CABA: profesionales de la salud denuncian que hace más de cuatro meses que no cobran sus salarios
La Asamblea de Residentes y Concurrentes de la Ciudad de Buenos Aires, que nuclea a profesionales de la salud residentes y concurrentes que trabajan en los hospitales públicos porteños, denuncia que el gobierno de Horacio Rodríguez Larreta «adeuda salarios en plena pandemia» y que están hace «más de cuatro meses sin cobrar». «Trabajando sin la inversión necesaria para hacer frente a la pandemia, decenas de compañeros y compañeras ingresantes, jefes e instructores que iniciaron sus actividades hace casi seis meses, aún no han cobrado su salario. El Gobierno de la Ciudad mantiene a trabajadores de la salud trabajando gratuitamente», remarcan. También denuncian la «entrega de nuestro salario por parte de las direcciones sindicales». Reclaman el «pago inmediato de todos los salarios adeudados a ingresantes, jefes e instructores», el «resarcimiento del impuesto a las ganancias compulsivo por cobrar sueldos adeudados», la «inclusión de todos los bonos a trabajadores de salud», «salario, ART y derechos laborales para concurrentes», la «reapertura de paritarias», y que no haya «ningún salario por debajo de la canasta básica». Por ANRed.
En un comunicado publicado la semana pasada, los y las profesionales de la salud residentes y concurrentes que trabajan en los hospitales públicos porteños nucleados en la Asamblea de Residentes y Concurrentes de la Ciudad de Buenos Aires denunciaron que «el GCABA adeuda salarios en plena pandemia» y que están hace «más de cuatro meses sin cobrar», además de estar «sometidos a la sobrecarga laboral y los contagios» en plena pandemia.
En la misma línea, la asamblea amplió: «trabajando sin la inversión necesaria para hacer frente a la pandemia, decenas de compañeros y compañeras ingresantes, jefes e instructores que iniciaron sus actividades hace casi 6 meses, aún no hancobrado su salario. A pesar de los numerosos reclamos en el Ministerio de Salud, no ha habido respuesta y se desconoce si tal situación de regulizará en el mes de febrero. Mientras, nuestros compañeros y compañeras deben subsistir sin ingresos y sin la posibilidad de trabajar en otros lugares, dado el contrato de exclusividad que representa la residencia y las extenuantes jornadas laborales que se mantienen. A esto se suma la constante inflación que golpea a diario sobre nuestros bolsillos, como así también de los pacientes que atendemos. Asimismo, no es novedad que el Gobierno de la Ciudad mantiene a trabajadores de la salud trabajando gratuitamente, cubriendo servicios hospitalarios aún en pandemia», remarcan.
Aseguran que la situación no es nueva: «es la situación histórica de miles de concurrentes, quienes en este contexto de pandemia siguen trabajando sin siquiera contar con ART u obra social y a la espera del turno para acceder a la vacuna. Así es que en caso de contagio en el lugar de trabajo, deben hacerse cargo de sus gastos y de su pérdida de ingresos por ausentarse en sus trabajos remunerados por fuera del horario de concurrencia. Residentes y Concurrentes, así como muchos y muchas colegas de planta continúan en largas e inciertas listas de espera para ser vacunados».
También destacan, siendo que son parte de la primera línea de lucha contra la pandemia de Covid-19, que la situación salarial es también crítica: «después de extensas jornadas de lucha en noviembre y diciembre, las paritarias se cerraron en un 15% en 3 cuotas y dos bonos de 10 mil pesos, un acuerdo de miseria celebrado como victoria por las dirigencias que negocian a nuestras espaldas y ningunean la lucha colectiva». Es por eso que denuncian «la entrega de nuestro salario por parte de las direcciones sindicales».
En concreto, los reclamos específicos que mantiene la asamblea son el «pago inmediato de todos los salarios adeudados a ingresantes, jefes e instructores», el «resarcimiento del impuesto a las ganancias compulsivo por cobrar sueldos adeudados», la «inclusión de todos los bonos a trabajadores de salud», «salario, ART y derechos laborales para concurrentes», la «reapertura de paritarias», y que no haya «ningún salario por debajo de la canasta básica».
Fuente: ANRed
Tareas de cuidado: Claudia Lázzaro de Mujeres Sindicalistas, participó en Comité de la ONU
Claudia Lázzaro es la responsable de Género y derechos humanos del Sindicato Obreros Curtidores de la República Argentina (FATICA), referente de las Mujeres Sindicalistas Corriente Federal de Trabajadores y actualmente directora de Políticas de Equidad, Formación Laboral y Políticas de Cuidado del Ministerio de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual. A partir de todo ese recorrido fue invitada a la Sesión Nº 69 del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU en una intervención donde destacó la necesidad de implementar políticas públicas para abordar la «injusta distribución de la tarea de cuidado» y «del trabajo no remunerado» y la «feminización de la pobreza» que ello genera. Compartimos la intervención completa.
La Pandemia COVID-19 revela aún más la injusta distribución social del cuidado, que ocasiona una crisis en la salud pública. Sin respuestas estructurales más profundas y políticas adecuadas, el día después de la pandemia puede conducir a un mayor endurecimiento de la distribución desigual del trabajo de cuidado no remunerado y la feminización de la pobreza. Debemos estar atentos al impacto en las mujeres y colectivos LGBT+:
- Aumentaron las cargas de trabajo de cuidado de las mujeres, dado que son ellas quienes continúan llenando los vacíos de los sistemas de protección social, entre cierres de escuelas y aislamiento de hogares.
- La violencia contra las mujeres ha aumentado. No solo la violencia doméstica sino también el acoso y violencia laboral contra las trabajadoras del cuidado han aumentado.
- La crisis actual afecta más al empleo de las mujeres que al de los hombres. Los cuatro sectores con mayor riesgo de sufrir consecuencias graves por el COVID-19 en términos de pérdida de empleos y reducción de horas de trabajo (hotelería y gastronomía; comerciales e industria) representan el 41 por ciento de todo el empleo femenino. Asimismo, el 42 por ciento de los 740 millones de mujeres trabajan en la economía informal.
- Alertamos sobre las medidas de austeridad que puedan tomar los gobiernos relacionados con el cuidado, y debido a la profundización de la crisis económica, probablemente recurrirán al Fondo Monetario Internacional, que siempre ha condicionado los préstamos a recortes del gasto público.
- La mayor feminización de la pobreza y el déficit de tiempo afecta tanto a las trabajadoras del cuidado remunerado y no remunerado. Según las proyecciones de organismos internacionales, la pandemia empujará a 47 millones más de mujeres y niñas por debajo de la línea de pobreza.
La distribución social injusta del cuidado, la profundización de la crisis global del cuidado y los efectos devastadores sobre las mujeres tienen su origen en un pacto social que las mujeres nunca acordaron. Este pacto vuelve invisible la reproducción social, naturaliza el cuidado como responsabilidad de las mujeres, profundiza la feminización de la pobreza, persiste a expensas de la explotación de las mujeres y alimenta un modelo capitalista neoliberal que se centra en el crecimiento económico en lugar del bienestar y prioriza las ganancias por sobre la gente y el planeta. Un pacto de estas características no solo es injusto, sino también insostenible, como está demostrando claramente la crisis actual. Es urgente concertar un nuevo pacto social transformador que se centre en el cuidado.
Para avanzar necesitamos un pacto de cuidado feminista y basado en los derechos humanos, promover una recuperación justa feminista y construir un futuro feminista. Para profundizar la necesidad de concretar un pacto social de cuidados proponemos adoptar las seis ‘R’ que son: Redistribuir, Reducir y Reconocer el cuidado, asegurar la Representación de las y los cuidadores y las redes comunitarias de cuidado en la definición de políticas de cuidado, Realizar los Derechos de lxs trabajadorxs de cuidado remunerados y no remunerados, hacer que el cuidado sea una cuestión de derechos y no de privilegios, y Refundar la economía como una economía que cuida.
Porque partimos de la concepción de que el cuidado es una actividad humana fundamental cuyo valor radica en que es indispensable y constitutivo de la sociedad, permite el sostenimiento y la reproducción de la vida atravesando a todas las personas, ya sea de manera directa y/o indirecta, y a lo largo de toda la vida en sus distintas etapas. Por ello, entendemos al cuidado como una necesidad, como un trabajo y como un derecho. Es decir, una responsabilidad social compartida. De esta manera, es importante enmarcarlo en el proceso más amplio de la división sexual del trabajo, o sea, del proceso histórico por el cual se asignaron desigualmente tareas entre hombres y mujeres y se fijó el trabajo de cuidados como tarea exclusiva de las mujeres y como responsables de su garantía. Es por todo esto, que promover la visualización de los cuidados como derecho es fundamental entendiendo que cuidar es un derecho y también lo es recibir cuidados, y que cuando se cuida se debe contar con protección social y derechos en el marco del trabajo decente. Una distribución más igualitaria de las tareas de cuidado al interior de las familias, pero también que involucre al Estado, a las empresas y a toda la comunidad, para asegurar tales derechos, es condición necesaria para una sociedad más justa que no reproduzca la feminización y precarización del trabajo de cuidados
La salida de la pandemia se debe hacer con Justicia social e igualdad de género donde se reconozca el valor del trabajo de cuidados por ello necesitamos:
# Ratificación e implementación efectiva de los convenios de la OIT que abordan e intentan corregir los obstáculos estructurales para la participación de mujeres en la fuerza laboral, incluidos C87, C98, C100, C111, C156, C183, C189 y C190.
# Acceso equitativo y asequible a servicios de salud y cuidados públicos y de calidad, que tengan en cuenta la perspectiva de género, incluyendo a mujeres en los puestos de liderazgo y en el diseño de esos servicios esenciales y ampliándolos a las áreas rurales.
# Adoptar leyes y aplicar políticas que faciliten la conciliación del trabajo y la vida privada, incluyendo el diseño de ciudades servicios de manera que respondan a las necesidades de las trabajadoras, hacer realidad la redistribución justa de las responsabilidades de cuidados no remunerados y reconocer su valor.
“El trabajo no ha de significar sólo lucha y dolor; debe ser también tarea creadora de derechos; debe ser una función que se ejerza con un plan de vida, para que se asegure que el esfuerzo del presente fecunde en merecido descanso para el porvenir…”
Fuente: Sindical Federal
Violencia laboral: la CTA Autónoma participó de la capacitación virtual «Aportes y desafíos del Convenio 190 en Argentina»
Organizada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, compañeras de la Central de todo el país participaron de esta capacitación virtual en torno a los desafíos que implican la implementación del Convenio 190 en nuestro país. Silvia León expuso en nombre de la CTA Autónoma.
Este segundo encuentro, de un total de cinco, reunió a funcionarios estatales: Marcelo Belotti, Secretario de Trabajo; Ana Castellani, Secretaria de Empleo Público de la Nación; la subsecretaria de Políticas de Igualdad, Pilar Escalante; dirigentes sindicales: Silvia León, Secretaria de Igualdad de Oportunidades y Géneros de la CTA Autónoma; Noé Ruiz, Secretaria de Igualdad de Oportunidades y Géneros de la CGT y Yamile Socolovsky, Secretaria de Formación, Investigación, Proyectos y Estadísticas de la CTA de los Trabajadores, y representantes de las patronales empresariales.
Por la CTA Autónoma, quien hizo aportes en torno a los desafíos del sector sindical, fue Silvia León, quien destacó la lucha del movimiento sindical, del movimiento feminista y de mujeres en la aprobación y siguiente ratificación del Convenio 190: “Este es un día muy simbólico porque también estamos reclamando en todo el país Justicia por Úrsula y por todas las mujeres asesinadas. Entendemos que la violencia es estructural y que su máxima expresión es el femicidio pero que también hay muchas otras formas como la violencia laboral”.
León enfocó su intervención en dos sectores altamente castigados: trabajadoras de casas particulares y las trabajadoras rurales. En ambos casos, explica León, la violencia laboral es posible en la intersección de dos tipos de violencia que cohabitan: “una es la inherente a la forma de organización de la producción y las condiciones de trabajo y otra es la situación de violencia ejercida hacia las mujeres y personas de la diversidad sexual propia del patriarcado”, explicó.
En esta línea, León ejemplificó con la situación de las trabajadoras de casas particulares, donde llevó mucho tiempo el reconocimiento del derecho al Convenio Colectivo de Trabajo, «en un ámbito donde las condiciones laborales, la precariedad y su condición de género, generan múltiples situaciones de violencia y acoso». El otro ejemplo clarificador es la situación de las trabajadoras rurales «que por sus condiciones de trabajo a destajo, las trabajadoras y buena parte de los trabajadores, no están registrados, y para abordar la violencia, es fundamental transformar estas condiciones».
“La violencia y el acoso en el mundo del trabajo afecta la salud psicofísica y sexual de las personas, la dignidad y el entorno familiar, y con ello, la calidad de los servicios públicos y privados, y la participación de las mujeres y diversidades en el mundo laboral”, indicó la dirigente y planteó la necesidad de rever la forma de organización del trabajo, sobre todo aquellos que generan situaciones de violencia.
Sobre el final del debate, se destacó la afirmación de Marcelo Belotti, Secretario de Trabajo, quien se refirió a la necesidad de avanzar en trabajo digno y registrado, “Nos preocupa mucho las condiciones materiales de la existencia de nuestra población y por eso debemos entrarle al trabajo precario y a las situaciones que enmascaran la explotación laboral a través del fraude a la Ley de Contrato de Trabajo. Este Ministerio tiene una voluntad fuerte de avanzar en ese sentido”, se comprometió.
Fuente ACTA
FESTRAM (Santa Fe) denuncia a la Corte Suprema ante la OIT ante un fallo que atenta contra la negociación colectiva
La Federación de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (FESTRAM) denunció a la Corte Suprema de la Nación ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a raíz de un fallo que pone en cuestión a la paritaria del sector. «Promueve la violación a la libertad sindical a la negociación colectiva», indican desde el gremio.
Signo de los tiempos. Durante los últimos años se extendió y fortaleció la judicialización de la política que tuvo su caso más extremo con las persecuciones a dirigentes opositores. Un nuevo capítulo, la Corte Suprema de Justicia de la Nación está apuntada por FESTRAM por un fallo en donde señaló que las paritarias de los trabajadores municipales de la Provincia de Santa Fe está «en tensión» con la Constitución provincial al avanzar sobre las autonomías municipales en las negociaciones.
Desde el gremio advirtieron que de aplicarse una medida de estas características lleva a la negociación a los sindicatos de base lo que eliminaría el piso mínimo garantizado para el conjunto de los trabajadores municipales, afectando la fortaleza de la organización sindical. Para comprender mejor, se podría hacer un paralelo con la eliminación de la paritaria nacional docente por parte del gobierno de Mauricio Macri.
«La Corte exhorta a un gobierno a hacer determinadas cosas sin consultar a las partes«, criticó Claudio Leoni, secretario general de FESTRAM que también apuntó contra el gobierno de Perotti y señaló que el sindicato hizo la presentación correspondiente ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
«Primero fue la ley de ART en la que se ha enmarcado la provincia de Santa Fe, hoy las aseguradoras no brindan atención de los compañeros que contraen Covid. Además de la falta de consideración con los sectores de la salud, ahora el Gobierno envió un proyecto para eliminar la paritaria de los municipales de Santa Fe«, indicó Leoni. Ante las críticas y movilización sindical, la Gobernación desistió, al menos por ahora, de avanzar con el proyecto
El polémico fallo de la Corte, de la cual participaron dos conocidos constitucionalistas santafesinos (Ricardo Lorenzetti y Horacio Rosatti) señaló que «la Paritaria Municipal (Ley 9.996) y la propia Constitución de la Provincia de Santa Fe», mencionando en sus considerandos «que la Carta Magna Santafesina y la Ley de Paritaria Municipal están en ´tensión´ con la Autonomía Municipal y en consecuencia con el Art. 123 de la Constitución Nacional» por lo tanto exhortan al gobierno de Perotti a “dictar las normas necesarias para el debido cumplimiento del mandato que emerge del art. 123 de la Constitución Nacional. (Autonomía municipal)”.
Leoni indicó que «pretenden corregir el problema municipal eliminando paritarias. Lo que hemos hecho es establecer cuál es nuestro objetivo en esos términos y seguir luchando por una inmediata recomposición salarial con o sin paritarias para que lo cobren todos los trabajadores de la provincia«.
PRESENTACIÓN ANTE LA OIT
La FESTRAM presentó a la Corte ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) un reclamo ya que la Corte interpretando que la Corte se toma atribuciones políticas que no le corresponden. «Estamos en un proceso muy parecido al intervencionismo de los noventa en el cual nos suspendieron la paritaria y en lugar de dar recursos para mejorar la situación, voltearon los salarios», recordó Leoni.
A pesar de la situación, ante la presión gremial, el gobierno de la provincia convocó a los municipios a que nombren sus representantes en la paritaria realizarse en los próximos días de febrero. Sin embargo, la Federación mantiene su denuncia y destacó que se movilizará las veces que sean necesarias: «no será la primera vez que estemos en la calle no solo por los salarios sino también por los derechos adquiridos en gobiernos peronistas«.
El dirigente considera que esta iniciativa no fue coincidencia ni provecho coyuntural sino «un trabajo conjunto porque el gobernador participó del mismo espacio político que Reutemann en su momento y tiene una relación particular con Lorenzetti, que son de la misma localidad (Rafaela)» y agregó que «en la provincia de Santa Fe hubo una decisión de imponerle al sector público una suma en negro con cifras no remunerativas por la pandemia. Nosotros que tenemos un sistema de previsión social propio en muchas municipalidades, no aceptamos esto y peleamos hasta conseguir una suma de aumento en blanco«. Tanto el intento por detener la paritaria municipal como estos aumentos irregulares, llevaron a una fuerte disputa política y sindical con los intendentes.
Otro dato a tener en cuenta, es el peligroso proyecto que se trabaja en la gobernación provincial. «Lo que no es conocido por el momento, es que hay intención de declarar inconstitucional el cobro de la cuota solidaria que es lo que habitualmente el movimiento sindical argentino tiene como histórico«. Cabe destacar que aquellos trabajadores que no tienen ningún aporte para que el sindicato pueda luchar por sus derechos pero que puede disfrutar sus beneficios, se le cobra una pequeña cuota que es inferior a lo que cobra una cuota sindical.
«Esta Corte siempre se ha inmiscuido en los poderes políticos, lo que nos preocupa es que desde la política se tome como instrumento para atropellar los derechos de los trabajadores«, destacó Leoni en referencia a Omar Perotti. «No nos sorprende lo de la Corte, nos preocupa lo del gobierno provincial con el que trabajamos para que haya un triunfo justicialista. Que te paguen así genera mucho desgaste en el seno de la organización sindical y nos pone una situación compleja».
Por último, hizo una referencia a la convocatoria al acuerdo de precios y salarios que comenzará el próximo miércoles. «Al Frente de Todos le falta definir dirección y conducción respecto de a dónde vamos. Por eso desde el Espacio Producción y Trabajo intensamente aportamos al debate porque vemos que hay que modificar políticas para consolidar un modelo de desarrollo y producción con mayor inclusión social». El dirigente santafesino opinó que «esto de los precios está mostrando que les perdonaste las retenciones a cambio de no aumentar y lo hicieron. Les diste la mano y te agarraron el codo. En la Argentina no deberíamos tener 3 días por semana para comprar cortes de carne baratos».
Fuente: Sindical Federal
A 24 horas del inicio, Trotta dice que «no hay techo» previsto para la paritaria nacional docente
El ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, resaltó hoy el regreso a la presencialidad a las aulas como algo «esperado por todos y todas», de cara al inicio del ciclo lectivo presencial en cuatro distritos del país, al tiempo que adelantó que «no hay techo» en la negociación salarial que comenzará mañana en el marco de la paritaria nacional docente.
«Es algo esperado por todos y todas, un regreso cuidado con la complejidad en la que seguimos transitando en los distintos puntos de nuestro país, no sólo en la ciudad de Buenos Aires sino también en Santa Fe, Jujuy, Santiago Del Estero, y la provincia de Buenos Aires donde estamos inaugurando hoy distintos aspectos del ciclo lectivo de una forma escalonada», dijo Trotta en declaraciones a El Destape Radio.
El funcionario añadió que «es un regreso diferente a la escuela respecto de lo que era la prepandemia. Hoy es una escuela que tiene que aplicar los protocolos y estar atenta a cualquier cambio que se pueda producir porque tenemos que lograr un equilibrio entre el derecho a la educación con la centralidad de la presencialidad y el cuidado también de la salud».
Sobre la estructura de los protocolos dijo que «son los aprobados el año pasado» y se tendrán en cuenta «la mirada docente para incluir modificaciones» porque «la evidencia en la experiencia ha ido cambiando en este año que hemos ido transitando de pandemia».
Respeto de las burbujas, Trotta dijo que «no hay una norma única, pero la recomendación es la de restringir todo lo posible la cantidad de vínculos de docentes con las distintas aulas».
«En el secundario por ejemplo uno no va a tener 10 profesores, hay que restringir esa cantidad, sobre todo porque frente a un caso positivo después hay que aislar a todos los contactos que ha tenido este docente», recordó.
En este punto añadió que «por eso planteamos al jefe de gobierno Horacio Rodríguez Larreta y a todas las jurisdicciones que el docente no tenga muchos contactos, no sólo en la secundaria sino que no tenga muchas materias curriculares de la escuela primaria».
«En el 2020 el regreso a la presencialidad fue optativo y superó el 80% y las actividades en red de vinculación superaron el 90% de los chicos convocados para nosotros. Este año, el regreso por supuesto es obligatorio y tiene excepciones tanto de estudiantes en una situación de riesgo o enfermedad previa, como de aquellos que conviven en el hogar con alguna persona en situación de riesgo», recordó.
En este punto, añadió que «es responsabilidad de la escuela fortalecer el vínculo educativo a distancia en estos niños y niñas, para que no se profundice una brecha de aprendizaje entre los que tienen alguna presencialidad o ninguna presencialidad, hasta que logramos superar esta situación sanitaria».
Sobre la paritaria nacional docente prevista para mañana, donde habrá un encuentro con representantes de los cinco sindicatos docentes nacionales, el ministro dijo que «no hay techo» salarial y deseó que «a partir del diálogo podamos responder a las expectativas de los docentes que también han tenido un año muy difícil, en un año que ha sido muy difícil para la economía argentina en general, y para los docentes en particular».
«Tenemos la vocación de recomponer el salario, seguir conversando sobre el incentivo docente, el fondo compensador. Queremos escuchar a cada una de las partes para ver lo que va a ser este proceso y esperamos tener una paritaria firmada por todos los docentes», sumó.
Según Trotta, «hay una situación de complejidad económica para todas las partes pero tenemos que escuchar la posición de las organizaciones sindicales con las cuales venimos dialogando. Para nosotros si es fundamental que el salario se recupere en todos los sectores de la economía» porque «es lo que permitirá el desarrollo de nuestra economía».
Consultado sobre si los docentes ganan lo que deberían respondió que «no» y que «ese es el desafío que tenemos, que va de la mano de reconfigurar y fortalecer los procesos de inversión educativa».
«Lo que no puede ocurrir en la Argentina es que no vayamos mejorando esta situación lentamente pese a la complejidad en la que estamos», finalizó el ministro.
Fuente: Info Gremiales
Reunión nacional del territorio: “Nuestra FeNaT debe tener una estrategia capaz de albergar a nuestra clase trabajadora en sus sueños colectivos”
Durante las jornada de este jueves y viernes, referentes de todas las provincias de la Federación Nacional Territorial se encontrarán de manera presencial a debatir y construir colectivamente la organización que se necesita en este tiempo. Asimismo se lanzará formalmente la Unidad de Gestión.
“La idea es poder pensar la agenda del año, con una caracterización de la etapa que estamos viviendo, escuchar la realidad de cada una de las provincias y avanzar en la profundización de las campañas, tanto del salario universal como del impuesto a las grandes fortunas”, explicó a ACTA Omar Giuliani, Coordinador Nacional de la FeNaT.
Desde su nacimiento en la Ciudad de Rio Cuarto, en julio del 2019, hasta la actualidad, la FeNaT pasó de estar en 7 provincias a tener representación en 21 provincias: “dado el crecimiento tan grande que hemos tenido, necesitamos también formalizar e institucionalizar algunas mesas provinciales y locales”.
Entre las principales líneas de debate, se propondrá la construcción colectiva de un parlamento territorial: “al cual deberíamos llegar con un acumulado de ciento de asambleas barriales, por distrito y por provincias, para encontrarnos, y para demostrar nuestra fuerza y también para darnos el espacio de discutir con cada uno de nuestros compañeros y compañeras”, explicó Giuliani.
En este sentido, el dirigente también indicó: “No hay héroe individual, sino colectivo. Entonces si va a haber un desarrollo político, debe discutirse en cada uno de nuestros espacios territoriales. Esto nos va a dar la fortaleza que necesitamos”.
A casi tres años de su fundación –uno de ellos atravesado por la pandemia, y también un cambio de gobierno-, el crecimiento de la FeNaT demuestra “la certeza de volver a construir una estrategia nacional común desde el territorio y desde la clase trabajadora. Esto implica ser una organización política que constituya, instruya, que construya su estrategia propia, y para eso hay que discutirla”.
Omar puso en valor la Escuela de Formación Política de la FeNaT y la Formación sobre Género y Territorio que se pusieron en marcha durante el 2020 y este año tendrán su continuidad: “nuestra Central debe tener una mirada de la realidad y una estrategia capaz de albergar a nuestra clase trabajadora en sus sueños colectivos, por eso los tres años debemos celebrarlos en el marco de un Congreso Nacional que sea un punto de partida para pensar los próximo 5 o 10 años y cuál va a ser la disputa en nuestro país”.
Fuente: ACTA
«Los ferroviarios no adherimos al duelo»
Ha muerto Carlos Menem. Desde las corporaciones mediáticas políticos, gobernantes y periodistas lo despiden como si fuera un prócer. Nosotros tenemos un balance diametralmente opuesto de sus diez años y cinco meses de gobierno. Después de haber prometido “el salariazo y la revolución productiva” durante la campaña electoral a un pueblo empobrecido por la hiperinflación, lo primero que hizo durante su gobierno fue aplicar tarifazos, autorizar una remarcación feroz de precios y sancionar con la una “mayoría automática” legislativa de sus diputados y senadores y el apoyo de la UCR, las leyes de “Emergencia económica” y “Reforma del Estado”. Como definió su flamante ministro de Relaciones Exteriores Guido Di Tella, su gobierno inauguraba un período de “relaciones carnales” con los gobiernos y las corporaciones económicas de Estados Unidos y su gobierno comenzaba a implementar las medidas dictadas por el denominado “Consenso de Washington”. Comenzaba una Segunda década Infame. Argentina se transformaba bajo su gobierno en una semicolonia de los Estados Unidos. Por Comisión Organizadora “Ferroviarios 1991.Una Lucha por la Dignidad de los Trabajadores”.
Durante su gobierno implementó la privatización salvaje de decenas y decenas de empresas del estado. Bajo las figuras jurídicas de “privatizada” o “concesionada” remató a precio vil las empresas estatales de energía, telecomunicaciones, transporte, bancos provinciales, nacionales y los canales de televisión. Privatizó el régimen previsional creando las AFJP. Desfinanció la Educación y la Salud Públicas Estatales, favoreció el crecimiento de las instituciones de educación y salud privadas. Implementó una política de desindustrialización masiva provocando la quiebra y cierre de fábricas.
Autorizó la creación de puertos privados que potenciaron el contrabando y la subfacturación de exportaciones, que se ha agravado bajo el gobierno de Macri y hoy constituye una pesada herencia.
La Deuda externa se duplicó, favoreciendo la fuga de capitales y el enriquecimiento de banqueros, empresarios y terratenientes. Autorizó el paquete de “soja transgénica y agrotóxicos” impulsada por Monsanto. Estableció las bases jurídicas de la “Megaminería a cielo abierto” que dinamita cerros y envenena los ríos del país.
Impulsó el contrabando de armas de guerra a países latinoamericanos en conflicto. El atentado terrorista en la Fábrica Militar de la ciudad de Río Tercero por el expresidente fue juzgado. Indultó a los genocidas de las Juntas militares del proceso. Así, Videla, Massera, Agosti, entre otros asesinos y torturadores condenados cinco años antes recuperaron su libertad. Su abrazo con el Almirante Rojas, golpista y represor del movimiento obrero y el pueblo, masacrador de valiosos compañeros de la Resistencia peronista, fue otro de los símbolos de su gobierno.
Las consecuencias sociales de su política económica, expresada fundamentalmente por el “Plan de Convertibilidad”, que endulzó los oídos de una parte importante de la población (con la falsa premisa de que “el país ingresaba al llamado primer mundo) fue un país de “Tierra arrasada”. Una especie de genocidio social. Centenares de miles de trabajadores perdieron su empleo. Gran parte de ellos no pudieron reinsertarse laboralmente al sistema formal, es decir con “trabajo en blanco”. Se instaló legalmente la precarización y la flexibilización laboral. El trabajo informal o “en negro” creció de una manera catastrófica, llegando al 35 %. La desocupación “estructural”, permanente, desconocida en la Argentina durante décadas, creció exponencialmente. La pobreza y la indigencia llegaron a niveles espeluznantes.
Millones de trabajadores no pudieron obtener su jubilación. Muchos compañeros jubilados fallecieron prematuramente a causa de sus haberes miserables. Algunos de ellos, en su desesperación, se suicidaron.
Un capítulo aparte merece la política ferroviaria menemista. Fue un verdadero “Ferrocidio”. El cierre ramales (y de centenares de estaciones ferroviarias) y del servicio de transporte de larga distancia, el vaciamiento y reducción de servicios de media distancia, el cierre de talleres y almacenes ferroviarios, la privatización del transporte de cargas, la concesión del servicio de trenes urbanos (metropolitanos) entregándoselos con jugosos subsidios a las empresas propietarias del transporte automotor. La Red ferroviaria (ya disminuida por planes anteriores) volvió a sufrir un drástico recorte: de 38.000 km se redujo a 7.000 km, que dio como resultado la desaparición de pueblos enteros. La cesantía de 80.000 trabajadores y trabajadoras ferroviarias.
Todo esta política de vaciamiento del país, de recolonización de la Argentina por el imperialismo yanki, fue resistida por una parte importante de los trabajadores.
En el Ferrocarril, frente a la traición de los dirigentes sindicales burocráticos enquistados en los gremios nacionales de La Fraternidad, la Unión Ferroviaria y ASFA (señaleros), que al venderse al gobierno se transformaron directamente en carneros, rompehuelgas o crumiros, la resistencia se organizó desde las bases ferroviarias.
Los ferroviarios comenzamos a enfrentar las políticas del gobierno menemista desde los primeros meses.
La famosa frase, “Ramal que para, ramal que cierra” fue el grito de guerra de Menem con el que, en una burda imitación a una de sus “ídolas”, la primer ministra británica Margaret Thatcher, quiso disciplinar a las primeras seccionales “rebeldes” de La Fraternidad, que pararon en noviembre de 1989 por aumento salarial. El gobierno dispuso la cesantía de algunos huelguistas. Su grotesco “grito de guerra” se debe haber transformado en una mueca de dolor cuando las seccionales rebeldes redoblaron la apuesta, realizando un paro activo con mayor masividad. Y junto a ferroviarios de otros sectores y gremios ferroviarios se convocó a marchar a la sede de la CGT Azopardo. Centenares de ferroviarios ocupamos el “salón Felipe Vallese”, recinto sagrado de la crema de la burocracia sindical, y exigimos el apoyo de la conducción cegetista a la lucha por la reincorporación de los cesantes.
“Ramal que para, ramal que abre” fue el título de tapa del diario “Pagina 12” cuando el gobierno tuvo que retroceder y reincorporar a los huelguistas.
En enero de 1990 creamos la Coordinadora Interseccional Ferroviaria, con 70 seccionales de los 4 gremios ferroviarios, para enfrentar 4 medidas del gobierno nacional que decretaban el cierre de ramales de media distancia, los traslados compulsivos de ferroviarios/as a la DGI (actual AFIP) y despidos “encubiertos”. Parte del Plan de lucha que desarrollamos incluyó la organización de “los Trenes de la Resistencia” durante las primeras semanas de febrero, que consistieron en la realización de actos conjuntos de ferroviarios y el pueblo, en las estaciones de cada ciudad de la provincia de Buenos Aires al momento de la llegada del tren.
El 20 de febrero se realizó la marcha convocada por la Coordinadora a Plaza de Mayo. Más de 20.000 ferroviarios, docentes, trabajadores de la salud, estatales congregó la concentración en Plaza de mayo, cuando confluyeron las columnas que marcharon por las calles desde las distintas Terminales ferroviarias de la Capital Federal, y los y las empleadas tiraban papelitos desde las oficinas y aplaudían, “Parecía que éramos el Seleccionado de Fútbol Argentino entrando a la cancha a disputar la final del Mundo” afirma hoy un compañero. Ese nivel de apoyo y aceptación tenía nuestra lucha entre entre los sectores populares.
Para el 1° de Marzo, Día de los Ferrocarriles, la Coordinadora convocó a una concentración en el Congreso nacional. Esta concentración derivó en la ocupación por la fuerza, por parte los ferroviarios, de las instalaciones y galerías del Congreso, exigiendo a los legisladores la sanción de una ley que derogara los 4 decretos menemistas.
Gran parte del año 1990 estuvo atravesado por paros de las seccionales rebeldes de La Fraternidad exigiendo aumento salarial. Al mismo tiempo crecía la organización de las bases y la participación de los jóvenes rebeldes, una nueva generación de luchadores fraternales eran electos en comisiones ejecutivas de las seccionales.
Es este extraordinario proceso de luchas el que posibilitó que un grupo de seccionales fraternales de varias líneas ferroviarias, reunidas en la Seccional Kilo Uno del Ferrocarril Roca (ubicada en Plaza Constitución), con mandato de asambleas de sus bases, resolviera un Plan de lucha con paros escalonados que comenzarían el 5 de febrero de 1991 con un paro de 24 horas. La lucha continuó con un paro de 48 horas, convocado para el 13 y 14 de febrero. Las cesantías masivas del gobierno a los huelguistas hicieron que esta medida se transformara en paro por tiempo indeterminado por aumento salarial y la reincorporación de los cesantes. Comenzaba a escribirse una nueva página, una heroica lucha contra uno de los gobiernos más entreguistas de la historia de nuestro país. La huelga paralizó totalmente cuatro líneas ferroviarias y parcialmente las dos restantes durante 45 días. Lucha que dió lugar al surgimiento de organizaciones sindicales democráticas, el Plenario de Seccionales Rebeldes y la Comisión de Enlace. Lucha que el gobierno de Carlos Saúl Menem no pudo quebrar.
Fuente: ANRed
«Hay un ensañamiento de Clarín y La Nación que no se bancan que hemos rechazado la reforma laboral”
El número dos de Camioneros, Pablo Moyano, avaló la imputación de Alberto Fernández a las empresas alimenticias y criticó la persecución judicial y la cobertura mediática sobre los Moyano y Cristina. «Hay un ensañamiento de los medios de Clarín y La Nación que no se bancan que hemos rechazado la reforma laboral”.
El secretario Adjunto del Sindicato de Choferes de Camiones, Pablo Moyano, se refirió al proyecto de ley con cambios en el Impuesto a las Ganancias: “Es un reclamo histórico de nuestra organización”.
En declaraciones a El Destape Radio, el sindicalista remarcó: “La última charla que tuvimos con Alberto Fernández sostuvimos que es necesario que se elimine la cuarta categoría donde miles de trabajadores siguen pagando el impuesto al trabajo”.
“Es un avance muy importante porque mucho trabajadores van a dejar de pagar. Lo ideal sería eliminarlo pero al elevar ese monto, muchos trabajadores van a dejar de pagarlo”, especificó.
Sobre la medida de la Secretaría de Comercio, Moyano indicó: “La decisión del gobierno me parece perfecta. Estas empresas tienen que ser castigadas”.
Respecto de la Justicia y su proceder, el camionero aseguró: “Es una vergüenza que la justicia presionada por parte del macrismo”.
“Hasta que no haya una reforma judicial con la que estos tipos que hace 40 años que están en la justicia, lamentablemente la persecución va a continuar”, especificó Pablo Moyano.
Y habló de la presión mediática que reciben de parte de los medios: “Hay un ensañamiento de los medios de comunicación como Clarín y La Nación que no se bancan que hemos rechazado la reforma laboral”.
Y apuntó: “Quisieran tener un nuevo Macri o un De la Rúa. Presidentes que sean manipulados por el poder económico para domesticar al sindicalismo. No pudieron ni los militares, menos lo va a poder hacer ellos”.
“Quisieran tener países sin sindicatos como Brasil o Chile, Desde el Frente Sindical estamos permanentemente alentando a las movilizaciones de apoyo pero no queremos perjudicar al gobierno con los contagios”, concluyó.
Fuente: Info Gremiales
Denuncian despidos masivos en el programa educativo “Acompañar” del Ministerio de Educación de Nación
La asamblea de trabajadoras y trabajadores del Programa de Acompañamiento Sociocomunitario a las Trayectorias Educativas (ex «Asistiré») – incorporado en el marco del Programa Acompañar Puentes de Igualdad, dependiente del Ministerio de Educación, a cargo de Nicolás Trotta – denuncian más de 100 despidos, sólo en Provincia de Buenos Aires. «A fin de 2020 nos aseguraron continuidad laboral a través de un mail para todo el ciclo lectivo 2021. Hace una semana nos enteramos que nuestra re contratación dependía de arreglos con cada municipio. Solo 43 compañeras y compañeros, de casi 200, recibieron un mail con la novedad de la recontratación. Nadie nos informa ni nos comunica nada. Somos en un 90% mujeres, del cual un 80% somos madres, estamos gestando, sostenemos nuestro alquiler y nuestro plato de comida con este laburo. Esto es violencia inexplicable frente a esta situación de incertidumbre», remarcan. Por ANRed.
Así lo sostuvieron en un comunicado: «denunciamos el despido de más de 100 compañeros y compañeras, sólo en Provincia de Buenos Aires«. El programa fue promovido «por el Ministerio de Educación de Nación en el año 2018, con el objetivo de trabajar en escuelas, a lo largo del país, para trabajar con los y las estudiantes de escuelas secundarias que habían abandonado sus estudios o presentaban dificultades en el sostenimiento de sus trayectorias educativas, generando así una red territorial, institucional y ministerial para restituir derechos», ampliaron desde la asamblea.
En la misma línea, agregan: «los y las trabajadoras fuimos contratadas bajo la modalidad de monotributo, haciendo que cada dos, tres y a veces seis meses nuestro puesto de trabajo se encuentre en peligro, demorando el cobro en cada renovación». En esa línea, apuntaron contra la actual administración educativa, a cargo del ministro Nicolás Trotta: «les trabajadores estuvimos sin lineamientos claros de trabajo, en el medio de una pandemia, sin cobrar hasta cuatro meses, sosteniendo intervenciones profesionales en los barrios, casi sin conocer a nuestras autoridades. A fin de año de 2020 nos aseguraron continuidad laboral a través de un mail para todo el ciclo lectivo 2021. Hace una semana nos enteramos que nuestra re contratación dependía de arreglos con cada municipio. Ahora con el correr de los días sabemos que esto no es así. Solo 43 compañeres de casi 200 recibieron un mail con la novedad de la recontratación».
«Nuestras autoridades – el Ministro de Educación Nicolas Trotta, la subsecretaria de Cultura y Educación Laura Sirotski, el Director Nacional de Inclusión y Extensión Educativa Ariel Zysman, la Directora de Experiencias de Educación Cooperativa y Comunitaria Natalia Peluso y la Coordinadora nacional del Programa de Acompañamiento Sociocomunitario a las Trayectorias Educativas Eugenia Castiñeiras – no contestan mails, notas ni publicaciones – denuncian – Nadie nos informa ni nos comunica nada. Les compañeres somos en un 90% mujeres, del cual un 80% somos madres, estamos gestando, sostenemos nuestro alquiler y nuestro plato de comida con este laburo. Esto es violencia inexplicable frente a esta situación de incertidumbre. Decidimos que estas palabras sean de todes, que nos ayuden a visibilizar la situación y nos acompañen al ministerio los próximos días», culmina el comunicado, donde además dejan un mail para comunicarse con la asamblea: asambleaterritorialesasistire@gmail.com
Fuente: ANRed
Los docentes porteños de Ademys avisan que podrían seguir de paro también la semana próxima
A horas de haber comenzado una huelga de 72 horas que complica el retorno a las aulas que tenía planeado la gestión de Larreta, desde Ademys, uno de los gremios docentes mayoritarios de la Ciudad, avisaron que el paro puede seguir. «Hay posibilidad de que sigamos el paro la semana que viene», advirtieron.
Amanda Martin, secretaria Gremial de Ademys, dio detalles de la medida de fuerza de 72 horas que comenzaron los docentes porteños y no descartó que pueda sostener la semana próxima.
«Vamos a sostener el paro y realizar un recorrido por las calamitosas escuelas de la ciudad» sostuvo Martin y aseguró que la decisión fue «visibilizar lo que está pasando a través de esta medida de fuerza».
En declaraciones a El Destape Radio, la dirigente sindical remarcó: «El viernes tendremos una asamblea y vamos a analizar cómo seguimos. Hay posibilidad de que sigamos el paro la semana que viene».
«El problema es el regreso presencial masivo como plantea la ciudad», especificó Martin.
En ese sentido, la dirigente acusó al Gobierno porteño porque «se deslindó toda la responsabilidad a las escuelas» y se dedicó a «hacer una campaña antisindical»
Además especificó que «Hay malestar entre la docencia y las familias».
«Estamos pidiendo que los testeos sean en cada comuna y cada escuela» recordó y cerró: «No tenemos calendario de vacunación para los docentes».
Fuente: Info Gremiales
Envio:RL
No hay comentarios:
Publicar un comentario