Trabajadores de la salud pública de todo el país reclaman un bono de fin de año
Después de dos años de pandemia, con un notable impacto en pérdida de vidas y problemas sanitarios entre los propios trabajadores de la salud, este colectivo nucleado en la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) exige la atención del Gobierno y el pago de un bono extraordinario de fin de año como el que en las últimas horas se confirmó para el sector público nacional.
La presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, explicó: “La realidad es que no hemos recibido más que palabras vacías por parte de los gobiernos y falta de cuidado”. Luego denunció que llegado el mes de diciembre, con unas condiciones salariales y de trabajo cada vez más deterioradas y habiendo sufrido graves secuelas por la pandemia, el sector, que demostró estar disponible para atender la crisis sanitaria e hizo evidente su alto grado de compromiso durante la pandemia, hoy exige la atención del Gobierno nacional.
“Esto hace necesario un reconocimiento, una valoración de nuestro trabajo. La realidad es que no hemos recibido más que palabras vacías por parte de los gobiernos y falta de cuidado. Es por eso que hoy estamos reclamando este paliativo para pasar diciembre”, explicó la dirigente.
Y agregó: “La necesidad de una paritaria nacional de salud sigue sin ser puesta sobre la mesa por parte del Gobierno nacional, y el sector sigue reclamando por la inmediata implementación de esta herramienta fundamental para mejorar y establecer un piso de derechos para las y los trabajadores de salud del país, no sólo en lo salarial, sino en condiciones de trabajo, formación, políticas sanitarias y salud laboral”.
Para terminar, la presidenta de Fesprosa planteó: “El Ministerio de Salud no ha cumplido con sus promesas de convocar al COE ante al aumento de los casos y frente a la necesidad de discutir la paritaria nacional de salud. Tampoco ha brindado sugerencias a las provincias para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores, ni ha tenido una política de directivas claras frente a los recursos humanos en Salud, esenciales para la atención de toda la población”.
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La CGT le pidió al Gobierno que prorrogue la prohibición de despidos
El secretario de la UPCN Andrés Rodríguez celebró el bono anunciado por Gobierno y propuesto por la central obrera, y remarcó que aún es necesario «proteger más» el trabajo con la doble indemnización y prohibición de despidos.
El Secretario de UPCN, Andrés Rodríguez, se refirió este miércoles al bono de $20 mil anunciado por el Gobierno para trabajadores estatales y señaló: “Fue iniciativa del gremio. Lo veníamos tramitando hace unos 20 días y había buena predisposición del Gobierno. Habíamos pedido un bono de $25 mil, pero finalmente con la negociación se llegó a 20, y hay que aclarar que la reducción de esos $5 mil pesos tienen que ver con el rechazo al Presupuesto en la Cámara de Diputados».
En diálogo con El Destape Radio, el dirigente señaló que ese bono “es un alivio económico importante a la familia estatal y que se suma a la paritaria estatal que se mantuvo por encima de la inflación. Por fuera del bono, la paritaria estuvo encima del 53%”.
“Tenemos que recuperar salario de tres años atrás”, indicó el sindicalista.
Por otra parte, el secretario adjunto de la CGT dio su opinión acerca de la posible eliminación de la prohibición de despidos y la doble indemnización y señaló: “Si bien es cierto que hay un principio de reactivación, hay algunas actividades que están empezando a normalizarse bien y eso lógicamente absorbe mano de obra y se empieza a regularizarse la realidad laboral, aún no es una tendencia firme, por lo tanto yo retrasaría más la medida, protegería el trabajo un poco más«.
Y culminó: «Nosotros desde la CGT hemos solicitado la posibilidad de contemplar la prórroga de estas medidas porque consideramos que la realidad laboral debe ser todavía protegida»
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Los enfermeros y enfermeras porteños en estado de alerta ante recortes salariales
El gobierno de Larreta les pagó entre un 30 y un 40% menos de lo que les correspondía en el aguinaldo. Además, tampoco cobrarán un bono de fin de año
Foto: Twitter
La Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE) decidió hoy el estado de alerta como consecuencia de «las graves denuncias realizadas por los trabajadores sobre centenares de liquidaciones con recortes de aguinaldos», por parte de la administración de Horacio Rodríguez Larreta y afirmó que esas reducciones oscilan entre el 30 y 40 por ciento y que tampoco habrá bono de fin de año.
«Esas reducciones oscilan entre el 30 y el 40 por ciento de lo que los trabajadores deberían efectivamente percibir. Además, el Gobierno de la ciudad de Buenos Aires se niega a discutir el pago de un bono de fin de año», señaló en un comunicado.
Andrea Ramírez, trabajadora del Hospital Ramos Mejía y referente de la ALE, denunció hoy que «la situación es una provocación, porque además de cobrar salarios miserables y por debajo del valor de la canasta de pobreza, de apenas 72 mil pesos, hay sumas en negro», sostuvo.
Ramírez ratificó la denuncia de recortes sobre el pago de los aguinaldos, la ausencia de discusión para percibir un bono de fin de año y calificó esa realidad como «deplorable», a la vez que enfatizó que la actividad fue declarada esencial.
Carolina Cáceres, otra referente de la ALE y secretaria de Prensa de la Federación de Profesionales de la Salud de Buenos Aires, expresó que existe «indignación» en los hospitales porteños, y denunció que el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Ciudad de Buenos Aires (Sutecba) que lidera el histórico Amadeo Genta «mira para otro lado, pero es el responsable directo para subsanar esta realidad».
La ALE convocó para las 18.30 de este jueves a «una asamblea de emergencia» para decidir medidas de fuerza y «los pasos gremiales a seguir», porque los trabajadores de primera línea de la enfermería «no merecen un cachetazo en Navidad», concluyó.
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Trabajadores de estaciones de servicio realizan asambleas informativas por incumplimiento patronal
Foto: S.O.E.S G y P.E
Durante toda esta semana, trabajadores de estaciones de servicio se encuentran realizando movilizaciones y asambleas informativas alertando incumplimientos por parte de la cámara empresaria que nuclea a petroleras como Shell, AXION y Puma Energy que, teniendo ingresos millonarios, no reconocen derechos como el pago de horas extras los días domingo. Desde el sindicato Obreros de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos Automáticos de Capital Federal y Provincia de Buenos Aire (S.O.E.S G y P.E), advierten que de no llegar a un acuerdo se realizará un paro general la semana que viene. Por ANRed.
Entre los principales reclamos se encuentra el aumento salarial del 16%, adicional al 34 por ciento de aumento pactado a principios de año, considerando la inflación anual del 50%, y las horas extras de los días sábados y domingo que las empresas no están reconociendo en las estaciones de servicio del corredor AMBA.
Estas demandas forman parte del Convenio Colectivo de Trabajo 488/07. En el mismo, el artículo 4 habla de la aplicación de los beneficios convenidos en toda la República Argentina, pero mientras en el interior de la provincia son reconocidos, no sucede lo mismo en el corredor AMBA donde la cámara empresaria se niega a reconocerlos. El artículo 17 afirma que tareas realizadas por playeros/as como lavado, engrase y cambio de aceite deberían ser reconocidas como horas extra a partir del sábado a las 13hs hasta las 0hs del día lunes. El artículo 18 afirma que el reconocimiento de horas extras en los horarios mencionados en el artículo anterior abarca a la totalidad de trabajadores dentro del convenio.
También reclaman que la patronal no reconoce el día femenino incumpliendo el artículo 63 del convenio que afirma que el personal femenino gozará de un día de licencia paga por mes calendario.
Foto: S.O.E.S G y P.E
Entre otros beneficios no reconocidos se encuentra el de la bonificación en reconocimiento a la capacitación, que según el artículo 67 del convenio corresponde una bonificación del 5% del salario a quienes tienen el titulo secundario, un 10% al título terciario y un 15% a quienes tengan un título universitario.
Estos son algunos de los beneficios no reconocidos que motivan el conflicto pertinente. Durante toda esta semana, en distintas estaciones de servicio sus trabajadores se encuentran en asamblea, realizando acciones informativas. El personal que se encuentra dentro del convenio no está atendiendo, pero le informa a sus clientes que quien va a realizar la carga de combustible es personal fuera de convenio (gerente y encargados). De esta manera, si bien no hay un cese que interrumpa el servicio, además de la asamblea a y las protestas, se informa a sus clientes cual es la situación, que de no llegar a un acuerdo la semana próxima podría suponer un paro general en las estaciones de servicio.
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Manaos despide a un trabajador con «una causa armada»
El trabajador Cesar Luján, de la empresa Manaos ubicada en la Zona oeste de la Provincia de Buenos Aires fue despedido según la patronal «por mal desempeño en sus labores diarios». Sin embargo Cesar, su familia y compañeros de trabajo exigen que la empresa cumpla con el fallo judicial y lo reinstale nuevamente en su puesto laboral. «La lucha sigue, porque Manaos desoye y no acata el dictamen que emana de la justicia y a dos semanas de que salió la notificación oficial, no acata y hace oídos sordos a sus obligaciones. Es por ello que a Cesar hay que rodearlo de solidaridad, tanto desde adentro de la empresa como desde afuera: difundiendo esta lucha, el conflicto, para presionar a la empresa retomarlo como corresponde. Agradecemos toda la solidaridad que ha despertado en la sociedad esta situación del compañero y a todas las adhesiones de trabajadores y organizaciones que sigue sumando» expresaron sus compañeros mediante un comunicado. Por ANRed
El 28 de Julio de éste año la empresa Manaos (Refres Now) de Virrey del Pino, La Matanza, despide al trabajador César Luján que según la patronal fue a causa de su mal desempeño en sus labores diarios, acusándolo además de un choque con el autoelevador con fecha 26 de julio (el trabajador se desempeñaba como clarkista).
«Tanto los delegados como el gremio, lejos de defender a Cesar, no solo justifican el accionar de la empresa acusándolo de tener ideas de izquierda y dejando una amenaza latente hacia el resto de los compañeros, sino también de hecho, planteándole, por medio del abogado del gremio S.U.T.I.A.G.A. (aguas y gaseosas) que agarre el dinero en negro que Manaos le ofrece y que firme el acta y se vaya. Cesar no solo rechaza las acusaciones y la indemnización sino que también rechaza la propuesta del gremio» explicaron sus compañeros mediante un comunicado.
¿Por qué realmente lo despiden?. En el mismo comunicado sus compañeros remarcan que César es un trabajador solidario que siempre realizó las críticas a la empresa cuando incumple en el pago de la intensidad del trabajo, la falta de categorizaciones. Ésta actitud denuncian «molestaba a la patronal» motivo por el cual lo echan.
«Jamás faltó a sus responsabilidades como trabajador y mas: porque trabajó en plena pandemia (contagiándose en la misma empresa ), trabajaba en jornadas -como mínimo-de 12 hs, 14, 16 hs, domingos y feriados».
A raíz de ésta situcación Luján decide recurrir a la justicia presentando una medida cautelar, con sus respectivos testigos, para su pronta reinstalación. «No fue fácil bancar todos estos meses sin un sueldo fijo y sin obra social, pero la firmeza y convicción del compañero, con el acompañamiento principalmente de su familia, amigos y compañeros de trabajo, fue lo que hizo que llegara a esta instancia y luego de esperar cuatro meses duros, la justicia falló a su favor dándole la razón, por lo tanto la reincorporación a su puesto de trabajo» explicaron.
Sin embargo la empresa se rehusa a reincorporarlo. «Manaos desoye y no acata el dictamen que emana de la justicia y a 2 semanas de que salió la notificación oficial, no acata y hace oídos sordos a sus obligaciones. Es por ello que a Cesar hay que rodearlo de solidaridad, tanto desde adentro de la empresa como desde afuera: difundiendo esta lucha, el conflicto, para presionar a la empresa Manaos a retomarlo como corresponde. Agradecemos toda la solidaridad que ha despertado en la sociedad esta situación del compañero y a todas las adhesiones de trabajadores y organizaciones que sigue sumando» finalizaron.
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Contó ser víctima de violencia de género en su sindicato y la denunciaron por calumnias e injurias: la justicia la absolvió
22 diciembre, 2021
La trabajadora tenía una pena por injurias reiteradas contra un dirigente sindical de Utedyc. El hombre la denunció porque la mujer relató que la maltrataba y dijo que era un misógino en un grupo de WhatsApp de delegados gremiales. La justicia la absolvió.
En septiembre de este año, una mujer que era parte de la Comisión Directiva de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) recibió una condena penal a causa de una denuncia de un secretario del mismo sindicato.
El hombre le había iniciado un juicio por injurias reiteradas ya que la gremialista habría dicho en un grupo de WhatsApp de delegados y por correo electrónico que recibía agresiones verbales de parte de este y que por ese motivo era inepto para representar a las afiliadas siendo que la mayoría en Utedyc son mujeres.
Ahora, fue absuelta por un Tribunal de Segunda instancia que aplicó perspectiva de género en el fallo, entre otros argumentos.
En el mensaje de WhatsApp que habría escrito la mujer en noviembre de 2018 (no se analizó ni comprobó la autoría) se leía que el secretario le había dicho que ella llegó a ser parte de la Comisión Directiva de Utedyc por «hacer favores sexuales», y que por ese agraviante ella consideraba que él no era apto para representar a las mujeres del gremio. También dijo que la había amenazado con «matarla públicamente» y que el hombre organizó reuniones sin avisarle para dañar su labor gremial.
Contó ser víctima de violencia de género en su sindicato y la denunciaron por calumnias e injurias: la justicia la absolvió
Contó ser víctima de violencia de género en su sindicato y la denunciaron por calumnias e injurias: la justicia la absolvió
Además, por mail, la sindicalista habría enviado otras criticas en torno a la formación, educación y capacidad del hombre para estar al frente de un gremio. En el juicio pasaron 16 testigos. Cabe destacar que ese mismo mes la mujer renunció a su cargo en la Comisión Directiva.
Finalmente la condena de primera instancia fue apelada por la defensa de la mujer, y el caso fue analizado por los jueces Sebastián Creus, Alejandro Tizón y Enrique Ramón Álvarez. La sentencia de Candioti fue revocada por unanimidad, y la mujer fue absuelta.
En conversación con UNO Santa Fe, Creus aseguró que este fallo es relevante como antecedente: «Cuando el contenido de la injuria se vincula con un interés público, no puede haber delitos de injurias. Es de interés público porque esta señora lo que hace es dar manifestaciones en el ámbito de un debate sindical, de representación sindical, y conteniendo manifestaciones que dan noticias de una eventual situación de violencia de género. Ambas cuestiones son de atención primordial en el interés público, porque la actividad sindical tiene base constitucional y también lo es la defensa contra la violencia de género y la prevención de esas situaciones. No puede haber la amenaza de una pena ante una denuncia, porque entonces lo que se hace es lo contrario a lo que exigen las normas que es favorecer las denuncias de violencia de género».
Para el Juez si una mujer que denuncia puede ser condenada por injuria implicaría un dique para contar los delitos
Para el Juez si una mujer que denuncia puede ser condenada por injuria implicaría un dique para contar los delitos
«Podrá, si hay una afectación del honor, generar otro tipo de respuesta, buscar la respuesta indemnizatoria. Y el ámbito en el que esta mujer desarrolla su manifestaciones sean o no ciertas es en el ámbito de la actividad sindical y manifestando situaciones de violencia de género. La actividad sindical está garantizada en enorme cantidad de fallos de la Corte Suprema, pero sobre todo en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Y hay convenciones internacionales que protegen la actividad sindical. A su vez en violencia de género está todo el esquema normativo protectivo y favorecedor de las denuncias», agregó.
Y aportó: «Sea cierto o no lo que esta señora dijo, si nosotros le ponemos el obstáculo previo de que cuando una mujer hace una denuncia, puede ser objeto de una condena por injuria, lo que estamos haciendo es poner un dique. Estamos desfavoreciendo la posibilidad de que las mujeres hagan denuncias. Y esto es totalmente contrario a las dos convenciones que establecen los sistemas protectivos y las leyes internas que favorecen un clima y una situación en la que se impulsa la realización de las denuncias. Por eso no es delito de injuria este tipo de crítica que ha hecho esta mujer. No analizamos si era cierto o no lo que mandó, porque si fuera la autora de los mismos, no es un delito».
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Silbatazo
Guardavidas realizan un «silbatazo» en Centro Cívico de Bariloche en reclamo de mejoras laborales
Integrantes de la Asociación de Guardavidas de Bariloche rechazaron con un «silbatazo» en el Centro Cívico, las «rebajas salariales, el recorte de personal y el cercenamiento de derechos laborales», a los trabajadores del sector, situación que adjudicaron a los «recortes» presupuestarios aplicados por el gobierno local.
«Una vez más el Municipio hace recortes de todo estilo, económicos, de derechos y de personal, el año pasado trabajamos desde el 12 hasta el 28 de febrero por una orden judicial, el resto del verano no hubo servicios de guardavidas, y este año a partir de las reducciones salariales y quita de derechos se pretendió organizar un servicio que no está funcionando», señaló a Télam Juan Rapaport, secretario general de la Asociación de Guardavidas de Bariloche.
La Asociación denuncia el «flagrante incumplimiento por parte de las autoridades municipales, de lo que dispone la legislación nacional vigente en lo referente a la seguridad en las playas públicas de la ciudad, al mismo tiempo que se está produciendo un total avasallamiento de los derechos laborales de los trabajadores guardavidas municipales».
En ese sentido, los guardavidas rechazaron las condiciones laborales impuestas por las autoridades municipales: «una rebaja salarial del 13%, una disminución de la extensión de la prestación del servicio, el no pago de feriados trabajados y el desconocimiento de la antigüedad de los trabajadores con estabilidad en el cargo».
Con miras a la temporada estival que ya está comenzando, la perspectiva según los trabajadores es sombría, tan solo resultaron contratados 19 guardavidas para brindar seguridad en 8 playas, significando una reducción de más del 50% del personal con respecto a años anteriores y a la efectiva necesidad de garantizar la seguridad de los bañistas.
«El reclamo de estabilidad laboral, salarios y condiciones de trabajo acordes a las responsabilidades que asumen, y la contratación de personal suficiente para brindar el servicio en la totalidad de las playas más concurridas de Bariloche», son reclamos que se «vienen repitiendo en los últimos años, sin obtener respuestas satisfactorias», indicaron desde la Asociación.
Este año, se espera una temporada de verano récord en Bariloche, las reservas existentes hasta la fecha para los meses de enero y febrero así lo indican, y se fundan en puntos tales como el éxito del programa Pre-Viaje, la elección de las familias argentinas de viajar dentro de nuestro país, lo que ha llevado a Bariloche a ser una de las plazas más elegidas a la hora de planificar estas vacaciones de verano.
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El índice de desocupación bajó al 8,2% al término del tercer trimestre del año, según el indec
El índice de desocupación se ubicó en el 8,2% al cierre del tercer trimestre del año, con una baja de 3,5 puntos respecto al 11,7% de igual período de 2020, informó hoy el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
La merma también se verificó en el cotejo contra el segundo trimestre del corriente año, cuando el desempleo fue de 9,6%.
Luego de que el Indec diera a conocer la información, el ministro de Economía, Martín Guzmán, aseguró que “estamos experimentando una muy fuerte recuperación del empleo, que en el tercer trimestre estuvo plenamente explicada por su crecimiento en el sector privado”.
«Se crearon 422.000 puestos de trabajo en el trimestre. Es consistente con lo vibrante que están resultando la recuperación de la producción y de la inversión», subrayó el funcionario a través de un mensaje a la prensa.
El índice de desocupación se ubicó en el 8,2% al cierre del tercer trimestre del año
«La tasa de desempleo es más baja que antes de la crisis del COVID-19 y también está debajo de los promedios de 2019 (9,8%); 2018 (9,2%) y 2017 (8,4%)», subrayaron en el Palacio de Hacienda.
Destacaron además que en el tercer trimestre, «la tasa de actividad subió 0,8 puntos porcentuales y alcanzó al 46,7% de la población».
En este marco, según los números informados por el Indec, la tasa de empleo en las mujeres se recuperó más rápido en el tercer trimestre, al ubicarse en el 45,9%, 6,5 puntos porcentuales más que mismo período de 2020.
La tasa de desocupación fue superior en mujeres que en varones en el 3° trimestre 2021, y afectó más a las y los jóvenes
En el tercer trimestre de 2021, la tasa de actividad subió 0,8 puntos porcentuales al 46,7% de la población, por encima del 45,9% segundo trimestre de 2021, «ubicándose en niveles normales de la serie histórica del indicador», subrayó Guzmán.
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Tras los dichos despectivos del expresidente sobre los «planeros»
Dirigentes sociales le responden a Mauricio Macri: «Desprecia a los trabajadores y a los sectores humildes”
“Hasta el peor planero sueña que su hijo tenga otra vida”, dijo Macri y se ganó el rechazo de referentes de organizaciones sociales. En diálogo con Página/12, Juan Grabois, Gildo Onorato, Silvia Saravia y Eduardo Belliboni consideraron a esas palabras como «una bofetada a la dignidad de un sector muy amplio de la población». También remarcaron que la situación económica de miles de personas empeoró durante el gobierno de Cambiemos y que en ese lapso «se triplicaron lo que llaman planes sociales».
Mauricio Macri lo hizo. De nuevo. A días de que su espacio político bloqueara la aprobación del presupuesto 2022 y habiendo pasado a la historia como el presidente que endeudó por 100 años a la Argentina, el exmandatario volvió a realizar declaraciones de desprecio hacia los sectores trabajadores del país, los planes sociales y la educación pública. Distintos referentes de movimientos sociales criticaron fuertemente los dichos. “Es una bofetada a la dignidad de un sector muy amplio de la población que se esfuerza en la economía popular e informal por darle de comer y educar a sus hijos e hijas”, consideró el dirigente social Juan Grabois, en diálogo con Página/12.
“Hasta el peor planero sueña que su hijo tenga otra vida”, fueron las palabras exactas que Macri pronunció, en referencia al tiempo en que las escuelas estuvieron cerradas durante la pandemia. El expresidente habló en una entrevista con Baby Etchecopar para A24. Cómodo con su interlocutor y su entorno, volvió a dejar en evidencia su forma de pensar. “Macri sufre una enfermedad que se llama aporofobia, la fobia de los pobres”, sostuvo Grabois. “Hablar del ‘peor planero’ es una forma de expresarse con desprecio fóbico, lo que es muy grave y muy hipócrita de su parte, debido al proceso de destrucción de empleo registrado asalariado durante su gobierno”.
“Durante el gobierno de Macri se triplicaron lo que llaman ‘planes sociales’ pero que, a partir de la Ley de Emergencia Social, se contemplan bajo la figura de salario social complementario”, dijo el fundador y referente del Movimiento de Trabajadores Excluidos (MTE) y de la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular (CTEP). Esa es la primera contradicción que marcó. “La segunda es que, cuando habla de educación, olvida que su gobierno redujo el presupuesto educativo y degradó el Ministerio de Educación a Secretaría”, lo que, sumado a la suspensión del programa Conectar Igualdad, hizo que “muchos chicos y chicas de sectores populares hayan sufrido el agravamiento de sus condiciones pedagógicas”. También destacó los resultados de las pruebas educativas realizadas por Unicef, que mostraron los resultados más bajos en la historia del país durante el gobierno de Cambiemos.
“Hasta el peor derechista sabe que Macri es un vago”, señaló Grabois, retomando las palabras del expresidente. “No sé con qué autoridad habla de trabajo alguien que siempre vivió de su papi y no tiene ningún mérito propio para andar dando lecciones de esfuerzo”, añadió.
Gildo Onorato, dirigente del Movimiento Evita, coincidió con el diagnóstico: “El desprecio que tiene por lo popular, los trabajadores y los sectores humildes de nuestro pueblo es claro, y una afirmación así solo puede venir de un tipo que creció de espaldas al pueblo”, sostuvo, calificando a Macri como un “irresponsable que endeudó y condenó a nuestro país a una deuda fraudulenta e ilegítima, y a millones de personas a la pobreza”.
“La mejor respuesta es demostrar todo el trabajo que hacen nuestros compañeros y compañeras, porque es falso que no trabajan: hay que dignificarlo, valorizarlo y reconocerlo para que también tengan el status y los derechos de cualquier trabajo”, expresó a este diario Onorato. Y concluyó: “Lo que diga Macri nos tiene sin cuidado porque ha sido uno de los peores males que ha tenido este país”.
Por su parte, Silvia Saravia, docente y referente de Barrios de Pie, recordó el aniversario reciente del estallido social del 2001 y el contexto que se vivía en ese entonces: “Hoy hay una serie de derechos como la Asignación Universal por Hijo y políticas de Estado como el Potenciar Trabajo que, aunque tienen límites y están lejos de ser algo formalizado, permiten a una parte importante de la sociedad tener un ingreso mensual vinculado a alguna tarea”, señaló.
“El propio Macri estuvo cuatro años en el gobierno y la cantidad de PyMEs que cerraron muestra todos los límites de su modelo”, sostuvo Saravia. “Es fácil anunciar la necesidad de trabajo, pero si después destruís las oportunidades, es solamente un verso”, añadió, señalando que “el macrismo no ha hecho sino empeorar todos los indicadores”. “Esa manera peyorativa de decir ‘hasta el peor planero’ muestra un desprecio que tiene como dirigente político hacia una parte importante de la sociedad, a la que él mismo no le brindó la posibilidad de trabajar y le entregó un plan”, consideró la dirigente social.
También Eduardo Belliboni, dirigente del Polo Obrero, comentó a Página/12 su descontento con las expresiones del expresidente. “La frase de Macri recuerda a cuando, siendo gobierno, dijo que el drama era caer en una escuela pública, cuando su gobierno ha destruido la escuela pública y alimentado los planes sociales como nadie frente al fracaso de su política económica y de creación de empleo”, sostuvo. Asimismo, consideró que los dichos del fundador del PRO “son las declaraciones de alguien irresponsable por lo que dice, pero muy responsable de que la gente viva una situación dramática en lo económico y lo social, y que no tenga perspectiva de futuro.”
“Es un momento para trabajar en la situación social y en cómo generar trabajo, no para hacer declaraciones irresponsables por parte de quien profundizó la pobreza y nos endeudó como nunca”, apuntó, contundente, el dirigente social.
Informe: Sofía Moure.
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