Docentes de Ademys iniciaron paro y marchan a la sede de Gobierno porteña
El gremio realizará a las 12 una conferencia de prensa y una concentración frente a la Jefatura de gobierno, en Parque Patricios, bajo la consigna «sin recomposición salarial, con ajustes, tarifazos y acuerdo con el #FMI, no podemos empezar».
Docentes de la Asociación de Enseñanza Media y Superior (Ademys) iniciaron este lunes un paro de actividades de 24 horas y al mediodía se movilizarán hacia la jefatura de Gobierno porteña bajo la consigna «sin recomposición salarial, con ajustes, tarifazos y acuerdo con el #FMI, no podemos empezar»
«Como venimos denunciando desde Ademys, la falta de vacantes en CABA deja a miles de niñxs y adolescentes sin educación. Horacio Rodríguez Larreta y Soledad Acuña no han construido las escuelas necesarias. También por eso hacemos el paro docente», informó el sindicato a través de la red social Twitter. El paro en la ciudad de Buenos Aires fue convocado por Ademys también con el argumento de la falta de una propuesta de recomposición salarial por parte del Gobierno porteño.
El gremio realizará a las 12 una conferencia de prensa y una concentración frente a la sede de la Jefatura de Gobierno, en el barrio de Parque Patricios. «Muchas veces lo que se propone no está acorde con lo que se pide. El aspecto que ahora preocupa es que pretenden que empiecen las clases sin ningún tipo de propuesta salarial», según explicó la secretaria gremial de Ademys, Amanda Martín, días pasados en diálogo con Télam.
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Drama educativo en CABA: hay más de 50 mil pibes sin vacantes
El déficit crónico que vive la Ciudad cada año se profundizó en este ciclo lectivo, por más demanda de familias que venían del sector privado y la falta de construcción de nuevas escuelas. En nivel inicial, el 54% no obtuvo lugar.
Foto: Télam
Por: Martín Suárez
En las próximas horas vuelven las clases en la Ciudad de Buenos Aires. En estos momentos hay familias angustiadas porque sus hijos o hijas aún no tienen un lugar asegurado. O porque lo que le ofrecen queda a 50 o 60 cuadras de su casa. Son más de 50 mil en esa situación.
Pero no se trata sólo de números. Detrás de cada cifra se encuentra una historia de lucha, reclamos, a veces resignación, y un futuro lleno de incertidumbre por el derecho a la educación que no es cumplido, y que la Constitución de la Ciudad lo contempla desde los 45 días de vida del bebé.
Este lunes, el nuevo ciclo lectivo comenzará sin 56.832 chicos que pidieron un lugar y no lo obtuvieron. Entre los tres niveles (Inicial, Primaria y Secundaria), hubo 118.169 solicitudes, y se asignaron 61.337. Esos datos relevó Tiempo a través de fuentes del Ministerio con acceso a la información del sistema online, porque el Ejecutivo porteño se niega a reconocer la carencia de vacantes. Esa falta de estadísticas oficiales suele ocasionar un desfase en la actualización de las cifras que se incrementan año tras año (ver recuadro), a la par de un déficit crónico en la construcción de nuevas escuelas. Y en muchos casos se sigue hablando de «20 mil pibes sin vacantes» cuando en la práctica es un número mayor. A su vez, con las crisis del macrismo y la pandemia, cada vez más gente sale de la privada en busca de un lugar en el sistema público. Pero a pesar de una mayor demanda, la oferta de sitios es la misma cada año. Y si no se lo reconoce, entonces no hay un problema.
El sector más crítico es el infantil. La falta de lactarios y jardines con salas de 3 a 5 años provoca un colapso en el nivel inicial, que es históricamente uno de los más castigados. De acuerdo a la información analizada en ese sector, este año se solicitaron 41.611 vacantes para niñas y niños de 45 días de vida a 5 años de edad, pero CABA asignó tan solo 19.416: el 53,4% de los inscriptos no obtuvo lugar en jardines públicos porteños.
“La falta de vacantes es un tema absolutamente invisibilizado, esta semana ningún medio concentrado le va a preguntar a Larreta por esto, todos van a decir cómo le interesa la educación al gobierno porteño y nada más”, advierte a Tiempo el secretario adjunto del gremio UTE, Eduardo López, y titular de la CTA porteña. “Larreta y Acuña lograron ocultar las vacantes que faltan al establecer un sistema de inscripción online donde solo ellos pueden saber qué cantidad de familias eligieron la escuela pública y cuántos se quedaron afuera –acota–. En vez de construir escuelas decidieron esconder los pibes y pibas que no tienen vacantes”.
Con los chicos no
La Constitución porteña en su artículo 24 ordena al Estado local otorgar vacantes desde los 45 días de vida en adelante, algo que la ministra de Educación, Soledad Acuña, niega regularmente al asegurar que ellos cumplen con la carta magna y que garantizan las vacantes a partir de los cuatro años. Pero de acuerdo a los números del sistema de inscripción on line, hay miles de pibes de primaria y secundaria que tampoco consiguen lugar. Para ambos niveles se solicitaron 76.558 lugares y el Ejecutivo porteño entregó hasta esta semana 41.921, por lo que un 45% del total de inscriptos permanece sin vacante.
“La falta de escuelas afecta principalmente a los sectores populares, haciendo que las familias deban responsabilizarse por sí mismas de ver cómo garantizar el acceso a la educación. Y muchas de las que consiguen una vacante, lo hacen en una escuela que queda lejos de sus hogares, y tienen que tomar uno o dos medios de transporte”, analiza en diálogo con este diario la diputada porteña Maru Bielli (FdT), integrante de la Comisión de Educación de la Legislatura. “Es necesario que se construyan escuelas también atendiendo a criterios de justicia, teniendo en cuenta las vacantes que hoy faltan, cuál es su distribución geográfica, y que se proyecte la necesidad de vacantes en los próximos años”.
Cada ciclo lectivo existe un incremento en la demanda de solicitudes pero, pese a esto, el distrito porteño se niega a construir de manera sostenida edificios escolares. Un informe elaborado por el Instituto de Estudios de Consumo Masivo (INDECOM), afirma que creció casi un 20% la demanda en escuelas públicas y cayó un 40% en privadas: “Las subas de las cuotas trepan hasta un 40% en algunos establecimientos pagos y el éxodo hacia escuelas públicas rondaría el 20%”. Entre marzo de 2020 y mediados de 2021, el aislamiento total o parcial, como consecuencia de la pandemia, afectó los ingresos económicos de muchas familias que no pudieron cumplir con el pago de las cuotas mensuales. Cuando los colegios privados empezaron a aumentar las tarifas, se redujo la matrícula. Y creció la demanda en el sector público que, en el caso de CABA, no aprovechó los meses de aislamiento de los chicos para construir en ese momento más edificios, sabiendo el déficit crónico de vacantes que vive el distrito.
El Ministerio de Educación de la Ciudad implementa siempre la misma estrategia: dos o tres meses después de haber comenzado las clases, reacomoda en diferentes escuelas a miles de niños y niñas que quedaron en lista de espera (muchos de ellos en establecimientos que no eligieron y que les queda lejos de sus casas). Ese «reacomodamiento» ocasiona superpoblación en las aulas. Dónde tiene que haber 20 estudiantes termina habiendo 25, 30 o 35. Ya a mitad del ciclo lectivo, entre mediados o finales de junio, varias escuelas sufren la saturación de sus aulas. Aparecen estudiantes nuevos y baja la cantidad de pibes sin vacantes. Esta superpoblación de aulas también afecta gravemente la calidad educativa.
Lista de espera con ofrecimiento
Los 56.832 chicos y chicas sin lugar este año representan el 48,1% del total de solicitudes. De estos números surge una pregunta esencial: ¿Cuál es la situación de ellos? ¿Están desescolarizados, pasaron a la educación privada, a Provincia, o en el caso de los más pequeños fueron derivados a los Centros de Primera Infancia (CPI) que no pertenecen a Educación sino a Desarrollo Social? Tiempo se lo consultó a la cartera que dirige Acuña y no supieron responder.
Pero el sistema online contiene «trucos» para que el número de familias sin vacantes parezca menor. No reconoce que esos casi 57 mil pibes carecen de lugar, y sostiene que son solo 11.804 quienes están en «lista de espera». Al resto que sigue sin vacantes los distribuye en diferentes categorías arbitrarias ubicadas dentro de su base de datos. Además de «Vacantes asignadas» y «Lista de espera», se suman ocho ítems: el más llamativo es “Lista de espera con ofrecimiento”: aquí figuran aquellas familias en lista de espera a quienes contacta el Ministerio de Educación porteño ofreciéndoles formalmente una vacante que ellas rechazan. Lo que no detalla esta categoría es porqué la decisión negativa de la familia. Son miles los casos en los que se les sugiere un lugar en escuelas muy alejadas, o de jornada simple cuando se pidió jornada completa, depositando la responsabilidad en las familias por su decisión. El resto de las categorías se dividen en: Documentación pendiente, Vacantes pendientes de validación, Deshabilitada, Validación completa, Validación parcial, Validación rechazada y pendiente con validación y Documentación parcial. Más allá de los rótulos, los chicos y chicas englobadas en esas categorías no empezarán mañana las clases en ninguna escuela porteña.
“Mientras éste lunes vamos a ver a funcionarios del Gobierno de la Ciudad en los medios diciendo que todos sus recursos están puestos en garantizar la educación de niñas y niños, ninguna autoridad se acercará a aquellas escuelas que no tienen docentes debido a los constantes errores técnicos que vienen sucediendo en el sistema de designación”, denuncia Florencia Rivero, docente y secretaria gremial de la Unión Argentina de Maestros y Profesores CAMYP. “Habrá miles de niñas y niños que verán los anuncios desde sus casas por no haber conseguido una vacante, debido a la baja constante del presupuesto educativo en CABA que denotan la falta de compromiso político para la construcción de escuelas”. «
«El destrato es terrible»
Brenda Calazanz hace dos años que intenta conseguir una vacante para su hija Azul. “En octubre de 2020 la inscribí para el ciclo lectivo del próximo año, y en 2021 para éste: no hubo caso, siempre quedé en lista de espera para sala de 1 y ahora para la de dos. En ambas oportunidades mandé correos, fui varias veces a la supervisión, a más 10 jardines y nada”. Como miles de familias, sufre el desgaste de seguir insistiendo con trámites posteriores luego de quedar en lista de espera. “No inicié amparo porque no tengo tiempo para ir al Distrito, hacer horas de fila y llevar y traer papeles. Además tengo una beba de 9 meses que me demanda otros tiempos y se me dificulta mucho estar de un lado a otro con ambas”.
El gobierno porteño no solo incumple con el acceso a la educación de miles de chicos, también viola la resolución 3571/15 firmada en 2015 y el Estatuto Docente, que establecen que los maestros de la Ciudad titulares e interinos con 2 años de antigüedad, y suplentes con 3, tienen prioridad en la asignación de vacantes. Es el caso de Florencia Cittadini (foto), docente de media en Lengua y Literatura, y su beba de 3 meses, Alma: “La inscribí ni bien nació para tener una vacante en algún lactario, soy único sostén de familia, no conseguí. Puse cinco opciones y en ninguna me fue otorgada una vacante. Fui a Supervisión y sólo me dieron un número de reclamo, a pesar de ser docente y demostrar la carga horaria que tengo”. Y agrega: “el destrato es terrible, no te dan bolilla y tratan de naturalizar el tema. Me dijeron que es algo que pasa todos los años, que el 70% de la plaza de vacantes en maternales se guarda para los trabajadores de la salud, dado que esos jardines sólo se encuentran en los hospitales. La verdad que no sé si esto es una realidad o no. Hasta les propuse que me venía bien cualquier distrito, porque a mí me es mucho más fácil conseguir a alguien que lleve y traiga a la gorda que conseguir una niñera que esté tantas horas en casa con ella, porque trabajo mucho en la escuela en los turnos tarde y noche. Y no puedo anotarla en privados porque arrancan desde los $ 18.000 para una jornada de tres horitas. Necesitaría una jornada completa, que cuesta hasta $ 37 mil.»
Una crisis crónica
Más allá de que desde el Gobierno de la Ciudad se relativice la falta de vacantes y no se entregue información oficial, se trata de una crisis educativa que crece año a año. Y que incluso está judicializada con amparos contra la administración macrista por parte de familias y organizaciones. Otro relevamiento de Tiempo de 2020 demuestra que hace dos años hubo 55.520 inscriptos en inicial y sólo se entregaron 19.950. La asignación de vacantes fue prácticamente la misma que la de 2022, con una gran demanda, seguramente alentada por la crisis económica de la gestión macrista. Al comparar la cantidad de vacantes entregadas en 2019 (19.950) con las de este año (19.416), se aprecia incluso que, más allá de una merma en la demanda de este año (41.611), el gobierno porteño asignó menos vacantes. A pesar de conocer la falta de lugares que tiene el distrito, no creció la oferta de vacantes. En este punto la cartera educativa porteña tampoco supo explicar a Tiempo la disminución de solicitudes: resignación de las familias, transferencia de vacantes a las privadas, o si los chicos fueron derivados a los CPI.
Donde se destaca un crecimiento del déficit es en el nivel inicial. Los datos relevados por este diario en 2021 muestran que la cantidad de solicitudes es menor a la de este año en jardines (37.945) y que sólo fueron asignadas 18.384, es decir, quedó excluido el 51,6% del total de inscriptos: casi dos puntos menos que los pibes sin vacante de éste año (53,4%).
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Gremios rosarinos no aceptarán un techo del 40% en las paritarias
Todos coincidieron que la pauta mencionada recientemente por el ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, es insuficiente y que ese porcentaje nunca podrá superar la inflación. Todos observan que el alza de precios superará el 50 %.Feb 21, 2022 | Gremiales |
La reciente propuesta del ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, al respecto de cómo se van a negociar las paritarias produjeron que algunos gremios rosarinos se manifestaran para expresar su rechazo.
“Vamos a trabajar con una pauta de 40 % y si es necesario, abrir las paritarias las veces que sean necesarias”, afirmó el titular de la cartera laboral, en un contexto en el que las expectativas inflacionarias de este año indican que muy probablemente superen el 50 %.
Así, el secretario gremial del Sindicato de Gastronómicos de Rosario, Sergio Ricúpero, salió al cruce cuando señaló que “las paritarias deben ser libres por cada actividad. Cada gremio sabe lo que puede pedir de acuerdo a como esté funcionando el sector”.
Enseguida, agregó: “En nuestra actividad, el Estado lo que debe hacer es desgravarla para que se pueda regular como se debe”.
Por su parte, el secretario general del Sindicato de Correos de la ciudad, Walter Palombi, expresó: “Nuestro último acuerdo paritario superó el 54 por ciento. Ahora vamos con expectativas para este año que comienza nuestra paritaria en abril y la pretensión es ganarle a la inflación”.
Para el dirigente gremial, “poner números no es la manera de negociar sino ir viendo la inflación en el país. Nadie puede aceptar un techo del 40 por ciento”, retrucó.
En tanto, desde el Sindicato de Obras Sanitarias local señalaron, que “poner un techo no es lo más adecuado. Un 40 por ciento parece lejos de lo que se viene reflejando el alza de la inflación”.
“Nosotros iremos como siempre a negociar salarios con la premisa que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo”, redondearon.
A su turno, el delegado gremial de la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (Upsra), Ariel Batrichevich expuso: “Creemos que al menos debería respetar la inflación actual que es de un 50 % ya que el 40 % que el ministro pretende pautar nos deja un 10 % abajo y continuamos bajo la línea de pobreza”.
Asimismo, para la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Estatales (Norte), Claudia Indiviglia, “pensar en un 40 por ciento de pauta salarial es ir a perder salario. Si el Gobierno pretende manejar ese techo paritario se encontrará con el rechazo del campo laboral y su bronca expresada en las calles”.
“El trabajador no puede perder más salario”, finalizó.
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Acuerdo con el FMI
Yasky propuso «un Nunca Más de la deuda» y dijo que su voto se definirá en la CTA
El secretario general de la CTA de los Trabajadores y diputado nacional por el Frente de Todos, Hugo Yasky, afirmó que «así como hubo un ‘Nunca Más’ al Terrorismo de Estado, se debe construir un ‘Nunca Más’ al FMI y al circuito de endeudamiento externo como método de condicionar el desarrollo económico soberano».
En declaraciones periodísticas, Yasky informó las resoluciones del plenario de secretarios y secretarias generales de la CTA e indicó que, en tanto representante de una central sindical, su voto en Diputados en relación al acuerdo con el FMI «se definirá en ese marco».
No obstante, enfatizó que «no se termina la historia con la firma del acuerdo (con el Fondo), a condición de que seamos capaces de construir una presencia del pueblo movilizado», y agregó que «la movilización popular será clave en la implementación o no de medidas de ajuste y la determinación de qué sector social asume la carga de ‘pagar los platos rotos'».
«Nuestra propuesta es que los sectores de las grandes fortunas, a través de los tributos existentes, sean los que asuman el costo duro del ajuste», remarcó.
El diputado del FdT agregó que «si el FMI va a controlar las cuentas cada tres meses, nosotros tenemos que tener una rendición de cuentas de la deuda interna cada tres meses» y, en la misma línea, planteó que «para ello es necesario convocar a las organizaciones sindicales, los movimientos sociales, el cooperativismo, los pequeños y medianos empresarios quienes debemos hacer la auditoría de la deuda interna.»
Además, reclamó que se «termine con el secretismo y se investigue el destino que tuvo la deuda contraída por el gobierno de Mauricio Macri, a la vez que se avance en tipificar el delito de economicidio».
En el mismo sentido, Yasky detalló que «el plenario de la CTA resolvió una serie de acciones en el convencimiento de que el escenario posterior a la firma del acuerdo con el FMI nos va a poner en la disyuntiva de definir quién va a pagar las consecuencias de las medidas para generar la búsqueda de recursos, es decir, un ajuste».
«El tema es si lo van a pagar los trabajadores o los especuladores», reafirmó.
«Queremos que la cosa se revierta y que esta vez la deuda la paguen los poseedores de las grandes fortunas», añadió el gremialista, y para lograrlo sostuvo que «es clave ese escenario de movilización, por eso propusimos una serie de acciones durante el mes de marzo para culminar el día 30 con una gran marcha que levante la bandera de Paz, Pan y Trabajo al cumplirse 40 años de la histórica movilización contra la dictadura militar».
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Ternium pagará un súper bono de casi 550 mil pesos a los metalúrgicos de su planta de Ramallo
Sindical / Nacionales / Info Gremiales /1 persona /2 temas21FEB
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la firma Ternium ultiman los detalles de lo que será un súper bono para los trabajadores de la planta de Ramallo. Se trata del Premio por Resultado Productivo. Rondará los 550 mil pesos para cada operario.
La Unión Obrera metalúrgica (UOM) San Nicolás junto a las autoridades de la gigante Ternium, negocian los detalles de lo que será un bono para los trabajadores de la planta ubicada en la localidad bonaerense de Ramallo.
Según dejaron trascender a los medios locales, el Premio por Resultado Productivo que pagará este año la firma estará cerca de los 550 mil pesos por operario.
La empresa de acería, propiedad de Paolo Rocca, viene de un 2021 en el que la actividad se disparó. De hecho, según cifras oficiales, la producción de acero del año pasado fue la mayor desde 2014.
Ternium pagará un bono de casi 550 mil pesos a los metalúrgicos de su planta de Ramallo
El encuentro en el que se encaminó la negociación de partes fue el jueves. Se pasó a un cuarto intermedio hasta hoy, jornada en la que se esperan mayores detalles del entendimiento.
Según trascendidos el premio sería de algo más de 541 mil pesos. Sobre ese monto, para cada operario, se aplicarían descuentos por Ingresos Brutos y/o Ganancias.
También resta definir la modalidad de pago del bono y las fechas en las que la empresa acreditaría la cifra al personal.
Según el reporte anual que publica la empresa como información general para inversores, durante 2021 Ternium Argentina tuvo un resultado neto de 135 mil millones de pesos de ganancias.
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La Justicia obligó a una ART a pagar una indemnización a una trabajadora por estrés laboral, a pesar de no estar en el listado de enfermedades profesionales
19 febrero, 2022
La justicia consideró que la trabajadora tiene derecho a ser reparada por los padecimientos sufridos pese a que la enfermedad no está en el listado. La diagnosticaron estrés laboral. Clave el relato de los testigos.
La sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que la trabajadora que padeció estrés laboral tiene derecho a percibir las prestaciones de la Ley de Riesgos del Trabajo, aún cuando se trate de un padecimiento no incluido en el listado de enfermedades profesionales.
En el caso «Becalli Rosana Elsa c/ Banco Comafi S.A. y otro s/ accidente – ley especial», la mujer señaló que prestaba tareas en distintas áreas, como atención a clientes, secretaria de sucursal, ejecutiva de cuentas, ejecutiva de inversiones, secretaria bursátil entre otras. Indicó que su tarea era por demás estresante, con una exigencia desmedida, con malos tratos, con demasiada presión en busca de mejores resultados económicas para la compañía, lo que derivó en un cuadro de burnout y estrés.
Encuadró su enfermedad profesional en las leyes 24.557 y 26.773, planteó la inconstitucionalidad de los arts.6 inc.2; 8 inc.3, 20 inc. 2o, 21, 22, 40, 46, 49, 50 y las disposiciones adicionales primera, tercera y quinta de la Ley 24.557 y art. 8 y 17 Decreto 472/14.
La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por considerar que los padecimientos psicológicos de la trabajadora, constatados en las pericias no guardaban relación de causalidad con las tareas desarrolladas.
Asimismo, consideró que los testigos carecían de idoneidad para acreditar los extremos invocados.
La trabajadora apeló y los camaristas Luis Raffaghelli y Graciela Craig indicaron que los testigos fueron compañeros de trabajo de la reclamante durante extensos periodos de tiempo, dentro de los 10 años de la relación laboral que ella tuvo con la empleadora.
Los testigos explicaron que «el estado de salud de la actora era delicado», que la vieron desmejorarse físicamente y psiquiátricamente, con pérdida de peso y del pelo por el estrés y que sufrió crisis de nervios, con llantos y otros padecimientos, durante el cumplimiento de sus tareas.
Y además afirmaron que, en alguna oportunidad, creyeron que se trataba de una cuestión personal, entre algunos jefes o superiores para con ella, ya que había un gerente en particular, que, si bien tenía malos tratos para con la mayoría, con la reclamante hacía mucho hincapié.
De los dichos de los testigos, los jueces dedujeron que, durante el periodo trabajado por la actora, existió en el banco demandado, un ambiente hostil, agravado por la inseguridad y el temor que generaba la posible pérdida del puesto de trabajo.
«Ambiente de hostilidad incompatible con condiciones y medio ambiente satisfactorias de labor», añadieron.
Por ello, consideraron acreditado el nexo causal de las tareas desempeñadas por la reclamante y la enfermedad sufrida.
De esta manera, admitieron el reclamo de la prestación dineraria del art. 14.2.a. de la Ley 24.557 porque se acreditó que la dependiente padeció estrés laboral o sindrome de bornout y que el empleador demandado no adoptó medidas para prevenir situaciones de ambiente hostil en el establecimiento ni tampoco realizó exámenes médicos periódicos, responsabilidad que también le compete a la aseguradora.
«El síndrome de bornout si bien es una enfermedad no incluida en el listado del Dec. 658/96, la inclusión de enfermedades laborales originadas en los factores de riesgos psicosociales del trabajo fue reconocida por la OIT en el año 2010, incorporándose nueve años después en un Convenio, en ejercicio de su facultad legisferante global», añadieron.
«A su vez la Recomendación 206 aprobada por la OIT en la misma sesión de su Conferencia Internacional estableció en el art. 8 que los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo deben tener en cuenta los factores que aumenten las probabilidades de ocurrir, con especial atención en las condiciones y modalidades de trabajo, su organización y la gestión de los recursos humanos», agregaron.
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El trabajo de los maleteros: de las propinas al sindicato nacional
Los trabajadores maleteros inscribieron su sindicato y realizaron su primera elección de autoridades después de 70 años de trabajo en la informalidad y cobrando solo las propinas.
20 DE FEBRERO DE 2022 – 19:53Por Lucas Schaerer
El trabajo de levantar, acomodar y controlar las valijas o encomiendas de los pasajeros en el estómago metálico de los grandes ómnibus de larga distancia es una de las actividades que se evidencian esenciales para miles de turistas durante las vacaciones de verano.
Mozos del cordel, como se los conoce en el norte de nuestro país a estos trabajadores, realizan la actividad hace 70 años en la informalidad total y sólo cobrando del piadoso pasajero por sus propinas. Se podía estar peor. Fue en el confinamiento por el covid-19. La actividad se paralizó de manera total.
Pero la organización pudo torcer la historia. Liniers, Retiro, Once, Mar del Plata, Mendoza, Rosario, Santa Fe, Trelew, Santiago del Estero, Córdoba, La Plata, entre otras terminales se unieron en la pandemia con más fuerza logrando que cada maletero y sus familias tuvieran acceso a la comida. Marchas al Ministerio de Trabajo, presentaciones judiciales, cortes y bloqueos en las terminales. Ruido, ruido, ruido, para ser escuchados.
El primer cónclave de los maleteros llegó en el año 2018. Por primera vez fraternizaban en un mismo espacio para discutir como tener un sindicato que hiciera realidad la utopía de tener derechos, el primero cobrar un sueldo con un recibo salarial.
Los reclamos y la organización maletera quedó principalmente sobre el cuerpo y el alma de Guido Mengia, quien traccionó con el núcleo de SITMARA (Sindicato de Trabajadores Maleteros de la República Argentina) no sólo el alimento también los útiles escolares, el acceso a terminar los estudios, el cobro del IFE ante la actividad paralizada, hasta capacitaciones laborales o colonias para los niños. Todas estas reivindicaciones fueron posibles pese a las distancias y las condiciones de sobrevivencia, su salario es la propina. Una red de dirigentes sindicales y políticos ayudaron a sostener a la familia maletera y la posibilidad de enfrentar una pandemia que mataba por enfermedad y por la crisis económica. De abajo para arriba, desde el ultimo al primero, desde la periferia al centro, en esta tierra hecho raíces el nuevo sindicato.
El maletero toma sus riesgos. Lo demuestran los fallecidos por Covid, como Walter Escobar, delegado-trabajador en Formosa. También los heridos como ocurrió en Retiro cuando la tapa de la bodega pegó hace pocos días atrás en el maletero quien fue derivado al hospital público porteño donde se desmayó y desangró ante la demora en la atención y finalmente terminó con tres puntos en la cabeza.
Los maltratos patronales en las terminales eran cotidianos antes de la organización sindical. Al punto que los empresarios le exigían un “diezmo” para trabajar y otros los obligaban a cubrir la limpieza de los baños.
EL ESTADO RECONOCE AL MALETERO
El 31 de agosto de 2021 por la Resolución 519/2021 publicada en el Boletín Oficial, figuran los maleteros con su inscripción gremial. Ahora todo se avizora diferente. Los trabajadores contarán con recibo de sueldo, aportes, aguinaldo, vacaciones pagas, y todo lo que existe en materia de leyes laborales.
Su reciente y último gran paso fue el pasado 8 de febrero cuando realizaron la primera elección de autoridades del sindicato en todo el país. El padrón nacional de maleteros contabiliza 9.874 y votaron el 89 por ciento de los afiliados en SITMARA, quienes en su mayoría se acercaron a votar junto a sus familias, esposa/o e hijos, porque este fue un momento histórico en la vida de estos trabajadores.
La segunda en la conducción de SITMARA es Cristina Novas de la terminal Zacarias, de Puente La Noria en Lomas de Zamora. Ella vende pasajes, “boletera o agenciera” es la jerga de los laburantes, que por estatuto es incorporada por cargar encomienda.
Los maleteros tienen sus figuras destacadas en todo el país: Gamboa, el maletero cantautor en la terminal de Luján y devoto de la Virgen patrona de la Argentina. En la ciudad patagónica de Trelew está hace 14 años Marcelo cargando maletas y encomiendas con una sola mano, la izquierda, por tener apuntada la derecha. En el medio de la elección apareció un joven en bermudas de jeans y chancletas, Iván Tierno, que juega en primera de Huracán, por ahora suplente. Él entraba a las seis de la mañana en la terminal de Liniers y al mediodía se iba a tomar el colectivo 46 para ir a la practica en la Quemita. Otro destacado maletero en Liniers es el tío del jugador de fútbol, Carlos Tevez, quien no regresó a la actividad a raíz del coronavirus.
Los trabajadores maleteros tuvieron distintos caminos para mejorar sus condiciones laborales. Por un lado, algunos planteaban el formato de cooperativa, lo llamativo que eran propuestas de las patronales o algún funcionario local, para legalizar el fraude desvirtuando la herramienta que significa las cooperativas de trabajadores, pero los maleteros se dieron cuenta que esto era trabajo no remunerado, porque sobraba reconocimiento, ya que las terminales marcaban los horarios de entrada y salida, la CNRT les daba los ticket que se ponen en los equipajes de los pasajeros, tenían ordenados los andenes con cada maletero, como llegar a figurar en los pliegos de la concesión de las terminales.
A partir de ahora empieza una historia nueva para estos trabajadores de las periferias y sus familias. Sumando un nuevo capítulo a la historia de organización del pueblo-trabajador argentino que vuelve a poner en vigencia la importancia de organizarse y pelear por mejores condiciones de trabajo y de vida.
Ellos hicieron realidad el concepto del Papa Francisco: “Nadie se salva solo”. Su fe y lucha convertirá en realidad sus sueños.
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Conflicto en Latam: «movilizamos al Aeroparque para denunciar la impunidad de la empresa»
Foto: Izquierda Diario
Ayer trabajadores y trabajadoras de la empresa LATAM realizaron una movilización a Aeroparque para exigir que se cumpla el compromiso de reinstalación de los despedidos y denuncian la impunidad con la que sigue operando la empresa. «Dicha empresa sigue lucrando con los cielos argentinos después de haber dejado a miles de familias en la calle. También reclamamos que el Ministerio de Transporte y Trabajo cumpla con las actas firmadas donde se comprometía a la continuidad laboral en el rubro aeronáutico para todo el personal de LATAM. Nuestra movilización se da en momentos de una pujante reactivación de la industria aerocomercial. Dicha reactivación es reconocida por todos los actores de la industria aerocomercial. Como dijimos desde el primer día la reactivación es con todos adentro» explicaron mediante un comunicado. Por ANRed
Ayer en horas de la mañana trabajadores y trabajadoras despedidas de Latam comenzaron una nueva manifiestación en el Aeroparque Jorge Newbery. Desde hace dos años que se encuentran reclamando la reinstalación de todos los despedidos.
La empresa chilena despidió a más de 3000 trabajadores desde el inicio de la pandemia violando todas las leyes laborares y comerciales, como denuncian los trabajadores.
«Volvemos a movilizarnos al Aeroparque para denunciar la impunidad de la empresa LATAM. Dicha empresa sigue lucrando con los cielos argentinos después de haber dejado a miles de familias en la calle. También reclamamos que el Ministerio de Transporte y Trabajo cumpla con las actas firmadas donde se comprometía a la continuidad laboral en el rubro aeronáutico para todo el personal de LATAM. Nuestra movilización se da en momentos de una pujante reactivación de la industria aerocomercial. Dicha reactivación es reconocida por todos los actores de la industria aerocomercial» explicaron mediante un comunicado.
Agregaron «como dijimos desde el primer día la reactivación es con todos adentro. Nuestra acción busca visibilizar la injusta situación que están viviendo nuestras familias. En tal sentido la movilización apunta a señalar la ilegalidad e impunidad de la empresa LATAM. El colectivo de trabajadoras/es de LATAM en lucha lejos está de intentar entorpecer la llegada y arribo de pasajeros, por el contrario solo buscamos una solución a nuestro reclamo de trabajo».
Durante la movilización fueron acompañados por organizaciones estudiantiles, trabajadores tercerizados Aerolíneas Argentinas, y la diputada porteña del PTS-FITU Alejandrina Barry, entre otros.
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“Democratización de la Justicia”: El 1F comienza a recorrer el país
Juan Ramos Padilla, “Cachorro” Godoy y Luis D´Elía abrieron en Misiones la gira que llevará por las provincias el debate para la reforma del sistema judicial, contra el lawfere y por la renovación de la Corte Suprema. “Antes utilizaban a los militares, hoy utilizan a los jueces”, advirtieron.
Redacción Canal Abierto | Los principales promotores de la resonante marcha contra la Corte Suprema encabezaron en el anfiteatro Che Guevara de la ciudad de Posadas la charla “Democratización del Sistema Judicial”. El juez Juan María Ramos Padilla, el secretario General de ATE y Adjunto de la CTA Autónoma Hugo “Cachorro” Godoy, Luis D´Elía referente de la Federación Tierra y Vivienda y Roxana Rivas, abogada, secretaria Gremial de la CTA Autónoma provincial e integrante del Equipo Misionero de Derechos Humanos, Justicia y Géneros, dieron el puntapié inicial de una gira que llevará los debates por la reforma de la Justicia a distintas provincias y rincones del país.
“Es tiempo de construir un Poder Judicial. No alcanza una reforma, se necesita una refundación del Poder Judicial, debemos tomar conciencia que esto no es Justicia. Están para resolver los privilegios de una minoría, un Poder Judicial al servicio de la embajada de Estados Unidos. No hay Poder Judicial, esta es la columna vertebral del conservadurismo”, sostuvo el juez de la Ciudad de Buenos Aires, Juan Ramos Padilla, en su primera intervención.
Ramos Padilla es actualmente titular de la Cámara del tribunal oral 29 de la Ciudad de Buenos Aires y fue quien declaró la inconstitucionalidad de las leyes de Obediencia Debida y Punto Final, cuando ejercía funciones en el Juzgado Federal de Morón.
Una de las acusaciones que realizó hacia la Corte Suprema fue la de no haber invalidado el acuerdo del gobierno de Mauricio Macri con el Fondo Monetario Internacional (FMI).
“Hay que decirle Nunca Más a este sistema judicial”, sintetizó el reconocido magistrado.
La caracterización del Poder Judicial de Misiones estuvo a cargo de Roxana Rivas, quien remarcó la necesidad de participación de las organizaciones sociales, gremiales, territoriales en la discusión para la reconstrucción del Poder Judicial.
“Demandamos ser parte de la discusión de los contenidos que le vamos a dar a esa Justicia que se pretende democratizar. Pedimos perspectiva de género, perspectiva de derechos humanos, perspectiva intercultural en una provincia en la que hay más de 130 comunidades indígenas conviviendo y tensionando con esta Justicia que no se atreve a pensar que hay otros sistemas y otras formas de resolver conflictos. ¿De qué hablamos cuando hablamos de acceso a la Justicia como un valor a alcanzar, cuando a la Justicia que accedemos es patriarcal, clasista? Y eso lo vemos otra vez en nuestras cárceles, hombres y mujeres, jóvenes pobres”, sostuvo.
Por su parte, Godoy señaló que “es un privilegio muy grande iniciar esta recorrida en Posadas después de la gran jornada del 1F, en más de 40 ciudades”.
“Es indispensable profundizar el debate colectivo. No hablamos de un problema simple, en 40 años de democracia hemos tenido muchos avances en materia de derechos individuales, pero hemos tenido muchos retrocesos en términos de derechos colectivos, ha crecido la pobreza, el hambre, la desocupación. Ha habido también crecimiento de la consolidación de estructuras de una democracia limitada, restringida y oligárquica y uno de los lugares más claros en este sentido es el sistema Judicial”, agregó el dirigente estatal.
“Los problemas de la democracia se habrán de resolver con más democracia –continuó Godoy-. Construir conciencia y que la conciencia se organice, que exprese la capacidad de generar un Poder Judicial distinto, democrático y popular que pueda construir un Estado verdaderamente democrático y popular, para eso son imprescindibles estas asambleas públicas”.
“Milagro Sala es víctima de un sistema que la puso presa como lo puso preso a Luis, para demostrar que los pobres, los negros, los indios no tenemos derecho a construir poder para cuestionar las condiciones de vida injusta que atraviesa nuestra sociedad, la mayoría de nuestro pueblo, y que quien se atrevió a construir poder para cuestionar el poder dominante debía ser castigado y condenado”, sintetizó el representante de la CTA nacional y ex preso político de la dictadura.
Luego, Luis D´Elia advirtió sobre el rol de los jueces en la nueva estrategia del gobierno norteamericano: “Hace 40 años instalaban el Plan Cóndor, 40 años después la política exterior de Norteamérica vuelve a las andadas con las mismas prácticas, es lo que algunos llaman lawfare, antes utilizaban a los militares y hoy utilizan a los jueces, necesitan a los jueces para perseguir opositores a las ideas neoliberales conservadoras que sólo proclaman la supremacía del imperio. Necesitan jueces para instalar modelos económicos de dominación, necesitan jueces para dar impunidad a los tomadores de deuda privada y estatal, 44.400 millones de dólares tomados de deuda, fugados, lavados por la banda mafiosa del macrismo”.
“Tenemos que construir un tiempo nuevo, luchar por tener una Justicia independiente, una Corte de hombres brillantes y honrados, luchar para que vayan a la cárcel los tomadores de deuda, luchar contra las impunidades en todos los sentidos, luchar contra el neocolonialismo”, alentó el dirigente social, víctima de la persecución judicial del gobierno de Cambiemos.
La actividad comenzó con un homenaje las víctimas de la dictadura. Salvador Torres, secretario General del Movimiento Agrario de Misiones (MAM), junto a Ramos Padilla colocaron una ofrenda floral en la Plazoleta de La Reforma Universitaria, ubicada hoy donde hasta hace unos años funcionó el comedor la UNaM.
Fueron parte de la convocatoria la CTA-A, CCC, Espacio Chacabuco, Somos Barrios de Pie, Movimiento Evita, Manifiesto Argentino, Unidad Popular, PTP/PCR, Tierra, Techo y Trabajo, MNCI, FTV, Miles, SERPAJ, MAM, Partido Comunista, Federación Juvenil Comunista, Nuevo Encuentro Misiones, MTE, Partido Solidario, Peronismo Militante, MP La Dignidad Confluencia, Partido de la Victoria, Frente Popular Darío Santillán, Corriente Pueblo Unido, Nuestramérica, Encuentros Ciudadanos, Puro Peronismo, Agrupación Celeste y Blanca Peronista Puerto Rico y Equipo Misionero de DDHH, Justicia y Género.
En Misiones
Antes de comenzar la charla, Ramos Padilla, Godoy y D´elia se reunieron con familiares víctimas de la Justicia. Alberto Bursscheid, hermano de Francisco Bursscheid condenado injustamente por el femicidio impune de Angélica Ramírez, y Matías Ochoteko abogado de Rosa González, madre de Tati Piñeiro cuyo brutal femicidio también sigue impune, compartieron la larga lucha que vienen dando para exigir justicia.
El Equipo Misionero de Derechos Humanos Justicia y Géneros acercó la problemática del avance de la criminalización de la pobreza, en particular la situación de las mujeres que están presas acusadas de incumplimiento de sus deberes de cuidado. El caso María Ovando sirvió una vez más como ejemplo.
El ensañamiento judicial contra Cristina Vázquez, Cecilia Rojas y Ricardo Jara también fue denunciado en la jornada y la impunidad de quienes los condenaron sin pruebas y son responsables hoy del suicidio de Cristina, entre ellos se mencionó particularmente a Liliana Picasso, fiscal que pidió la condena en la causa armada y que hoy es una de las ministras del Superior Tribunal de Justicia.
Al día siguiente, después de una conferencia de prensa en la sede de ATE hubo un espacio de intercambio con abogados locales, entre los que se encontraban integrantes del equipo jurídico de la Subsecretaria de Tierras de la provincia a cargo de Sonia Melo, de ATE, CTA-A y del Equipo Misionero de Derechos Humanos.
Fuente: CTA Autónoma Misiones
Foto principal: Marcos Otaño
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La Anses concedió la jubilación a 140 mil amas de casa
Reconocimiento de aportes a mujeres
El organismos previsional lanzó hace seis meses un plan que computa años de aportes por las tareas de cuidado de hijos e hijas.
Suman 140.000 mujeres las que accedieron a una jubilación gracias al programa que reconoce aportes por tareas de cuidado que implementó la Anses hace seis meses. Gracias al plan, mujeres que hoy no cuentan con los treinta años de aportes registrados por haberse dedicado a la crianza de sus hijos e hijas, pueden acceder a este derecho.
El «Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado» reconoce a las tareas de cuidado y crianza como un trabajo y suma años de servicios previsionales por cantidad de hijos y licencias por maternidad de la persona gestante. La titular de la Anses, Fernanda Raverta, junto con la intendenta de Quilmes, Mayra Mendoza, le otorgaron la jubilación número 100.000 a Francisca Angélica Bonavota, de 61 años.
“Reconocer aportes por tareas de cuidado significa reconocer que las madres hacen un esfuerzo enorme para que nuestras hijas e hijos puedan crecer y ver cumplidos sus sueños y deseos. También implica entender que ese cuidado tiene un rol central en la reconstrucción de la Argentina», expresó Raverta durante el encuentro.
El Programa reconoce a los fines jubilatorios un año por hijo o hija para mujeres y personas gestantes con hijos o hijas nacidas vivas y un año adicional por cada hijo con discapacidad. Además, contempla dos años por hijo o hija adoptada siendo menor de edad. A las mujeres que hayan sido titulares de una Asignación Universal por Hijo y el niño haya percibido este derecho por lo menos durante doce meses se les computarán dos años adicionales. Por último, a las trabajadoras registradas que hayan hecho uso del período de licencia por maternidad y por excedencia, también se les reconocerá dicho plazo a los fines de acceder al derecho a una jubilación.
Esta política cuenta con un gran peso simbólico y práctico. Por un lado, significa un histórico reconocimiento del Estado a una de las banderas más flameantes del movimiento feminista, sobre un trabajo que nunca termina: el de los cuidados. Al mismo tiempo, permite que las mujeres puedan contar con jubilación para «reparar las condiciones de desprotección de una población que, históricamente, ha sufrido las consecuencias directas de las desigualdades en el acceso al mercado laboral, así como obstáculos y una mayor precarización por cuestiones de género», explicaron desde Anses.
No es amor
Bajo el lema «eso que llaman amor es trabajo no pago», el colectivo de mujeres y disidencias visibiliza desde hace años una problemática que constituye un pilar fundamental sobre el que se construye la desigualdad de género, y es la distribución desigual de las tareas de cuidado, que recaen mayormente sobre las mujeres.
La carga que tienen las mujeres sobre tareas de cuidado no remuneradas, que implica dedicar menos tiempo al desarrollo profesional, representa una de las razones que dificultan el ingreso de las mujeres al mercado laboral formal y, luego, su inclusión en el sistema previsional. Según una encuesta sobre el trabajo no remunerado y uso del tiempo realizada por el Indec en 2013 (último dato disponible), la mayor carga de trabajo doméstico no pago recae sobre las mujeres, 76 versus 24 por ciento de los hombres.
La brecha de cuidados es la contracara de la brecha salarial y la feminización de la pobreza porque, además, las que más cuidan son las más pobres. De acuerdo al último dato publicado por la Encuesta Permanente de Hogares del Indec, en el último trimestre del 2020, del 10 por ciento de personas con menores ingresos en Argentina, 7 (la mayoría) eran mujeres.
Desde el Estado no apuntan a eliminar o estigmatizar el trabajo de cuidado, sino al contrario: ponerlo en el centro de la economía, reconocerlo y redistribuirlo. Esta política significa un primer paso para ello.
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Denuncia.Realizan abrazo al Teatro Colón para exigir la reincorporación de dos trabajadoras
Una de ellas denunció que la despidieron por estar embarazada. Trabajadores y trabajadoras hicieron la acción para denunciar la precarización laboral y el maltrato en el sector sastrería.
Este domingo trabajadores y trabajadoras del Teatro Colón, realizaron un abrazo al edificio para reclamar contra el despido de Maia Bernztein e Inés del sector de sastrería.
Maia trabaja en la sastrería del Colón hace tres años y cursa un embarazo de seis meses. Hace una semana, el domingo 13 de febrero, hizo una denuncia en redes: “me despidieron por estar embarazada”.
“Tanto mi Jefa Stella Maris López como Recursos Humanos tenían pleno conocimiento de mi gestación.
Me enteré de mi despido al saber que se habían renovado todos los contratos menos el mío y el de una compañera que solicitó un aumento salarial, a pesar de haber sido informadas de que retomaríamos actividades en febrero de 2022.
Siempre cumplí con mi trabajo a la par de mis compañeras de planta, pero bajo una forma de contratación sumamente precaria: con un sueldo de $42.000, al que debía descontar $4260 de monotributo, sin percibir vacaciones, aguinaldo, bono, ni herramientas o un uniforme de trabajo”, aseguró en su descargo público.
Haciéndose eco de su pedido de solidaridad para lograr la reincorporación, trabajadores y trabajadoras del Teatro llevaron a cabo esta acción en las inmediaciones del edificio, con la consigna “basta de precarización laboral”.
Se acercaron a participar Marcelo Gómez de la junta interna del parque Centenario, la legisladora porteña por el PTS en el Frente de Izquierda Unidad (FITU), Alejandrina Barry. Se sumaron también Facundo Abraham, la diputada del PO en el FITU, Romina del Plá, así como Amanda Martín de la secretaría gremial de Ademys.
“El maltrato que se sufre en la Sastrería es harto conocido, pero no se había llegado al punto de dejar sin trabajo a una mujer embarazada, a pocos meses de parir, con todo el estrés, la urgencia y los daños que me está generando.
El día en que el área de sastrería se reincorporaba a trabajar, con mi compañera presentamos una nota dirigida a las autoridades solicitando que se aclare nuestra situación y continuidad laboral.
Ya pasaron 15 días, y más allá de las negociaciones que están llevando adelante delegados, no recibimos información fehaciente sobre nuestra reincorporación, ni por parte de la directora María Victoria Alcaraz, ni de ninguna otra autoridad responsable”, detalla Maia en su denuncia en redes.
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El líder de Canillitas propone implementar el impuesto a la riqueza hasta terminar de pagarle al FMI
El senador provincial consideró que reeditar el “Aporte Solidario y Extraordinario” sería “la mejor manera de resolver esta estafa”.
El senador provincial Omar Plaini del Frente de Todos, hizo consideraciones polémicas al referirse al “Aporte Solidario y Extraordinario” a las grandes fortunas, sancionado en el Congreso en diciembre de 2020, y considerar que se debería implementar hasta que se termine de pagar la deuda con el Fondo Monetario Internacional.
En este sentido, el secretario general del gremio de canillitas, cuestionó: “Este último endeudamiento de Argentina fue una estafa, una irresponsabilidad, no solamente del gobierno anterior, del ingeniero (Mauricio) Macri, sino también del propio FMI, que violentó su propio reglamento”.
Así las cosas, para el legislador, el préstamo de 44 mil millones de dólares “fue una movida geopolítica que hizo el propio Trump porque quería convertirlo al ingeniero Macri en el líder de América Latina por las coincidencias ideológicas entre ellos”.
Sobre esto, sentenció que “no se puede aceptar una vez más esto; no se puede aceptar que lo pague el pueblo argentino, los jubilados y el pueblo trabajador”.
Y agregó: “Esta vez no lo debe pagar el hombre y la mujer de a pie con el esfuerzo de su trabajo; de allí que yo vengo sugiriendo que aquel gravamen a las grandes fortunas, que se les cobró el año pasado, quede en forma permanente hasta tanto se termine de cumplir con el pago de los 44 mil millones de dólares”.
Plaini pidió también, que se sancione “otra ley para que todos los argentinos que tienen fondos activos y bienes en el exterior también hagan un aporte. Creo que sería la mejor manera de resolver esta estafa, que paguen los que más tienen. Hay que instrumentarlo a través de leyes, pero por ahí caminaría la solución a este problema”.
Asimismo, aseguró que el “Aporte Solidario y Extraordinario” por única vez se sancionó el 4 de diciembre de 2020. El gravamen alcanzó a los patrimonios de las personas físicas que hubieran declarado en el impuesto a los Bienes Personales más de 200 millones de pesos, con alícuotas progresivas hasta las fortunas de más de 3.000 millones de pesos.
La norma estableció que los recursos extraordinarios iban destinados a financiar la política sanitaria (20%), subsidiar a las PyMEs para sostener los puestos de trabajo (20%), inyectar recursos en las becas Progresar (20%), mejorar condiciones habitacionales de los barrios populares (15%), y apuntalar la inversión energética (25%).
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Observatorio gremial
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Menos horas, más trabajo
Debate en puerta: reducción de la jornada laboral en la Argentina
El abogado laboralista Héctor Recalde advirtió que la medida «tiene sus pro y sus contra» aunque insistió en la necesidad de trasladar ese debate a la Argentina, trabajando «sobre la realidad» del país.
Foto: Punilla al Sur
El abogado laboralista Héctor Recalde consideró que la decisión del gobierno de Bélgica de permitir concentrar la jornada laboral en cuatro días (en vez de cinco) sin reducir la carga horaria semanal «tiene sus pro y sus contra», pero pidió trabajar «sobre la realidad» argentina, donde marcó que la prioridad es «insistir en que hay que bajar la duración de la jornada» laboral.
En diálogo con Radio 10, Recalde detalló que la semana de trabajo en Bélgica tiene 40 horas mientras en la Argentina «tenemos 48 horas semanales».
El abogado hizo ese contraste al ser consultado por la reforma presentada la semana última en Bélgica, que permitirá a los empleados que lo deseen concentrar sus jornadas en cuatro de los cinco días de la semana laboral, aunque sin suponer una reducción de las horas trabajadas a la semana (podrán trabajar hasta 10 horas por días para acumular las horas quitadas a los viernes).
Para Recalde, quien entre 2015 y 2017 fue jefe del bloque del Frente para la Victoria en Diputados, la medida «tiene sus pro y sus contra» aunque insistió en la necesidad de trasladar ese debate a la Argentina: «Trabajemos sobre la realidad» local, prometió.
En este sentido, recordó que mientras era diputado intentó impulsar una reducción de la jornada laboral de 48 horas semanales a 45. «Y no lo logré», subrayó.
Sostuvo entonces que «hay que insistir en que hay que bajar la duración de la jornada por muchas razones, incluso para beneficio de los propios empresarios».
El letrado recordó que esto «aumenta la productividad y baja los accidentes de trabajo», además de que podría abrir nuevas fuentes de empleo.
«Lo único que no se puede hacer es bajar los brazos», exhortó en relación al tema Recalde, quien además recordó «el tiempo que insume el traslado» para llegar todos los días hasta los lugares de trabajo.
Envio:RL
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