Trabajadores de Prensa
Carla Gaudensi fue reelecta como Secretaria General de la FATPREN
La lista encabezada por la dirigenta de Sipreba se impuso por unanimidad en el Congreso de normalización de autoridades, convocado luego de la intervención judicial ordenada por un sector de la Justicia afín al macrismo y que fue la primera de este tipo sobre la entidad desde la vuelta a la democracia.
«Se impuso con claridad la voluntad mayoritaria de los sindicatos de prensa de todo el país que, en unidad, pudimos avanzar frente a las maniobras de pequeños sellos sin representación», explicó Gaudensi.
La secretaria general, la primera en la historia de la Federación, señaló que «comienza un proceso de refundación por más democracia, más federalismo y más perspectiva de género en FATPREN», al tiempo que anticipó el inicio de «un plan de acción urgente frente a la emergencia salarial que afecta al conjunto de las y los trabajadores de prensa de todo el país».
Finalizado el Congreso de autoridades, se realizó un encuentro de sindicatos de prensa de todo el país que manifestó el respaldo de más de 17 organizaciones sindicales a la nueva conducción encabezada por Gaudensi.
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Godoy: «¿Por qué hay que hablar de subsidios a quienes menos tienen, si hoy el problema es que los recursos principales del Estado se utilizan para pagar subsidios a empresas transnacionales?»
El secretario general de ATE Nacional, Hugo Godoy, sostuvo que «es necesario construir una intervención fuerte de las políticas publicas para generar producción y trabajo» y advirtió que «las políticas neoliberales generan desocupación y desempleo». Además pidió que se ponga el acento en la transferencia del Estado a los poderosos.
En el marco del ultimo panel de la Semana Social 2022 de la Comisión Episcopal de Pastoral Social, denominado «Del paradigma del subsidio al paradigma del trabajo», Godoy se preguntó «por qué hay que hablar de subsidios a quienes menos tienen, si hoy el problema principal, los recursos principales del Estado se utilizan para pagar subsidios a empresas transnacionales».
En esa línea dijo que «las empresas transnacionales ponen precios internacionales al mercado interno» y que «se produce en pesos y nos cobran en dólares, por eso el Estado tiene que intervenir para poner límites».
«Las políticas públicas tienen que estar destinadas a generar el fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas, del movimiento cooperativo, y de la distribución de ingresos de los sectores populares, es decir, de una justa distribución de ingresos para fortalecer lo que en economía se llama ‘mercado interno’», añadió.
El gremialista dijo que «ante el paradigma o la propuesta subsidio o trabajo, no hay ninguna duda que es el trabajo, porque el trabajo organiza la vida social y dignifica, y también sabemos que la política neoliberal es generar desocupación y desempleo».
Godoy sostuvo que «así cómo se generó el salario universal a la niñez o una ley para garantizar el derecho a la jubilación, debemos crear un salario universal para quienes no tienen para comer o para quienes no tienen el derecho de trabajar porque el sistema productivo en nuestro país no posibilita el pleno empleo».
El dirigente propuso «un salario universal para terminar con el hambre de 4,5 millones de personas» y en ese sentido «se deben direccionar los esfuerzos de las políticas publicas».
Además, destacó que «las organizaciones sociales son sindicatos que han surgido de los barrios y han sabido construir esperanza en nuestro pueblo. Son trabajadores y trabajadoras desocupados de los barrios los que enfrentan la lucha contra el hambre y la pobreza».
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El subsecretario de trabajo porteño habló de la reforma laboral que estudia Rodríguez Larreta
Ezequiel Jarvis explicó cuáles son los planes del referente del PRO para el área, en caso de que llegue a la Presidencia en 2023.
El subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio porteño, Ezequiel Jarvis, sostuvo que desde el sector que lidera Horacio Rodríguez Larreta no se piensa en una reforma laboral «a pleno», en el caso de que el jefe de la administración porteña llegue a la presidencia en 2023.
«Quizás eso es muy tentador para otras fuerzas, ponernos en el lugar de que vamos a hacer una reforma laboral agresiva, y no es lo que estamos pensando, estamos trabajando en cómo podemos modernizar la dinámica laboral Argentina con todos adentro», aseveró.
Sin perjuicio de que otros sectores de la oposición no creen en esa dinámica y lo manifiestan a viva voz, Jarvis sostuvo que la premisa de esa modificación de legislación del trabajo, en versión Larreta, incluye a «los sindicatos, empresarios y por supuesto con el Estado, pero no desde un lugar de quitar derechos o de flexibilizar cosas, sino de mirar qué está pasando con el trabajo en el siglo XXI».
En declaraciones periodísticas, el funcionario aclaró que no opinaba como un posible titular del Ministerio de Trabajo de la Nación sino que ofrecía una visión conceptual de su sector.
«La Argentina necesita modernizar su dinámica laboral y eso no significa llevarse por delante los derechos de ningún trabajador, y esa es la visión que tiene Horacio Rodríguez Larreta y que tenemos desde su equipo. No queremos quitar derechos, sí creemos en generar un escenario de mayor previsibilidad para el que quiera generar trabajo, de mayor certidumbre, queremos romper con esa barrera a la contratación», apuntó Jarvis.
Barreras
Para el Subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio de la CABA, hay barreras para la contratación, entre ellas el temor a las multas entre otras variables y estimó que la mejor discusión de los convenios es necesaria, pero recalcó «no vemos un escenario donde queremos llevarnos por delante los derechos».
Se incluye en ese ring a la cartera laboral, que terminó reducida a una secretaría, como también nuevos vientos donde la premisa es alejarse de medidas espasmódicas que incluyen el ámbito laboral.
Precios
Respecto del escenario del incremento sostenido de precios si bien Jarvis evitó hacer foco en la responsabilidad empresaria de los grupos concentrados destacó algunos perfiles del Gobierno de Alberto Fernández para aplicar el «shock paritario» como medida antiinflacionaria.
Sin perjuicio de ello aclaró «también hay que pensar en cómo seguimos produciendo condiciones laborales, cómo volvemos a poner de vuelta la negociación colectiva en un lugar donde no solamente se discuta salario sino que se discutan condiciones laborales».
«Hay una forma de ver el trabajo vinculado a cómo vamos hacia adelante, lamentablemente a lo que hoy está obligado el Gobierno, es solo discutir a partir de las paritarias», consideró.
Jarvis participó de las recientes deliberaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Suiza, ocasión en la que departió con el titular de la cartera laboral Claudio Moroni, al respecto comentó: «Me pongo en sus zapatos, entiendo y comprendo la altísima presión que debe tener».
«Creo que la gestión del Ministerio ha sido saludable en la pandemia, han tenido resortes importantes de contención, lo que hay es un gran desafío todavía que tiene que ver con cómo generamos empleo, y quizás no es sólo la responsabilidad del Ministerio de Trabajo, porque hay que estabilizar la macro, hay que tener una política productiva agresiva para muchos sectores y por ahí viene el desafío», sostuvo.
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El SUTNA comienza un nuevo paro de 24 horas en las empresas de neumáticos
Arranca este lunes a la mañana. Se trata de un nuevo capítulo de una puja que ya lleva más de un mes. El sindicato mantiene su exigencia del 71% para la revisión paritaria y el pago de horas extras al 200%. Apuntan a empresarios de presionar al Gobierno para acceder a dólares.
Desde la mañana de este lunes comenzará un nuevo paro del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA) en dos de las empresas, en los turnos mañana y tarde, completando las 24 horas con la huelga en la tarde y noche en la compañía restante.
El SUTNA se mantiene firme en su intención de lograr un aumento salarial del 71% y, además, insiste en que las horas extras trabajadas en sábados, o para el personal que cumple más de 40 horas semanales, se paguen al 200%.
Se trata de un capítulo de un conflicto que ya lleva más de un mes acumula otros paros y movilizaciones a las empresas y a la sede de la cartera laboral ubicada en el barrio porteño de Congreso, donde hasta el momento fracasaron todas las audiencias de conciliación que se llevaron adelante.
El sindicato además de volver a resaltar que el «costo laboral» de los salarios es mínimo respecto a la comercialización de las cubiertas a precio internacional, en las últimas horas denunció que los empresarios presionan al Gobierno para acceder a divisas norteamericanas: “Las patronales quieren cambiar los pesos a dólares y los trabajadores lo que pretendemos es construir futuro para nuestras familias», señalaron mediante un comunicado.
El cronograma de la nueva tanda de paros en las empresas del sector comenzará este lunes, en Fate y Pirelli, a partir del inicio del horario de tareas del turno mañana hasta el inicio del turno noche, el mismo día 27 de junio. «Para el caso de la firma Bridgestone, la huelga se cumplirá a partir del inicio del horario de tareas del turno tarde y hasta el inicio del horario de tareas del turno mañana, el martes 28», sintetizaron desde la organización que conduce Alejandro Crespo.
Contexto
Como ya informó Data Gremial, el conflicto detonó ya la paralización de las líneas de producción de Nissan y Renault en la provincia de Córdoba, ante el faltante de cubiertas para los O kilómetro.
«Mientras a las patronales sólo les interesa acceder a dólares, a los trabajadores nos sobran los argumentos y los motivos justos para defender nuestro reclamo salarial», reseñaron desde el único sindicato «clasista» que forma parte del movimiento obrero organizado en el país.
Por otra parte, Crespo reiteró también que el faltante de neumáticos ya había tenido lugar durante la pandemia, cuando no había medidas de fuerza y la labor del personal se desarrolló durante los 7 días de cada semana. Incluso recordó que el propio Gobierno es testigo de la estrategia empresaria, ya que «es de público conocimiento que la Secretaría de Comercio le requirió informes a todas las empresas del sector por los elevados precios a los cuales estaban comercializando sus productos, un dato que corrobora nuestro planteo», concluyó.
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Con la participación de todas las centrales obreras, se realizó una caravana en defensa de la soberanía del Río Paraná y para reclamar la apertura del Canal Magdalena
La CGT, la CTA y la CTA Autónoma participaron de la Caravana Nacional en Defensa de la Soberanía Nacional sobre el río Paraná y el Canal Magdalena. La principal demanda que plantean las organizaciones es la derogación del decreto con el que «se pretende volver a concesionar el Río Paraná para mantenerlo en manos extranjeras», anunciaron.
Organizaciones sindicales, sociales y políticas, con el respaldo de escritores, intelectuales y personalidades de la cultura, iniciaron este jueves una «gran caravana federal» que unirá La Plata con Rosario en «defensa del Río Paraná y del Canal Magdalena» y por la «soberanía y el trabajo argentino».
La principal demanda que plantean las organizaciones es la derogación del decreto 949/2020, con el que «se pretende volver a concesionar el Río Paraná para mantenerlo en manos extranjeras».
«Argentina tiene todo para ejercer su soberanía. Tenemos las dragas y la mano de obra, tenemos los recursos humanos de la Dirección Nacional de Vías Navegables y tenemos potencial nacional para desarrollar lo que falta para hacer el correcto dragado de nuestros ríos», argumentaron desde la Mesa Coordinadora por la Defensa de la Soberanía Nacional sobre el Río Paraná y el Canal Magdalena.
En ese marco, el secretario general de ATE en la provincia de Buenos Aires, Oscar De Isasi, dijo a Télam en el inicio de la caravana que «desde la CTA Autónoma Nacional, venimos promoviendo esta marcha federal por la recuperación de la vía troncal de Paraná en lo que hace al dragado, el balizamiento y el peaje».
«Entre 34.000 y 50.000 millones de dólares pasan por el Paraná por año y la mayoría queda en manos de multinacionales belgas, francesas, chinas y estadounidenses. De los 18 puertos importantes que hay, 14 están privatizados. El dragado, balizamiento y peaje están en manos de una empresa multinacional. Por eso creemos que la estatización de la vía troncal del Paraná permitiría capturar gran parte de esa renta, que debería ser invertida en salud, educación, mejores salarios y creación de empleo», evaluó.
Y en ese sentido, agregó: «Se debe reestatizar la vía troncal del Paraná, tal como plantea el gobernador Axel Kicillof. además debemos reconstruir el Canal de Magdalena, lo que significaría que los tributos que hoy se pagan en Montevideo se abonen en Argentina. Eso abarataría el costo de vida para quienes viven en la Patagonia».
En tanto, el delegado de ATE en Vías Navegables e integrante de la Mesa Coordinadora por la Soberanía del Paraná, Oscar Verón, dijo a esta agencia «estamos reclamando la soberanía del Río y la inmediata apertura inmediata del Canal de Magdalena dado que hubo compromisos no cumplidos de parte del gobierno y para denunciar a quienes dominan el país».
«En la Bolsa de Comercio de Rosario se congregan las grandes empresas multinacionales, la UIA, la Sociedad Rural, los agroexportadores, la megaminería, la industria del acero. Son 42 empresas que fijan el valor del dólar y de los alimentos, que manejan la nación. Son el enemigo del pueblo y dejan en la pobreza a millones de compatriotas», indicó.
Por su parte, el periodista e integrante de la Mesa Coordinadora por la Defensa del Río Paraná, Néstor Piccone dijo a Télam «esta es una resistencia al decreto 949, que es reprivatizador», consideró que «en el menemismo se entregaron los ríos y el comercio exterior» y analizó que «pedimos soberanía del Paraná, derogación del decreto y reapertura del dragado del Canal Magdalena».
El próximo viernes a las 15, los organizadores de esta caravana realizarán un acto central frente a la sede de la Bolsa de Comercio esa ciudad de la provincia de Santa Fe.
Quienes participan de la convocatoria
Estarán presentes el escritor y periodista Mempo Giardinelli; el extitular de la Subsecretaría de Puertos y Vías Navegables Horacio Tettamanti; la ingeniera industrial y exdiputada fueguina Alejandra Portatadino; el investigador y periodista Luciano Orellando; y el dirigente Julio Urien, titular de la Fundación Interactiva para Promover la Cultura del Agua (Fipca).
También forman parte de la iniciativa ATE Nacional; la organización política Soberanos; el extitular de la Federación Agraria (FAA) Pedro Peretti; el legislador provincial de Santa Fe Carlos del Frade (diputado por el Frente Social y Popular de Santa Fe); la referente del Foro por la Recuperación del río Paraná, Mónica Polidoro; la exlegisladora santafesina Mercedes Meyer (Soberanía Popular); y el abogado Santiago Alí Brouchoud, del Movimiento Federal por la Soberanía Nacional, entre otros.
Además, la manifestación cuenta con el respaldo de la Confederación General del Trabajo (CGT), la CTA de los Trabajadores (CTA-T) y de la CTA Autónoma y de la Corriente Federal de los Trabajadores (CFT).
El cosecretario general de la CGT, Pablo Moyano brindó su «apoyo y acompañamiento» a las iniciativas para la «recuperación de la soberanía del Río Paraná» y a las «importantes obras para el Canal Magdalena».
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Metrodelegados negocian en paritaria la reducción de la jornada laboral por dos francos semanales: «Trabajar menos para trabajar todos»
Roberto «Beto» Pianelli, dirigente de AGTSyP anunció que las y los trabajadores del subte buscan una reducción de la jornada laboral: «Lo venimos planteando hace mucho como una cuestión general.» El «metrodelegado» argumentó con la mejora en la calidad de vida, la generación de puestos de trabajo, el aumento de la productividad, la reducción de los accidentes laborales y del ausentismo, entre otros beneficios que ya se comprueban en Europa.
Roberto «Beto» Pianelli afirmó que la Asociación Gremial de los Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP) ya negocia con Emova Movilidad SA, la empresa concesionaria del subte, la reducción de la jornada laboral de los trabajadores. Agregó también que el debate merece una discusión general dadas las dificultades para generar puestos de trabajo genuino que se registran en todo el mundo.
«Es verdad lo que dicen Emilio Pérsico y el «Chino» Navarro, de que el capitalismo no está en condiciones de garantizar el trabajo. El capitalismo expulsa mano de obra. Es un sistema retrógrado. De lo que no hablan Navarro ni Pérsico es de qué forma salir del capitalismo porque lo otro que genera es una concentración de la riqueza nunca antes imaginable.», abrió Pianelli en diálogo con AM 530 Somos Radio.
«No podés hablar de la pobreza si no hablás de la riqueza. Se produce más riqueza pero no se distribuye el tiempo de trabajo. Unos pocos producen mucho y unos vivillos se quedan con lo producido.», agregó.
«Otra cosa que no dicen es que Argentina tiene la jornada laboral más larga de América Latina. Lo primero que tendrían que decir es que hay que reducir la jornada laboral porque es lo que se está discutiendo en el mundo. Incluso ya hay pruebas piloto en países como Gran Bretaña, Finlandia, Portugal, España, Alemania, Japón, hasta en el propio Estados Unidos.», detalló el dirigente.
Entre los beneficios menos mencionados que ya se estarían comprobando en las pruebas de Europa, Pianelli enumeró la baja sustancial de los accidentes laborales, la mejora la calidad de vida y el presentismo «porque la gente se enferma menos, cumple mejor con sus tareas porque está descansado». Además afirmó que favorece la productividad de otras industrias como el turismo y la recreación que con la pandemia quedaron muy golpeadas «porque si vos tenés más tiempo, tenés más posibilidades de irte un fin de semana afuera, ir al teatro o hacerte un asado.»
Sobre el caso puntual del subte detalló: «Para el subte estamos pidiendo la reducción de la jornada laboral para tener dos francos semanales. Actualmente nosotros trabajamos todos los días del año, 6 horas por día durante 6 días a la semana. Se pide tener doble franco semanal. En el caso de quienes tienen una jornada de 8 horas porque están en superficie, pedimos una jornada reducida o un franco más, como se está debatiendo en Europa, semanas de 4 días laborales.»
Y volviendo al diálogo con el planteo de algunos dirigentes sociales, concluyó: «Nosotros estamos a favor de que haya un subsidio universal para todos aquellos que no tengan empleo y de esta manera (con la reducción de la jornada) ir produciendo mayores puestos de trabajo para que esta gente sea absorbida en trabajos legales, normales, con derechos. Tenemos que luchar por trabajo genuino como tienen la mayoría de los trabajadores que están «en blanco». Si no somos nosotros, los que estamos «en blanco» los que luchamos por esos derechos, el que no tiene empleo termina aceptando cualquier condición que le garantice llevar un plato a su casa.»
Pianelli lo resume en una nota que escribió para la revista Hamartia: “Trabajar menos para trabajar todos”.
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Trabajadores de la salud con medidas de fuerza en cinco provincias por reclamos salariales
Río Negro, Chubut, Chaco, Catamarca y La Rioja resolvieron tomar distintas medidas de fuerza para esta semana tras no lograr llegar a un acuerdo paritario con los distintos gobiernos provinciales. En el caso de Rio Negro y Chaco, las gobernaciones resolvieron aumentarle los salarios sólo a los médicos y desde Fesprosa afirmaron que se trata de un intento «de romper el paro y fragmentar al equipo de salud.»
La Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) dispuso el estado de alerta y asamblea permanente, con paros y movilizaciones a definir a partir del 28 de junio, tras el rechazo a la oferta de mejora salarial que propuso el Gobierno provincial.
Según se informó desde el Gobierno, «se decidió implementar a partir del 1° de julio la bonificación Riesgo Hospitalario No Médico correspondiente al 7% de la asignación básica bruta, destinada a todo el personal de las Leyes 1844 y 1904 que no sean médicos y que tengan labor sanitaria».
También se informó que «se confirmó el aumento de todas las Jefaturas de los servicios hospitalarios, las cuales se liquidarán con el haber de junio al igual que el resto de las medidas anunciadas en la reunión del 3 de junio pasado».
Mediante un comunicado firmado por su secretaria general, Cerisa Mullally, el gremio informó que la definición fue tomada en el marco de una asamblea de 55 delegados de toda la provincia.
El sindicato valoró la reunión con el Gobierno pero dijo que «el monto propuesto en la mesa sectorial de salud es insuficiente para compensar el deterioro salarial de los trabajadores». El gremio pide una oferta de «al menos el 20%, similar al monto otorgado al sector médico, y que sea abonado a la brevedad en planilla complementaria de junio».
Pero el caso de Río Negro no es el único en conflicto. En Chaco, APTASCH Fesprosa se encuentra en estado de asamblea en repudio al decreto 1290 que otorga suplementos al salario de los médicos, en clara discriminación al resto de las profesiones y ocupaciones del sistema sanitario, que no recibirán suma alguna.
En Catamarca, APROSCA Fesprosa anunció un paro para este jueves 30 por falta de respuestas al petitorio de paritarias justas, desprecarización laboral, recomposición salarial y homologación de la Ley de Insalubridad. “El gobierno no soluciona el conflicto de Salud Pública de toda la provincia. Distrae con divisiones, persecuciones y planillas”, dijeron desde el sindicato.
En La Rioja, la oferta paritaria de la semana pasada también fue insuficiente, y se resolvió una nueva medida de fuerza, con un paro de 72 horas a partir del martes 28. “Consideramos totalmente insuficiente esta oferta del 3% extra para salud y planteamos que deben mejorar sensiblemente la propuesta”, señalaron desde APROSLAR Fesprosa.
En Chubut, la discusión salarial pasó a un cuarto intermedio hasta el 1 de julio. “No llegamos a un acuerdo. Hubo complicaciones en la negociación. La idea central es poder arribar a un acuerdo en ese momento para que lo convenido se cargue y compute con la próxima masa salarial, y evitar dilaciones que imposibiliten una pronta actualización en los haberes de los trabajadores”, explicó Noelia Domenez Fernández, secretaria adjunta SISAP Fesprosa. En esta línea, realizarán una jornada provincial de lucha el 30 de junio con asambleas y protestas en las puertas de los hospitales.
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Alimentación acusa a Arcor-Bagley de implementar un nuevo sistema laboral para esquivar el pago de horas extras
El gremio de Alimentación rechaza un cambio en la modalidad laboral que impone jornadas de 12 horas los fines de semana. Acusa a Arcor-Bagley de violar en convenio colectivo para esquivar el pago de las horas extras a los operarios de su planta de Córdoba.
El gremio de Alimentación sostiene un ya largo conflicoen la planta de Arcor-Bagley, ubicada en Córdoba. Es ante la decisión unilateral de la compañía de modificar el convenio colectivo de trabajo.
Por la situación el ministerio de Trabajo provincial dispuso la conciliación obligatoria y abrió un compas de espera.
Según denunció el secretario General del Sindicato de Trabajadores de Industria de Alimentación (STIA) de Córdoba, Héctor Morcillo, «la empresa empezó a convocar al personal y proponerles trabajar los fines de semana en turnos de 12 horas y tener francos de lunes a viernes».
Para el gremialista «es lisa y llanamente una precarización laboral, jugando con la necesidad de la gente».
Desde el gremio denuncian que, de fondo, se quieren eliminar el pago de las horas extra. Ya que al implementar la modalidad ‘Weekend? se eliminam las horas extras los fines de semana.
Para Morcillo «con el justificativo de modernizar una línea de producción, Arcor-Bagley busca la precarización laboral, eliminando conquistas históricas, como es el descanso de fin de semana, e impone nuevos horarios de trabajo que afectan la realidad de 400 operarios y operarias de la planta».
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El Fondo pide ajuste de jubilaciones y recorte de subsidos energéticos
En los últimos días se confirmó que el Fondo Monetario Internacional (FMI) viene planteando una serie de medidas económica para nuestro país, en el marco de las revisiones trimestrales que impone el acuerdo de refinanciamiento de deuda alcanzado por el oficialismo, que incluyen una reducción del gasto en jubilaciones, más control a las importaciones y un nuevo ajuste en las tarifas de energía.
Con el objetivo de llegar a la meta anual del 2,5% de déficit primario, el Gobierno busca seguir incrementando la recaudación y tomó el compromiso de implementar medidas para compensar el gasto en subsidios a la energía y la asistencia social. Las proyecciones oficiales anticipan que durante el primer semestre el gasto real pasará de 12,8% anual mientras que en la segunda mitad del año se apuesta a un 7,8% del PBI.
El peso de las jubilaciones en relación con el Producto Bruto se viene reduciendo con la aplicación de la nueva fórmula de movilidad. Según el FMI “se deben evitar los ajustes discrecionales a las pensiones” (un cuestionamiento al proyecto de moratoria jubilatoria que impulsa el gobierno y comenzar a preparar “opciones de reforma” del sistema jubilatorio para ser presentadas a fin de año.
En cuanto a las jubilaciones, antes de las reformas más de fondo, el Gobierno anticipa una reducción del 8,5% previsto para 2022 a un 8,1% del PBI, mientras que gasto de capital pasaría de 2,2 a 1,8% y bienes y servicios de 0,7 al 0,6%. Según las proyecciones del Gobierno, estos recortes permitirían aumentar la asistencia social del 3,2 al 3,5% del PBI y los subsidios energéticos del 2,2 al 2,6% del PBI.
Sin embargo, desde el FMI plantean la necesidad de reducir los subsidios energéticos por el impacto que están teniendo sobre las reservas nacionales por la necesidad de importar algunos combustibles como gas o gasoil.
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Desesperación en el interior por falta de gasoil y medidas en puerta
Si bien es un problema de carácter nacional, en el interior se siente mucho más el faltante de gasoil y desde los sectores rurales aseguran que “todo esto se podía prever”, por lo que hay un gran enojo con el Gobierno, por lo que han solicitado una reunión con el presidente de YPF a modo de confirmar el compromiso oficial de que en 15 días, con la llegada de los barcos, se solucionará el problema, tal como anunciaron.
Eso se advirtió en la disminución de salida de granos. Es que “la cantidad de camiones que llevan granos a los puertos cayó hasta 90% la semana pasada por los bloqueos en reclamo por la falta de combustible y el ajuste de tarifas”, afirmó la Cámara de Puertos Privados Comerciales (CPPC).
Tanto en Rosario, Bahía Blanca o Quequén, los transportistas autoconvocados están impidiendo “el normal funcionamiento de las terminales portuarias” para visibilizar el reclamo, por lo tanto no se están realizando las descargas estipuladas, con las pérdidas que eso significa.
A medida que el conflicto escala, el ministro de Transporte, Alexis Guerrera señaló que por lo que le informan desde la Secretaría de Energía, “con la llegada de nuevos barcos, en los próximos 15, 20 días estaría solucionado el problema”.
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Denuncian falta de calefacción en más de 100 escuelas porteñas
Docentes, estudiantes y gremialistas presentaron un mapa de establecimientos educativos con problemas de infraestructura, según el cual unos 200 edificios tienen filtraciones, caídas de mampostería, baños clausurados, inconvenientes en el cableado eléctrico y falta de suministro de agua, mientras que 112 escuelas carecen de calefacción.
Un grupo de docentes, estudiantes, y gremialistas que conforman la Multisectorial por la Escuela Pública, denunciaron este lunes que el 20 % de las escuelas de gestión estatal de la Ciudad de Buenos Aires tiene problemas edilicios y el 10 % no tiene calefacción.
Según un mapa de establecimientos educativos con problemas de infraestructura, unos 200 edificios tienen filtraciones, caídas de mampostería, baños clausurados, inconvenientes en el cableado eléctrico y falta de suministro de agua, “lo que afecta el normal desarrollo de la actividad escolar y pone en riesgo a integrantes de las comunidades educativas”.
Además, un total de 112 escuelas públicas de un total de 950 no tiene calefacción, ya sea por falta del suministro de gas o porque no funcionan los artefactos, lo que perjudica a más de 100.000 alumnos y alumnas durante los meses de invierno con bajas temperaturas, según advirtió el informe de la Multisectorial por la Escuela Pública.
En la presentación del mapeo, realizado en las puertas de la Escuela Normal Superior Número 4 del barrio de Caballito, el secretario adjunto de la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), Eduardo López, denunció una “permanente reducción de la inversión educativa durante los gobiernos de Mauricio Macri y de Horacio Rodríguez Larreta” en la ciudad.
“La derecha odia que en la escuela pública el conocimiento no sea una mercancía. Nos atacan porque nosotros educamos e incluimos. Durante estos 15 años de gestión no nos pudieron doblegar”, sentenció el dirigente gremial, que ratificó la realización de la marcha que se realizará el miércoles hacia la Legislatura porteña “en defensa de la educación pública”.
Por su parte, el referente de Cooperadores en Movimiento, Pablo Cesaroni, advirtió que hay una «emergencia edilicia” y que “la situación es peor que antes de la pandemia”, mientras que Pablo Francisco, secretario de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo de UTE, pidió al gobierno de Rodríguez Larreta “menos marketing y más soluciones concretas” para las escuelas.
En tanto, Zoe Varela, secretaria general del Centro de Estudiantes de la escuela de Teatro Nini Marshall reclamó “decisión política” del Gobierno porteño para solucionar los problemas de infraestructura de los establecimientos educativos y advirtió que “así no se puede estudiar”.
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Se quintuplicaron las cooperativas jujeñas que llevan proyectos de urbanización
Al igual que en otras provincias del país, la Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo (CNCT) lleva a cabo proyectos de construcción y urbanización en barrios de Jujuy en conjunto con FECOOTRAUN desde el 2013.
26 DE JUNIO DE 2022 – 15:18https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/ads?client=ca-pub-7163242922731593&output=html&h=182&slotname=7098816420&adk=38655933&adf=1521493626&pi=t.ma~as.7098816420&w=728&fwrn=4&lmt=1656380969&rafmt=11&psa=1&format=728×182&url=https%3A%2F%2Finfonews.com%2Fbarrios-populares-cnct-cooperativa-cooperativas-cooperativismo-fecootraun-jujuy-urbanizacion.html&wgl=1&uach=WyJXaW5kb3dzIiwiMTAuMC4wIiwieDg2IiwiIiwiMTAyLjAuNTAwNS4xMTUiLFtdLG51bGwsbnVsbCwiNjQiLFtbIiBOb3QgQTtCcmFuZCIsIjk5LjAuMC4wIl0sWyJDaHJvbWl1bSIsIjEwMi4wLjUwMDUuMTE1Il0sWyJHb29nbGUgQ2hyb21lIiwiMTAyLjAuNTAwNS4xMTUiXV0sZmFsc2Vd&dt=1656380969038&bpp=49&bdt=1706&idt=49&shv=r20220623&mjsv=m202206230101&ptt=9&saldr=aa&abxe=1&cookie=ID%3D16cc7be2c6fc3fc8-22a0e9366d7c00b4%3AT%3D1656379681%3ART%3D1656379681%3AS%3DALNI_MbUU0mYIM-HmJRrjZnLMEIqwMkwZQ&gpic=UID%3D0000072dba5cad7b%3AT%3D1656379681%3ART%3D1656379681%3AS%3DALNI_Marpo3HYIex2j1aIpuv1-M9Yl8XWg&prev_fmts=0x0&nras=1&correlator=8718765949602&frm=20&pv=1&ga_vid=1670527628.1656379682&ga_sid=1656380968&ga_hid=1550723959&ga_fc=1&rplot=4&u_tz=-180&u_his=5&u_h=768&u_w=1366&u_ah=728&u_aw=1366&u_cd=24&u_sd=1&dmc=8&adx=139&ady=530&biw=1349&bih=657&scr_x=0&scr_y=0&eid=44759875%2C44759926%2C44759837%2C44761044%2C31068195%2C42531606&oid=2&pvsid=4402135204489504&tmod=1717821978&uas=0&nvt=1&ref=https%3A%2F%2Finfonews.com%2F&eae=0&fc=1920&brdim=0%2C0%2C0%2C0%2C1366%2C0%2C1366%2C728%2C1366%2C657&vis=1&rsz=%7C%7CpeE%7C&abl=CS&pfx=0&fu=128&bc=31&ifi=11&uci=a!b&fsb=1&xpc=JptbvSUP0E&p=https%3A//infonews.com&dtd=95
Alrededor de todo el país, la Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo (CNCT) está llevando proyectos de construcción y urbanización. En la Provincia de Jujuy, el cooperativismo también comenzó a apostar al desarrollo para los sectores más vulnerables. El proyecto de reurbanización está liderado por la CNCT y coordinadas por la Federación de Cooperativas Unidas (FECOOTRAUN) Jujuy.
Inés Laura Rodriguez, presidenta de FECOOTRAUN Jujuy, amplió en diálogo con AnSOL:“Comenzamos una obra a través de la SISU (Secretaría de Integración Socio Urbana) de veredas en el barrio San Martin de Monterrico. Es un barrio popular en el cual estamos haciendo las veredas de 6 manzanas”, agregó que el trabajo lo realiza “la Cooperativa San Antonio, que tiene 20 personas trabajando en este proyecto que ha comenzado el 1 de junio de este año.”
Inés también comentó que “el San Martin estaba muy dejado. Tenía muchas aguas servidas en la calle, tiene muchas familias de bajos recursos con carga familiar, hoy tampoco tienen tendido de luz ni red de agua. Entonces, se ha dado prioridad por la situación en la que viven”
FECOOTRAUN también llevó adelante otros proyectos similares hace varios años, como contó su presidenta: “Venimos trabajando desde el año 2013, comenzamos con 10 cooperativas, hoy tenemos 55 cooperativas en toda la provincia y en distintas localidades. Cada una de ellas venía trabajando hasta el año 2015 haciendo vivienda, vereda, cloaca, núcleos húmedos, hicimos un hogar de ancianos que ha quedado a medias en Monterico” y sumó “también estamos haciendo el tema del reciclado, trabajan las cooperativas haciendo todo, juntando latas, botellas y papel.”
Los proyectos para mejorar los barrios también están presentes en la proyección a futuro de la Federación: “Otro proyecto que queremos finalizar son las viviendas que han quedado a media construcción en el 2015, que son 28 viviendas en Monterico, estamos viendo el tramite para dar la finalización de la obra. También presentamos a la SISU distintos proyectos, como veredas en el Barrio Guadalupe, y en el barrio Néstor Kirchner hemos presentado el proyecto de conexiones intradomiciliarias de agua y luz” agregó Inés
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Continúa la oleada de sindicalización en Estados Unidos
Con la primera victoria por el sí, trabajadores del gigante tecnológico Apple inician un proceso de sindicalización en los Estados Unidos. Continúan la trayectoria marcada por los trabajadores de Amazon y Starbucks entre otras grandes empresas. En todos los casos, debieron enfrentar violentas campañas antisindicales por parte de las corporaciones, que invirtieron millones de dólares para evitar el proceso. Por Julia Soul para ANRed.
Los trabajadores del gigante tecnológico Apple en Estados Unidos han iniciado desde abril procesos de sindicalización en tiendas de Maryland, Nueva York y Atlanta. La normativa laboral de ese país establece que son los trabajadores de cada establecimiento individual los que deben votar si se sindicalizan o no. En la última semana, quienes trabajan en la tienda de Maryland se convirtieron en los primeros en realizar la votación, con un resultado rotundo a favor de la sindicalización: 65 a 33. Entre tanto, los trabajadores en Atlanta solicitaron la postergación de la elección, denunciando prácticas antisindicales ante la Comisión Nacional de Relaciones Laborales – el organismo federal que organiza, monitorea y regula los procesos de sindicalización, entre otros aspectos de las Relaciones Laborales.
Una percepción que atraviesa a expertos en recursos humanos y organizadores sindicales por igual, indica que la actual oleada de sindicalización responde al ambiente opresivo y autoritario que reina en estas compañías, donde los trabajadores tienen muy pocas posibilidades de resolver incluso contratiempos menores en sus locales de trabajo. Además, los derechos laborales– anunciados como “beneficios” por los cuadros empresarios – alcanzan a fracciones minoritarias de trabajadores y, en un contexto inflacionario, los contratos de medio tiempo y otras jornadas reducidas atentan gravemente contra las condiciones laborales. Es así que la oleada de organización sindical emergen de la resistencia y el cuestionamiento a estas duras condiciones de trabajo. La importancia de este proceso es central ya que, como sostiene Kim Moody, las condiciones contra las que los trabajadores se organizan son las que sostienen la dinámica de producción y distribución “Justo a Tiempo” durante las últimas décadas
La experiencia de la pandemia es clave para explicar el descontento obrero y los distintos fenómenos que motorizan la lucha de clases. Al fenómeno de la “gran renuncia” se suma la intensa oleada de sindicalización en corporaciones tradicional y orgullosamente hostiles hacia las organizaciones gremiales. Es que, como consigna Kevin Gallagher, trabajador de Apple entrevistado por el Washington Post“(…) la pandemia hizo que la gente que trabajó en la primera línea tomara conciencia del valor de su trabajo”.
El proceso de sindicalización resulta complejo y multidimensional. A una generación de jóvenes activistas, que expresa a colectivos históricamente subalternizados como migrantes o disidencias que avanzan en formar sindicatos independientes como Amazon Labor Union o Starbucks Workers United, se suman en diversos roles organizadores y cuadros provenientes de las organizaciones sindicales tradicionales – como el International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) que apoya a los trabajadores de Apple, o el Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) que organiza a los trabajadores de Amazon en Bessemer. El último fin de semana, la conferencia anual de Labor Notes reunió a más de 4000 activistas y dirigentes sindicales de base, como expresión de la importante magnitud del movimiento que se está gestando en la clase trabajadora en Estados Unidos. Se trata de un proceso alentador, que supone la movilización y sindicalización en sectores que se apuntaban como los líderes del “capitalismo digital”. Una vez, la lucha de clases pone en evidencia su propia vulnerabilidad, está en manos de los trabajadores poder construir el poder para transformar sus propias condiciones de trabajo y de vida
Envio:RL
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