El PJ arma un solo bloque unitario en el Concejo.
Con la mira en la presidencia.
El ingreso de Cozzoni a la bancada, que sumaría siete votos, y la interna del PRO, les dan chances de conducir el cuerpo.
Por Pablo Fornero
Cozzoni hizo público en julio pasado su apoyo al diputado Cleri.
El peronismo apuesta a conformar un bloque único en el Concejo de Rosario. Las charlas ya comenzaron y hay optimismo en diversos ediles para que se logre que todas las expresiones internas del justicialismo local trabajen de manera más fraterna. Por otro lado, está muy avanzado el ingreso del concejal electo Ariel Cozzoni a la bancada del PJ. El ex jugador de Newell´s accedió a la banca a través del sello Unite, pero dio su apoyo al candidato a diputado nacional del Frente de Todos, Marcos Cleri y se sumaría al espacio peronista en el Palacio Vasallo. De esta manera, el PJ tendría un bloque de siete integrantes y podría aspirar a la presidencia del Legislativo.
Roberto Sukerman, Andrés Giménez, Norma López, Eduardo Toniolli, Marina Magnani, Fernanda Gigliani y Osvaldo Miatello vienen trabajando como interbloque desde fines de 2017, desde la época en la que el peronismo santafesino comenzó a hablar de "unidad en la diversidad". Ahora, en línea con la victoria provincial y el buen augurio nacional los ediles electos están analizando dar un paso más: convertirse en bloque. El grupo se mantiene casi tal cual, solo a Miatello se le termina el mandato en poco más de dos meses. Funcionar como bloque implicaría respetar las identidades de todos y todas, ya que conviven el Movimiento Evita, La Cámpora, Iniciativa Popular y la Corriente de la Militancia. Las charlas están muy avanzadas, confió a Rosario/12 uno de los concejales, solo restaría convencer al camporismo.
La salida de Miatello, no obstante, no le haría perder volumen al bloque porque Cozzoni, pese a entrar por Unite, tendría tomada la decisión de sumarse al PJ. La "Chancha" siempre se definió peronista, compitió en 2017 por dentro del justicialismo, pero en el primer semestre de este año jugó dentro de las filas del partido que lidera y "alquila" el controvertido José Bonacci y tiene como figura a la diputada provincial electa antiderechos Amalia Granata. Cozzoni compartió la campaña provincial con la mediática, tuvo algunos encuentros con ella, pero luego de las generales del 16 de junio hizo su propio juego.
En julio pasado, el leproso se subió a la campaña de Cleri, tomó partido por el diputado de La Cámpora y dio una pista sobre sus movimientos en el Concejo. "Ariel es una personalidad del deporte que después de su ejemplar trayectoria como futbolista siguió honrando los valores de la actividad deportiva", resaltó Cleri en ese momento. En las últimas semanas, Cozzoni se reunió con Toniolli y entre ambos casi se cerraron el ingreso del ex futbolista al bloque.
De concretarse, el bloque peronista mantendría los siete miembros y estaría en condiciones de pelear la presidencia. Cambiemos tendrá un grupo mayoritario de nueve integrantes, pero la interna del PRO se cuece a fuego más rápido que lento y el grupo no es homogéneo. Se dividen entre los aliados del edil Roy López Molina y quienes responden al presidente del partido Federico Angelini. El Frente Progresista superará al PJ, ya que alcanzará los ocho ediles. En este panorama, para definir la presidencia, resultará clave el rol que adopten los cuatro concejales de Ciudad Futura: Caren Tepp, Pedro Salinas y Jesica Pellegrini, que continúan, más el ingreso de María Luz Olazagoitia.
Fuente:Rosario12Estado de incertidumbre
Inestabilidad al palo
Denuncian que la Municipalidad de Rosario tiene a más de 200 trabajadores y trabajadoras bajo contratos de entre 9 y 11 meses, y que en algunos casos se mantienen así desde hace una década. Temen perder los puestos y piden el pase a planta.
Desde hace meses, empleados le reclaman al Estado Municipal el pase a planta permanente y mejoras en las condiciones laborales. Los referentes gremiales denuncian que en algunos casos hay personas que comenzaron a trabajar en la segunda intendencia de Miguel Lifschitz. «Hace más de una década que se encuentran precarizados e invisibilizados por el municipio», se quejan. Ante el cambio de gestión temen perder sus puestos.
Luego de las elecciones provinciales y municipales, ante la falta de respuestas, empleados y empleadas del municipio comenzaron a realizar una serie de reclamos públicos en pos de visibilizar esta problemática que afecta a más de 200 puestos laborales.
En su mayoría, señalan, se trata de contratos de entre 9 y 11 meses. “No tienen vacaciones, ni días por estudio o enfermedad, licencia por maternidad, aguinaldo, no se les computa la antigüedad y tampoco reciben las actualizaciones salariales que rigen por la cláusula gatillo”, observan los sindicatos.
El reclamo principal es contra la precarización contractual, aunque también denuncian las deficiencias edilicias y de seguridad en el trabajo, la falta de presupuesto y de condiciones para contener a quienes hacen uso de esos espacios, es decir a la comunidad en general.
Apuntan que buena parte de los afectados “son jóvenes que se desempeñan en la Secretaría de Desarrollo Social: la Dirección de Juventudes y Dirección de Adultos Mayores; en la Secretaría de Cultura y Educación: el Tríptico de la Infancia, la Biblioteca Argentina, Servicio Público de la Vivienda y el Hábitat (SPVH), entre otras áreas”.
Intervenciones y asambleas públicas
Los empleados de todas las áreas vienen realizando cortes, intervenciones y asambleas públicas que se intensificaron durante las últimas semanas. “Creemos que se agotaron las instancias de diálogo. Por eso llegamos a esta medida. Solicitamos reuniones con las autoridades municipales, pero no tuvimos ninguna respuesta”, sostiene Javier, quien se desempeña desde hace dos años como administrativo en los Galpones de la Juventud, área dependiente a la Secretaría de Desarrollo Social. Como muchos de sus compañeros y compañeras tiene contrato hasta diciembre y no sabe si seguirá teniendo trabajo el año que viene.
“En la Dirección de Juventudes tenemos compañeros que dan talleres, los que atendemos al público, hay otros que diseñan y también comunican. En mi caso vivo solo pero tengo compañeros que tienen familias que mantener, nos quedamos sin trabajo en diciembre y durante tres meses no sabemos si vamos a volver, y si nos renuevan estamos otros dos o tres meses esperando cobrar el primer sueldo”, explica respecto a la situación que les toca vivir cada verano, cuando los contratos se terminan y resta esperar que alguien les avise si los van a volver a contratar o no.
“En el teléfono verde son 24 las trabajadoras que poseen contrato hasta el 31 de diciembre. Mediante un convenio con los colegios de psicólogos y abogados de la ciudad comenzaron la actividad este año”, cuentan y agregan que además de las malas condiciones de trabajo, “es necesario para sostener un dispositivo de este tipo la continuidad laboral del equipo ya conformado, a fin de lograr las articulaciones necesarias para un mejor funcionamiento”.
“En el Tríptico de la Infancia, compuesto por la Granja de la Infancia, el Jardín de los Niños y la Isla de los Inventos, trabajan 54 personas de entre 18 y 30 años. Una de las apuestas más convocantes del socialismo se sostiene mediante la precarización laboral”, seńalan y amplían: “Decenas de empleados y empleadas, algunos con más de seis años de antigüedad, prestan tareas mediante monotributo, pagando ingresos brutos, con contratos discontinuos, cumpliendo las mismas funciones que un trabajador de planta y no les reconocen ni siquiera los viáticos”.
Los reclamantes sostienen que la mayor concentración de personal en negro se encuentra en el área de Salud, con cerca de 70 trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en el Cemar, y que vienen reclamando el pase a planta permanente de quienes se encuentran en planta provisoria así como la recategorización de todos ellos.
Y detallan: “La auxiliar de coordinación del Cementerio municipal, hace seis años que es monotributista, desempeña tareas como cualquier empleado permanente y percibe un salario por debajo del mínimo vital y móvil. En el área de Economía Solidaria se abrieron concursos para tres de los diez puestos necesarios. En Vivienda también se desempeñan como monotributistas”.
Los sindicatos acompañan
Desde el Sindicato de Empleados Municipales y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) sostienen desde hace meses diferentes reclamos entre los que se encuentran el pase a planta de los y las trabajadoras. “La respuesta de la gestión saliente es el silencio”.
Yamile Baclini, secretaria general adjunta del sindicato de municipales, sostuvo: “En este contexto de ajuste los que están pagando son los trabajadores pero también la comunidad, es imposible sostener esas áreas sin los trabajadores y las trabajadoras”. Y agregó: “Este ajuste no solo repercute en nosotros, los y las trabajadoras, también se ve en las compras de medicamentos, insumos, en las prestaciones a la comunidad, es una preocupación de todos. Nosotros no queremos este tipo de ajuste, tampoco queremos que recaiga en la ciudadanía, al final nos enfrentan unos con otros para ver quien paga el ajuste, el Estado municipal es responsable de cualquier ajuste que hagan”.
En un contexto en el cual la devaluación produjo un significativo aumento en la demanda de ayuda social y la multiplicación de familias que se atienden en el sistema de salud municipal por haberse quedado sin trabajo y sin obra social, Baclini expresó: “Vemos esto con mucha preocupación, personalmente estuve escuchando declaraciones de economistas que dicen que hay que recortar en lo que no es indispensable. Esto me parece de una gravedad importante, salir a ver quien es la víctima, es muy grave. Nosotros desde los sindicatos tratamos de ser solidarios entre todos y nivelar para arriba, sostener lo que se ha conseguido hasta ahora y tratar de que como en el caso de los precarizados, tengan una seguridad ante tanta inseguridad”, sostuvo la dirigente sindical.
Por su parte, Lorena Almirón, Secretaria adjunta de ATE Rosario, contabilizó el número de “contratos basura” por cada área: “En el tríptico de la infancia hay 54 trabajadores, en la Dirección de Juventud 14, en el teléfono verde 24, en Salud son unos 70, en Plan abre aproximadamente 15, en Educación Ambiental 6, en Patrimonio de Cementerios una compañera y en Economía Solidaria suman una decena”.
¿Alcanza o no alcanza?
En el transcurso de la semana un audio de whatsapp dirigido a empleados municipales convocaba a realizar una movilización debido al desdoblamiento en el pago de sueldos y horas extras. Además, desde el sindicato que los nuclea se vienen denunciando las faltantes de insumos y herramientas de trabajo que afectan directamente su actividad.
La situación tiende a empeorar debido al estado delicado del presupuesto municipal.
Días atrás, el titular de Hacienda, Fernando Asegurado, afirmó que la intendenta Mónica Fein, pidió autorización al Concejo Municipal para flexibilizar los mecanismos de compra de alimentos e insumos sanitarios.
El plan de ahorro propulsado por los cimbronazos de la economía a nivel nacional, impacta directamente en las cuentas municipales. Además tienen que afrontar la Cláusula Gatillo con una inflación que supera el 40 por ciento y tiende a ser aún mayor para los meses venideros.
Desde los gremios aseguran que blanquear a los más de 200 trabajadores y trabajadoras no implica una gran inversión y es la falta de decisión política la que traba posibles soluciones.
Según los números oficiales la inflación alcanzó el tope de dicha cláusula (15%) en mayo, ya en junio superó el 19 por ciento y luego de la devaluación posterior a las Paso, llegó a acumular casi el 30 por ciento en septiembre.
Una de las medidas que está pendiente de aprobación en la Legislatura santafesina para alivianar las economías de Rosario y Santa Fe es incluirlas en la Ley de Obras Menores. El expediente que tuvo media sanción en Diputados, contempla el aumento de los fondos de coparticipación a los municipios del 1 al 1.4 por ciento. Ese aumento del 0,4 se destinaría a Rosario y la ciudad capital proporcionalmente, aunque el proyecto actual deberá pasar nuevamente por el Senado, lo cual implica más retrasos ante la necesidad de soluciones inmediatas.
Tomala vos, dámela a mí
Ante el actual escenario político local, en el cual la actual gestión terminará su mandato el próximo 10 de diciembre, el eslabón intentó dialogar con los equipos de transición de la actual intendenta Mónica Fein y el intendente electo Pablo Javkin sin obtener mayores precisiones. Fuentes cercanas a Javkin se refirieron a la situación de los empleados municipales como algo que “debe resolver la gestión actual”. Si bien visibilizan la problemática, no ahondaron en detalles acerca de cómo se resolverá en caso que la gestión saliente no brindara respuesta. Tampoco funcionarios municipales brindaron declaraciones acerca de la situación de las más de 200 familias rosarinas al terminar la gestión.
Fuente:RedaccionRosario
INVIERNO EN ROJO
Las piletas de los clubes rosarinos tuvieron un 20% menos de usuarios
Seba Trillini
Los clubes rosarinos que climatizaron su pileta pudieron pasar el invierno sin quedarse en el camino, pero salieron golpeados de una temporada que tuvo tarifas impagables (entre 70 y 110 mil pesos) y un 20 por ciento menos de abonos suscriptos.
"En comparación con la temporada anterior, hubo un 20 por ciento menos de personas que asistieron a las piletas", afirmó Jeremías Salvo, presidente de la Red de Clubes Rosario, en diálogo con Rosarioplus.com.
Según el dirigente, la temporada invernal para las instituciones que decidieron climatizar su pileta "fue mala". "Hay clubes que refinanciaron las boletas de gas y la van a estar pagando hasta diciembre por lo menos", añadió.
"En algunos casos, los clubes no cerraron la pileta pero la pasaron muy mal, algunos no le cobraron el canon a los concesionarios para que el servicio siga funcionando", remarcó Salvo. Las asociaciones que no finalizaron el invierno con los números en rojo, como el club Libertad de zona oeste, lograron sumar abonos por el cierre del natatorio en instituciones del barrio.
El presidente de Suderland indicó que en la institución de barrio Ludueña se está evaluando si se abre la pileta el próximo verano, ya que la situación económica de los vecinos no es buena y los costos para ofrecer el servicio son altos. "No sé si vamos a poder abrir la pileta en verano porque vamos a tener un gasto de 300 mil pesos en la temporada y no creo que vayamos a juntar esa plata. La gente no tiene para pagar los abonos", señaló.
El año pasado, para ingresar al natatorio del club ubicado en Camilo Aldao al 500, un socio tenía que pagar 75 pesos; en la temporada 2019/20 el valor sería el doble. "Un grupo familiar, por mes, tiene que pagar hoy un abono promedio de 10 mil pesos para asistir a la pileta de un club de barrio", calculó Jeremías.
"La temporada de verano no va a ser buena", anticipó el referente de la Red de Clubes Rosario y volvió a aclarar: "Los clubes que tuvieron que refinanciar boletas, en verano van a tener que pagar esa deuda y afrontar los gastos del momento".
A pesar de la crisis económica y social, las instituciones rosarinas continúan con sus actividades deportivas con normalidad y resisten en un contexto que los golpea día a día.
Fuente:RosarioPlus
Previo al dato oficial Deuda social: advierten que la pobreza trepó al 35% en el primer trimestre
A la espera de los resultados oficiales que el Indec dará a conocer este lunes, la consultora Elypsis indicó que hubo una fuerte caída en los ingresos familiares
Para la consultora Elypsis, el salto de la pobreza del 32% al 35% refleja la caída del ingreso real en el último año y detallaron que el ingreso principal del hogar cayó 13,8% entre el segundo trimestre de 2018 y el segundo de 2019.
“En muchos hogares se compensó buscando empleos adicionales, mayormente de baja calidad. De ahí el aumento del empleo, y de la presión laboral (quienes buscan trabajar más) reportado recientemente”, señala el informe privado.
Asimismo, estima que el ingreso familiar tuvo una caída promedio del 11,6% en 12 meses. “Como la dinámica del ciclo económico se deterioró en agosto y no da señales de mejora, estimamos que la pobreza aumentará uno o dos puntos porcentuales en este segundo semestre”, remarcaron los analistas.
En los estratos de ingresos bajos, que abarca al 40% de la población, la caída de real del principal ingreso del hogar fue de 16,6%. Mientras que el ingreso principal mensual en esos hogares promedió 6.238 pesos al segundo trimestre de 2018 y 8.099 pesos al segundo trimestre de 2019. “Solo 29,8% más cuando la inflación en ese periodo fue 55,6%.
En tanto que en los hogares de ingreso medio, el ingreso principal subió de 16.589 pesos al segundo trimestre de 2018 a 22.2239 pesos al segundo trimestre de 2019, quedando una pérdida real de 13,8%.
Cabe destacar que este lunes el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) publicará desde las 16 los datos oficiales vinculados al índice de la pobreza y la indigencia.
Fuente:ElCiudadanoyLaRegion
Reducen un 30 por ciento los trabajos de bacheo y limpieza que hacían las cooperativas
Forma parte del plan de ajuste que anunció el municipio para priorizar el gasto en salud y las áreas sociales, en un contexto inflacionario.
Por Lucas Ameriso lucasameriso@lacapital.com.ar
Lunes 30 de Septiembre de 2019
La reducción de las contrataciones a cooperativas de trabajo en las secretarías que componen la Intendencia promedia el 30 por ciento. El plan de ajuste que anunció el Ejecutivo el 16 de agosto ya se aplicó en septiembrey plantea disminuir el ritmo de obra sosteniendo los contratos con unas 250 cooperativas locales. La reprogramación de las tareas afecta al bacheo, zanjeo, tareas hidráulicas y de infraestructura urbana.
El programa de reducción de gastos busca un ahorro de unos 600 millones de pesos hasta el 10 de diciembre con el fin de priorizar la inversión en lo sanitario y alimenticio; y frente a un escenario posdevaluatorio desatado en agosto.
"Estamos haciendo el máximo esfuerzo siendo muy austeros, pero obviamente hay crisis", recoción la intendenta Mónica Fein
El recorte se aplica sobre la obra pública, que irá más lenta, congela nuevas licitaciones y optimiza los recursos. En el programa se incluye la suspensión de nuevos contratos y compra de bienes de capital, junto al congelamiento de salarios en el gabinete y personal político.
Las cuentas municipales encendieron las alarmas: los envíos de coparticipación nacional y provincial junto a la recaudación de las tasas locales se ubica 15 puntos por debajo de la inflación.
Mientras tanto, a lo que resta de la gestión de Mónica Fein le queda cumplimentar el pago de la cláusula gatillo a los 12 mil empleados públicos, afrontar la dolarización de insumos en salud, sostener el fondo compensador del transporte urbano y actualizar los servicios públicos, entre otros ítems.
Una situación delicada en lo financiero, pero que aún se despega del agobio que sufren al menos 20 municipios en la provincia.
En detalle
Desde comienzos de mes, la reducción de las contrataciones a cooperativas promedia el 30 por ciento. "Es un impacto importante, pero no se podía mantener el ritmo y se priorizó seguir contratando a la gran mayoría", dijo una fuente del Palacio de los Leones.
Las tareas que realizan estos emprendimientos por cuenta y orden del municipio abarcan obras de bacheo, desmalezamiento, limpieza de zanjas, corte de césped e infraestructura urbana en general.
También se vieron afectadas cuestiones de movilidad y logística interna dentro del Ejecutivo. "Estamos a otra velocidad, más lento y con un impacto importante, pero es necesario reacomodar el esquema de gastos y ajustar contrataciones. La idea es mantener lo que está, pero achicando", resumió otro funcionario consultado.
Al respecto, la propia intendenta volvió a referirse públicamente a la reducción de gastos. Lo hizo el martes pasado, al inaugurar el nuevo centro de recepción de residuos reciclables en barrio Cristalería, donde se desempeñan seis familias en la cooperativa Los Luchadores 1º de Mayo.
"Estamos haciendo el máximo esfuerzo siendo muy austeros, pero obviamente hay crisis. Los ingresos no son ilimitados y los gastos aumentan con la inflación. Es un país que ha decidido desfinanciar las provincias y municipios. Rosario es parte de este país con una tasa general de inmuebles (TGI) que subió un 35 por ciento cuando la inflación supera el 56 por ciento", remarcó la jefa comunal.
Sobre la reducción del ritmo de obras, recordó que hay presencia en 35 barrios a través de las cooperativas, pero a menor ritmo. "Nos pareció que dejar sin trabajo a las cooperativas agudiza la situación social y serían miles las personas en situación de vulnerabilidad. Hay que ir más despacio con menor costo de inversión para sostener la situación social", consideró.
Fuente:LaCapital
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