Se prorrogará la prohibición de despidos por 90 días y la doble indemnización por todo el 2021
El Gobierno nacional decidió prorrogar por 90 días la vigencia de la normativa que prohíbe los despidos y extender la obligatoriedad del pago de una doble indemnización para los casos de cesantía por todo el año 2021.
Los portavoces dijeron a Télam que la medida estará contenida en un decreto que está a la firma del presidente Alberto Fernández; el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni.
De este modo, las empresas privadas no podrán despedir empleados sin justa causa ni por razones de fuerza mayor o disminución de la demanda de trabajo, como ya está vigente.
«La medida va a oficializarse en breve», señalaron a Télam fuentes oficiales, en referencia a una pronta publicación de la prórroga en el Boletín Oficial.
Esta extensión de la medida condice con lo dispuesto desde el comienzo de la pandemia de coronavirus y ante la intención de algunas compañías de echar personal por la retracción de la actividad.
El primer decreto rigió desde el 1° de abril, luego se dispuso una prórroga desde el 1° de junio y hubo una tercera disposición a partir del 1° de diciembre.
La medida fue resuelta por la «emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social establecida por la cuarentena obligatoria para contrarrestar» la pandemia de coronavirus.
De acuerdo con el Decreto 891/2020, publicado en el Boletín Oficial, la prohibición de despidos y suspensiones finalizaba el 29 de enero próximo, por lo que el Gobierno decidió prorrogar la medida durante la reunión de Gabinete Económico que se realizó hoy.
«La pandemia de Covid-19 ha producido una merma considerable en la actividad económica a nivel mundial de la que nuestro país no se encuentra exento, por lo cual se entiende necesario y conveniente -más allá de las particularidades de cada región-, prorrogar la normativa existente respecto de la prohibición de despidos», había expresado el Gobierno en esa última prórroga.
La prohibición de despidos fue ordenada inicialmente el 31 de marzo último, por medio del DNU 329/2020, en la primera etapa del aislamiento social, preventivo y obligatorio (ASPO) dispuesto por la pandemia.
El Gobierno fundamentó entonces la prórroga de la prohibición de efectuar despidos en la puesta en marcha de una «serie de medidas que tienen como objetivo ayudar a las empresas a sobrellevar los efectos de la emergencia».
Entre esas medidas el Gobierno incluyó la «postergación o disminución de diversas obligaciones tributarias y de la seguridad social, la asistencia mediante programas específicos de transferencias de ingresos para contribuir al pago de los salarios y la modificación de procedimientos para el acceso a estos beneficios».
También mencionó las «garantías públicas con el fin de facilitar el acceso al crédito de micro, medianas y pequeñas empresas (MiPyMES)».
Asimismo, el Gobierno consideró «indispensable continuar garantizando la conservación de los puestos de trabajo por un plazo razonable, en aras de preservar la paz social y que ello solo será posible si se transita la emergencia con un diálogo social en todos los niveles y no con medidas unilaterales de distracto laboral, que no serán más que una forma de agravar los problemas que el aislamiento social, preventivo y obligatorio procura remediar».
Fuentes Télam // Sindical Federal
ATE denunció una nueva ola de despidos en PAMI
Desde la Mesa Federal de ATE PAMI manifestaron su “más enérgico repudio” ante los 120 despidos de trabajadores contratados, 30 de planta permanente y el desplazamiento de otros trabajadores de carrera.
En un comunicado, desde el gremio de estatales denunciaron que esto se produce “con el objeto de instalar arbitrariamente a nuevos funcionarios que no saben ni entienden de qué trata la tarea encomendada”.
Sobre la situación particular de los contratados afirmaron que es una condición “impuesta para evadir la ley y negarle al trabajador un derecho constitucional, para finalmente ser un instrumento de manipulación de maniobras políticas que solamente intenta generar espacios para la nueva militancia”.
Los trabajadores subrayaron que los despidos sin causa ocurren en momentos en los que se están negociando salarios.
Por último, “como propuesta de solución”, plantean “abordar la discusión de una carrera administrativa que le permita a los trabajadores obtener por concurso la conducción de las diferentes áreas de trabajo”, para así “terminar con la situación irregular de los trabajadores contratados acordando un cronograma de pase a planta permanente”.
Fuente: Info Gremiales
Ute-Ctera adelantó que por el rebrote habrá paro desde el 17 de febrero hasta que estén vacunados todos los docentes
La secretaria general de UTE, Angélica Graciano, adelantó esta mañana que si el gobierno porteño empieza las clases presenciales el 17 de febrero, como ya anunció Horacio Rodríguez Larreta, habrá paro. «Vamos a hacer retención de servicios. No vamos a concurrir al lugar de trabajo”, confirmó a El Destape Radio. Ademys también se sumaría al rechazo de regresar a las aulas.
El problema evidentemente radica en el rebrote de contagios: “En el mes de diciembre la situación sanitaria estaba más o menos controlada, pero ahora está muy descontrolada. Mantener una fecha a como dé lugar denota que no tienen un interés en la educación pública”, advirtió.
Graciano evidenció el trasfondo político de esta postura más relacionada con la pulseada partidaria que con la gestión pública: “Si va a haber un plan de vacunas, adaptemos el inicio de clases a la vacunación. Primero se partidizó la vacuna y ahora es la partidización de las escuelas. Es muy arriesgado el planteo que se está haciendo”, señaló.
Gracino apuntó contra las falsas burbujas de cursos enteros, con docentes que trabajan en distintas aulas. “Un docente secundario tiene cinco escuelas. Y no puede ir en bicicleta de escuela en escuela. Son palabras que suenan muy bien, pero caen al vacío. No tienen un arraigo en la realidad de cómo organizar un establecimiento educativo”, remarcó.
Por su parte, Soledad Acuña, la ministra de Educación de la Ciudad, advirtió que descontarán los días a los docentes que no concurran a su lugar de trabajo por el paro.
Fuente: Info Gremiales
Jornada de lucha en Jujuy contra la criminalización de las organizaciones populares
La FeNaT-CTAA, junto a organizaciones populares de Jujuy, llevarán a cabo este jueves 21 una Jornada Provincial de Lucha en protesta por la ola de causas contravencionales que referentes sociales, indígenas y estudiantiles han recibido estas últimas semanas, en el contexto de una fuerte criminalización de la protesta social.
La acción es en protesta por la ola de causas contravencionales que referentes sociales, indígenas y estudiantiles han recibido estas últimas semanas. Junto a este claro intento disciplinador del gobernador Gerardo Morales, las organizaciones denuncian además que las mesas de trabajo con los funcionarios están estancadas: ninguno de los espacios de diálogo que las organizaciones consiguieron establecer con el gobierno provincial, con las masivas movilizaciones de diciembre último, han podido concretar repuestas fehacientes de solución a las problemáticas urgentes que se plantearon.
En este sentido, Jorge Angulo, Coordinador del Concejo de Pueblos Originarios Llankaj Maki y referente de FeNaT-CTAA Jujuy, expresó: “Es una jornada de lucha en todos los espacios territoriales de la provincia. En todos los comedores, los merenderos, en el cuidado del medio ambiente, desmalezamiento, en promotores de salud, en las instituciones educativas, en los ayllus, vamos a estar concientizando durante todo el día. Mientras seguimos trabajando vamos a denunciar y seguir poniendo en evidencia que el gobierno nos persigue y criminaliza en vez de resolver los problemas”.
El Consejo de Pueblos Originarios emitió además un comunicado donde apunta los reclamos principales de la jornada:
BASTA DE CRIMINALIZACION DE LA PROTESTA
APROBACION DE LA LEY DE EMERGENCIA ALIMENTARIA
APROBACION DE LA LEY DE PROPIEDAD COMUNITARIA INDIGENA
POR LA AUTODETERMINACION ALIMENTARIA DE LOS PUEBLOS
Finalmente, las organizaciones afirman que esta Jornada de Lucha es preparatoria de una masiva movilización a la Casa de Gobierno que se llevará a cabo la semana próxima.
Fuente: ACTA
El sindicato de vialidad lanzó un programa nacional de vivienda para afiliados
El Sindicato Trabajadores Viales y Afines de la República Argentina (STVyARA) lanzó la inscripción a un programa de créditos para la construcción de viviendas acompañado por la política pública iniciada por el gobierno nacional a través del Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat a cargo de Jorge Ferraresi.
Los requisitos para pedir el crédito consisten en que deben ser trabajadores viales afiliados al sindicato que no tengan vivienda propia o terreno a su nombre.
InfoGremiales se comunicó con la secretaria general del sindicato de vialidad, Graciela Aleña, para consultarle sobre el tema: «Antes de que la ministra anterior (María Eugenia Bielsa) sacara a la luz el proyecto nosotros ya habíamos creado la Comisión de Vivienda adentro del sindicato a nivel nacional. Tenemos representantes en todo el país, de hecho, en algunas provincias y por otros métodos, ya hemos entregado viviendas, como en Chubut, San Juan y Jujuy. Ahora están faltando para el resto de los compañeros, salimos para trabajar en eso y justo el gobierno salió con esta idea de la construcción. A través del Frente Sindical nos reunimos con Jorge Ferraresi y avanzamos con la propuesta.»
El Programa tomó forma a través de la Comisión de Vivienda del STVyARA que nació en julio de 2020 y creció de la mano de la política establecida por el gobierno de Alberto Fernández de fortalecer la actividad económica nacional a través de la obra pública.
Ante la consulta por la cantidad de viviendas que esperan entregar Aleña respondió que todavía están en período de inscripción: «En Tierra del Fuego ya hay inscritos más de 20 trabajadores y trabajadoras pero quizás en otro lugar tenés 10. La idea es que cada uno pueda tener acceso, creo que es el momento propicio para hacerlo. Hay que aprovechar las oportunidades. Más allá de que ya se nos había ocurrido, nos ayuda mucho la decisión del gobierno nacional.»
«Es la primera vez que lanzamos un plan tan audaz para todas las provincias. La gente está contenta y con mucha esperanza, por eso estamos trabajando duro.», afirmó Aleña.
Hay tiempo hasta el 15 de febrero para inscribirse. El trámite se realiza a través de la web en donde hay que descargar formularios, completarlos y luego enviarlos por correo electrónico.
La comisión está conformada por Mariela Rosas, Mauro Ñañez, Hugo Montiveros, Noelia Cepeda a los que se suman dos representantes de cada distrito.
Fuente: Info Gremiales
Mar del Plata: Acciones para erradicar la discriminación
La CTA Autónoma participó de la Mesa de Trabajo Sobre Discriminación, Diversidad Corporal y Gordofobia convocada por el INADI local y la Defensoría del Pueblo.
El encuentro que tuvo lugar en el Faro de la Memoria tuvo como objetivo poder reflexionar sobre diferentes acciones a tomar para enfrentar la discriminación y la centralidad de la hegemonía corporal.
«La iniciativa surgió a raíz de la discriminación sufrida por una turista a quien no dejaron ingresar a un boliche en zona de Playa Grande por no ser hegemónica desde los corporal» dijo el secretario General de la CTAA Mar del Plata Diego Lencinas, al tiempo que señaló que «éste no fue un caso aislado, y por eso se debe actuar para terminar con este tipo de prácticas».
Se acordó avanzar en varias reflexiones y propuestas, como reunirse con las Cámaras Empresariales de bares, restoranes y boliches, para debatir y poner freno a la discriminación en esos ámbitos ofreciendo capacitaciones y recomendaciones de buenas prácticas. También se habló de formar promotores que aborden a la juventud en esos lugares de esparcimiento e informen de las herramientas disponibles para la defensa de sus derechos.
A su vez, se planteó la necesidad de actualizar la ley nacional de actos discriminatorios y de modificar ordenanzas municipales que regulan los comercios nocturnos y el llamado «derecho de admisión» con perspectiva de respeto a los derechos humanos; así como también se expuso, con fuertes testimonios, los angustiantes episodios por los cuales las personas con cuerpos fuera de los parámetros hegemónicos, llamados gordes, deben atravesar.
Desde la CTAA se acoto sobre todos los derechos que se pierden a raíz de que los lugares de salud, culturales y esparcimiento no tienen disponibles espacios acordes, entre otras cuestiones. La mesa, en donde estaban también representantes de la CGT, la CTAT y de diferentes organismos y organizaciones, y los concejales Roberto “Chucho” Páez y Sol de la Torre se comprometió en seguir el articulado, haciendo seguimiento para prevenir y erradicar situaciones similares.
Fuentes: Prensa CTAA Buenos Aires // ACTA
Neuquén: Sindicatos petroleros piden a YPF que amplié el número de trabajadores
Mesa de dialogo entre sindicatos relacionados a la actividad y la empresa petrolera.
El principal pedido por parte del sindicato petrolero a YPF fue que se completen las dotaciones de trabajadores en perforación y fractura, es decir que implicaría sumar un cuarto operario. A su vez se pidió que se analice la restitución de la resolución 897/2015, la cual determina un régimen diferencial para el personal del sector y que fuera quitado en la gestión de Mauricio Macri.
Al respecto el Secretario General de Petroleros Privados, Guillermo Pereyra dijo :“Tenemos más de mil compañeros en condición de jubilarse y no lo pueden hacer por esa medida del gobierno anterior. Así que pedimos a la CEPH el acompañamiento en esta gestión ante el ministro de Trabajo, Claudio Moroni”.
Se reunieron el presidente de la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH) y CEO de YPF, Sergio Affronti junto al secretario administrativo Marcelo Rucci y el secretario general de Jerárquicos, Manuel Arévalo.
Otro de los reclamos fuertes e importantes por parte del gremio es que se otorgue el beneficio de la jubilación a los trabajadores que hayan cumplido 55 años de edad y tengan los 25 años de aportes. Dicho reclamo se viene presionando desde el año pasado.
Por ultimo otra de las demandas, tiene que ver con la posibilidad de iniciar una vacunación masiva a los trabajadores de la industria, algo que ya se pidió al ministro de Salud de la Nación Ginéz Gonzaléz García.
Fuente: Mundo Gremial
Mendoza recula y le paga el bono de 54 mil pesos a los afiliados de los gremios que no firmaron la paritaria
El Gobierno de Mendoza había amenazado no pagar el aumento salarial ni el bono a aquellos gremios del ámbito público que no firmen la paritaria, cuyo porcentaje estaba por debajo de la inflación. Ahora asegura que les pagará igual. Deja a dos sectores afuera.
El gobernador de Mendoza, Rodolfo Suárez, comunicó en conferencia de prensa que personal docente y no docente recibirá el aumento por decreto (más un bono) para el año 2021.
La determinación se tomó tras hacer lugar a reclamos de gremios de la órbita educativa que no paritan, y enfrentándose así al Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), quienes rechazaron la suba en paritarias y preparan una medida de fuerza para no comenzar las clases.
Con esta medida, que incluye a quienes habían rechazado una recomposición salarial que porcentualmente quedaba muy por debajo de la inflación, quedan sólo dos reparticiones que no recibirán el bono de $54.000. Se trata de los los trabajadores de Juegos y Casinos y los Judiciales.
De hecho los sindicatos excluidos adelantaron a los medios locales que presentarán una acción de inconstitucionalidad en la Justicia en caso de recibir una suba para 2021 que no contemple lo que se ofreció en la última reunión paritaria.
Desde el Poder Ejecutivo expresaron que, de haber un aumento vía decreto, sólo se computaría lo que se ofreció en blanco, que es un 20% de suba salarial en 3 tramos, pero no el bono, que no es remunerativo ni bonificable.
“El reclamo ha sido formulado por entidades gremiales, fundamentalmente el Sindicato Único de Celadores, Unión de Docentes Argentinos, ATE, UPCN, más docentes y no docentes autoconvocados. No es el mismo escenario que se presenta Casinos y Judiciales que han hecho un rechazo de la propuesta”, destacó Víctor Ibáñez, ministro de Hacienda.
Al sumarse el personal docente y no docente al aumento por decreto, que ya habían aceptado 14 reparticiones del Estado, los que quedan a la expectativa son los gremios de Juegos y Casinos, liderados por Martín Caín; y de Judiciales, que conduce Adriana Domínguez.
Domínguez, representante gremial de los judiciales, calificó el accionar del Gobierno de «discriminatorio» y señaló que «cruza todos los límites posibles de la ética, de la democracia».
«Juegan de una manera sádica con la necesidad de las compañeras y los compañeros y no aceptan la democracia sindical”, concluyó.
Fuente: Info Gremiales
La CTA Autónoma lamenta el fallecimiento de la compañera Sandra Romo
Desde la CTA-A Nacional expresaron un profundo pesar por la pérdida física de la dirigente a quien definieron como “una luchadora incansable que será siempre recordada por su rol fundamental en la construcción de la Central y en las reivindicaciones del Pueblo”. Múltiples organizaciones se sumaron al recuerdo.
El fallecimiento de Sandra Romo, quien mantuvo una larga lucha contra una dura enfermedad, se conoció durante el mediodía de este viernes.
Iniciando su actividad sindical en el año 2012 como delegada de ATE Berisso, estuvo a cargo del departamento de género de la misma organización desde 2015, para después ocupar otros importantes cargos directivos, tanto en el gremio estatal como en la CTA-A Berisso, de la que era Secretaria General.
Además, tuvo importantes participaciones en el Foro por la Niñez, Unidad Popular y la FeNaT Bonaerense.
Desde la CTA Autónoma Nacional la describieron como “una luchadora incansable que será siempre recordada por su rol fundamental en la construcción de la Central y en las reivindicaciones del Pueblo”.
Por estas horas, es unánime el reconocimiento de sus compañeros y compañeras por su labor cotidiana en defensa de los intereses y derechos de los trabajadores y trabajadoras.
A su vez, múltiples organizaciones sociales y sindicales transmitieron su pesar y compartieron el recuerdo de Romo destacando su compromiso, su lucha y su ejemplo, que quedarán para la eternidad.
Fuente: ACTA
Trabajadores del Garrahan y el Gobierno trabajan en futuro Convenio Colectivo
De la elaboración participarán las representaciones gremiales de ATE, UPCN y Sutecba.
El personal del Hospital de Pediatría Garrahan comenzará a trabajar en la elaboración de su Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). El instrumento será elaborado en conjunto con las autoridades del centro de salud y contará con las representaciones paritarias de los sindicatos ATE, UPCN y Sutecba.
Al respecto, el ministro de Salud de la Nación, Ginés González García, se refirió al instrumento como una herramienta “extraordinaria” para el trabajador y agregó que “en una institución tan importante, el CCT va a mejorar la armonía entre los trabajadores del establecimiento”.
La iniciativa fue acordada entre los gremios del sector el Consejo de Administración del hospital y también contará con los aportes de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT). El proyecto se llevará adelante a través de la Comisión Paritaria Negociadora.
A su vez, representantes de la cartera de Salud también participarán del trabajo. Así fue anunciado ayer por el González García a través de una videoconferencia ante los representantes gremiales y las autoridades del Garrahan.
Entre los presentes, también se encontraban el titular del Consejo de Administración del centro de salud, Guillermo González Prieto; el subsecretario de Gestión de Servicios e Institutos del propio ministerio, Alejandro Collia; entre otros.
Por el sector gremial, en tanto, estuvieron presentes representantes de los tres gremios que nuclean trabajadores en la institución. En tanto, desde ATE Nacional adelantaron que el CCT es “la mejor fórmula para mejorar las condiciones de trabajo y la carrera hospitalaria”.
Al mismo tiempo, desde UPCN valoraron la actitud de las autoridades del hospital, quienes “apenas asumieron fueron receptores de la necesidad de modernizar las relaciones laborales”.
Por último, Sutecba explicó que las nuevas realidades obligan a ver nuevas problemáticas y la elaboración del CCT “servirá de modelo para otros hospitales”.
El Convenio Colectivo se ejecutará en el marco de las leyes 24185 sobre las convenciones colectivas de la Administración Pública Nacional y el decreto reglamentario 447/1993.
Fuente: Mundo Gremial
Reabre la planta de Adidas en Chivilcoy que cerró durante el macrismo y proyecta crear 600 empleos
La planta de la marca deportiva Adidas, ubicada en la localidad bonaerense de Chivilcoy y que cerró durante el gobierno de Mauricio Macri, reabrirá sus puertas de la mano de una firma argentina que la adquirió a sus anteriores dueños, una empresa de capitales brasileños.
Se trata de Bicontinentar Footwear Technologies, que adquirió los derechos de Perchet, una filial de la brasileña Paquetá en el país, y reabrirá la planta de Adidas en Chivilcoy, que cerró en 2018.
El inicio de las operaciones se proyecta para abril próximo, con 150 trabajadores en una primera etapa, pero con el objetivo de alcanzar los 600 empleos, que sería la mitad de los puestos de trabajo que tuvo la planta antes de cerrar.
El responsable de Bicontinentar, Gustavo Fernández, indicó que el “objetivo es comenzar a trabajar con entre 150 y 200 empleados, priorizando a los chivilcoyanos que trabajaron anteriormente en la empresa”.
“Con la idea de a fines de 2021 tener 300 o 400, y a finales del 2022 estar en una cifra cercana a los 600 empleados”, señaló Fernández al diario El 9 de Julio, de la localidad bonaerense homónima.
El ejecutivo agregó que están “en negociaciones con muchas marcas y trabajando mucho para esta empresa” y subrayó que es “una tarea que no es fácil porque (la planta) estuvo mucho tiempo parada, por lo que hay algunas dificultades para poner en marcha este monstruo”.
Sobre las expectativas que el nuevo proyecto genera en la ciudad, el intendente de Chivilcoy, Guillermo Britos, aseguró que “esto representa una gran alegría y les deseamos mucho éxito en este emprendimiento, más aun teniendo en cuenta las complicadas condiciones que atraviesa el país”.
“Es una de las mejores noticias que tenemos en Chivilcoy en el último tiempo”, afirmó Britos, quien pidió “que se les dé prioridad a los vecinos de Chivilcoy que están desocupados en este momento, fundamentalmente a los extrabajadores de Paquetá, para ingresar a la empresa”.
Fuente: Info Gremiales
Ademys no descarta medidas de fuerzas ante el regreso a las aulas
Jorge Adaro, Secretario Adjunto de la Asociación de Enseñanza Media y Superior (Ademys) rechazó la decisión del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, ante el anuncio del regreso presencial a las aulas. Sostiene que la decisión del Gobierno “es irresponsable” frente “al avance de la pandemia”.
Adaro señalo, “nos da la sensación de que dicen ‘insistamos que los vamos a convencer de que esto es posible’. Quieren empezar el 17 de febrero relativizando de manera irresponsable el avance de los contagios y de la pandemia en el país en general y en la Ciudad en concreto”.
En declaraciones radiales, el dirigente porteño critico la noticia del gobierno de Rodríguez Larreta y dijo que antes de fijar una fecha de inicio de clases, deberían realizar “un plan, un programa” ante un contexto aún de pandemia, lo cual resulta riesgoso para docentes, alumnos y familiares.
Frente a la decisión del gobierno de la Ciudad, el dirigente no descarto medidas de fuerza “Vamos a reunirnos en asambleas desde el 8 de febrero para decidir lo que vamos a hacer” y amplio “no descartamos tomar medidas de fuerza que confronten con estas políticas del Gobierno. Lo vamos a resolver de modo democrático. Tenemos una gran preocupación por estos anuncios y por el camino que está tomando el Gobierno de la Ciudad”.
Fuente: Mundo Gremial
Denuncian 30 despidos encubiertos en Telefónica con causas inventadas, falsos encuadres y renuncias forzadas
El sindicato de trabajadores telefónicos Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones (Uettel) denunció ante el Ministerio de Trabajo que la empresa Telefónica se desliga de 30 telegramas de despidos sin motivo encubiertos a empleados tercerizados. La maniobra formaría parte del retiro de la casa matriz de América Latina.
Según consignó La Política Online, el fraude laboral corre por cuenta de dos empresas contratadas por Movistar que inventaron causas de despido falsas, o encuadraron a los telefónicos en el convenio de la construcción. Otro artilugio delictivo fue exigirles la renuncia a cambio de renovarles el contrato en otra empresa sin reconocerles la antigüedad.
«Las pymes vinculadas a la maniobra son Argencobra SA y Gidral Comunicaciones SRL, y en segunda instancia también Selin SA e Interoptics SA (ICS Red). Las dos primeras estaban trabajando para Movistar durante 2020 y efectuaron los despidos entre octubre y noviembre.», señalaron desde el medio.
La denuncia la encabeza la abogada de Uettel, Paula Quinteros, quien señaló que hay telegramas «calcados», ambiguos y falsos por lo que concluye que se trata de un fraude laboral.
La precarización laboral de la que echan mano las grandes telefónicas es moneda corriente y producto de múltiples denuncias. En octubre del año pasado, murió en un accidente laboral un trabajador telefónico de una empresa tercerizada de Claro y las agrupaciones clasistas del gremio advirtieron oportunamente que esas empresas encuadran a los trabajadores en otros convenios, como el de la UOCRA, para «abaratar costos».
En esta oportunidad ocurre lo mismo. Advertida de la artimaña, la abogada de Uottel explicó a LPO: «Acá no hay final de obra porque no hay obra, hay un trabajo continuo de conexiones de internet y mantenimiento de las líneas. Y cuando se terminaron los contratos a los que estaban encuadrados como si fueran de la construcción, se los despidió como si hubiera terminado una obra y los mandaron a buscar la libreta del Ieric, cuando no son trabajadores de la construcción y nunca lo fueron, siempre hicieron mantenimiento para Telefónica».
Fuente: Info Gremiales
Docentes porteños se movilizaron al Ministerio exigiendo reincorporación a sus puestos
Maestros y maestras se movilizaron al Palacio Pizzurno para llevar a cabo distintos reclamos.
Durante el 2020, trabajadores de la educación como maestras y maestros suplentes no contaron con ingresos por la falta del acceso a cargos docentes, dado que la cartera que conduce Soledad Acuña no dio a conocer los actos públicos.
En ese contexto los docentes reclamaron por sus derechos y Sol Zapata, docente, se refirió al respecto a Tiempo Argentino, “estamos tratando de visibilizar esta problemática que sufrimos todo el 2020 ya que no tuvimos la posibilidad de acceder a la toma de cargos” .
Los docentes en pie de lucha reclaman un ingreso de emergencia, el alta en la obra social OBSBA, restitución de las juntas de clasificación, la apertura de actos públicos presenciales y la elaboración de los listados interinatos actualizados.
Los trabajadores se dirigieron al Gobierno Porteño para hacer su reclamo y ante la falta de respuesta, optaron por ir hacia el ejecutivo nacional para que opere de intermediario.
En este sentido añadió que “cuando se decretó el aislamiento y las clases presenciales, automáticamente se suspendieron los actos públicos, no pudimos acceder nunca más a ninguna suplencia y, por ende si salario y sin obra social”.
Por otra parte, la movilización recibió el acompañamiento de una delegación de Ademys, la Secretaria de Prensa expreso: “Nosotros venimos exigiendo al gobierno porteño que dé una respuesta a todos las y los docentes sin cargo, que fueron dejados en medio de la pandemia en una situación económica crítica” y agrego: “Vamos a acompañar cada una de las acciones que las compañeras y compañeros decidan llevar adelante”.
Fuente: Mundo Gremial
Envio:RL
No hay comentarios:
Publicar un comentario