Un cartonero murió aplastado por un camión compactador y reclaman por la Ley de Envases
Desde la Federación de Cartoneros señalaron que su muerte se podría haber evitado «a través de una Gestión Social Integral e Inclusiva de Residuos Sólidos Urbanos que garantice los derechos y condiciones de seguridad mínimas de las y los trabajadores» porque las condiciones laborales «son pésimas» y no se reconoce el valor de su trabajo.
Este miércoles Alejandro Durán, un joven reciclador de 32 años, murió aplastado por un camión compactador mientras trabajaba en el basural de Pergamino. Sus compañeros le decían «Jarri» y lo despidieron con bronca y dolor por lo que describen como una muerte evitable.
En un comunicado desde la Federación de Cartoneros describieron las condiciones en las que trabajan en los basurales: «Las condiciones de trabajo son pésimas y los peligros extremos a los que se exponen son múltiples: alto riesgo de contraer enfermedades, daños físicos, jornadas extenuantes, inaccesibilidad a servicios básicos, ingresos mínimos y variables por ventas extorsivas, entre tantos otros.»
En la Provincia de Buenos Aires, como en todo el país, la gestión de residuos es un enorme problema para el Estado. Según explicaron, existen más de 200 grandes basurales a cielo abierto y los predios del CEAMSE están saturados, generando así una enorme contaminación.
«Es el trabajo de más de 80.000 cartoneros y cartoneras en toda la provincia -que a partir de la miseria encuentran su fuente de ingresos en la recuperación del material reciclable- lo que disminuye en más del 60% los volúmenes de residuos que se entierran y representa un servicio público para la comunidad que no es reconocido.», dispararon.
También aclararon que esto tiene más valor en tanto la mayor parte de las personas que trabajan de recicladores no lo eligen, es una actividad ardua, peligrosa y desvalorizada. Sin embargo, lo hacen como una posibilidad de llevar un plato de comida a sus casas.
«Todo esto se evitaría a través de una Gestión Social Integral e Inclusiva de Residuos Sólidos Urbanos que garantice los derechos y condiciones de seguridad mínimas de las y los trabajadores. Para llevar adelante esta política, resulta fundamental la sanción urgente de la Ley de Envases con Inclusión Social que presentamos en el Congreso de la Nación.», reclamaron.
De esta forma exigen al Estado provincial y nacional se trabaje de manera articulada para lograr la legislación que garantice sistemas de reciclado con inclusión social.
Comunicado de Federación Argentina de Cartoneros, Carreros y Recicladores – UTEP
NO QUEREMOS MÁS MUERTES EVITABLESEn el día de hoy, con mucho dolor y bronca, comunicamos el fallecimiento del compañero Alejandro Duran, un joven reciclador de 32 años que murió aplastado por un camión compactador en el basural de Pergamino.»Jarri», como le decíamos con afecto, trabajaba en el basural para lograr llevar un plato de comida a su mesa. Jarri, como muchos otros, no eligió esto: fue arrastrado por la miseria y falta de trabajo que existe en nuestro país, y por la desidia del Estado en el abordaje de estas situaciones.En la Provincia de Buenos Aires, como en todo el país, la gestión de residuos es un enorme problema para el Estado. Existen más de 200 grandes basurales a cielo abierto y los predios del CEAMSE están saturados, generando así una enorme contaminación. Es el trabajo de más de 80.000 cartoneros y cartoneras en toda la provincia -que a partir de la miseria encuentran su fuente de ingresos en la recuperación del material reciclable- lo que disminuye en más del 60% los volúmenes de residuos que se entierran y representa un servicio público para la comunidad que no es reconocido.Resulta lamentable que situaciones como la que se llevó la vida de Alejandro sean riesgos con los que conviven a diario las y los cartoneros que trabajan en los basurales, donde las condiciones de trabajo son pésimas y los peligros extremos a los que se exponen son múltiples: alto riesgo de contraer enfermedades, daños físicos, jornadas extenuantes, inaccesibilidad a servicios básicos, ingresos mínimos y variables por ventas extorsivas, entre tantos otros.Todo esto se evitaría a través de una Gestión Social Integral e Inclusiva de Residuos Sólidos Urbanos que garantice los derechos y condiciones de seguridad mínimas de las y los trabajadores. Para llevar adelante esta política, resulta fundamental la sanción urgente de la Ley de Envases con Inclusión Social que presentamos en el Congreso de la Nación.Exigimos al Estado provincial y nacional que dejen de mirar para otro lado y que se trabaje de manera articulada para que tengamos una Ley de Envases que garantice sistemas de reciclado con inclusión social. Que no sean solo palabras, sino políticas públicas que eviten estas muertes.¡Seguiremos luchando hasta que el último cartonero y la última cartonera sean reconocidos por el Estado y por una Ley de Envases con Inclusión Social!
Nos solidarizamos y abrazamos a la familia del compañero Alejandro
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Sindicato del Neumático firmó un impactante bono de 730 mil pesos por participación en las Ganancias para los trabajadores de Bridgestone
El Sindicato del Neumático acordó un bono de 730 mil pesos, a cobrar hasta mayo de este año, para los trabajadores de la firma Bridgestone. Se imputará como participación en las ganancias. Es un beneficio que mantienen desde 2001 pero que la empresa negaba.
El Sindicato Único del Neumático (SUTNA), que comanda Alejandro Crespo, firmó un impactante bono por participación en las Ganancias para los trabajadores de la firma Bridgestone.
Se trata de una suma de 730 mil pesos que los operarios de esa planta cobrarán en 2 tramos. El primero el 11 de febrero y el segundo en mayo de este año.
La participación en las ganancias empresarias en el sector se firmó en el 2001. Desde entonces se cobró de manera intermitente. Según le explicaron desde el SUTNA a InfoGremiales «en los últimos 15 años, sólo se pagó 2 veces y con cifras irrisorias y arbitrarias».
«Luego del pedido ante el Ministerio de Trabajo de los balances de los últimos años por parte del Sindicato, junto con la revisión de los mismos, la empresa Bridgestone anuncia que el resultado del ejercicio contable actual implica una paga hacia los trabajadores», remarcaron.
«Ahora luego de reclamar los balances anteriores, y adelantar el reclamo sobre el actual balance, la empresa Bridgestone anuncia que el ejercicio ahora sí ha dado ganancias y, por ello, realizará un «adelanto» de 365.000 pesos bruto (que sería la mitad de la cifra total) este viernes 11 de febrero y completará la cifra en mayo», especificaron.
Y concluyeron: «Desde el sindicato hacemos saber que, además de continuar con la revisión de los balances anteriores, estaremos revisando el actual ejercicio para verificar que se esté efectuando la totalidad de la paga realmente correspondiente a este bono, para que cada compromiso asumido en beneficio de los trabajadores se cumpla, y se cumpla correctamente».
El SUTNA es el único gremio del sector industrial que está en manos del sindicalismo clasista. De hecho ayer estuvo presente en la movilización que protestó contra el preacuerdo entre el Gobierno Nacional y el Fondo Monetario Internacional (FMI).
El año pasado el propio Crespo consiguió la reelección en la conducción por una amplísima diferencia frente a una lista que encabezó Marcel «Muñeco» Gallardo y que buscaba volver a llevarlo a la CTA de los Trabajadores, donde estuvo enrolado hasta 2016.
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Larreta despidió a fin de año a más de mil enfermeras que atendieron en lo más álgido de la pandemia y ahora que busca nuevo personal no les reconoce la experiencia
El Gobierno porteño despidió a fin de año a más de mil enfermeras que cumplieron tareas en el pico de la pandemia. Con el rebrote de casos ahora tiene volver a buscar personal. No les reconoce la experiencia y las manda a postularse como cualquiera. «Ya probaron su capacidad profesional en la primera línea contra el COVID», señalan desde el gremio.
Cuando parecía que la pandemia cedía y los contagios habían bajado, la gestión porteña de Horacio Rodríguez Larreta despidió a más de mil enfermeras. Se trata del personal que puso el cuerpo en la primera línea de combate del Coronavirus.
Ahora, con un nuevo pico de contagios, se necesita otra vez tener personal que pueda responder a las necesidades. Sin embargo, en lugar de darle espacio a quienes ya demostraron su capacidad y compromiso, se abren convocatorias abiertas.
Por ello el personal de enfermería a través de la Asociación de Licenciados en Enfermería (ALE) le exigió al gobierno «el pase automático de los profesionales de enfermería contratados en pandemia».
Andrea Ramírez, enfermera del Hospital Ramos Mejía y referente de la ALE expresó: «Cientos de profesionales de la enfermería, contratados durante la pandemia jugaron un papel de apoyo decisivo en el sistema de salud de la Ciudad. Por lo tanto, ya probaron su capacidad profesional en la primera línea contra el Covid y tienen que pasar de forma automática a planta permanente, de forma transparente y sin ningún favoritismo».
Por su parte, Carolina Cáceres, enfermera del Hospital Tornú y también referente de la ALE completó: «El concurso al que convocó el gobierno de Larreta no prioriza a las y los compañeros que pasaron la prueba laboral de trabajar en semejante emergencia y ahora, tienen que volver a demostrar lo que ya probaron«.
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Trabajadores y trabajadoras de prensa de Radio Nacional logran un 68% de recomposición salarial
La organización y lucha de los y las trabajadoras de prensa de Radio Nacional consiguió un nuevo logro en la paritaria del medio, cerrando un 68% de recomposición salarial interanual. Contaron con el acompañamiento de representantes de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) durante la audiencia que mantuvieron con autoridades de Radio y Televisión Argentina S.E. (RTA). Igualmente, desde la Comisión Interna del SiPreBA destacaron que «el resultado de la paritaria ratifica la importancia de la lucha y de la participación de les compañeres en los ámbitos colectivos de debate» y señalaron que continuarán los reclamos por la «incorporación a la planta permanente de quienes cumplen funciones en condiciones irregulares de contratación». Por ANRed.
Así lo anunció el fin de semana el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) en un comunicado: «la organización y la lucha de les trabajadores de Radio Nacional consiguió un nuevo logro en la paritaria. Con la participación de nuestros representantes de FATPREN y SiPreBA, entre otras organizaciones sindicales, se llevó adelante la audiencia de revisión que completó la recomposición salarial del período 2021-2022″, comienza el comunicado.
En la misma línea, agrega: «gracias al esfuerzo gremial y al entendimiento con las autoridades de RTA, se consiguió un acuerdo por el cual los salarios de Radio Nacional tendrán una recomposición salarial del 68% interanual. Dicho porcentaje se logra a partir del 28% (a pagarse en tres tramos) que se firmó en la última audiencia, el cual complementa la pauta 2021 que ya había alcanzado un 40%«, explicó el gremio de prensa.
Asimismo, junto a los y las delegadas de prensa de Radio Nacional, desde el SiPreBA destacaron «el resultado de la paritaria, que ratifica la importancia de la lucha y de la participación de les compañeres en los ámbitos colectivos de debate», y señalaron que «desde la Comisión Interna del SiPreBA continúan los reclamos para la incorporación a la planta permanente de les trabajadores que cumplen funciones en condiciones irregulares de contratación».
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Ciudad de Buenos Aires
Un obrero resultó herido luego de una explosión en una escuela porteña
Un obrero resultó herido con quemaduras de segundo grado mientras realizaba trabajos en una escuela de la Ciudad de Buenos Aires cuando el tablero de luces hizo una explosión, informaron hoy voceros de la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE).
Foto: UTE
La explosión ocurrió mientras un obrero instalaba este martes paneles solares en la Escuela número 8, en el barrio porteño de Boedo, ubicada en Maza 1935.
«Empezó a salir fuego y el único herido es el obrero, que está siendo atendido por quemaduras de segundo grado en el brazo», aseguró a Télam una vocera de UTE, quien agregó que el personal docente debió evacuar la escuela, que «permanece vacía».
El tablero de luces estaba en el mismo lugar que las calderas donde «se encontraba presente el personal docente y administrativo» de la escuela, por lo que la situación «podría haber sido mucho más grave», sostuvo UTE en un comunicado.
«Exigimos al Gobierno de la Ciudad informe a la comunidad si existían las medidas de seguridad y protección correspondiente para estos trabajos», aseveró la UTE.
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Metrodelegados en estado de alerta: empresa concesionaria no hizo efectiva una revisión económica pactada
La Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP) anunció que se declaró «en estado de alerta a raíz de la demora en concretarse la revisión económica pactada para el mes de enero con el objetivo de actualizar las escalas salariales del personal».
El subte podría sufrir complicaciones en su cronograma habitual durante los próximos días, ya que una demora en la revisión de la paritaria del sector puso «en estado de alerta» a los metrodelegados, que este miércoles definirán si realizan medidas de fuerza.
Ante la situación, los metrodelegados informaron a través de su cuenta de Twitter que «el plenario de delegados y delegadas previsto para el día miércoles 9 del corriente definirá los pasos a seguir en defensa del salario».
En ese encuentro, se podrían definir medidas de fuerza que afectarían el cronograma habitual del servicio de subtes y premetro, lo que complicaría el transporte de miles de personas en la Ciudad de Buenos Aires.
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Se llevó adelante la primera mesa paritaria docente del año en CABA, sin oferta oficial de recomposición
Este miércoles por la tarde se llevó adelante la primera reunión paritaria docente convocada por el Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires en vistas al comienzo del ciclo lectivo 2022, previsto para este 21 de febrero.
La reunión se llevó adelante en la sede de la cartera educativadel barrio 31 de Retiro, con la presencia de autoridades porteñas y representantes de los distintos sindicatos docentes. Según trascendió, la administración no presentó una propuesta salarial concreta y condicionó la revisión de la pauta local a la paritaria nacional docente.
La convocatoria se produce pocas horas después de que la ministra de Educación porteña Soledad Acuña confirmara que el gobierno de Horacio Rodríguez Larreta apunta a eliminar todos los protocolos de cuidado sanitario contra la epidemia de Covid 19 en el regreso de los alumnos a las aulas.
Este anuncio ya generó fuertes críticas por parte de los gremios, que sostuvieron que la decisión implica una “actitud negacionista” de las autoridades locales, considerando que “la pandemia no terminó”.
Antes del encuentro, la secretaria general de Ute-Ctera Angélica Graciano anticipó que desde su sector iban a plantear “un aumento importante en un primer tramo” para “alcanzar” la inflación del año pasado mientras que en los siguientes tramos se buscaría “superar lo que será la inflación de este año”.
“Hoy tenemos una mesa de trabajo de condiciones salariales, pero por lo que pudimos averiguar no habrá una propuesta. Nosotros estamos pidiendo superar los números de inflación el año pasado”, detalló la dirigente.
Por su parte, la secretaria gremial de Asociación de Enseñanza Media y Superior (Ademys Amanda Martín explicó que exigirían “una cláusula de indexación mensual por inflación” en tanto el objetivo es “recomponer el salario tomando como referencia lo que indica la canasta familiar”. Para la titular de Ademhys “ningún docente puede ganar menos que un básico de $80.000 por cargo”.
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Palazzo aseguró que va a aprobar el acuerdo con el FMI mientras «la letra chica» respete la promesa de no ajustar
El secretario general de la Asociación Bancaria Sergio Palazzo se refirió al acuerdo con el FMI en declaraciones radiales. Aseguró que si bien «ningún acuerdo con el FMI es bueno», ni para Argentina, ni para ningún otro país, considera posible aprobar el acuerdo mientras se mantenga dentro de las promesas de no ajustar.
«En los trazos gruesos que ha manifestado el ministro (Martín Guzmán) es un acuerdo que no tiene reforma laboral, que no tiene reforma previsional. El gasto se mantiene constante en algunos rubros como la obra pública y que se paga con crecimiento. Habrá que leer la letra chica pero en principio si se respeta lo dicho en los medios me parece que se va a aprobar.», aseguró en diálogo con Radio Con Vos.
Respecto a la renuncia de Máximo Kirchner como presidente del bloque de diputados del Frente de Todos: «Máximo me parece uno de los dirigentes más notables que tiene hoy el Congreso, uno de los mejores cuadros del Frente de Todos y su renuncia a la presidencia del bloque, que no es al bloque, la entiendo.»
También dijo que espera que las críticas y dudas que expresó en su carta de renuncia puedan ser salvadas a lo largo del debate y espera que acompañe el acuerdo: «Él tendría que ser quien defienda el acuerdo con el FMI y entiendo que puede resultar una carga muy pesada porque fue Néstor Kirchner el que sacó al Fondo de la Argentina. Lo comprendo.»
Respecto a las posibles contradicciones entre su papel como legislador y su responsabilidad como dirigente sindical, afirmó: «Hay que decirlo claramente: ningún acuerdo con el FMI es bueno. No solo para la Argentina sino para ningún país. Porque es pagar una deuda que no generaste y que otra parte la quiere cobrar a partir que no revisó a quién le estaba prestando. El propio Fondo lo reconoció, que no advirtió las consecuencias que iba a traer la apertura de la libertad de cambio que se dio mientras la economía no estuviera consolidada iba a traer las consecuencias que tuvo de fuga de capitales.»
«Lo segundo es el análisis de las consecuencias del no pago. Difícilmente hubiera funcionado normalmente la economía y las finanzas a partir de ese lunes.», reconoció.
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Ensenada.Trabajadores de Amiplast denuncian despidos y persecución sindical
Convocan para el próximo sábado a un encuentro de coordinación para impulsar un plan de lucha y llaman a la más amplia solidaridad de todas las organizaciones sindicales, sociales, y políticas. El encuentro será desde las 13 horas en Plaza Belgrano de Ensenada.
Delegado del Astillero Río Santiago |
Nuevamente la fábrica del plástico ubicada en la localidad de Ensenada vuelve a ser noticia. Recordemos que en plena pandemia y con el decreto presidencial que prohibía los despidos, la patronal de Amiplast se hizo conocida en los medios locales después de intentar despedir a una veintena de trabajadores, que fueron reincorporados luego de dos meses de lucha y varias movilizaciones al Ministerio de Trabajo provincial.
En esta oportunidad, Amiplast vuelve a estar en la mira, después de que se difundiera un comunicado de los trabajadores denunciando el despido discriminatorio y antisindical de dos activistas de la fábrica y el incumplimiento del acta acuerdo firmada el 16 de Diciembre del 2021 por Lucas Pesci (gerente general de Amiplast) y Giovannazi Darwin Rodríguez (responsable regional del sindicato del plástico)
En el acta, la empresa se comprometía a hacer efectivo el pase a planta del personal tercerizado, la recategorización, el respeto del horario de descanso y la construcción de un comedor de planta. Pero las promesas y las buenas intenciones duraron poco, y los primeros días de enero empezaron a llegar los telegramas de despidos a los trabajadores que la empresa prometió pasar a planta.
La Izquierda Diario pudo hablar con Eduardo Galván, uno los trabajadores despedidos, quien nos decía: “Hace años que trabajamos tercerizados y en malas condiciones, no tenemos categorías, no tenemos hora de descanso, no tenemos comedor, y podemos seguir todo el día así… por eso nos organizamos con los compañeros para reclamar que se cumpla el convenio colectivo del plástico y nos reconozcan nuestros derechos. Hicimos un petitorio con todos los puntos que reclamábamos, la empresa firmó un acta acuerdo pero, a los pocos días. incumplió su palabra y empezó a perseguir a los compañeros y a despedir los que nos pusimos al frente del reclamo”.
Frente a esta situación los trabajadores decidieron convocar a un encuentro de coordinación para este sábado y están llamando a la más amplia solidaridad de todas las organizaciones, para enfrentar los despidos y la persecución sindical. “ … los estaremos convocando el día 12 de Febrero a las 13 horas en Plaza Belgrano para discutir acciones a llevar a cabo…”
Reproducimos abajo el comunicado de los trabajadores del plástico.
La Plata, 2 de febrero de 2022BASTA DE DESPIDOS, PERSECUCIÓN Y APRIETE EN AMIPLAST S.ALos trabajadores de Amiplast S.A conjuntamente con los trabajadores tercerizados de Treland S.A, denunciamos que en los días 21 y 26 de enero nos echaron a dos compañeros (Eduardo Galvan y Braian Kujat) los cuales son los organizadores de las fábricas en reclamos puntuales como el petitorio presentado el día 16 de diciembre en donde se pedía por derechos vulnerados por la empresa, en el cual esto viene de la mano de una política avasalladora y desgastante que tiene la patronal con nosotros con suspensiones, perseguimientos y exigencias de producción.Todo esto tiene que ver como bien venimos mencionando con el reclamo puntual del petitorio y la acción de paro total de la planta para la exigencia del mismo en donde se pedía pase a planta de compañeros tercerizados, categorías y puntos determinantes en el convenio del plástico.Ante estos hechos acontecidos llamamos a la más amplia solidaridad de todas las organizaciones sociales, sindicales y políticas para acompañar nuestra lucha para terminar con estos despidos y ganar derechos básicos que este tipo de empresa vulneran con salarios que no llegan a cubrir la canasta básica y condiciones denigrantes de trabajo.NO MÁS DESPIDOS EN AMIPLAST S.A
Eduardo Galvan cel: 221 6721625
Braian Kujat cel: 221 3630837
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