Por Juan Carlos Tizziani
EL GOBIERNO OFRECIO UN AUMENTO SALARIAL DEL 24 POR CIENTO
Rostros adustos después de la reunión
Para la ministra de Educación "es una propuesta muy buena", pero no lo entiendieron asi Alesso de Amsafé y Bayúgar de Sadop, quienes la calificaron de "insuficiente". El viernes la asamblea provincial de los maestros define si aceptan o no
la oferta.
la oferta.
Por Juan Carlos Tizziani
Desde Santa Fe
"Hoy, estamos lejos de aceptarlo (al aumento)", dijo Alesso, la secretaria de Amsafé.
Los gremios docentes habían pedido un aumento salarial del 30 por ciento. Ayer, el gobierno de Antonio Bonfatti les ofreció un 24 por ciento en dos cuotas: 15 por ciento en marzo (a cobrar en abril) y el 9 por ciento en julio (pagadero en agosto, después del aguinaldo). Más, una suma fija de 600 pesos para material didáctico con el sueldo de febrero (que se cobra el mes que viene). La propuesta oficial dejó muy disconformes a los gremios. "Es insuficiente", dijo la secretaria general de Amsafé, Sonia Alesso. "Escasa", la consideró su colega de Sadop, Pedro Bayúgar, quien arriesgó un pronóstico de conflicto: "No creo que los maestros la acepten". Amsafé comenzará a discutirla a partir de hoy en las escuelas, y el viernes, a las 18, definirá si la acepta o rechaza en una asamblea provincial. Si los docentes votan como anticipó Bayúgar, será difícil que las clases empiecen en la provincia el lunes que viene.La ministra de Educación, Claudia Balagué y su colega de Trabajo, Julio Genesini, se encargaron de comunicar la oferta salarial en la mesa paritaria. "Es muy buena. Muy superior a la propuesta nacional. Y una las mejores del país, sino la mejor", se entusiasmó Balagué. Y anunció que le demandará al gobierno un esfuerzo presupuestario de 1.500 millones de pesos, que es lo que aumentará la masa salarial, en agosto. "El salario inicial quedará en 4.640 pesos en marzo y casi 5.000 pesos en julio, que no es lo que cobra la mayoría de los docentes", apuntó.
Sin embargo, los dirigentes de Amsafé y Sadop salieron de la reunión con gestos adustos y sin ocultar su disconformidad. "Entendemos que es insuficiente", dijo Alesso. "Por supuesto, que la vamos a analizar en las asambleas departamentales y en la asamblea provincial, que se realizará el viernes, a las 18", agregó.
Uno de los puntos más controvertidos es que el aumento arranca con un 15 por ciento, "un porcentaje muy bajo", la mitad de lo que reclaman los gremios, y encima que no se cobrará a partir de febrero ?como pidieron? sino desde marzo, lo que significa que llegará al bolsillos de los maestros recién en abril. Lo mismo con la segunda cuota del 9 por ciento, que se percibirá en agosto. "El gobierno nos manifestó que ésta es su última propuesta, pero nosotros aspiramos a que se pueda mejorar, a que llegue otra propuesta superadora", se ilusionó Alesso.
-Ante esta realidad, ¿los docentes van camino a un paro? -le preguntaron.
-Lo decidirán los maestros. Mañana (por hoy) comienzan las asambleas departamentales y el viernes se realizará la asamblea provincial. Hoy estamos muy lejos, pero creemos que la propuesta se puede mejorar y apelamos ante el gobierno a que la mejore ?contestó la secretaria general de Amsafé.
Bayúgar coincidió con el pronóstico de conflicto. "Los docentes esperan una recomposición salarial desde julio del año pasado, es decir que ya pasaron más de seis meses y si ahora nos ofrecen un 15 por ciento, nos parece bastante escaso", dijo. "Vamos a llevar esta propuesta a los docentes, pero no creo que la acepten. Y el rechazo implica medidas para conmover a un gobierno que ha tomado esta decisión.
Esperábamos otra respuesta a los requerimientos de los maestros. Aparentemente, la reforma tributaria no alcanza, las Letras de Tesorería tampoco. Entonces, no podemos ponernos en el lugar del ministro de Economía. Nosotros hacemos conocer nuestros reclamos y necesidades y en función de eso, actuamos", explicó Bayúgar.
Balagué insistió que el aumento del 24 por ciento a los docentes santafesinos "supera ampliamente a la oferta del gobierno nacional y muchas otras que se están haciendo en la demás provincias. No se olviden que partimos de pisos distintos. No es lo mismo un porcentaje sobre un piso más bajo que en Santa Fe, que es superior. Es una oferta interesante para que consideren nuestros docentes, una de las mejores, sino la mejor en el país".
2500 docentes titularizaron
La ministra de Eduación de la provincia, Claudia Balagué, encabezó ayer en el Salón Metropolitano de Rosario el acto en el que fueron titularizados 2.500 docentes santafesinos de educación inicial, primaria y de la modalidad especial, en el marco de la quinta convocatoria a concurso de ingreso a la docencia que se realiza en la provincia desde 2009. De este modo, se sumaron a otros 20.097 titularizados entre 2009 y 2012 en todos los niveles y modalidades (educación inicial, primaria, de la modalidad especial, secundaria, técnica, no formal, adultos y superior). Balagué señaló que "miles de docentes santafesinos hoy se apropian de un derecho que les había sido vedado durante muchos años: el derecho a la estabilidad laboral", y explicó que se arriba a dichas titularizaciones "a través de un mecanismo transparente: el concurso docente". El gobernador Antonio Bonfatti, que no pudo asistir a la reunión, destacó la estabilidad laboral de miles de maestros santafesinos.
Fuente:Rosario12
Paritarias docentes
La provincia ofreció un aumento del 24%18/02/2013
El gobierno provincial presentó este lunes a los gremios docentes una propuesta de aumento salarial del 24 % para 2013. El esquema prevé dos incrementos: el 15 % en marzo y el 9 % con el sueldo de julio.
Con esta propuesta, realizada en el marco de la reunión paritaria prevista para este lunes, el salario de un docente que recién se inicia (maestro de grado sin antigüedad) se elevará a 4.640 pesos desde marzo y a 4.987 pesos desde julio (incluido el Fondo Nacional de Incentivo Docente-Fonid).
La oferta incluye el pago adicional de una suma de 600 pesos por única vez a pagar en febrero para compra de materialesdidácticos. Cabe destacar que la totalidad de los aumentos previstos son de carácter remunerativo.
El encuentro estuvo encabezado por los ministros de Educación, Claudia Balagué; y de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini. También estuvieron presentes los directores provinciales de Bienestar Docente, Leonardo Panozzo y del SPEP, Germán Falo, entre otros funcionarios provinciales.
De parte de los gremios, participaron Sonia Alesso, José Testoni, y José Lozeco, referentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe);
Pedro Bayúgar y Martín Lucero, del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) de Santa Fe y Rosario; José María Miranda, de la Unión Docentes Argentinos (UDA); y Ernesto Cepeda, por la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet).
Fuente:RedaccionRosario
A los sindicatos docentes la oferta salarial no los convenció
Por Ezequiel Nieva / Corresponsalía Santa Fe.-
El gobierno provincial propuso a los maestros un aumento salarial del 24% desdoblado en dos etapas y una suma fija de $600.
19 feb, 2013
El gobierno provincial propuso a los maestros un aumento salarial del 24% desdoblado en dos etapas y una suma fija de $600.
19 feb, 2013
El gobierno provincial ofreció ayer a los docentes un aumento salarial del 24 por ciento desdoblado en dos etapas: 15 por ciento a partir del sueldo de marzo –que los trabajadores perciben en los primeros días de abril– y el otro 9 por ciento con los haberes de julio. La propuesta incluye una suma fija de 600 pesos por única vez a pagar en febrero para materiales didácticos. Los gremios docentes la oferta calificaron como “insuficiente”.
Ayer a la tarde, en la sede del Ministerio de Trabajo de la capital santafesina, la provincia formalizó su propuesta salarial para 2013: un incremento del 24 por ciento que llevará el sueldo inicial a 4.640 pesos en marzo y a 4.987 pesos desde julio, incluido el Fondo Nacional de Incentivo Docente-Fonid. La ministra de Educación, Claudia Balagué, consideró que es “un gran esfuerzo presupuestario” de la provincia ya que el aumento implica una masa anual de 1.500 millones de pesos.
La reunión paritaria fue encabezada por la ministra Balagué junto a su par de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini. Por los gremios participaron Sonia Alesso, José Testoni y Oscar Lozeco (Amsafé); Pedro Bayúgar y Martín Lucero (Sadop); José María Miranda (UDA), y Ernesto Cepeda (Amet).
Después de la reunión, Balagué opinó que la propuesta salarial “es una buena oferta del gobierno”. “Hicimos un gran esfuerzo presupuestario y supera a muchas de las ofertas de otras provincias y a la oferta del gobierno nacional. Además, en Santa Fe partimos de pisos (salariales) distintos; el de la provincia siempre ha sido superior, por lo tanto es una oferta que esperamos que consideren los docentes”, consideró.
Sin embargo, la secretaria general de Amsafé, Sonia Alesso, tildó la oferta de “insuficiente” y explicó que, entro otros motivos, están disconformes porque el aumento recién comenzaría a percibirse con el sueldo de marzo y no desde febrero y porque la primera etapa representa un porcentaje “muy bajo”. Además, dijo que hay “otras cuestiones técnicas que nos gustaría estudiar más en profundidad”.
Los docentes de Amsafé realizan desde hoy asambleas de base y votarán en sus escuelas durante la semana. El viernes definirán los pasos a seguir en una asamblea de delegados que se realizará, a la tarde, en Santa Fe.
“Apelamos a que se mejore la propuesta”, resumió ayer Alesso. “Según lo que se ha planteado, es la propuesta final, pero nosotros insistimos en la necesidad de que se tomen en cuenta las cuestiones que hemos planteado los cuatro gremios y que se pueda mejorar la propuesta”.
—¿Hay paro en puerta?
—Eso lo van a decidir los maestros. Lo vamos a discutir en toda la provincia y el viernes resolveremos en asamblea.
A su turno, el secretario general de Sadop, Pedro Bayúgar, coincidió con el diagnóstico de su par de Amsafé: “No nos satisface, es insuficiente. Los docentes estamos esperando todavía la recomposición salarial prometida para julio del año pasado. Y desde julio a la fecha (en que se otorgará la primera parte del aumento) el 15 por ciento no representa ni lo que aspirábamos ni lo que necesita un docente para tener un salario acorde a sus necesidades”.
Según Bayúgar, si bien la propuesta de la provincia es mejor que la del gobierno nacional –22 por ciento en tres etapas–, igual no dejará satisfechos a los docentes. “Estamos ante una hipótesis concreta de conflicto”, evaluó. “Yo no puedo decir que va a haber paro. Presumo que sí, pero no puedo asegurarlo. Igual creo que la reacción de los docentes no va a ser en apoyo a esta propuesta”, agregó.
Los docentes privados también resolverán el viernes, en reuniones de delegados que se desarrollarán al mismo tiempo en Rosario y en Santa Fe, si aceptan o rechazan la propuesta oficial. El lunes 25 es el día fijado para el inicio del ciclo lectivo pero el cumplimiento de esa meta, a la luz de lo ocurrido en la paritaria de ayer, es una incógnita.
Fuente:ElCiudadanoyLaGente
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| Mesa salarial: hoy, el turno de los estatales | ||||
| Este martes, los empleados del Estado escuchan la oferta de actualización de sueldos para este año, de parte del gobierno provincial. Ayer, los maestros recibieron la suya: un 24% de aumento en dos partes | ||||
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A la mesa salarial se sienta hoy los trabajadores
del Estado provincial. Este martes, el gobierno da a conocer la propuesta de
actualización de salarios luego de que ayer hiciera lo propio con los docentes.
Luego del encuentro de este lunes con los
docentes, el gobierno de la provincia convocó a una nueva reunión paritaria
central a los gremios de la administración pública santafesina. Es hoy, a las
11, en la Casa de Gobierno de la ciudad de Santa Fe.
Para participar de este segundo encuentro del año,
fueron notificados los gremios representantes de la Unión del Personal Civil de
la Nación (Upcn), y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Los maestros deben dar una
respuesta
Ayer el gobierno provincial ofreció a los docentes
un 24 por ciento de aumento a pagar en dos veces: 15 por ciento en marzo (se
cobra en abril) y 9 por ciento en agosto (se cobra en septiembre) Además, se
propuso un pago por única vez de 600 pesos para cada cargo con el salario de
febrero.
Según detalló el gobierno provincial a través de
un comunicado, con la propuesta, el salario de un docente que recién se inicia
(maestro de grado sin antigüedad) se elevará a 4.640 pesos desde marzo y a 4.987
pesos desde julio (incluido el Fondo Nacional de Incentivo Docente).
Por su parte, los maestros en asamblea deberán
evaluaán el ofreciemiento en votaciones departamentales y luego en la asamblea
provincial a realizarse el viernes, dos días antes de la fecha prevista para el
comienzo de clases.
Fuente:Rosario3
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La Coad pide un salario de bolsillo de 7.650 pesos para los docentes universitarios
"Más que hablar de porcentajes, se trata de poner un piso para alcanzar un salrio digno", dijo su secretaría general, Laura Ferrer Varela
“Creemos que más que hablar de porcentajes, de lo que se trata es de poner un piso para alcanzar un salario digno”, dijo su secretaria general Laura Ferrer Varela, quien, no obstante, aclaró que dicha propuesta “debe someterse a la consideración de los docentes de nuestras universidades”
Asimismo, la dirigente gremial consideró que " un adecuado salario docente es una de las condiciones ineludibles para procurar la calidad necesaria de la enseñanza universitaria”.
Por su parte, Ferrer Varela recordó que en 2012 se produjo "una disminución del poder adquisitivo de nuestra remuneración, es decir han sido rebajados nuestros sueldos”, puesto que “el aumento nominal de los mismos no compensó la inflación, pero ello se agravó, para una gran cantidad de compañeros, por los descuentos provenientes del impuesto a las ganancias”
Es por ello que desde COAD sostiene proponen buscar “la manera de consensuar un reclamo salarial único, recurriendo a la más amplia consulta posible entre todos los trabajadores docentes universitarios, a través de nuestras organizaciones sindicales de base”.
Fuente:LaCapital
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