Dánica: corte de ruta, asamblea y audiencia en Trabajo
Tras enviar cartas documento individuales y colectivas afirmando la voluntad de continuar en el convenio aceitero, los trabajadores de Dánica dejan al Grupo Beltrán en evidencia y sin argumentos. La empresa responde con un lock out ilegal. El viernes serán recibidos en el ministerio de Trabajo bonarense.
Alrededor de las 11.30 de la mañana se hizo este miércoles otra asamblea entre trabajadores, representantes sindicales y asesores legales, en la que «se informaron una serie de cuestiones legales sobre el pedido de intervención al ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires», según informaron desde Aceiteros.
Finalmente tendrán audiencia para el próximo viernes. Allí denunciarán el continuo hostigamiento por parte del Grupo Beltrán para que los trabajadores firmen cartas renunciando al convenio aceitero y hagan una «elección» de apariencia voluntaria para cobrar un 40% menos de sueldo.
Para frenar esta práctica, la semana pasada, los trabajadores enviaron cartas documentos individuales y una colectiva afirmando su deseo de continuar en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 que rige su actividad en la planta. El sindicato de Aceiteros llevó copias de esa documentación al ministerio encabezado por Mara Malec Ruiz: «El planteo de la empresa de que era el sindicato malvado el que atrapaba a los trabajadores, quienes en realidad entendían la situación de la pobre empresa y aceptaban que les rebajen salvajemente el salario, se cae con estas cartas documento».
El ministerio ya le advirtió al Grupo Beltrán que no le corresponde elegir en qué convenio están encuadrados sus trabajadores pero la empresa insiste. Desde el sindicato remarcan la dificultad de negociar con una empresa que no tiene argumentos ni acepta razones: «Esas cartas que le han hecho firmar a algunos por miedo no tienen validez. En la legislación argentina un obrero individualmente no puede pedir un acuerdo peor que el que tiene colectivamente. Eso es para evitar situaciones como esta.»
Mientras tanto, la decisión de hacer un lock out siendo servicio esencial y en medio de una pandemia en el que ha incurrido nuevamente la empresa dueña de Dánica, deja al Grupo completamente fuera de lugar.
Cuarto paro internacional de trabajadores y trabajadoras de reparto
En el marco del cuarto paro internacional acordado en asambleas y reuniones virtuales, trabajadores y trabajadoras de reparto se movilizan hoy desde el mediodía del Obelisco porteño al Ministerio de Trabajo, en reclamo del “reconocimiento laboral, aumento de pago urgente, cobertura médica, ART, licencias pagas y la defensa de todos los puestos de trabajo que se pierden con la venta de Glovo a PedidosYa”. Por ANRed.
Así lo anunció en un comunicado la Agrupación de Trabajadores de Reparto (ATR): “en el marco del cuarto paro internacional acordado en asambleas y reuniones virtuales, tanto nacionales como internacionales, las y los trabajadores de reparto movilizamos por el reconocimiento laboral, aumento de pago urgente, cobertura médica, ART, licencias pagas y la defensa de todos los puestos de trabajo que se pierden con la venta de Glovo a PedidosYa.
La movilización comenzó con una concentración frente al Obelisco porteño desde las 11, para luego movilizar a la sede del Ministerio de Trabajo.
El cuarto paro de repartidores y repartidoras se da tras el anuncio de la empresa Glovo de vender sus operaciones en Lationamérica y Argentina a Delivery Hero (dueña de Pedidos Ya) por 272 millones de dólares. Decisión empresarial que deja en la incertidumbre a los y las 3 mil repartidoras que se calcula que la firma empleaba en CABA. Ante esta situación, en su momento ATR denunció: “Glovo quiere aplicar un tendal de despidos camuflando su venta con un cierre. Esa situación refuerza la necesidad de dar la lucha por la continuidad de todos los puestos de trabajo”.
En tanto, los y las trabajadoras nucleadas en la Red de Precarizadxs anunció que también se suma a la movilización. Marcelo, integrante de la red y trabajador de reparto de Glovo, aseguró: “ahora se fue Glovo y no sabemos qué va a pasar, muchos ya ni podemos pagar el alquiler, la pensión o la pieza de hotel que alquilamos por eso el reclamo por vivienda de las tomas también lo hacemos nuestro. Queremos que el Ministerio de Trabajo y el Gobierno nos den una respuesta. Les llaman ilegales a los que toman un pedazo de tierra para vivir como en Guernica y ante estas multinacionales que violan todas las leyes todos hacen la vista gorda, ellos son ilegales”, expresó.
Además, la red anunció que a las 15 concentrará en Avenida 9 de Julio y Avenida de Mayo para sumarse a la jornada de lucha convvocada por el Encuentro Memoria, Verdad y Justicia (EMVyJ) a partir de las 16 en reclamo del derecho a la vivienda y justicia por Facundo Castro.
Todos los gremios estatales aceptaron la oferta y el gobierno bonaerense dará por cerrada la negociación paritaria
Sindical / BsAs. 8º Sec. electoral / Info Blanco sobre Negro /1 persona /4 temas08OCT
El acuerdo implica una suba salarial que ronda el 30% y contempla la posibilidad de volver a discutir en diciembre.
El secretario general de ATE, Oscar De Isasi, confirmó que el gremio que conduce aceptó la propuesta salarial ofrecida por el gobierno bonaerense para los trabajadores de la Ley 10.430. Lo mismo hicieron los demás sindicatos por lo que, la provincia dará por cerrada la negociación paritaria.
“La propuesta realizada por la Provincia establece un aumento del 10% en septiembre, un 2% en octubre, y un 2% en noviembre. Habrá un incremento del 30% en las asignaciones familiares y modificaciones en algunas bonificaciones en sectores rezagados como auxiliares docentes”, explicó de Isasi.
Y agregó: “Se prioriza a los sectores más bajos en materia salarial, ha sido consignado que sea una paritaria corta hasta diciembre para discutir salarios del 2020, las recategorizaciones y asignaciones familiares y en 2021 a discutir aumento para reparar la pérdida de los 4 años de Vidal”.
El acuerdo incluye el pago de un bono de 2000 pesos con los salarios de noviembre para aquellos trabajadores que cobren menos de 33.750 pesos, el equivalente dos salarios mínimos vital y móvil.
“En términos generales esta paritaria que es por tres meses hasta diciembre tiene aspectos muy importantes porque no nos hace perder a manos de la inflación, eleva los salarios más bajos de la administración pública provincial, aumenta las asignaciones familiares y nos mete en el camino de las recategorizaciones”, cerró diciendo de Isasi.
Los gremios que integran la FEGEPPBA resolvieron “por unanimidad” aceptar la oferta salarial porque incremente los sueldos básicos, “procura una mejora a los trabajadores más postergados, deja abierta la posibilidad de volver a discutir salarios en diciembre y además menciona que el gobierno “se comprometió a recomponer la pérdida producida durante el año pasaso”.
En tanto, desde UPCN también confirmaron la aceptación de la propuesta y remarcaron que “prevé una garantía salarial de 30 mil pesos para todos los trabajadores del sector”.
Baradel: “Si están dadas las condiciones sanitarias, la vuelta a clase es una posibilidad”
“Hay que tener en cuenta que estamos en una pandemia y no somos nosotros ni el ministerio de educación solamente los que definimos”, aseguró el dirigente gremial de SUTEBA.
El dirigente del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA), Roberto Baradel, aseguró que si están dadas las condiciones sanitarias y se cumplen con los protocolos adecuados, “por supuesto que la vuelta a clases es una posibilidad.”
En este sentido agregó que siempre su postura fue la mismas sobre las clases presenciales “es la que mantuvimos siempre”. “Son las autoridades sanitarias las que deben decidir si hay condiciones sanitarias y epidemiológicas para la vuelta presencial.”
Por otra parte, el dirigente gremial dijo que “si no se hubiera interrumpido el programa Conectar Igualdad en el año 2016 hoy la mayoría de los chicos hubiera estado en mejores condiciones.”
Para concluir, señaló que “una cosa es el conurbano bonaerense hoy con el nivel de contagios y otra cosa es el interior de la provincia, hay algunos distritos donde los contagios son muy altos.”
Aeronáuticos advierten que “no están en condiciones” de retomar vuelos
El gremio de personal aeronáutico alertó sobre “graves riesgos” para pasajeros y trabajadores tras el anuncio del gobierno del reinicio de la actividad a fines de octubre.
Los trabajadores aeronáuticos le bajaron el pulgar a la intención del gobierno nacional de retomar los vuelos en octubre.
La Asociación del Personal Aeronáutico (APA) advirtió que los trabajadores de la actividad “no están en condiciones de cumplir sus tareas”.
Señalan desconocer los protocolos sobre los cuales no fueron consultados, a pesar de que “el sindicato constituyó comités mixtos de higiene y seguridad con varias empresas” del sector.
Edgardo Llano, titular de la APA, alertó sobre “los graves riesgos para la salud de pasajeros y trabajadores que significa la enorme presión para volver a volar de las compañías sobre las autoridades aeronáuticas”.
“Los trabajadores aeronáuticos de la APA asisten azorados a ciertas definiciones oficiales, no obstante haber adherido a este Gobierno desde un principio. El propio ministro de Transporte, Mario Meoni, consideró que la realidad sanitaria continúa siendo compleja y que excede los protocolos, pero ahora sostiene que esos instrumentos están definidos en cada empresa y aeropuerto y que cada actor está listo para empezar a volar”, resaltó.
Llano reclamó al ministro de Trabajo, Claudio Moroni, “la asunción de un rol político y de regulación laboral de la cartera” a su cargo, y ejemplificó con los casos de LAN Argentina, Avian, Andes y otras empresas, en las cuales “se perdieron centenares de empleos”.
El dirigente ratificó el compromiso del gremio con “los puestos de trabajo de calidad, con las mejores condiciones laborales y salariales y con una política aérea al servicio del país“, y remarcó que Latam transnacional “despreció la legislación del trabajo argentina”.
“Sus directivos se negaron a participar en las audiencias laborales y esquivaron la obligación de mantener los empleos y/o abonar doble indemnización a través de retiros voluntarios que, en verdad, fueron despidos encubiertos. En el caso de Avian -vinculada al Grupo Macri- el personal no percibe salarios desde hace un año y medio y tampoco está cubierto por el Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP)”, concluyó Llano.
Sindicato toma estaciones de servicio en Santiago del Estero
Empleados agrupados en SOESGYPE denunciaron el actual CCT que los rige y reclaman un aumento del 12%.
Los empleados agrupados en el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGYPE) que lidera Carlos Acuña, denunciaron el actual CCT que los rige y reclaman no solamente ser integrados a otro convenio, sino un aumento del 12% y que se incorpore al básico la suma de 4 mil pesos del Decreto presidencial de principios de año.
Los sindicalistas a través del delegado provincial, Ricardo Juárez, amenazan con tomar los establecimientos y el Presidente de la Cámara Pedro Llorvandi denunció que “el sindicato no quiere negociar sino que busca imponer su posición ante una situación de emergencia económica y sanitaria, en donde las ventas del sector decayeron más del 60%”, dijo.
La situación está estancada tras varias reuniones paritarias que fracasaron en el Ministerio de Trabajo y los empresarios reunidos en la CEPASE, dicen que están dispuestos a negociar y otorgar los aumentos, pero hay serias diferencias en la parte de remunerativos y otros conceptos del convenio como el pago 100% de sábados y domingos y demás beneficios para el trabajador.
Pero por su parte, el Presidente de la Cámara de Expendedores de Subproductos del Petróleo y anexos de Santiago del Estero, Pedro Llorvandi dijo que los puntos de conflicto pasan especialmente por la manera en que se pretende otorgar a los empleados del rubro, el 12% de aumento de haberes y la intransigencia del sindicato para la incorporación de los 4 mil pesos fijos a cuenta, dentro de la suma remunerativa, retroactiva a los meses del año 2020, como también, el pago del 100% extra para los horarios de sábados y domingos.
“Nosotros concurrimos a todas las reuniones del ministerio de trabajo y demostramos apertura al diálogo constantemente, en donde ofrecimos el incremento del 12% en tres tramos, pagados en septiembre, noviembre y enero”, informó el dirigente empresario.
Pero explicó que “la postura innegociable del sindicato está basada en que nos exigen recibir todo junto, el 12% más la incorporación de la suma del DNU 14/2020, de forma remunerativa y retroactiva al mes de agosto, septiembre y octubre, sin permitir ningún tipo de punto de encuentro”, admitió Llorvandi.
Para Daer, si el FMI quiere «recuperar lo que despilfarró en créditos» con Macri no puede ser «con las necesidades del pueblo»
El cosecretario general de la CGT Héctor Daer advirtió que si el Fondo Monetario Internacional (FMI) pretende «recuperar lo que despilfarraron en créditos» otorgados al Gobierno de Mauricio Macri debe dejar que la Argentina concrete políticas «sustentables y de desarrollo y no con las necesidades del pueblo».
Héctor Daer pronunció estos conceptos en la víspera de la reunión que la CGT mantendrá hoy con la delegación del FMI que visita la Argentina.
«Los funcionarios del FMI vienen a ver como pueden cobrar lo que fue responsabilidad que tuvieron otras autoridades», alertó por C5N el dirigente del gremio de la Sanidad, quien añadió que el organismo financiero «tiene que ver esto, porque si no hay políticas sustentables socialmente no hay economía que cierre».
«Si quieren recuperar lo que despilfarraron en créditos para nuestro país debe ser con desarrollo y no con las necesidades del pueblo», abundó uno de los secretarios generales de la CGT.
En ese punto advirtió además que «lo mejor que pueden hacer es no tocar» temas como el ajuste, ya que «no hay que flexibilizar a los que trabajan».
Daer -cotitular de la CGT con Carlos Acuña, jefe del gremio de trabajadores de estaciones de servicio- aseveró que hubo una «transferencia de los que trabajan a los dueños de las empresas y a todos lo que tienen (dinero) en el exterior, como filiales de empresas argentinas; todo salido de la riqueza de nuestro país».
Y al respecto reclamó a esos sectores que tengan «responsabilidad y lo retornen» para las políticas de desarrollo del país.
«La nuestra es una posición muy clara que vamos a plantearle mañana (por hoy)» al FMI porque «no vemos otra perspectiva para nuestro país, y en esto el Gobierno también tiene una posición muy firme», enfatizó el gremialista.
También consideró que no hay que pedir más dinero al FMI porque «el endeudamiento no genera una salida diferente a lo que ya tenemos y ello complica y condiciona».
En cambio, aceptó que «se puede ir al Banco Mundial o al BID» para conseguir fondos «para generar desarrollo» en obras y políticas sociales.
Daer criticó también a «los que hablan de números fantasiosos del dólar y de devaluación porque buscan erosionar permanentemente al Gobierno, y este Gobierno electo democráticamente tiene más de tres años de mandato aún».
Cerealeras no dan aumento a Aceiteros pese a la baja de retenciones: “Están poniendo en riesgo la estabilidad del gobierno”
Sindical / Nacionales / Mundo gremial /2 personas /1 tema08OCT
Las negociaciones paritarias entre las cerealeras y Aceiteros atraviesan un momento tensión ante la negativa de un ofrecimiento salarial.
Mientras se desarrollan las paritarias tanto en el ámbito privado como público en medio de la crisis económica profundizada por la pandemia de coronavirus, comienza a asomar un conflicto en el sector agroexportador. A pesar de la baja de retenciones, las cerealeras no ofrecieron aumento a sus trabajadores. La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina apuntó contra las patronales.
En la negociación correspondiente a la revisión paritaria salarial prevista para el sector, los representantes de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO ofrecieron 0% y desde el gremio señalaron que “se niegan a negociar cualquier tipo de aumento”.
En diálogo con el portal INFOCIELO, el titular de Aceiteros Daniel Yofra manifestó que “las cámaras aceiteras están poniendo en riesgo la estabilidad del gobierno. Con la baja de retenciones siguen pidiendo desde la época de Macri. Ahora el Gobierno las cedió y sin embargo insisten con mayores beneficios”.
“Es una provocación hacia un gremio que ellos saben que vamos a enfrentar la situación y la única manera que tenemos es haciendo una huelga”, añadió.
Asimismo, dijo que “es un enfrentamiento hacia el gobierno porque tampoco quieren liquidar” y “nosotros no nos vamos a hacer cargo de la falta de acuerdo entre el gobierno y ellos”.
A su vez, a través de un comunicado, el gremio denunció que “se trata de las mismas patronales del sector agroexportador que acumularon ganancias extraordinarias durante la última década, profundizadas durante el gobierno de la alianza Cambiemos del ex presidente Mauricio Macri, cuyas actividades fueron declaradas esenciales durante la crisis sanitaria y que acaban de ser beneficiadas por importantes bajas en las retenciones, diferenciadas para las industrias del sector”.
Luego, sostuvieron que “CIARA-CEC que presiona al gobierno en los canales de televisión con no liquidar los dólares que la economía nacional requiere en un contexto de crisis sanitaria, económica y social si el gobierno no aprueba en el Congreso de la Nación un proyecto de ley a medida de las empresas del sector”.
La discusión paritaria se da en el marco del cumplimiento de la cláusula de revisión prevista para agosto y forma parte del acuerdo firmado el pasado 30 de abril. Ante la negativa de las cerealeras, Aceiteros se declararon “en estado de asamblea y alerta, e iniciar el trabajo a reglamento, a la espera de las inmediatas acciones a tomar”.
En tanto, Yofra expresó a este portal que “la situación de los trabajadores en mala, venia mal con Macri, si bien no es una estocada final lo de la pandemia, creo que ha empeorado muchísimo”. Además, indicó que “si a la situación no la entienden el gobierno ni las empresas ni los sindicalistas que arreglan cualquier porquería con el que sea, los trabajadores van a seguir estando mal”.
“El tema va a ser cuando los trabajadores pasen por arriba a los dirigentes que no han podido defender salarios, ni puestos de trabajo”, sentenció en un claro mensaje hacia otros sectores sindicales en los que atraviesan momentos críticos.
Escándalo en la paritaria petrolera: las empresas ofrecieron 0% para 2020 y amenazaron con despedir. Los gremios se retiraron
La conciliación obligatoria vence mañana. Las empresas sólo aceptan recomponer el 16,2% perdido e incluso manifestaron que «habría un excedente de trabajadores en los yacimientos» lo que hizo que los gremialistas abandonen el encuentro.
Ayer finalizó con escándalo una nueva reunión paritaria para definir un incremento salarial para los petroleros. Las cámaras aceptaron reconocer el 16,2% adeudado a marzo de 2020, pero ningún monto adicional. Incluso, manifestaron que «habría un excedente de trabajadores en los yacimientos», lo que generó malestar de los representantes sindicales, que abandonaron el recinto.
Claudio Vidal, el secretario General del Sindicato Petrolero manifestó que las negociaciones fueron «durísimas», y no se vislumbran grandes expectativas de llegar a un acuerdo antes del viernes, cuando vence la prórroga de la conciliación obligatoria.
Esto es porque, desde las cámaras empresariales, aceptaron reconocer el 16,2% adeudado a marzo de 2020 (como revisión del 2019), pero puntualizaron que no se realizará un ajuste por el año actual, ni tampoco estarían en condiciones de sumar ningún aumento ni bonificación extraordinaria. Detallaron que, debido a las restricciones propias de la pandemia, se redujo mucho la actividad en los yacimientos, dejando entrever que «habría un excedente de trabajadores».
Ante esta postura, los representantes sindicales no ocultaron su malestar y abandonaron el recinto.
Cabe recordar que, desde mediados de septiembre, se vienen llevando a cabo negociaciones entre sindicatos y cámaras en forma privada y ante el Ministerio de Trabajo vía teleconferencia. Sin embargo, al no encontrar un punto de acuerdo, la autoridad laboral solicitó la presencia de ambas partes, en el edificio de calle Callao, en Capital Federal.
Junto al gremio liderado por Claudio Vidal, estuvieron presentes el Sindicato de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral, Petroleros Privados de Chubut, la Federación Argentina de Hidrocarburos, y sindicatos Jerárquicos de Cuyo, Neuquén y Salta.
A raíz de esta actitud del sector empresarial, se quedará a la espera del cumplimiento de los plazos de la prórroga de la conciliación obligatoria, que vence este viernes 9 a las 14 horas.
Asambleas de Clarín, Página 12, Infobae y La Nación logran recomposiciones salariales
Tras más de cuatro meses de medidas y campañas del SiPreBA y la FATPREN se confirmaron una serie de recomposiciones salariales que impactan en las asambleas de los medios porteños más relevantes. Son los casos de Telefé Noticias, Clarín, Página 12, Infobae, La Nación, Ámbito Financiero, Télam, El Trece, NA, y el Cronista, todos con representación sindical del SiPreBA. Sin embargo, desde el Sindicato de Prensa Buenos Aires (SiPreBA) y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) sostienen que aún así el sueldo no alcanza y que los incumplimientos son graves. Exigen presencia en paritarias. Por Indymedia Trabajadoras/es.
En el área de noticias de Telefe, la recomposición se logró con la firma del SiPreBA y la aprobación de la asamblea. Se trata de un 21% en 6 cuotas (entre noviembre 2020 y abril 2021), más $30.000 de bono compensatorio. Mientras que en el sector de prensa de El Trece y TN, pliego de ese sindicato mediante, se otorgó un 27% desde septiembre.
Agustín Lecchi, dirigente del SiPreBA, en la firma del acuerdo en Telefé.
Por su parte, en los diarios, portales y agencias privadas, las protestas y acciones mediáticas concretadas por el SiPreBA forzaron que las empresas anticipen recomposiciones de entre el 10% y el 15%, a cuenta de las paritarias pendientes desde octubre 2019. En el caso de Télam, se confirmó un plan que saldará las paritarias vencidas en 2018 y 2019, más la apertura de una negociación por lo adeudado en 2020.
“Hemos sostenido el reclamo con el apoyo de las asambleas de más de 20 medios. A pesar de la pandemia, junto a FATPREN, concretamos un plan de lucha con acciones durante cuatro meses consecutivos”, explicó Francisco Rabini, dirigente del SiPreBA y delegado en Clarín. Y detalló el escenario en el sector: “Por desidia de las empresas hace años que sufrimos que el sueldo no alcanza. En la actividad de prensa en Buenos Aires el 47% tiene ingresos por debajo de la canasta básica. Conseguimos este alivio gracias al esfuerzo de las bases y la unidad del sindicato. Pero exigimos estar en las paritarias para abordar el problema de fondo.”
Jornada de lucha salarial en Clarín el pasado 29 de agosto. Foto: SiPreBA.
“La información es esencial, nuestros sueldos también. Es grave que en las agencias, diarios, revistas y portales agrupadas en la cámara empresarial AEDBA hace un año no haya actualización formal de la escala salarial”, opinó Ana Paoletti, dirigenta del SiPreBA y referenta en Página 12. Y también informó que “el Ministerio de Trabajo nos convocó a una audiencia que se pospuso por ausencia de las empresas”. “Reclamamos la inclusión del SiPreBA en paritarias para dar también otras discusiones importantes, como las condiciones del teletrabajo y la sustentabilidad de nuestro oficio”, concluyó.
Santa Fe: Trabajadores municipales y docentes denunciaron ante Perotti atrasos salariales
El gobernador de Santa Fe, Omar Perotti, no tuvo días de calma en su visita a la localidad de Venado Tuerto: recibió reclamos de trabajadores docentes y municipales, que le pidieron respuestas ante atrasos salariales.
El mandatario tuvo la posibilidad de dialogar con los maestros del departamental General López de Amsafé, que solicitaron mejoras en las haberes. Una situación tensa en la que el mandatario les preguntó: “¿Quieren hablar o quieren pelear?”.
Y les comentó que recibió una provincia «endeudada, sin recursos. Hubo que salir a buscar recursos”. Luego, el titular de la Casa Gris fue abordado por municipales que le pidieron que se actualicen sus sueldos.
“Le estoy pidiendo que intervenga como gobernador, los trabajadores lo votaron. No hay un ofrecimiento digno para los trabajadores. Hay una política de ajuste”, le reclamó el empleado y anunció que realizarán cortes de ruta como medida de fuerza.
Perotti decidió contestar: “Pensá que el Estado tiene que ocuparse de ustedes, que tienen un sueldo todos los meses, y de los que quedaron desocupados”, expresó.
El gobierno porteño armó, bajo engaños, un desorganizado simulacro de «clase» al aire libre
El gobierno porteño empieza a ensayar escenarios posibles para la vuelta a clases sin el aval de los sindicatos, que acusaron a la administración de Horacio Rodríguez Larreta de buscar el contagio.
Así lo afirmó Eduardo López, dirigente de UTE-Ctera, a mediados de septiembre, cuando surgió la propuesta del Gobierno de la Ciudad de que haya clases presenciales en las plazas y otros espacios abiertos. «Horacio Rodríguez Larreta lo que busca es contagiar a la comunidad educativa». Bajo la consigna «las escuelas no son bares» (por la idea de que se sacan mesas a la calle) el gremio Ademys también se manifestó en contra.
A la semana siguiente, el 21 de septiembre, los ministros de Educación de Nación, Nicolás Trotta, y de ciudad, Soledad Acuña, acordaron junto a sus pares de Salud, Ginés González García (Nación) y Fernán Quirós (Ciudad), definir una serie de criterios epidemiológicos objetivos para establecer cuándo será el momento oportuno para comenzar con el dictado de clases en escuelas o espacios adecuados para evitar el contagio del coronavirus. «No hay acuerdo, sí hay una agenda de trabajo. En ningún momento se planteó que los chicos pueden volver a las plazas o patios de las escuelas», resaltó Trotta en declaraciones al canal A24.
Este miércoles, estudiantes de escuela primaria de la Ciudad que habían perdido vínculo con la comunidad educativa por falta de elementos de conectividad fueron citados en el Polideportivo de Parque Patricios con la promesa de que les iban a entregar una netbook.
Los hicieron sentarse en pupitres distribuidos a distancia sobre una cancha de basket de cemento, bajo el rayo del sol, donde un docente les explicó cómo usar la computadora que finalmente no se llevaron.
Luego de la clase, los demoraron una hora más para poder salir. Les aseguraron que se iban a encargar de su movilidad pero muchos taxis que nunca llegaron y algunos se retiraron en autos particulares tipo Uber.
El cronista Mauricio Polchi, presente en el lugar, relató la secuencia.
Se aprobó el proyecto que promueve la equidad de género en los medios de comunicación públicos
La norma se sancionó en el Senado por unanimidad. Deberá garantizarse además un 1% de trabajadores travestis, transexules, transgénero e intersex.
Por Verónica Benaim8 de octubre de 2020
Por unanimidad, el Senado de la Nación aprobó este jueves en una nueva sesión especial el proyecto de ley que promueve la equidad de género en los servicios de comunicación, cualquiera sea la plataforma utilizada. Según la senadora pampeana Norma Durango, del Frente de Todos y autora del proyecto, la ocupación en los medios de comunicación en la actualidad sería de 1 mujer por cada 3 hombres.
La iniciativa ahora debe seguir su recorrido en la Cámara de Diputados. Contó con 61 votos positivos de los cuales 8 fueron de legisladores de la bancada opositora. El proyecto impulsa la equidad de género especialmente en los puestos de decisión de los medios de comunicación del Estado. Y además sostiene que debe garantizarse una representación de personas travestis, transexuales, transgénero e intersex, no inferior al 1% de del personal.
Durango, que preside la Comisión de la Banca de la Mujer, expresó: “El objetivo más importante que tiene esta ley es erradicar los estereotipos machistas y patriarcales arraigados en nuestra sociedad. En un principio pensé la iniciativa para igualar las oportunidades de las mujeres en los medios, pero el proyecto fue creciendo y cambiando en su forma, pero no en su esencia”.
En ese sentido señaló que la propuesta “busca que las mujeres y las personas trans queden incluidas en los servicios de comunicación cualquiera sea la plataforma que se utilice”. Y agregó que “con ellos no solo estamos avanzando en una representación justa sino que estamos previendo el respeto de un principio de integración que comprenda a todas las identidades de género en directorios y lugares de tomas de decisiones”.
La pampeana destacó además que “desde el peronismo” no se concibe “la política de otra manera que no sea trabajar para la igualdad de oportunidades de todas las mujeres”. “Queremos más mujeres en los medios, generando contenido y escribiendo la información, en las reuniones editoriales, marcando la agenda. Las mujeres miramos y sentimos diferentes. Somos la mitad de la población de este país. Por eso no queremos que los medios estén compuestos mayoritariamente por hombres”.
En su exposición la legisladora contó que relevó a 8 empresas de medios de comunicación del país (5 diarios, 2 canales 1 radio). Los resultados arrojaron que de una población de más de 2000 trabajadores 1393 eran hombres y 624 mujeres. El 69% contra el 31%.
La representante del PRO por la Capital Federal, Guadalupe Tagliaferri, opinó: «No es que falten mujeres. Este cuello de botella no ocurre porque no seamos idóneas. Hay que torcer un poco la cancha, una cancha que viene torcida ya hace muchísimos años».
En tanto, el senador del FDT Alfredo Luenzo, presidente de la Comisión de Comunicación, que también trabajó en el dictamen del proyecto, destacó: «Tenemos que revisar nuestro machismo, desestructurarlo. Darle lugar a un modelo inclusivo y a un carácter más democrático porque de qué democracia hablamos si no está la mirada de la mujer».
El proyecto remarca que el incumplimiento de estas obligaciones por los responsables de los servicios de comunicación de gestión estatal dará lugar a las sanciones de llamado de atención y apercibimiento.
En cuanto a la autoridad de aplicación, la determinará el Poder Ejecutivo. Alcanzará a los servicios de comunicación operados por estado, que deberán adecuar sus normas estatutarias y procedimientos de selección de personal a las disposiciones del proyecto.
En lo que respecta a la gradualidad, establece que hasta tanto se garantice la equidad de género, los puestos de trabajo en los servicios de comunicación estatales serán cubiertos de manera progresiva atendiendo a las vacantes que se produzcan.
Envio:RL
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