Por David Pike / Resumen Latinoamericano/ 29 de enero 2019
Esta mañana en Ruta 3 y Camino de Cintura, las organizaciones populares se movilizaron para reclamar por el esclarecimiento del intento de asesinato del dirigente de Barrios de Pie, Omar Gómez; quien en la madrugada del pasada miércoles 23 de enero, en González Catán, fue tiroteado desde una camioneta roja mientras andaba en su moto, al querer escapar cayó y se golpeó duramente la cabeza, pero nadie le robó. Por suerte, Omar salió ya de terapia intensiva y se espera su pronta recuperación.
“Si bien el hecho es confuso, está claro que no se trató de un robo y que el ataque tiene intencionalidad, de mínima, de lastimar a Omar. Aunque no sabemos de dónde puede provenir este intento, los recientes hecho de ataques narcos a militantes populares en la zona nos impulsan a pedir una pronta investigación y esclarecimiento de los hechos”, dijo Daniel Menéndez, Coordinador de Barrios De Pie en un comunicado de la organización.
En La Matanza, ayer mismo las organizaciones populares recordaron a Darío IKI Julián, militante popular de MP La Dignidad, quien fuera asesinado por un puntero del PRO; dos meses atras fue asesinado en el mismo partido Rodolfo Orellana, militante popular de la OLP, por la policía bonaerense; y ahora, este intento de asesinato a Omar. Tres hechos que parecen aislados, aunque punteros, policías y narcos se relacionan demasiado y tienen un enemigo común que amenaza su negociado, la organización popular. “No tenemos miedo”, repitieron esta mañana las y los militantes populares.
El diario La Nación cerró su planta impresora y echó a todos los trabajadores
El diario La Nación cerró su planta impresora y echó a todos los trabajadores
La familia Saguier y los accionistas de La Nación tomaron este lunes la decisión unilateral de cerrar la planta impresora del diario, ubicada en la calle Zepita, en el barrio de Barracas, y despedir a todos los rabajadores.
Lo hicieron pese a las negociaciones en curso con el personal de la planta y el Sindicato Gráfico, y luego dispusieron impedir el acceso a la planta de cualquier empleado, para lo cual cuentan con apoyo policial, ya que la planta está sitiadapor efectivos de las fuerzas de seguridad.
El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) emitió un comunicado solidarizándose y apoyando a los trabajadores que son perjudicados por estas maniobras empresariales.
Este es el texto:
El Sindicato de Prensa de Buenos Aires se solidariza con los trabajadores gráficos del Diario La Nación, representados por la Federación Gráfica Bonaerense, ante la gravísima situación planteada por la empresa, que amenaza con el cierre de la planta impresora y dejar un tendal de compañeros trabajadores en la calle.
Se trata de una decisión que parece estar articulada con otras similares adoptadas por los empresarios de medios periodísticos privados del país en los últimos años, y que ya provocaron miles de desocupados en el sector.
Despidos directos, retiros “voluntarios”, jubilaciones anticipadas, e incluso fugas empresarias son la figuras utilizadas contra los trabajadores y sus familias.
Tal los casos de cierres de diarios, plantas gráficas, agencias de noticias, revistas, radios y portales, afectando a trabajadores de prensa, gráficos, operadores y locutores de todo el país.
Muchos de estos empresarios argumentan crisis económica, pero en los casos de los grandes grupos, como Clarín o La Nación, se trata de cambios en sus estrategias de negocios de todo tipo, al amparo de un gobierno nacional que incluso practica la misma política en los Medios Públicos.
Nos ponemos a disposición de lo que definan los compañeros gráficos de LN junto a su comisión interna y su sindicato, para enfrentar en unidad del ajuste en los medios.
Un joven que escapó de un campo cordobés denunció condiciones de encierro y servidumbre
Un joven que escapó de un campo cordobés denunció condiciones de encierro y servidumbre
Un joven de aproximadamente 18 años logró escapar de una obra rural en un campo cercano a la ciudad de Corral de Bustos, provincia de Córdoba, en lo que constituye un aparente caso de condiciones de servidumbre y trata de personas.
El muchacho,de nombre Agustín, que no poseía su DNI, debió ser asistido por deshidratación y atendido en el Hospital Regional Dr. Pedro Vella. “Hay otros 2 trabajadores más”, señaló, de acuerdo a lo informado por el sitio de noticiasl Poder Ciudadano, de la localidad de Airas, en la provincia mediterránea.
Según indicó a testigos que lo ayudaron, este joven junto a otros dos compañeros oriundos de Goya, Corrientes, estaban construyendo un depósito en un campode cuyo dueño aún no trascendió la identidad.
El caso se denunció ante las autoridades. El empleador les descuenta 300 pesos de la paga y no tienen las condiciones dignas para estar alojados en el campo: sin cama, sin baño y sin agua.
Los trabajadores estaban literalmente tirados en el campo, a su suerte y realizando el trabajo duro que en esta época, se requiere al menos de una botella de agua. “No tenemos para hacer nuestras necesidades básicas“, dijo el hermano del joven.
Los jóvenes hace desde el año pasado que están, trabajando de albañiles “de sol a sol”. Entrabamos a las 6 de la mañana hasta las 18 horas, informó Poder Ciudadano.
Despidos en Siderar de Techint, la empresa más grande del país
Una de las firmas más importantes del emporio trasnacional de Paolo Rocca extorsionó hace tres meses a sus empleados con un recorte salarial para evitar despidos, pero ayer finalmente emitió diez telegramas. Los empleados toman la planta de Ensenada.
La firma perteneciente a la multinacional Techint se encuentra totalmente paralizada desde el lunes a primera hora de la mañana.
Hernán Gauna, uno de los despedidos, explica a Canal Abierto que se trata de “un achique”. Dice: “La gente acá esta en planta permanente, a pesar del cambio de nombre de la firma los empleados siempre quedan, hay gente con 30 años de antigüedad, el promedio es de 10 o 15 años”.
En estos momentos se desarrolla una reunión en el ministerio de Trabajo con autoridades de la empresa y dirigentes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), donde tendrán que explicar los motivos del recorte de personal.
“Cuando cambió la firma acordamos una quita salarial de bolsillo real, superior al 20%, en función de que no toquen a ningún compañero, acuerdos extorsivos de estas multinacionales que igual son explotadoras, pero ayer rompieron este acuerdo ejecutando el cese de 10 personas”, denuncia Gauna desde el interior de la planta.
Techint es el principal grupo económico del país y una de las dos mil empresas más importantes del mundo. La semana pasada el holding presidido por Paolo Rocca, de estrecha relación con Mauricio Macri, compró una metalúrgica en Arabia Saudita por 141 millones de dólares.
Su empresa Siderar es la exportadora de productos industriales más potentes de la región. A pesar de que a fines de 2018 la actividad en la producción de acero cayó, es uno de los pocos sectores de la economía que creció con respecto a 2017.
Gauna ratifica que “hace 3 meses estamos con una persecución laboral terrible, hoy en mantenimiento somos cincuenta personas y no podemos sostener la demanda que manifiesta la línea de producción, somos menos de lo que deberíamos ser, con lo cual no alcanzan las horas y estamos recargados de trabajo”.
Sin embargo asegura que están “sometidos a un apriete innecesario y descarado”.
“Nosotros estamos atrincherados en la planta hasta que esto se retrotraiga -porque si salimos no entramos más-, pidiendo que cumplan con lo que se habían comprometido”, reclama el operario despedido.
Choferes de cinco líneas paralizaron el servicio en Jujuy
Los choferes de cinco empresas de transporte urbano que brindan el servicio en San Salvador de Jujuy realizaron un paro de 24 horas en protesta por una deuda salarial de al menos 20.000 pesos, correspondiente al último aguinaldo.
Los trabajadores del transporte de San Salvador de Jujuy manifestaron ayer con un paro por 24 horas en reclamo por sueldos adeudados. La medida de fuerza, que tuvo un acatamiento masivo, comenzó en las primeras horas de ayer.
El secretario gremial de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) Jujuy, Nicolás Abbet, dijo a Télam la medida de fuerza se debe a “la falta de pago del aguinaldo que se adeuda a unos 1.200 empleados de la actividad”.
Asimismo manifestó que las cinco empresas manifestaron que “no cuentan con los fondos para saldar la deuda”, al tiempo que esperaban para esta tarde el llamado de autoridades del gobierno provincial y los empresarios para “solucionar el conflicto”.
“Pese a los aumentos de las tarifas establecidas, no se puede afrontar la falta de subsidios que otorgaba el gobierno nacional a las empresas”, evaluó el dirigente gremial sobre el servicio de transporte urbano.
Si bien el conflicto se encontraba en conciliación obligatoria -dictada por el Ministerio de Trabajo provincial- los empleados nucleados en la UTA analizan la posibilidad de prolongar la medida de fuerza en caso de no obtener respuestas favorables.
Tucumán: Toma en el Ingenio San Juan por sueldos impagos
Los trabajadores tomaron la decisión tras siete meses sin soluciones y respuestas a la deuda que mantienen los dueños. Más de 900 personas respaldaron la medida.
Alrededor de 900 personas marcharon ayer hasta las proximidades del Ingenio San Juan, en Tucumán, para respaldar el reclamo por sueldos impagos de los trabajadores de la planta.
Los obreros tuvieron, ayer, una reunion en la gobernación provincial, con los funcionarios de Juan Manzur y salieron “con las manos vacias” de soluciones.
El pedido de los empleados es que la justicia de forma inmediata de una solucion a los sueldos adeudados por los dueños de la empresa. Hace 23 dias la Justicia les habia prometido dar una respuesta que no llego.
La situacion se agrava puesto que los empleados el viernes pasado cuando fueron a cobrar un minimo anticipo y fueron reprimidos por los custodios de seguridad establecidos por los dueños del Ingenio.
Los obreros le solicitaron al Gobierno y a la Justicia “que designen un arrendatario o le entreguen el ingenio para su explotacion a un empresario solvente y responsables”
Los empresarios aseguran no tener para pagar las deudas salariales, aportes patronales ni la obra social adeudados, pero, ademas, manifiestan que tampoco tienen fondos para iniciar la zafra 2019.
Baradel reclamó la recomposición pendiente de 18%
El titular del gremio docente SUTEBA de la provincia de Buenos Aires exigió que haya recomposición de 2018 y denunció que Vidal no convoca a paritarias.
Roberto Baradel, titular del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), pidió una recomposición de 18% por la pérdida salarial de 2018. Además denunció que el gobierno de María Eugenia Vidal no convoca al gremio docente.
El gremialista consideró que el gobierno de Mauricio Macri fue “el que más atacó a la educación pública en democracia” y denunció que con la llegada de Cambiemos “se ampliaron las brechas salariales en las provincias”, considerando que “la paritaria nacional permitía establecer un piso salarial”.
Respecto de las negociaciones paritarias, Baradel anticipó que antes de abrir el debate por las de 2019 “queremos recuperar el 18% que se perdió” durante el año pasado. Y añadió: “La gobernadora tiene protección mediática pero en la provincia cierran escuelas. Es un desastre la gestión educativa de Vidal”.
Por último, respecto del calendario educativo, Baradel detalló: “Quieren que empiecen las clases pero no nos convocan. Estamos buscando que se resuelva el conflicto y el gobierno quiere confrontar.
“Es mucho más fácil convocarnos y ver si podemos avanzar en el marco de la paritaria y de mayor inversión en la educación”.
Y concluyó: “Después de tres años de gestión dicen que están empezando a resolver lo de la pesada herencia. Después de tres años de gobierno, este va a ser el último y no hicieron nada, dejaron que se agravaran los problemas”.
El Gobierno quiere empezar con los cambios en el sector textil
Flexibilización laboral por decreto
La iniciativa relanza dos elementos que formaron parte de la fallida reforma laboral de hace dos años: un fondo de cese laboral y un banco de horas. El Gobierno apura a sindicatos y cámaras para que apoyen los cambios, que también reclama el FMI.
El Gobierno quiere relanzar por decreto elementos de la fallida reforma laboral.
Imagen: Leandro Teysseire
El Gobierno avanza con su propuesta para flexibilizar por decreto el empleo en la industria textil. Como reveló este diario la semana pasada, la iniciativa relanza dos elementos que formaron parte de la fallida reforma laboral impulsada hace dos años: un fondo de cese laboral y un banco de horas. Sindicatos y cámaras empresarias están sorprendidos por el apuro que muestran los funcionarios para que sus representantes firmen el acuerdo. Ambos actores reclaman soluciones para la profunda crisis que afecta al sector, con cierres de fábricas y despidos masivos, pero advierten que el paquete de medidas no paliará el principal problema que es la falta de demanda interna. Los lineamientos serán formalizados esta tarde durante un encuentro que contará con la participación del ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica. El texto que será rechazado por los gremios propone además institucionalizar en los convenios colectivos textiles las concesiones laborales a las que accedieron algunos trabajadores como el pago en cuotas del aguinaldo o la segmentación forzada de las vacaciones.
“Ambos actores reconocen la necesidad de que el gobierno dicte en forma urgente una norma o decreto, reconociendo la posibilidad de disponer colectivamente sobre los siguientes institutos laborales”, reza el acta que hoy será presentada para la firma de sindicalistas y empresarios textiles. La creación de un banco de horas habilitaría a realizar una compensación de la jornada laboral a lo largo de un año para que el tiempo trabajado en exceso en un día se compense con menos horas en otro. El mecanismo, que fue incluido en la brutal reforma brasileña, permite que se establezcan jornadas de hasta 10 horas diarias sin pagar horas extras. Mediante el banco de horas es posible flexibilizar y aumentar la jornada laboral reduciendo los pagos suplementarios por horas extra, que pasan a ser compensables.
Entre los puntos que impulsa entre cámaras y sindicatos el secretario de Trabajo, Lucas Aparicio, figura además el denominado fondo de cese laboral. El instrumento sustituye al empleador en el cumplimiento de las obligaciones de pago de indemnizaciones por despido. La medida crea un sistema de capitalización de fondos para un despido “asegurado”. Como estaba redactado, el anteproyecto oficial de 2017 reducía el monto de las indemnizaciones ya que dejaban de contemplarse para el cálculo las compensaciones de gastos y todo rubro que carezca de periodicidad mensual, normal y habitual.
Si bien la urgencia los inclina a analizar las propuestas del Gobierno, los representantes gremiales consultados por este diario sostienen que la propuesta no frenará la debacle sectorial. Las cámaras empresarias, por su parte, no niegan que la propuesta despierta su simpatía pero fuera de micrófono reconocen que las dificultades de la industria residen en el desplome del consumo interno y las altas tasas de interés. “Vamos a producir más barato los productos que tampoco podremos vender frente a la falta de demanda”, se sinceró un empresario ante la consulta de este diario.
A la distancia que toman empleadores y sindicalistas se suman las objeciones legales realizadas por abogados laboralistas. “La ley de contrato de trabajo establece un piso en materia de regulación laboral que solo puede mejorarse por los convenios colectivos. El Artículo 245 de la ley que establece la indemnización por despido es el piso. Las negociaciones sectoriales o individuales pueden establecer una mejor ecuación pero nunca perforarlo como haría la implementación de una institución como el fondo de cese laboral”, explicó Matías Cremonte, titular de la Asociación de Abogados Laboralistas. “Existen turnos rotativos y otras razones que alteraron el límite de ocho horas diarias pero finalmente no pueden superarse los máximos semanales y mensuales establecidos en la ley de jornada. Cuando uno trabaja fuera de la jornada habitual u horas extra no pueden no pagarse”, consideró Cremonte al referirse al banco de horas.
Una hipótesis barajada entre sindicatos y cámaras empresarias para comprender la premura que muestran los funcionarios es la necesidad de presentarle avances al FMI. La flexibilización laboral es parte del paquete de reformas estructurales ofrendado al organismo multilateral. Los próximos tramos del préstamo no solo están condicionados al cumplimiento del ajuste fiscal y la contracción monetaria sino también a la implementación de algunas profundas transformaciones en materia laboral, previsional y tributaria que figuran en la agenda permanente del prestamista. “Dada la complejidad de estas reformas, y la necesidad de establecer un amplio consenso social a su alrededor, sería importante comenzar pronto con el trabajo técnico y preparatorio, con vistas a enviar proyectos al Congreso a fines de 2019”, sostiene el último informe del organismo sobre la economía argentina que demanda “un sistema de regulaciones laborales más balanceado”.
Envío:RL
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