Resumen Latinoamericano, 18 de Febrero de 2020..
Ante la falta de acuerdo, Kicillof otorgó un aumento de 4 mil pesos por decreto a los estatales
La primera cuota será de 3 mil pesos y se cobrará en los primeros días de marzo. La segunda será de mil pesos y se pagarán en abril. No es un bono, sino una suma remunerativa que pasará a formar parte del sueldo. La cobrarán estatales de la ley 10.430 y médicos. No alcanza a docentes ni a judiciales.
Por Jorgelina Naveiro – Tiempo Argentino.
Ante la falta de acuerdo en la paritaria, el gobierno de Axel Kicillof resolvió otorgar por decreto un aumento de 4 mil pesos a los trabajadores estatales, a pagar en dos cuotas, con los sueldos de febrero y marzo.
El Ejecutivo comunicó esta decisión luego de que fracasara una nueva reunión este mediodía con los gremios ATE, FEGEPPBA y UPCN por la paritaria 2020. En concreto, se replicará la decisión nacional de otorgar una suma fija remunerativa de 4 mil pesos, aunque en este caso será percibida por todos los trabajadores del Estado bonaerense, incluidos los médicos.
La primera cuota, de tres mil pesos, se pagará en los primeros días de marzo. Los mil pesos restantes, en tanto, se abonarán en los primeros días de abril. Ambas son a cuenta de la paritaria 2020. Se trata de sumas remunerativas no bonificables, es decir que no impactan en la antigüedad ni en la categoría. Todos los agentes cobrarán la misma suma, que pasará a formar parte del salario. «No es un bono. Son sumas remunerativas, que tienen descuentos. Es plata que ingresa y se queda en el salario», aclararon a Tiempo desde el Gobierno.
A diferencia de Nación, en donde se dispuso que lo cobren quienes tienen sueldos de hasta 60 mil pesos, en Provincia no habrá tope salarial y será percibida por todos los empleados de la ley 10.430 y también por los profesionales de la salud, cuyo trabajo está regulado por la ley 10.471. No lo cobrarán los docentes ni los judiciales.
La urgencia del decreto está relacionada, según explicaron fuentes oficiales, a los tiempos de liquidación salarial que se cierra en las próximas horas. Sin acuerdo con los sindicatos, no había posibilidad de que cobren la suma -similar al bono nacional- en los primeros días de marzo si no se ordenaba el pago ya.
«Ante la necesidad de llevar un alivio inmediato al bolsillo de las y los trabajadores, el gobernador emitirá un decreto que aplica el aumento propuesto por Nación a todos las y los trabajadores estatales de la provincia. Seguiremos con el diálogo en el marco de la paritaria 2020», explicaron desde el Ejecutivo y aclararon que mañana, el jueves y el viernes se realizarán las correspondientes mesas técnicas para seguir trabajando en los reclamos del sector estatal.
La negociación con los gremios de la ley 10.430 -administrativos, auxiliares docentes, enfermeros, etc- comenzó el viernes. La primera oferta consistió en dos sumas fijas de 1500 pesos, una por lo perdido en 2019 desde febrero y otra por la discusión 2020 a partir de marzo. Fue rechazada.
La negociación continuó el lunes con dos ofertas que mejoraron la primera, pero que tampoco fueron aceptadas: el Ejecutivo subió primero a 2 mil pesos ambas sumas remunerativas no bonificables, y luego propuso mantener el recupero de 2 mil pesos y cambiar la suma fija de 2020 por un 7% al básico. Esta última propuesta dividió a los gremios ya que mientras algunos preferían la suma fija porque beneficia más a las categorías bajas del escalafón, otros pugnaban por la incorporación al básico.
Finalmente, este martes al mediodía se retomó la discusión y el gobierno propuso subir en 500 pesos la oferta por 2019, pero los sindicatos volvieron a rechazar esa suma por «insuficiente». El Ejecutivo comunicó entonces que era la mejor oferta que podía hacer la Provincia y luego informó que saldría por decreto pero a cuenta de la paritaria anual 2020. La discusión salarial 2019, que quedó inconclusa durante el gobierno de María Eugenia Vidal, volverá a retomarse en las futuras mesas técnicas: los gremios aseguran que perdieron más de 25 puntos frente a la inflación.
ATE rechazó la nueva oferta salarial y planteó mantener abierta la paritaria
El gremio bonaerense rechazó el ofrecimiento provincial. El aumento propuesto implicaba 2.700 pesos, a cobrar en marzo, para un auxiliar de las categorías más bajas.
Los estatales de la provincia de Buenos Aires volvieron a reunirse con autoridades del gobierno bonaerense para avanzar en la negociación salarial con el objetivo puesto en recuperar el poder adquisitivo de los lesionados salarios de los estatales, y para marcar la pauta inicial en este 2020.
Luego de varias reuniones que incluyeron pausar las negociaciones con el objetivo de que la administración provincial pudiera acercar números que permitan recuperar el ingreso de lxs trabajadoxs, los gremios se encontraron esta mañana con funcionarios Ministerio de Trabajo y el de Economía.
Sin embargo, la reunión de la mañana contó nuevamente con un cuarto intermedio pero la propuesta volvió a ser insuficiente: 1.000 pesos en enero, 1.000 pesos en febrero, pagar un 7 por ciento del básico para marzo y 500 pesos como suma fija. Si bien la propuesta es un aliciente no resuelve las cuestiones de fondo planteadas por nuestra organización.
Oscar de Isasi, secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, indicó que “la propuesta del gobierno la consideramos absolutamente insuficiente, dado que por ejemplo para un auxiliar de la educación, en las categorías más bajas, la oferta significaría tan sólo 2.700 pesos de bolsillo a cobrar recién en marzo”.
Y reiteró que “desde ATE se planteó que era absolutamente insuficiente el planteo salarial del gobierno y todo el arco sindical ratificó lo expuesto por nuestra organización. Además agregó » frente a lo que expusimos el gobierno expresó que sigue abierta la paritaria y que nos van a convocar para seguir discutiendo salario”.
Durante el encuentro de Isasi explicó que ATE había expresado, en el marco de la paritaria para la ley 10.430, “la necesidad de que haya un aumento salarial significativo que nos permita no perder a manos de la inflación en 2020 y recuperar poder adquisitivo, el cual está seriamente lesionado. También planteamos la necesidad de una recategorización de personal, avanzar en cuanto a la incorporación del presentismo al sueldo, y que se eleve la hora de bolsillo de sectores como auxiliares de la educación, trabajadores de la salud, y trabajadores de niñez, cuya hora vale menos que la de otros sectores”.
Por otro lado, indicó que “también planteamos la necesidad de seguir avanzando en otras discusiones salariales de las distintas paritarias sectoriales. En tal sentido el gobierno provincial hizo una nueva propuesta que consta de dos partes: la primera era pagar 1.000 pesos en enero, 1.000 pesos en febrero, y luego en marzo pagar un 7 por ciento del básico y 500 pesos como suma fija”.
En relación al decreto que el Gobierno firmó para instrumentar un pago similar al que otorgó el estado nacional de Isasi explicó «este es un compromiso asumido por el gobierno provincial al principio de la gestión que no debe condicionar la convocatoria a la brevedad de una reunión paritaria que nos permita abordar la cuestión de fondo y resolverla que es recuperar el poder adquisitivo del salario de los estatales».
Frente a ello de Isasi manifestó que “el gobierno provincial debe hacer una oferta salarial mayor que avance en mejorar las condiciones salariales y sobre todo la de los sectores más postergados. Ratificamos nuestra voluntad de diálogo, pero ratificamos nuestra firmeza en cada paritaria ante la necesidad de recuperar ingreso, frente a la necesidad de no perder más debido a la inflación, y para que haya igual tarea igual remuneración”.
El miércoles, jueves y viernes próximos se debatirá en el marco de las comisiones técnicas de género, licencias, carrera e ingreso. “Desde ATE provincia de Buenos Aires llevaremos todas las propuestas para poder expresar las decisiones colectivas que construye nuestra organización en la provincia”, concluyó.
«Con Kicillof vamos a reclamar más de lo que reclamamos antes»
Por InfoGremiales -El titular de Suteba, Roberto Baradel, puntualizó que durante esta semana el gremio será convocado para mantener negociaciones respecto a los salarios docentes y aseguró: «a este gobierno le vamos a pedir más que a Vidal».
«Nos tienen que convocar en esta semana para hacernos una propuesta de la negociación nacional y de la provincial. El pedido que hicimos fue elevar el piso salarial y el gobierno tiene que hacer un ofrecimiento», manifestó Baradel.
En declaraciones formuladas esta mañana a radio Rivadavia aseguró: «lo que vamos a plantear a nivel nacional y provincial son discusiones que nos permitan no solamente no perder poder adquisitivo sino mejorar las condiciones de los salarios docentes».
Asimismo indicó que con la administración del gobernador de Buenos Aires Axel Kicillof será más exigente en los pedidos que con la anterior gobernadora María Eugenia Vidal.
«Pretendo estar mejor que con Vidal, porque (Kicillof) tiene una concepción diferente de la escuela pública y reconoce el trabajo, el esfuerzo, y el compromiso de los docentes», expresó Baradel.
Explicó que con la ex gobernadora lo que los gremios docentes pretendían era «no perder porque era un gobierno que atacaba la educación pública y tenía como objetivo macroeconómico bajar los salarios.
«Con Vidal nos tuvimos que defender para no estar peor, con Kicillof no queremos no perder, queremos ganar, queremos estar mejor que con el gobierno anteriores», señaló.
«Vamos a reclamar más de lo que reclamamos antes», añadió el hombre fuerte de Suteba.
Gremios docentes exigen la “urgente” convocatoria a la paritaria nacional
Por Mundo Gremiales – Gremios adheridos a la Confederación General del Trabajo de la República Argentina plantean que esta “espera” dilata las negociaciones provinciales llevándolas al límite del inicio de las clases.
Gremios docentes adheridos a la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGTRA) , AMET, CEA y UDA, exigen al Ministro de la Nación, Nicolás Trotta, la urgente convocatoria a paritarias.
A través de un comunicado, las partes reclamaron, que “la paritaria se encuentra en un cuarto intermedio que la está retrasando demasiado, hay mucho por trabajar en ese ámbito, fundamentalmente el tema salarial, y no entendemos la demora en la convocatoria”.
Advierten que “no somos responsables si la mentada dilación afecta las negociaciones jurisdiccionales y el normal inicio del ciclo lectivo”.
Por este motivo las partes reiteran “la urgente e inmediata convocatoria a paritarias porque dilata las negociaciones provinciales llevándolas al límite del inicio de clases”.
«Está demostrado que a la inflación no la genera la evolución de los salarios»
Por InfoGremiales – El titular de ATE, Hugo «Cachorro» Godoy, se diferenció de otros sindicalistas y no descartó la incorporación de la cláusula gatillo. «Está demostrado que a la inflación no la genera la evolución de los salarios», aseguró.
El secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Hugo «Cachorro» Godoy, se diferenció este lunes de otros sindicalistas y no descartó la incorporación de la «cláusula gatillo» en el marco de las negociaciones paritarias que se avecinan.
«No la rechazo como método válido del derecho de los trabajadores a preservar sus ingresos salariales», dijo el estatal en diálogo con Cadena 3.
De esa manera, el gremialista tomó distancia con respecto a la posición de algunos de sus pares quienes en las últmas jornadas se mostraron a favor de negociar sumas fijas en vez de actualizar los sueldos en relación con la inflación.
«Está demostrado que a la inflación no la genera la evolución de los salarios. El último año, éstos perdieron entre un 15 y 20 por ciento y, en el caso de los estatales, un 25 por ciento de la capacidad de ingreso», explicó Godoy.
«Aun con servicios congelados, naftas con incrementos limitados y dólar planchado, los precios siguen aumentando. Eso demuestra que la espiral inflacionaria no la generan los salarios, sino las especulaciones de unas 200 empresas, que bien podrían ser controladas por el Estado, pero no hay políticas activas al respecto», concluyó.
«En algún momento vamos a tener que discutir la edad jubilatoria»
Por InfoGremiales – El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, consideró que subir la edad en las jubilaciones «hay que pensarlo bien e ir haciendo las correcciones para no llegar a un punto en el que se convierta en algo insustentable», aunque remarcó que cualquier eventual modificación en los regímenes jubilatorios deben hacerse «con calma y tiempo». Más tarde aclaró que no hay proyecto en estudio.
«En algún momento esas discusiones las vamos a tener que dar pensando en algún sistema gradual porque la verdad es que estas edades vienen de muchos años atrás y la esperanza de vida crece año tras año», sostuvo el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, en declaraciones formuladas esta mañana a la radio La Red.
En ese marco, el funcionario afirmó que «no es un disparate pensar que una mujer se jubile a los 65 años», aunque agregó: «No sé en qué momento lo definiremos».
Moroni destacó, además, que «los sistemas jubilatorios tendrán que ir adaptándose porque, si no, va a ser muy difícil» su sostenibilidad.
Y agregó que, «en algún momento, esas discusiones» se van a tener que dar.
«Las modificaciones en los regímenes jubilatorios hay que hacerlas con calma y tiempo, deben ir sucediendo en el tiempo porque son cosas pesadas de mover, con mucha inercia de su gasto», concluyó.
Más tarde, y tras la polémica que generaron las declaraciones, el funcionario aclaró que «Hoy por hoy, el Gobierno no está pensando ni evaluando cambiar la edad jubilatoria. No hay actualmente ningún proyecto».
El gobierno acelera gestiones para definir el nuevo salario mínimo
El ministro Moroni convocará al Consejo del Salario para debatir un nuevo aumento en las retribuciones mínimas.
Por Mundo Gremiales – El gobierno nacional acelera gestiones para comenzar a debatir el nuevo salario mínimo, que hoy está fijado en 16.875 pesos.
El monto actual fue decretado luego de la última reunión del Consejo del Salario realizada en septiembre del año pasado.
En las últimas horas, el ministro de Trabajo Claudio Moroni confirmó que están trabajando para convocar al Consejo para evaluar nuevas sumas.
“El salario mínimo cumple una función para el sistema de seguridad social, más que ser de referencia” afirmó el funcionario, quien reconoció que el salario mínimo “todavía sigue muy postergado”.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil es un órgano tripartito en el que participan: Estado, trabajadores y empleadores; en el mismo se evalúan temas referidos a las relaciones laborales, con lo cual en plena negociación paritaria, el encuentro se torna inevitable.
El funcionario nacional anunció que el Consejo será convocado para la última semana de marzo o la primera de abril.
Respecto a las paritarias, señaló que se desarrollan “razonablemente”. “El año paritario no coincide con el año calendario. Hay algunas que se desarrollan ahora, que tienen ver que con el 2019. Se van recomponiendo los salarios respecto de la pérdida de poder adquisitiva del año pasado, se están desarrollando bien”, remarcó.
Tambiénrecordó que “el aumento de 5.000 por decreto es a cuenta de la paritaria 2020”. “Algunas paritarias diseñan a ver cómo incorporar esa suma al salario básico de convenio”, agregó.
En enero una familia necesitó $40 mil para no ser pobre
El mismo grupo familiar de cinco personas demandó más de 17 mil pesos para no caer en la indigencia. En el arranque del año la Canasta Básica Alimentaria y la Canasta Básica Total treparon por encima de la inflación.
Por Martín Ferreyra – Tiempo Argentino
La Canasta Básica Alimentaria (CBA) compuesta por los alimentos mínimos necesarios para no ser indigente aumentó un 5,7% en enero último respecto a diciembre de 2019 mientras que la Canasta Básica Total (CBT) que establece el mínimo para no ser pobre trepó otro 3,6 por ciento en el mismo período, informó el INDEC a través de sus indicadores mensuales específicos.
Los dos aumentos están marcadamente por encima de la inflación del mes inicial, que según el ente estadístico oficial fue del 2,3 por ciento.
Con esos números en enero de 2020 un hogar integrado por cinco personas demandó $17.332,06 mensuales para no ser indigente, mientras que uno de cuatro personas requirió 16.478,78 pesos y uno de tres personas $13,119,03.
A la par, un hogar de cinco personas necesitó 42.463,53 pesos para no ser pobre; uno de 4, $40.373,01; y uno de 3, 32.141,62, informó el INDEC.
La CBA que mide el INDEC se determina a partir de “los requerimientos normativos kilocalóricos y proteicos imprescindibles para que un varón adulto, entre 30 y 60 años, de actividad moderada, cubra durante un mes esas necesidades”.
El salto de enero es el más alto desde noviembre (6,3%). En relación a enero de 2018 la CBA aumentó el 55,8 por ciento. Y en el mismo período la CBT trepó otro 52,7%.
El salario real cayó 6% y acumuló una baja del 20% en los últimos cuatro años
De acuerdo a cifras privadas, el poder adquisitivo del salario retrocedió 11,5% durante el último año.
Por Mundo Gremiales – Durante 2019 el salario real registró una caída del 6,1%, de acuerdo al índice de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estatales (RIPTE). De esta manera, el poder adquisitivo del salario alcanzó un acumulado del 19,5% durante los cuatro años de gobierno de Mauricio Macri.
La estampida de precios luego de la devaluación pos PASO, en agosto del año pasado, elevó los índices inflacionarios repercutiendo de manera directa en el bolsillo del trabajador. De este modo, el poder adquisitivo registró una contracción del 11,5%, solo durante 2019.
RIPTE incluye a los sectores más vulnerables de la esfera laboral, en un gran porcentaje se trata de trabajadores irregulares, explica Peyre en BAE Negocios.
En este sentido, se espera que la disminución en los salarios del año pasado haya resultado más pronunciada entre los trabajadores informales, aunque este dato será revelado recién con el próximo informe del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) que incluirá al sector no registrado.
El gobierno de Alberto Fernández, por su parte, se propone concretar un acuerdo de salarios y precios para comenzar a avanzar en una recuperación de los sueldos, (traducido en un incremento del poder adquisitivo) que repercuta directamente en el consumo.
Envio:RL
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