Trabajadores de la salud realizaron cortes de ruta y puentes en Neuquén reclamando aumento salarial
Desde ésta madrugada trabajadores de salud autoconvocados de hospitales públicos de Neuquén realizan un bloqueo de los puentes que unen la ciudad rionegrina de Cipolletti con la capital neuquina y la ruta provincial 7, en reclamo por mejoras salariales. La policía intimó a los y las trabajadoras para desalojar los accesos por orden de la Fiscal Paula González. Sin embargo la asamblea de traajadores dedició permanecer con los cortes. Por ANRed.
Desde ésta madrugada trabajadores de salud autoconvocados de hospitales públicos de Neuquén realizan un bloqueo de los puentes que unen la ciudad rionegrina de Cipolletti con la capital neuquina y la ruta provincial 7, en reclamo por mejoras salariales.
«Estamos en asamblea permanente y paro por tiempo indeterminado desde hace más de diez días», dijo a Télam la enfermera del área Covid del hospital Heller, Daiana Huentiau, y agregó que «el Gobierno de Omar Gutiérrez ofreció un aumento salarial al básico del 12% más algunas sumas en negro, cuando durante el 2020 los sueldos estuvieron congelados».
Además, Huentiau señaló que «los gremios ATE Y UPCN aceptaron el acuerdo y ni siquiera hicieron asambleas en algunos hospitales para saber si los trabajadores aceptaban o rechazaban la propuesta salarial».
Los cortes se realiazn sobre la ruta nacional 22 y al de la altura de la Picada 13 en la ruta provincial 7. Por orden de la Fiscal Paula González, la policía intimó a los y las trabajadoras a desalojar las rutas y puentes carreteros.
«Esto se está repitiendo en los distintos cortes. Nosotros acabamos de votar en asamblea interhospitalaria quedarnos y sostener nuestra medida de lucha. Nosotros invitamos a la fiscal Gonzalez a que se haga presente e intime al Gobierno a darnos una respuesta, que son los que tienen la solución al conflicto» explicó Antonio Campos, trabajador del hospital Castro Rendón en diálogo con La Izquierda Diario.
Sin embargo, los trabajadores y trabajadoras decidieron en asamblea continuar con la medida de fuerza hasta recibir respuestas a sus reclamos.
«Exigimos que se reabra la mesa salarial y que haya un reconocimiento para el personal de salud», dijo la enfermera Daiana Huentiau.
El triunfo de la UTEP y de la clase toda (Por Víctor De Gennaro)
Quiero saludar con toda la alegría esencial el otorgamiento de la Personería a la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP) como organización sindical, a pesar de la mezquindad del Ministerio de Trabajo de la Nación que trata de soslayar su representación con la calificación de “Social”. No lo entiendo. Si ella existe es porque miles y miles de trabajadoras y trabajadores de la Economía Popular han resuelto organizarse en esta organización sindical de nuevo tipo para defender sus derechos y transformar la sociedad.
Valor que no otorga la autoridad de ningún despacho oficial sino que esa esperanza de transformación y redención social se gana con organización y, si es preciso, con lucha.
No es nueva esa actitud del Ministerio de Trabajo, a nosotros también nos negaron durante mucho tiempo.
Fue allá en los “’90”, cuando la traición del PJ y la CGT a los postulados de la doctrina de nuestra cultura peronista y sobre todo tergiversando el mandato popular entregaron los resortes fundamentales de nuestra Soberanía: Las empresas del Estado y la desestructuración de la Educación y la Salud Publica.
Sin embargo, emergía de esa resistencia el Congreso de Trabajadores Argentinos devenido después en Central (CTA), asumiendo que había una sola clase que organizar. Los trabajadores que viven, vivieron o quieren vivir de su trabajo.
No éramos los únicos. Al mismo tiempo nacía la Corriente Clasista y Combativa (CCC), fundándose luego, para dar cuenta de estas nuevas experiencias territoriales y productivas populares, la Federación de Tierra, Vivienda y Hábitat (FTV).
Todavía recuerdo el final de esa Segunda Década Infame en el 2001 provocado por la lucha incansable de nuestro pueblo que derrotó a la misma política económica del Menemismo, expresada por el Ministro Cavallo (ahora con un Gobierno Radical), y que se manifestó en un hecho del que se cumplen en breve 20 años.
Se firmó el primer Convenio Social en plena Ruta 3 de La Matanza, donde la Ministra de Trabajo de aquel Gobierno de la Alianza, Patricia Bullrich, satisfacía las reivindicaciones de los trabajadores del territorio representados por la FTV y la CCC, y de los trabajadores docentes y de salud de La Matanza representados por SUTEBA y ATE, respectivamente, después de 18 días de corte de Ruta.
Tuve el honor de firmar como testigo esa Acta como CTA, conjuntamente con el compañero Carlos Santillán como CCC, y vale el homenaje al fallecido Intendente de La Matanza, Alberto Ballestrini.
Comenzó otra época y al conjuro de las experiencias de los gobiernos populares vivimos una década de avances y oportunidades.
Lamentablemente nuestros errores o desaciertos en el campo popular posibilitaron, no sólo en nuestra Patria sino en toda Latinoamérica, la vuelta de esas políticas, ahora sin disfraz o ropaje de seudos movimientos populares, sino a cara descubierta y con el voto mayoritario de nuestro pueblo.
Tuvimos que emprender la resistencia, y siento orgullo (porque no decirlo) de haber acompañado a mis dirigentes de ATE y la CTA Autónoma en febrero de 2016 a gritar nuestra decisión de enfrentar esas políticas en la histórica Plaza de Mayo.
En ese año fui parte de la Marcha que los compañeros de los “Cayetanos” nos convocaron el 7 de Agosto dando origen a una confluencia de fuerzas que alumbró y fortaleció la resistencia en las calles al nefasto Gobierno de Macri. No quedó duda que podíamos vencerlos cuando todos juntos en el 2017 dimos batalla contra el Acuerdo Fiscal que perjudicaba a nuestros jubilados, y fuimos brutalmente reprimidos, pero fue la señal del rumbo hacia su derrota en 2019.
En ese marco nació ese Congreso de la Cancha de Ferro que se planteó el desafío de organizar esta experiencia de UTEP y que saludé en aquel tiempo y que hoy ratifico ya con la alegría de que se ha convertido en una experiencia histórica de nuestra clase.
No hace más que abonar el camino hacia una centralidad de clase que está en disputa y construcción.
Esa nueva centralidad es la que está marcando el tiempo por venir en esta década, por eso la alegría de que la vida se impone a la muerte y esa pulsión genera experiencias que, como la de la UTEP, nos hace más esperanzados en nuestros proyectos y perspectivas.
Sin dudas hay debates por venir, y formas nuevas por descubrir que superen el Unicato de un Modelo Sindical determinado en una Ley de Asociaciones Sindicales inconstitucional a partir de 1994 y que todavía es un corsé para las ansias revolucionarias de nuestra clase.
Ellos, los patrones (Daniel Funes de Rioja), siguen defendiendo en la OIT este Modelo de una CGT que está hegemonizada por sindicalistas que no sólo viven y piensan como empresarios, sino que se han convertido en empresarios.
Su poder ya no es sólo la fuerza de los trabajadores organizados, sino el valor de sus negocios. Un ejemplo son las Obras Sociales Sindicales, donde la mayoría actúa solamente como agentes de retención para alimentar a la industria del Complejo Médico Asistencial Privado en detrimento de un Sistema Único de Salud Pública. El Sindicalismo Empresarial también engorda creciendo en poder con recaudaciones de cuotas sindicales especiales por firmar a la baja muchos de sus convenios colectivos de trabajo o, directamente, implementado con las patronales la afiliación compulsiva de los trabajadores.
Ojalá abramos los brazos para hermanarnos entre todas las experiencias sindicales y de trabajadores populares, construyendo esa nueva centralidad, imprescindible para fortalecer esta nueva oportunidad que nos regaló nuestro pueblo barriendo a Macri con el aluvión de sus votos.
El camino está alumbrado, y no sólo acá, lo vemos en el protagonismo de las Naciones Originarias que dieron marcha atrás a un Golpe Militar, recuperando el Estado Plurinacional de Bolivia.
La expulsión de Trump por el voto popular y el gran triunfo del pueblo chileno al derogar la Constitución de Pinochet. Todo coronado con la “frutilla del postre” de la recuperación del protagonismo de nuestro compañero Lula, primer Presidente trabajador de nuestra América.
Claro que hemos aprendido que no es sólo con los trabajadores, es con todes.
Los Pueblos Originarios, como decíamos. Nuestras compañeras mujeres que supieron ponerse al frente para lograr sus derechos con la Marea Verde y también nos mostraron que la lucha contra el patriarcado ancestral es también esencial para nuestra emancipación como comunidad.
O les jóvenes en su lucha contra el cambio climático y el futuro de la humanidad. Necesitamos a todes, pero la clase trabajadora, en una sociedad e historia como la nuestra, es esencial en la construcción de la unidad popular necesaria para la construcción de ese poder diferente y democrático que nos permita hacer realidad algo tan sencillo que supimos conseguir alguna vez: La Felicidad del Pueblo y la Soberanía de nuestra Patria.
Que Viva La UTEP, que Viva la Clase Trabajadora.
Santa María se niega a recibir a la Comisión Interna y hay paro de periodistas en Página/12
Los trabajadores le reclaman al titular del Grupo Octubre que los reciba para discutir las condiciones de trabajo en Página/12. Cumplen una nueva jornada de paro por 24 horas.
En lo que es ya un conflicto de larga data, los periodistas que componen la redacción del matutino Página/12 cumplen hoy una nueva jornada de paro total.
Es en reclamo de que el Grupo Octubre, conglomerado de medios que está en manos del sindicalista y dirigente del PJ porteño, Víctor Santa María, los reciba para poder discutir las condiciones en las que se trabaja.
Los periodistas, nucleados en el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (Sipreba), denuncian que «hace meses» esperan ser atendidos por Santa María, también titular del gremio de Encargados de Edificios.
La semana previa había habido una medida de fuerza en el diario con el mismo pliego de reclamos. Pero no consiguieron respuestas.
En enero, los periodistas mantuvieron paros parciales durante todo el mes en reclamo de aumento salarial, una cláusula de enganche para los y las colaboradoras y por el cumplimiento de un pliego de reivindicaciones que Página/12 se niega a recibir.
Democracia sindical: SOMPRA se sumó a la CTA Autónoma
De forma virtual, se realizó el acto de bienvenida para el Sindicato de Operadores de Maquinaria Pesada de la República Argentina, con la presencia de Ricardo Peidro, Hugo “Cachorro” Godoy, y algunos de los principales representantes del sindicato recientemente incorporado, entre otros.
El Sindicato de Operadores de Maquinaria Pesada de la República Argentina (SOMPRA), cuyo Secretario General es Néstor Ballesteros, cuenta con más de 3500 afiliados, y tiene alcance nacional con ámbito en todas las provincias.
Mediante una reunión virtual, coordinada por el Secretario Gremial de la CTA-A, Daniel Jorajuría, se formalizó la resolución que había tomado la Comisión Ejecutiva del gremio y se presentó a los principales integrantes de la misma.
Fue Ricardo Peidro, Secretario General de la CTA Autónoma, el encargado de darles la bienvenida oficial, quien expresó su “alegría” por la incorporación y pidió “valorar la importancia de que sindicatos de trabajadores y trabajadoras se incorporen a la central”.
A su vez, hizo un completo repaso sobre las necesidades que presenta el sector que comprende al SOMPRA, y pidió llevar adelante, de ahora en más, los proyectos y la lucha en conjunto.
A su turno, Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario Adjunto de la CTA-A, señaló que hoy los gobiernos y las empresas “parecen querer que solo primen los viejos sindicatos, porque para ellos sí hay pluralidad, pero para los trabajadores quieren imponer el unicato”.
En ese sentido, a modo de bienvenida, el dirigente sostuvo: “Espero que podamos transitar codo a codo, espalda con espalda, para ensanchar el camino de la libertad y la democracia sindical, y que podamos, como trabajadores y trabajadoras, incidir en los espacios de decisión colectiva”.
“Los recibimos con los brazos abiertos y así seguiremos multiplicándonos para la defensa de la clase trabajadora”, concluyó Godoy.
Por su parte, el Secretario General de SOMPRA, Néstor Ballesteros, se mostró agradecido por la decisión de incorporar al gremio que dirige: “Gracias por permitirnos ingresar a la Central y sepan que se encuentran con un sindicato que los apoyará en todo lo que necesiten”.
Además, fueron parte de la reunión el Secretario de Organización de la CTA-A, Carlos “Beto” González, el director del Departamento de Asuntos Legales de la central, Horacio Meguira, el Secretario Adjunto de SOMPRA, Raúl Herrero, el Secretario de Relaciones Laborales, Pedro Balmaceda, y el Secretario de Organización, Alejandro Campusano, entre otros.
Trabajadores suizos se solidarizan con los despedidos de Just Argentina
Trabajadores de la planta Walzenhausen, en Suiza, han realizado un acto en solidaridad con las y los operarios despedidos en Argentina. El acto estuvo encabezado por el sindicato UNIA y fue coordinado con las 52 familias que exigen su reincorporación. Por ANRed.
El portal suizo Tagblatt informó: «52 Personen, die rausgeworfen werden: Argentinische Arbeiter lassen kein gutes Haar an der Ausserrhoder Just-Gruppe». Translator mediante, se puede leer: «52 personas que son expulsadas: a los trabajadores argentinos les importa un comino el grupo Ausserrhoder Just».
El portal daba cuenta del acto de solidaridad internacional entre los trabajadores suizos del sindicato UNIA y sus pares argentinos de la fábrica Just de Lomas del Mirador, en el partido de La Matanza. En Argentina, la firma Swiss Just viene de despedir a 52 operarios que actualmente reclaman su reincorporación.
El acto suizo, realizado en la sede que la firma posee en Walzenhausen, fue transmitido por live stream. En el mismo, los trabajadores denunciaron que los hermanos Hansueli y Marcel Jüstrich, propietarios de la empresa, inauguraron el “Edificio Generation”, con oficinas de última generación y seis pisos de altura, a los pies de una madera.
Consultado por ANRed, uno de los trabajadores de Just Argentina manifestó: «por suerte logramos una coordinación con el sindicato UNIA, uno de los más importantes de Suiza, que también se presentó en la planta suiza ubicada en Walzenhausen, en el mismo momento en el que nosotros estábamos haciendo lo mismo acá en Argentina».
«Agradecemos profundamente a los compañeros del sindicato UNIA y al periódico Work, que nos ha entrevistado, interiorizandose, solidarizandose y tomando acciones de solidaridad públicas que nos permitió tomar un lugar de relevancia en los conflictos laborales de está última semana», agrego el trabajador consultado.
Al tiempo que en Suiza realizaban un acto, las y los trabajadores argentinos hacían lo mismo en la planta de General Rodríguez. Las movilizaciones en Argentina se llevan a cabo desde el martes 16 de febrero, cuando los directivos de la compañia, dedidada a la producción de aromaterapia, despidieron por Zoom a 52 trabajadores de la planta de Lomas del Mirador.
Sobre el final, el trabajador consultado expresó que continúaran exigiendo la reincorporación de todos los despedidos y agregó: «La solidaridad internacional es uno de los elementos más importantes para tener en cuenta por todos los trabajadores. Entendiendo que es el único mecánismo de real posibilidad de conquistas en todo el mundo».
Peidro: «Respaldamos la medida pero también insistimos que es necesaria una profunda reforma impositiva»
Ricardo Peidro, Secretario General de la CTAA, acompañado de Horacio Fernández del Instituto de Estudio y Formación, respaldó en nombre de la Central la iniciativa de ley del gobierno que excluiría a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del pago del Impuesto a las Ganancias.
En la tarde de este viernes 12 de marzo, la CTA Autónoma, junto a representantes de todas las centrales sindicales, dirigentes gremiales y de distintos sectores, participó de la reunión de las Comisiones de Presupuesto y Hacienda y de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, en el marco del tratamiento del proyecto de ley que busca «criterios más equitativos en los ingresos públicos», según afirman sus impulsores. La propuesta es impulsada por el Ministerio de Economía y la AFIP y fue presentada días atrás por el presidente de la Cámara, Sergio Massa.
En términos generales, las opiniones de todos los dirigentes sindicales fueron coincidentes en la necesidad de aprobar la iniciativa de ley. En este sentido, Ricardo Peidro también se pronunció en favor de «Respaldar está iniciativa ya que desde la CTA Autónoma siempre sostuvimos que el salario no es ganancia». El secretario general de la CTAA señalo también la necesidad de que los cambios no afecten indirectamente a los trabajadores y trabajadoras con salarios más altos y afirmó que «descontamos que el gobierno va a tomar todas las medidas para que esto no afecte los afecte».
En línea con estos planteos, el dirigente de AAPM-CTAA también señaló las consecuencias de la precarización laboral y dijo » En este ámbito legislativo es necesario señalar que los trabajadores no registrados están muy por debajo de los ingresos promedio por lo que es necesario políticas públicas que atiendan esta problemática. También creemos que el salario debe estar relacionado con la canasta de consumo de los trabajadores, por lo que para su cálculo debería establecerse un índice que lo relacione. De este modo no correríamos siempre detrás de la inflación». Por último, Ricardo expresó: «Respaldamos el proyecto de ley y seguimos reclamando una reforma impositiva profunda y progresiva».
El proyecto que impulsa el gobierno contempla que los trabajadores y trabajadoras que perciben hasta $150.000 de remuneración bruta no van a estar alcanzados por el impuesto, en tanto que quienes tienen ingresos entre el piso y los $173.000 van a tener un esquema donde el incremento de la deducción se va a ir reduciendo gradualmente.
«Sabemos que de acá a octubre va a haber un ataque sistemático de la derecha. Por eso es necesaria la unidad de la CGT»
El número dos de Camioneros, Pablo Moyano, habló de intentos de «desestabilizar» al Gobierno a través de los medios y la justicia y tildó de «payasesca» a la oposición. Además habló de una unidad de la CGT con los movimientos sociales. “En plena pandemia Rocca se cargó 1500 compañeros. No creo en Paolo Rocca, ni en Clarín, ni en Mercado Libre para el acuerdo de precios y salarios», disparó.
El secretario Adjunto de Camioneros, Pablo Moyano, realizó una extensa entrevista en Radio Cooperativa y dejó su opinión sobre varios temas de actualidad y el futuro de la CGT.
“Nosotros fuimos de los principales perseguidos por el nefasto Macri, se inventaron causas para perseguir a aquellos que pensaban diferente y a través de los medios de comunicación se instalaron temas que no son reales”, dijo el dirigente sindical.
El líder de Camioneros aseguró que esa persecución mediática continúa y que hoy tiene como objetivo «desestabilizar» al gobierno nacional, «pero hay un pueblo que más allá de los problemas económicos defiende sus intereses”.
Interrogado sobre el viaje de Patricia Bullrich a Formosa, en plena polémica sobre las restricciones impuestas por Gildo Insfrán por un aumento de contagios de coronavirus, Moyano fue categórico: «Lo de Bullrich vestida de presa en Formosa fue una payasada, ya nos tiene acostumbrados. Es una oposición payaseca”, aseveró.
Además, el camionero destacó que la economía comienza a mostrar signos de reactivación.
Sin embargo se mostró desconfiado sobre la posibilidad de llegar a un acuerdo económico-social como el que pretende el gobierno: “En plena pandemia el grupo Rocca se cargó 1500 compañeros. No creo en Paolo Rocca, ni en el grupo Clarín, ni en Mercado Libre para el acuerdo de precios y salarios”, afirmó.
Para concluir, dejó su visión sobre las próximas elecciones en la CGT y la versión que indica que podría formar parte de un potencial nuevo triunvirato: «Los trabajadores y el Gobierno necesitan una CGT unidad con la mayoría de las organizaciones sindicales», abrió.
«No importan los nombres, con todo el ataque que reciben el Gobierno y los trabajadores, se hace necesaria la unidad en este momento», agregó Moyano.
«Sabemos que de acá a octubre va a haber un ataque sistemático de la derecha. Por eso la unidad es necesaria para proteger lo que se ha conseguido», explicó y concluyó: «Vamos con un frente de unidad que incluya a todas las organizaciones, incluso a los movimientos sociales”.
CONADUH reclama la inmediata convocatoria a la Mesa de Negociación Salarial
Asimismo, convocó al Congreso Nacional de la Federación para resolver las acciones gremiales si persiste la falta de respuestas.
Desde la CONADUH hemos reclamado a la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) la inmediata convocatoria a la Mesa de Negociación Salarial. Nuestra paritaria venció en febrero y todavía no hay propuesta alguna por parte del Ministerio de Educación de la Nación ni convocatoria a la Mesa de Negociación Salarial.
Al mes de marzo del 2021 estamos con una pérdida salarial en el periodo paritario de alrededor de un 20 % con respecto a la inflación.
A pesar de las inevitables medidas de aislamiento por la pandemia, que implicaron que las universidades permanecieran cerradas desde marzo del 2020, hemos mantenido la continuidad de la enseñanza. Lo hicimos desde nuestros hogares, asumiendo nosotros los costos de conectividad, medios tecnológicos y con frecuentes situaciones de sobretrabajo.
Nos pusimos al hombro la enseñanza y en las universidades no se perdió el ciclo lectivo. Esto no ha sido reconocido.
Al continuarse con la modalidad virtual durante el año 2021 sigue vigente el reclamo de reconocimiento de gastos que debe otorgarse desde el Ministerio de Educación de la Nación a toda la docencia universitaria y preuniverstaria tal como se hizo con los demás niveles educativos.
Estamos seguros que recuperar la pérdida salarial, no perder más frente a la inflación que se proyecta de marzo en adelante y recuperar poder adquisitivo, o sea incrementos por arriba de la inflación, son reclamos justos.
Convocamos a toda la docencia a discutir esta situación en las reuniones y asambleas en cada Asociación de Base de nuestra Federación.
Convocamos al Congreso Nacional de nuestra Federación para el 19 de marzo para resolver las medidas de acción gremial si persiste la falta de respuestas.
Reiteramos nuestra posición de trabajar para lograr los mayores acuerdos posibles con el conjunto de los gremios universitarios.
Tenemos que construir la mayor unidad y movilización posible, aun en las condiciones difíciles que nos impone la pandemia, para lograr respuestas satisfactorias a nuestros reclamos.
Avanzan las negociaciones entre Atilra y Lácteos Mayol a pesar de que la empresa llevó la protesta a la justicia penal
En el marco de la conciliación obligatoria que dictó el Ministerio de Trabajo bonaerense, el sindicato asistió a una audiencia este miércoles en la que, si bien no hubo acuerdo, se pudo avanzar en las negociaciones. Al mismo tiempo, una causa penal que inició Dardo Mayol, uno de los dueños, por supuestos daños en la fábrica sigue su curso.
El 1 de marzo trabajadores de Lácteos Mayol organizaron un acampe frente a la empresa con el apoyo del sindicato de trabajadores de la industria láctea Atilra. Desde entonces, la tensión fue en aumento, los dueños acudieron a la policía, a los medios de comunicación y a la Justicia. Desde Atilra respondieron en un comunicado que sólo se trata de que cumplan la ley.
«Nuestra prioridad es lo laboral», aseguró Heber Ríos, secretario general de Atilra Gral. Rodríguez y adjunto de Atilra nacional a InfoGremiales. «Actualmente estamos en conciliación obligatoria. El miércoles tuvimos una audiencia virtual pero no hubo acuerdo.»
«Solamente ofrecieron – que es importante – regularizar los trabajadores que no tenían registrados.», valoró Ríos. Se trata de unos 14 trabajadores que formaban parte de la demanda primaria. Desde Atilra aseguraron que se encontraban en condiciones de «semi esclavitud». Además hay 8 que están registrados en la categoría más baja del convenio, como si trabajaran media jornada pero trabajan entre 8 y 10 horas por día.
InfoGremiales le consultó por la causa penal que inició Dardo Mayol pero Ríos le bajó la gravedad al tema: «Desconozco el tema. Por el momento no fuimos notificados. Lo que conocemos es lo declaran en los medios.», aseguró el dirigente de Atilra.
Algunos medios locales y nacionales tomaron partido por la empresa y demonizaron la protesta a través de sus publicaciones. Uno de ellos incluso llegó a publicar una especie de «lista negra» con los datos que recavó la policía cuando identificó y requisó a 28 personas que habrían participado del acampe. En el listado publicado figura su nombre y apellido, edad y ciudad sin que ninguno esté imputado hasta el momento por delito alguno.
«Lo que nos interesa en este momento igualmente es que se resuelva la situación de los trabajadores de Lacteo Mayol», enfocó Heber Ríos.
La próxima audiencia será el próximo martes 16 de marzo.
Continúan los reclamos de los trabajadores de FeSProSa en todo el país
Neuquén, Chaco y Tucumán llevan adelante medidas de fuerza en reclamo por la convocatoria a paritarias y una oferta salarial que compense la inflación del año 2020 y tenga en cuenta las proyecciones para 2021.
Hoy se llevó a cabo la primera jornada de 48 horas de paro en Chaco convocada por APTASCH FeSProSa con movilización al Hospital Perrando. “Con sus ofertas, el gobierno continúa demostrando su desprecio a los trabajadores de la salud”, manifestaron.
También se realizó un multitudinaria Asamblea Interhospitalaria de Salud encabezada por el SITAS Fesprosa en el Hospital de Niños de Tucumán. “Realizamos esta asamblea para continuar con nuestra lucha y para que la sociedad esté enterada de la situación por la que estamos atravesando los trabajadores de la salud”, expresaron desde el SITAS.
En Neuquén hubo paro y movilización hacia el centro de la provincia y en diversas localidades del interior a cargo de SIPROSAPUNE FeSProSa.
En todos los casos, el reclamo es la convocatoria a paritarias y una oferta salarial que compense la inflación del 2020, y signifique una reparación entre las proyecciones para 2021.
Auxiliares de educación: Jornada de lucha en todo el país
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), junto a la CTA Autónoma, llevó a cabo ayer una Jornada de Lucha en todo el país, por el reconocimiento a la tarea que realizan lxs trabajadores auxiliares, asistentes, ordenanzas y porterxs.
La vuelta a la presencialidad segura, la capacitación, incorporación de personal y el cese de la precarización laboral fueron algunos de los principales ejes que resonaron durante la jornada, en las puertas de la Escuela Normal Superior n°2 «Mariano Acosta».
El encuentro, estuvo moderado por Nicolás Rodríguez Saa, Delegado de ATE en el Ministerio de Cultura.
Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE felicitó el coraje y la decisión de salir a desafiar al Jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y su Ministra de Educación y señaló: “Está claro que esta decisión que ustedes expresan recorre todo el país y la fuerza les tiene que llegar como un abrazo, para que estemos todos y todas juntas porque ATE es uno solo. Tocan a uno y nos tocan a todos, ¡esto es así!”.
En este sentido, Godoy resaltó la importancia de la Jornada Nacional de visibilización de las y los trabajadores auxiliares en todo el país y agregó que: “Hace tiempo que nos planteamos un objetivo: que las trabajadoras y trabajadores auxiliares de la educación no estén invisibilizados, que no sean el último orejón del tarro, que sean tenidos en cuenta para discutir los presupuestos de la educación pública, porque cuando se habla de la comunidad educativa no existen. Estamos decididos, desde hace tiempo, que esta coordinación sea para terminar con la ignominia porque quien sostiene la apoyatura social a nuestros pibes, quien respalda la tarea de organizar los centros de estudiantes en las secundarias, quienes atienden la necesidad del hambre, son nuestras y nuestros auxiliares de la educación”.
El dirigente, además hizo hincapié en que las y los trabajadores auxiliares son los que garantizan las condiciones sanitarias en las escuelas para enfrentar el COVID y la pandemia y garantizar la presencialidad.
Por su parte, Alejandro Garzón, Secretario Gremial de ATE indicó: “Más allá de garantizar nuestra presencia en las escuelas en toda la República Argentina, las y los auxiliares hacemos patria y soberanía. Nuestros compañeros y compañeras están garantizando la copa de leche, la comida, están limpiando y organizando”.
Garzón hizo referencia a la voluntad política que existe desde el gremio para nacionalizar este sector: “El mensaje nuestro es a cada gobernador, que con los trabajadores no se juega, todavía quedan rasgos de los años ’90, porque en las escuelas tenemos trabajadores precarizadxs. La salud y la educación no pueden ser un negocio. Queremos trabajadores dignos en la escuela pública. Basta de negocio y ajuste. No somos ’no docentes’, somos orgullosamente trabajadores y trabajadoras auxiliares, porteros. Dígannos por nuestro nombre, no nos ninguneen más”.
El acto, además, estuvo acompañado por Rodolfo Arrechea, Coordinador del área de Salud de ATE Nacional y Pablo Spataro, Secretario General de la CTA A Capital.
Clarisa Gambera, Directora del Departamento de Género de ATE, también tomó la palabra y expresó la valentía de las trabajadoras que durante el 8 de marzo realizaron un acto en la Legislatura porteña: “Quiero poner de relieve y celebrar la valentía de las compañeras del Mariano Acosta, porque esta ciudad lleva una década de silencio, de amordazar la lucha de las trabajadoras y trabajadores. Es urgente que podamos articular esas luchas porque esta es la ciudad del ajuste, de Macri y Larreta, que pretende ser la incubadora de las próximas elecciones presidenciales. En esta ciudad, las mujeres logramos por primera vez, salir en unidad y poner ese conflicto en la esquina de la Legislatura porteña, este acto es un montón porque tiene escala federal, irrumpe en el silencio de la ciudad de Buenos Aires, muda, viendo cómo crece Larreta”.
Leonardo Vázquez, Secretario de Organización de ATE Provincia de Buenos Aires, resaltó la importancia de la jornada e indicó: “Soy trabajador de la cocina de la Escuela Nº 73 de San Carlos en La Plata, orgulloso auxiliar de la educación porque eso es lo que nos atraviesa como trabajadores y trabajadoras. Poder confluir en esta Jornada Nacional, en este nuevo desafío que tenemos como organización sindical, de poner de pie, en la calle, la coordinación nacional de trabajadores de la educación, esto quiere decir que la organización de los trabajadores y trabajadoras no tiene límites”.
Vázquez además recordó al Pocho Lepratti, asistente escolar y delegado de ATE, asesinado por la policía: “Es la muestra de que el ajuste además, tiene el brazo represor del Estado. El ajuste no pasa sin represión y eso lo hemos vivido durante cuatro años de resistencia donde esta organización sindical se paró en la calle y en todos los sectores de trabajo, no solo para decir lo que no queríamos sino para crear propuestas alternativas”.
Luisa Leguizamón, trabajadora auxiliar de ATE, manifestó la alegría de la jornada y señaló: “Somos esenciales, aunque el Ministerio de Educación trate de avasallar nuestros derechos. No lo van a conseguir porque estamos presentes con nuestra ATE Nacional y nuestra CTAA que están como siempre apoyando a los trabajadores. Estamos haciendo una lucha a nivel nacional honrando a nuestros trabajadores fallecidos, que no murieron por casualidad sino por la negligencia de un gobierno al que no les importó la vida. Por Pancho, por Sandra y por Rubén siempre presentes, y por tantos compañeros que el año pasado han perdido la vida trabajando. El Estado es responsable de cada una de esas muertes, tenemos la suerte de estar vivos y de decirle al gobierno que no se contradigan queriendo cortar nuestros derechos de organizarnos sindicalmente, porque somos trabajadores que cumplimos. Empezaron a mandar las comunicaciones a todas las escuelas para que esta jornada no sea posible pero acá estamos”.
Enfermeras protestan en el Garrahan por discriminación de género y salarios insuficientes: “Si una postulante es mujer, preguntan si tiene hijos y quién los cuida»
La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) protestará frente a la Dirección este viernes 12 de marzo a las 13:30 horas bajo la consigna: “Enfermería del Garrahan dice basta, 30 años de opresión y maltrato. Exigimos un cambio de fondo en la Gestión de Enfermería del Hospital”. Denuncian discriminación por género, nepotismo en la conducción intermedia, malos tratos, salarios bajos y jornadas laborales excesivas.
Con un anclaje en conceptos patriarcales que relegan las tareas de cuidado solamente en las mujeres, el Hospital Garrahan sigue utilizando un “cuestionario discriminatorio” para tomar nuevas enfermeras: “Si la postulante es mujer, preguntan si tiene hijos y quién los cuida. Y a las enfermeras que ya son de planta, les niegan licencias para temas de maternidad con la excusa de ser esenciales”, reveló la licenciada Norma Lezana, presidenta de la APyT y profesional que atiende la nutrición de niños y niñas con diabetes.
“Se niega además al personal del Garrahan las licencias por cuidados de hijos e hijas, porque el hospital dice que no corresponde la resolución 60/2021 del Ministerio de Trabajo que permite al progenitor tomar una licencia para este cuidado, porque somos esenciales”, agregó.
“Pedimos además concurso de todos los cargos de conducción intermedia que son a dedo, porque hasta hay casos de matrimonios en la conducción, por lo que exigimos seriedad, que haya concursos de todos los cargos”, reclamó.
Por la situación de discriminación de género, “la APyT pedirá una reunión con la Asesoría Tutelar de menores ya que las madres no pueden dejar solos a sus hijos e hijas” y además “el recorte en los salarios hace imposible que las trabajadoras contraten cuidadores”, por lo que “hay fuerte angustia en las trabajadoras porque todo recae en ellas por ser mujeres”.
“En la asamblea del área de Enfermería se expresó la necesidad de reclamar un cambio en el modelo de conducción y gestión de enfermería del Hospital de Pediatría Garrahan. Ante la renuncia de la Directora Gladys Ovando, quien fue denunciada por los malos tratos y conductas violentas hacia enfermeras y enfermeros desde hace tiempo, y coinciden en que es el momento de reclamar un cambio de fondo en el modelo de conducción”, explicó Lezana.
“Desde la Comisión de Enfermería de la Asociación de Profesionales y Técnicos ya habíamos reclamado hace más de un año esta necesidad ante el Consejo de Administración y ante la Directora de Enfermería del Ministerio de Salud de la Nación, y aunque persisten muchos reclamos como salario y dotación y licencias, el tema de los malos tratos es urgente y es el momento de exigir un cambio en la gestión”, destacó.
Asimismo, subrayó que “la situación del área de Enfermería en el hospital es crítica, porque falta personal, el pago es malo, las horas de trabajo excesivas y la gestión es pésima”.
Y finalizó al revelar que “en el sector de Oncología del hospital de día, hay dos enfermeras para 30 pacientes y ahora habilitaron un ‘covidiario’, y este es un sector que debe ser un área cerrada, con un plus por Oncología e Insalubridad”.
Gremio de energía reclamó convocatoria a paritarias y advierte que pedirá intervención de Trabajo
La Asociación del Personal Superior de Empresas de Energía (Apsee) y el cuerpo de representantes del gremio decidieron hoy el estado de «alerta» en reclamo de «la inmediata convocatoria a negociaciones paritarias», y aseguraron que de no haber acuerdo en ese sentido solicitarán «la intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación».
«Es imperioso acordar una fecha de inicio de la negociación paritaria, por lo que si ello no ocurre el gremio solicitará al Ministerio de Trabajo la convocatoria a las partes», sostuvo en un comunicado el secretario general del sindicato, Carlos Minucci.
La conducción reclamó a las empresas «el respeto correspondiente y el cese de la injusticia y de la arbitraria política que aplican en detrimento del personal jerarquizado».
«Es inaceptable que el gremio tenga que continuar reclamando por la situación de trabajadores que realizan idénticas funciones y que se mantengan diferentes categorías laborales en el ordenamiento organizacional; que desaparezcan puestos laborales sin causa alguna y que haya condiciones de empleo y de trabajo discriminatorias», afirmó.
Minucci, quien integra la Corriente Federal de Trabajadores (CFT) en la CGT y expuso hace algunos días en el plenario de comisiones de la Cámara de Diputados sobre la posición sindical respecto de las modificaciones al Impuesto a las Ganancias, añadió que las empresas deben reconocer a «esos trabajadores sin exclusiones ni diferencias».
El dirigente gremial ratificó que la entidad procura la aplicación de mecanismos para que los ingresos sean distribuidos de forma equitativa, sin privilegios, por lo que «no pueden existir diferencias por antigüedad o semana calendario» entre el personal.
«Es preciso terminar con las nefastas políticas de desregulación y precarización laboral. El compromiso gremial es la continuidad de todos los trabajadores excluidos que cumplen funciones amparados por el convenio colectivo», subrayó Minucci, quien reclamó «una mesa paritaria que posibilite un diálogo constructivo, supere todos los obstáculos existentes y logre consensuar una verdadera paz social», puntualizó.
Solidaridad con el compañero Alberto Hilal
La Federación Nacional de Docentes, Investigadorxs y Creadorxs Universitarixs (CONADU Histórica-CTAA), repudia la infame denuncia y calumnia realizada desde el programa La Cornisa (que conduce Luis Majul), presentada por el periodista Luis Gasulla.
En la misma se intenta vincular con una supuesta vacunación VIP a nuestro compañero Alberto Hilal, docente de la Universidad Nacional de las Artes y Secretario de Prensa del sindicato docente de ésa institución (AGDIC-UNA), adherida a nuestra Federación.
Alberto Hilal, además de docente universitario, es vicedirector de la Escuela Municipal de Bellas Artes Carlos Morel de la ciudad de Quilmes, cargo al que accedió desde 2015 por concurso público. Por consiguiente, al ser docente y miembro directivo de un establecimiento de la Provincia de Buenos Aires, reúne todos los requisitos para acceder a la vacunación a efectos de reinsertarse en las actividades educativas. Recordamos que dentro de las ordenanzas que declararon esencial las tareas en establecimientos educativos, el primer grupo prioritario es personal de dirección y gestión, supervisión e inspección; docentes frente a alumnos y de nivel Inicial (incluye ciclo maternal), personal de primer ciclo del nivel primario, (1°, 2° y 3° grado) y de educación especial, de acuerdo a la legislación vigente.
Es en ese carácter que cumplió con todo el procedimiento legal de anotarse en el registro oficial de la provincia de Buenos Aires, fue citado y vacunado de acuerdo a lo resuelto por las autoridades sanitarias correspondientes. Repudiamos la calumnia gratuita a la que fue sometido nuestro colega en el programa La Cornisa y la falta del más mínimo sentido ético que ensucia la labor periodística cuando hay seguramente miles que sí lo hacen profesionalmente. Se comprueba una vez más la utilización del poder mediático de algunos sectores para la instrumentación política en contra de la lucha contra la pandemia que el conjunto del pueblo está llevando adelante a costa de grandísimos sacrificios. Finalmente, hacemos llegar nuestro abrazo solidario al Compañero Alberto Hilal, y a sus colegas de trabajo que siguen sosteniendo la actividad docente, aún en situación de precariedad laboral y salarial.
* Equipo de Comunicación de la Federación de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (CONADU Histórica-CTA)
Estatales denuncian que Larreta despide personal esencial en pandemia: «En la Ciudad más rica de la Argentina hay entre 18 y 20 mil trabajadores precarizados»
ATE Capital denunció despidos en Tránsito, en prevención del delito y en el Ministerio de Desarrollo Social porteño. El gremio recordó que los habían declarado esenciales en la pandemia y ahora los dejan en la calle tras 7 u 8 años de contratos. «En la Ciudad más rica de la Argentina hay entre 18 y 20 mil trabajadores precarizados», explicaron.
Hugo Bellón, Secretario de Organización de ATE Capital, denunció que hay un plan de despidos de empleados públicos por parte de la Ciudad de Buenos Aires y recordó que la gestión de Horacio Rodríguez Larreta «tiene entre 18 y 20 mil trabajadores precarizados».
«El Gobierno de la Ciudad empezó a recortar contratos en todos los ámbitos y eso es posible porque son compañeros que tienen 7 u 8 años trabajando precarizados pagando monotributo», le dijo Bellón a El Destape Radio.
Además recordó que hasta hace muy poco a los cesanteados «Los había declarado esenciales durante la pandemia, como a los de prevención del delito, armaban la cola en los bancos, iban a los hoteles con la gente contagiada, estaban en las puertas de los hospitales. Todos estuvieron laburando a full».
«Hay compañeros que por su condición o por enfermedades estaban de licencia. Nos encontramos con 17 despidos que son los que estaban de licencia», especificó Bellón.
Precisó que «Además hubo despidos en tránsito, en el mismo ministerio de Justicia y Seguridad, y eso obedece a que hubo compañeras hicieron una denuncia por violencia de género y premiaron a los funcionarios que ejercieron violencia».
«Nos enteramos que hay más despidos en tránsito», agregó y contó que también «llegó la notificación que va a haber despidos en el ministerio de Desarrollo de la Ciudad».
«En la Ciudad más rica de la Argentina hay entre 18 y 20 mil trabajadores precarizados. Todos los años nos dicen que no hay presupuesto para que puedan tener recibo de sueldo y derechos laborales», concluyó Bellón.
Facundo Moyano propuso declarar el 23 de agosto, fecha de la desaparición de Felipe Vallese, «Día del delegado sindical»
La iniciativa fue presentada por Facundo Moyano en Diputados. Promueve declarar el día 23 de agosto de cada año, como “Día del delegado sindical”. Es en conmemoración de Felipe Vallese, joven militante de la UOM que fuera el primer detenido – desaparecido.
El diputado nacional de extracción sindical, Facundo Moyano, presentó en la cámara baja una iniciativa con el objetivo que se declare todos los 23 de agosto de cada año como el «Día del delegado sindical».
El proyecto busca honrar la memoria de Felipe Vallese, el joven militante de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que se convirtiera en 1962 en el primer detenido – desaparecido de la historia reciente de la Argentina.
Vallese al momento de su desaparición era delegado de la UOM y dirigente de la Juventud Peronista.
«El reclamo por su vida se convierte en bandera de lucha: ‘Un grito que estremece, Vallese no aparece’», recuerda el proyecto del hijo de Hugo Moyano en sus considerandos.
Y sigue: «Cuenta Leopoldo Barraza, quien luchó denodadamente por esclarecer el caso Vallese que: ‘Al poco tiempo consigue para sus compañeros numerosas conquistas que hoy les son arrebatadas. Ropa de trabajo, riguroso cumplimiento del horario y pago de las horas extras, cofres para vestuario, leche por trabajo insalubre, etc. Hasta el momento de su desaparición siguió siendo delegado, cuatro años fue reelegido por unanimidad».
La iniciativa recuerda que «Su cuerpo jamás apareció, pero su nombre, desde entonces, simboliza lo mejor de una juventud valiente que no reparó en riesgos por la defensa de la causa nacional y popular. Hoy, la calle Canalejas, donde fue secuestrado, lleva su nombre y al igual que el salón central de la Confederación General del Trabajo (CGT) en la Capital Federal».
El proyecto de Moyano se giró a las comisiones de legislación general y legislación del trabajo.
Profesionales de la Salud de Santa Fe paran en demanda de mejoras salariales y se espesa el panorama sindical para Perotti
Los profesionales universitarios de la Salud de la provincia de Santa Fe anunciaron hoy un paro de actividades para mañana y aseguraron que el Gobierno de la provincia «suspendió de manera unilateral las reuniones paritarias».
El Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) denunció mediante un comunicado que el Gobierno santafesino «no realizó un ofrecimiento concreto de aumento salarial».
«Además, no se pudo continuar discutiendo la resolución de otras problemáticas importantes para los profesionales y para el sistema de salud», añadió en el texto.
En ese sentido, enumeró la «aplicación del decreto nacional de licencias para tutores con hijos en edad escolar ni a las licencias ordinarias».
«Tampoco se avanza en el pase a planta de los monotributistas, el relevamiento del cambio de escalafón, el pago de los adicionales y la falta de personal que torna crítica la atención en muchos lugares», agrega.
Para el Siprus, los trabajadores de la Salud son «esenciales» y están en la primera línea, pero son «los últimos en tener respuestas».
Envio:RL
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