Nuevo abrazo de Vecinos del Parque Rivadavia en defensa del espacio verde
Vecinos del Parque Rivadavia realizaron este sábado el segundo abrazo al predio ubicado en el barrio de Caballito por las obras que retomó el gobierno porteño el pasado 31 de enero, en medio de un amparo judicial, y con las que pretende abrir una calle en uno de los laterales de la plaza.
El planteo vecinal se basa en “la necesidad de preservar la integridad del parque delimitado por la avenida Rivadavia, y las calles Beauchef, Rosario, y Doblas, ya que “es uno de los barrios con menos espacios verdes de la ciudad”.
Los vecinos, que hicieron la protesta a partir del mediodía, cuestionaron las obras, además, por considerar que el gobierno porteño debió consultarlos con anterioridad. El primer abrazo se realizó el 19 de enero, después de que los vecinos interpusieran un amparo judicial.
Luego del comienzo de las obras para la reapertura de la calle Beauchef y del traslado de los puesteros y vendedores de libros hacia la calle Rivadavia, los feriantes denunciaron el fallecimiento de uno de sus trabajadores por las “condiciones infrahumanas” en las que están realizando sus tareas.
Se trataba de Jorge Dilorenzo, titular del puesto nº42, uno de los trabajadores históricos del parque, quien falleció el 24 de enero pasado debido a una descompensación por el extremo calor.
Advierten que el poder adquisitivo también caerá en este año
Es porque a partir del dato de inflación de enero, del 2,9%, ya hay analistas privados que calculan que el alza de precios estará por encima del 30% en 2019. Presión a las negociaciones paritarias por salarios y al reclamo de los jubilados, que ya perdieron más de once puntos porcentuales en 2018.
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El salto de la inflación de enero, del 2,9% a nivel nacional, puso de relieve que este año también puede caer el poder adquisitivo de la población. De acuerdo con especialistas consultados por Tiempo, salarios, jubilaciones y pensiones, y asignaciones familiares podrían volver a perder la carrera ante la suba de los precios, luego de un 2018 en el que los precios le sacaron una distancia a los ingresos de al menos el 11% en el caso de los salarios y del 13% en las jubilaciones.
El malestar social que provoca la pérdida de poder adquisitivo ha derivado en que, según recientes estudios, la inflación se ha convertido en el principal problema a resolver para la población. Según algunos encuestadores, una parte del resultado electoral de octubre dependerá de lo que surja de la puja entre los precios y los salarios.
La suba de los precios tiene una dinámica que preocupa, más cuando la emisión monetaria acumula cuatro meses en niveles muy bajos y el dólar se encuentra planchado. Ambos factores suelen ser los que empujan a la inflación, o son aquellos sobre los que mayor atención se pone a la hora de buscar las causas del alza de precios.
Pero hay otros elementos que entran en juego, como el costo del dinero (la tasa de interés que cobran los bancos a las familias y las empresas), y la suba de las tarifas que impulsa el gobierno, incluidos los precios de la energía.
Para Andrés Asiaín, director del Centro de Estudios Scalabrini Ortiz (CESO), “el factor más fuerte en el proceso inflacionario es la variación del dólar. Las subas tarifarias mueven los índices, pero son algunos puntos en el año; en cambio, un alza del dólar puede empujar la inflación de a 20 o 30 puntos porcentuales”, como sucedió en 2018.
Asiaín observó que “el dólar está estable, pero el Fondo Monetario Internacional no quiere que el gobierno toque las reservas y considera, al mismo tiempo, que el valor del dólar no debe retrasarse respecto del resto de los precios. Esa es una negociación que se está dando en este momento. Nos vamos a enterar de la posición final del FMI cuando la misión técnica haga entrega de su informe, en marzo. Allí hablará de las metas hacia adelante”.
En este sentido, si el FMI ratifica que el préstamo stand by es para “pagar la deuda y no para efectos electorales, el gobierno va a estar complicado de cara a las elecciones y los trabajadores en relación a su poder adquisitivo”, aseguró.
Según el economista Martín Redrado, la inflación de este año será del 31 por ciento. “Sigue siendo altísima”, señaló en declaraciones ayer a Radio Mitre. Redrado indicó que en los próximos meses los datos de inflación seguirán siendo altos debido a la suba del transporte y de servicios. “Probablemente febrero (se ubique) en cerca del 3% y los meses siguientes con la vuelta al colegio, esté entre 2,5 y 3% y, paulatinamente, el gobierno con alguna picardía política va a dejar de generar aumentos a partir de mayo, por lo cual de julio en adelante le permitiría llegar a niveles normales que igual son altísimos, del 2% mensual.”
En un reciente informe de la Fundación Capital, que dirige Redrado, se explicó que “en 2019, en un contexto de aumento del desempleo, el poder de negociación de los trabajadores se verá limitado. Sumado a un ritmo de inflación, que si bien se desacelerará, permanecerá en niveles elevados, el salario real de los trabajadores registrados se contraería por segundo año consecutivo”. La consultora consideró que será del 0,9 por ciento.
“Los acuerdos paritarios que se firman principalmente en el segundo trimestre de 2019 (más de un millón de trabajadores sindicalizados) implicarán una recuperación en el poder adquisitivo de los trabajadores para la segunda mitad de 2019 (+3%), aunque no será suficiente para contrarrestar la caída en la primera parte del año (-4,4%)”, informó.
Con relación a las personas que perciben beneficios de la seguridad social, consideró que si hay una desaceleración de la inflación, el ajuste por movilidad podría arrojar un alza moderada del 1,1% en términos reales. Pero si la inflación mantiene un ritmo superior, esa ganancia se evaporará.
En el mismo sentido se expresó el Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF), para el que “la recuperación real (de jubilaciones, pensiones y asignaciones universales) que comenzaría a evidenciarse en el segundo semestre de 2019 resulta auspiciosa de cara al año 2020”.
IARAF observó que el año estará dividido en dos etapas: “Del análisis mensual del haber jubilatorio real surge que se ubicaría por debajo del nivel general de precios en el primer semestre de 2019 y recién podrían comenzar a recuperar en términos de poder adquisitivo en la segunda mitad del año”.
En cambio, Daniel Artana, economista jefe de la fundación FIEL, indicó: “Creemos que la inflación va a estar entre 28 y 30%” este año y estimó que los salarios “no van a volver a perder” contra la suba del costo de vida. En ese sentido, aseguró que “a partir de marzo, las jubilaciones van a empezar a tener una recuperación”. En diálogo con Radio Mitre, insistió: “No creo que, de acá para adelante, los salarios pierdan terreno contra la inflación”.
Claudio Lozano, coordinador del Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP) enumeró los factores que impulsarán la inflación de 2019. “En primer lugar, la inflación mayorista superó el 70% contra una minorista del 47,6 por ciento. Eso quiere decir que hay un traslado de precios de mayoristas a minoristas que no se consumó aún por la recesión del mercado interno pero que paulatinamente se va a trasladar.” En segundo lugar, apuntó a los “aumentos tarifarios del primer semestre –agua, luz, transporte, prepagas, combustibles, gas– que agregan no menos de 5 o 6 puntos para todo el año”.
En tercer lugar, “la evolución del dólar. Hay un piso inflacionario que no bajará este año del 30%, en un marco de un dólar calmo durante el primer semestre, pero que en el segundo va a tender a ir hacia arriba en el marco de una dolarización de carteras de empresas y particulares por la incertidumbre electoral”.
Respecto de las jubilaciones, Lozano consideró que a fines del primer semestre de 2019 estarán un 6% por debajo de 2017 y un 9% por debajo de 2015.
Peligro electoral
Un estudio de Ricardo Rouvier y Asociados de este mes señala que “la principal preocupación de los argentinos es la inflación. El 40% menciona este tema como problemática nacional destacada actualmente. Posteriormente aparecen los bajos salarios y la pobreza y en tercer lugar la inseguridad, con menos del 20% de las menciones”.
El estudio agrega que “si agrupamos las problemáticas que tienen que ver con la marcha de la economía (Inflación/Salarios/Recesión/Desocupación/Deuda externa), observamos que estas cuestiones dominan las inquietudes de los argentinos. Y más del 70% considera que el gobierno actual no logrará resolverlas”.
En un sentido parecido se había manifestado antes Synopsis Consultores, par la cual el 30,6% de los entrevistados consideró a la inflación como el principal problema del país. En segundo lugar figura el desempleo, con el 18,8 por ciento. La posibilidad de que la inflación y la pérdida de poder adquisitivo impacten en el resultado electoral está presente. Los próximos meses serán cruciales en esa perspectiva. «
El debate por 2018
¿Los asalariados podrán recuperar lo perdido en 2018? Si es por la parte patronal, la respuesta es no, sea el Estado o el sector privado. Esto queda claro con la posición asumida por los gobiernos provinciales con las paritarias docentes, cuyo caso destacado es el de Buenos Aires y en donde la gobernadora María Eugenia Vidal no acepta pagar ninguna compensación por la pérdida de poder adquisitivo del año pasado (ver página 5).
El sector privado se manifestó en una encuesta de SEL Consultores publicada ayer por el diario La Nación en la que surge que no está en sus planes recomponer la pérdida salarial que calcula en 15 puntos porcentuales.
Para Andrés Asiaín, del CESO, esta realidad va a condicionar al gobierno nacional, que “tendrá dificultades para pedir una moderación en el reclamo salarial en las paritarias”.
Claudio Lozano, del IPyPP, indicó que “los salarios cayeron 12 puntos promedio en 2018. Para que se recompongan, habría que tener paritarias del 42%. Sin recomposición salarial no habrá recomposición del mercado interno”.
El deporte se une en un frente opositor a la privatización de Macri
Como respuesta a la conversión de la Secretaría de Deportes en Agencia se lanzó el Frente Unido del Deporte Argentino (FUNDAR), integrado por entidades, dirigentes, coordinadoras, foros y clubes. Este martes a las 15 convocan al Congreso, donde la bicameral debe tratar el DNU.
Preventivos de Crisis: una vía para imponer la reforma laboral por la fuerza de los hechos
Las presentaciones crecieron un 70% el año pasado con relación a 2017. Las empresas amenazan con el cierre para despedir con indemnizaciones a la baja y modificar condiciones de trabajo.
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El tratamiento y aprobación del proyecto original de reforma laboral en el Congreso nacional quedarán como una cuenta pendiente del mandato presidencial de Cambiemos. A lo sumo, según reconocieron desde la cartera de Producción y Trabajo, aspiran a lograr consenso para un proyecto limitado que recoja los artículos vinculados con el blanqueo laboral
Los gremios denuncian que Vidal incumple con el plan de obras para escuelas
Los sindicatos advirtieron que el gobierno bonaerense publicita falsas inversiones. Apuesta a la campaña antidocente, pese a que ocho de cada diez maestros están bajo la línea de pobreza.
La campaña de la gobernadora dibujó una nueva secuencia en la misma semana que se conoció que ocho de cada diez maestros se encuentran por debajo de la línea de pobreza que mide el Indec.
Hasta el año pasado, al 90% de los docentes le alcanzaba el salario individual para superar la Canasta Básica Total de una familia con 4 integrantes, que el Indec utiliza para medir la pobreza. Este año, el porcentaje se dio vuelta drásticamente y el 80% de los docentes de Educación Primaria, Jornada simple y Enseñanza Común con diez años de antigüedad, “se encuentra por debajo de la línea de pobreza regional de Indec y sólo siete provincias presentan promedios salariales por encima de la línea”, aseguró un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA).
Campaña antidocente
Ayer, Vidal fue la oradora principal del encuentro que juntó en el camping del gremio SOSBA, en Ensenada, a 4000 dirigentes de Cambiemos –intendentes, concejales, directores, inspectores, docentes– que integran las mesas educativas distritales que están funcionando en los 135 municipios con el objetivo de desactivar un eventual paro para el 6 de marzo y militar su gestión en materia educativa, ya como parte de la campaña. Esas mesas se mostrarán más activas en las próximas dos semanas con timbreos, junta de firmas y hasta una gran marcha en defensa de las clases.
“Acá no vamos a lanzar ningún candidato, ni vamos a pedirle el voto a nadie, ni vamos a criticar ni a insultar ni a escrachar a nadie. Nadie tiene carteles ni banderas de ningún partido porque estamos comprometidos con la educación, no importa desde dónde”, dijo en el arranque de su arenga.
En el mismo tono de otros años, la mandataria pidió dejar de hacer política con la educación. “Si de verdad los representamos a los chicos, ellos deben ser nuestro foco, tienen que ser nuestra prioridad. No puede haber interés partidario ni personal que esté por encima de ellos”, dijo acompañada por el ministro de Educación nacional, Alejandro Finocchiaro; el senador Esteban Bullrich y el director general de Cultura y Educación, Gabriel Sánchez Zinny.
No habló, sin embargo, de la negociación salarial que comenzó el miércoles y que sumó otro fracaso. Los gremios FEB, Suteba, Sadop, Udocba y Amet rechazaron la primera oferta del año que consistió en pagar un aumento atado a la inflación por todo 2019, pero que no incluyó nada de los casi 16 puntos perdidos en 2018. La discusión pasó a cuarto intermedio, por ahora sin fecha y sin ningún anuncio de paro.
Obras en discusión
La idea oficial es correr del centro del debate público la discusión salarial y ponerla en la gestión. Por eso, los spots que el gobierno lanzó unas horas después de la discusión paritaria y que se replicaron en redes sociales y en TV cuentan los avances en obras, en capacitación y en tecnología de estos tres años. “En Educación, cada día cuenta”, se titula el video al que la propia Vidal le pone voz y donde se asegura que “ya se terminaron 3700 obras y que se pusieron en marcha 2900 más este verano”.
La publicidad oficial desató los cuestionamientos de los gremios que vienen denunciando los problemas de infraestructura que arrastran las escuelas y que, en agosto del año pasado, terminaron con la muerte de Sandra Calamante y Rubén Rodríguez en la trágica explosión de la Escuela 49 de Moreno a raíz de un escape de gas. El jueves se llevó adelante la primera mesa técnica de infraestructura y los funcionarios de la Dirección Provincial de Infraestructura no dieron ninguna información a los dirigentes gremiales sobre las obras realizadas ni sobre las escuelas con riesgo de inicio.
“No sabemos dónde están las obras del spot. Tuvimos comisión paritaria de infraestructura, convocatoria que pedimos los gremios. Preguntamos: ¿dónde fueron las intervenciones? ¿Cuáles son las escuelas que están en riesgo? No nos dijeron”, señaló a Tiempo María Laura Torre, secretaria adjunta de Suteba. Y acotó: “Es grave porque el 2 de agosto murieron Sandra y Rubén”. La mesa volverá a reunirse el miércoles.
Los gremios, y también la oposición, denuncian que hay incumplimientos en las obras que la Provincia debía llevar adelante por convenio con los municipios y también demoras en el giro de fondos a los Consejos Escolares. Por caso, en La Matanza, de las 99 obras a las que se había comprometido a realizar la Provincia el año pasado, sólo 18 se terminaron, 11 están en ejecución y 70 nunca se empezaron. Y en La Plata, ninguna de las 39 obras aprobadas para escuelas con riesgo de inicio está en marcha porque, a dos semanas del inicio de clases, todavía no llegó el dinero.
8M: una asamblea cruzada por polémicas prepara el cuarto paro internacional de mujeres
Con una larga lista de oradoras siguieron las deliberaciones hacia el 8M, que se espera masivo y de lucha. Hubo un fuerte debate sobre qué actitud tomar en un año electoral, si plantear la consigna de no pago al FMI y qué jerarquía darle al reclamo por el derecho al aborto.
Cecilia Rodríguez
“Hay una lista de oradoras, que se respete”. El reclamo surgió de un apretado grupo de jóvenes y se dirigía a la mesa de coordinación que daba inicio a la segunda Asamblea para preparar la marcha del 8 de marzo.
Pañuelos verdes y naranjas coloreaban el suelo terroso de la Mutual Sentimiento, al lado de la estación Federico Lacroze. Bajo un sol de verano, Chacarita recibía a militantes de numerosas corrientes políticas, sindicales y de tendencias feministas, junto con algunas compañeras no agrupadas.
“Vamos compañeras, respetemos la lista”. El reclamo persistía. En la primera asamblea una coordinación que solo incluía a militantes kirchneristas había controlado la lista de oradores y muchas se habían quedado sin hablar.
“Algunas plantean el método del consenso, pero eso es imposible porque hay distintas posturas, nosotras planteamos votar para que las resoluciones que tomemos reflejen verdaderamente los debates que hay y el apoyo que tienen” explica a esta cronista una militante de Pan y Rosas, que forma parte del Frente de Izquierda.
La asamblea comenzó con intervenciones de trabajadoras y jóvenes en lucha. Hablaron trabajadoras telefónicas y de la salud, que están enfrentando en sus gremios ataques para precarizar aún más las condiciones de trabajo: contaron su realidad y exigieron a los sindicatos parar el 8M como parte de un plan de lucha contra el ajuste. Más tarde hablaría también una compañera de la Editorial Atlántida, que están luchando contra los despidos.
También se pidió justicia por Sandra y Rubén, docentes de Moreno que murieron por la desidia del gobierno de Vidal. Niñas y niños en situación de calle denunciaron crudamente los abusos que han sufrido por ser pobres y la impunidad de la que gozan quienes los han violentado.
“En la primera asamblea también vinieron de otros sectores de trabajadoras en lucha”, explica una de las telefónicas, “se demuestra que en muchísimos gremios hay mujeres que están luchando”.
En esta sintonía, las mujeres del Frente de Izquierda hablaron de la necesidad de “enfrentar el ajuste de Macri y el acuerdo con el FMI que aplican los gobernadores de todo el país” y propusieron exigir a las conducciones de todas las centrales y sindicatos un paro efectivo “por todos los derechos de las mujeres, travestis, trans y no binarixs, por el derecho al aborto legal seguro y gratuito y la separación de las Iglesias y el Estado, basta de violencia y crimines de odio contra las disidencias, de persecución a lxs migrantes y todo tipo de ataques, y por el triunfo de todas las luchas”, como dice una declaración que propusieron.
El debate político no tardó en surgir. Es inevitable en un movimiento de cientos de miles que haya diferentes tendencias. La principal polémica se dio entre organizaciones kirchneristas y la izquierda, sobre qué actitud tomar en un año electoral, si plantear o no la consigna del no pago de la deuda externa y si debe continuar siendo el eje de la marcha el reclamo por el aborto legal o si, por el contrario, la marcha tiene que tener un eje en lo electoral.
Este debate no se pudo continuar ni se pudieron votar las consignas. Al finalizar la asamblea surgió un inesperado enfrentamiento entre organizaciones kirchneristas y de la diversidad sexual y un pequeño grupo de jóvenes identificadas como feministas radicales, que interrumpió las deliberaciones. El viernes próximo deberá continuar la lista de oradoras que quedaron sin hablar.
Elecciones, aborto y deuda externa: ¿qué hacer?
“Queremos que el documento del 8 de marzo exprese cómo vamos a gobernar el país”, dijo Florencia Minici, de Mala Junta y el colectivo Ni Una Menos. En la misma sintonía intervino Victoria Freire, de la misma agrupación que comparte con Juan Grabois el Frente Patria Grande.
Así, desde las organizaciones que forman parte o simpatizan con el kirchnerismo se planteó que el eje del movimiento de mujeres debe ser encolumnarse detrás del frente electoral que arme el kirchnerismo con otros sectores del peronismo “para ganarle a Macri”.
La pregunta surge inmediatamente ¿puede un movimiento tan heterogéneo de cientos de miles encolumnarse en bloque detrás de un frente electoral? ¿Es deseable que lo haga? ¿Y si es así, con qué política?
Desde la izquierda salieron a polemizar con esta postura. “Las compañeras plantean el eje en el llamado frente anti-Macri, que promueven como parte de la estrategia electoral de partidos que tienen en sus filas a empresarios, aliados de la jerarquía clerical y burócratas sindicales, y que ya le prometieron a los organismos internacionales que, de ganar, seguirán profundizando el saqueo del país. Por eso no están de acuerdo en plantear consignas como el no pago de la deuda y la ruptura con el FMI”, explica una referente del Frente de Izquierda. “Además es dejar en segundo plano la pelea por el aborto legal y la separación de la Iglesia y el Estado, ya que eso alejaría a los pañuelos celestes del eventual frente electoral que quieren hacer. Para nosotras el movimiento de mujeres no se puede subordinar así a gente que está con el Vaticano”
La opinión se expresó en el debate público. “Hoy todas nos indignamos al ver la foto de la abuela juntando berenjenas mientras reprimían en Constitución. ¡Qué tan hijo de yuta tienen que ser Macri para reprimir a los que no tienen nada!”, fustigó Valentina, estudiante secundaria de Pan y Rosas. “Con la crisis que se viene estas cosas se van a repetir, por eso también me indignó ver como en paralelo Kicillof se sentó a negociar con el FMI. Cada vez que viene el FMI a las primeras que perjudica es a las mujeres, porque la tasa de femicidios sube o porque somos las primeras a las que despiden y las últimas a las que nos contratan”
Desde Actrices Argentinas, una compañera dio su opinión “hay que seguir peleando por el derecho al aborto porque ningún gobierno lo va a garantizar, no lo tuvimos antes y no lo tenemos ahora, esa es una pelea que tenemos que dar en las calles”.
Dentro de las mociones a resolver estaba entonces la consigna del no pago de la deuda y qué importancia tendría el eje aborto en la movilización. También la exigencia a las centrales y sindicatos para que llamen a un paro efectivo. Sin embargo, el debate se interrumpió abruptamente y las definiciones quedaron postergadas para la próxima reunión.
Por la extensión del listado de oradoras anotadas para hablar, la asamblea decidió que el encuentro culminara unos minutos antes de lo previsto, para poder resolver las cuestiones más inmediatas, y continuar con el listado en la próxima reunión. Sin embargo, inesperadamente, la deliberación fue interrumpida. Cuando llegó el momento de que hable un pequeño grupo de feministas que se autodenominan radicales, desde las filas de las organizaciones kirchneristas empezaron los cánticos exigiendo “que se vayan”. Nunca se dejó en claro cuál era el motivo de semejante tensión, pero la cosa terminó con un enfrentamiento que -a criterio de esta cronista- resultó innecesario.
La próxima asamblea tiene el desafío de superar estos métodos que pueden sentar un precedente peligroso y antidemocrático y continuar preparando una marcha masiva a tono con las necesidades de un gran movimiento de mujeres que se enfrenta al ajuste económico y las jerarquías eclesiásticas, políticas y judiciales que atacan nuestros derechos.
Rumores de cierre en supermercados Toledo y temor en sus 2 mil trabajadores
El dueño de Toledo dijo que por la presión tributaria, el aumento de los servicios y los gremios “no se puede seguir”. “No sé si llegaremos a mayo o junio”, disparó y generó temor en sus casi 2 mil empleados.
Uno de los empresarios más importantes de Mar del Plata, aseguró que la situación económica “no da para más” y dio un angustiante pronóstico al afirmar que de seguir así, “no sé si llegaremos a mayo o junio”.
Se trata de Antonio Toledo, el dueño de la reconocida marca, que en la actualidad está pasando por una grave situación financiera. Sus quejas pasan por la imposibilidad de pagar la “presión tributaria”, así como el aumento de los impuestos y las exigencias de los gremios.
El empresario tiene a cargo a 1.900 trabajadores en total y un conflicto por la reinserción de un número gran de despedidos.
“Es una dualidad lo que estamos viviendo en el país. No se puede seguir. Entre los impuestos, los gremios y la mar en coche, no sé cómo vamos a salir”, manifestó para el programa televisivo de Telemax.
El empresario anticipó un inminente cierre porque “no da para más”. Las declaraciones se dan luego de que el presidente anunciara una serie de medidas que apunten a descomprimir la situación a varias Pymes y empresas.
“Llevamos 54 años como supermercadistas y llega el momento de tirar la llave por la ventana y que siga otro. No podemos aguantar la presión tributaria, la de los impuestos. Es tremendo. Hago mal en decirlo pero ya lo he dicho: no da para más”, dijo, sin filtros.
Toledo, también apuntó contra los gremios –que para él- son “los dueños de las empresas” y agregó que en la actualidad, “ganar dinero es prácticamente imposible”.
“Venimos en rojo, hay impuestos que tenemos que pagarlos en cuotas”, expresó. Después, descargó su rabia contra el gobierno de Cambiemos: “No pueden ser tan animales de meter impuestos y los cobran con unas tasas de intereses que te matan. No se puede trabajar”, dijo.
Pese a eso, Toledo deslizó que “posiblemente” lo “volvería a votar”, entre las opciones que aparecen como candidatos.
“Si lo tuviera a Macri enfrente le diría todo esto. Yo lo voté y posiblemente, dentro de toda la mugre de políticos que tenemos, lo volvería votar. Pero esto se tiene que terminar. El país no puede seguir así”, explicó al respecto.
La decisión del cierre podría dejar en la calle a casi 2 mil personas en una ciudad donde el desempleo registra uno de los índices más altos en la provincia y el país. Según el Indec, la ciudad sufre un 11,8 por ciento de desempleo y se ubica primera en el podio de la provincia de Buenos Aires, en porcentaje de población.
Con la CGT adormecida, los gremios del transporte se reúnen para rechazar cambios al sistema previsional
Mientras la central obrera continúan sin cita formal, la CATT se reunirá para rechazar el intento del Gobierno de eliminar los regímenes diferenciales. Ya le advirtieron a Macri que no hay margen para una reforma previsional.
La Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) que lidera el extriunviro de la CGT Juan Carlos Schmid, volverá a reunirse mañana para rechazar las modificaciones que el Gobierno Nacional impulsa en el sistema previsional y que amenazan a los universos de sus pasivos.
La organización, que nuclea al sector estratégico del movimiento obrero, ya había anticipado a través de su cara visible que “los regímenes diferenciales son erróneamente llamados ´de privilegio´ por los medios, porque se confunden con los sistemas que permiten obtener un 82% móvil denominados “especiales”, diseñados para jueces, diplomáticos, investigadores del CONICET y docentes universitarios”.
En este sentido, Schmid había remarcado que “es importante que los trabajadores defendamos los convenios colectivos de trabajo, en tanto pueden ser fuente de normativa para determinar las características de cada régimen diferencial”, y agregó “el Gobierno no ha hecho nada para garantizar una prestación que no genere la actual desigualdad del régimen vigente, el cual reduce la prestación de vejez en un 1,5% por cada año que anticipa su jubilación, llegando en algunos casos a significar un 15% menos que el régimen general”.
La cumbre de los transportistas contrasta con la inacción de la CGT que ya suma más de un trimestre sin convocar a una reunión formal de Consejo Directivo, en medio de una recesión económica que no cede.
Esa pasividad de la principal central sindical de la Argentina terminaría con un llamado de esta misma semana. Aunque aún no hay certezas ni precisiones al respecto.
La fortaleza de la CATT, con Omar Maturano (La Fraternidad) y Roberto Fernandez (UTA) como principales músculos, reside en la capacidad efectiva de paralizar el país por lo medular de las actividades que congregan. Además en ella conviven las diferentes expresiones gremiales y es una de las canastas donde el moyanismo suele poner sus huevos para hacer vales su peso.
Las empresas proyectan paritarias del 30% para 2019 y no recuperar lo perdido el año pasado
Una encuesta en grandes compañías relevó que se estiman paritarias en torno a las expectativas inflacionarias del mercado para este año. El dato preocupante es que no hay previsto recuperar los 15 puntos perdidos en 2018.
Una encuesta de SEL Consultores entre 118 grandes compañías, cerrada el mes pasado, estimó que el aumento de salarios para los trabajadores bajo convenio en 2019 será de 30%. Para aquellos empleados jerarquizados o fuera de convenio será de 29%.
Esto significa que los incrementos planificados por esas firmas están en sintonía con la inflación esperada, según el Relevamiento de Expectativas (REM) del Banco Central (BCRA), que en su última entrega la proyectó en 28,5%. Sin embargo, tras la difusión del IPC de enero, algunas consultoras ya estiman que la suba de precios de este año será de 31%, indicó a La Nación.
“Claramente, los salarios han tenido una pérdida muy fuerte en 2018”, afirmó al matutino María Laura Calí, directora de SEL Consultores. Según esa firma, el promedio de ajuste salarial para personal fuera y dentro de convenio el año pasado fue de 33%. La inflación fue de 47,6% en 2018.
“Tenemos unos 15 puntos por debajo de los incrementos de salarios con relación a la inflación acumulada. Es una pérdida muy fuerte del poder adquisitivo”, agregó la socióloga. “El dato más alarmante es que en 2019 no se van a recuperar. En el mejor de los casos, las empresas acompañan la inflación”, cerró.
El informe destaca que el 73% de los consultados debieron revisar el porcentaje que pensaban pagarles a los trabajadores fuera de convenio en 2018. Se amplió entre siete y 15 puntos sobre lo originalmente planificado ese año.
Según el equipo estadístico de Trabajo, en noviembre de 2018 (último dato) la caída real acumulada de los últimos doce 12 del promedio salarial de los trabajadores privados registrados fue de 3,9% y la del salario mediano, 4,4% con respecto a 2017.
Solo en noviembre el salario real cayó 9,4% interanual en promedio. Según el índice de salarios del Indec de noviembre (último informe), la suba de sueldos era hasta entonces de 27,9%, mientras que la inflación llegaba a 43,9%. Vale tener en cuenta que los aumentos cerrados en paritarias no coinciden con el año calendario.
En otro punto, el 63% de las compañías respondieron que es probable que mantenga sin cambios su plantilla laboral. El 16% la aumentarán, mientras que el 21% la disminuirán. La expectativa neta será negativa.
Sin embargo, con relación al año pasado, creció el porcentaje de firmas que sostendrán el empleo y decreció diez puntos el de aquellas que afirmaron que recortarán puestos.
Pero las expectativas muchas veces no se corresponden con lo que luego ocurre con la realidad. Por caso, según indicaron en la consultora especializada, las grandes empresas que decían que despedirían personal al comienzo de 2018 llegaba al 11% de las consultadas. A fines de ese año, nuevamente consultadas, aquellas que admitieron haber echado personal llegaban al 31%, dice Calí a La Nación.
Según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en noviembre de 2018 hubo 172.000 trabajadores registrados menos que en noviembre de 2017. Unos 117.700 fueron asalariados privados.
El último dato de desempleo subió a 9% (aún creando empleo precario) en el tercer trimestre del año pasado, pero los especialistas esperan que el cierre de 2018 muestre ya los síntomas de la crisis cambiaria que azotó la economía argentina desde abril.
En cuanto a la evolución de las expectativas de contratación hubo una disparidad entre categorías de trabajadores. Los más demandados serán el personal de ventas, y los analistas y técnicos. Más difícil estará para directores, gerencia, administrativos, operarios y, sobre todo, para los tercerizados.
Más cifras de la crisis: 52% de las autopartistas redujeron horas de trabajo o recortaron contratados
Las empresas que proveen a las automotrices advierten que la situación es crítica y que habrá impacto en el empleo. El 15% ya despidió personal. El 52% redujo horas y cortó contratos.
El derrumbe del consumo interno y el freno en las ventas de autos está poniendo en jaque a las pequeñas industrias proveedoras de partes e insumos relacionados.
La Cámara de Industriales Metalúrgicos y de Componentes de Córdoba y su Comisión Autopartista, conformada por Pymes locales, emitió un comunicado en el que advierten acerca de “la grave situación e inminente estado de emergencia frente a las suspensiones, freno de producción y disminución del volumen de trabajo de las terminales (automotrices) argentinas y particularmente de las radicadas en Córdoba”.
La entidad que preside Eduardo Borri es uno de los pilares de la UIC (Unión Industrial de Córdoba). En la última expresión pública pidieron que el Gobierno nacional revise las medidas tomadas. Pero también elevaron un reclamo al gobierno de Schiaretti al que le exigieron un mayor involucramiento en la negociación y en la búsqueda de soluciones con la Nación, señala Perfil.
“Las terminales cordobesas, y como consecuencia sus proveedores, que han realizado inversiones millonarias para la radicación de nuevos proyectos en Córdoba en el marco de la aplicación de la Ley de Desarrollo del Sector Automotor, hoy se encuentran en un escenario donde todas las reglas de juego han sido modificadas”, señaló la entidad.
Y agregó: “El nuevo esquema fiscal aplicado a la actividad de exportación es tan distinto, que las últimas medidas del Gobierno nacional en definitiva han logrado bajar el volumen de producción de las terminales que exportan, colocando en una fase crítica a la actividad de exportación de las terminales cordobesas. Sin duda esta medida desacertada no ha materializado la recaudación de ingresos esperada por parte del Gobierno nacional”.
Para la entidad, sin resolución en los problemas diagnosticados se comenzará a resentir de forma directa el empleo de las empresas socias. Además, los relevamientos internos realizados entre las empresas del sector reflejan cifras alarmantes en cuanto al empleo, indica Perfil.
“Con respecto a las acciones que han tomado en enero las empresas sobre la dotación de personal, las acciones que más se repiten (52%) son las de reducción de horas y bajas de contrato. En tanto, los despidos representaron un 15% de las acciones tomadas en cuanto al personal. Para los próximos meses, las proyecciones y expectativas son aún más negativas”, advirtió.
Empleados denuncian que, a pesar de los tarifazos, las energéticas no dan paritarias
Los trabajadores de empresas de energía denunciaron la situación. Aseguran que viven bajo “amenazas y extorciones”. Las compañías fueron beneficiadas con los tarifazos, pero sus empleados pierden contra la inflación.
Trabajadores de las empresas de energía reclamaron por paritarias y denunciaron permanentes “amenazas” y “extorciones” por parte de los directivos de las compañías.
En un comunicado, los empleados aseguraron que pese a los intentos de negociar en buenos términos, no han podido generar un “espacio de diálogo para acercar posiciones” y explican que desde las empresas hay una respuesta “autoritaria” constantemente.
El problema se da con las empresas Edesur, Edenor, Central Costanera, Central Puerto, Central Dock Sud y Sacme.
Ahora, la entidad pidió la intervención de la Secretaria de Trabajo, algo que también fue ignorada por las compañías. Lo curioso es que, desde que asumió Mauricio Macri las empresas de energía fueron altamente beneficiadas al cobrar sucesivos tarifazos a la población y ahora se niegan a garantizar buenos salarios para sus trabajadores.
“Hoy, creemos que siguen intentando llevarnos a un conflicto, sin saber cuáles son las intenciones, si bien creemos que surge de la necesidad de busca responsables por este pésimo servicio o tratar de disciplinarnos para imponer políticas laborales que bajen costos, afectando los acuerdos laborales logrados en 60 años de historia y seguir incrementando sus ganancias que hoy ya no pueden ocultar”, manifestaron.
Frente a una nueva negativa, el Secretario General Carlos Minucci manifestó: “no somos ingenuos, estas empresas como tantas otras pretenden imponernos la condición de una profunda flexibilización laboral, ya muestran que quieren modificar el modelo de negociación colectiva por el de productividad, incorporando multifuncionalidad, polivalencia y jornada flexible, cambio de horas de trabajo y desconocimiento de acuerdos convencionales”.
“Nos encontramos bajo permanentes amenazas y extorsiones hacía los trabajadores/as y nuestra entidad sindical. Seguiremos sosteniendo que hemos dado todo lo que se podía para dar por terminado el conflicto, lo que sí no vamos a entregar ningún punto convencional, no dejaremos pasar este momento de conflictividad y actuaremos con toda la fuerza que nos dan nuestras leyes y nuestro gremio”, concluyeron
Actualizaciones trimestrales por inflación, la fórmula de Neuquén para sellar la paz con los docentes
La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) resolvió aceptar la propuesta del gobierno provincial de mantener las actualizaciones salariales de acuerdo a la inflación. Ya lo habían rubricado en 2018.
“Hemos conquistado con democracia sindical un acuerdo integral que alcanza a todos los trabajadores de la educación”, expresó el secretario general del gremio, Marcelo Guagliardo,
Desde ATEN informaron que la aceptación consiguió 1.405 votos (71% de los asambleístas), contra 557 que la rechazaron y 5 abstenciones.
La propuesta presentada la semana pasada por el gobierno neuquino ofrece a los docentes continuar con el régimen de actualización que sostuvo durante el año pasado, que consta de aumentos cada tres meses en línea con la inflación, que se establece mediante un promedio de los IPC de Neuquén, Córdoba y el Indec.
Además, el acta acuerdo aprobada contempla un incremento y actualización trimestral para las partidas de refrigerio y comedor, la movilidad de quienes se deben trasladar en vehículos particulares por los parajes del interior de Neuquén, la suba del 50% de la ayuda escolar y una suma de $5.000 no remunerativa.
Se desinfla la revolución de los aviones: Avianca pidió Procedimiento Preventivo de Crisis
La aerolínea vinculada a la familia Macri inició el camino que podría derivar en suspensiones y despidos masivos. APLA denunció que Avianca busca presionar para flexibilizar el convenio colectivo de trabajo.
La Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) le advirtió a sus afiliados que Avian Líneas Aéreas (razón social de Avianca Argentina) inició formalmente los “mecanismos para que la empresa entre en el Procedimiento Preventivo de Crisis”.
Se trata del paso previo a suspensiones o al despido masivo de trabajadores. De habilitar la secretaría el Trabajo el procedimiento la firma podría negociar a la baja indemnizaciones por despido o incluso modificar el convenio colectivo de trabajo a cambio de conservar los empleos.
“Más allá de las propias dificultades del Holding o del contexto económico en el país, esta situación es una muestra más del acabado fracaso de la Revolución de los Aviones del ministro Guillermo Dietrich”, advirtió APLA.
“Mientras festejan cínicamente una guerra de precios con tarifas a $1 (o sea, menos de 3 centavos de dólar), terminamos siendo los trabajadores quienes pagamos los costos de la destrucción de la aviación argentina”, añadió el gremio.
Y concluyó: “Como colectivo vamos a dar todos los pasos que sean necesarios para asegurar la estabilidad de las fuentes y condiciones laborales sin descartar medidas de fuerza de alcance nacional en todas las empresas para revertir esta situación”.
Avianca está íntimamente ligada a la familia Macri y la habilitación de las low cost a volar en Argetnina. Apenas asumió la presidencia Avianca compró MacAir, empresa que la familia Macri había intentado desligarse durante año sin éxito.
Con la llegada de Mauricio Macri a la Casa Rosada la venta finalmente se destrabó y Avianca se quedó con MacAir, la firma de los Macri. La línea aérea colombiana se convirtió luego en una de las principales beneficiadas por la tan mentada “revolución de los aviones”.
Envío:RL
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