A 45 años de la muerte del «Gringo» Agustin Tosco lider indiscutido del Cordobazo, ejemplo de coherencia y lucha
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Bancarios contra Mercado Libre por encuadre sindical de empleados
Sindical / Nacionales / BAE /2 personas /2 temas05NOV
El sindicato que lidera Sergio Palazzo denunció al BCRA que esa empresa desarrolla actividad financiera explicita
La Asociación Bancaria (AB) reinició su ofensiva por el encuadre sindical de los trabajadores de la empresa Mercado Libre (ML) que revisten en áreas financieras. De hecho se proponen que una rama de esa compañía, Mercado Pago, sea considerada un banco y sumar así valor determinante en la estrategia gremial para captar cerca de 1.000 empleados que hoy revisten en Comercio.
Con la rúbrica su titular Sergio Palazzo, la AB le solicitó al directorio del Banco Central (BCRA), «la inmediata inspección, tal como lo manda el artículo 38 de la ley 21.526 (Entidades Financieras), de Mercado Libre SRL y sus vinculadas Mercado Crédito/Mercado Pago».
ML cuenta con 9.000 trabajadores: 4.894 se desempeñan en nuestro país y el resto en naciones de la región. Del núcleo local, la AB tiene en foco a cerca de 1.000 que cumplen actividad financiera.
La puja bancaria con la firma de Marcos Galperín tiene su historia áspera en los últimos años, el sindicato realza que “por ahora” activaron una presentación con energía y fundamentos. La secuencia deberá continuar desde el BCRA para analizar el tema y brindar la información requerida, según remarcaron fuentes sindicales a BAE Negocios y negaron cualquier “plafón” o “guiño” del Gobierno para avanzar en su requerimiento.
En un escrito de más de 30 carillas la AB ponderó fundamentos y citó tramos del balance 2019 de ML, resaltando entre otros factores el nivel de ingresos y expansión de servicios los cuales consideran que replican a una entidad crediticia de plaza.
Allí la AB requiere la revisación de «libros contables, documentos contractuales, financieros y de toda otra naturaleza siempre que reflejen el giro comercial habitual, junto con otros documentos de interés que sean de utilidad para la evaluación rigurosa del negocio».
Ese análisis del BCRA, a consideración de los bancarios, no tiene otro cauce posible de que se reconozca que ML desarrolla actividades reguladas por la entidad, léase operaciones de créditos y captación de ahorros mediante su sistema de pagos, “sin estar autorizada para ello por la autoridad monetaria”.
De hecho plantearon el «reencuadramiento del modelo de negocios» lo cual amerita lograr una licencia previa para operar en la actividad financiera. De concretarse el “reencuadre” los trabajadores de ML tendrían un cambio remunerativo, a sólo comparación con la órbita mercantil que actualmente los tutela, como así también en la modalidad para el desempeño de sus tareas.
Puertas adentro de la AB considieran que hubo un “enorme trabajo” para fundamentar su requisitoria y no descartan que en simultáneo haya preocupación en las esferas gubernamentales que deberán expedirse sobre el caso.
“Copias fieles” de cada uno de los folios de la solictud bancaria se remitieron también a la Inspección General de Justicia (IGJ), “no se trata de una simple nota que requiera una respuesta de ocasión”, reflexionan en la cúpula sindical.
A punto tal que detallan por un lado que citen en su exposión el artículo 310 del Código Penal, respecto a la “intermediación financiera sin autorización de organismo de control”, como también a la toma de ahorro público. Citan en ese sentido el ejemplo de Brasil, donde la actividad de ML está sometida a la supervisión del Banco Central de Brasil (BCB) desde noviembre de 2018.
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La industria mantiene 250.000 trabajadores suspendidos y está en alerta por un fallo de la justicia laboral
Preocupa en las empresas la sentencia de la Cámara de Apelaciones al Trabajo en contra de la modalidad acordada con la CGT para sostener el empleo en plena pandemia. La UIA analiza presentarse como amicus curiae ante la Corte Suprema
Con la actividad en vías de recuperación, pero con algunos sectores todavía con problemas, los industriales sumaron ahora una nueva preocupación: los trabajadores suspendidos. Un reciente fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones al Trabajo obligó a una empresa a pagarle el 100% del sueldo a una empleada que había sido suspendida -estaba cobrando el 75%-, lo que puso en jaque a toda la industria, que teme el comienzo de una catarata de juicios.
El comité ejecutivo de la UIA discutió esta semana al respecto y el abogado laboralista y vicepresidente de la entidad, Daniel Funes de Rioja, sostuvo que la entidad debería presentarse como amicus curiae ante la Corte Suprema para plantear los argumentos el contra del fallo. “La lógica es que vayan a la Corte y ahí se discutirán los alcances de este acuerdo colectivo. No hay ningún argumento jurídico para reafirmar esa sentencia”, manifestó a Infobae el directivo.
La preocupación de los industriales radica en que del total de trabajadores suspendidos que todavía existen entre todas las actividades, 250.000 pertenecen a la actividad manufacturera. Pero no sólo eso: el fallo es retroactivo y habilitaría a todos los empleados de las fábricas a reclamar la diferencia entre la asignación no remunerativa cobrada durante el tiempo de suspendido y el sueldo completo.
Estas suspensiones fueron avaladas a través de un acuerdo firmado entre la UIA y la CGT en abril y que luego se fue prorrogando durante el año, en la medida en que la actividad seguía resentida, la pandemia continuaba y las compañías mantenían los trabajadores de riesgo cesanteados. Para firmarlo, las partes se ampararon en el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que además permite a las empresas dejar de pagar las cargas sociales de los trabajadores.
Según precisó Funes de Rioja, una empresa también puede suspender a un trabajador sin goce de haberes. “Muchas veces -explicó el abogado- la firma lo quiere retener, entonces acuerda pagarle un porcentaje del salario como asignación no remunerativa. Pero en este caso, además, hubo un acuerdo paraguas, que le sirvió a todas las cámaras y sindicatos a firmar sus convenios. También hubo acuerdos individuales o pluri-individuales, por ejemplo, de actividades que no tienen sindicato o de gente no sindicalizada”.
El abogado de la UIA, Daniel Funes de Rioja, considera que la entidad debe presentarse como amicus curiae ante la Corte por el fallo contrario a las suspensiones
A partir del fallo de segunda instancia en favor del trabajador, la empresa afectada presentó un recurso extraordinario y ahora la Cámara deberá definir si lo considera o no admisible. Si así lo hace, lo elevará a la Corte para que lo analice y se proclame al respecto. De lo contrario, la firma podrá recurrir al Tribunal Supremo con un recurso de queja. Y si bien los jueces de la Corte pueden demorar su tratamiento, preocupa entre los industriales el precedente que se genera con el caso. Mucho más si llegaran a dar su veredicto en favor del trabajador. Una infinidad de juicios podrían desatarse a continuación, alertan en la UIA. “Va a haber una avalancha de demandas. Es una medida cautelar. La Corte tiene que resolver la cuestión de fondo”, enfatizó Funes de Rioja.
El pico de trabajadores suspendidos en todas las actividades privadas registradas llegó, en mayo, a casi 9%, porcentaje que fue bajando hasta el 6,3% actual (datos de septiembre de la Encuesta de Indicadores Laborales). Es decir que de los 5,8 millones de personas que trabajan en blanco en el sector privado, 350.000 en septiembre estaban suspendidas. En total, se llegó a suspender 800.000 trabajadores desde el comienzo de la cuarentena.
El número de suspensiones era históricamente bajo hasta el año pasado. Rondaba el 0,5%, pero a partir de marzo del año pasado esa cifra fue creciendo y en abril de 2020, con la cuarentena, explotó y se elevó al 7,5%. El pico fue en mayo, con 8,8%, se mantuvo en esos niveles por unos meses hasta que, con la apertura gradual de las actividades, comenzó a descender. En cuanto a la cantidad de empresas que aplicaron suspensiones, mientras que antes de la pandemia alcanzaba al 6% de las firmas, ahora 18 de cada 100 empresas instrumentó esta modalidad para mantener el personal que no podía ir a trabajar y que tampoco podía despedir por la prohibición dispuesta por decreto y la doble indemnización.
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Trabajadores del patio gastronómico Los Lecheros reclaman el pago de salarios desde marzo
“Vamos a seguir reclamando con esta y otras medidas hasta que regularicen nuestra situación. No vemos ninguna intención de abrir y de reincorporarnos a nuestros puestos o de pagar indemnizaciones”, aseguraron a Télam los damnificados.
Más de 150 trabajadores del patio gastronómico “Los Lecheros”, del barrio porteño de Caballito, cortaron este miércoles las avenidas Donato Álvarez y Rivadavia en reclamo del pago de salarios adeudados desde de marzo por parte de los empleadores.
En dialogo con Télam, Fernando -quien tiene un local en el predio-, explicó que en marzo pasado, cuando comenzó la pandemia, estiveron «un tiempo haciendo delivery y después de unos días cerraron las puertas y no dejaron entrar a nadie más, sin ninguna explicación”.
“En mi caso tengo un local y no puedo entrar, lo que me generó un montón de problemas hasta con los proveedores”, remarcó.
“Lo único que recibimos fueron amenazas de que nos vayamos y que no reclamemos nada. Dejaron 150 personas en la calle, sin explicación”, continuó, y dijo que hasta el momento no tuvieron respuestas por parte del gobierno de la Ciudad, que no intervino siquiera para dejarles sacar sus pertenencias de los locales.
“Vinimos a cortar la calles para reclamar por lo que nos corresponde, porque desde el comienzo de la cuarentena nos dejaron de pagar los sueldos”, dijo Alexia Leiva, que trabajaba en el predio gastronómico. «Somos 150 trabajadores y más de 100 que estaban en negro y desde marzo están sin cobrar un peso”, agregó en diálogo con Télam.
Leiva comentó que los trabajadores registrados pudieron acceder al Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo (ATP), pero que desde hace dos meses dejaron de percibir la compensación.
“Nuestro empleador, Ramiro Fernández Pasos, no nos responde. Nos bloquearon todos los contactos y no tenemos forma de comunicarnos”, afirmó.
“Vamos a seguir reclamando con esta y otras medidas hasta que regularicen nuestra situación. No vemos ninguna intención de abrir y de reincorporarnos a nuestros puestos o de pagar indemnizaciones”, denunció Leiva.
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Operarios químicos de la rama fabricante de acumuladores eléctricos o baterías
Paritaria Récord 52%
Los operarios y operarias químicas de la rama fabricante de acumuladores eléctricos o baterías ganaron un incremento salarial récord del 52,5
Fuente: Filonews
La mejora salarial obtenida por el sindicato del 52,5% es, hasta ahora, la más importante lograda en 2020 en negociaciones paritarias.
Fabián Hermoso, secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas señaló a Télam que «La clave de una discusión paritaria es la buena fe y la firmeza para defender lo que reclaman los trabajadores»
El Fatiqyp cerró en agosto último la segunda parte o reajuste 2019/20 con un incremento del 25 por ciento, lo que impactó de forma directa sobre los ingresos básicos, en octubre alcanzó un acuerdo del 10 por ciento para septiembre, otro 10 para noviembre y un 7,5 por ciento para enero próximo.
Las mejoras que se incorporarán al salario básico, impactarán en la totalidad de los adicionales, en tanto hacia mediados de enero de 2021 se revisará el acuerdo y otorgará un bono de 8 mil pesos en la primera quincena de febrero. Además, percibirán otros 4 mil pesos en la primera quincena de marzo próximo.
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Más de mil trabajadores de la salud sin cobrar por “error administrativo”
Las y los trabajadores de la salud vienen siendo la mil veces nombrada “primera línea” en la lucha contra el COVID. Con bocinazos y aplausos por doquier los primeros meses de la pandemia, que dieron paso a acciones de violencia discriminatoria en algunas ocasiones que intentaron estigmatizar a quienes se exponían al contagio a causa de su trabajo en salud. En este contexto de crisis sanitaria mundial, quienes trabajan en salud exponen diariamente el cuerpo sin un reconocimiento real de estado a su labor. Concretamente en un marco de paritarias muy retrasadas con una propuesta de aumento del 14% rechazada por los sindicatos en provincia de Bs As (y del 7% para quienes no son profesionales), les residentes del sistema de salud vieron retrasado su egreso luego de cuatro años de capacitación intensiva desde mayo a septiembre. Hoy, convocan a una conferencia de prensa frente a la gobernación en La Plata. Por Corresponsal popular para ANRed
En provincia de Bs As se incorporó a esos egresados a la planta transitoria del estado, 1137 trabajadores y trabajadoras nuevas en hospitales y centros de salud. Pero luego de tanto esfuerzo, en un año con licencias suspendidas, con jornadas interminables de trabajo, con miles de infectados y fallecidos, no perciben su salario prometido. 1137 trabajadores que no cobraron en tiempo y forma su salario por un “error administrativo”. Mientras el Estado otorga el pago con aumento salarial a la policía en huelga, que devuelve el favor con disciplina militar al desalojar a la gente sin techo para garantizar el derecho a la propiedad privada por sobre el de la vivienda, decide no pagar los salarios a les profesionales de la salud. Con más de 500 mil contagios en la provincia, es hora de preguntar, ¿Cuáles son las prioridades del Gobierno de Axel Kicillof?
El comunicado emitido por las y los trabajadores dice:
“El primero de octubre 1137 residentes ingresamos como personal de planta (“interinos”) de los hospitales provinciales luego de varios años de trabajo en el sistema de salud. En el mes de abril, cuando inició la pandemia, el Ministerio de Salud dispuso la prórroga de las residencias por cuatro meses para sostener la atención de lxs pacientes en el período más duro. De esta manera, la finalización de las mismas fue en el mes de septiembre, en vez de mayo como fue siempre. Ingresamos a la planta del sistema de salud a partir del 1 de octubre, una conquista para nosotrxs enorme, ya que veníamos peleando por eso hacía mucho tiempo. Desde ese día, desarrollamos nuestras tareas en los diferentes hospitales y centros de salud, sosteniendo la atención cotidiana como nunca dejamos de hacerlo.Por medios extraoficiales hace pocos días fuimos informados que no cobraremos nuestro salario en el mes de noviembre, como correspondería, por supuestos problemas administrativos con nuestros expedientes.
Consideramos totalmente inadmisible esta situación, ya que dependemos de nuestro sueldo para vivir y sostenernos. No hay excusa que justifique este hecho. Seis meses tuvo el Ministerio para prever esta situación, lo que pone en evidencia que la decisión política es la de precarizarnos aún más. Este atropello profundiza las ya malas condiciones de trabajo que tenemos, con salarios que están lejos de cubrir lo que cuesta una canasta básica, suspendidas nuestras vacaciones y sin licencias para el personal de salud que tiene factores de riesgo para desarrollar formas graves de COVID-19. Todos reclamos que venimos levantando desde nuestro gremio CICOP, desde el primer día y por los que hemos realizado una gran caravana el último 28 de Octubre.
Meses atrás, el Gobernador Axel Kicillof anunciaba en un gran acto público en el Hospital El Dique, con bombos y platillos nuestro ingreso. ¿Acaso no tuvo en cuenta el Gobernador que el ingreso de 1137 residentes debía ir acompañado de su correspondiente sueldo?
El trabajo en los hospitales y Centros de Salud se hace cada vez más duro. Nuestros pacientes y sus familias son quienes peor la están pasando porque la crisis económica golpea de forma profunda a los que menos tienen.
No queremos ser la variable de ajuste de la crisis en curso como siempre lo hemos sido. Defendemos el sistema público de salud y por eso exigimos que sus trabajadores tengamos todos los derechos. Necesitamos el pago de nuestro salario en tiempo y forma.
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Los esenciales de la 60
Foto: Horacio Spalletti
Desde el inicio del aislamiento, el transporte público fue definido actividad esencial. Los choferes, menores de 50 años, trasladan a diario a otros trabajadores también esenciales. Se exponen. Tienen miedos. En el camino, 70 se contagiaron de Covid. Cómo se vive la pandemia arriba del colectivo y rodeado de plásticos. Crónica desde la terminal de Barracas. Por Santiago Menconi, para Sur Capitalino*.
El interno 6089 de la Línea 60 se detiene ante el semáforo de la estación Constitución. No suben ni bajan pasajeros. El parabrisas refleja una ciudad vacía, con paradas vacías, con pocos autos y peatones. El semáforo abre y el colectivo continúa su marcha lenta hasta la terminal, a unas pocas cuadras, en el barrio de Barracas. Es un mediodía de sol.
El colectivo entra en la cabecera y recorre algunos metros. El parabrisas refleja micros estacionados y a una veintena de trabajadores. Están parados en filas, desde afuera, parecen guerreros de Terracota. Son choferes de colectivos alistados para un combate con barbijos y uniformes. Alguien le grita al recién ingresado que apague el motor y el motor se apaga. Un delegado, de camisa celeste, toma la palabra.
– Bueno compañeros, esta asamblea la convocamos para tocar el tema del Covid. Sabemos que en estos momentos la estamos pasando mal, con mucho miedo…
Los trabajadores deliberan. Levantan los brazos y arrojan temores y propuestas. En poco más de una hora, resuelven implementar un protocolo de cuidados y una serie de exigencias a la empresa, propiedad del grupo DOTA. Entre ellos, escriben en una pizarra: formar cuadrilla de desinfección, productos de higiene y la colocación de una cortina que clausure la puerta delantera.
Se escuchan aplausos, la asamblea se disuelve.
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El viernes 20 de marzo el gobierno nacional dispuso el aislamiento social, preventivo y obligatorio, a fines de proteger la salud pública frente a la propagación del Coronavirus. La Resolución 207/2020, publicada en el Boletín Oficial, definió las actividades que fueron declaradas esenciales. El transporte público fue una de esas actividades.
19 mil colectivos cubren el área metropolitana de Buenos Aires divididos 342 líneas. Esta flota traslada a diario a unos 4 millones de usuarios. Desde iniciada la cuarentena, ese caudal se redujo en un 75 por ciento: transportando alrededor de 1 millón de pasajeros por día.
La resolución eximió de sus funciones a los trabajadores mayores de 60 años y a quienes presentaban determinadas patologías médicas. En la Línea 60, además, quedaron licenciados los choferes mayores de 50 años. El personal se redujo, casi, en un 70 por ciento.
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Es la tarde del 4 de abril y en la cabecera Barracas hay poco movimiento: un maniobrista, algunos choferes y un trabajador de desinfección cubierto por un mameluco blanco. “Todos los días parecen feriado”, se queja Daniel Silveira, uno de los delegados, mientras controla los recibos de sueldo en la sala gremial. Tras ser consultado, apronta un mate y responde un breve cuestionario:
– Está bien que seamos esenciales, es importante el lugar que ocupamos: tenemos que transportar a todos los otros esenciales, tanto médicos como enfermeros como gente que produce alimentos. – Acá salió todo por los pibes nuevos, ellos empujan las asambleas. Y tienen razón, todos los días te viene un compañero a decirte que tiene miedo por él y sus familias. Yo los entiendo, yo también tengo familia. – ¿Héroes como dicen los medios? No, ni cerca. Sí me gustaría que nos traten un poquito mejor.
Los colectiveros se acostumbraron al olor a cloro, al alcohol en gel y al uso de barbijos. También se acostumbraron a los nuevos hábitos preventivos: debieron dejar de lado los besos, los abrazos y toda expresión de contacto físico. Los mates también fueron censurados: se deja, si, que cada uno utilice el suyo.
Otro chofer se acerca a la sala gremial. Daniel lo señala y dice “acá tenés un héroe”, “este es un personaje”, que tiene más de 20 años de antigüedad y que, “pese al miedo”, viene todos los días a trabajar.
– Coco querido, ¿cómo estás? – Mejor que dios, Dani. – No entiendo, amigo. -Mejor que dios me ayude.
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Frente a la inexistencia de cifras, los delegados de la Línea 60 se dieron a la tarea de relevar los casos positivos en el transporte. Sin embargo, dicen haber perdido la cuenta tras llegar a los 200, y que solo continuaron relevando los fallecimientos. Hacía fines de julio, registraron 8 muertes en 8 líneas distintas; hacía fines de octubre, reconocen haber perdido la cuenta de fallecidos, aunque reconocen que las últimas cifras rondaban la veintena.
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“En la 60 todo lo que es seguridad e higiene está presente desde la muerte de David”, comenta Sergio, trabajador de Técnica, y agrega: “¿Ves los carteles que están pegados en los colectivos? Esos los pone Eva, la mamá, que viene todos los 9 de todos los meses”. El 9 de septiembre de 2016, David Ramallo, mecánico electricista, falleció cuando cedió el elevador bajo el que trabajaba y fue aplastado por un colectivo. Una semana antes, los delegados habían denunciado las condiciones de seguridad.
El 22 de junio, los trabajadores de la Línea 60 confirmaron el primer caso positivo de Covid 19. Fue un trabajador de la cabecera Barracas. “Tuvimos que establecer la cadena de contactos estrechos y exigirle a la empresa que les dé la licencia. No es fácil en estos casos”, reconoce el delegado Héctor Cáceres.
En las últimas semanas de junio, varios trabajadores presentaron síntomas. “Es todo un tema porque quienes se tienen que hacer responsables no lo hacen, el sistema está explotado y nadie te da bola. Tenés que llamar para que lo atiendan, para que lo autoricen, para que vaya la ambulancia, para que le den el traslado sanitario. Y nadie se hace cargo de nada. El sistema está colapsado”, cuenta Néstor Marcolin, otro de los delegados.
Sebastián R. fue uno de los contactos estrechos del primer caso. Tras ser licenciado, y tras presentar síntomas junto a su esposa y su hijo, pidió asistencia médica. Su obra social no lo atendió. En el hospital lo derivaron a su obra social. En la ART le exigieron que se presente con un hisopado positivo. En la Superintendencia lo derivaron hacia la ART. Finalmente, y luego de insistir en todos y cada uno de los números de emergencias, se le fueron los síntomas, agotó su licencia y debió regresar a su trabajo: sin saber si estuvo o no contagiado.
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En la sala de choferes, los choferes no pueden compartir mesa. Cada uno ocupa la suya y las charlas y discusiones se dan a los gritos. Son las 4 de la tarde de un martes de julio y los trabajadores bromean con un compañero recuperado de coronavirus. Se escucha “Eh, embichado, ni la parca te quiso”. La pandemia y sus consecuencias dieron pie a un nuevo campo semántico: distanciamiento, cloruros, hisopados. A lo que se conoce como gripe de Covid 19 entre los trabajadores se le llama “el bicho”. La expresión está acompañada de otra, “héroes”, a la que los choferes se rehúsan.
Dice Luis, oficial mecánico: “héroe es un médico que te puede salvar la vida, nosotros somos perejiles, y si venimos a trabajar es porque no nos queda otra”.
Dice Sierra, chofer y pastor evangelista: “Nuestro trabajo en la fe es obedecer, y ahí es donde interviene la fe. A través de la fe obedecemos, y con esa obediencia respetamos las normas, cuando tenemos fe hay bendición en la obediencia”.
Dice Fernando, uno de los choferes: “Hubo compañeros que iniciaron medidas de prevención que después fueron adoptadas por Transporte, como el separador plástico y el acceso por la puerta trasera. Compañeros sin un mínimo de formación académica que pensaron y resolvieron lo que después fue el protocolo”.
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Es una tarde de octubre y el tránsito, en las calles porteñas, delata una pequeña flexibilización de la cuarentena. Con la reactivación de las actividades comerciales se incrementó el número de pasajeros; el sistema público de transporte recupera, poco a poco, su caudal habitual. En la Línea 60 se mantienen las licencias y solo cumplen funciones los choferes menores de 50 años. Desde iniciado el aislamiento social, preventivo y obligatorio 70 trabajadores han resultado positivos al Covid 19. Por esta razón -sostienen- no pueden permitirse abandonar las medidas de prevención sanitaria.
El sol cae sobre el tinglado metálico de la cabecera Barracas y Daniel, el delegado, interrumpe a sus compañeros para llamar a una asamblea: sobre la playa de estacionamiento se agrupan los mecánicos con overoles, los inspectores con corbatas y los choferes con camisas celestes. Un colectivo se estaciona y el delegado le hace gestos para que se acerque; acto seguido, toma la palabra:
– Bueno compañeros, esta asamblea es para ajustar los protocolos para ver en qué estamos fallando y en qué podemos mejorar…
Los trabajadores, una vez más, vuelven a formarse en filas. Otra vez, reunidos así y vistos de afuera, parecen guerreros de Terracota. Los medios dicen que son héroes, pero ellos dicen que no. Suena la alarma del portón, un colectivo traspasa la cebra y se dirige a la calle. El colectivo seguirá su rumbo hacia la zona norte; en el camino, quizás, levantará a una médica o a otro trabajador esencial.
*Esta crónica fue una de las finalistas del Primer Concurso Nuevas Narrativas del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA).
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#EsUrgente
La CTA Autónoma volvió a reclamar Aborto Legal, Seguro y Gratuito
El miércoles 4 de noviembre fue un nuevo día de lucha por el derecho de las mujeres y cuerpos gestantes a decidir. Con el distanciamiento y cuidados correspondientes, el feminismo reclamó el tratamiento de la Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo antes que se terminen los tiempos previstos por el calendario parlamentario.
La CTA Autónoma participó activamente en todo el país en las distintas expresiones de reclamo que junto con la Campaña por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito, exigiendo que el Presidente envíe el proyecto de Ley de la Campaña para ser tratado en el Congreso de la Nación, como lo prometió tanto en la asunción del 10 de diciembre de 2019, como en la apertura de sesiones 2020.
En este sentido, Silvia León, Secretaria de Igualdad de Oportunidades y Géneros dijo a ACTA: «Hoy más que nunca se expresa la necesidad de tener este derecho que venimos reclamando hace años y hemos legitimado con las enormes movilizaciones durante el 2018. En el marco de la pandemia, también estamos denunciando el aumento de la violencia hacia las mujeres, con los femicidios que estamos sufriendo en todas las provincias ante la pasividad de los gobiernos y la policía».
«El aumento de la violencia doméstica recae en situaciones de violaciones con embarazos no deseados en ámbitos intrafamiliares», explicó león y afirmó: «Por eso hoy más que nunca, y ante esta situación crítica que estamos viviendo en Argentina y el mundo, exigimos al Gobierno nacional y al presidente, que queremos una nueva normalidad con más derechos: a elegir sobre nuestra vida y nuestros cuerpos, a vivir libres de violencias, a transitar nuestros hogares y calles sin temor a ser violadas ni asesinadas».
A pocas semanas del 25 de noviembre, Día de Lucha Contra la Violencia Machista: «seguimos pidiendo que nos miren, que atiendan las violencias que sufrimos. No queremos ni una muerta más por aborto clandestino, por eso exigimos que antes que termine el calendario parlamentario, se trate el Proyecto de ILE».
En el marco del tratamiento de la Ley de Presupuesto 2021, León remarcó: «Vemos con absoluta preocupación que ante el aumento de la pobreza, la indigencia, la precarización laboral, y con paritarias a la baja, el Congreso debate un presupuesto que no contempla la batería de medidas para resolver esta situación de absoluta necesidad en que está el pueblo argentino y, sobre todo las mujeres, quienes hemos estado en la primera línea en la lucha contra el hambre y la violencia».
En Ciudad de Buenos Aires, la CTA Autónoma se movilizó desde Plaza de Mayo hasta el Congreso de la Nación, en el marco de la «Caravana Verde». Clarisa Gambera, Secretaria de Género de la CTAA Capital y Directora del Departamento de Género y Diversidad de ATE Nacional indicó: «Estamos en la calle cuidándonos pero entendiendo que es urgente que nos escuchen. El proyecto de ley que el Senado rechazó le dio la espalda a mujeres y niñas, a personas con capacidad gestante. Las expuso a la muerte por abortos clandestinos no a todas, a las pobres o las que viven lejos de los centros de salud. Lo que están haciendo es reproducir la desigualdad».
En este sentido, la dirigente señaló que: «No se trata solo de no cumplir una deuda de la democracia con las mujeres, estamos acá diciéndole al Congreso que es urgente, que pierde estado parlamentario, mostramos sobradamente la capacidad que tenemos. Ya salió del clóset el aborto, lo que falta ahora es dejar de darle la espalda al pueblo y dar la sanción que necesita».
Gambera también hizo referencia a que termina el año y las personas gestantes y mujeres se encuentran en peores condiciones: «Retrocede una lucha que es histórica y multitudinaria. Retrocede también la posibilidad de salvar vidas, porque de eso se trata nuestro proyecto de ley y de la posibilidad de decidir».
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Vicentin: Productores manifestaron contra una posible pesificación de deudas y pidieron un «proceso concursal independendiente»
Este miércoles un centenar de productores damnificados por el Grupo Vicentin se manifestaron en la ciudad de Rosario para exigir “un proceso concursal independiente” y pedir que “no se pesifiquen las deudas tomadas en dólares y granos”.
La concentración de protesta en el centro rosarino, frente al estudio jurídico Baravalle & Granados (uno de los que asesora a los síndicos del concurso de acreedores de la cuestionada agroexportadora) fue convocada por el grupo de acreedores “Sumando cabezas”.
Nicolás Galli, vocero de un sector de los productores afectados (que suman más de 1200), explicó: “El reclamo es de todos los productores, cooperativas y acopiadores que quieren que exista un proceso concursal independiente porque la apertura de concurso fue totalmente irregular y sin balances”. Luego denunció que para los productores, “el proceso se está realizando en favor de Vicentin y esto va a quedar reflejado en la estafa que están haciendo para no pagar y poder licuar toda la deuda”, de alrededor de 1300 millones de dólares.
Mediante un documento presentado a los síndicos, también exigieron “la no pesificación de las deudas adquiridas en dólares y granos”. “Si pesifican, con el ritmo inflacionario que existe y la devaluación, el año que viene la deuda comercial va a quedar reducida al 30 por ciento perjudicando a todos los productores”, explicaron.
Galli insistió con que esto constituye un “fraude total” y “una maniobra de la empresa para no afrontar la deuda que tiene con los productores y acopiadores”. Luego remarcó: “Vicentin es un actor de mercado muy grande e hizo daños en el corazón productivo del país”. “El gran problema es que todo ese dinero que Vicentin dejó de pagar se traduce en menor inversión y menos producción en todo el país porque la empresa afectó a productores de Córdoba, Santa Fe, Buenos Aires, La Pampa y Entre Ríos”, concluyó.
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«Plantear volver a clases presenciales en febrero es prematuro»
La secretaria general de Ctera, Sonia Alesso, sostuvo hoy que «plantear el regreso a las clases presenciales en febrero es prematuro porque no se sabe qué va a pasar» con la situación del coronavirus y dijo que dependerá de «lo que suceda en cada provincia» con la tasa de contagio.05/11/2020 14:05:00
Las declaraciones de Alesso se producen luego de la reunión de ayer del Consejo Federal de Educación, en el que la dirigente explicó que «los gremios participamos con voz pero sin voto» y contó que «lo que se discutió fueron criterios para una futura vuelta a clase pero no la fecha».
Según lo acordado ayer por el Consejo Federal, que encabezó el ministro de Educación, Nicolás Trotta, la fecha de inicio del ciclo lectivo 2021 será definido por cada una de las 24 jurisdicciones del país.
«Nosotros planteamos que hablar de un regreso en febrero es prematuro porque no sabemos qué va a pasar ese mes o en marzo, y que todo estará determinado por la cantidad de contagios», explicó la dirigente en una entrevista a El Destape Radio.
En ese sentido Ctera planteó «por un lado está la necesidad de convocatoria a paritarias, y por otro lado instar a los gobiernos nacionales y provinciales para discutir los monitoreos de los protocolos de salud, y el tema de infraestructura».
«También planteamos el cuidado de la salud de los niños y adolescentes y de los maestros donde los casos de coronavirus no bajaron», afirmó.
En este punto, advirtió que «abrir las escuelas en CABA cuando hay alta circulación del virus es arriesgado» y ejemplificó con el caso de otras provincias como Formosa, Santa Fe, San Juan y Buenos Aires, donde «se abrieron algunas escuelas pero con condiciones de bioseguridad».
«Abrirlo en CABA donde todavía es alta la circulación del virus es riesgoso para alumnos y docentes», sintetizó.
Por otra parte, la dirigente gremial sostuvo que «estamos esperando la vacuna, y todavía se está observando el comportamiento del virus en Europa; es decir, todavía no sabemos cómo sigue esto».
«No vamos a volver a la presencialidad como era el año pasado, antes del virus, y en ese sentido me parece que se podría analizar algunos días presenciales y otros virtuales por ejemplo. Pero hay que esperar, no hay que apresurarse, hay que monitorear las jurisdicciones en particular donde el virus no ha bajado», insistió.
Finalmente, Alesso consideró que «es importante que los docentes y los niños estén entre los grupos a vacunar» en una primera etapa aunque «por supuesto el Gobierno lo decidirá en función de los grupos y las vacunas disponibles».
Según adelantó, el gremio tiene pedido para mañana una reunión con el ministro de Salud, Ginés González García; y el de Educación, Nicolás Trotta, donde «seguramente se hablará de esta y otras cuestiones».
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Viviana Canosa amenazó al aire a Roberto Baradel: «Póngase las pilas o lo voy a buscar»
La conductora, en otro llamativo momento televisivo en su programa, apretó al secretario general del sindicato de docente bonaerenses SUTEBA a cambio de que le dé una entrevista. Canosa entrevistaba a la ministra de Educación porteña cuando decidió atacar al dirigente del SUTEBA.05/11/2020 18:34:00
Viviana Canosa opinó en su programa, que tendría fecha de finalización a mediados de diciembre por su bajo rating, sobre la vuelta a las clases presenciales y al terminar le habló a cámara al secretario general del Suteba, Roberto Baradel: «Tengo más calle que usted, póngase la pilas o lo voy a buscar». Luego cambió y en vez de pedirle que se ponga las pilas, le pidió que le concediera una entrevista a cambio de no ir a buscarlo.
Mientras conversaba con la ministra de Educación de la Ciudad de Buenos Aires, Soledad Acuña afirmó que tanto ella como el resto de los padres reclaman que se termine con las clases virtuales. Esta aseveración no se condice con el bajísimo nivel de asistencia que tuvieron por el momento las primeras actividades de revinculación que se dieron en la CABA.
Acuña separó a los sindicalistas de los docentes, prácticamente desconociendo la representación gremial, y aseguró que son ellos quienes no quieren que vuelvan las clases presenciales. «Hablan desde el lugar epidemiológico y no desde el pedagógico, que es desde el que deberíamos hablar nosotros.»
Con otra de sus frases avalando a Acuña, Canosa volvió al ataque: «Yo lo veo a Baradel y no puedo creer que forme parte de la educación de los niños».
El docente fue parte de los dirigentes que se expresaron en contra del regreso a las clases presenciales regulares en la Ciudad. Calificó el anuncio del Gobierno porteño como «muy prematuro» y aseguró que el distrito, con esta decisión, hace «puro marketing».
«La vuelta al ciento por ciento de presencialidad en una situación de contagio como la que tenemos actualmente es una gran irresponsabilidad», remarcó y añadió: «Hoy la vuelta a la presencialidad se está haciendo, y lo marcan los protocolos, donde la circulación del virus es nula, o muy baja».
Respecto de la situación en la provincia de Buenos Aires, Baradel dijo que «se está trabajando con mucha responsabilidad en la revinculación».
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Trabajador despedido durante la prohibición en Danone – Longchamps se encadenó en la planta
El trabajador se encadenó a la entrada de gerentes para reclamar su reincorporación. Sus compañeros afirman que la empresa busca ajustar y aseguran que no cuentan con acompañamiento del sindicato.05/11/2020 17:00:00
El trabajador de la empresa de lácteos Danone – Longchamps (La Serenísima), Daniel Moyano fue despedido por la empresa argumentando una supuesta justa causa. Sus compañeros aseguran que se trata de un despido encubierto en pandemia y que la excusa es no poder justificar una ausencia.
Desde la planta, aseguran que el trabajador «quedó solo, sin ningún tipo de protección gremial, ya que la empresa arregló su despido directamente con la Seccional Capital Federal» del sindicato de trabajadores de la industria láctea, ATILRA.
Desde RRHH de la empresa le indicaron que se comunique con el abogado del sindicato por lo que Moyano se presentó en el gremio donde afirma que le dijeron que ya no se podía hacer nada: «al compañero lo echaron y la empresa vuelve a ganar terreno sobre los trabajadores. Todos sabemos que el cuidado de la salud mental y física en la empresa tiene que ser responsabilidad de la empresa como también sabemos que el cuidado del puesto de trabajo tendría que ser responsabilidad del gremio. En este caso ninguna de estas condiciones se dieron.», aseguraron en un comunicado sus compañeros de planta.
Ante este contexto, el trabajador decidió encadenarse en la entrada de los gerentes de la empresa con el fin de ser escuchado y poder solucionar su situación laboral.
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Trabajadores de Latam no se rinden y marcharán por el centro porteño «en defensa de los empleos»
Los trabajadores de Latam, firma que busca desprenderse de sus 1715 empleados, se movilizarán hoy otra vez desde el Obelisco porteño hacia la sede del Ministerio de Transporte «en defensa de los empleos».05/11/2020 00:00:00
La protesta se realizará desde las 9 desde el Obelisco hacia esa cartera de Estado, en Hipólito Yrigoyen al 200 de la ciudad de Buenos Aires.
Un comunicado del personal ratificó la continuidad del plan de acción gremial, que ya lleva 7 meses, en rechazo del cierre de la filial local de la empresa y el despido de 1.715 trabajadores.
«El principal reclamo es la continuidad laboral de las 3 mil familias cuyas fuentes laborales peligran ante la decisión patronal, su impunidad y prepotencia», señalaron el tripulante de cabina Martín Tomé y Eduardo Saab, del sector de tráfico.
Para los dirigentes, el Estado y los respectivos Ministerios del sector tienen «la llave para hacer cesar el avance empresario y para garantizar la continuidad laboral de los trabajadores».
El personal convocó a los trabajadores aeronáuticos y sus organizaciones gremiales a «unificar fuerzas y ofrecer una pelea común en rechazo de la impunidad de Latam», en virtud de alcanzar «un acuerdo favorable» para los empleados del sector.
Tomé y Saab adelantaron que la semana próxima se convocará a otra movilización hacia el aeropuerto internacional de Ezeiza
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Empleados Avianca
Cuánto cinismo!!! Después de adeudarnos 19 meses de sueldos, aportes y cobertura médica, llegan telegramas de despido “con causa” inventada y en medio de la Pandemia..
#noalosdespiedosaviancaargentina
#aviancaargentinaunidos
#aviancaempleados
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación
Ministerio de Transporte de la Nación Argentina
APLA Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas
UPSA-Oficial
Apa AeronáuticosApa Aeronáuticos
Comunicación Aeronavegante
La voz de APTA
Unidad Aeronautica
Aeronauticos Enlucha
Todos Somos APLA
Aeronavegantes Juventud
Juventud_UPSA
Frente de Trabajadores Aeronáuticos
Club de Trabajadores Aeronáuticos
Aeronauticxsenlucha
Aeronauticxs Conectadxs
Aviacionline.com
La Pista Aeronauticos
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Guías de Turismo ya recorren los barrios con un mensaje ambiental
A partir de un convenio con el Municipio 76 guías de turismo comenzaron con la campaña “Calafate Sustentable” explicando pautas sobre separación de residuos domiciliarios. Comenzaron en el barrio Cañadón y durante dos meses recorrerán la mayor parte de la localidad.
Este lunes se inició la Campaña denominada “Calafate Sustentable” en la que dos meses Guías de Turismo recorrerán durante los distintos barrios para realizar tareas de información y difusión sobre el correcto tratamiento y separación de residuos domiciliarios.
Un total de 76 profesionales de turismo firmaron un convenio de contraprestación con el Municipio, que además sirve para que tengan una retribución como paliativo ante la paralización de la actividad turística.
Los guías se dividieron en dos tandas, por turno (mañana y tarde) y además se repartieron en cuadrillas. Se congregaron en el CIC cerro Calafate, y de allí recorrieron el barrio Cañadón.
Natalia Lo Presti, una de las guías que intervino en la organización, explicó que además de informar a los vecinos se reparten bolsas e imanes que contienen información sobre los materiales que se pueden reciclar.
“La gente nos recibió muy bien. Estamos muy contentos. En algunas casas no había gente así que en algún momento quizás hagamos un repaso. Pero en las que nos atendieron, muy buena onda. Estamos super agradecidos con los vecinos que nos escucharon, nos recibieron la bolsa y el imán”, dijo Lo Pretri a AHORA CALAFATE
Mañana martes se va a continuar con lo que resta del barrio Cañadón, tras lo cual continuarán por el barrio Cerro Calafate.
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Charla “Trabajo y Artes”
Repensar el trabajo cultural en tiempos de pandemia
Este viernes 6 de noviembre a las 16 hs. se presentarán el dossier “Trabajo y Artes”, que reúne las investigaciones que el grupo “Arte y trabajo. Indagaciones en torno al trabajo artístico y cultural”.
Durante la pandemia, muchos y muchas artistas se organizaron ante la invisibilización del trabajo cultural y la necesidad de una regulación de quienes trabajan y se dedican al arte y la cultura, el dosier que se presentará reúne las investigaciones en torno al trabajo artístico y cultural” lleva adelante en la Universidad de Buenos Aires desde 2014.
La agrupación AVAA (Artistas Visuales Autoconvocades) organizó el Primer Auto-Censo Nacional y propuso un Tarifario de Artes Visuales (TAV) junto a otros colectivos y redes de artes visuales, para la producción y exhibición de obras. La presentación de este trabajo la harán Sofía Torres Kosiba y Silvana Hubinsky.
La agrupación PIT (Profesorxs de Teatro Independiente) surgió de la necesidad de visibilizar la situación de estxs trabajadorxs durante la pandemia. Nano Zyssholtz estará a cargo de la presentación de dicho tópico.
Por su parte, desde 2018 APDEA (Asociación de Profesionales de la Dirección Escénica Argentina) busca promover una ley para que la puesta en escena se convierta en objeto de derecho y este año, durante la pandemia, organizó un Censo de Obras Teatrales en Emergencia. Sobre ello estarán presentando Ana Alvarado y Marcelo Velázquez.
Finalmente, María Fiorentino hablará sobre el importante rol que asumió la SAGAI (Sociedad Argentina de Gestión de Actores Intérpretes) en la asistencia a sus asociados durante la pandemia, además de luchar por el reconocimiento del derecho de propiedad intelectual de lxs artistas.
La actividad estará coordinada por Karina Mauro, doctora en Historia y Teoría de las Artes. Para obtener link de acceso a la charla, enviar mail a karinamauro@hotmail.com.
Envio:RL
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