Hector Daer se reunió con el Presidente con motivo de dialogar sobre las negociaciones salariales
Mundo Gremial – A la salida del encuentro, Daer aseguró que “la cláusula gatillo en sí mismo no es un fin, tenemos que lograr que a medida que avanza el desarrollo de la economía, precios y salarios, no tener pérdida de ingresos”.
En el marco de los distintos encuentros que está llevando a cabo Alberto Fernández, hoy fue el turno de la CGT, el secretario general Héctor Daer, almorzó con el presidente para dialogar antes de que se inicien las negociaciones de las paritarias del año.
A la salida del encuentro, Daer aseguró que “la cláusula gatillo en sí mismo no es un fin, tenemos que lograr que a medida que avanza el desarrollo de la economía, precios y salarios, no tener pérdida de ingresos. De eso estamos convencidos todos”.
El presidente recibió a Daer luego de encabezar un acto en el Salón de los Pueblos Originarios el acto de de la Casa de Gobierno, junto al ministro del Interior, Eduardo de Pedro, y la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta.
Al comienzo de la semana, el presidente remarcó: “Voy a empezar una serie de reuniones con sindicalistas para organizar estas cosas. Son muy importantes, quiero que sean parte de este tiempo, no solo que se sienten a las mesas paritarias”.
Este es el segundo encuentro que el mandatario mantiene en lo que va de la semana con un referente gremial, y es el tercero en visitar la sede gubernamental, dado que el martes pasó por el despacho del ministro del Interior, el titular de UPCN, Andrés Rodriguez.
Por otro lado, Fernández aseguró que “la Argentina no está en un buen momento” sino que “está en una situación muy difícil” por la economía.
Paritarias y deuda, la agenda de temas en la cumbre entre Moyano y Alberto Fernández
Infogremiales – Horas después de haber comunicado que le iba a pedir a los dirigentes gremiales que desactiven la cláusula gatillo, el Presidente se reunió con el líder camionero. Hablaron de paritarias y del pago de la deuda con el FMI.
El presidente Alberto Fernández recibió en la Casa Rosada al titular del sindicato de Camioneros, Hugo Moyano, con quien dialogó sobre la situación gremial y aspectos vinculados con el desarrollo del proceso de paritarias y la renegociación de la deuda externa, entre otros temas, según indicaron fuentes oficiales.
En primer lugar, Moyano se reunió en la Casa de Gobierno con el ministro del Interior, Eduardo ‘Wado’ de Pedro, y, posteriormente, ambos subieron al primer piso, donde se encuentra el despacho presidencial, donde conversaron por espacio de más de una hora y media con Fernández, señalaron las fuentes.
Tras la reunión, Moyano -quien concurrió solo a la sede gubernamental- se retiró sin hablar con la prensa.
En declaraciones que realizó este lunes a radio Continental, el Presidente había adelantado que esta semana iba a comenzar con «una serie de reuniones con sindicalistas» para hablar del tema paritarias.
Al referirse a los gremios, el Presidente los calificó como «muy importantes» y dijo que su intención era que «sean parte de este tiempo, no solo que se sienten a las mesas paritarias».
«Antes de que empiece me he ordenado la agenda para hablar con todos ellos», había dicho el mandatario el lunes en sus declaraciones, en las que puso reparos a las cláusulas gatillo, al considerarlas «un modo implícito de indexación».
La última vez que Moyano concurrió a la Casa Rosada fue el 27 de diciembre pasado, cuando participó de un encuentro convocado por Fernández para firmar el acta de Compromiso para el Desarrollo y la Solidaridad, en el que estuvieron presentes sindicalistas, empresarios y dirigentes sociales.
Regularizarán a 10 mil empleados públicos que están en planta transitoria
Lo señaló la secretaria de gestión y empleo público Ana Castellani. Será para aquellos que llevan más de 10 años en esa condición. Por Alan Longy – Página 12
Los empleados públicos que están en planta transitoria desde hace más de 10 años tendrán un concurso especial para ser regularizados. Así lo indicó la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, quien además, dio detalles del análisis que llevan adelante sobre las 15.000 contrataciones que se produjeron durante el gobierno de Mauricio Macri. Lo contrastó con los 36.000 despedidos que se produjeron en el período y dió detalles sobre su posible reincorporación.
– ¿Cómo se está trabajando en la revisión de nombramientos macristas?
– Estamos haciendo una revisión exhaustiva de las designaciones temporarias de los últimos tres años y de los concursos de los últimos dos. Hubo un proceso ´Hood Robin´ donde se eliminaron cargos bajos y se han incrementado sustantivamente los cargos ejecutivos. La revisión es hasta el 31 de marzo. Queremos convalidar o no esas 15mil designaciones. Nosotros estamos analizando todas las dotaciones de todas las jurisdicciones en función de las estructuras y funciones que se ha fijado el Gobierno. Es importante distinguir una designación transitoria que es una relación formal laboral, pero que como no se accedió por concurso no se ganó la estabilidad. Eso no tiene que ver con las contrataciones por consultoría o asesoría que suelen hacerse por monotributistas.
– ¿Qué ocurre con los empleados que fueron despedidos?–
– Ha habido una cantidad de despidos durante el macrismo que se han focalizado en algunas áreas y estamos trabajando con esas jurisdicciones para ver cómo se puede ir avanzando con ese desajuste fuerte que se produjo al interior del Estado. Los gremios tienen ese reclamo planteado en nuestra secretaría, ellos tienen relevados 3.000 personas, nosotros sabemos que son 36.000.
– ¿36.000?
El gobierno anterior cerro su balance de gestión diciendo que hubo 41.000 bajas de la base de empleados públicos nacionales, de esos, 36.000 son contrataciones transitorias que se dejaron sin efecto, que se rescindieron y después hay jubilaciones y retiros voluntarios. Es el dato que dejó el gobierno anterior que lo presenta como un logro.
– ¿Van a reincorporarlos?
– Ya se trabajó en el INTI, también se está pensando en el área de agricultura familiar, equipos del Ministerio de Trabajo que se habían desmantelado. No queremos cometer ninguna arbitrariedad. Vamos a ir incorporando aquellas personas que se necesiten para implementar las políticas. Tenemos que analizar la dotación que se necesita para cada jurisdicción.
– ¿El tamaño del Estado es acorde a las necesidades del país en este momento?
– No hay una respuesta que se pueda dar en términos absolutos, depende de los objetivos de la gestión. Si uno cree que el Estado es una herramienta fundamental para el desarrollo que cumple un rol crucial para cerrar brechas de desigualdad, ingreso y género, tenés que implementar programas que corrijan esas brechas, esas dotaciones van a ser mayores.
Es necesaria la relación eficiente entre dotaciones, estructuras, funciones y objetivos de cada área. Hay que trabajar en el diseño organizacional, en los procesos y en la formación y capacitación del personal.
– ¿En qué otros puntos están trabajando en la Secretaría?
– En materia de empleo queremos resolver un problema crucial que es regularizar a quienes están en planta transitoria desde hace más de 10 años. Queremos propiciar un proceso de regularización por concurso, son más de 10.000. Además, tenemos que organizar la carrera administrativa de modo tal que las personas puedan mostrar que en función de la capacitación, formación y saberes se les permite ir creciendo. Es una forma de mejorar la productividad y la calidad. Es para revitalizar el rol la dignidad y orgullo de ser empleado público. Y también nos estamos ocupando de los procesos, circuitos y monitoreos de las políticas públicas.
Lxs trabajadores estatales perdieron cerca del 40% del salario entre 2015 y 2019
A horas de conocerse el índice inflacionario de enero, ATE INDEC publicó el informe sobre pérdida salarial, actualizado a diciembre de 2019.
A horas de que se de a conocer el dato inflacionario del mes de enero de 2020, ATE INDEC publicó su informe periódico sobre pérdida salarial que indica que el haber de lxs trabajadores estatales se degrado en un 38,4% entre noviembre de 2015 y noviembre de 2019. Ante este panorama, señalan la urgente necesidad de que se reabra la discusión paritaria.
El informe completo:
El gobierno de Cambiemos se retiró en medio una crisis social como no se veía desde la debacle de 2001/2002. (Casi) todos han perdido poder adquisitivo: trabajadorxs, jubiladxs y pensionadxs, perceptores de ingresos derivados de políticas sociales, etc. Se han perdido miles de puestos de trabajo y muchísimas pequeñas y medianas empresas han tenido que bajar sus persianas. En este marco, sin dudas, uno de los sectores más golpeados por esta situación somos lxs trabajadorxs estatales.
Entre noviembre de 2015 y noviembre de 2019, la pérdida acumulada de poder adquisitivo para una categoría D0 representó el equivalente a más de once salarios y medio de noviembre de 2019 (considerando, incluso, todas las sumas fijas otorgadas “por única vez”). Esto implica que la categoría testigo perdió, en apenas cuatro años de la Revolución de la Alegría, el equivalente a $ 320.486 (valores de diciembre de 2019).
En diciembre de 2019, el poder adquisitivo del salario D0 resulta 38,4% menor que en noviembre de 2015: mientras que el salario D0 según SINEP en diciembre de 2019 fue de $25.750, parapoder para igualarel adquisitivo de noviembre de 2015 debería haber sido de $41.830. En este marco, los $5.000 del exiguo bono de fin de año representan apenas una tercera parte de lo perdido en un solo mes.
Con relación a diciembre de 2018, con el país ya sumergido en la espiral inflacionaria que aún no se detiene, el salario D0 de diciembre de 2019 perdió 14,6%.
Por otra parte, los datos expuestos reflejan la pérdida de los salarios considerando el promedio del Nivel General del IPC. Pero, si consideramos la evolución de la Canasta Básica Total (CBT) para un hogar tipo del GBA ($38.960 en diciembre de 2019), nos encontramos que el recorte es aún mayor, dado el sesgo “pro-pobre” de la inflación. Así, en diciembre de 2015, el salario de una categoría D0 alcanzaba para adquirir 1,09 CBTs, mientras que en noviembre de 2019 apenas alcanzó para 0,68 CBTs, lo que implica una pérdida entre ambos periodos del 39,5% (frente al 38,4% que arroja la comparación utilizando el IPC). En este caso, los ingresos expoliados entre noviembre de 2015 y diciembre de 2019 a una categoría D0 equivalen a la friolera de 9,2 CBTs.
Dicho de otra forma, una Familia Tipo puede, sin ningún otro tipo de ingresos, vivir sin ser pobre por más de nueve meses con lo que le fue arrebatado estos años a una categoría D0.
Esto es solo un botón de muestra de lo que se nos robó a lxs trabajadorxs estatales. Demás está decir que no fueron los segmentos aún más vulnerables de la población los que recibieron el dinero que el gobierno anterior nos quitó a lxs trabajadorxs estatales.
Cabe señalar además que, si bien todxs lxs trabajadorxs hemos perdido contra la inflación, la caída de nuestro poder adquisitivo ha sido de mayor intensidad que en el sector privado. Todo en un contexto de altísima inflación, que en el año 2018 (47,6%) ya marcó el mayor registro desde 1991, que su fue superado en 2019 (53,8%). Así, mientras que en noviembre de 2015 el salario normal de una categoría D0 representaba el 66,2% del salario promedio bruto de un asalariado registrado del sector privado, en diciembre de 2019 esa relación resultó de apenas 46,7%.
La paritaria 2019, cerrada sin tener en cuenta los justos reclamos de recomposición salarial que venimos exigiendo lxs trabajadorxs estatales desde ATE, o siquiera la inflación esperada para el año (mucho menos el shock post PASO), no hizo más que sentenciar la estrepitosa caída de nuestro salario.
Mientras el gobierno estudia como “reperfilar” la deuda externa, debe tener en cuenta la deuda interna, que producto de las políticas pro probreza del gobierno de cambiemos, el estado tiene con los sectores más vulnerables, y que parte de ella “es todo lo que nos fue”.
En este marco, y sin desconocer la complejidad de la situación económica heredada, resulta imprescindible que el nuevo gobierno de Alberto Fernández recoja nuestras demandas y tome medidas para comenzar en forma inmediata la recomposición del poder adquisitivo de nuestro salario, lo que no solamente es vital para lxs trabajadorxs estatales y sus familias, sino también para la reactivación del consumo interno y, con ello, de la actividad económica.
Considerando el aumento del 5% para enero y los aumentos de suma fija de febrero ($3.000) y marzo ($1.000) -que aplicarán solo para salarios inferiores a $60.000-, el salario de marzo 2020 para un trabajador categoría D0 llegará a $31.038. Si bien esto implica una leve recuperación del poder adquisitivo de 4,9% respecto al último mes de gestión de Cambiemos (noviembre de 2019), sigue quedando por debajo incluso del salario de un año atrás (4,3% menos que en marzo de 2019), y resulta un 33,0% inferior al salario de noviembre de 2015.
Ante esta situación, desde ATE INDEC creemos que es necesaria la urgente reapertura de la discusión paritaria y un bono compensador de carácter inmediato, que se sume al que ya fue otorgado, de al menos $10 mil para todxs lxs trabajadorxs estatales, sin importar su modo de contratación.
| Inflación acumulada del periodo Nov/2015 a Dic/2019 | 310,5% |
| Inflación acumulada último año (Dic18/Dic19) | 53,8% |
| Pérdida del poder adquisitivo respecto a Nov/2015 del salario según SINEP Dic/2019 | 38,4% |
| Pérdida acumulada Categoría D0 (caso testigo, salario según SINEP $25.750) periodo Nov/2015 a Dic /2019 ($Dic19) | $ 320.486 |
Prensa ATE
Una hinchada sindical transversal acompañó a Guzman en el Congreso
InfoGremiales – Líderes de distintos espacios cegetistas acompañaron al ministro de Economía, Martín Guzmán, en su presentación en diputados. Balcones distantes para Moyano y Daer.
El ministro de Economía, Martín Guzmán, pronunció ayer su mensaje acompañado por una tribuna multisectorial que se ubicó en los balcones del recinto de la Cámara de Diputados.
El abanico de sectores representados en los palcos, que constituyen buena parte del poder real del país, abarcó a sindicalistas, empresarios, ministros y otros funcionarios del Gabinete. Fue una postal que simboliza el «pacto social» que quiere el presidente Alberto Fernández en apoyo a las gestiones del Gobierno frente a los acreedores de deuda.
En una de las bandejas sobresalió la figura del líder de Camioneros, Hugo Moyano, que horas se había reunido con «Wado» de Pedro y el propio Fernández. Lo acompañaron en ese espacio el panadero Abel Frutos y el dirigente del Seguro Jorge «Pino» Sola.
En otro balcón se ubicaron los popes de la CGT, comandados por Héctor Daer, Carlos Acuña, José Luis Lingeri, Hugo Benitez, Noe Ruiz y Andrés Rodríguez. Se espera que hoy esos mismos dirigentes encabecen la comitiva cegetista que se reunirá con el Presidente con la cláusula gatillo y la deuda como temas de agenda.
Sin embargo, cuando finalizó la sesión y los invitados se retiraron del recinto, a Moyano y Lingeri se los vio bajando juntos por las escaleras, lo cual evidenció que todavía existen vasos comunicantes entre dos sectores enfrentados en el seno del movimiento obrero.
La CTA Autónoma presente en el Congreso de la CGT-Portugal
La CTA-A está representada por el secretario Adjunto, Hugo «Cachorro» Godoy, y el de Internacionales, Adolfo Aguirre.
La central obrera más grande de Portugal presenta un Programa de Acción que será discutido durante dos días en el XIV encuentro bajo el lema “Valorizar a los trabajadores por un Portugal con Futuro”, que además marcará una de las mayores renovaciones dirigenciales de su historia.
La Confederación General del Trabajo de Portugal-Intersindical Nacional (CGT-IN) reforzará en los próximos cuatro años su aparato sindical para movilizar a la clase trabajadora para mejorar las condiciones de vida y lograr un nuevo modelo de desarrollo para el país, detallaron a ACTA, Godoy y Aguirre, presentes en Lisboa en la apertura del XIV de esa central obrera.
El Programa de Acción de la CGT, un documento de 71 páginas que se debatirá hasta el sábado, “crítica fuertemente las políticas económicas nacionales y de la Unión Europea; exige una justa distribución de la riqueza, aumentos salarios, combate efectivo a la precariedad y desregulación laboral; también reformas al Código del Trabajo para defender los convenios colectivos de trabajo y la libertad y democracia sindical”, detalló Aguirre.
En este marco, Hugo Godoy realizó una exposición ante los anfitriones y las 89 centrales de Europa, América, Asia y África presentes en el congreso de la CGTP, en la que reivindicó “la lucha autónoma de la clase trabajadora para terminar con el gobierno neoliberal de Mauricio Macri” ya que “la solidaridad y la unidad garantizó la derrota en las urnas del proyecto de saqueo de la Argentina y permitió abrir una nueva etapa de esperanza para el desarrollo soberano, terminar con el hambre, auditar y no pagar la deuda externa ilegítima”.
En ese sentido, destacó la jornada de lucha realizada este miércoles por la CTA-Autónoma y otras organizaciones populares “contra las políticas de hambre del FMI (Fondo Monetario Internacional)”.
Durante su intervención, el también secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTAA), expresó la “solidaridad con la lucha de los pueblos de Chile y Colombia”, el repudio “al bloque criminal contra Cuba y Venezuela y las políticas guerreristas del presidente de los Estados Unidos, Donald Trump”.
En esa línea, el dirigente alentó “el fortalecimiento de organizaciones nuevas como la Celac (Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños) como contracara de organizaciones vergonzosas como la OEA (Organización de Estados Americanos) conducida por Luis Almagro”.
También expresó la “solidaridad inclaudicable con el pueblo palestino y el pueblo saharaui en sus luchas independentistas para recuperar sus estados nacionales”.
Por último, Godoy agradeció a la CGTP-INT “la solidaridad de siempre con el pueblo argentino y por habernos acompañado en nuestro congreso nacional de diciembre de 2019”.
El XIV Congreso de la CGTP-IN marcará la renovación de su estructura dirigencial: un tercio de ellos dejará el Consejo Nacional, como así también nueve miembros de la Comisión Ejecutiva, incluido su secretario general.
Se trata de una de las mayores reformas de la central sindical más grande Portugal y que este año cumple 50 años de existencia.
Prensa CTA Internacional
Envio:RL
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