% en diciembre, 4% en febrero y el 4% restante en abril). “Disponen un aumento irrisorio en un año que va a tener una suba generalizada de precios no menor al 35%, y cuando venimos de una pérdida del 40% durante el macrismo”, aseguró Hugo Godoy, titular de ATE, durante la conferencia de prensa que esta mañana encabezó junto a referentes de FeSProSa y CONADU Histórica.
«El Gobierno reconoce que somos esenciales pero nos trata como descartables», lanzó el dirigente estatal, y agregó: “para que el Estado esté presente, activo y promueva el desarrollo económico, es necesario que sus trabajadores tengan salarios dignos, recursos y estabilidad. Es decir, fortalecer el Estado, para lo cual es indispensable que los recursos no salgan de los que menos tenemos, sino de los que más tienen”.
En este sentido, Godoy dejó en claro la posición de la Central respecto del proyecto que busca gravar a las grandes riquezas: “No sólo es imperioso aprobarlo, sino que creemos que debería ser permanente, y no por única vez”.
Por su parte, el integrante del Consejo Directivo Nacional de CONADU Histórica Federico Vita, explicó las razones de los docentes universitarios para convocar a la protesta: “nuestros salarios están muy atrasados respecto de la inflación y no hemos dejado de trabajar por la pandemia”. A su vez, profesor y referente sindicales de la Universidad de Lujan, hizo hincapié en la renuencia del Ejecutivo a convocar a una mesa de diálogo con el sector: “El Gobierno nacional no está dando soluciones concretas a docentes y estudiantes universitarios”.
“Tenemos 40 mil infectados y 170 muertes entre los profesionales de la salud, en su mayoría enfermeros, enfermeras, médicos y médicas que están en la primera línea de batalla contra el Covid-19”, señaló Jorge Yabkowski, Presidente de la FeSProSa. “La situación de agotamiento psicofísico de los trabajadores de la salud se multiplica en muchas provincias, como en Chubut, y los reclamos salariales, de recategorización y recomposición son desoídos por las administraciones provinciales y municipales, pero también por el Gobierno nacional”.
Fuente: Canal Abierto
La lucha de SiPreBA y FATPREN consiguió recomposiciones en Clarín, Telefe, Página 12, Télam y La Nación, entre otros medios
A partir del plan de lucha del plenario de delegades, apoyado por las asambleas, se consiguieron recomposiciones parciales. La paritaria de prensa escrita en la Ciudad de Buenos Aires está congelada hace un año y a pesar de lo logrado, #ElSueldoNoAlcanza. Reclamamos presencia en las negociaciones.
Durante todo el 2020 en el SiPreBA hemos sostenido una lucha salarial junto a las asambleas de más de 20 medios que representamos. A pesar de las restricciones que la pandemia impuso y tras seis meses de aislamiento, la organización y los reclamos gremiales que llevamos adelante y articulamos con la FATPREN, han dado algunos resultados para paliar el grave contexto.
En las últimas semanas, tras cuatro meses consecutivos de protestas y campañas realizadas por el SiPreBA (junto al plenario de delegades y las asambleas, así como con les compañeres de medios autogestivos y quienes trabajan como freelance), se han conseguido una serie de recomposiciones salariales parciales, que dan alivio a una parte de nuestros afiliades en los medios más relevantes de la ciudad.
Como balance, reponemos las recomposiciones confirmadas para las asambleas organizadas en el SiPreBA en este 2020:
-Telefe Noticias: firmado por el SiPreBA y aprobado por la asamblea, se acordó un 21% en 6 cuotas (entre noviembre 2020 y abril 2021), más $30.000 de bono compensatorio.
– La Nación: tras un 10% adelantado en noviembre 2019, se logró un 10% a partir de septiembre 2020.
– Página 12: incluyó $5.000 a cuenta como suma fija mensual lo que, según los salarios de esa redacción, implica hasta un 14,5%.
– Infobae: se logró un 10% a partir del salario del último agosto.
-Agencia NA: otorgará un 15% sobre los básicos a partir de octubre.
-Clarín: se logró un 10% en enero y otro 10% a partir de septiembre, ambos como anticipo de paritarias inconclusas. Además, se consiguieron recomposiciones particulares para 26 compañeros de Olé.
-El Cronista: se confirmó 10% a cuenta sobre el salario de noviembre 2019.
-El Trece y TN: tras un pliego presentado por les delegades y la directiva del SiPreBA, se otorgó un 27% a partir de septiembre más un bono extraordinario.
-Télam: se confirmó un plan que saldará las paritarias vencidas en 2018 y 2019, más la apertura de una negociación por lo adeudado de 2020.
– Ámbito Financiero: a partir de febrero se otorgó entre 10% y 15% a aquellas personas que estaban en lo más bajo de la escala salarial de esa redacción y, desde septiembre, 10% para todes les trabajadores.
A su vez, en el área de noticias de América TV y A24 está abierta la negociación salarial entre la Comisión Interna de SiPreBA y la empresa, la cual podría resolverse esta semana.
Y, por su parte, recordamos que FATPREN acordó con la cámara ADIRA una recomposición del 18%, dividida en cuotas entre agosto y diciembre 2020, lo cual (sumado al 9% obtenido en enero) impacta en medios de comunicación de al menos 15 distritos del país.
Por todo esto, como reconocimiento a nuestra organización, el Ministerio de Trabajo de la Nación convocó una audiencia entre SiPreBA y la cámara AEDBA, que nuclea los principales diarios y revistas de la ciudad. Si bien la cita era el último viernes 2/10, la parte empresarial se ausentó y se pospuso para el próximo 14/10.
Cada uno de estos pasos han sido dados desde la lucha de nuestras asambleas y gracias a la unidad construida por el SiPreBA y, desde este año, junto a la Federación. Sin embargo, sabemos que es insuficiente, que las necesidades para quienes trabajamos en prensa abundan.
Como consecuencia de los acuerdos de las cámaras, tanto de AEDBA como de ARPA, con un sindicato que no representa a les trabajadores de prensa, en la Ciudad de Buenos Aires hace muchos años que en nuestro sector #ElSueldoNoAlcanza. La situación llegó a su punto más grave este 2020. En las radios, la recomposición sellada fue apenas del 8,3%. Mientras que en prensa escrita las paritarias están congeladas hace un año, desde octubre 2019. Así, el 47% de les compañeres ha quedado con ingresos por debajo de la canasta básica.
Además, están pendientes discusiones igual de importantes, como lo son las condiciones del teletrabajo o cómo planear la sustentabilidad de nuestro oficio, entre muchas otras.
Por eso, mantenemos nuestro reclamo, exigimos #SiPreBAEnParitarias y continuamos construyendo a diario nuestra organización sindical en cada medio de comunicación.
Sindicato de Prensa de Buenos Aires – SiPreBA
Dánica quiere rebajar los sueldos de forma ilegal a sus trabajadores y trabajadoras
Desde el enérgico objetivo de abaratar su planta salarial, las y los trabajadores de Dánica Llavallol se hallan inmersos en una cruzada hostil iniciada por los dueños de la firma. Para ello se valió de la ejecución de una serie de artilugios, tales como la intensión de cambiar el convenio colectivo, la renuncia de la comisión interna, la aplicación de despidos ilegales y un lock out. Desde el otro lado, además de las medidas de fuerza empleadas para resistir la embestida, a partir de la publicación de una reciente carta, las y los agraviados apelan a la empatía para no perder la batalla. “Necesitamos el apoyo y solidaridad de la sociedad en general, contar con sus oídos y su buena voluntad para que nos escuchen y nos tiendan un puente que nos permita unirnos en contra de las injusticias”, invoca el mensaje, mientras la ofensiva patronal, día a día, continúa. Por Máximo Paz, para ANRed.
Como en el mundo, como en la Argentina, en Llavallol – un pedazo de barrio allá en el conurbano sur bonaerense-, del mismo modo que asoma el sol por las ventanas obreras de la barriada, todos los días se reproducen las sombras de la realidad económica. Es que además de los zorzales que solfean en los árboles de las irregulares veredas, en el suburbio ubicado en Lomas de Zamora los remolinos tristes de la crisis se encuentran como parte de ese paisaje. Por caso, en la planta productora de alimentos Dánica – donde sus empleados asalariados soportan día a día desde hace mucho tiempo el sablazo del ajuste patronal – aparece lo descrito.
El clima de negocios en un país quebrado es obvio: no hay nada que hacer. El que se va, alza su dinero hacia otros destinos. El que se queda, aprieta lo más que puede. Esa única lógica describe al país, describe a Llavallol y describe a Dánica: una compañía productiva privada donde, sobre diciembre de 2018, sus antiguos dueños, la brasileña Avex BRF, en el marco de su plan de reestructuración mundial, decide desprenderse de sus activos en Argentina, lo cual llevó a que el Grupo Beltrán, conglomerado nacido en Córdoba pero convertido en uno de los principales jugadores de la industria cárnica del país, se quedara con la marca histórica.
La firma cuenta con dos plantas, una en Llavallol y otra en Mercedes, provincia de San Luis. Su nombre representa un pedazo del imaginario nacional a través del ícono imborrable de un dibujo de una niña que salta la soga. Allí, Avex BRF venía produciendo más de 10 mil toneladas mensuales de margarinas, aceites desodorizados, mayonesas, aderezos y productos para panificación, con las marcas Dánica, Manty, Delicia y D’fiesta, entre otras. La operación fue por 50 millones de dólares.
No duró mucho algún tipo de luna de miel entre nuevos patrones y antiguos obreros. De inmediato, los burgueses originarios de Córdoba aclararon el objetivo de supervivencia de la acumulación: cambiar a sus obreros de convenio colectivo para pasarlos del que cuentan en Aceiteros (Convenio Colectivo de Trabajo 420/05) al del gremio de Alimentación, con la correspondiente baja de salarios en el traspaso.
Por su puesto, la tenacidad obrera no tardó en colocar sobre la mesa su manifiesto descontento a partir de una serie de medidas de fuerza. La patronal, tampoco. Por ello, destacó una innegable ofensiva cuya punta primordial fue, a manera de fotografía ejemplificadora, la desvinculación de cinco empleados.
No conformes, sobre un día de abril, a primera hora, cuando las y los trabajadores del turno mañana se presentaron en la fábrica para ingresar y mantener la huelga que se desarrollaba en reclamo por los despidos, se encontraron con el portón cerrado. Había un papel colgado. “Planta cerrada hasta nuevo aviso”, decía.
Para ese entonces la pandemia se encontraba pegando de lleno. En todo sentido. Más aún en los denominados “trabajadores esenciales”, como los de Dánica, donde la producción, lo mismo que las jornadas, se incrementaron de modo extenuante.
El Grupo Beltrán siguió con su guerra. Por ello apeló a otra estrategia aún más cruel y comenzó a retardar los pagos de salarios. El contraataque, cuya punta de lanza fue el Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera (SOEIA), fue la denuncia de los despidos ilegales en tiempos de pandemia.
El conflicto no se quedó quieto y concitó una escalada de magnitud. A tal punto que el brete derivó en la intervención del propio Estado, de la mano del gobernador bonaerense Axel Kicillof y el intendente lomense, Martín Insaurralde.
Con la estampa que proporcionan los fueros institucionales, el dúo amenazó con multar a la empresa. Pero luego de ladrar, no mordieron. La solución se trató de un combo benefactor hacia los patrones que incluyó asistencia crediticia, beneficios Repro y la disposición de un Preventivo de Crisis.
Aunque todo volvió a foja cero, la “Paz Social” duró poco. El multi-vitamínico oficial le otorgó a la empresa el espaldarazo suficiente para retomar la senda de los despidos. De ese modo, Lucas Suárez y Hugo Fiorini, quienes ya habían sido desvinculados en abril pasado, recayeron en el puntapié patronal nuevamente.
“Fuimos despedidos por segunda vez en menos de tres meses, nuevamente de manera injusta, sin ningún motivo que justifique nuestros despidos y haciendo caso omiso tanto del decreto presidencial como de la ‘paz social’ firmada con el sindicato unas semanas antes, solo podemos decir que a la empresa les molestamos, por el simple hecho de reclamar por nuestros derechos y el todos ustedes”, expresaron los damnificados en una carta pública.
La patronal no descansó y siguió con su objetivo, mediante la estrategia de persuadir a toda la comisión interna para que renuncie y, así, dejar indefensos a los trabajadores. Lo consiguió. “La Comisión interna representa los intereses de la patronal y hoy renuncia porque no está dispuesta a dar la cara ante semejante arreglo. Decirles traidores es poco”, plasmaron las y los trabajadores en un comunicado ante el insultante hecho originado en plena lucha.
También pudo valerse de las intensiones de modificar las categorías laborales, quitar adicionales y violar la prohibición de despedir en pandemia tras la invención de falsos causales y presionar en forma individual a las y los trabajadores para que sometan al despojo de su convenio y, en consecuencia, sus derechos.
Como si no fuera suficiente, en las audiencias legales mediadas por el Ministerio provincial del fuero, el Grupo Beltrán insistió en su pretensión de desconocer la legislación en curso para avanzar contra el Convenio sin más argumento que su propio peso patronal, en tanto que sus presuntos problemas económicos jamás los pudo demostrar mediante la presentación de balances o documentación alguna.
La voluntad de las y los obreros demostró un esmerado rigor para hacer frente a la investida. Desde el día uno se exigió el cumplimiento del Convenio, la reincorporación de los despedidos, la aplicación de los protocolos sanitarios por el COVID-19 y el pago de las deudas que la patronal mantiene al violar los acuerdos salariales homologados.
Sobre esa marcha, en el día de ayer, una inspección del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires se presentó en Llavallol, y por la tarde, una delegación de trabajadores sostuvo una audiencia con integrantes del cuerpo del Concejo Deliberante de la Municipalidad de Lomas de Zamora.
“Solo tenemos nuestras manos y nuestro espíritu que no quiere claudicar y que anhela un mañana mejor para nuestras familias y cada trabajador que vive estos atropellos. Necesitamos el apoyo y solidaridad de la sociedad en general, contar con sus oídos y su buena voluntad para que nos escuchen y nos tiendan un puente que nos permitan unirnos en contra de las injusticias”, expresa una reciente carta abierta confeccionada por las y los trabajadores, pedido público que intenta hallar, sobre la solidaridad de sus iguales, una mayor herramienta que aplaque el desequilibrio evidente entre la potencia empresarial y las y los que no quieren perder porque eso significaría hundirse, aún más, en un mundo, una Argentina y un Llavallol en crisis.
Emotiva carta de los trabajadores del Bauen, ante el cierre del hotel cooperativo: «Nos vamos pero ya estamos llegando»
Confirmaron que abandonan el histórico edificio de Callao 360, pero continuarán con el Espacio Cooperativo Bauen, iniciado hace 17 años ante intentos de desalojo
Los trabajadores del hotel Bauen confirmaron que abandonan el histórico edificio de Callao 360 tras 17 años de funcionar como una cooperativa que resistió múltiples intentos de desalojo y crisis económicas, pero que no pudo aguantar el freno total de su actividad por culpa de la pandemia de coronavirus.
Sin embargo, la esperanza queda, ya que continuarán con la cooperativa. Además, apelaron a «la sensibilidad del gobierno» para brindarles ayuda y así poder continuar con su proyecto, al recalcar que es un espacio «de utilidad pública».
«Durante 17 años enfrentamos muchas adversidades. Superamos todas. Hemos luchado con alegría, agradecidos de experimentar esta pasión colectiva. En nuestro querido Bauen hemos trabajado, nos hemos abrazado, reído, llorado, fuimos desdichados y felices. Ninguno de nosotros y nosotras elegiría otro modo de atravesar estos últimos 17 años», recordaron en una carta abierta publicada en el diario cooperativo Tiempo Argentino.
En este sentido, remarcaron que «desde el 2003», al hacerse cargo del hotel, atravesaron «varios intentos de desalojo» y «múltiples clausuras y presiones de todo tipo». «Vivimos una gran decepción cuando el expresidente Mauricio Macri vetó la ley de expropiación aprobada por ambas cámaras luego de años de militancia», lamentaron sobre la normativa que consiguieron en 2016, la cual declaraba al edificio de utilidad pública y, a cambio de los créditos impagos durante 40 años, establecía que el Estado debía escriturarlo a su nombre y ceder en comodato la gestión a la cooperativa.
«En estos 17 años superamos todo tipo de adversidades. Ganamos muchas batallas, resistimos los embates del proyecto neoliberal encabezado por Macri y sin tener resuelta por parte del Estado la posesión del inmueble. Hemos sido acompañados por todos los que sienten que en el Bauen se puso en práctica la construcción colectiva, la inclusión de género y de las diversidades, un espacio espejo de las luchas sociales».
Sin embargo, lamentaron, «no hemos podido con la pandemia«. «Esa furia invisible que afecta a millones de personas en el mundo también nos afectó con la paralización total de nuestros servicios», sostuvieron en la carta.
Pero subrayaron: «Hacemos una pausa que será pequeña. Dejamos el hotel y nos llevamos el Espacio Cooperativo Bauen. Acá no termina nada. Acá empieza todo».
«Vamos a revivir el mundo social, político y cultural que latió en las paredes del Bauen en otro rincón de nuestra ciudad. Esta experiencia de 17 años está en su mejor momento: confiamos en la sensibilidad del gobierno y en su ayuda para seguir con el proyecto que expresamos. La resistencia al neoliberalismo de miles de trabajadoras y trabajadores junto a organizaciones sociales como la nuestra, merece el acompañamiento necesario para su consolidación definitiva en esta etapa«, enfatizaron, en un pedido a la gestión de Alberto Fernández.
Los trabajadores repasaron que durante los 17 años de la cooperativa las instalaciones «estuvieron al servicio de organizaciones de todo tipo, realizando en los hechos una verdadera tarea de utilidad pública«, ya que acordaron «con gobiernos provinciales para alojar argentinos y argentinas con necesidad de tratamientos médicos» en la Ciudad de Buenos Aires, crearon «espacios para la difusión del cooperativismo, la hotelería y la gastronomía» y facilitaron «habitaciones y salones a la comunidad a los sectores de menores recursos y a las empresas recuperadas de todo el país».
La carta de los trabajadores del Bauen cita dos canciones significativas que representan la situación en que se encuentran. «Podrán pasar mil años, verás muchos caer, pero si nos juntamos, no nos van a detener«, dice “Donde las águilas se atreven”, de Attaque 77, que siempre los acompañó y para ellos «hoy suena más fuerte que nunca«: «Está en cada una de las paredes del hotel y en cada uno de los pliegues de nuestra memoria».
También acudieron a la letra de «Nocturno a mi barrio», de Aníbal Troilo: “Alguien dijo una vez que yo me fui de mi barrio. ¿Cuándo? ¿Cuándo?…si siempre estoy llegando”. «Nos vamos pero ya estamos llegando«, prometió la cooperativa.
Los pilotos aceptaron un mismo convenio colectivo y avanza la fusión de Aerolíneas y Austral
Los gremios de pilotos de ambas compañías, APLA y UALA, aceptaron estar encuadrados en un mismo convenio con Aerolíneas. Ahora buscarán lograr lo mismo con los gremios de tripulantes y de técnicos.05/10/2020 16:10:00
Pablo Ceriani, presidente de Aerolíneas Argentinas, anunció desde su cuenta de twitter que los gremios de pilotos alcanzaron un acuerdo que consideró «un paso fundamental para concretar la fusión de Aerolíneas y Austral».
El objetivo de fusión entre las dos compañías aéreas del Estado había sido anunciada en mayo pasado con el objetivo de evitar la duplicación de estructuras y procesos y ahorrarse así una suma estimada en cerca de USD 100 millones anuales.
Uno de los principales obstáculos era homogeneizar las diferencias entre los encuadres de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), liderada por Pablo Biró, dominante en Aerolíneas Argentinas, y la de la Unión de Aviadores de Líneas Aéreas (UALA), que pisa fuerte en Austral.
De hecho, cuando en mayo el gobierno anunció la intención de fusionar ambas empresas UALA se declaró «en estado de alerta» por considerar que eso implicaría «la desaparición de una de las Empresas más antiguas y prestigiosa del país, Austral L.A».
«Alcanzamos un acuerdo entre los pilotos de ambas empresas que pone fin a una historia de desencuentros al interior de nuestra línea aérea de bandera», señaló Ceriani en un hilo de cuatro tuits.
Ceriani dijo también que a partir del acuerdo «el trabajo de nuestros pilotos se desarrollará bajo las mismas reglas y criterios, se integrarán sus escalafones y se unificará su representación gremial, lo que se traduce en más horas de vuelo y mayor productividad para nuestros aviones. También, mejorará la programación de los vuelos de Aerolíneas, unificará los criterios operativos y nos permitirá hacer más eficiente nuestra estructura organizacional», agregó.
Aerolíneas debe aún conseguir que así como APLA Y UALA aceptaron unificar personería bajo un mismo convenio, también el gremio del personal de a bordo (azafatas y tripulantes) y el de la Asociaciación de Personal Técnico Aeronáutico (APTA, cuyo secretario general es Ricardo Cirielli) encuadren todo el personal bajo el convenio con Aerolíneas Argentinas.
Para el personal técnico esto implica trabajar tanto sobre los aviones Boeing y Airbus 330 ancho, de Aerolíneas, como en los Embraer de Austral. Ambas compañías unificadas sumarán una flota de 80 aviones.
El 7% de los trabajadores registrados fue suspendido bajo pandemia
Sindical / Nacionales / BAE /6 temas05OCT
Gobierno y CGT consideran que el acuerdo con la UIA, para sostener parte del salario de los suspendidos, contuvo el incremento de despidos
Desde las cifras de julio que ofreció el ministerio de Trabajo de la Nación surge otro de los datos duros de la crisis en pandemia para la actividad laboral. Las suspensiones alcanzan al 7% del total de los asalariados registrados del sector privado. Más allá de que la intensidad de ese crecimiento estadístico de este número tuvo una «leve merma», tal registro ofrece una de las variables sobre el estado real del sector de los trabajadores en blanco de nuestro país.
Incluso en la última crisis de empleo, anterior al Covid, la cantidad de suspendidos no había registrado un ascenso exponencial como el que se verificó desde marzo. Vale recordar que bajo pandemia, una de las primeras negociaciones de la CGT tuvo que ver con el acuerdo que celebró con la Unión Industrial ( UIA) para que se garantizara el pago del 75% de los salarios a los trabajadores suspendidos.
Para la Casa Rosada, que homologó el pacto de Azopardo con los industriales, las “suspensiones colectivas” se encuadran en las medidas “contracíclicas” que permitieron contener la caída de empleo en la emergencia sanitaria.
El 24 de septiembre el Gobierno prorrogó hasta el 30 de noviembre la suspensión de despidos como también la alternativa de efectuar suspensiones bajo causales de fuerza mayor, falta o disminución de trabajo, por el plazo de sesenta días, contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto 624/20.
El “freno a los despidos” mediante suspensiones con salario es considerado a la fecha por la CGT como una medida «previsora» a la luz del presente «para tratar de proteger el empleo en una crisis sin precentes». Para Azopardo incluso vale acotar que es un año “flojo” en paritarias (no más de 22% de convenios salariales firmados a octubre) las paritarias que lograron cerrar y todavía acuerdan algunos sectores -sea por medio de porcentajes o suma fija- apuntalan el salario real de los trabajadores en actividad y aquellos que quedaron fuera de su órbita laboral habitual por la imposición del ASPO.
Y corresponde recordar que además de los despidos está vigente la prohibición de suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), es decir, las acordadas por las empresas y los gremios sin la interrupción del goce de haberes.
El decreto dice que despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto «no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales».
Como también que dicha norma no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia.
Además de remarcar el nivel del “parate laboral” de un nuevo relevamiento del Observatorio de Derecho Social de la CTA Autónoma respecto a los datos empleo de julio (SIPA). “El mercado formal de fuerza de trabajo consolida su estabilización descendente y volvieron a aparecer los monotributistas”, resumió Luis Campos a cargo de dicho centro de análisis.
También se resaltó allí que como sucediera en el período 2015/2019 las cifras revelan que los monotributistas son el único rubro de labor en incremento bajo la crisis Covid. El mismo creció un 2,6% en julio con lo cual se ubicó por sobre los niveles de abril.
“En este sector es por donde se puede explicar un crecimiento de la ocupación total en julio”, acotó Campos.
El Gobierno volverá a dar un plus de $5 mil para los trabajadores de la salud: quiénes podrán cobrarlo
Se trata de un beneficio que las autoridades nacionales implementaron al comienzo de la pandemia. La decisión se hizo efectiva a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Decreto 787/2020
El Gobierno extendió por otros tres meses consecutivos el pago del plus salarial de 5 mil pesos para los empleados del sector de la salud, por lo que este adicional será abonado también junto a los haberes correspondientes a agosto, septiembre y octubre. La decisión se hizo efectiva a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Decreto 787/2020.
De esta manera, las autoridades nacionales continuaron con este beneficio transitorio que fue otorgado a comienzos de la pandemia del coronavirus y que inicialmente era solo para abril, mayo, junio y julio, alcanzando a más de 560 mil personas, según cifras oficiales.
Con la firma del jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y el ministro de Salud, Ginés González García, se decidió que esa medida será prolongada “por tres períodos mensuales y consecutivos adicionales” a los ya mencionados.
El documento aclara que esta suma “es de carácter no remunerativo, alimentario y no podrá ser pasible de deducciones o retenciones, estando sujeta a las características, alcances y condiciones que se establecen en el Decreto Nº 315 del 26 de marzo de 2020 y sus normas complementarias”.
Esa norma había fijado un pago extra de 5 mil pesos “a cargo del Estado” para los “profesionales, técnicos y técnicas, auxiliares y ayudantes en relación de dependencia que presten servicios, en forma presencial y efectiva, relacionados con la salud, en instituciones asistenciales del sistema público, privado y de la seguridad social, abocados y abocadas al manejo de casos relacionados con la pandemia de COVID-19”.
Además, en ese texto se aclaró que la suma en cuestión estaría “sujeta a la efectiva prestación de servicios”, por lo que si durante el período establecido, el empleado no asistió a su lugar de trabajo, total o parcialmente, en forma justificada, la suma a abonar “se ajustará proporcionalmente” al tiempo que estuvo en actividad, “con excepción de los casos afectados por COVID-19 conforme los protocolos vigentes, que recibirán la asignación completa”. Un ejemplo de este último punto es el de los médicos que deben aislarse forzosamente por presentar síntomas luego de estar en contacto con un infectado.
La medida beneficia a los trabajadores de la salud abocados al manejo de la pandemia.
Por otra parte, la norma también detalló que los profesionales de este rubro que tengan más de un trabajo por el que pudieran acceder al beneficio, el mismo será otorgado solamente por uno de sus empleos, mientras que aquellos que se desempeñen “en tareas discontinuas o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida legal o convencional, el incentivo extraordinario resultante será proporcional a la jornada cumplida”.
El pago de este beneficio se realizará “identificando a los trabajadores y trabajadoras por número de CUIL, conforme las declaraciones juradas de cada representante legal”, para esto, las instituciones de salud pública y privada de todo el país “deberán confeccionar un listado” del personal a su disposición que cumpla con las condiciones previstas en este Decreto, “indicando el monto en cada caso que les corresponde percibir”. Estas datos podrán ser luego verificados por la AFIP.
En los considerandos del nuevo Decreto publicado este lunes, el Gobierno señaló que “los trabajadores y las trabajadoras de los servicios de salud fueron declarados y declaradas personal esencial por el Decreto N° 297/20 y por lo tanto no pueden acogerse a la suspensión del deber de asistencia, sin perjuicio de que sus familiares se encuentren atravesando las mismas dificultades que el resto de la población”.
En este sentido, se recordó que “más de 560.000” de empleados de este sector recibieron “una asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios, de carácter no remunerativo” en los meses de abril, mayo, junio y julio por haber estado “abocados al manejo de casos relacionados con la pandemia de COVID-19”.
“La situación epidemiológica actual exige la continuidad de esta política de incentivo, con el objeto de estimular la labor que deben desarrollar los trabajadores y las trabajadoras que prestan servicios en los diferentes establecimientos de salud, tanto en el sector público, privado y de la seguridad social”, consideraron las autoridades nacionales.
Además, señalaron que “es importante destacar el reconocimiento en todo el mundo de la calidad, el empeño y la dedicación que desarrolla” el personal sanitario, por lo que “resulta aconsejable” que se siga implementando el “pago diferencial extraordinario” mencionado.
Por último, el Gobierno remarcó que el riesgo de contagio es mayor entre los trabajadores de los servicios de salud, ya que están “en contacto directo con los afectados y las afectadas por el virus” y “por su exposición a sectores que concentran alta carga viral”.
Pablo ataca de nuevo: «Muchos muchachos ya han cumplido un ciclo y se tiene que venir una renovación»
El número dos de Camioneros, Pablo Moyano, volvió a pedir una renovación en la cúpula de la CGT: «muchos muchachos ya han cumplido un ciclo y se tiene que venir una renovación». Además volvió a pedir que se le abra la puerta de Azopardo a la CTA.05/10/2020 00:04:00
El secretario Adjunto de Camioneros, Pablo Moyano, volvió a pedir una renovación en la conducción de la CGT, que haya gestos concretos para conseguir la unidad sindical y sabiduría para mantener el peronismo unido para las elecciones de medio término del año próximo.
«Lo más sano es un sindicato, precisamente integrado por jóvenes que defiendan a los trabajadores», abrió Moyano en declaraciones a Radio Caput. Y disparó: «Sabemos que muchos muchachos ya han cumplido un ciclo y que se tiene que venir una renovación».
Además remarcó que «La Argentina necesita un movimiento obrero unido» porque, precisó, «no quiero ser alarmista, pero la oligarquía sigue avanzando, la justicia hoy ha dado otro golpe al gobierno, los medios de comunicación están constantemente desgastando al gobierno y hoy, los trabajadores necesitan en forma urgente una CGT única, con la gran mayoría de los dirigentes gremiales».
Y en ese contexto volvió a pedir que se le abra la puerta de Azopardo a la CTA de los Trabajadores: «Yo soy de la idea de que se incorporen los compañeros de la CTA, históricos compañeros de lucha, dejar de lado las diferencias y armar una CGT que contenga la gran mayoría de los trabajadores. Una CGT en serio, que cuando tenga que decir las cosas que las diga y cuando tenga que acompañar, que acompañe.»
Por último Moyano advirtió que «Si no aprendimos de lo que nos pasó en los últimos cuatro años, no aprendimos nada».
«Creo que todos vamos a hacer el esfuerzo, para que el año que viene el peronismo vuelva a ganar las elecciones, tengamos mayoría en el Congreso, y llevar adelante políticas a favor de los trabajadores y de los jubilados», concluyó.
Paro de 24 horas en Télam por el despido de una corresponsal en España
Los trabajadores de la agencia de noticias estatal Télam lanzaron un paro por 24 horas tras enterarse del despido de la corresponsal en España Cecilia Guardatti. La gestión de Bernarda Llorente decidió desvincular a la periodista por haber violado el contrato de exclusividad con la agencia, ya que eventualmente colaboró con TN y otros medios argentinos.
La decisión de avanzar con la medida de fuerza se tomó el jueves por la noche, inmediatamente después de que empezó a circular la noticia del despido de Guardatti. También se votó “convocar a una nueva asamblea para el lunes 5, posterior a la reunión pautada con la empresa para abordar el despido de la compañera”, según informaron desde la Comisión Gremial Interna de Télam, perteneciente al Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA).
Según explicaron sus colegas periodistas, la práctica de los corresponsales de colaborar con otros medios es tradicional y, en el caso de Guardatti, aseguran que estos aportes eventuales a TN u otros se realizó siempre “sin descuidar su trabajo principal como empleada de Télam”.
Los trabajadores de la agencia tienen una importante historia de resistencia a los despidos, especialmente cuando la gestión macrista de Rodolfo Pousá, bajo las órdenes del entonces secretario de Medios Hernán Lombardi, despidió a 357 trabajadores a mediados de 2018, que en su absoluta mayoría lograron ser reincorporados después de meses de duro enfrentamiento.
UNIDAD FRENTE AL HOSTIGAMIENTO
Trabajadores y empresarios denuncian maniobras de desestabilización
El flamante Espacio de la Producción y el Trabajo Nacional, en el que confluyen sindicatos de la CTA de los Trabajadores y la Corriente Federal de la CGT con pymes, fábricas recuperadas y movimientos sociales, hizo ayer un amplio llamado “a la unidad nacional y la defensa de la democracia” para enfrentar lo que considera un “inadmisible hostigamiento sistemático” contra el gobierno nacional, que se manifiesta en diversas maniobras para generar un “clima de desestabilización” que fuerce “una injustificada devaluación cambiaria”.
El comunicado se titula “Ante los recientes anuncios del ministro de economía Martín Guzmán”, en referencia a las medidas para reforzar las reservas y generar estímulos en sectores estratégicos. Como ejemplos del hostigamiento menciona “las declaraciones apocalípticas, la difusión de noticias falsas para crear un clima de zozobra permanente, las intervenciones de la cúpula judicial que pretende sostener un status quo que favorece los intereses de los grupos del poder fáctico y las movilizaciones de sectores minoritarios con un fuerte mensaje desestabilizador”.
Con el mismo fin de generar un clima de desestabilización ubica a las maniobras de grupos económicos concentrados y financieros, como “aumentos de precios injustificados (fundamentalmente en la canasta básica de alimentos) y corridas especulativas en el mercado cambiario para forzar una injustificada devaluación cambiaria”, que se traduciría en una redistribución regresiva de los ingresos para las mayorías.
Con una devaluación “no se evitará la escasez de divisas y se ahondará la crisis estructural social y económica del país”, advierte el Espacio, que considera imprescindible promover “el ahorro en moneda nacional en busca de la inhibición paulatina del sistema bimonetario, que tanto daño genera a las cuentas públicas y a su población en general”.
La alianza que también integran la Confederación Empresaria de la República Argentina (CGERA) y entidades nucleadas en la Mesa Nacional de Unidad Pyme (MNUP) entiende que “es esencial brindar impulso a una política pública activa y consistente ante la crisis, que priorice esencialmente el mercado interno como motor de la economía y la producción y el trabajo nacional como eje del desarrollo”.
A partir de ese diagnóstico, considera “imprescindible y urgente la convocatoria por parte del gobierno nacional al Consejo Económico y Social anunciado por elPresidente Alberto Fernández para debatir, proponer y apoyar medidas efectivas que impulsen la actividad económica, generen inclusión social y reviertan la distribución regresiva del ingreso”.
“Las entidades representativas del movimiento obrero organizado, de pymes nacionales, del sector agropecuario, de las fabricas recuperadas por sus trabajadores organizados en cooperativas y los movimientos sociales, alertan y hacen un llamado amplio a la unidad nacional y la defensa de la democracia contra la regresividad política, económica y social”, concluye.
El Espacio de la Producción y el Trabajo Nacional lo integran también la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (APYME) en MNUP, la Agrupación José Ber Gelbard en MNUP; la Asociación de Comercios Activos en MNUP; la Asociación de Empresarios Nacionales para el Desarrollo Argentino (ENAC) en MNUP; la Central de Entidades Empresarias Nacionales (CEEN) en MNUP; el Consejo Productivo Nacional (CPN) en MNUP; el Frente Productivo Nacional en MNUP; la Fundación Pro Tejer en MNUP; Industriales Pymes Argentinos (IPA) en MNUP; la Mesa Empresaria Justicialista (MEJ) en MNUP; Pymes Sur en MNUP; la Red Inclusiva para la Expansión Laboral (RIEL) en MNUP; la Agrupación Grito de Alcorta; la Confederación Argentina de Trabajadores Cooperativos Asociados (CONARCOOP); la Federación de Cooperativas de Trabajo de la República Argentina (FECOOTRA); la Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo (CNCT); la Federación Argentina de Cooperativas de Trabajadores Auto gestionados (FACTA); el Grupo de Empresas Sociales y Trabajadores Autogestionados de la República Argentina (GESTARA); el Centro de Estudios Agrarios; la Corriente Agraria Nacional y Popular (CANPO), Asociación de Mujeres Rurales Argentinas Federal (AMRAF), Cámara Argentina de Distribuidores de la Alimentación.
LA LÓGICA DE LOS SUICIDAS
El Presidente debe definir con quién quiere gobernar
Las cifras de contagios de coronavirus crecen en forma alarmante y la saturación de camas críticas y del personal adiestrado en terapia intensiva está peor que nunca. La única diferencia es que el problema se desplaza de Capital y el Conurbano hacia las provincias, donde los recursos son exponencialmente menores, las políticas de aislamiento más ineficaces y en varias se llegó hace semanas al límite admisible. La política de prevención de comienzos de año fue de las más exitosas, pero en la mitad del río se impuso la lógica suicida de los sectores económicos a los que la muerte de los semejantes les importa poco. Hoy los llamados al aislamiento son cada vez más ineficaces y el rumbo se parece a El camino hacia la muerte del viejo Reales.
Un hecho sobresaliente de la semana fue la decisión del juez que tiene a su cargo el desalojo de la toma de tierras en Guernica de conceder la prórroga solicitada por el gobierno provincial, para continuar la negociación en la búsqueda de una solución mediada del problema. La definición despejó la angustia de un desalojo inminente, que siempre conlleva riesgos represivos para la población más desprotegida. Cuando la voluntad política busca solucionar los conflictos, estos finalmente terminan por canalizarse.
En la semana se conocieron las cifras oficiales de la pobreza, que rebasa el 40 por ciento, y de indigencia, arriba del 10 por ciento, agravadas por la imposibilidad del acceso a la tierra tanto urbana como rural. Con esos datos en la mano, no es extraño que Axel Kicillof haya convertido el tema en una cuestión de Estado y lance un ambicioso proyecto para solucionar el drama de la vivienda en el AMBA. Son suaves rasgos de la respuesta a la crisis heredada y potenciada por la pandemia, que llegan para quedarse.
Por favor, ¡basta!
El botón rojo es una reivindicación de los trabajadores, porque los muertos son mayoría en las clases populares y los contagios en los lugares de trabajo, sistemáticamente ocultados, van en progresión creciente. El maltrato al personal que arriesga su vida atendiendo a pacientes con coronavirus es un hecho impropio del reclamo de humanidad que está a la orden del día. Personajes nefastos de la política, sin distinción de partido, se muestran en su verdadera esencia en el trato que dan a las reivindicaciones del personal de salud.
Distintos sectores que representan a profesionales de la salud realizaron acciones de visibilización del conflicto que sostienen con el gobierno de Horacio Rodríguez Larreta, para que los reconozca como trabajadores profesionales y actualice el salario a todo el personal de enfermería que hoy cobra miserias en los hospitales porteños.
ATE Capital concentró en cada uno de los hospitales, en una “Jornada de Lucha” con carteles y cortes de calle: “Lxs Trabajadorxs de Salud y Áreas Esenciales junto con integrantes de la Mesa de Salud y Legisladores convocamos a esa Jornada para repudiar la represión sucedida la semana pasada y reclamar por nuestros derechos, centralmente el pase a la Carrera Profesional de Salud y recomposición salarial. Reclamamos además un Bono de Emergencia, Comités de Crisis y pase a Planta Permanente”.
Simultáneamente una actividad transversal de entidades de la salud, donde resultaron mayoría trabajadores autoconvocados, se reunió en el centro de la CABA. Las entidades que representan a los trabajadores de la salud de los hospitales porteños se movilizaron desde el Congreso hacia Plaza de Mayo y la Legislatura porteña, en el marco de un paro de actividades, con apoyo de diversas organizaciones sociales y gremiales.
De la convocatoria participaron el Sindicato de la Salud Privada, la Federación de Profesionales de la Salud (Fesprosa), la Asociación de Licenciados de Enfermería (ALE), algunas comisiones internas de hospitales de la Ciudad y el sindicato de trabajadores de Osplad, la obra social de los docentes.
Quién pone el cascabel
Tanto a nivel nacional como provincial, el punto de partida oficial de la paritaria estatal es insuficiente. No prevé recuperar la pérdida del gobierno de Macri & Vidal, y tampoco asegura siquiera empardarle a la inflación de este año. Esta cuestión erosiona a un amplio sector del sindicalismo de lo más activo en la resistencia al macrismo, como docentes y estatales, que además entienden que en política los gestos acreditan respuestas. La rémora en desplazar funcionarios macristas en cargos que no les corresponden por ser puestos políticos, sumada a la impotencia para llevar adelante el cobro del impuesto a las grandes fortunas, tensan las fidelidades y demandan definiciones políticas que marquen el nuevo rumbo. No alcanza con afirmar que con Macri estaríamos mucho peor, cosa que nadie discute: lo que se impone es definir más claramente con qué política se podrá revertir la concentración, la fuga y las responsabilidades del enemigo político.
Entre las primeras señales para construir un protagonista social que enfrente al poder concentrado, se realizó un encuentro virtual con representantes de todo el país donde se constituyó la “alianza por el trabajo y la producción”. La iniciativa partió de la Corriente Federal de la CGT y de la CTA de los Trabajadores. Héctor el “Gringo” Amichetti y Hugo Yasky fueron los anfitriones y quienes le dieron el puntapié inicial tras el saludo de rigor de los funcionarios nacionales presentes.
En un escenario primereado en los últimos meses por una oposición destemplada, insultante, que ataca en todos los terrenos, incluido el domicilio del ex presidente de la Corte Suprema mientras su sucesor en la clandestinidad iba a recibir instrucciones del ex Presidente; con un Congreso convulsionado funcionando en modo “película”, el Ejecutivo lanzado a dar anuncios que buscan calmar a “los mercados” y los grandes grupos jugados a la guerra, al menos un sector comprometido se dispone a dar la pelea que las circunstancias reclaman.
Un espacio con volumen
Según el sitio especializado Gestión Sindical, “el Fresimona organizó un segundo encuentro virtual con 60 gremios, donde Camioneros y Smata encabezaron la presentación del ‘Plan de Desarrollo Humano Integral’”, motorizado por el dirigente social Juan Grabois.
Más allá del motivo puntual de la reunión, la movida mostró la vitalidad del espacio conducido por Pablo Moyano de cara al escenario sindical de la post pandemia y, sobre todo, a las postergadas elecciones de la CGT, que finalmente tendrán lugar el año que viene.
“El plan impulsa una articulación integral entre gobierno, trabajadores, movimientos sociales y la iglesia católica en base a un gran acuerdo para el crecimiento de la Nación, con miras a una patria justa, libre y soberana”, explicaron desde el Frente Sindical mediante un comunicado.
El bancario Sergio Palazzo también integra el Fresimona, y junto a otros dirigentes como Hugo Yasky (CTA), Daniel Yofra (Aceiteros) y Ricardo Pignanelli (Smata) vienen cuestionando la legitimidad de la desgastada dupla que encabeza la CGT. Desde el entorno de Pablo Moyano grafican que “cada día se acercan más gremios”, en alusión a las últimas fotos resonantes del líder con Jorge García, el nuevo titular del Sindicato de Peones de Taxis, y con Emiliano Genta, miembro de peso del Consejo Directivo del numeroso gremio de los municipales porteños.
Periodismo en la trinchera
Los periodistas, víctimas de miles de despidos y de la destrucción de sus empleos en los últimos años, tienen mucho para decir en la frontera de los derechos. Agustín Lecchi, secretario gremial del sindicato de prensa porteño, señaló: “Los pésimos salarios en Prensa son consecuencia del ajuste de las empresas, pero también de los acuerdos que la Utpba firma en forma inconsulta a espaldas de las y los trabajadores. Todos los años son los peores acuerdos del movimiento sindical argentino. Hoy SiPreBA cuenta con comisiones internas en todos los medios de comunicación de Buenos Aires. Además de la convocatoria que esta vez recibimos para concurrir a audiencias con la cámara por parte del ministerio —que es muy importante y representa un avance—, necesitamos que se reconozca al SiPreBA en las paritarias, para que delegados paritarios de cada asamblea de las redacciones puedan discutir su salario.”
“Fatpren demostró a nivel nacional que con planes de lucha, plenarios y asambleas, se pelea en mejores condiciones y se consiguen resultados concretos. Los aumentos que obtuvimos empresa por empresa durante la pandemia son consecuencia de la lucha del SiPreBA y de cada asamblea, pero necesitamos una paritaria para toda la actividad con los verdaderos representantes de los trabajadores para recomponer nuestros salarios”, concluyó el dirigente del gremio periodístico.
Luego de casi tres años se reanudaron las negociaciones colectivas en la empresa Télam, comandadas por el sindicato reconocido para tal efecto (Sitrapren). Ello permitió avanzar en la reparación salarial producto de las distorsiones generadas en los últimos años por la decisión política de que no existieran paritarias. El acuerdo es un importante avance producto de la lucha continuada del colectivo de trabajadores, que contempla una mayoría importante de trabajadores agrupados en el SiPreBA. El acuerdo es de un incremento del 30 por ciento para el período 2018 y del 28 por ciento correspondiente al 2019. Además, se fijó un incremento del 21,02 por ciento sobre otros conceptos a partir del 1° de octubre de 2020 y absorbiendo las sumas otorgadas a cuenta de aumentos. La semana próxima se tratará la paritaria 2020.
El espejo en los límites
La contradicción entre las decisiones políticas del gobierno de Alberto Fernández y la brutal resistencia opositora toma cuerpo en la guapeada del presidente de la Corte, Carlos Rosenkrantz, quien asume la defensa irrestricta de Macri y sus derivados, y amenaza con mantener el statu quo de la justicia del lawfare, orientando la nave hacia un cercano conflicto de poderes. El Poder Judicial se está transformando en el primer escollo que deberá enfrentar la política para recuperar un rumbo económico que recree la esperanza de las mayorías. Sacrificios sin épica, lucha sin enemigo definido, es más un búmeran que una estrategia. La pandemia agobia y la cuarentena aísla: lo único que unifica es la convocatoria a la acción con una clara definición de lo que se tiene que enfrentar.
En Chubut se vive en un estado de crisis permanente, con movilizaciones y protestas que no amainaron pese al cambio de gobierno en la Casa Rosada. Al tiempo, se verifican los niveles más altos de crecimiento de la pobreza. En el segundo semestre de 2016 había poco más de 72.000 pobres y algo más de 8.000 indigentes y en la actualidad la cantidad de pobres se incrementó en un 93 por ciento y la de indigentes en 200 por ciento, en tan sólo cuatro años. Este es el horizonte posible si la política queda librada a su dinámica interna. Se verifica una deuda de tres meses de sueldos y el medio aguinaldo de julio en el pico de una pandemia en ascenso y con un sistema sanitario de alta complejidad al límite. Las movilizaciones se suceden semanalmente. Chubut espera un auxilio extraordinario o una intervención nacional que ponga coto a tanta incertidumbre colectiva.
Las migas del banquete
La Argentina no es ni de lejos el país más dañado por la peste. Es seguramente uno de los que en peores condiciones estaba cuando empezó la pandemia, pero eso a la hora de definirlo en política poco importa, porque los que gobernaron hasta ayer lo ignoran y prometen volver mañana. Es hora de dejar de lamentarnos por su falta de valores, su compulsión golpista y desestabilizadora, por sus mentiras, y preguntarnos si alguna vez fueron distintos, si los poderosos de nuestro país tuvieron rasgos de solidaridad en alguna etapa de la historia. Asistimos a un final de época y estamos disputando el sentido del futuro. Los colectivos de los trabajadores reconocidos en las mesas de negociaciones salariales padecen las mismas realidades: pérdidas salariales acumuladas por cuatro años consecutivos que rondan los 40 puntos porcentuales para los empleados públicos nacionales y provinciales, y dispersión en el sector privado entre quienes mantuvieron el poder adquisitivo y los que perdieron significativamente. ¿Con qué formula se puede pedir esfuerzo a los que trabajan, si al mismo tiempo los ganadores de la fuga y endeudamiento no quieren contribuir con un aporte único para paliar la crisis?
Los anuncios económicos aparecen como una respuesta a la presión sobre el tipo de cambio, intentando un acuerdo con un sector de los exportadores. Si el gobierno lo logra, puede aparecer una breve tregua que afloje las tensiones. Los problemas que acarreó la pandemia se sumaron a los que dejó el macrismo y los trabajadores organizados incrementan las protestas callejeras y acuden a paros parciales por cuestiones salariales, falta de pago de los sueldos o asesinatos de colectiveros que paraliza el transporte en la zona oeste. El estado de gracia que otorga el comienzo de una gestión ya pasó y el acto virtual del 17 de octubre puede ser el momento del lanzamiento de una convocatoria que permita frenar la ofensiva golpista de la derecha destemplada. Las respuestas que dan el gobernador de Buenos Aires y el directorio de Télam en la paritaria son antagónicas con las de los gobernadores conservadores de Mendoza, Jujuy, Córdoba o Chubut. O se recomponen derechos o se profundiza la represión: el Presidente tendrá que definir el rumbo. No se puede gobernar con todos al mismo tiempo.
Envio:RL
No hay comentarios:
Publicar un comentario