Tres choferes a cargo de un viaje de 7° grado no pasaron la prueba
Hasta el reemplazante dio narcolemia positiva
Los conductores que iban a trasladar el contingente dieron positivo de cocaína. Y uno de los que fueron a suplantarlos también. El micro salió 8 horas después. Críticas a la CNRT
Tres choferes que debían salir de la Terminal de Ómnibus Mariano Moreno con un contingente de estudiantes egresados de 7° grado dieron positivo en el control de narcolemia, en una saga con pocos antecedentes ya que el tercero fue enviado por la empresa para reemplazar a los primeros.
A partir del primer examen que dio positivo a las 3 de la madrugada, hora fijada de partida rumbo a Carlos Paz, transcurrieron 8 horas de demora en la terminal. Debieron realizarse seis test antes que las autoridades municipales autorizaran la salida de los micros de la empresa de viajes Rostrip, según denunciaron los padres y confirmó en twitter la secretaria de Control municipal Carolina Labayru. En protesta por las demoras y la situación, durante la mañana los padres de los alumnos interrumpieron el acceso de ómnibus a la terminal.
A las 3 de la mañana chicos de séptimo grado y padres estaban en las plataformas a la espera del ansiado viaje, pero los que no estaban eran los inspectores de la Comisión Nacional Reguladora del Transporte para hacer los test de rigor a los choferes, algo que ocurre con frecuencia. El colegio Nuestra Señora de la Guardia solicitó que los hiciera la Municipalidad.
Cuando personal municipal procedió, los dos choferes encargados del viaje dieron positivo de cocaína. Ahí comenzó la tarea de contacto con la empresa para que enviara choferes de reemplazo. Increíblemente, cuando llegaron los recambios, el primero superó alcoholemia y narcolemia pero el segundo dio positivo, también de cocaína. Nuevamente la salida se demoró hasta la llegada de un nuevo reemplazo, que superó los controles. El micro partió a las 11 de la mañana, ocho horas después de la hora fijada.
En el mientras tanto, el grupo de padres montó una protesta cortando el acceso a la terminal, lo que implicó que ómnibus de servicio de línea no pudiesen ingresar a las plataformas.
Resuelto el problema, la secretaria de Control de la ciudad, Carolina Labayru, reflejó lo ocurrido en dos tuits. En el último explicó:
"Los controles que hicimos los debería haber realizado la Comisión Nacional de Regulación de Transporte. ¡Al chofer de reemplazo que envió la empresa también le dio positivo! Exijo sanciones para los responsables". Y remató con un sugestivo comentario: "Aflojen con la política. Con la seguridad de los chicos no se juega".
Según público en Twitter la madre de un egresado, el intendente Javkin mantuvo diálogo telefónico con ellos en varias oportunidades durante la mañana del domingo.
La CNRT es la responsable de realizar los test dentro de la terminal, pero es un servicio que presta de forma muy deficiente desde hace mucho tiempo. Por eso es habitual que colegios y padres gestionen en la municipalidad que los realice con personal y kits de reactivos propios. Anoche, por ejemplo, Control municipal tenía agendados dos pedidos para realizar antes de la salida de servicios de ómnibus, a las 23 y en la madrugada de hoy.
Operativo
Presidente del Comites italiano en Rosario
Asumió Franco Tirelli
El viernes pasado se reunieron por primera vez los nuevos miembros del Comites de Italianos de la jurisdicción del Consulado de Rosario. Finalizada la primera Seduta (sesión) fueron designados los roles de los miembros y aprobados por unanimidad con la participación de todos los grupos que compitieron en la elección de autoridades.
El cargo de presidente quedó para el rosarino Franco Tirelli del Maie, que fue el candidato más votado en la elección del pasado 3 de diciembre con 2552 votos sobre un total de 7728 votos totales; la fuerza política a la que pertenece, Maie, fue la más votada con 4256 sufragios. La vicepresidencia primera recayó en Antonella Novello, del Usei; vicepresidente segundo Marcelo Castello de Mires; secretario Lucas Del Chierico del Maie, el segundo candidato más votado unipersonalmente con 2239 apoyos; tesorera María Sparisci del Maie, entre otros.
Los Comites son órganos representativos de la colectividad, elegidos directamente por los ciudadanos italianos que residen en el exterior. Funcionan en cada circunscripción consular donde residen al menos 3.000 ciudadanos italianos y desarrollan su labor en colaboración con la autoridad consular, los entes y las asociaciones operantes en la circunscripción, promueven iniciativas en lo referido a la vida social y cultural, a la asistencia social y escolar, a la formación profesional, a la recreación de la comunidad italiana residente en su circunscripción. Además emite opiniones, propuestas y sugerencias sobre las iniciativas que la autoridad consular emprende a favor de la comunidad.
La Municipalidad lanza Comunidades Digitales
Conectados y todos juntos
El área de Nueva Oportunidad, Nodo Tau y el Polo Tecnológico son parte del plan de conectividad comunitaria, con especial énfasis achicar la brecha digital y capcitar laboralmente.
Con la intención de achicar la brecha digital existente en la ciudad y permitir el acceso a las tecnologías a poblaciones que más lo necesitan, hoy se va a lanzar oficialmente el Programa Comunidades Digitales que apunta a garantizar inclusión digital, educativa y cultural de jóvenes a través de equipamiento, capacitación y formación de puntos de acceso tecnológico, ubicados en espacios comunitarios y estatales pero también a partir de acciones de capacitación, formación y acompañamiento. El proyecto, que comenzó a gestarse durante la pandemia, es llevado delante por la Dirección del Nueva Oportunidad (que funciona dentro de la Secretaría de Desarrollo Humano y Hábitat de la Municipalidad), la Asociación Civil Nodo Tau y el Polo Tecnológico Rosario.
Uno de los grandes problemas que expuso la pandemia es el de la desigualdad en términos digitales y por ese motivo desde la Dirección General de Nueva Oportunidad comenzaron a trabajar el año pasado, junto a organizaciones sociales y empresas privadas, en este programa que será lanzando oficialmente hoy a las 11 en el SUM del Polo Tecnológico Rosario, ubicado en Lamadrid 470. Hasta el momento se encuentran equipados 21 espacios comunitarios en organizaciones distribuidas en los 6 distritos de la ciudad, donde se desarrolla el dictado del Bachillerato Nueva Oportunidad, capacitaciones en informática y uso comunitario por parte de las y los vecinos que participan en las organizaciones. De todas maneras, se prevé que este plan de conectividad e infraestructura crezca durante el próximo año y se lleguen a poner en funcionamiento 50 espacios comunitarios o estatales en barrios de la ciudad para fines del 2022, además de ampliar el cupo de capacitaciones en herramientas digitales llegando a alcanzar a 450 jóvenes de barrios populares.
Uno de los puntos importantes del programa es que además de la democratización de la conectividad se busca facilitar el acceso al mundo laboral mediante la capacitación en las nuevas tecnologías y oficios IT. En ese sentido, el director del programa del Nueva Oportunidad, Luciano Vigoni, destacó a Rosario/12: “Para nosotros el problema no está únicamente en la conectividad y en la falta de dispositivos para hacerlo sino también en el acceso y en atravesar las plataformas porque achicar los niveles de brecha tecnológica también implica un trabajo de estar, acompañar y construir juntos”. Además, consideró que “si bien cuando hablamos de brecha se necesitan medidas determinantes, concretas y en escala por parte del Estado, esto es un primer paso y es avanzar en la discusión de una política real”.
Por otro lado, Vigoni resaltó el hecho de que el programa sea el resultado de una colaboración sinérgica entre el Estado, organizaciones sociales y empresas enfocadas en reducir la brecha digital y el acceso a las tecnologías a poblaciones que más lo necesitan. “Esto es un salto importante en términos de cómo pensamos la política pública, donde el Estado no queda en soledad garantizando derechos ni tampoco delega atribuciones sino que trabaja junto a las organizaciones, como en este caso con el Polo y el Nodo Tau”. De esa manera, la Dirección General de Nueva Oportunidad se desempeña como nexo entre las organizaciones beneficiarias y el diseño del plan territorial; el Nodo Tau se encarga de acondicionar el equipamiento digital para instalarlo en los espacios, realizar su mantenimiento y capacitaciones sobre su uso; y el Polo Tecnológico Rosario promueve la participación de empresas y voluntarios en el Programa, tanto para la donación de los equipos como para realizar las capacitaciones.
Entre las acciones que contempla el Programa Comunidades Digitales se encuentran: que las organizaciones comunitarias destinatarias reciban equipamiento en comodato; el mantenimiento y actualización del equipamiento para garantizar su correcto funcionamiento; la conectividad a Internet de cada comunidad digital; la capacitación para el buen uso del equipamiento y la asistencia a los usuarios y usuarias de los puntos digitales; y que los y las jóvenes de las organizaciones comunitarias se capacitan y apropian de conocimientos básicos y avanzados para el uso de las TIC y mejoran su capacidad para el mundo del trabajo. Al mismo tiempo, mediante esta iniciativa se busca garantizar un espacio de uso comunitario de las TIC disponible para la población vinculada a las organizaciones en cada uno de los barrios. “La idea es que todas las actividades que tenga cada comunidad puedan usar la computadora e internet. Para nosotros la política pública tiene que estar direccionada en términos de lo colectivo y poder pensar algo que parece totalmente individual como es conectarse pero de manera comunitaria", explicó Vigoni.
Preinscipción 2022 al secundario Travesti, Trans y Disidente
Experiencia con resultado positivo
Unas 150 personas iniciaron este año el cursado en Rosario, Reconquista y Santa Fe. 15 estudiantes se reciben con título de bachiller.
Rosario, Santa Fe y Reconquista son las tres ciudades donde este año unas 150 personas empezaron a cursar el Secundario Travesti, Trans y Disidente, que funciona con modalidad EEMPA (de enseñanza para adultes). Con una lectura "súper positiva" de lo que fue la primera experiencia, hasta el viernes 17 de diciembre estará abierta la preinscripción para 2° y 4° año del ciclo 2022, a través de la plataforma web de la provincia. Este mes se reciben 15 estudiantes con título de bachiller y hay demanda en otras ciudades de la provincia, por lo que se buscará ampliarlo a otras localidades. "La finalidad es garantizar el derecho a la educación formal secundaria de las personas trans/travesti y disidencias, enmarcándose en acciones positivas vinculadas a la reparación histórica. Viene a saldar deudas históricas hacia las personas que a pesar de tener un amplio marco legal, siguen padeciendo múltiples discriminaciones y exclusiones de los ámbitos y derechos básicos, como lo es el acceso a la educación secundaria”, expresó la subsecretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad Nerea Tacari.
El Espacio Educativo Secundario Travesti, Trans y Disidente -no excluyente- tiene una duración de tres años y se emite el título de Bachiller, con validez nacional. Además, la propuesta educativa se complementa con la ley de Cupo laboral Trans, que promueve la finalización del nivel educativo secundario, requisito para el ingreso a la administración pública en el marco de dicha normativa. Justamente, la semana pasada se dio a conocer que ya ingresó una veintena de personas con contrato a la provincia, en cumplimiento del cupo.
Tacari señaló que el secundario que se abrió este año tuvo "gran demanda", incluso en otras localidades de la provincia, donde se buscará llegar a partir del segundo cuatrimestre de 2022. "La decisión política y el presupuesto están", dijo. Además, celebró que antes de fin de mes se realizará el primer acto de colación, ya que hay personas a quienes les quedaba poco para finalizar sus estudios secundarios. "Nos dicen que sienten contención por primera vez en un ámbito educativo, que es su segunda casa, que encuentran vínculos que no tenían", aseguró. Si bien "la mayoría (de les estudiantes) son mujeres trans", indicó que en los grupos también hay personas no binarias y otras identidades.
Por su parte, la directora provincial de Equidad y Derecho del Ministerio de Educación, Vanina Flesia, señaló que “la decisión política de crear estos espacios se tomó con mucha alegría. Fue un gran compromiso lleno de trabajo y aprendizaje porque los secundarios, que llevamos adelante de manera conjunta entre el Ministerio de Educación y el Ministerio de Igualdad y Género, requieren de mucho diálogo y trabajo en equipo para poder acompañar estas trayectorias educativas”.
“Nuestro horizonte es tener en todos los departamentos de la provincia escuelas que sean inclusivas y que toda la población santafesina se eduque en igualdad. Con la población trans, específicamente, como Estado teníamos una deuda importantísima porque muchas de las personas que están asistiendo a los espacios, en el momento que tenían que hacer su primaria o su secundaria, fueron discriminadas y expulsadas del sistema educativo. Por eso, seguir abriendo ciclos lectivos en estos espacios implica asegurarnos de que allí habrá garantía y respeto por los derechos a la identidad”.
El espacio está destinado a la población trans/travesti, disidente, sin excluir otras identidades, mayores de 18 años. La preinscripción 2022 -exclusivamente para 2° y 4° años- estará abierta hasta el 17 de diciembre. Luego habrá reuniones informativas para continuar con el proceso de inscripción y Boleto Educativo Gratuito.
Para mayor información, las personas interesadas podrán comunicarse al correo electrónico equidadyderechos@santafe.gov.ar, o al teléfono 0342 4506800, interno 2630.
Reportaje a Rocío Meini, distinguida en el concurso L'Oreal-UNESCO
Más rentable y más ecológica
Investigadoras de la UNR desarrollan técnicas de extracción enzimática, en reemplazo del uso de solventes, para recuperar polifenoles.
Un equipo de la Facultad de Ciencias Bioquímicas y Farmacéuticas de la Universidad Nacional de Rosario y del Instituto de Procesos Biotecnológicos y Químicos de Rosario, dependiente de la UNR y CONICET, está realizando una investigación que busca potenciar la revalorización de desechos agroindustriales mediante procesos de bajo impacto ambiental con el objetivo de reutilizarlos como suplementos dietarios naturales.
"Estamos trabajando con el orujo de uva, que es el desecho que se produce en el proceso de vinificación. Venimos trabajando con bodegas chicas, ya que para emprendimientos de este tamaño es más difícil saber qué hacer con el orujo porque si bien existen tratamientos, son pagos y costosos. La idea es brindar soluciones para valorizar ese desecho", explicó María Rocío Meini, una de las integrantes del equipo, y aclaró: "Cuando hablamos de valorizar el desecho lo hacemos pensando en dos funciones: por un lado disminuir el impacto ambiental, y por el otro incrementar la ganancia en la cadena de producción".
La investigadora subrayó que hay distintas acciones que se pueden realizar, dependiendo del interés concreto del usuario. Un primer paso sería el de obtener harina de vino, la cual se puede utilizar como suplemento dietario. "Todavía no es tan conocida, se utiliza más en lo que se llama cocina gourmet. La función nuestra también es ayudar a difundir las propiedades beneficiosas de la harina de vino, enfocadas propiamente en sus actividades antioxidantes y antimicrobianas que tienen los polifenoles que en ella se encuentran".
Las moléculas de mayor interés para el equipo de investigación son los polifenoles, los cuales en el vino son los que le dan las propiedades beneficiosas. "Teniendo en cuenta esto, también se pueden desarrollar metodologías con el propósito de recuperar ciertos polifenoles específicos que son los de más valor. Buscamos que los métodos sean los más amigables con el medio ambiente, evitando en la medida de lo posible el uso de los solventes, que son los que usualmente se han utilizado para este tipo de extracciones. Entonces, lo que hacemos es emplear enzimas".
Las enzimas permiten ir degradando específicamente ciertos componentes de la pared celular vegetal y permite liberar con mayor rendimiento ciertos polifenoles valiosos. "Este es el proceso más complejo que estamos llevando a cabo, y estamos entusiasmados con el trabajo realizado hasta el momento".
Meini adelantó que uno de los desafíos a corto plazo es el poder mostrarle a las bodegas cómo pueden usar la harina de vino. "Buscamos poder convencer al otro actor de que el producto tiene potencial y se puede comercializar o incluso optar por su implementación en productos panificados. Queremos mostrar los beneficios que tiene como suplemento dietario".
Por otro lado, puso el foco en la aplicación de los polifenoles como ingredientes naturales, tendencia que se viene marcando desde hace un tiempo al dejar de lado ingredientes sintéticos para así incorporar ingredientes de origen natural. "Es esencial en este punto poder contar con metodologías que permitan extraer esos ingredientes. A futuro queremos ir mejorando estas metodologías de extracción enzimática, y si bien estamos trabajando en específico con el orujo de uva, también hay otras fuentes. De esta manera perseguimos una optimización para obtener los polifenoles para aplicarlos no sólo a ingredientes naturales sino también a productos cosméticos".
La especialista destacó que existen varios estudios similares en otras partes del mundo, pero que todavía no están tan difundidos. "No es algo totalmente novedoso porque hay otras investigaciones en marcha, pero lo que sí podemos decir es que aún no está instalado en el mercado. Por ejemplo, en lo que es metodologías enzimáticas muchas investigaciones se quedan en la presentación de un paper, por lo que es un terreno fértil para investigar".
Además de María Rocío Meini, el equipo de investigación está conformado por Camila Ponce de León, Laureana Guerra, Evangelina Nosetto y Natasha Melnichuk.
Una distinción que otorga visibilidad
La investigadora fue distinguida con una mención especial en el Premio Nacional L'Oréal–UNESCO "Por las Mujeres en la Ciencia". El premio tiene como objetivo destacar la excelencia científica, promoviendo y estimulando la participación de las mujeres en el ámbito científico.
Meini fue seleccionada en la categoría que premia a las jóvenes investigadoras y lo consideró como “un empujón y estímulo hacia el proyecto en el que estoy inmersa, porque ayuda a contar abiertamente lo que estamos investigando y eso permite que recibamos más apoyo para concretarlo”.
Rocío tuvo suerte ya que este año la premiación se llevó a cabo de forma presencial, a diferencia de la edición del 2020 que se hizo íntegramente virtual. "Me vengo presentando hace varios años, desde que cumplo los requisitos. Lo hago porque da difusión a nuestras investigaciones, lo que genera apoyo a nuestros proyectos. El evento fue muy lindo y emocionante, incluso tuve la suerte de visitar luego la Embajada de Francia, dónde tuvimos una charla informal con la embajadora, lo que fue un intercambio muy lindo".
En el marco del Premio Nacional L’Oréal-UNESCO “Por las Mujeres en la Ciencia”, funciona una campaña disruptiva que lleva el nombre de “Estereotipas”, la cual busca reflejar la problemática de los estereotipos de género que obstaculizan el acceso de las niñas y las adolescentes al estudio de las carreras científicas y generan barreras profesionales para las mujeres que trabajan en el mundo de la ciencia.
Durante muchos años en el ámbito científico el rol de las mujeres fue invisibilizado y puesto en segundo plano. Durante el último tiempo esa tendencia está cambiando y se ha incentivado a una participación más activa de investigadoras en distintos proyectos y áreas, como así también el posicionamiento de las mismas en puestos de jerarquía con relevancia nacional e internacional. “Me parece súper importante que exista este tipo de distinción porque pone nuevamente en discusión la temática para la cual tenemos que seguir trabajando constantemente dentro de nuestros grupos, institutos y facultades. Si bien hubo grandes avances, todavía se puede observar que en tanto se asciende en la escala jerárquica empieza a haber una mayoría de varones. También creo que se está produciendo un cambio generacional, por lo cual tenemos que esperar ver qué sucede con las jóvenes que están ahora desempeñándose como becarias a medida que avancen en sus carreras. No hay que descuidar el trabajo cotidiano de crear las condiciones favorables para tener igualdad de oportunidades de desarrollo profesional”.
La investigadora también reflexionó sobre la tarea de hacer investigación y dejó un mensaje a los y las que están haciendo sus primeras armas en esta carrera. “Si su vocación es aprender, estudiar, trabajar para buscar soluciones a problemáticas de la sociedad, realmente ese es el camino de la investigación, el cual es muy lindo y en el que a la vez van a surgir muchas dificultades, algo propio de la profesión pero que a su vez uno va aprendiendo con el tiempo y la experiencia a no bajar los brazos. Es una carrera que está llena de satisfacciones y que es muy necesaria para el crecimiento de toda la sociedad, porque el rol que cumplimos los investigadores, donde la gran mayoría también es docente, es el de formar y educar a nuestros estudiantes para poder tener un pensamiento crítico como sociedad”.
Fuente:Rosario12
Reclamo histórico del Sadop
Las patronales de la educación privada de la provincia se oponen al histórico reclamo del
Sadop Rosario y Santa Fe de implementar concursos y escalafones para designar docentes
y personal directivo en las escuelas y terminar así con los nombramientos “a dedo”. Este
rechazo al derecho a la carrera docente no es novedad; sin embargo, Redacción Rosario
accedió a una llamativa carta donde referentes de primera línea de las entidades que
nuclean a la enseñanza privada le solicitan a la ministra de Educación, Adriana Cantero,
y por su intermedio al gobernador Omar Perotti, no avanzar en ningún acuerdo que
responda a este pedido del Sadop. Entre quienes adhieren a esa petición están quienes
presiden la patronal nacional de la enseñanza privada, además del arzobispo de Rosario,
monseñor Eduardo Martín.
La carta -que pudo conocer este medio- está fechada el 22 de octubre de este año.
Quienes la suscriben se presentan como “autoridades de organizaciones que nuclean a
los establecimientos de gestión privada de la provincia de Santa Fe”. La firman Walter
Van Meetgoot por el Consejo Provincial de Educación Católica (Conprodec); Claudia Stern,
por la Delegación Santa Fe de la Federación de Asociaciones Educativas Religiosas de la
Argentina (Faera); Osvaldo Gallardo, presidente de la Federación Santafesina de Instituciones
Educativas Privadas (Fesaiep), Alejandro Saba, secretario de Fesaiep, y Carlos Giner Perea,
presidente Delegación Rosario de la Federación de Institutos Agrotécnicos Privados de la
República Argentina (Fediap). Además de sumar las adhesiones del arzobispo Martín, el
presidente del Consejo Superior de Educación Católica (Consudec) presbítero José Alvarez
y el presidente de la Federación de Asociaciones Religiosas de la Argentina (Faera),
presbítero Ernesto Herrmann.
Según expresan en el primer párrafo de la carta, la presentación la hacen para manifestar
“la preocupación respecto al tratamiento que el gobierno provincial le está dando al
nombramiento del personal directivo y docente de establecimientos de gestión privada”.
Luego de exponer una particular interpretación de las leyes vigentes, directamente le
solicitan al gobierno que “eviten suscribir acuerdos que comprometan a los empleadores”
y en caso de haberlo hecho que los dejen “sin efecto”. Y -entre otros puntos- que “se
garantice el derecho de los establecimientos educativos de contar con su proyecto
educativo inspirado en su ideario institucional y de nombrar a su personal y en especial a
sus equipos directivos teniendo en cuenta las necesidades particulares circunstanciadas
del mismo”.
También llama la atención el modo en que las patronales de los colegios privados se
refieren al ámbito de discusión paritaria: se limitan a nombrarla como “la paritaria salarial
de Amsafé”, negando la participación del Sadop en la mesa de negociaciones. En otras
palabras, a un derecho conquistado por las trabajadoras y trabajadores de la educación
privada.
Consultado por Redacción Rosario, el secretario general del Sadop Rosario, Martín
Lucero, consideró que la nota enviada a la ministra deja en evidencia la preocupación de
las patronales de que los reclamos de Sadop Rosario y Santa Fe se concreten y escalen
también a nivel nacional.
“Mientras el Papa Francisco habla de una pastoral social que cuide a los trabajadores,
ellos parecen validar la salida de Sadop de la paritaria, al referirse solo a Amsafé. Es un
contrasentido”, expresó Lucero.
También recordó que la llamada “ley contra los despidos arbitrarios” (aprobada en 2016)
le quitó poder a las patronales para presionar a sus docentes: ya no se los puede echar
“porque sí”. Reconocer los escalafones y concursos les representaría perder poder para
decidir quién entra a la enseñanza privada a dar clases o quién asciende.
“Se trata de una discusión neurálgica -afirma Lucero- que tiene que ver con el derecho a
la carrera docente. La implementación de los escalafones y concursos evita la
discrecionalidad. También mejora la calidad educativa, porque los nombramientos no
dependen de la vocación iluminada de un representante legal sino de un criterio objetivo.
No queremos que el director de una escuela sea el mejor amigo de la patronal, sino que
sea el mejor director”.
En paritarias desde 2009
La implementación de los escalafones y concursos en el ámbito de la educación privada
está reconocida en las leyes provincial de enseñanza privada 6.427 (de 1968) y en la de
educación nacional 26.206 (de 2006); sin embargo, las escuelas privadas no las aplican y
cuando lo hacen es de manera dudosa.
Para el sindicato docente es prioritario que el Estado se haga cargo de hacer cumplir lo
que ya está normado. Para que haya transparencia en el ingreso y ascenso de la docencia
en este ámbito, el Sadop reclama reglas claras y objetivas. A modo de ejemplo, Lucero
habla de tres puntos clave: “Conocimiento de las reglas del concurso, la temática que se
va a abordar, luego quién va a evaluar y, tercero, la posibilidad recursiva”.
El reclamo se viene planteando año a año y formalmente en el ámbito provincial de la
paritaria desde 2009. Pero viene desde antes. Incluso en 2008, gracias al planteo
sistemático del gremio, conquistaron que se realizara en Santa Fe el primer concurso de
títulos, oposición y antecedentes de supervisores de la educación privada.
De ahí en más, el pedido está presente en cada encuentro paritario, en cada acto
institucional y también en las calles.
A pesar de los obstáculos, Lucero reconoce que el Sadop “avanza a pasos agigantados”
en esta pelea. Ya es un derecho considerado irrenunciable para la docencia privada. “Las
patronales se quedaron en el tiempo y no registraron que en el medio hubo 12 años de
paritaria, eso los expone más todavía”, dice para marcar lo vetusto del privilegio que
pretenden conservar.
La discusión ideológica
El Ministerio de Trabajo de la provincia convocó al Sadop y a las entidades patronales a
tratar el tema el 18 de noviembre pasado. Pero las patronales se negaron a discutir y
presentaron una nota conjunta en la que desconocen la competencia de la cartera laboral
en este reclamo. Firmaron esa nota los referentes del Consejo Provincial de Educación
Católica (Conprodec), la Federación Santafesina de Instituciones Educativas Privadas
(Fesaiep), Federación de Asociaciones Educativas Religiosas de la Argentina (Faera) y la
Federación de Institutos Agrotécnicos Privados de la República Argentina (Fediap).
Para Martín Lucero lo que argumentan es un debate que a esta altura del siglo XXI ya
está saldado: “Si encuentran una trabajadora o un trabajador en negro en una escuela
privada, el Ministerio de Educación tiene que dar parte al de Trabajo. El Ministerio de
Educación no hace fiscalización de trabajo no registrado, falta de pago de sueldo o de
condiciones de trabajo, eso es competencia del Ministerio de Trabajo”.
Luego de esa presentación de las patronales, Sadop hizo las contestaciones
correspondientes, donde exponen que hay cuestiones de razonabilidad que ya no entran
en debate, como la competencia de Trabajo en estas demandas.
Sadop va por más: por la discusión ideológica que las patronales sostienen en la nota al
hablar que lo que hacen es en nombre de “la libertad de enseñanza”. “Nosotros
planteamos que la libertad de enseñanza deriva del derecho constitucional del derecho
de enseñar y aprender, y esto también corre para el trabajador y la trabajadora”.
“Más que libertad de enseñanza lo que defienden las patronales es la libertad de
empresa”, afirmó Lucero para marcar el carácter mercantilista y de control que implica
seguir manejando a dedo quién enseña y dirige en una escuela. El dirigente del Sadop
hizo esta apreciación en una reciente charla abierta para el gremio sobre la cuestión que
se transmitió por Youtube. En esa misma actividad, tanto Lucero como el secretario
general del Sadop Santa Fe, Pedro Bayúgar, insistieron en alertar que lo que está en
juego es el derecho a la carrera docente. Y por eso consideraron que la lucha por esta
conquista será en las paritarias y en las calles.
Lucero afirma que también se trata de algo de sentido común: “Hablamos de calidad de
enseñanza y nos negamos a la concentración horaria”. Se pregunta por qué cuando hay
que designar la directora de una escuela se convoca a alguien externo para ese cargo, en
lugar de darle la posibilidad de que sea quien tiene una comprometida trayectoria
docente de muchos años con la institución. Para Lucero no hay dudas que la
reglamentación de concursos y escalafones traerá “transparencia” y mejor calidad
educativa a las escuelas privadas. “Algo con lo que ningún padre estaría en desacuerdo”,
añade.
El dirigente de la docencia privada alertó que en el último encuentro paritario por la
discusión salarial -realizado a principios de octubre pasado- la ministra Cantero “fue
quien más se opuso a la discusión de los concursos de ascenso a cargos directivos”,
incluso a incluirla en el acta paritaria.
“Es paradójico porque es en donde más se había avanzado en esta discusión en las
gestiones anteriores”, señaló.
Martín Lucero recordó que el eje central de esta discusión está en la ley de educación
privada 6.427 y su decreto reglamentario, donde además de los concursos se establece
que deben confeccionarse escalafones por escuela teniendo en cuenta el título y la
antigüedad, pero falta la reglamentación para instrumentarlo. Es decir, “el que está en
falta es el Estado”.
Mejor calidad educativa
La ley de educación nacional 26.206 establece en su artículo 67, inciso K, la equiparación
del derecho a los concursos para la docencia privada a la de la pública estatal: “Los/as
docentes de todo el sistema educativo tendrán los siguientes derechos y obligaciones,
sin perjuicio de los que establezcan las negociaciones colectivas y la legislación laboral
general y específica:
Derechos: k) al acceso a los cargos por concurso de antecedentes y oposición, conforme
a lo establecido en la legislación vigente para las instituciones de gestión estatal”.
Durante el congreso provincial del Sadop realizado a principio de noviembre pasado, las y
los docentes ratificaron la urgencia de priorizar el tratamiento del tema ya que “garantiza
un hecho de justicia para con las y los trabajadores del sistema educativo y una mejor
calidad para la educación en su conjunto”.
En ese contexto, los dirigentes del Sadop de Rosario y Santa Fe recordaron en el ámbito
de ese congreso que de la misma manera que “la lucha de la docencia privada santafesina
fue la punta de lanza para lograr el derecho a la jubilación docente y la conformación de
los Comité Mixtos de Higiene y Seguridad”, también ahora con el tratamiento de la
implementación de concursos y escalafones se espera lograr “un antecedente histórico
para consolidar derechos” en el sector.
Para Lucero, se entiende entonces que la discusión que se encara por hacer valer la
carrera docente ya sea una preocupación nacional de las patronales de la educación
privada.
Crisis institucional en Santa Fe
El diputado provincial del bloque de la UCR, Juan Cruz Cándido, publicó un tuit el 8 de
diciembre en respuesta al comunicado del Comité Feminista ante la Emergencia Sanitaria
que denunció la persecución política, judicial y mediática contra la abogada Nadia Schujman.
Como su jefe político, Maximiliano Pullaro, tiene legítimas intenciones de ser candidato a
gobernador de Santa Fe, no puede decir lo que él expresa sin filtros, como eventual
portavoz del sector.
“A Schujman la investigan por espionaje”, adelantó Cándido antes de que se conozca la
imputación fiscal. “La militancia del pasado no otorga carnet de impunidad para hacer en
democracia lo mismo que hacía la dictadura”, agregó, para finalizar: “No es una víctima
de nada. Una pena usar la bandera de los DDHH para encubrir a estos fascistas”.
La banalización de los delitos de la dictadura y el genocidio argentinos no luce como un
estimable aporte a la construcción democrática, menos en boca de un representante
legislativo que juró por la Constitución.
La comparación de una militante de DDHH y abogada querellante en los juicios por
delitos de lesa humanidad -que mediante su tarea contribuyó a las condenas de decenas
de ejecutores del plan sistemático de exterminio de opositores políticos durante la última
dictadura-, con las acciones por las que fueron sentenciados esos verdugos, no parece
ser una cándida confusión del legislador sino una acción de radical intención política, la
misma que se trasluce en la causa judicial.
Una usuaria de Twitter le respondió: “Cacu (apodo del diputado). La militancia del pasado
te puede caber a vos, que tu partido pasó por varios lugares. A Nadia no se le pasó nunca
la militancia. La coherencia se respeta. Capaz (que) no la conocés, por tu formación.
Reflexioná 1 minuto”. Un sabio consejo, de difícil aceptación en un escenario de tan
descarnada disputa.
Fuente:RedaccionRosario
Extienden los horarios de cierre de bares y boliches
Llega el verano, llegan las juntadas, las des pedidas y las fiestas. Todo un combo social
que el Ejecutivo municipal leyó y actuó en consecuencia: se extendió el horario de bares,
restaurantes y boliches.
En primer término otorgó una hora más par a discotecas y salones de fiesta, permitiendo
el cierre a las 3 en los días de semana ya las 4 los viernes, sábados y víspera de feriados
El anuncio se completa con la extensión hasta las 5.30 el 24 como el 31 de diciembre,
Navidad y Año Nuevo.
Debido a que el último decreto provincial comenzó a correr a principios de octubre y tiene
vigencia hasta fin de mes, la municipalidad debe modificar la situación a través de una
resolución. Así, la comunicación llega con bastante tiempo de antelación para facilitar la
organización para los gastronómicos y realizadores de eventos. El esquema que regía no
tenía ningún sentido.
Fuente:RosarioPlus
Y un alto bono
Los trabajadores aceiteros tendrán un sueldo básico de
153 mil pesos desde el mes de enero
La Federación Nacional de Trabajadores Aceiteros y las cámaras empresarias del complejo oleaginoso acordaron
un aumento salarial para el año 2022
12 de diciembre de 2021
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