C.A.B.A, 16 de marzo de 2021.
RESPUESTA Y POSTURA
ANTE EL
BOMBARDEO MEDIÁTICO
Acerca de las notas que cíclicamente aparecen buscando desacreditar a
esta Conducción Nacional, como por ejemplo la publicada el 15/03/2021 en el
portal BICHOS DE CAMPO titulada “UNA RADIOGRAFÍA DE ATILRA”, realizamos
estos breves apuntes a mano alzada:
I. INTRODUCCIÓN
VISIÓN Y ACCIÓN SOCIAL DE LA ENTIDAD SINDICAL
ATILRA, con su Obra
Social OSPIL y su mutual AMPIL, se inserta socialmente en el país
a través de sus seccionales, no solo defendiendo los derechos del trabajador
de la industria láctea, sino además brindando una importante e innumerable
cantidad de bienes y servicios a la comunidad y abarcando y cubriendo temas tan
complejos, sensibles y vitales como la educación y la salud de la población.
Para ello y como empleador, cuenta con cientos de trabajadores en
relación de dependencia, es decir, tiene más empleados que más del 80%
de las empresas que integran la industria láctea y, al actuar en diversos campos,
su visión es claramente más amplia, profunda y abarcadora. ATILRA
entiende a la industria láctea como un todo, donde los actores sociales que
integran cada una de las partes que lo componen, deben confluir al bienestar
del sector.
II. LA NOTA APARECIDA
EN EL PORTAL BICHOS DE CAMPO
De qué se trata este tipo de notas: Desde una falsa neutralidad, se trata de un relato sesgado y fuera de
contexto que distorsiona la realidad, proponiendo y exponiendo una visión
discriminadora y clasista, en contraposición a la más amplia visión y acción
social de la entidad sindical que, como ya dijéramos, es también fuente de
trabajo, superando largamente en número de empleados a la mayoría de las
empresas del sector lácteo.
Así a la defensa de los derechos del trabajador Constitucionalmente
tutelados, la denomina “aprietes”, a la conducción organizada de
los trabajadores “mafia”, a sus justos reclamos “delitos”. Estas
adjetivaciones definen por sí mismas la naturaleza antidemocrática y
destituyente de quien las escribe.
Oportunidad: Estas notas recrudecen y proliferan cada vez que nos disponemos a
discutir salarios. No es ninguna casualidad. Incluso en el marco de otro
contexto político se llegó directa y abiertamente a decidir la persecución
política de nuestro máximo dirigente buscando encarcelarlo a través de
denuncias penales falsas. No es casualidad tampoco que la nota mencione
un emotivo encuentro entre los trabadores afiliados a nuestra entidad con Hugo
Chávez -quien acudiera al salvataje de SANCOR- Néstor y Cristina Kirchner.
Objetivo inmediato de este tipo de notas: Desacreditar a la dirigencia sindical para
debilitar su credibilidad, adoptando una postura falsamente neutral. Esta es
una práctica desleal antigua, cíclicamente repetida a lo largo del tiempo.
Objetivo final: Con una
conducción sindical debilitada, desacreditada, desunida y débil, suprimirle
derechos al trabajador.
Objetivo específico de APyMEL: Lograr para su sector un convenio colectivo más barato suprimiendo
derechos del trabajador. Pretende que, realizando las mismas tareas, algunos
trabajadores ganen menos que otros porque trabajan en empresas más chicas. El
argumento que utilizan es jurídicamente improcedente y comercialmente
inaceptable: “Las empresas más chicas no pueden competir con las más
grandes”.
Señores, LA ESENCIA DEL MERCADO ES LA LIBRE COMPETENCIA. ELLO OBLIGA
A SER EFICIENTES, A INNOVAR, A RENOVARSE, A TRANSFORMARSE, A FUSIONARSE SI ES
NECESARIO, A MEJORAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS PARA ATRAER LA PREFERENCIA DE
LOS CONSUMIDORES. EN LA LIBRE COMPETENCIA, ADEMÁS, LOS AGENTES DEBEN RESPETAR
EL DERECHO DE LOS DEMÁS. En lugar de ello, el pensamiento de APyMEL que
atrasa un par de siglos, quiere trasladar el riesgo empresario al
trabajador, violando preceptos constitucionales tales como el Principio de
Progresividad y el de Igual remuneración por igual tarea.
Internas:
Llamativamente, la nota también destaca algo que ya es conocido por todo el
sector: la puja de poder entre APyMEL (con sus propias graves internas) y el
CIL. Una cuestión totalmente ajena a los trabajadores que, sin embargo, se
pretende utilizar en esta “batalla” entre las Cámaras Empresarias.
III. SANCOR
CASO TESTIGO EMBLEMÁTICO
Con visión maniquea, el tipo de notas que tratamos, se esfuerza por
presentar a la entidad sindical como un enemigo de las empresas, o como un
socio oculto con intereses espurios. Para ello, recurrentemente se refieren a
SANCOR, la situación de sus trabajadores, y la postura del sindicato.
Como tantas otras, es el caso de una cooperativa nacida en el marco de
una realidad comercial distinta, mucho antes del desembarco de las firmas
multinacionales y la multiplicación de la competencia.
En aquel entonces, ATILRA luchó para lograr el correcto encuadramiento
de los trabajadores, para evitar injustas sanciones y despidos indiscriminados,
y para detener la persecución de los afiliados al sindicato. Se trataba de
situaciones de injusticia permanente que se daban solo con los afiliados de
ATILRA. Se perseguía a los trabajadores afiliados a ATILRA, y la entidad
salió en su defensa hasta que la empresa abandonó su actitud persecutoria. A
partir de ahí, fue posible transitar un camino de entendimiento. Los
reclamos de la entidad sindical nada tuvieron que ver con las decisiones
comerciales, económicas y financieras que la empresa fue tomando a lo largo del
tiempo y desembocaron en la crisis actual.
LA LARGA LUCHA INICIAL ANTE LA PERSECUCIÓN SINDICAL DE LOS TRABAJADORES
AGREMIADOS, Y EL ACOMPAÑAMIENTO A PARTIR DEL CESE DE LA HOSTILIDAD EMPRESARIAL,
ES UNA CLARA DEMOSTRACIÓN DE QUE ATILRA NO ES EL ENEMIGO DE LAS EMPRESAS, COMO
TAMPOCO ES SOCIO, SINO UNA ENTIDAD QUE, DESDE LA DEFENSA Y PROTECCIÓN DE LOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, BREGA POR EL BIENESTAR DE SUS AFILIADOS Y EL BIEN
COMÚN DEL SECTOR, ACTITUD QUE, EN DEFINITIVA, REDUNDA EN BENEFICIO DE LA SOCIEDAD TODA.
IV. LA ÚNICA RADIOGRAFÍA
A modo de colofón y en tono de sereno animus iocandi, podemos
concluir que al título de la nota “UNA RADIOGRAFÍA DE ATILRA…” le faltó
agregarle “… SACADA POR APYMEL”.
TRANQUILOS, QUE CUANDO NECESITEMOS UNA RADIOGRAFÍA DE NUESTRA
INSTITUCIÓN, SE LA PEDIREMOS A NUESTROS AFILIADOS.
CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
Rodolfo Cifarelli
Cultura, Prensa y Propaganda - Atilra
Hipólito Yrigoyen 4054/56 CABA
1148839200
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