Sin aumento salarial, los azucareros paralizan los ingenios tucumanos
La huelga es por 48 horas y la definieron las federaciones de empleados y obreros de la actividad. Es por la negativa de los empresarios a discutir una recomposición salarial
En una reunión de urgencia que realizó ayer, vía videoleconferencia, la Comisión Directiva de la Federación de Empleados de la Industria Azucarera (FEIA), se definió una huelga por 48 horas en la ingenios tucumanos. La medida de fuerza comenzó a las 00:00 de hoy y se siente con mucha potencia.
También adhirió a la protesta la FOTIA, federación que representa a los obreros azucareros, por lo que la inactividad en las plantas es casi absoluta.
Desde la FEIA señalaron que la protesta fue motivada por la falta de actualización salarial. Según explicaron, el pedido fue elevado en varias oportunidades pero las firmas se negaron sistemáticamente a sentarse a discutir paritarias.
Además dejaron trascender que, en caso de no tener respuestas favorables al reclamo, podrían activar una nueva medida de fuerza, pero esta oportunidad por 72 horas. Sería la profundización de un plan de lucha en un sector clave de la economía tucumana.
Por otra parte, la FEIA remarcó que sigue siendo víctima de la persecuciones del macrismo y apuntaron a «funcionarios de la anterior gestión que hoy siguen en puntos claves de poder».
Lo recordaron al momento de repasar los audios, que InfoGremiales publicó en exclusiva, en los que se involucra a los dirigentes de la intervenida de la obra social gremial (OSPIA) con el desvío de fondos hacia las dos principales figuras del cambiemitas de la provincia: Silvia Elias de Perez y José Cano.
Según le dijeron a InfoGremiales, «al haber trascendido por los medios los audios de la investigación penal, ese mismo día el Juez Poviña se sacó de las manos la investigación penal de la Obra Social de los Azucareros y la mandó a la Provincia, como quien se desliga de responsabilidad».
«Hoy la causa se encuentra en manos de la Jueza de Instrucción del Centro Judicial de Capital de la Provincia de Tucumán, la Dra. Ballesteros y ahí se quedó», concluyeron.
Trabajadores de ACINDAR realizan protesta en Villa Constitución
En Villa Constitución, trabajadores de Acindar, cortan el ingreso de camiones por mal Pago de grupo de riesgo, irregularidades en los Pagos y entrega de recibos.
A los monopolios «ni un tantito así.. nada..!!»
A los monopolios «ni un tantito así.. nada..!!»
La UOM Córdoba desafía el silencio paritario y pide un bono de 10 mil pesos hasta que Caló acuerde salarios
La seccional cordobesa pidió un bono de 10 mil pesos a cuenta de las negociaciones salariaies ante la «incertidumbre de si se van a discutir las paritarias».
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional Córdoba advirtió que, ante la «incertidumbre de si se van a discutir las paritarias», es necesario que las empresas metalúrgicas otorguen a los trabajadores del sector «un bono de 10 mil pesos».
El gremio que conduce Rubén Urbano emitió un comunicado en el que hace una evaluación de la situación por la que pasa el rubro y, en particular, sus empleados. En ese escrito, el sindicato pidió a las empresas «demostrar un poco de solidaridad».
El gremio que conduce Rubén Urbano emitió un comunicado en el que hace una evaluación de la situación por la que pasa el rubro y, en particular, sus empleados. En ese escrito, el sindicato pidió a las empresas «demostrar un poco de solidaridad».
«Todos sabemos que para superar el límite de la pobreza habría que contar con más de 40 mil pesos; y también sabemos que muchos de nuestros compañeros no llegan a cobrar esa suma por mes», indicó la UOM cordobesa.
Además, agregaron que «ante la incertidumbre de si se van a discutir las paritarias, lo que derivaría en continuar con los mismos sueldos del año pasado, sería esencial que las empresas metalúrgicas les dieran a sus dependientes en el mes de junio, aparte del aguinaldo, un bono de 10 mil pesos de carácter no remunerativo, como una forma de paliar esta difícil situación económica que nos está dejando la pandemia», indicó el diario La Voz.
La propuesta del gremio es que este bono «vaya a cuenta de las futuras paritarias, o que se dé como alguna bonificación».
Este martes, los metalúrgicos protestaron en la puerta de las firmas Consultores de Empresas, Teknix y Special Gas, en reclamo por cesantías y atraso salarial.
El Municipio cerró el COTO 75 cuando llegó a los 21 empleados con coronavirus
No se puede decir que no lo hayan analizado bien. No les había bastado con los primeros 10 casos. Tampoco con el hecho de que el Gerente General Eduardo Bufalo amenazara de muerte a los inspectores municipales, ni con que el tema trascendiera las fronteras del distrito y se convirtiera en un escándalo nacional pese a la jugosa pauta con que la cadena de supermercados compra el silencio de los medios masivos.
Lo hicieron. Enhorabuena. El Municipio cerró al fin el COTO 75, y en el comunicado aclaran que es «en común acuerdo con la empresa y los trabajadores», no sea cosa que don Alfredo o su amigo Bufalo, o el misterioso «Tito» de su comunicación telefónica se enojen. Lo hicieron. Se tomaron un tiempo precioso durante el cual expusieron vaya a saber a cuántos miles de clientes del supermercado, pero lo hicieron.
Ya son 10 los contagiados y los gerentes se niegan a cerrar el Disco Alto Palermo
Siguen creciendo los contagios de Covid-19 en la sucursal Alto Palermo de Disco. Los gerentes se niegan a cerrar y los empleados denuncian presiones para que no manifiesten el contacto estrecho con los positivos.
En la jornada de ayer se volvieron a confirmar positivos de Covid-19 en la tienda Alto Palermo de la cadena de supermercados Disco. Ya suman diez los empleados contagiados en la sucursal y los gerentes se niegan a cerrar, a pesar de los pedidos de que activen el protocolo.
Ante la inacción de la empresa, los vecinos de la zona comenzaron a hacer circular audios por WhatsApp. Se alertan de los nuevos contagios y piden no ir por el temor que genera.
Según le dijeron a InfoGremiales fuentes sindicales, la gerenta de la sucursal amedrenta a los empleados para que nieguen el contacto estrecho con los positivos. De esa forma evitan aislarlos y también enviarlos a hacer el hisopado correspondiente para descartar la enfermedad.
Disco, supermercado del conglomerado chileno Cencosud, ya tenía denuncias de parte de sus delegados por negarse a cerrar las tiendas con contagios y hacer rotar a los empleados en ellas para evitar que estén sin facturar
«No cierran los locales. Desde el Gobierno de la Ciudad nadie nos da bola y nadie controla a los supermercados», había explicado uno de los referentes de los delegados de Disco.
Trabajadores de ANSES también rechazaron el pago del aguinaldo en cuotas
El Secasfpi, gremio de la ANSES, se sumó al rechazó de los estatales y condenó el fraccionamiento del aguinaldo. «Ees un atropello para todos los trabajadores que continuamos con esfuerzo cumpliendo nuestras tareas diariamente durante esta pandemia», señaló.
El Sindicato de Empleados de la ex Caja de Subsidios Familiares para el Personal de la Industria (Secasfpi), que conduce Carlos Ortega, rechazó la decisión del Gobierno Nacional de abonar el aguinaldo en cuotas. «Esta medida implica un grave perjuicio económico para todos los trabajadores y trabajadoras del Sector Público Nacional» aseguró.
En este sentido, Ortega cuestionó «declarada la pandemia y la implementación del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio para contener el avance del COVID-19, los trabajadores y trabajadoras del Estado no hemos cesado en nuestros trabajos, dado el carácter esencial de los servicios que brindamos, por lo que creemos necesario que se abone el sueldo anual complementario como corresponde».
«La medida dispuesta por el Gobierno Nacional tiene como objetivo abonar la primera cuota del sueldo anual complementario hasta la suma de 40 mil pesos brutos y la suma excedente de dicho valor abonarla en dos cuotas con los salarios de julio y agosto» explicó Ortega, por lo que señaló «es un atropello para todos los trabajadores que continuamos con esfuerzo cumpliendo nuestras tareas diariamente durante esta pandemia».
Por otro lado, y en referencia a la situación de los trabajadores y trabajadoras de la ANSES, Ortega explicó que el organismo «se instituyó como el eje prioritario en el sostenimiento de los más vulnerables, garantizando el otorgamiento de las prestaciones» y detalló que «especialmente en el Ingreso Familiar de Emergencia nuestro sindicato tuvo una participación activa en los operativos IFE realizados en los barrios más humildes y carenciados».
Finalmente, el dirigente criticó «medidas como la refinanciación de la deuda de grandes evasores, las excepciones impositivas, el apoyo económico del Estado para pagar los salarios del Sector Privado, incluyendo a las multinacionales y la demora de la sanción de la ley para las grandes fortunas, entre otras, nos llevan a plantear que deben ser los que acumularon riquezas exorbitantes, los grandes evasores, los que fugaron la plata de todos los argentinos y argentinas, quienes paguen el costo de esta pandemia».
La FeNaT-CTA Córdoba respaldó con Ollas Populares la expropiación de Vicentin
Bajo el lema “Expropiar Vicentin, un camino para resolver el hambre”, en un día frío e inclemente, la Federación Nacional Territorial (FeNaT) de la CTA Autónoma de la provincia de Córdoba montó ollas populares en la ciudad Capital y otras localidades del interior para que un nuevo modelo productivo garantice el derecho a la alimentación.
El Secretario General de la CTA-A Provincial, Federico Giuliani, junto a su par de Río Cuarto y Coordinadora de la FeNaT-CTA en Córdoba, Silvia Alcoba, estuvieron presentes en el Centro Comunitario “Juntos es más Fácil” en el Barrio San Martín de Río Cuarto.
Allí, militantes y vecinos se congregaron alrededor de una de las Ollas Populares en el marco de la Jornada Nacional de Lucha por la Expropiación de Vicentin convocada por el espacio “Manifiesto por la Soberanía, la Producción y el Trabajo”.
La FeNaT-CTA organizó ollas populares en Cruz del Eje, Villa María, Río Cuarto, Adelia María, San Francisco, Pilar, Sampacho y Córdoba Capital reivindicando la consigna de Alberto Morlachetti y Los Chicos del Pueblo: “El Hambre es un Crimen” y exigiendo la Soberanía Alimentaria.
El hambre no espera
Giuliani apuntó: “Desde la CTA-A Córdoba, integrante del espacio del Manifiesto por la Soberanía, el Trabajo y la Producción, reclamamos hoy por la expropiación de Vicentin, paso clave para erradicar el hambre de nuestro pueblo. La medida la realizamos organizándonos para comer junto a quienes no tienen qué poner en su mesa”. Y agregó: “Porque mientras nosotros luchamos para distribuir el pan, para dar vida y esperanza, las voces del odio declaman por la defensa del dinero, el extractivismo y la timba financiera. No podemos estar a merced de los especuladores, el hambre no espera”.
Antes de partir hacia la ciudad de Córdoba, Giuliani expresó su satisfacción por la “respuesta de nuestra militancia en el territorio. Hemos ocupado con las Ollas Populares buena parte de la geografía provincial para hacer visible el apoyo de los trabajadores y el pueblo a la intervención y expropiación de Vicentin”.
“Es necesario que se investigue el fraude que cometieron sus accionistas en complicidad con funcionarios del Gobierno anterior, se los procese y condene para terminar de una vez por todas con estos ladrones de guante blanco”, subrayó.
“Para nosotros, la Olla Popular es un lugar de encuentro, de empoderamiento de los más necesitados, de organización. No representa solamente una herramienta para denunciar y combatir el flagelo del hambre, sino que simboliza la lucha de los trabajadores y trabajadoras de los barrios que no bajan los brazos y pelean por lo que es justo”, indicó.
“La disputa es por el alimento. En un país hecho de trigo y de pan, como la Argentina, es un crimen que haya hambre. Por eso apoyamos la intervención y expropiación de Vicentin, que será una herramienta de acopio de alimentos que nos permita distribuirlos de manera igualitaria”, señaló el Secretario General de ATE y la CTA Autónoma de la provincia de Córdoba.
Tras cartón sostuvo que “exigimos que se garantice el derecho a la alimentación del pueblo. Y, por ende, un cambio inmediato en el paradigma de producción, circulación y consumo de alimentos”.
Y no dudó en expresar que “la intervención y expropiación de la empresa agro industrial Vicentin trajo a primer plano la necesidad de nacionalizar nuestros productos alimenticios”.
Añadió que “es urgente que se diagrame un nuevo paradigma basado en el derecho de los pueblos y países a decidir en cuanto a la producción y al consumo de alimentos. Soberanía alimentaria y Economía Social y Solidaria”.
“Producción Nacional, Trabajo y Soberanía Alimentaria como principios básicos de la Justicia Social”, remató Giuliani.
Schmid reclama mejoras en las condiciones de trabajo del dragado estatal
El Sindicato de Dragado y Balizamiento pide reunión con la Subsecretaría de Puertos, Vías Navegables y Marina Mercante
El Sindicato del Personal de Dragado y Balizamiento, que conduce Juan Carlos Schmid, reclamó a la Subsecretaría de Puertos, Vías Navegables y Marina Mercante una reunión con el titular del área, Leandro Cabrera, con el fin de tratar las “condiciones de trabajo de manera urgente e impostergable” y encontrar soluciones a los problemas que perjudican a los trabajadores del sector público.
Schmid sostuvo que está pendiente la “normalización del pago de manutención de las embarcaciones, con las cuales se mantiene una deuda de cuatro meses; la entrega de ropa de trabajo, la última fue en el año 2009; protocolos estrictos ante el avance de COVID-19; recategorización del personal de planta embarcada; el futuro de las Distritos Pertenecientes a la Subsecretaría; y un pan de desagüe de unidades fuera de servicio, por ser este un peligro de hundimiento inminente”.
“Es una buena oportunidad para que los funcionarios se interioricen de la realidad que hoy viven nuestros compañeros, agregado a lo difícil de su ámbito laboral”, señaló Schmid, quien también es Secretario General de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) y la Federación Marítimo Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FeMPINRA).
Desde el Sindicato de Dragado y Balizamiento comunicaron que apelan al “diálogo y a la buena voluntad” del área dependiente del Ministerio de Transporte de la Nación, que encabeza Mario Meoni, para “encontrar soluciones conjuntas en un escenario crítico como el actual”, concluyeron.
MaxiPack: trabajadores denuncian que la patronal no aplica los protocolos de sanidad tras registrarse un caso de Covid positivo
Trabajadores de la fábrica papelera Maxipack de Avellaneda denuncian que la patronal no cumple con los protocolos de sanidad necesarios en el contexto de pandemia por contagios del virus Covid 19. El lunes se confirmó que un trabajador de 64 años dió positivo, pese a que había solicitado licencia por estar entre la población de riesgo, pero la empresa denegó el pedido por considerarlo un trabajador esencial. Los obreros exigen medidas de cuidado y test masivos para todos los trabajadores de la planta 1 y 2. Por ANRed
Trabajadores de la fábrica papelera Maxipack de Avellaneda denuncian que la patronal no cumple con los protocolos de sanidad necesarios en el contexto de pandemia por contagios del virus Covid 19.
“Por la tarde del día Lunes 22 de junio, el personal de recursos Humanos de la papelera Maxipack de Avellaneda envía un comunicado “importante” a todos sus operarios. El compañero Ullua dio positivo de Covid 19, motivo por el cual él y otros tres compañeros de su grupo estrecho, en el trabajo, quedan aislado por 14 días . Semanas atrás, a través de un acuerdo interno, se implementaron una serie de medidas para la prevención del coronavirus, las cuales iban a reducir la circulación del personal en las instalaciones. La plantilla de trabajadores contabilizando a ambas plantas asciende a 92 operarios, de los cuales 15 están con licencia y 3 con alguna lesión. Esta medida estaba al servicio de tratar de evitar una mayor propagación del virus en caso de darse algún caso positivo como el que hoy enfrentamos. Para ello la patronal se comprometía a realizar las adecuaciones correspondientes, por ejemplo: duplicar el personal de limpieza que realizan dichas tareas en comedores y vestuarios; no rotar a los operarios de un puesto o sector hacia otro, para así mantener las mismas dotaciones en cada máquina” explicaron los tabajadores de Maxipack mediante un comunicado.
Agregaron “los trabajadores pusimos toda la colaboración de nuestra parte y hasta tuvimos que amoldarnos a un nuevo esquema de trabajo. Este acuerdo fue violado desde un principio por la empresa, haciendo realizar a varios operarios diversas tareas en distintos sectores e incluso en la otra planta(2) que posee la empresa. Sumado a esto Maxipack utiliza al personal que realiza la limpieza de vestuarios y comedores, para que baje a planta a trabajar en la producción dejando de lado la higiene de las instalaciones que utilizamos los trabajadores, priorizando sus ganancias por sobre nuestra salud- Ante estos hechos la Comisión interna realizo varios reclamos, la respuesta de la patronal era: “estamos trabajando. Va a ingresar personal para ‘reforzar’ la limpieza” haciendo caso omiso a lo pactado. Pero lo que los trabajadores consideramos como la falta más grave, es que sólo se aislaron a tres de los compañeros que trabajan en el turno noche, en el cual cumplió funciones Ullua y su grupo de sección”.
En cuanto al trabajador Ulloa, explicaron que se trata de una persona de 64 años, quien por su edad forma parte del grupo de riesgo, motivo por el cual solicitó la licencia que fue denegada por la patronal por tratarse de una trabajador esencial.
Debido a este contexto los trabajadores exigen el aislamiento de todos los operarios que desempeñana sus funciones en le turno noche. Asimismo se practique el hispados a todos los obreros de la planta y se intensifiquen las tareas de limpieza y desinfección de la fábrica.
Por último solicitan hasta no obtener los resultados de los test a todos los trabajadores solicitan el cese de actividades “nos declaramos en estado de asamblea permanente manteniendo las condiciones de distanciamiento social para debatir los pasos a seguir en caso de no obtener respuestas a nuestros pedidos” culminaron.
Teletrabajo / Con proyecto de consenso, se logró dictamen para debatir en el recinto
Avanza la regulación sobre el teletrabajo. Esta tarde la Comisión de Legislación Laboral sacó el Dictamen para comenzar a debatir un proyecto de ley en el recinto. Busca establecer un piso mínimo de derechos y que luego cada actividad acuerde particularidades en las negociaciones colectivas.
Las necesarias medidas de Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio a partir de la pandemia de Covid-19 llevaron a una gran parte de los trabajadores a desarrollar sus tareas en modo remoto, mediante el denominado teletrabajo. Con ello quedó en evidencia la falta de una regulación en la cual hoy la Comisión de Legislación Laboral de la Cámara de Diputados dio un paso para llenar ese vacío.
Diputados de diferentes fuerzas políticas acordaron un proyecto de consenso de los 17 que habían sido presentados en esa cámara acordando el Dictamen a partir del cual se puede dar el debate en el recinto.
El objetivo de la norma es regular la jornada de trabajo, el derecho a la desconexión digital, la igualdad entre trabajadores virtuales y presenciales, la reversibilidad, los requisitos de seguridad e higiene, derecho a la intimidad, fiscalización conjunta con sindicatos y jornadas de trabajo pactadas.
Además, entre otras cuestiones, establece que el empleador debe proporcionar el equipamiento -hardware y software-, las herramientas de trabajo y el soporte necesario para el desempeño de las tareas, y asumir los costos o la compensación por la utilización de herramientas propias de la persona que trabaja.
«Después de mucho esfuerzo y trabajo, en la Comisión de Legislación del Trabajo, hemos logrado el Dictamen del régimen legal del teletrabajo donde se establecen los presupuestos legales y un piso de derechos mínimos para aquellos trabajadores y trabajadoras que realicen esta modalidad laboral», explicó Vanesa Siley, presidenta de la Comisión y dirigente de la Corriente Federal de Trabajadores.
«Hemos sacado un dictamen con un amplio consenso de todos los bloques. Hemos escuchado a las centrales sindicales, a las cámaras empresarias y al ministerio de Trabajo. Estamos trabajando para que esto llegue al recinto y tenga su media sanción, se avance en proteger al empleo en Argentina y que esa protección sea en favor de los trabajadores», agregó Siley.
QUIENES PARTICIPARON DEL DEBATE, LAS OPINIONES
Del debate en Comisión participaron legisladores que integran la Corriente Federal de Trabajadores, entre ellos Patricia Mounier (Sadop), Claudia Ormachea y Carlos Cisneros (Bancarios) y María Rosa Martínez, identificada con el espacio. También fue parte del proceso de elaboración Walter Correa (Trabajadores del Cuero) que no participó puntualmente en esta última sesión remota -en reposo tras haber dado positivo de Covid 19- pero que había elaborado un proyecto de ley sobre el tema y sido parte de las sesiones informativas previas.
Otros diputados de extracción sindical que participaron del debate fueron Hugo Yasky (CTA de los Trabajadores), Pablo Carro (CTA de los Trabajadores Córdoba), Pablo Ansaloni (UATRE) y Facundo Moyano, con un paso por la actividad sindical, pero hoy dedicado la funciones plenamente políticas.
Como parte del proceso para llegar a este consenso fueron invitadas a participar la CGT, ambas CTA, gremios de telecomunicaciones e informática, cámaras empresarias (UIA, CAME, APYME, CAC, Cámara Argentina del Software, entre otros) y el propio ministro de Trabajo, Claudio Moroni.
PATRICIA MOUNIER: «ESTE DICTAMEN ES FRUTO DEL CONSENSO»
“Todo proyecto de Ley puede ser perfectible, pero lo importante a destacar acá es que la actual coyuntura nos exige legislar rápidamente para dar respuesta a todos los sectores y, principalmente, para tutelar todos los derechos de los trabajadxres”, puntualizó Patricia Mounier.
«Este dictamen es fruto del consenso y quiero destacar el trabajo que han llevado las autoridades de la comisión, que nos han propuesto darnos el tiempo y el espacio para escuchar a todos los sectores, a los especialistas y al movimiento sindical».
«De la misma manera que se plantea como condición primordial para que se pueda implementar la modalidad de teletrabajo el requisito de la voluntariedad, de igual modo, reviste la misma relevancia la cuestión de la reversibilidad», añadió.
«Por primera vez en una normativa que regula el trabajo, en este caso una modalidad, se reconoce la importancia de las tareas de cuidado que siguen recayendo en las mujeres», concluyó la diputada de la provincia de Santa Fe.
Movilización contra el ajuste y el abandono en IOMA
Trabajadores y trabajadoras concentraron primero en plaza Italia. Cuestionan la transferencia de presupuesto al sistema de sanatorios y clínicas privadas de la provincia y reclaman justicia por la muerte de Gabriela Ciuffarella. Por Pulso Noticias
Trabajadores y trabajadoras del Instituto Obra Médico Asistencial (IOMA) concentraron esta mañana en plaza Italia para movilizar luego por avenida 7 hasta a las puertas de la Casa de Gobierno de la provincia, para reclamar el cese del ajuste en la obra social y justicia por la muerte de Gabriela Ciuffarella, que murió a la espera de un medicamento para su tratamiento contra el cáncer.
“Hace ya 7 meses que en el IOMA hay un nuevo interventor, pero nuestra obra social continúa ajustándonos y abandonando a miles de pacientes, todo esto agravado por la pandemia del Covid-19”, expresaron los trabajadores a través de un comunicado.
“El Gobierno decide ahora la transferencia mensual de 400.000.000 de pesos, desde el IOMA al sistema de sanatorios y clínicas privadas de la Provincia. Esto significa que dinero que nos pertenece y que IOMA le niega a los actuales enfermos abandonados, se utilizara para salvar los negocios de los empresarios de la salud”, se quejaron.
Además, piden soluciones al retraso de meses en la entrega de medicamentos y prótesis ya autorizadas; a los rechazos en las autorizaciones de medicamentos necesarios para la sobrevida de pacientes que deben ingresar al plan Meppes, y ante el incumplimiento en la implementación de las recetas electrónicas, que debían entrar en vigencia el pasado 7 de abril, puntualizaron.
También denuncian que se le adeudan meses de sueldo a acompañantes terapéuticos y cuidadores, como así también los pagos a profesionales y laboratorios, los cuales dejan de atender a los pacientes, en medio de sus tratamientos, relataron.
Mónica Ciuffarella, hermana de la docente fallecida, relató a Pulso Noticias que “estamos acá porque esta gestión que asumió hace siete meses continúa el abandono y los asesinatos. Hoy tenemos casi 30 personas fallecidas víctimas del abandono y del ajuste”.
“Nos enteramos que el gobierno va a dar de nuestros aportes, de nuestro dinero que pagamos mes a mes, para financiar a la salud privada. Está haciendo oídos sordos a nuestras denuncias de personas que están necesitando sus tratamientos oncológicos, sillas de ruedas”, expresó.
Por su parte, Claudio Dellecarbonara, diputado provincial del FIT, sostuvo que “acompañan el reclamo de Mónica, denunciando una vez más lo que fue un crimen social, la muerte de su hermana por falta de políticas, por falta de medicamentos de IOMA y de la Gobernación de la provincia de Buenos Aires, en ese momento con la gobernadora Vidal”.
“Al revés de lo que se necesita, también el gobierno de Kicillof anunció lo que es un robo a los recursos de IOMA, que son de los afiliados, para dárselos a las compañías de la salud privada para garantizarle las ganancias. Es fundamental acompañar este reclamo”, contó.
Burguer King lanzó una promoción y generó amontonamientos de repartidores en el pico de contagios
El trabajo precario en contexto de pandemia se traduce en quedar expuestos a un amontonamiento de unos 150 repartidores por local que esperan en la vereda pedidos demorados a cambio de unos 100 pesos, mientras la policía les levanta actas por romper la cuarentena.
La empresa de comidas rápidas decidió sacar una promoción con rebajas del 50% que dura una semana. Como era de esperarse, se generaron cientos de pedidos a través de las aplicaciones de entrega a domicilio que, a su vez, se tradujeron en decenas de repartidores aglomerados en las puertas de los locales, obviando cualquier tipo de protocolo de seguridad para evitar contagiarse y contagiar en el contexto de una pandemia.
Como ocurría cuando no había pandemia, la «Stacker Week» con combos a mitad de precio, genera caos en los locales que se llenan de personas y que aceleran todos los procesos de producción de las comidas. Todo tiene que salir rápido y llegar rápido, pero si hay que respetar la distancia social y evitar los locales llenos, entonces todo se complica.
Las y los trabajadores de las apps esperaron los pedidos en la vereda, con la demora se amontonaron. Hay trabajadores con actas que les levantó la policía por romper la cuarentena. Las actas son personales, no van al local ni a la aplicación que son las empresas que organizan la situación.
InfoGremiales consultó con Damián, trabajador de Rappi y uno de los que denuncian esta grave situación: «Uno entiende que tanto las casas de comida rápida como las plataformas de aplicaciones están trabajando muchísimo por la cuarentena, pero están trabajando de una forma en la que no se tiene en cuenta la salud de los trabajadores. En el Burguer de Av. Pueyrredón se llegaron a juntar 100 personas, en el que está en Villa Urquiza otro tanto. Es una locura», relata.
Al consultarle si hubiera sido posible establecer un protocolo para contener la demanda de la promoción la respuesta apuntó a que la empresa ya sabía lo que iba a pasar: «Si un día normal ya es un caos, los que trabajan adentro de los locales no tienen un método, el personal es reducido porque no hacen ir a todos, con la promoción la cantidad de pedidos aumenta y encima no da abasto la plataforma«.
El planteo de la Red de Trabajadorxs Precarizadxs es que «tiene que haber un ritmo de producción consciente acorde al contexto de la cuarentena, tanto sea para las casas de comidas rápidas como para una fábrica de lo que sea. Hay que entender que no se pueden juntar más de 10 personas y este tipo de marketing genera aglomeraciones de 100, 150 personas dando vuelta toda la manzana», explicó.
Mientras tanto, los encargados, que también están expuestos al contagio, más la presión de que los pedidos tienen que salir «terminan maltratando a todo el mundo» y encima «la policía le pone actas a los trabajadores de las apps que se amontonan en la vereda, esperando durante horas un pedido por 100 pesos».
Trabajo precario en contexto de pandemia y con pico de contagios.
Luego de que considerara «ridículas» las acusaciones en su contra, imputaron a Triaca por presionar a la justicia
El mismo día que dijo que se trataron de «visitas protocolares» y que calificó de «ridiculas» las acusaciones en su contra, imputaron a Jorge Triaca por presionar a la Justicia. También fue imputado Marcos Peña.
«Es tan rídiculo lo que se planteo que no sé si vale la pena comentarlo. Hace mención a una reunión protocolar, así como también fui a la Cámara de Seguridad Social a hacerme conocer, a presentar a mi equipo y a contarle un poco la visión que tenía de la gestión que íbamos a encarar», sostuvo hoy temprano el ex ministro de Trabajo Jorge Triaca al ser consultado sobre las acusaciones en su contra.
Sin embargo, horas más tarde el mismo Triaca y el exjefe de Gabinete Marcos Peña fueron imputados en la causa por la Mesa Judicial del gobierno de Mauricio Macri.
La definición del fiscal Ramiro González se fundamenta en documentos que involucran a Peña en el funcionamiento de la «mesa» y de la declaración de un magistrado contra Triaca.
«Continuando con los lineamientos trazados al momento de delimitar el objeto procesal de las presentes actuaciones e impulsar el ejercicio de la acción penal, como así también las últimas constancias que fuera acompañadas al sumario, amplíese el objeto procesal para investigar la participación de Marcos Peña, ex Jefe de Gabinete de Ministros, y Jorge Triaca, ex Ministro de Trabajo, en los hechos que comprenden la presente investigación; ello sin perjuicio que nuevos autores y partícipes puedan surgir con el desarrollo de la investigación», señaña el dictamen del fiscal González.
El juez Raffaghelli, al que Cambiemos pidió destituir por fallar en favor de la reincorporación de los trabajadores de la ex AFSCA, en su testimonio relató una visita de quien era entonces ministro de Trabajo y su gabinete a la Cámara Nacional del Trabajo. El episodio ocurrió el 29 de marzo de 2016.
Durante esa visita que tuvo lugar en los primeros meses del gobierno de Macri, los funcionarios explicaron «la necesidad de ‘consensuar’ la doctrina de los fallos y hacerla más previsible en aras de la seguridad jurídica», según contó Raffaghelli.
«Nadie contestó la inusitada sugerencia del funcionario. El silencio y la sorpresa fueron la respuesta ante tan improcedente petición» agregó y detalló que no se labró el acta del encuentro «y no fueron presentados los funcionarios que concurrieron por lo cual no pudimos conocer sus nombres, apellidos y cargos».
El fiscal citó a prestar declaración como testigos a otros jueces laborales que fueron presionados por el macrismo. Se trata de Enrique Néstor Arias Gibert, ex Presidente de la Sala V de la Cámara Nacional del Trabajo; Graciela Marino, miembro de la Sala IV de la Cámara Nacional del Trabajo; Diana Regina Cañal, miembro de la Sala III de la Cámara Nacional del Trabajo; y Néstor Rodríguez Brunengo, Vicepresidente de la Sala VII Cámara del Trabajo;
Todos ellos firmaron fallos a favor de trabajadores y en contra de los intereses del Gobierno de Macri, hecho que derivó en fueran denunciados en el Consejo de la Magistratura.
Fracasaron las negociaciones y Cavalieri no habilitará el pago del aguinaldo en cuotas
(Por Jorge Duarte @ludistas) Las cámaras empresarias y el gremio del sector no lograron acuerdo después de 3 semanas de negociaciones. Las firmas querían cuotifcar el aguinaldo y Cavalieri pedía atar esa chance a un incremento salarial.
Luego de algo más de 3 semanas de negociaciones de partes, se frustró el entendimiento entre las cámaras empresarias y la Federación de Empleados de Comercio (Faecys) que lidera Armando Oriente Cavalieri para abonar el aguinaldo de junio en cuotas. Era un reclamo de las firmas que habían aportado varias posibilidades.
En principio el gremio se mostró proclive a negociar alguna alternativa, pero la condición posterior de atar la cuotificación del sueldo anual complementario a un incremento salarial terminó de derrumbar las chances.
Es que Comercio tiene su escala salarial vencida y el parate económico generado por la pandemia, que golpea especialmente al sector, lo dejó con escaso margen para una actualización salarial. Ese había sido uno de los ejes sobre el que giró la última reunión de comisión directiva del gremio que se realizó por videoconferencia y los cambios en el consumo, potenciados por el aislamiento, que podrían golpear con fuerza los puestos de trabajo en la actividad.
Las cámaras empresarias habían presentado, en un principio, un borrador para pagar el aguinaldo en 6 cuotas. Más tarde pusieron sobre la mesa una iniciativa para fraccionarlo en 3 pagos y creían que estaban cerca de la firma. Pero finalmente no prosperó. Dicen no tener capacidad de actualizar salarios en este contexto.
«No se hasta donde se ‘salva’ a una empresa por no pagar el medio aguinaldo de cada empleado todo junto ahora, pero a una Pyme seguro que le das aire», señaló a InfoGremiales una fuente empresaria que participó hasta último momento de las negociaciones.
La de Comercio se trata de una decisión trascendente para el mercado laboral argentino porque impacta, directamente, en casi 1.2 millones de asalariados registrados bajo el encuadre mercantil. Además es un mensaje para el resto de los dirigentes, muchos de ellos a la espera de un patrón que los habilite a firmar.
Mientras tanto el Gobierno Nacional ya descartó sacar un decreto que habilite masivamente el fraccionamiento del aguinaldo en el sector privado y la CGT esquivó sistemáticamente los intentos de las Cámaras de abrochar algún acuerdo marco, como el que rubricaron al inicio de la pandemia para las suspensiones.
La Corte dispuso que también los judiciales cobren el aguinaldo en cuotas
La Corte Suprema de Justicia dispuso que empleados, funcionarios y magistrados perciban el aguinaldo de junio en una primera cuota de hasta 40 mil pesos y, si correspondiese, otras dos por el resto, con los sueldos de julio y agosto.
Así, quienes perciben un sueldo bruto superior a los 80 mil pesos cobrarán en más de una cuota el Sueldo Anual Complementario de mediados de año.
El Máximo Tribunal del país adoptó la misma decisión que a nivel nacional dispuso el presidente Alberto Fernández a través de un decreto.
En una acordada, la Corte hizo mención al decreto 547 publicado este martes en el Boletín Oficial, en el cual el Ejecutivo dispuso el pago del sueldo anual complementario en forma fraccionada.
Según la disposición, el aguinaldo se cobrará de la siguiente forma: dentro del plazo legal previsto hasta la suma de 40 mil pesos brutos, y el excedente en dos cuotas iguales junto con las remuneraciones de julio y agosto.
«Si bien la norma no alcanza a este Poder del Estado, en la medida que dispone su aplicación respecto de los trabajadores dependientes del sector público nacional, las circunstancias invocadas por el Poder Ejecutivo nacional en sus considerandos se verifican también dentro de este Poder Judicial de la Nación», indicó la Corte.
La medida lleva la firma de los jueces Carlos Fernando Rosenkrantz, Elena Inés Highton, Juan Carlos Maqueda, Horacio Daniel Rosatti y Ricardo Luis Lorenzetti.
Envio:RL
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