ATE Nacional avanzará en una causa penal por las escuchas ilegales
“No vamos a tolerar el espionaje ilegal a nuestros compañeros”
En conferencia de prensa, el titular de ATE Hugo Godoy adelantó que el gremio acompañará la denuncia por el espionaje ilegal de los servicios de inteligencia durante el macrismo. Al menos dos de sus dirigentes figuran en la lista. El sindicato también reclamó al Gobierno el inicio de la discusión paritaria.
Redacción Canal Abierto | El espionaje ilegal que el macrismo realizó sobre periodistas, profesionales, políticos y dirigentes sociales y gremiales promete convertirse en el escándalo de mayores proporciones de los últimos años.
Y no es para menos, no sólo por la extensión de la lista -al menos 403 personas-, sino también por las características de la “investigación” ilícita. La denuncia presentada por Cristina Caamaño, actual interventora de la Agencia Federal de Inteligencia (AFI), incluye fichas con fotografías, nombres e institución de los espiados, además de información puntual de sus publicaciones en redes sociales. A su vez, entre los perfiles de las víctimas figuran su activismo político, simpatía o antipatía con la gestión de Macri, datos sobre la filiación sindical, cuentas bancarias y propiedades familiares.
En una conferencia de prensa realizada en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el titular del gremio Hugo Godoy lanzó: “no vamos aceptar estos actos de espionaje que el gobierno de Macri llevó delante de manera absolutamente arbitraria e ilegal sobre nuestros compañeros y compañeras, y sus familias. Estamos evaluando con nuestro equipo jurídico cómo intervenir en la causa, pero sin dudas vamos a respaldar y acompañar la denuncia”.
El máximo representante de los estatales estuvo acompañado de dos de los dirigentes del sindicato que figuran entre las víctimas, el encargado del Instituto de Estudios sobre Estado y Participación (IDEP) de ATE Horacio Fernández y el asesor en formación e investigación de ATE y la Confederación Latinoamericana de Trabajadores Estatales (CLATE) Ignacio Rodríguez.
“Aunque desprolijo y por momentos bizarro, el relevamiento tiene como agravante el fichaje de ideas políticas y datos personales y familiares”, detalló este último en diálogo con Canal Abierto. “Esto es persecución política, algo que en democracia no debería suceder”.
"Aunque desprolijo y bizarro por momentos, el relevamiento tiene como agravante el fichaje de ideas políticas", detalla Ignacio Rodríguez (@ateprensa y @EstatalesCLATE), una de las víctimas del #EspionajeIlegal macrista.
"Esto es persecución política"#EspionajeM
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A partir de este lunes comenzarán a desfilar por el despacho del juez federal de Lomas de Zamora Federico Villena los primeros citados en la lista de vigilados. Si bien la expectativa está puesta en la vicepresidenta Cristina Kirchner, el desfile podría incluso alcanzar no sólo a adversarios de Mauricio Macri. María Eugenia Vidal, Horacio Rodríguez Larreta, Diego Santilli y Cristian Ritondo son sólo algunos de los nombres propios de la bochornosa lista de espiados.
La investigación promete dejar aún más sorpresas en los próximos días. Villena quiere saber si la misma banda, desde otra célula, se encargaba de espiar y monitear a ex funcionarios y empresarios ligados al kirchnerismo presos en distintas causas, como el ex vicepresidente Amado Boudou, el hoy Procurador del Tesoro Carlos Zannini, el dirigente social Luis D’Elía y los empresarios Lázaro Báez o Cristóbal López.
"En lugar de investigar delitos mayores o la seguridad nacional, utilizaron los servicios para el #espionaje de organizaciones sociales que discutimos un modelo distinto", afirma Horacio Fernández, dirigente de @CLATE y del IDEP @ateprensa.#EspionajeIlegal #EspiaduraMacrista
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Salario estatal
Luego del repudio al espionaje y el respaldo a la denuncia judicial al respecto, Hugo Godoy planteó la necesidad de la apertura paritaria 2020, y el reclamo por una recomposición por la fuerte pérdida salarial de los últimos años.
En este sentido, los representantes de los trabajadores estatales presentaron un informe que asegura que “mientras que la inflación acumulada entre diciembre de 2015 y el mismo mes de 2019 fue del 295%, en dicho período las paritarias de los estatales arrojaron un incremento acumulado del 148,8%. Como consecuencia de ello, el gobierno de los CEOs redujo un 37% el poder adquisitivo de los estatales en cuatro años. Si bien la estrategia de ajustar a las trabajadoras y a los trabajadores del Estado comenzó en los principios del macrismo (en los primeros dos años los estatales perdieron 9,6% contra la inflación), el manotazo se concentró fundamentalmente en los años 2018 y 2019. En este sentido, entre diciembre de 2017 y diciembre de 2019 la pérdida real alcanzó el 30,3%. Los sucesivos bonos pagados como forma de “compensación” representaron un mínimo porcentaje de lo perdido, mientras que los aumentos salariales se fijaron en niveles que siempre corrieron por detrás – y cada vez más lejos – de la inflación”.
“Si hay un dato que se está expresando en esta pandemia, es que los argentinos estamos recuperando el valor de un Estado presente, que da respuestas en diversos planos. Lo central aquí es que esas respuestas no existirían sino las llevamos adelante los trabajadores estatales: poniendo en riesgo nuestro seguridad y la de nuestras familias al sostener el funcionamiento de institutos como el Malbrán, manteniendo los hospitales, con la limpieza de ciudades y municipios, con las tareas de seguridad y cuidad, etc. De igual manera, quienes realizan un trabajo remoto o a distancia para que millones de personas perciban el Ingreso Familiar de Emergencia o el programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP)”, afirmó Godoy.
Fotos: Luciano Dico (@dicoluciano)
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El SiPreBA repudia el espionaje de la AFI a periodistas
Junto con FATPREN y ARGRA, lamentamos que en este #DiaDelPeriodista una de las noticias sobre el oficio sean los informes que la AFI generó sobre más de 400 periodistas acreditados en las cumbres del G20 y la OMC, entre los cuales hay dirigentes y delegades de nuestro sindicato.
Repudiamos este accionar y estamos a disposición de nuestros compañeres. En conjunto con el CELS ya estamos evaluando las acciones de defensa que correspondan. Respaldamos a todes les periodistas y, en particular, a las decenas de afiliades afectados.
Nos alerta que en lo difundido sobre dichos legajos, encontremos señalamientos sobre la participación y la organización sindical, las cuales son derechos constitucionales. Reforzamos nuestra lucha y compromiso con la libertad de expresión y la libertad sindical.
Sindicato de Prensa de Buenos Aires
SiPreBA
SiPreBA
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PROTESTA DE HOPITALES EL 10/06 AL MEDIODIA EN EL HOSPITAL MOYANO
Las y los trabajadores de la salud del HOSPITAL MOYANO realizarán una actividad de protesta junto a otros trabajadores de la salud de hospitales públicos por las precarias condiciones en la que estamos enfrentando al coronavirus en la ciudad, el miércoles 10 de junio a las 12hs. en el playón central del Hospital Moyano.
En el personal de salud la curva de contagios se viene incrementando, ya muchos trabajadores/as de hospitales se contagiaron y/o fueron aislados. Ante esta situación y la continua falta de respuesta suficiente por parte del gobierno porteño, necesitamos visibilizar los reclamos por los que venimos luchando desde los inicios de la pandemia: entrega de equipos de protección personal en tiempo y de calidad; promoción y cumplimiento estricto de protocolos de bioseguridad; ingreso de personal para reducir la sobrecarga laboral; aumento salarial acorde al esfuerzo y riesgo laboral; y testeo de trabajadores/as y pacientes.
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Coto: denuncian desidia patronal por nuevos casos de coronavirus en Quilmes
Tras la confirmación de un caso de Covid-19 en la sucursal 65 de la cadena de supermercados Coto, a empresa valló el sector con una faja de plástico y continuó con las actividades. Hoy denuncian que ya son 12 infectados y la sucursal sigue abierta, descuidando no solo a trabajadores sino también a quienes van a realizar sus compras. Por ANRed.
Los trabajadores denuncian que ya son 12 los infectados, en el sector de carnes y en el sector digital. La empresa ya tuvo varias denuncias por desidia sanitaria en relación a la pandemia. Desde marzo sus trabajadores reclaman que se cumpla con los protocolos de higiene y cuidados en el marco de la pandemia por coronavirus, debido a que en muchas sucursales no se garantizan los elementos adecuados. El pasado 30 de marzo, ante los primeros reclamos, la respuesta del representante de Recursos Humanos, Gaston Masini había sido que si no les gustaba “se vayan a vivir a Cuba”.
Aquella alarma entre los trabajadores había sucedido cuando en la sucursal de Sarandí trascendió la confirmación de un caso positivo de contagio del COVID 19 e inmediatamente se habló de potenciales casos en varias tiendas más. Luego siguió la decisión de varias empresas de retirar a sus repositores externos de los Coto por la falta de cumplimiento con las normas sanitarias.
La historia se repite en esta sucursal en el municipio de Quilmes. Ante este foco de propagación de la enfermedad impulsado por la negligencia, la patronal mantiene silencio.
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El Gobierno extendió la doble indemnización hasta fin de año
También prorrogó por otros 60 días la prohibición que rige para las empresas de efectuar despidos sin justa causa.
En medio de la crisis económica y la extensión de la cuarentena estricta en algunas regiones del país, el Gobierno extendió hasta fin de año la doble indemnización por despidos sin causa. La medida, que fue instaurada a principio de año, vencía esta semana.
La doble indemnización fue fijada por un decreto de necesidad y urgencia durante el plazo de 180 días. Aquella normativa declaró la emergencia pública en materia ocupacional por seis meses y estableció que “en caso de despido sin justa causa” durante ese período los trabajadores “tendrán derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad a la legislación vigente”.
Ahora el Gobierno resolvió prorrogar por 6 meses más el mecanismo de protección laboral. La CGT había pedido extender el instrumento porque muchas empresas -a pesar de la restricción- impusieron cesantías y encontraron formas para recortar personal.
Ante este contexto, el Ejecutivo también prorrogó por otros 60 días la prohibición que rige para las empresas de efectuar despidos sin justa causa, o bajo el pretexto de fuerza mayor.
«En el contexto de la emergencia pública en materia económica, social y sanitaria, y con el objetivo de continuar implementando medidas dirigidas a mantener el ingreso y el empleo de la población, el gobierno nacional resolvió prorrogar la prohibición de efectuar despidos sin justa causa, y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, por el plazo de 60 días», informó la Casa Rosada en un comunicado.
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Teletrabajo
Paritaria Docente: Mejora de las condiciones laborales en el marco de la cuarentena
Representantes de los cinco gremios docentes nacionales participaron de una videoconferencia junto al Ministro de Educación, Nicolas Trotta y el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni. En el mismo se determinó mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la educación a través del derecho a la desconexión digital y el derecho a la intimidad. Desde CTERA se lo definió como un triunfo y desde los sindicatos vinculados a la CGT se reclama también una compensación salarial.
El día jueves 4 de junio, los Ministerios de Educación y Trabajo y los gremios nacionales alcanzaron un acuerdo paritario sobre las condiciones laborales de los docentes dentro del marco de la cuarentena. Con el objetivo de parar con la sobrecarga laboral y regular el trabajo virtual a distancia que modificó los horarios de los educadores. Los sindicatos venían advirtiendo que en este contexto, el teletrabajo demandaba más horas de dedicación de que si se estuviera trabajando de manera presencial en las aulas.
Entre los principales puntos del convenio se destaca la incorporación del derecho a la desconexión digital que estará vigente hasta la finalización de la cuarentena. El mismo comprende que los docentes no pueden estar disponibles en cualquier horario y que deben tener garantizado un tiempo para descansar y estar tranquilos respetando la carga horaria en la que han sido designados. También el derecho a la intimidad para preservar su exposición y la de su familia a la hora de dictar clases en sus hogares.
Por su parte, el Ministro de Educación Nicolás Trotta se comprometió a colaborar con material tecnológico para garantizar el teletrabajo a través de la entrega de computadoras o de créditos para que los docentes puedan comprarse una.
Desde el gremio de Ctera definieron este acuerdo como un triunfo que resguarda los derechos de los trabajadores de la educación en el marco de la cuarentena. Roberto Baradel dijo al respecto a Pagina 12: “Son muy pocos los convenios con tan nivel de precisión en materia de protección de los trabajadores. Desde la mañana hasta la noche se están contestando mensajes. Estar todo el día conectado es una complicación que superpone la tarea docente con las tareas del hogar”.
Mientras que Laura Man de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), manifestó su satisfacción por recuperar la paritaria docente nacional y dijo en una entrevista radial para el programa “Desde el Barrio” de Radio Gráfica: “Los sindicatos pertenecientes a la CGT (UDA, AMET y CEA) no firmamos porque nosotros pedíamos un cuarto intermedio. Pedimos una compensación salarial porque hasta el momento los docentes hemos pagado de nuestro bolsillo todas las boletas, a pesar del esfuerzo que está haciendo el Estado Nacional para que no paguemos los datos móviles”.
En cuanto al retorno de las clases, se acordó que se llevará a cabo con el consenso de los gremios y que deberán tomarse los recaudos necesarios para que las condiciones de higiene y salubridad de las escuelas sean las adecuadas. Roberto Baradel considera que este retorno va a ser parcial como en otros países y el Ministro de Educación aclaró que va a ser posible cuando se logre disminuir los contagios.
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Salarios adeudados
SATSAID repudia que la empresa Pol-Ka no abone en tiempo y forma los salarios
SATSAID repudió la decisión de la empresa Pol-Ka Producciones SA de no abonar en tiempo y forma los salarios de las trabajadoras y los trabajadores y la intención de Canal 13 Artear y el Grupo Clarín de desentenderse de los más de 300 personas allí realizan sus tareas.
En los considerandos de la resolución del gremio de los trabajadores y trabajadoras de la televisión señalaron que la empresa Pol-Ka es la productora exclusiva de canal 13 – Artear, del grupo Clarín, han producido durante 25 años las tiras de ficción más exitosas al tope del rating “produciendo de manera sostenida durante todos esos años ingresos voluminosos”.
Advierten además, que “los 300 trabajadores y trabajadoras de Pol-Ka ponen a disposición todos los días su fuerza de trabajo y es la empresa la que no supo hasta hoy como adaptar su enorme capacidad productora de contenidos a los tiempos de pandemia”.
La deuda que mantiene la empresa además del sueldo de mayo, es un 30% de salarios del mes de abril. También subrayan desde el gremio que “la empresa es beneficiaria de la asistencia estatal mediante los ATP para el pago de los salarios de los meses de abril y mayo”
Por lo expuesto, el consejo directivo del SATSAID resolvió además del repudio, ratificar la denuncia ya realizada en el Ministerio de Trabajo de la Nación exigiendo el pago inmediato e integral del salario y reclamar la formalización de una mesa de trabajo entre Pol-Ka-Artear-Grupo Clarín y el SATSAID con el fin de reactivar rápidamente, con los protocolos adecuados, la producción de Pol-Ka, adaptando procesos de trabajo y productos a los tiempos de pandemia.
Finalmente sostienen que “En caso de no tener una solución a los salarios adeudados en la próxima audiencia del día 9/06 del corriente en el Ministerio de Trabajo, iniciar una CAMPAÑA PÚBLICA en rechazo de esta maniobra empresaria que intenta vaciar a Pol-Ka, una de las productoras más importante con que cuenta hoy la Argentina. Publicar en carteleras gremiales, redes, y medios de difusión del SATSAID”.
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La Ciudad deberá dar internet a las villas y entregar computadoras a estudiantes que las necesiten
Así lo ordenó el juez porteño Roberto Gallardo ante el pedido de UTE, ACIJ, el Observatorio del Derecho a la Ciudad y grupos de familias. Busca garantizar la continuidad pedagógica por el cierre de las escuelas.
El juez porteño Roberto Gallardo ordenó este lunes a la Ciudad que garantice el acceso a internet en las villas y entregue computadoras a aquellos estudiantes de la escuela pública que las necesitan para poder continuar con sus estudios durante la cuarentena.
Se trata de una medida cautelar que hizo lugar al pedido de algunas familias, el sindicato docente Unión de Trabajadores de la Educación (UTE – CTERA) y las organizaciones ACIJ y el Observatorio del Derecho a la Ciudad, que reclamaron estos insumos para posibilitar la continuidad pedagógica mientras las escuelas continúen cerradas por la cuarentena.
En su fallo, Gallardo ordenó el ejecutivo de la Ciudad entregar en un plazo no mayor a 5 días algún dispositivo electrónico (notebooks o tablets) a estudiantes que concurren a escuelas públicas (o de gestión privada con cuota cero) y que se encuentren en situación de vulnerabilidad social.
El magistrado incluyó en esa categoría a los casos en que alguno de los miembros del grupo familiar del estudiante sea beneficiario de algún plan, beca, subsidio o programa social del GCBA o del Estado Nacional, o bien cuando residan en villas, barrios de emergencia y/o asentamientos de la CABA.
En el mismo plazo de días, ordena instalar “en la totalidad de las villas, barrios de emergencia y/o asentamientos” equipos tecnológicos de transmisión de internet inalámbrica similares a los que actualmente se encuentran dispuestos en plazas y espacios públicos. En caso de que existan impedimentos técnicos, el gobierno de a Ciudad deberá entregar “un dispositivo móvil con línea de datos que permita el acceso a internet a cada grupo familiar”.
“Resulta pertinente tener por acreditado el menoscabo en su derecho a la educación en condiciones igualitarias que padecen los niños, niñas y adolescentes en edad escolar en el actual contexto de suspensión de clases presenciales. Situación ésta, que sería la consecuencia de la actuación del GCBA, al imponer exigencias carentes de razonabilidad para la entrega de equipamiento informático a los estudiantes cuyas familias no pueden afrontar el costo de una computadora o tablet, y de una conexión de internet”, argumentó Gallardo en su resolución.
En relación a la sentencia, desde ACIJ sostuvieron: “El cumplimiento por parte del GCBA de las medidas cautelares dispuestas será un paso fundamental para revertir la desigualdad que actualmente sufren los sectores más desfavorecidos de la Ciudad para acceder a la educación a distancia mientras dure la emergencia derivada del COVID19”.
También destacaron que una sentencia judicial de esta magnitud “es un antecedente fundamental para toda América Latina en cuanto a las obligaciones estatales de brindar conectividad a Internet para que los grupos vulnerabilizados puedan ejercer adecuadamente otros derechos humanos”.
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Crisis económica: Gobierno bonaerense reconoce que su situación es «la más difícil de todas»
La funcionaria instó a «apostar a la construcción a medida que se vaya pudiendo abrir la cuarentena”.
La ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, advirtió sobre la crítica situación económica y laboral que atraviesa la Provincia por la pandemia de coronavirus y apuntó a que las pequeñas y medianas empresas “tal vez puedan aguantar un mes, pero luego es más complicado”. Además, denunció que hay empresas que “se aprovechan para incluirse» en los ATP a pesar de que pueden afrontar el pago de los sueldos.
“En AMBA aún no hay actividad en muchos rubros y en otros abiertos no tienen el nivel de demanda que tendrían en otro momento. La situación en nuestra provincia es la más difícil de todas y estamos haciendo todo lo posible para que no se pierda”, aseveró la funcionaria provincial en diálogo con El Destape Radio y subrayó que “la situación es más difícil a medida que pasa el tiempo. Una Pyme tal vez puede aguantar un mes pero luego es más complicado”.
En ese sentido, indicó que “aquellos municipios que tienen toda su actividad vinculada al agro llegaron con un poco más de espalda que el Conurbano, que es más industrial y consumointernista” y aclaró que “no se está creando empleo pero no hay una ola de despidos como hubo en años previos”.
“Hay que apostar a la construcción a medida que vayamos pudiendo abrir la cuarentena”, instó.
Asimismo, Ruiz Malec subrayó: «Nosotros no tenemos ningún programa de transferencia de ingresos a empresas, eso lo tramita Nación” y explicó que “los sectores que están cerrados obviamente están con un problema mayor”. “Recibimos un montón de pedidos para homologar acuerdos en empresas pero les pedimos que nos envíen toda la documentación”, planteó.
En ese punto, sostuvo que “es muy difícil gestionar programas como el ATP y el IFE. Obviamente hecha la ley hecha la trampa y hay empresas que se aprovechan para incluirse” y remarcó que “no se puede ver empresa por empresa y balance por balance, era un programa generalizado”.
“Las políticas públicas universales son complejas de diseñar. Prefiero incluir mal a alguien que dejar afuera a alguien que lo necesitaba”, sentenció.
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Justicia para trabajadores
Tres fallos laborales de gran importancia gracias a cooperativa de abogados
Open 25, Guapaletas y Carrefour son las empresas que deberán cumplir con los fallos que la justicia dictaminó en el marco del aislamiento preventivo y obligatorio.
Juan Manuel Villarreal
Abogados y abogadas nucleadas en una cooperativa jurídica lograron tres fallos laborales importantísimos para los trabajadores en el marco del aislamiento por el Covid-19. En plena crisis sanitaria, por lo tanto también económica, las grandes empresas y de reconocimiento popular siguen despidiendo trabajadores y trabajadoras, no pagan sus sueldos a tiempo y continúan precarizando aún más las condiciones laborales.
Por un lado, la cadena de kioscos Open 25 se vio obligada a reincorporar a dos empleados en período de prueba que fueron despedidos en plena crisis sanitaria. La heladería Guapaletas deberá abonar los salarios que debían antes de que arranque a la cuarentena. Además, la multinacional Carrefour tuvo que otorgar licencia a una trabajadora que presionaban desde la misma empresa para que vaya a trabajar.
En el caso del trabajador representado por el Dr. Joaquín Corti Bielsa y el Dr. Pablo Bentivegne, el juzgado nacional de primera instancia en lo laboral Nro. 16 ordenó la reinstalación inmediata de un trabajador que desempeñaba sus labores en uno de los kioscos de la empresa OPEN 25. El planteo era claro ya que la finalidad del DNU fue la de impedir que se produjeran todo tipo de despido durante el aislamiento social preventivo y obligatorio.
La heladería GUAPALETAS, cerrada desde el 20 de marzo jamás dio respuestas al reclamo de sus trabajadores por el pago de salarios, en este caso el incumplimiento de la empresa es urgente. El juzgado nacional de primera instancia en lo laboral Nro. 12 resolvió otorgar una medida para el cobro de salarios adeudados de marzo y abril 2020.
Por último, la jueza María Elena López resolvió conceder la medida cautelar requerida por una trabajadora intimando a CARREFOUR a reconocer la licencia por tener hijos menores a cargo. La empresa presionaba a la trabajadora para que se presente a realizar tareas reteniéndole el salario, en grave incumplimiento de la ley vigente. ¨El padre de los niños también es empleado de Carrefour y se encuentra prestando tareas, lo cual era de conocimiento de la empresa¨, contó la Dra. Alejandra Bernat que llevó adelante el caso. El dato es que la jueza ordenó aplicar una multa en caso de incumplimiento de $5.000 diarios.
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Protocolo con algunos cambios, la salida para los comercios de ropa y calzado
Obligatoriedad en el uso de máscaras faciales, utilización de guantes descartables y uso de la pistola láser para medir la temperatura. Hubo acuerdo entre la AEC y la CCIyS.
Tras un inicio de semana algo convulsionado por la polémica que se generó con los comerciantes nucleados en la Corporación del Comercio, Industria y Servicios (CCIyS), el secretario general de la Asociación Empleados de Comercio (AEC), Miguel Aolita, se mostró confiado en que se llegue a una solución definitiva en el corto plazo, siempre y cuando se apruebe el protocolo elevado a las autoridades provinciales con nuevos ítems incorporados al que ya estaba establecido.
“En su momento dije que si con el protocolo que estaba vigente no se había logrado la autorización, había que tratar de profundizar para poder pedirle al gobernador (Axel Kiciloff) que firme la autorización. Luego de un razonamiento en conjunto se acordó, con la presencia del intendente (Héctor Gay) elevar un nuevo protocolo, algo que hicimos efectivo el pasado jueves”, afirmó Aolita.
-Después de algunas rispideces se llegó a un acuerdo.
-Sí, porque hubo racionabilidad. Los comerciantes entendieron que ese no era el camino; no se pueden conseguir habilitaciones de prepo, forzando un delito. Entendemos la desesperación, pero no podemos acompañar el incumplimiento de una ley. Se pretendía violar el artículo 205 del Código penal, que habla de aislamiento social, preventivo y obligatorio.
-¿Qué resultados arrojó el relevamiento que realizaron desde el gremio?
-Hicimos el relevamiento con los compañeros y compañeras del gremio y el resultado arrojó que no hubo ningún comercio abierto al público. Así no fue necesario salir con los inspectores, ya que no se detectaron irregularidades.
“Se prosiguió con la modalidad online y algunos dueños abrieron sus puertas, pero no permitieron el paso de personas al local. El propio Luis Amor, con quien me une una buena relación y es miembro de la Corporación, manifestó que puso un mostrador en la puerta de su local y no permitió que nadie ingresara al local”.
-¿Se avanzó en la elaboración de un protocolo que de una vez por todas habilite a los comerciantes?
-Sí. No reunimos varias veces y en eso debo agradecer la predisposición de todos los sectores. Además del intendente municipal estuvieron Fernando Compagnoni (presidente del Concejo Deliberante), Jorge Bonacorsi (titular de la CCIyS), Facundo Borri (Cámara de Comercio) y Aníbal Roig (comerciantes autoconvocados), entre otros, para mejorar el protocolo de seguridad que ya estaba establecido.
“Se buscó profundizar para pedir la habilitación. Claro que seguimos pendientes de las nuevas instrucciones del presidente Alberto Fernández y habrá se seguirá evaluando si Bahía ingresa en una nueva fase de aislamiento. Si eso ocurre la habilitación se realizará de manera automática”, aseveró Aolita.
-¿Qué medidas incluye el nuevo protocolo?
-Es más estricto. Se hicieron modificaciones para proteger al empleado y al cliente. Obligatoriedad en el uso de máscaras faciales, utilización de guantes descartables y uso obligatorio de la pistola láser para medir la temperatura de quiénes acceden al local y de los empleados.
-¿El cliente se podrá probar una prenda o calzado en el local de venta?
-Lo podrá hacer con la utilización de los guantes descartables. Una vez que se probó la prenda o el calzado habrá un sitio determinado donde deberá arrojar los guantes. También está permitido que el cliente se lleve la prenda y en caso de devolverla se utilice el protocolo de desinfectar la misma y ésta no podrá ser exhibida por el término de 48 horas.
“Todo el resto del protocolo son condiciones que ya se conocen y se aplican en los demás comercios. Si un local tiene varios empleados lo ideal sería rotarlos por turnos para no exponer a todos en caso de un posible caso de coronavirus”.
“Consideramos que es una alternativa superadora, pero quedará en manos de las autoridades provinciales la habilitación y el ingreso de público en los locales. En el medio, puede surgir la alternativa de que amplíen el delivery o se incorpore el take away, que incluye que la gente pueda hacer la compra telefónica y luego ir a la puerta del comercio a retirar su mercadería», remarcó.
Para el titular de la AEC, el 70 por ciento del microcentro bahiense está compuesto por locales de ropa y calzado.
“Lo primordial es lograr la reapertura de todos esos comercios; soy el primero en querer el bienestar de todos porque involucra también a nuestros afiliados, pero jamás iría en contra de la ley. Hemos tenido reuniones fructíferas para limar asperezas y tomar decisiones constructivas. Y seguiremos por esa vía del diálogo y el entendimiento”, puntualizó.
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Continúa el reclamo a la alimenticia Dulcor
El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) y la alimenticia Dulcor mantendrán un encuentro hoy, lunes, para avanzar en el pedido de un bono de diez mil pesos, y condiciones de seguridad sanitaria.
El Sindicato de la Alimentación volverá a mantener un encuentro hoy con la empresa Dulcor.
Es en el marco del reclamo de un bono de diez mil pesos y condiciones de seguridad sanitaria.
Desde el Sindicato piden que la patronal abandone su posición de intransigencia y escuche los reclamos de los trabajadores.
De no prosperar el diálogo se esperan medidas de fuerza de parte del gremio y los trabajadores.
STIA mantiene el pedido a Dulcor
Si bien la patronal espera que el Sindicato abandonde su reclamo gremial, el STIA volverá a llevar su pedido a la reunión de hoy.
Es en el marco del conflicto iniciado hace semanas para que se avance en un bono de diez mil pesos.
Pero, también, para que se acentúen las condiciones de seguridad sanitaria en la planta.
El STIA le pide el bono extraordinario por lo que la audiencia se ha fijado el lunes 8 a las 16 hs.
Esta reunión y la de Arcor tienen fecha para la próxima semana para solucionar los conflictos.
Reunión también con Arcor por el bono
En la jornada del viernes 5 se llevó a cabo la reunión entre la empresa Arcor.
Allí, no se alcanzo un acuerdo y fue pospuesta para mañana martes 9 a las 10 hs.
El gremio continúa aguardando una respuesta tanto de la empresa Arcor ante el pedido de un bono de $10.000, al igual que en Dulcor.
Es para los empleados y varios puntos que aducen la firma no está cumpliendo, como también sucede en el caso de la patronal de la alimenticia Dulcor.
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La CGT rechaza un acuerdo para habilitar el pago en cuotas del aguinaldo
“No vamos a negociar el pago del aguinaldo”, garantizó Daer a El Cronista. Dijo que es un reclamo empresario al Gobierno pero que la CGT no acompaña. Alberto no destinará más fondos del programa ATP.
“No vamos a negociar el pago del aguinaldo”. Categórico, uno de los referentes del binomio de conducción de la CGT, Héctor Daer, rechazó cualquier posibilidad de que la principal central obrera pueda avanzar en un entendimiento para habilitar un pago escalonado del medio aguinaldo de este mes y aconsejó a los empresarios que discutan con el Gobierno alternativas para cumplir con esa obligación en los plazos que fija la ley. De esa forma, la primera línea cegetista salió al cruce de la creciente presión de importantes sectores empresarios para avanzar en algún entendimiento que permita abonar en cuotas en sueldo anual complementario (SAC) de junio ante la profunda caída de la actividad económica como consecuencia de la cuarentena.
Daer desestimó que con el caso del aguinaldo se pueda sellar un acuerdo similar al que la CGT firmó con la Unión Industrial (UIA) para habilitar la suspensión de trabajadores afectados por el parate económico con el pago del 75% del salario neto y opinó que se trata de una cuestión que las cámaras empresarias deberán conversar con el Gobierno. “No estamos dispuestos a negociar ningún paraguas, ningún nuevo instrumento para que el aguinaldo se pueda pagar en cuotas. Se tiene que cumplir con el pago tal como establece la ley de contrato de trabajo”, apuntó el cotitular de la central obrera al ser consultado por El Cronista.
Para el sindicalista, habilitar un escalonamiento para abonar el medio SAC de julio supone un antecedente que se contrapone con los intereses de los trabajadores. “Si es por los empresarios toda la vida hubo problemas para pagar los aguinaldos”, se quejó el también secretario general del sindicato de Sanidad y opinó que en todo caso el tema se puede resolver en una discusión a nivel de cada empresa.
Las principales cámaras empresarias empezaron a anticipar en las últimas semanas sus dificultades para poder hacer frente al pago del medio aguinaldo en medio de la fuerte contracción de la actividad por efecto del aislamiento dispuesto contra la pandemia. Rápidamente entre la primera línea sindical tomaron nota del planteo empresario pero en los habituales encuentros que mantuvieron con funcionarios de la administración de Alberto Fernández evitaron sumarse al reclamo o adelantar alguna posición. “No es algo de lo que tengamos que ocuparnos desde los gremios”, apuntó uno de los sindicalistas tras el encuentro que mantuvo la entidad días atrás con el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y la vicejefa de gabinete, Cecilia Todesca. Más crítico, otro de los gremialistas que participó de ese almuerzo, tomó distancia de la presión empresaria: “Se la pasan llorando. Les dieron el ATP, la rebaja de cargas patronales y los créditos subsidiados, pero siguen pidiendo”, reprochó.
Desde el Gobierno, en tanto, por ahora mantienen silencio frente al reclamo por los aguinaldos. El Presidente ya anticipó que en su administración no se evalúa la posibilidad de que el Estado financie el pago de ese suplemento mediante el programa ATP por el cual se subsidia hasta el 50% de los salarios de los trabajadores. “El ATP es para cubrir sueldos y no lo hemos pensado para los aguinaldos. La idea es que les lleguen a todos y es lo que más nos interesa”, afirmó Fernández durante la rueda de prensa en la que anunció la semana pasada la extensión de la cuarentena hasta el 28 de junio. Los dichos del mandatario relativizaron las expectativas empresarias sobre la posibilidad de que el Ejecutivo inyectara más fondos al programa para incrementar la asistencia que ya otorga ahora al sector privado.
Si no es por el lado de un incremento de los subsidios, en las cámaras promueven que se aliente algún tipo de medida que habilite el pago escalonado del medio aguinaldo de fin de mes (se mencionan tres pagos) o su postergación hasta diciembre. Esa posibilidad, no obstante, parece no convencer a la Casa Rosada, donde en las últimas horas ratificaron que no se evalúan por ahora mecanismos alternativos para el pago del SAC.
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¿Podes volver a trabajar? Revisa uno por uno los municipios en los que vuelve la actividad laboral
El Gobierno autorizó mediante la Decisión Administrativa 995/2020 algunas actividades productivas con el fin de reactivar paulatinamente la economía en ciertos puntos de la provincia de Buenos Aires. Los protocolos sanitarios seguirán con un alto nivel de rigidez.
Revisa distrito por distrito qué rubros reabren.
Municipio por municipio
General Las Heras: Kinesiólogos.
Lomas de Zamora: Industria del calzado.
Brandsen: Venta de automotores, motocicletas y bicicletas, Bazar y menaje, venta de mercaderías elaboradas solo con entrega a domicilio o retiro en el local, Taxis y remises, Escaparates de venta de diarios y revistas. Venta de leña a domicilio para calefacción, Servicios contables, Servicios de Ingeniería y Arquitectura, Servicios inmobiliarios, Servicios Jurídicos, Actividad Notarial, Servicios de reparaciones – Reparaciones de servicios informáticos y de comunicación, Comercios gastronómicos modalidad take- away.
Escobar: Servicios de rehabilitación física, Actividad de profesionales/colegiados con atención al público, Lavadero de automóviles. Mueblería, Venta Telefonía Celular, Reparación de Electrodomésticos.
Ezeiza: Agencia de remises.
Florencio Varela: Servicios inmobiliarios, Profesionales y técnicos: abogados, contadores, arquitectos, escribanos, gestores, agrimensores, profesionales y técnicos en seguridad e higiene laboral. Servicios contables. Arquitectura e ingeniería. Escribanía, Kinesiólogos, Podólogos, Nutricionistas y fonoaudiólogos, Agencia de remises, Electricistas, gasistas, plomería, electricidad, albañilería, pintores, jardineros, pileteros, herrerías, Lavadero de autos, Matafuegos (recarga, revisión),Venta y reparación de automotores, motocicletas, bicicletas, Venta minoristas de materiales eléctricos, Pinturería, Madereras, Aberturas, Cerámicas, Viveros, Lubricentros, Ortopedias, Fabricación de calzado, Fabricación de indumentaria, Industria química y petroquímica, Fabricación de productos metalúrgicos, maquinaria y equipo. Fabricación de productos minerales no metálicos (Fabricación de ladrillos).
Lanús: Industria de Acero – Industria de Aluminio – Industria de la Pintura.
Tres de Febrero: Servicios contables – Venta al por menor de artículos de bazar y menaje – Comercios de cercanía de los siguientes rubros: bazar, decoración, librerías, mercerías, viveros y todo tipo de comercio no exceptuado previamente (se excluyen comercios gastronómicos de cualquier índole, venta minorista de productos textiles; prendas y accesorios de vestir; calzado; juguetes; artículos de esparcimiento y deportes: estos podrán funcionar solo a través de venta telefónica o por canales electrónicos, con entrega a domicilio) – Ferias francas de abastecimiento barrial – Servicios profesionales y actividad notarial – Servicio de Escribanías – Atención de Contadores públicos – Gráfica, ediciones e impresiones – Electrónica y electrodomésticos – Productos textiles – Química y Petroquímica – Celulosa y papel – Indumentaria – Madera y muebles.
Vicente López: Venta al por menor de máquinas y equipos – Venta de productos textiles – Venta al por menor de papel, cartón, artículos de librería – Venta al por menor de muebles y colchones – Venta al por menor de libros, revista y diarios – Venta al por menor de electrodomésticos – Venta de bicicletas y rodados – Venta al por menor de artículos de relojería y joyería – Venta al por menor de artículos de óptica y fotografía – Venta al por menor de artículos de iluminación – Venta de bazar y menaje.
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Dos positivos de Covid19 en FATE y los trabajadores piden que se desinfecte la planta
El fin de semana se conoció el segundo caso en la planta bonaerense de FATE. Los trabajadores piden que se respeten protocolos, que se cierre y que se desinfecte
En la planta de neumáticos ubicada en la zona norte del Gran Buenos Aires, se confirmó el viernes un nuevo caso positivo de coronavirus. Se trata del segundo episodio a pocas semanas de retomar las actividades productivas y luego de que el gobierno habilitara la actividad en la industria del neumático para la producción.
La noticia alarmó a los empleados porque, según denuncian, FATE no tiene protocolos estrictos para evitar nuevos contagios en sus instalaciones.
Según especificaciones desde la Agrupación Granate del Sindicato del Neumático, el nuevo positivo se dio en el taller de ingeniería. «Exigimos que la patronal cierre la planta inmediatamente evacuando a todos los compañeros y haga una desinfección completa de la misma», señalaron.
«Exigimos también que se hagan testeos a todos los trabajadores, efectivos y contratados», agregaron.
Además pidieron que «desde el sindicato, junto a profesionales de la salud, infectólogos llamados por el gremio y no puestos por la patronal, controle las condiciones y seguridad sanitaria en resguardo de la salud de los compañeros y no en función de la ganancia empresaria determinando, junto a los trabajadores utilizando medios y/o plataformas tecnológicas para que puedan participar, deliberar y resolver, si las condiciones en planta para nuestra seguridad están dadas»
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Yasky destacó las medidas del Gobierno para preservar el empleo: «Podría ser una catástrofe»
El secretario General de la CTA de los Trabajadores y diputado nacional, Hugo Yasky, remarcó hoy que «es el momento de preservar el empleo» porque «la Argentina ya estaba en una situación deplorable antes de que empiece la pandemia» por los «cuatro años de gobierno macrista».
«La argentina ya estaba en una situación deplorable antes de que empiece la pandemia», aseguró el diputado, y añadió: «Cuatro años de gobierno macrista significaron hundirnos en la caída más brutal del empleo en los últimos tiempos».
En ese sentido, en declaraciones a La990, Yasky sostuvo que «es el momento de preservar el empleo. Usar las herramientas para prevenir los despidos sin causas. Estas medidas están pensadas para que el empleo tenga continuidad».
«No hay muchos países en el mundo que hayan desplegado toda la batería de medidas que se plantearon para pelear este momento por el empleo», destacó, y explicó que «la situación podría ser mucho peor, podría ser una catástrofe».
«Creo que se estableció un marco de justicia. Las grandes empresas se estaban quedando con lo del estado para pagar salarios y quedarse ellos con los dividendos para repartirlos y cambiarlos en dólares«, agregó.
En ese eje, el dirigente sindical consideró que «muchas grandes empresas utilizan a los trabajadores como red».
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El Gobierno promulgó la ley que exime del pago de Ganancias a los trabajadores esenciales
El Gobierno promulgó hoy la ley que exime -de manera transitoria- el pago del impuesto a las Ganancias al personal de la salud y de las fuerzas armadas, entre otros, por la emergencia sanitaria.
Se trata de la ley 27.549, que había sido sancionada por el Congreso Nacional el 21 de mayo último. Así, quedaron exentas de Ganancias -desde el 1° de marzo de 2020 y hasta el 30 de septiembre de 2020- las remuneraciones devengadas en concepto de guardias obligatorias (activas o pasivas) y horas extras, y todo otro concepto que se liquide en forma específica y adicional en virtud de la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19.
El beneficio alcanza a profesionales, técnicos, auxiliares (incluidos los de gastronomía, maestranza y limpieza) y personal operativo de los sistemas de salud pública y privada; el personal de las Fuerzas Armadas; las Fuerzas de Seguridad; de la Actividad Migratoria; de la Actividad Aduanera; Bomberos, recolectores de residuos domiciliarios y recolectores de residuos patogénicos, que presten servicios relacionados con la emergencia sanitaria establecida por Decreto N° 260/2020.
Según la ley, el Poder Ejecutivo nacional podrá prorrogar estas exenciones en tanto lo considere necesario y no más allá de la finalización del estado de emergencia.
El beneficio deberá registrarse en los recibos de haberes: los sujetos que tengan a su cargo el pago de la remuneración y/o liquidación del salario, lo identificarán con el concepto «Exención por Emergencia Sanitaria COVID-19».
La misma ley estableció una pensión graciable de carácter vitalicio para los familiares de los trabajadores alcanzados por la norma, que hubieran fallecido entre el 1° de marzo y el 30 de septiembre de 2020 como consecuencia de haber contraído coronavirus.
La pensión es compatible con cualquier otro beneficio que le corresponda al beneficiario, conforme el Sistem
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Pablo Moyano duro con la CGT: «no es el momento para rebajar sueldos»
El secretario general adjunto del Sindicato de Camioneros, Pablo Moyano, criticó que el acuerdo alcanzado entre la CGT y la Unión Industrial Argentina (UIA) para evitar despidos de trabajadores suspendidos a cambio de un descuento salarial es una «decisión equivocada» porque «no es el momento para rebajar» sueldos.
El jueves pasado, la UIA y la CGT prorrogaron la medida que, según argumentaron, apunta a «sostener el empleo y la actividad productiva» durante la crisis del coronavirus.
La declaración original fue firmada el 30 de abril pasado y vencía a finales de mayo, mientras que ahora tendrá una duración de 60 días.
Ante ese escenario, Pablo Moyano sostuvo: «Hemos rechazado cualquier intento de los empresarios de rebajar sueldos o pagar el aguinaldo en cuotas».
«Al llevar esta tarea esencial, es imposible sacarle derechos a los trabajadores», consideró.
En declaraciones a la radio Rock and Pop, analizó: «Nadie esperaba esto. Ojalá que pase rápido la pandemia y el país vuelva a producir, que es lo que estamos esperando todos los argentinos».
El gremialista cuestionó que el acuerdo entre la CGT y la UIA constituye «una decisión equivocada» por entender que «no es el momento para rebajar salarios, cuando los trabajadores necesitan un mango en el bolsillo».
«Nosotros lo rechazamos y no dejamos que ninguna empresa haga lo que firmó la UIA con la CGT», insistió Moyano.
El acuerdo contempla el pago del 75 por ciento del ingreso neto a los trabajadores que están impedidos de cumplir sus tareas habituales por la paralización de actividades así como también un límite de 60 días para las suspensiones con la garantía de la continuidad en los puestos de trabajo durante el tiempo en que se haga efectiva la suspensión.
En tanto, el sindicalista señaló que, si bien «puede haber alguna empresa que esté en una situación especial, la totalidad de los 200 mil afiliados» van a cobrar el medio aguinaldo en tiempo y forma.
Las ventas en comercios minoristas cayeron un 50% pero de todos modos se prevé un escenario inflacionario
En mayo, las ventas cayeron 50,8% anual, medidas en cantidades, tanto para el comercio electrónico como en locales físicos, informó la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME). Los rubros de mayor desplome fueron Relojerías, Joyerías y bijouterie (-75,6%), Indumentaria (-77,5%) y Mueblerías, decoración y artículos para el hogar (-73,2%).
A través de un comunicado, desde el organismo señalaron que «solo un 12% de los comercios relevados pudo escapar de las consecuencias de la pandemia y finalizar el mes en alza mientras que el resto tuvieron derrumbes de hasta 100%».
La CAME sostuvo que «hay fuerte preocupación en los negocios por la falta de ventas. La mayoría ya implementó la modalidad electrónica, algunos invirtieron en publicidad en redes, aun así, la salida es poca y no se cubren los gastos fijos. Además, hubo problemas con los proveedores y las entregas no están llegando a tiempo». Resta saber qué reacción del consumo habrá desde este lunes en que en Ciudad de Buenos Aires particularmente se da una apertura significativa de locales comerciales, incluida la indumentaria.
El relevamiento basado en 1.100 comercios de todo el país, se basa en una medición realizada entre el 1 y el 6 de junio e indica que «los ramos con menos caídas fueron Alimentos y Bebidas (-14,8%), Farmacias (-12,9%) y Ferreterías, materiales eléctricos y para la construcción (-35,5%). Los tres sectores, que fueron esenciales desde el inicio de la cuarentena, cayeron por debajo del promedio».En tanto, los rubros de mayor desplome fueron Relojerías, Joyerías y bijouterie (-75,6%), Indumentaria (-77,5%) y Mueblerías, decoración y artículos para el hogar (-73,2%).
La CAME puntualiza que en el quinto mes del año «hubo mucha disparidad de ventas entre los rubros, entre ciudades y entre comercios de un mismo sector». Hubo negocios que cerraron al 100% y no vendieron nada, otros que se abocaron al e-commerce, algunos que abrieron con rangos horarios más largos y otros más cortos.
Pero pese a éstos resultados adversos, y a diferencia de lo que podía pensarse, las consultoras privadas advierten que la inflación se acelerará pasada la cuarentena y que sólo fue transitoria mientras duraron las restricciones.
Según un informe de la consultora económica Ecolatina, es probable que la suba de precios del Área Metropolitana de Buenos Aires (IPC GBA) quede rezagada en relación con el resto del país en mayo y junio.
Sin embargo, la apertura de la cuarentena por regiones provocará que el índice Nacional promedie las situaciones heterogéneas que convivirán en las distintas zonas del país, y se espera que la inflación se acelere pasado el aislamiento a registros pre pandemia o aún mayores.
El beneficio alcanza a casi 9 millones de personas
Empiezan a pagar otra ronda del IFE
El bono será depositado a partir de este lunes a los beneficiarios de las AUH de acuerdo al último número del DNI. Las titulares de la AUE comenzarán a hacerlo el miércoles
Imagen: NA
La Anses informó este domingo que comenzará mañana a pagar los 10.000 pesos de la segunda ronda del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) en un cronograma que tendrá una extensión no mayor a las cinco semanas y que alcanzará a casi 9 millones de personas en todo el país.
El bono, pensado como un paliativo ante los efectos de la crisis económica derivada de la pandemia de coronavirus, será depositado primero a los beneficiarios de las Asignaciones Universales de acuerdo al último número del DNI, comenzando por el cero. Con este esquema, mañana comenzarán a cobrarlo los titulares de la AUH y terminarán de hacerlo el 22 de junio mientras que las titulares de la AUE comenzarán a hacerlo el miércoles y concluirán su cobro el 24 de este mes.
Según confirmó el organismo, una vez que finalice ese cronograma iniciará el pago de los que hayan elegido cobrar el IFE a través de un depósito en su cuenta bancaria a través de una Clave Bancaria Uniforme (CBU), también con esquema de pago por terminación de DNI.
En ese sentido, el pago para este segmento iniciaría el 23 de junio y se extendería hasta el 6 de julio, de modo que luego será el turno de los beneficiarios no bancarizados.
A diferencia del pago de la primera ronda del IFE, en la que los beneficiarios podían elegir cobrar a través de retiro del dinero en cajeros de las redes Banelco o Link o vía Correo Argentino, el objetivo es que esta vez todos esos pagos se canalicen a través de bancos y que se le abra una caja de ahorros para asegurar su inclusión financiera.
La directora ejecutiva de la Anses, Fernanda Raverta, confirmó esta semana que se harán cambios en la forma de pago para ese sector. «Para quienes no tienen CBU vamos a hacer que vayan al banco para que, además de los diez mil pesos, se vayan con una cuenta así logramos bancarizar a los 9 millones de argentinos y argentinas que hoy reciben el IFE», aseguró Raverta.
El universo incluido en este esquema son los casi 1,3 millones que eligieron como boca de pago el Correo Argentino y el resto de beneficiarios que no tienen una cuenta bancaria y, para ello, se está trabajando con bancos públicos y privados para definir la distribución de las futuras nuevas cuentas.
Según un informe de los Ministerios de Economía, Desarrollo Productivo y Trabajo, el IFE evitó que entre 2,7 y 4,5 millones de personas caigan transitoriamente en la pobreza y es una de las medidas de transferencia más grandes llevadas a cabo en el marco de la pandemia de la coronavirus.
El IFE está destinado a la asistencia de grupos familiares de trabajadoras o trabajadoras informales y de casas particulares, así como de monotributistas sociales y de categorías A y B y titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Embarazo y el programa Progresar.
Envio:RL
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