¿Llega la solución definitiva para los 2000 trabajadores de Cresta Roja?
Una opción es que se transforme en cooperativa. Este lunes habrá una reunión clave con participación del gobierno nacional, funcionarios provinciales, empresarios y empleados.
21 de Junio de 2020
Funcionarios del gobierno nacional y bonaerense, empresarios y representantes de los trabajadores de Cresta Roja volverán a reunirse este lunes, en un nuevo encuentro para buscar una salida al conflicto que mantiene desocupados 2.000 trabajadores de esa empresa, desde hace casi cinco años.
El encuentro se desarrollará a partir de las 11 en una de las sedes del Ministerio de Seguridad de la Nación, ubicada en la avenida San Juan 2776, de la Ciudad de Buenos Aires (CABA), informaron a Télam voceros oficiales. De la reunión participarán: el secretario de Articulación Federal del Ministerio de Seguridad, Gabriel Fuks; el secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Leonardo Di Pietro, y la subsecretaria de Empleo bonaerense, Mónica Muscolino.
También estarán el director nacional de Empresas Recuperadas del Ministerio de Desarrollo Social, Eduardo Murúa, el ex propietario de Cresta Roja Melenko Rasic y los representantes de los trabajadores encabezados por Carlos Stasiuk.
«Vamos a este encuentro con todas las expectativas de poder sacar adelante a Cresta Roja y a sus trabajadores, en un histórico conflicto que ya lleva casi cinco años de duración. Encontrar una salida de todas las partes será para este gobierno un acto de reparación a los trabajadoras y trabajadores frente al daño que les provocó durante años el gobierno macrista que los estafó», dijo Murúa a Télam.
Esta semana, el Director Nacional de Empresas Recuperadas había denunciado que durante la gestión de Mauricio Macri «se concretó una verdadera estafa» a los trabajadores de Cresta Roja.
«El gobierno entiende cuál fue el mecanismo de estafa que hizo Macri contra los trabajadores: puso las indemnizaciones para comprar la empresa y regalársela al Grupo Tres Arroyos», aseguró el funcionario.
Consideró que «en el 2015 Macri, igual que durante la dictadura, se quedaba con empresas» y aseguró que «esa es la situación planteada hoy con Tres Arroyos», la firma que administra Cresta Roja.
Consultado sobre si la creación de una cooperativa podría ser una solución al conflicto, Murúa expresó: «Estamos evaluando todas las figuras, también la propuesta de una cooperativa que elevamos tanto a las autoridades de la provincia de Buenos Aires como al gobierno nacional» y dijo que también «se va a gestionar la posibilidad de que el ex dueño (de Cresta Roja, Melenko Rasic) pueda participar en un futuro gerenciamiento».
«Estamos buscando todas las herramientas para tener seguridad de una salida seria y concreta, con la incorporación de la mayor cantidad de trabajadores y con la recuperación de Cresta Roja», afirmó Murúa.
Por su parte, Carlos Stasiuk, vocero de los trabajadores despedidos, dijo a Télam que se sienten «muy esperanzados y con muchas expectativas, esperando que de una vez por todas se solucione este drama de 2.000 familias que hace casi cinco años estamos en la calle».
El encuentro se desarrollará a partir de las 11 en una de las sedes del Ministerio de Seguridad de la Nación, ubicada en la avenida San Juan 2776, de la Ciudad de Buenos Aires (CABA), informaron a Télam voceros oficiales. De la reunión participarán: el secretario de Articulación Federal del Ministerio de Seguridad, Gabriel Fuks; el secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Leonardo Di Pietro, y la subsecretaria de Empleo bonaerense, Mónica Muscolino.
También estarán el director nacional de Empresas Recuperadas del Ministerio de Desarrollo Social, Eduardo Murúa, el ex propietario de Cresta Roja Melenko Rasic y los representantes de los trabajadores encabezados por Carlos Stasiuk.
«Vamos a este encuentro con todas las expectativas de poder sacar adelante a Cresta Roja y a sus trabajadores, en un histórico conflicto que ya lleva casi cinco años de duración. Encontrar una salida de todas las partes será para este gobierno un acto de reparación a los trabajadoras y trabajadores frente al daño que les provocó durante años el gobierno macrista que los estafó», dijo Murúa a Télam.
Esta semana, el Director Nacional de Empresas Recuperadas había denunciado que durante la gestión de Mauricio Macri «se concretó una verdadera estafa» a los trabajadores de Cresta Roja.
«El gobierno entiende cuál fue el mecanismo de estafa que hizo Macri contra los trabajadores: puso las indemnizaciones para comprar la empresa y regalársela al Grupo Tres Arroyos», aseguró el funcionario.
Consideró que «en el 2015 Macri, igual que durante la dictadura, se quedaba con empresas» y aseguró que «esa es la situación planteada hoy con Tres Arroyos», la firma que administra Cresta Roja.
Consultado sobre si la creación de una cooperativa podría ser una solución al conflicto, Murúa expresó: «Estamos evaluando todas las figuras, también la propuesta de una cooperativa que elevamos tanto a las autoridades de la provincia de Buenos Aires como al gobierno nacional» y dijo que también «se va a gestionar la posibilidad de que el ex dueño (de Cresta Roja, Melenko Rasic) pueda participar en un futuro gerenciamiento».
«Estamos buscando todas las herramientas para tener seguridad de una salida seria y concreta, con la incorporación de la mayor cantidad de trabajadores y con la recuperación de Cresta Roja», afirmó Murúa.
Por su parte, Carlos Stasiuk, vocero de los trabajadores despedidos, dijo a Télam que se sienten «muy esperanzados y con muchas expectativas, esperando que de una vez por todas se solucione este drama de 2.000 familias que hace casi cinco años estamos en la calle».
Más de cien referentes/as de Córdoba por la Soberanía, el Trabajo y la Producción
Más de 110 compañeros y compañeras referentes de decenas de organizaciones sociales, sindicales, estudiantiles, de profesionales, cooperativas, de la Economía Social y Solidaria de toda la Provincia de Córdoba, participaron este sábado 20 de junio desde las 12 horas de una reunión de presentación e intercambio a partir del documento elaborado por el espacio del Manifiesto por la Soberanía, el Trabajo y la Producción a nivel nacional (pueden verlo completo aquí). “Nos une la vocación de construcción de la Comunidad Organizada y de la federalización de una Patria Libre, Justa y Soberana”, remarcaron una tras otra las voces de quienes participaron de la instancia. “20 de junio, día de lucha y organización popular”, exclamaba el texto que acompañó a la convocatoria.
Las organizaciones de Córdoba Capital, Río Cuarto, Villa María, Bell Ville, Cruz del Eje, San Francisco, Río Tercero, La Carlota y Sierras Chicas -entre otros puntos de nuestra provincia que se hicieron presentes en la instancia- debatieron durante dos horas aproximadamente acerca de “cómo continuar avanzando en el plano reivindicativo, programático y con acciones concretas de unidad en un proyecto nacional de liberación”, según expresó Federico Giuliani, secretario General de la CTAA y ATE Provincia de Córdoba.
En ese sentido, Pablo “Noris” Montes, referente de la UTEP, expresó que “la unidad se materializa en acciones concretas poniendo un rumbo. Cuando nos encontramos caminando y vemos a tantas compañeras y compañeros que comparten la ruta, encontramos que vamos caminando y construyendo esa dirección”. En ese sentido, el dirigente remarcó que estamos en momentos en que debemos plantear salidas “que cuestionen la nueva normalidad en este mundo en crisis y que propongan que otro mundo es posible”
“Desde 1810 a hoy la discusión sigue siendo liberación o dependencia, Patria o Colonia –expresó Federico Giuliani-. Hoy está todo en debate. Nadie tiene el manual de cómo salir de esta crisis. La construcción es colectiva y entre todas y todos estamos creando el nuevo mundo”. Es ese sentido, el dirigente de ATE y CTA-A destacó que “hay que pasar de la reivindicación a la avanzada, a un programa con lucha” y advirtió que hoy “la disputa es por la panza y la cabeza de los compañeros. En cada merendero peleamos desigualmente contra el hambre y contra la opresión del no se puede, que es la contrapartida”. Por eso, el dirigente expresó que “a 200 años de la muerte de Belgrano, debemos seguir levantando las banderas por una Revolución inconclusa que ponga al Pueblo a la altura de lo que merece”.
Por su parte, Silvia Quevedo de Barrios de Pie Córdoba remarcó que “el Covid dejó en evidencia que Tierra Techo y Trabajo no son solo consignas, son puntos para la lucha ¿Cuál es el tipo de «normalidad” que queremos construir? No es la de los 10 millones de pobres”. En ese sentido, Rafaela Alcoba afirmó que “la derecha se une, lo vimos ayer con Vicentín. Nosotros también debemos hacerlo, con un programa. Tenemos responsabilidades sociales y la capacidad de construir un proyecto de país”.
Carlos Rang, de ATE de la Secretaría de Agricultura Familiar de la Nación remarcó que “cada vez es más claro que sin construcción de poder popular no podremos avanzar en un proyecto inclusivo, y en eso debemos construir organizaciones de nuevo tipo que estén a la altura del desafío que la crisis global que estamos viviendo impone”.
Por su parte, Marcos Galan de La Ranchada y la Mutual Mujica expresó que “el Manifiesto retoma las luchas históricas de nuestro movimiento popular, entre ellos los programas del movimiento obrero de La Falda y Huerta Grande. Hoy debemos apuntar también a la democratización de los medios de comunicación. Recuperar la Ley de los Servicios de Comunicación Audiovisual es otro de los puntos que sí o sí deben de estar en el Manifiesto”.
Por su parte, Silvia Alcoba de FENAT/CTA-A remarcó también la importancia de la Unidad: “La lucha debe de ser en conjunto con un eje común. Desde las organizaciones, desde abajo, queremos ser parte de este proyecto de país porque somos quienes a diario lo construimos”.
Leandro Vallejos, de la UOLRA (Ladrilleros) y de la CGT Córdoba manifestó que “tenemos que estar juntos y las calles tienen que ser del movimiento de trabajadores en todas sus condiciones. En la UOLRA modificamos nuestros estatutos para que las trabajadoras y emprendimientos familiares puedan ser parte de nuestro sindicato”.
A su vez, Rosa del Comedor Rene Salamanca de CTAA Río Cuarto expresó que “luchamos contra el hambre y por algo más grande en conjunto. Agradecemos todas las donaciones y eso es el germen de la solidaridad de nuestra sociedad que quiere otra Patria Grande”.
Maximiliano Vittar, de Inquilinos Córdoba, enfatizó que dentro del Manifiesto debe de estar bien claro que “la vivienda debe tener una función social por sobre todo lo demás”. “Debemos pedir la extensión del Decreto de Alquileres hasta marzo. A muchas/os esta ley de Alquileres no los alcanza y este decreto da la garantía de un techo”.
Otra de las oradoras, Viviana Pomiglio -del gremio que nuclea al Personal de casas de familia (APECAF)-, abogó por la amplitud del espacio. La dirigente manifestó su “pertenencia radical” haciendo hincapié en que debe abogarse “por la coherencia. La lucha es colectiva y el campo popular es la única solución a los problemas que tenemos, independientemente de otras interpretaciones”.
Juan Carlos “Pipon” Giuliani, por su lado, expresó que “estamos construyendo una opción de salida de la pandemia desde los sectores populares. Queremos una nueva normalidad que no se parezca a la injusticia anterior”. El referente de Unidad Popular –expresión política integrante del Frente de Todos- reflexionó que ese espacio “fue lo más amplio posible para echar a Macri. A esa alianza electoral debemos convertirla en una fuerza política para ir contra la concentración de la riqueza y eso es lucha”.
Por su parte, el “Tano” Muratore de la CTAA San Francisco enfatizó en que “necesitamos ampliar este espacio a lo largo y ancho del país. Impuesto a la riqueza que dure para toda la vida, no como algo meramente coyuntural: ahí están los recursos para sostener nuevas políticas públicas”. Sobre el punto coincidió también Sylvia Peñaloza, de IFICOTRA, Córdoba.
Mariela Díaz, de la OLP expresó que es “fundamental para conseguir nuevas reglas de juego en la distribución de la riqueza, la unidad de los movimientos sociales”. En el mismo sentido se expresó Jesus Chirino de la Fenat Villa María: “La única posibilidad es la unión del Pueblo”.
“Los 8 ejes centrales del Manifiesto son planteos claros sobre el horizonte que debemos construir conjuntamente, para seguir dándole pelea a los intentos de restauración neoliberar con que siguen intentando subordinarnos”, expresó Leandro Rueda, de ATE Cruz del Eje. “Me parece muy importante poder sumar un eje central sobre la soberanía nacional en la propiedad de los Medios de Comunicación y de las redes de información”, completó
En ese sentido, Mariana Mandakovic, Secretaria General del Cispren Córdoba expresó que “la normalidad es la hegemonía que hoy está en crisis y entonces debemos pensar qué queremos como proyecto de país, de Patria Grande. Esto recién empieza, tenemos que cuestionar el mapa de medios, la información, todo”.
Roberto “Capi” Bustos apoyó este punto: “Lo colectivo debe ser la Patria Grande, recuperar la estrategia de Néstor, Cristina, Evo, Lula, Chávez para construir verdaderamente la Soberanía Alimentaria, en materia de salud, etc”.
Nicolás Pelichotti, de las Cooperativas de Trabajo del Sur de Córdoba celebró que “la organizacion se dé una estrategia nacional de federalización de la lucha. Ello es muestra de que no es solo en capital donde pasan las cosas”. Además, Pelichotti remarcó que “la organización que debemos construir tiene de estar a la altura del problema que necesitamos resolver. En ese sentido, la profundidad de la crisis nos obliga a pensar en la estrategia del poder popular en su conjunto”.
Juan Herrero expresó que “desde El Movimiento Campesino de Córdoba, saludamos este encuentro, no solo el programa, y el manifiesto, sino el encuentro y el diálogo. Entendemos que solo hemos detenido un devenir neofascista en argentina, imponer un programa de soberanía nacional, requiere hoy más que nunca, fortalecer los procesos populares de base, barriales y rurales. El neoliberalismo, no es solo un sistema estructural económico global de dependencia, nos ha impuesto micropolíticas que en los territorios son difíciles de desarmar, creando nuevas formas y relaciones de vida y producción”. El dirigente del MNCI enfatizó que “solo el pueblo salvará al pueblo, no hay margen para medidas audaces de gobierno o Estado, sin la necesaria unidad popular. Ya no se trata de incluir vía el consumo, para nosotros se trata de cuestionar la normalidad pre y post pandemia”, completó.
* Equipo de Comunicación de la CTA Córdoba
Lanzamiento provincial del Manifiesto por la Soberanía, el Trabajo y la Producción
La CTA Autónoma de Buenos Aires, junto a diversas organizaciones políticas, sociales, sindicales y territoriales, realizó el lanzamiento del Manifiesto por la Soberanía, el Trabajo y la Producción, en el marco de la campaña nacional que lleva adelante la CTA Autónoma «Distribuir la riqueza para salir de la crisis». Salario universal, impuesto permanente a las grandes fortunas, soberanía alimentaria, energética y tecnológica, fortalecer la democracia para que no haya ningún hogar pobre en la Argentina y terminar con la inequidad de género, se cuentan entre los principales ejes.
La presentación se realizó de manera conjunta con referentes de las organizaciones que firman el Manifiesto a través de videoconferencia. Estuvieron presentes Oscar de Isasi, Secretario General de la CTA-A y ATE bonaerenses; Luis Lugones, Presidente del PJ La Plata; Gildo Onorato, referente de la UTEP; Victoria Ferrati, de la CTEP; Pablo Maciel, de CICOP; Jorge Schmidt, de la CCC; Mariano Marini, de Barrios de Pie; Rosario Hasperué, del Foro por la Niñez; además a través de la plataforma virtual expresaron su voz Hugo Amor, presidente de UP, y Francisco «Pancho» Banegas, del Astillero Río Santiago.
En ese sentido, Oscar de Isasi, Secretario General de la CTA-A bonaerense, aseguró que «hoy más que nunca tenemos que transformar la unidad que supimos construir durante el proceso de resistencia que culminó con la derrota de Macri en las calles y en el plano electoral. Tenemos que lograr transformar esa unidad que sabía lo que no queríamos por una unidad que vaya hacía lo que queremos».
«El manifiesto por la Soberanía, la Producción y el Trabajo es una iniciativa que va en ese sentido. Es la construcción de la Argentina que queremos, donde las mayorías populares vivamos felices. En torno a esa propuesta hay que construir la fuerza necesaria que la haga posible, porque los grupos económicos no van a reparar en nosotros en pos de sus riquezas», apuntó De Isasi, y resaltó que «lo vamos a poner en debate a lo largo y ancho de la provincia de Buenos Aires sumando organizaciones para enriquecer los ejes del manifiesto, para proponer ejes nuevos y para construir la fuerza organizada que nos permita llevarlo adelante».
Por último De Isasi afirmó que «tenemos que reunirnos en torno a una propuesta con centralidad en la clase trabajadora y los sectores productivos para imponer un Estado que beneficie al conjunto del pueblo. Hermanarnos con aquellas organizaciones que vayan hacia ese lugar, el de construir una Patria Justa, Libre y Soberana».
Durante la presentación estuvieron presentes en la transmisión virtual referentes de las siguientes organizaciones: Buzos privados, AECPRA, MAP, Centro de Jubilados de ATE, UST, Foro por la Niñez, UETTEL, FNC, AJB, AAPM, APL, Che Pibe, NOS Gastronómicos, Discapacidad; también las regionales de la CTA-A y ATE de Bahía Blanca, Berazategui, Quilmes, San Isidro, Vicente López, Lanús, Moreno, Abasto; y Juntas Internas de ATE.
Asimismo presenciaron el evento Alejandra Angriman (AAPM), Adolfo «Fito» Aguirre, Francisco «Pancho» Banegas, Alberto «Beto» González, Carlos Custer, Cesar Baliña, Mercedes Cabezas, Victor De Gennaro, Hugo «Cachorro» Godoy, entre otrxs. * Equipo de Comunicación de la CTA de la provincia de Buenos Aires
Otro escándalo en COTO: gritos y amenazas de un gerente para evitar que cierren una tienda con 10 casos de Covi19
Inspectores de Lanus buscaban cerrar una sucursal en la que se denunciaron 10 casos positivos y Eduardo Bufalo, Gerente de la cadena los amenazó. Es la misma persona en la que Alfredo Coto deslindó responsabilidades por el arsenal que le encontraron en La Paternal.
«Acá terminamos mal, Tito. Hoy voy en cana. No van a cerrar la sucursal, Tito. No las vas a cerrar como que me llamo Bufalo», se escucha en el video que se viralizó por redes sociales y que tiene como protagonista a Eduardo Bufalo, Gerente Operativo de COTO amenazando inspectores del partido de Lanús.
Los empleados municipales habían llegado a la sucursal de Lanus Oeste por la denuncia de 10 casos positivos de Covid19. Buscaban aplicar el protocolo: cerrar, poner en cuarentena a los contactos estrechos, desinfectar en profundidad y, una vez cumplimentado el procedimiento, volver a abrir.
En definitivo, Búfalo consiguió que se mantenga abierta la tienda. Se cerraron solamente los sectores del local donde se detectaron los contagios: Carnicería y Centralizados. No hay protocolo que valga, ni aún con una decena de contagiados y cientos de circulantes.
Búfalo, el que le gritaba en la cara a los inspectores y sin barbijo, no es un personaje menor. Se trata de una de las manos derechas de Alfredo Coto (¿con quien hablaba por teléfono en la grabación?) y en quien el propio supermercadista había deslindado responsabilidades ante la justicia por el arsenal que le encontraron en La Paternal.
Además, desde la agrupación Trabajadores Autoconvocados de COTO, lo señalan como íntimo de Ramón Muerza, el principal referente gremial de la cadena.
El arsenal por el que Coto responsabiilzó a Bufalo incluía más de 200 granadas, proyectiles de gases lacrimógenos, 27 armas de fuego, gas pimienta y un silenciador de armas y un lanzagranadas con la numeración limada, entre otros elementos.
Ultimátum empresario: sin ayuda para los aguinaldos «va a haber conflictos»
La Unión Industrial Argentina (UIA) alertó sobre la «inexorable» dificultad del sector para hacer frente al pago del medio aguinaldo de junio y pronosticó que si no hay apoyo por parte del Estado, se darán «conflictos» en una situación que ya es «delicada desde el punto de vista social y productivo».
El vicepresidente de Asuntos Laborales e internacionales de la entidad, Daniel Funes De Rioja, sostuvo que «el 50 por ciento de las empresas no pueden pagarlo y un 25 pueden hacerlo parcialmente».
«Es inexorable que la dificultad está», subrayó al referirse al pago del Sueldo Anual Complementario.
En declaraciones radiales, analizó que no hay un «buen panorama», por lo que remarcó: «Hemos insistido en que algún tipo de apoyo tiene que haber porque si no, se va a llegar al 30 de junio y va a haber conflictos».
El también titular de la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (COPAL) advirtió que esos problemas «se sumarían a una situación delicada desde el punto de vista social y productivo».
En tanto, afirmó que espera que «se resuelva el tema de la deuda» y aseguró: «Es esperable poder discutir un horizonte económico con una promoción de exportaciones para generar las divisas que la Argentina necesita para su deuda externa».
El último informe publicado por la UIA dio a conocer que un tercio de las firmas consultadas reportó una caída de las ventas superior al 60 por ciento durante la pandemia de coronavirus y un alto nivel de endeudamiento.
El estudio remarcó que «los problemas económicos y operativos se van acumulando», mientras anticipó que «las perspectivas de las empresas muestran la profundización de algunas problemáticas».
Manifestó además que a pesar de «la habilitación para producir en diversas regiones, las empresas enfrentan un incremento de los costos operativos por las dificultades logísticas».
Los operarios de Ingratta SA denuncian graves irregularidades
La empresa que fabrica suelas Febo y las gomas de borrar Dos Banderas paga un 15% menos de los salarios sin suspender al personal. Los trabajadores cuentan con el ATP más 2000 pesos quincenales que pone la empresa. Tampoco les dan los recibos de sueldo.
Unos 90 operarios de la fábrica Ingratta SA, que lleva 86 años ubicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, denunciaron que la empresa está pagando aproximadamente un 15 por ciento menos de salario, sin haberles notificado motivo alguno para hacerlo.
A pesar de reclamarlo a través del delegado, tampoco les entregan los recibos de sueldo para poder corroborar los montos, una práctica empresarial que se está haciendo frecuente en estos meses de pandemia.
A quienes sí les pagan en tiempo y forma es a los trabajadores que cobran mensualmente, personal administrativo, supervisores y personal jerárquico. Pero a los operarios quincenales les pagan menos sin explicaciones.
Feria, teatro callejero y olla popular, la peculiar protesta de los artesanos para pedir alimentos y ayuda económica
Trabajadores artesanos y manualistas de la Ciudad de Buenos Aires anunciaron que harán un nueva protesta en fecha a determinar, con una olla popular y muestra de productos en el Obelisco porteño, en reclamo de «ayuda económica» y bolsones de alimentos en el contexto de la pandemia de coronavirus.
Los organizadores aclararon que inicialmente la concentración estaba prevista para mañana pero ahora quedó postergada sin fecha ya que, afirmaron, «nuestras demandas son justas e irrefutables, pero no queremos violentar los protocolos establecidos por las autoridades nacionales para mitigar los contagios» de Covid-19.
«Somos más de 3.000 artesanos y manualistas en la Ciudad y llevamos más de 90 días sin poder trabajar en las ferias. Estamos sin ingreso económico alguno y sin alimentos para nuestras familias. Por eso hacemos esta cuarta olla popular», le confió a Télam Alejandro Lemos, uno de los voceros de los trabajadores del sector.
Los artesanos y manualistas tienen previsto montar una feria y ofrecer teatro callejero en fecha a determinarse ahora.
Según explicó Lemos, desde el comienzo del aislamiento social, preventivo y obligatorio, los artesanos de la Ciudad de Buenos Aires no recibieron «ninguna respuesta a los petitorios que hemos presentado, sólo una comunicación selectiva pidiendo que se elaboren y entreguen protocolos».
«La reapertura de las ferias no son la solución. Existe riesgo para nuestra salud y para el público, ni hablar de las ferias que dependen del turismo», consideró el dirigente y pidió «compromiso y sobre todo responsabilidad y cuidado a los trabajadores» artesanos y manualistas de la Ciudad.
Aseguran que desde la empresa «Especulan con la ayuda del estado. Este mes nos pagaron una cuota de $5000 y otra de $1000 algunos casos $400, $600 otros $1500″. Y piden explicaciones al delegado, que les dice que deberían que cobrar el 100% ya que no están suspendidos pero queda todo en nada.
Otro tema son las recategorizaciones: «Hay gente que lleva 10, 15, 25 años con la misma categoría», les pueden llegar a aumentar el sueldo pero les mantienen la categoría.
El SOCAYA se encuentra actualmente intervenido y a la espera de una resolución que le devuelva a los afiliados la estructura sindical.
Se multiplican las denuncias contra Nortextil Confecor SA y salpican a la AOT
Relatan como trabajan sin calefacción en pleno invierno, como les cuentan el tiempo para ir al baño, les obligan a hacer horas extras y todo bajo amenaza de despido. Afirman también que la Asociación Obrera Textil les asegura que va a intervenir pero no lo hace.
A los testimonios de los trabajadores de la planta ubicada en Valentín Alsina de Nortextil Confecor SA que InfoGremiales publicó la semana pasada se sumaron los que la empresa tiene en Burzaco. Según los denunciantes, habría irregularidades de todo tipo, potenciadas por el contexto la pandemia y agravadas por no contar con el respaldo del sindicato.
La textil, dedicada a la producción de hilado, tejidos e indumentaria lleva 35 años produciendo en la Provincia de Buenos Aires. Ahora, más de 10 trabajadores acercaron a esta redacción sus relatos acerca de las condiciones laborales, al menos irregulares, en las que están empleados.
No se trata de un servicio considerado esencial por lo que los trabajadores pasaron gran parte del aislamiento sin poder ir a trabajar debido al aislamiento obligatorio. Para el mes de junio, la empresa organizó una lista en la que de a poco los va reincorporando a trabajar, aunque sin brindarles transporte como indicaron desde Presidencia.
Por otra parte, al no convocar a todos, quienes van, trabajan mucho más: «Nos quieren hacer trabajar más del doble con la amenaza de echarnos porque, según el encargado, no somos personas virtuosas«. Y las horas extra no son optativas, como indica la ley: «Nos obligan a hacer 3 horas extra los sábados, amenazando con que de lo contrario nos pondrá en la lista de los que va a echar.»
Trabajan mucho más pero esto no es reconocido bajo ningún concepto porque detallan como pasan años sin que se les reconozcan los años entrenados en las recategorizaciones correspondientes, cobrando menos: «Los operarios se desempeñan como maquinistas y cobran como operarios».
Además trabajan en malas condiciones, en verano trabajaron años sin ventiladores y ahora sin calefacción: «Trabajamos de noche inclusive, se imaginará el frío que hace en ese lugar ahora». Y el clima social no ayuda, aseguran que si los encuentran hablando entre compañeros, por más breve que sea la conversación, el supervisor los separa.
La empresa sigue sin entregarles sus recibos de sueldo a pesar de los múltiples pedidos: «Tengo una beba recién nacida y no puedo hacer los controles porque no tengo los recibos para presentar», relata un trabajador.
Respecto a los pagos denuncian que la empresa no paga su parte y sólo cobran los salarios complementarios que deposita el organismo estatal: «Hubo compañeros que están trabajando en la planta hace un mes y sólo cobraron lo de la ayuda de ANSES», afirman.
Los reclamos, por supuesto, no sólo no son bienvenidos sino que son castigados: «Cuando reclamamos algo, o sea, lo que nos pertenece como trabajadores, nos hace seguimiento personal con sus supervisores». Incluso aseguran que cada vez que algún compañero se postuló para delegado terminó despedido.
El sindicato es otra historia: «Ahora están tomando represalias porque me comunique con el sindicato al empezar la pandemia para ver cómo iban a ser nuestros pagos. Entonces no me registraron en ANSES y yo dependo de lo que me depositen ellos. Hacen lo que quieren y cuando quieren. El problema fue avisado al sindicato sin ninguna solución. Estamos sin ningún respaldo sindical, ellos prometen hacer cosas para cambiar pero nunca pasa nada y nos cansamos de esperar«.
Tres testimonios coincidieron en haber hablado con Diego Becker, adjunto de la Asociación Obrera Textil, quien les habría dado respuestas pero sin el resultado que esperaban. A uno le aseguraron que la empresa no les permitió entrar a la planta.
Estibadores rechazan oferta salarial y trabajan “a reglamento” en el Puerto Buenos Aires
Es en el marco de la negociación paritaria que lleva adelante el SUPA con las empresas de la actividad portuaria.
Los estibadores nucleados en el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) comenzaron con un plan de acción en las terminales del Puerto de Buenos Aires por mejoras salariales.
El gremio que conduce Juan Corvalán definió establecer “trabajo a reglamento” en rechazo a la propuesta salarial presentada por las empresas del sector en la mesa de discusión paritaria.
Las medidas iniciaron este sábado a las 0 horas en las terminales 1, 2 y 5, con continuidad hoy por la tarde en la terminal 4, con prestación en seis contenedores por horas, informó el SUPA a Mundo Gremial.
“Exigimos una propuesta superadora que dé respuestas a las necesidades de los compañeros con una mejora sustancial en el salario de bolsillo de los efectivos y de los tercerizados”, señaló Corvalán.
El sindicato se opone al ofrecimiento de las empresas TRP SA, Bactssa y Terminal 4 SA por un aumento del 10% y una suma fija de 4.000 pesos por el cierre de la paritaria 2019 y un 10% a partir del 1 de julio hasta octubre en el inicio de la discusión 2020/2021.
“Con este ofrecimiento a la baja, que lamentablemente otras organizaciones sindicales aceptaron, los salarios de los compañeros tercerizados quedan por debajo de la línea de la canasta básica y eso es inaceptable”, sostuvo Corvalán, y advirtió que continuarán con las medidas “hasta que las empresas den una respuesta razonable para poner a consideración de los trabajadores”.
Los estibadores de SUPA rechazaron la propuesta y reiteraron la pretensión de un 15% para cerrar la paritaria del año pasado, un bono de 15.000 pesos en el marco de la pandemia y un 50% hasta julio de 2021.
Envio:RL
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