Ya está en vigencia en Argentina el Convenio 190 de la OIT que protege a los y las trabajadoras de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
23 febrero, 2022
Un año después de su ratificación en el país, la primera norma internacional sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo ya está vigente en Argentina, que deberá rendir cuentas sobre su cumplimiento. El gobierno, junto a las organizaciones de empleadores y trabajadores, avanzan en los desafíos a corto plazo para asegurar su implementación.
El miércoles 23 de febrero del año 2021, la Misión Permanente de la República Argentina ante los Organismos Internacionales depositó el instrumento de ratificación del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Con aquel paso, Argentina se había convertido en el cuarto país en ratificar esta norma. Hoy, exactamente un año después, este Convenio entra en vigor y establece el inicio de una nueva etapa para los derechos de las y los trabajadores.
Además de Argentina, actualmente, son diez los estados que ratificaron esta norma (Uruguay, Fiji, Namibia, Somalia, Ecuador, Italia, Grecia, Mauricio y Sudáfrica), pero solo estaba vigente en los primeros tres. Ahora, con la entrada en vigor en Argentina, el país puede ser sujeto de denuncia ante el incumplimiento del Convenio 190.
En ese contexto, el gobierno y las organizaciones de trabajadores y empleadores, con el apoyo de la OIT, avanzan en el desafío de implementar un Plan de Acción para la aplicación de la norma, que incluye acciones para un abordaje federal, iniciativas de formación y sensibilización, entre otras líneas.
«La violencia y el acoso son inaceptables bajo cualquier circunstancia. El Convenio 190 proporciona una hoja de ruta clara y práctica para formular medidas de respuesta centradas en las personas que nos permiten construir una mejor normalidad», dijo Yukiko Arai, directora de la Oficina de País de la OIT para la Argentina.
La directora señaló que la ratificación en sí misma ya había marcado un avance significativo para promover el trabajo decente en el país, en especial durante el contexto de la pandemia, que afectó principalmente a las personas más vulnerables y, entre ellas, a las mujeres.
«Ahora, la entrada en vigor del Convenio 190 en Argentina, que ratificó todos los convenios fundamentales de la OIT, representa un nuevo paso en materia de protección de los derechos humanos», afirmó Arai.
«Desde la OIT, seguiremos acompañando al gobierno nacional, a los sindicatos y al sector empleador en la implementación del Plan de Acción para la aplicación del Convenio 190, con foco en los programas de formación a sindicatos y empleadores que allí se prevén y en la consolidación de la Red Intersindical contra la Violencia Laboral, que impulsa un abordaje federal de la problemática», destacó Arai.
En esa línea, la directora de la OIT Argentina destacó que la Organización, en el marco de la Iniciativa Spotlight, llevó adelante capacitaciones en materia de género, masculinidades y prevención de la violencia, de las que participaron cerca de 500 delegadas y delegados sindicales de 60 gremios de Argentina en las provincias de Salta, Buenos Aires, Jujuy y Córdoba.
Con la entrada en vigor de la norma, Argentina adquiere el compromiso de aplicarla en su legislación y práctica nacional, así como a enviar informes periódicos sobre su aplicación a la Oficina Internacional del Trabajo.
A su vez, el país adquiere la obligación legal de jerarquizar la perspectiva de género en las medidas que hacen a la prevención y protección, control de la aplicación y vías de recurso y a la orientación y formación, así como el impacto de la violencia doméstica sobre el mundo del trabajo.
El Convenio 190 en detalle
El Convenio 190, sobre la violencia y el acoso, y la Recomendación que lo acompaña fueron adoptados durante la Conferencia Internacional del Trabajo del Centenario de la OIT, en 2019. Se trata de las primeras normas que específicamente reconocen el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.
Existen diferencias importantes entre ambos instrumentos. Mientras que el Convenio es un tratado internacional vinculante, en virtud del cual los Estados que lo ratifican contraen una serie de obligaciones, la Recomendación no es vinculante, sino que proporciona orientación para la aplicación del Convenio.
Tanto el Convenio 190 como la Recomendación 206 representan novedades muy significativas acerca del abordaje de esta problemática. En primer lugar, ofrecen una nueva definición consensuada sobre qué es la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, que incluye a la violencia de género: «Un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y prácticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género».
Por otra parte, presentan una caracterización amplia de los sujetos a proteger: el Convenio protege a las y los trabajadores y a otras personas en el mundo del trabajo, con inclusión de las y los trabajadores asalariados según se definen en la legislación y la práctica nacionales, así como a las personas que trabajan, cualquiera que sea su situación contractual, las personas en formación (pasantes y aprendices), los trabajadores despedidos, los voluntarios, las personas en busca de empleo y los postulantes a un empleo, y los individuos que ejercen la autoridad, las funciones o las responsabilidades de un empleador.
Este Convenio se aplica a todos los sectores, públicos o privados, de la economía tanto formal como informal, en zonas urbanas o rurales.
La norma también contiene una concepción amplia de los ámbitos que deben contemplarse, ya que se aplica a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo que ocurren durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado del mismo.
Así, la norma contempla estas prácticas inaceptables en los lugares de trabajo, en los lugares donde las personas que trabajan reciben su paga, comen o descansan, en las instalaciones sanitarias o de aseo y en los vestuarios. Asimismo, se incluyen los desplazamientos, los trayectos entre el domicilio y el lugar de trabajo, los viajes, eventos o actividades sociales o de formación relacionados con el trabajo.
El Convenio también considera el marco de las comunicaciones relacionadas con el trabajo, incluidas las realizadas por medio de tecnologías de la información y de la comunicación.
El impacto de la violencia doméstica sobre el mundo del trabajo también está reconocido por este Convenio, que considera que este tipo de violencia puede afectar al empleo, la productividad, así como la seguridad y salud.
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Buenos Aires: se derrumbó una obra en construcción y cinco obreros fueron hospitalizados
El siniestro ocurrió pasado el mediodía en la entrada del Barrio Chino, cuando una losa de cinco metros de altura estaba siendo llenada con hormigón. En el lugar se construye un paseo comercial y, a pesar del incidente, en otros sectores de la obra continuaron con las tareas de albañilería.Feb 22, 2022 | Gremiales |
Una obra en construcción ubicada bajo las vías del Ferrocarril Mitre, en el barrio porteño de Belgrano, se derrumbó durante el mediodía de este martes y cinco personas debieron ser trasladadas al hospital como consecuencia de las heridas sufridas, según informaron desde el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
El siniestro ocurrió alrededor de las 13 en Mendoza al 1.700, cuando una losa de cinco metros de altura estaba siendo llenada con hormigón.
Luego del hecho, cinco obreros debieron ser trasladados con politraumatismos a distintos centros de salud: tres de ellos fueron enviados al Hospital Fernández y dos al Hospital Pirovano, según informó Alberto Crescenti, titular del SAME.
Además, precisó que “no quedó ninguna persona atrapada en el derrumbe” y tuvieron que atender a cinco personas más que sufrieron “crisis nerviosas”.
El resto de los obreros fueron evacuados y reunidos en un punto de emergencia.
Crescenti también informó que el viaducto por donde circula el tren se encuentra “intacto” y que los daños se produjeron en el encofrado, donde la empresa ViaViva se encuentra realizando una obra que busca “integrar todos los ámbitos en un espacio cruzado por la tecnología, experiencias sociales, culturales, gastronómicas y de entretenimiento y el acceso a los servicios más modernos de la Ciudad”, según afirman desde su página web.
Pasado el momento del traslado de los operarios, el frente de la obra donde se produjo el derrumbe, en la entrada del Barrio Chino, se encontraba completamente cubierto con plásticos negros que obstaculizaban el ingreso y la vista hacia adentro del predio, mientras que el resto de la obra en construcción permanecía tapiada con carteles promocionales del desarrollo inmobiliario.
Los comerciantes de la zona manifestaron haber escuchado un “fuerte estruendo” pasado el mediodía, al caer la losa.
Desde las 16 estacionaron frente al predio, sobre la calle Mendoza, dos camionetas de Bomberos de la Ciudad de Buenos Aires de forma preventiva mientras que, a pesar del incidente, en otros sectores de la misma proseguían las tareas de construcción del paseo comercial bajo el viaducto ferroviario.
Por último, se informó que del operativo originado a partir del derrumbe participó personal de la Comisaría Vecinal 13 A de la Policía de la Ciudad.
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Organizaciones sociales anuncian un plenario en Plaza de Mayo para construir un plan de lucha contra el ajuste
Foto: Damián Dopacio / NA
Organizaciones sociales nucleadas en la Unidad Piquetera realizarán este miércoles 23 a las 10 una conferencia de prensa en el Obelisco porteño. Allí anunciarán que los días 11 y 12 de marzo realizarán «Plenario Piquetero Nacional» en Plaza de Mayo, con el objetivo de «construir un plan de lucha para enfrentar de conjunto el ajuste, sosteniendo la pelea por trabajo genuino y con todos los derechos, en un contexto en el que más del 40% de la población está por debajo de la línea de pobreza, algo que amenaza con profundizarse tras el acuerdo que el gobierno de Fernández firmó con les saqueadores seriales del FMI», remarcaron. Reclaman «trabajo genuino», «basta de ajuste», «aumento de los programas al salario mínimo», «políticas públicas efectivas y con presupuesto contra las violencias por razones de género», «apertura de los programas», «aplicación ya del cupo laboral trans», «asistencia integral a los comedores populares» y «Potenciar Trabajo sin punteros». Por ANRed.
Las organizaciones sociales que integran la Unidad Piquetera – que nuclea a movimientos sociales no alineados con el Gobierno nacional – anunciaron que este miércoles 23 a las 10 horas realizarán una conferencia de prensa conjunta en el Obelisco porteño, para anunciar detalles del «Plenario Nacional Piquetero» de delegados y delegadas piqueteras de más de 30 organizaciones de diferentes puntos del país, que tendrá lugar los días 11 y 12 de marzo en Plaza de Mayo.
«Durante las próximas semanas en todas las provincias se harán reuniones previas para elegir a los y las representantes que nos acercaran las realidades de cada territorio, desde Ushuaia, como punto más austral, hasta La Quiaca, en el extremo norte – informaron las organizaciones – El objetivo principal de este plenario es construir un plan de lucha para enfrentar de conjunto el ajuste, sosteniendo la pelea por trabajo genuino y con todos los derechos, en un contexto en el que más del 40% de la población está por debajo de la línea de pobreza, algo que amenaza con profundizarse tras el acuerdo que el gobierno de Fernández firmó con les saqueadores seriales del FMI», remarcan.
En la misma línea, agregan: «tarifazos e impuestazos, jubilaciones de miseria, inflación galopante que aumenta los alimentos de forma cotidiana, falta de trabajo y oportunidades para las juventudes, cada vez mayor precarización de los y las trabajadoras. El hambre recorre las barriadas obreras mientras el gobierno ya anunció el congelamiento del ingreso a los programas de empleo, un porcentaje de aumento salarial por debajo de la inflación, ninguna propuesta para mejorar los pésimos alimentos que entrega a los comedores populares y otros manejos políticos que no hacen más que atar a los trabajadores informales a los punteros oficialistas«.
Asimismo, destacan que «la precarización de la vida, además, golpea con mayor fuerza a mujeres, lesbianas, trans, travestis, bisexuales y personas no binarias». Y agregan: «la feminización de la pobreza no es solo una frase, es una realidad cotidiana que vemos en nuestras dificultades para acceder a una vivienda digna o a un trabajo con todos los derechos. Los bajos ingresos que percibimos nos alejan cada vez más de la independencia económica y muchas veces nos obligan convivir con nuestros agresores. A esto se suma la ausencia de políticas públicas reales y un presupuesto acorde para combatir la violencia de género. Sobre nuestras espaldas recaen todas las tareas de cuidado. El empeoramiento de nuestras condiciones de vida se traduce en más trabajo no remunerado, mayor carga mental y, en suma, una enorme precariedad a la hora de sostener la vida en cada rincón del país».
En este marco, señalan: «el gobierno pretende pagar con nuestro trabajo, con nuestra salud y educación públicas, con el futuro de nuestres pibes, la deuda que Macri contrajo con un FMI que irresponsablemente le dio miles de millones de dólares para fugarlos al bolsillo de los poderosos de siempre. Ahora los Fernández quieren hacernos pagar al pueblo toda esa plata que nunca representó una mejora para nuestras condiciones de vida».
Finalmente, invitan a la población a sumarse a las asambleas que se harán en todo el país: «vení a mostrar tu realidad, a proponer salidas para tu barrio y encontrarte con los y las cientos de miles que saldremos a las calles a luchar por nuestros derechos. Porque si el presente es lucha, el futuro es nuestro», finaliza el comunicado, que convoca a luchar por «trabajo genuino», «basta de ajuste», «aumento de los programas al salario mínimo», «políticas públicas efectivas y con presupuesto contra las violencias por razones de género», «apertura de los programas», «aplicación ya del cupo laboral trans», la «asistencia integral a los comedores populares» y «Potenciar Trabajo sin punteros».
La Unidad Piquetera está integrada por el Polo Obrero, el MTR Votamos Luchar, C.U.Ba. MTR/Mido, MAR, M29, el Bloque Piquetero Nacional (T.Or.Re, Agrupación Armando Conciencia, RUO, y O.T.L.), el MTR 12 de Abril, el FDU, BUEL, A Trabajar, la Organización 17 de Noviembre (M.D.L. Mujeres en Lucha), el MTL Rebelde, M.B.T., el Frente de la Resistencia, La William Cooke, R.U.P ., Barrios de Pie-Libres del Sur, el MST Teresa Vive, el Frente de Organizaciones en Lucha (FOL), el Movimiento de los Pueblos (Frente Popular Darío Santillán Corriente Plurinacional, el Movimiento por la Unidad Latinoamericana y el Cambio Social-MULCS, el Movimiento 8 de Abril), FAR y COPA en Marabunta, la Federación de Organizaciones de Base (FOB) Autónoma, y la OLP Resistir y Luchar.
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Paritarias docentes provinciales: UDA confirmó que no iniciarían las clases en seis distritos
Por Redacción EDA -23 de febrero de 2022
Este miércoles la Unión Docentes Argentinos (UDA) confirmó que, en tanto no se acordó la paritaria en los distritos de Buenos Aires, Misiones, Santa Fe, Chubut, Catamarca y Mendoza, sus afiliados no comenzarán con el dictado de clases el próximo 2 de marzo.
Respecto de la Ciudad de Buenos Aires, el gremio encabezado por Sergio Romero manifestó que “estudiará la propuesta” de las autoridades porteñas, pero remarcó que “no descarta” medidas de fuerza.
A inicios de esta semana, el Gobierno nacional ofreció a los docentes un aumento salarial del 45,4%, que se efectivizaría en cuatro tramos, con lo que en septiembre el salario llegaría a $60.000. La administración bonaerense de Axel Kicillof, por su parte ofreció una recomposición del 41,8% a completarse en tres tramos, que lleva el sueldo de maestro inicial de grado a $ 78.549 pesos en septiembre.
La oferta paritaria del gobierno santafecino fue de 41,7% en cuatro tramos (17,5% en marzo, y tres cuotas de 8,08% en junio, agosto y septiembre), con revisión en octubre. En Entre Ríos se fue en línea con Nación, proponiendo un aumento del 45,45% en cuatro tramos (21,21% en marzo y tres tramos de 8,08% en junio, agosto y septiembre), con revisión en septiembre. Finalmente, en Río Negro se propuso un incremento del 21% para el primer semestre (6% en marzo, 4% en abril, 6% en mayo y 5% en junio), con revisión en junio.
Envio:RL
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