Un bono de $25 mil puso fin al paro de recolectores aunque sigue en pie otro reclamo
Camioneros levantó el paro de recolección de basura en la Ciudad de Buenos Aires luego de llegar a un acuerdo por el bono de $25 mil para todo el personal recolector de basura, acuerdo que ahora deberá ser homologado por el Ministerio de Trabajo.
Así luego de la jornada de protesta finalmente se firmó un acuerdo con las seis empresas de recolección de residuos y levantó el paro del servicio que iba poniendo tensión a la relación entre Pablo Moyano y el Gobierno porteño.
El gremio de Camioneros que conducen Hugo y Pablo Moyano levantó la huelga de recolección de residuos en la Ciudad de Buenos Aires que había lanzado este martes por la mañana, tras alcanzar un acuerdo con las empresas por el pago de un bono de $25.000 para los casi 500 trabajadores.
Sin embargo, mantiene en pie el reclamo al jefe de Gobierno Horacio Rodríguez Larreta por lo que considera un “recorte” en el servicio que afectará el ingreso de los trabajadores.
Según denuncian desde el gremio, funcionarios del Gobierno presionaban constantemente a las empresas para empezar a armar un proyecto de achique de cuadros, de horas extras, de días a la semana, que no se trabaje los feriados y eso recorta notablemente el salario de los trabajadores, cosa que «Camioneros no estaría dispuesto a aceptar».
En cuanto al acuerdo alcanzado este martes, “se ha firmado el acta en donde todos los trabajadores van a cobrar el bono de $25.000 que Camioneros firmó en diciembre, incluido el personal de riesgo que está cesante en sus funciones» confirmó Marcelo Aparicio, secretario general del gremio.
También señaló que en el acta acuerdo “las empresas comunican que van a hacer todo lo posible para defender los puestos de trabajo y que van tratar de no modificar lo que el Gobierno de la Ciudad les quiere imponer”, refiriéndose a los achiques.
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Hay personal que aún espera ser vacunado
Los trabajadores de la salud porteños le reclaman a Rodríguez Larreta vacunas contra el coronavirus
Trabajadores de la salud nucleados en ATE-Capital le reclamaron al gobierno porteño «políticas activas en defensa del sistema sanitario», a la vez que pidieron que se concluya con la vacunación de todos los trabajadores en los hospitales y Centros de Atención Comunitaria (CAC) de la ciudad. «¿Dónde están las vacunas para los médicos, enfermeros y para los camilleros de nuestros hospitales?», preguntaron desde la agrupación.
«Ya estamos cansados de la falta de respuesta del ministro (Fernán) Quirós y el abandono que realiza en el sistema sanitario del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, donde los más afectados son los pacientes y los trabajadores», sostuvo el dirigente Héctor Ortiz, representantes de los trabajadores y trabajadoras de la salud de ATE.
«En este contexto signado por la pandemia de coronavirus,los trabajadores de la salud de la Ciudad de Buenos Aires aún no recibieron en su totalidad la vacuna Sputink V en la mayoría de los hospitales y centros de salud de Atención Comunitaria (Cesac) y esto para nosotros es muy grave», remarcó.
El dirigente explicó que los trabajadores de la salud fueron los primeros en poner el cuerpo durante la pandemia del nuevo coronavirus, y que les tocó hacerlo con elementos insuficientes y de mala calidad.
«Hemos puesto el cuerpo en la primera línea de la batalla sanitaria con elementos de seguridad insuficientes y de mala calidad, con protocolos de trabajo ineficientes y fallas en los sistemas de bioseguridad, hemos hecho guardias eternas mal pagas y extenuantes que nos han costado la vida de más de 200 compañeros y compañeras invaluables», concluyó Ortiz.
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Paritarias: la UTA amenaza con un paro general para viernes
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) se declaró en “estado de alerta y movilización”, y advirtió sobre la realización de un paro general de actividades para el próximo viernes, si no hay acuerdo con los empresarios en paritarias.
Así lo informó a través de un comunicado el secretario general de la UTA, Roberto Fernández.”La Unión Tranviarios Automotor informa que se ha dispuesto el estado de alerta y movilización, ante la imposibilidad de lograr soluciones en la negociación paritaria con las cámaras que nuclean a empresarios de corta y media distancia”, señaló el dirigente sindical.
Asimismo, Fernández advirtió que el Consejo Directivo Nacional de la UTA “resolvió además que, en caso de no arribar a un acuerdo que contemple los reclamos lógicos y razonables de los trabajadores en paritarias, se realizará un paro nacional desde las 00:00 del próximo viernes”.
“Ayer hemos tenido una reunión y lamentablemente no hemos llegado a ningún entendimiento con el sector empresario. Y si en la reunión de mañana, no llegamos a un acuerdo, tendremos que ir a medidas de fuerza en todo el país”, dijo Fernández, en declaraciones a El Destape Radio.
En esa línea y consultado sobre el reclamo concreto para los salarios de los trabajadores de la UTA, dijo: “Queremos cerrar las paritarias no remunerativas de cinco mil pesos por tres meses y además discutir el aumento de salarios en base a la inflación que en enero estuvo en un 4 por ciento”.
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En Siderar, frenemos los despidos y los ataques al salario
En Canning, los trabajadores de Ternium Siderar, del Grupo Techint, se organizan para defender su salario y sus condiciones de trabajo. Ante la respuesta de la patronal con despidos y amenazas, los compañeros siguen firmes en pie de lucha.
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CABA: cortarán el Metrobús por la continuidad laboral de 2500 cooperativistas del programa «Veredas Limpias»
Foto: archivo
Movimientos sociales anunciaron un corte total del Metrobús porteño a la altura del Obelisco para este jueves 25 de febrero desde las 10. Denuncian que el gobierno de Horacio Rodríguez Larreta «pretende desvincular a 2500 cooperativistas del programa ‘Veredas Limpias’ y conformar, en su reemplazo, ‘polos productivos textiles’, con convenios que tendrían tan sólo cuatro meses de duración, donde serían las propias cooperativas las que deberían absorber los costos de maquinarias e insumos para su producción, generando una gran inestabilidad sobre los futuros ingresos de las y los cooperativistas». El programa funciona desde hace quince años a través de la firma de convenios anuales, por tareas de limpieza y desinfección en espacios públicos, y salarios que rondan los $11000 y $16000 pesos mensuales. Durante la jornada de lucha también reclamarán por la «actualización de los salarios de los cooperativistas» y «la ampliación de los cupos para incorporar a nuevos trabajadores». Por ANRed.
Los movimientos sociales anunciaron que se encuentran en «alerta y movilización a raíz de un conflicto desencadenado con el gobierno porteño por la continuidad laboral de 2500 cooperativistas que integran el programa ‘Veredas limpias’, que funciona desde hace quince años a través de la firma de convenios anuales, por el cual realizan tareas de limpieza y desinfección en espacios públicos y reciben un salario que ronda entre los $11000 y $16000 pesos mensuales». Por ese motivo es que anunciaron un corte total del Metrobús porteño a la altura del Obelisco desde las 10 para este jueves 25.
«El gobierno de Larreta pretende desvincular a los cooperativistas del programa ‘Veredas Limpias’ y conformar, en su reemplazo, ‘polos productivos textiles’, con convenios que tendrían tan sólo cuatro meses de duración, donde serían las propias cooperativas las que deberían absorber los costos de maquinarias e insumos para su producción, generando una gran inestabilidad sobre los futuros ingresos de las y los cooperativistas, quienes cuentan con su salario para solventar los gastos de sus familias, pertenecientes a los sectores más vulnerables de la Ciudad», denuncian desde las organizaciones cooperativistas.
Asimismo, agregan: «de acuerdo a lo últimos datos arrojados por el INDEC , correspondientes al mes de enero 2021, una familia con cuatro integrantes debe reunir $23722 para no atravesar la línea de indigencia (Canasta Básica Alimentaria) y $56459 respecto a la línea de pobreza (Canasta Básica Total)». En ese contexto, aseguran que el «aumento de precios de los alimentos y del costo de vida en general, el ingreso de los y las cooperativas es un elemento fundamental para la subsistencia de miles de familias de los sectores populares de la Ciudad».
Además, también suman a ese reclamo central la «actualización de los salarios de los cooperativistas» y «la ampliación de los cupos para incorporar a nuevos trabajadores».
La jornada de lucha será protagonizada por Somos Barrios de Pie, el Frente de Organizaciones en Lucha (FOL), el FeNaT CTA Autónoma, la Corriente Clasista Combativa (CCC), La Dignidad Confluencia, el Movimiento Evita, el Frente Popular Darío Santillán y la Federación de Organizaciones de Base (FOB) Autónoma.
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ATE-INTA denuncia despidos en el programa ProHuerta
productores, utt chubut
El gremio estatal alertó que los despidos fueron motorizados a partir del cruce de información con las declaraciones juradas de los contratados, que indicaron tener otros ingresos. Una práctica histórica por la baja retribución que reciben por sus tareas de promoción. Por Tierra Viva Agencia de Noticias.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) denunció la decisión del INTA de despedir a cinco trabajadores del programa ProHuerta por considerar la “incompatibilidad” de sus tareas, por contar con otras fuentes de ingreso, cuando se trataba de personal flexibilizado con contratos temporales, algunos por más de diez años, como parte del programa de asistencia a la agricultura familiar. “Esperamos revertir estos despidos y alertar sobre lo que empieza a suceder con los cruces de información. No se puede hablar de ‘incompatibilidad’ cuando estamos hablando de flexibilización”, señaló Sebastián Fajardo, trabajador del ProHuerta y delegado de ATE-INTA.
Los despidos relevados por ATE-INTA en este 2021 son cinco y corresponden a personal contratado como promotores de producción para la agricultura familiar en Buenos Aires y Santa Fe. “Estamos hablando de contratados del Programa ProHuerta de diferentes edades, algunos de ellos con más de diez años de antigüedad”, denunció el comunicado de ATE-INTA y resaltó que el motivo de “incompatibilidad” de tareas apareció a partir de las declaraciones juradas que los contratados tuvieron que acompañar, a partir de una disposición puesta por el extinto Ministerio de Modernización durante la gestión de Mauricio Macri.
“Ahora las autoridades del INTA definen cruzar esa información y deciden dar de baja los contratos que muestran esta ‘incompatibilidad’”, denuncia el comunicado de ATE sobre los despidos ocurridos. “Lo que nos preocupa es que se empieza a cruzar información de esas declaraciones juradas en las que personas que son contratadas como monotributistas tiene que declarar si perciben una jubilación o son docentes o tiene ingresos por otro trabajo”, resalta Fajardo.
“La condición multilaboral siempre fue común en los contratados”
Si bien el INTA, según indicó el delegado a Tierra Viva, comenzó a regularizar la situación de parte del personal del programa que por años fueron contratados; aún persiste el sistema de flexibilización con contrataciones por tres, seis o máximo diez meses. Esos contratados percibe, según el nivel de especialización, ingresos que van entre los 20 mil y 40 mil pesos al mes para promover “la producción agroecológica, tanto para el autoabastecimiento, la educación alimentaria, la comercialización en ferias y mercados alternativos y el rescate de especies, saberes y costumbres populares”, según los objetivos planteado por el programa.
“La condición multilaboral siempre fue común en los contratados en general, incluso muchas veces alentada por la misma institución”, explica el comunicado de ATE y resalta: “En los últimos años, con la caída general de los salarios por debajo de la línea de pobreza, esta condición de autoexplotación se ha convertido en algo casi inevitable para poder llegar a fin de mes”.
Las personas contratadas que fueron despedidas, que desde el gremio temen que podrían ser más por el amplio despliegue territorial y rural que tiene el programa, no recibieron aviso de la decisión de cancelación de sus contratos y se enteraron de que no continuaban en el programa al no recibir el pago del último mes trabajado, ya sin contrato vigente.
“Para los contratados, siempre se destacó desde la institución que, al menos, se podía hacer otro trabajo para complementar el ingreso y mucha gente acomodó su vida y su economía en función de eso. Ahora, ocurren estos despidos por ‘incompatibilidad’, algo que no había ocurrido ni siquiera durante el macrismo cunando se logró mantener firmes todos los contratos del ProHuerta”, señaló Fajardo.
El programa, con más de 30 años, es ejecutado por el INTA, en conjunto con el Ministerio de Agricultura y Ganadería y el Ministerio de Desarrollo Social. Según cifras del INTA, el programa cuenta con una red federal de 9.192 promotores voluntarios –un 67 % son mujeres–, 744 ferias agroecológicas y la coordinación con más de 3.000 organizaciones e instituciones. Del total de las huertas con las que trabaja en todo el país el 97 % son familiares.
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Solidaridad con Dragado y Balizamiento
Desde la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina expresamos la más profunda solidaridad con las compañeras y los compañeros trabajadores de Dragado y Balizamiento que se encuentran luchando en defensa de 800 puestos de trabajo y su Convenio Colectivo.En el marco del inminente fin de la concesión de la Hidrovía Paraguay-Paraná, desde el Sindicato de Dragado y Balizamiento encabezado por el compañero Juan Carlos Schmid han iniciado un plan de lucha en defensa de los puestos de trabajo de 800 trabajadores operarios de dragas, lanchas hidrográficas, balizadores y talleristas.La pelea no es sólo por la preservación de las fuentes laborales, sino también en defensa de las condiciones laborales y la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo, ante cualquier intento de flexibilización. Desde Dragado y Balizamiento han reafirmado su compromiso a favor de la recuperación de la soberanía en el área, y señalaron la necesidad de avanzar en la defensa de la navegación interior y la industria naval, así como de proyectar controles sobre el esquema portuario, entre otras medidas. Las trabajadoras y los trabajadores aceiteros y desmotadores de la FTCIODyARA expresamos nuestra más profunda solidaridad y compromiso activo con la lucha de las compañeras y los compañeros de Dragado y Balizamiento.Comisión DirectivaFederación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República ArgentinaF.T.C.I.O.D y A.R.A.
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Fesprosa exige anular la resolución que prohíbe las elecciones sindicales
Después de que este martes se publicara en el Boletín Oficial la Resolución 133/2021 de la Secretaría de Trabajo que prohíbe realizar elecciones sindicales, asambleas y congresos presenciales por otros 180 días a partir del 28 de febrero, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) exigió la anulación inmediata de la misma, por considerarla como una nueva intromisión del Estado en la vida gremial.
Aunque la resolución deja abierta la posibilidad de que la autoridad de aplicación contemple excepciones a la misma, en todos los casos las mismas deberán ser solicitadas previamente, analizadas y luego autorizadas por la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales (DNAS), “lo cual abre la puerta al manejo discrecional de las dispensas”.
“La extensión de la veda es un atentado a la libertad sindical”, plantearon desde el Consejo Ejecutivo Nacional de la Federación, anticipando que “agotarán las medidas político-gremiales administrativas y judiciales para lograr su anulación”.
“Esta nueva intromisión del Estado en la vida interna de los sindicatos no tiene fundamentos epidemiológicos. De hecho comienzan las clases semipresenciales en todo el país y se liberalizan restricciones a la circulación y los espectáculos. Es un secreto a voces que la resolución 133 se emitió a pedido de la CGT para aplacar internas y controlar disidencias. A cambio esta promete el apoyo a la política del pacto social y la aceptación de la pauta del 29% en paritarias”, añadieron desde Fesprosa.
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Empresarios piden reunión con Vizzotti para avanzar en la vacunación de trabajadores que siguen licenciados
El empresariado nacional viene siguiendo con atención el escándalo del Vacunatorio VIP que le costara el puesto al ex ministro de Salud Ginés González García, aunque por el momento no se han detectado nombres relevantes del sector en las listas de vacunación de privilegio. La preocupación del sector empresarial pasa por la exigencia de avance de la campaña de inmunización para que los trabajadores mayores de 60 años puedan volver a cumplir con sus obligaciones laborales en el marco de la epidemia de coronavirus.
En la lista de 70 personas que difundió el Ministerio de Salud como vacunados especiales sin turno no figuran empresarios en actividad, más allá del español Florencio Aldrey Iglesias, dueño hoteles y medios de comunicación en la ciudad de Mar del Plata (junto con tres familiares) y de los empresarios jubilados Seza Manukian y Félix Guille. Desde la Unión Industrial Argentina (UIA) festejan que no hayan aparecido hombres de negocios del sector fabril.
La organización industrialista le pedirá a la flamante titular de la cartera sanitaria Carla Vizzotti una reunión urgente para pedirle autorización para que las empresas puedan vacunar por sí mismas a los empleados mayores de 60 años. Según calculan desde las empresas, hasta el 10% de las plantillas laborales podría estar en este momento con licencia laboral hace un año en el contexto de la epidemia de coronavirus por pertenecer a grupos de riesgo. Desde el sector empresario plantean la necesidad de avanzar con una resolución del tema, incluso abriendo la posibilidad de discutir un posible despido, más allá de que por el momento siguen prohibidas las desvinculaciones sin causa por parte del Gobierno nacional.
Este acuerdo parece muy difícil de lograr con el oficialismo, pero es posible que se pueda avanzar en la reclamada campaña de inmunización para los trabajadores licenciados que hoy generan fuertes sobrecostos empresariales, ya que en para los próximos meses se prevé el arribo de cerca de 11 millones de dosis.
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El Ministerio de Trabajo presentó un plan de acción para erradicar el empleo infantil con compromiso con la ONU
La Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (Conaeti) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, presentó en la primer reunión plenaria del año su Plan de Acción 2021, con eje en la erradicación del trabajo infantil.
Este plan está en sintonía con la propuesta de la Organización de Naciones Unidas, que declaró al 2021 Año Internacional para Eliminación del Trabajo Infantil, con el compromiso de los Estados miembros de tomar medidas y ejecutar acciones que prevengan, concienticen, sensibilicen y pongan fin al trabajo infantil.
La reunión plenaria fue presidida por la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Pamela Ares, junto a la coordinadora de Políticas de Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, Sonia Sago; y el coordinador del Consejo Federal del Trabajo, Gustavo Mariani.
En la presentación, Pamela Ares afirmó que “la pandemia ha golpeado duramente a las infancias, arrojando datos alarmantes por UNICEF que nos indican que el 16% de los niños, niñas y adolescentes encuestados durante finales del año 2020 realiza actividades orientadas al mercado; y de este universo uno de cada dos no lo hacía previo a la pandemia”. Además sostuvo que “las realidades del trabajo infantil y adolescente no son iguales en la Patagonia que en el noroeste de nuestro país, por eso es importante abordar este trabajo de manera articulada, territorializada, y con una mirada federal puesta en la justicia social”.
De acuerdo a fuentes oficiales, el Plan de Acción fue elaborado y consensuado junto al sector sindical y el sector empresarial y tiene como eje transversal la promoción del tratamiento institucional de la problemática del trabajo infantil y el trabajo adolescente protegido, en las áreas gubernamentales participantes de la Conaeti.
En este marco, se llevará a cabo la creación del programa “Líderes y lideresas promotores de infancias libres de trabajo infantil”, destinado al personal de salud, docentes, miembros de las organizaciones de la sociedad civil, de sindicatos y empresas. El objetivo es formar referentes en la temática, junto a la elaboración de campañas de comunicación y sensibilización sobre trabajo infantil y trabajo adolescente que profundicen las acciones del Plan Nacional y contribuyan al fortalecimiento de las COPRETI (Comisiones Provinciales para la Erradicación del Trabajo Infantil).
Con referencia al Plan de Acción, Ares destacó que “para al ministro Claudio Moroni y para el secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti , es fundamental trabajar sobre tres ejes estratégicos: la Articulación Interministerial, con la implementación de trabajos específicos que incorporen la temática en los programas y acciones de gobierno de todos los órganos del Estado Nacional y provinciales, con la participación de los actores sociales involucrados; el trabajo territorial, promoviendo el fortalecimiento técnico e institucional de las Copreti para reforzar el abordaje territorial y el Diálogo Social Tripartito.”
Participaron de esta plenaria de trabajo autoridades nacionales de la Jefatura de Gabinete de Ministros; miembros de las COPRETIs, y la OIT y UNICEF quienes participan de la comisión aportando su asesoramiento. Por el sector sindical expusieron Susana Santomingo de la CGT, Viviana Doval por la CTA, Rosario Hasperué por la CTA Autónoma, Dario Lacuadra de UATRE, Norberto Cafasso por UOLRA, Hernán Ruggirello por UOCRA; y desde el sector empleador Laura Gimenez de la UIA y Jorge Figueroa por la Red de Empresas (Randstad).
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En plena conciliación notificaron a los delegados de Ternium-Siderar que la empresa pidió su desafuero
Tras 15 días de tener la planta paralizada y mientras asistían a una audiencia de conciliación, los dos delegados de Ternium-Siderar recibieron la notificación de que la empresa pidió la exclusión de la tutela sindical.
La planta Ternium-Siderar ubicada en la localidad bonaerense de Canning forma parte del Grupo Techint que es el principal productor siderúrgico del país y uno de los más importantes de la región. En franco enfrentamiento con el gobierno nacional, el holding mostró más de una acción hostil hacia sus propios trabajadores, empezando por 1500 despidos que logró efectuar en plena vigencia de la prohibición.
En el casos de la planta de Canning, el reclamo gira en torno al pago no remunerativo del incremento salarial pautado para enero y febrero. Según informó ANRed, los trabajadores rechazaron ese modo de pago porque la empresa no está en “situación de crisis”. «Además esa modalidad de pago fue acordada en el marco de estructura salarial de la llamada Rama 21 (que agrupa a las plantas siderúrgicas del Convenio Metalúrgico) mientras que la planta de Canning está encuadrada en la Rama 17 del Convenio (y tiene, por lo tanto, una estructura salarial diferente).»
Es decir, la compañía decidió pagar los sueldos bajo el convenio de la rama siderúrgica de la actividad y no de la metalúrgica, como tradicionalmente sucedía desde hacía tres décadas.
Por otra parte, reclaman que 35 trabajadores despedidos en esa planta vuelvan a sus puestos de trabajo.
En el texto de la cédula de notificación les informan que pidieron la exclusión de la tutela sindical en función del «Art. 321 CPCC: Será aplicable el procedimiento establecido en el artículo 496: Cuando se reclamase contra un acto u omisión de un particular que, en forma actual o inminente, lesione, restrinja, altere o amenace con arbitrariedad o ilegalidad manifiesta algún derecho o garantía explícita o implícitamente reconocida por la Constitución Nacional o de esta Provincia, siempre que fuere necesaria la reparación urgente del perjuicio o la cesación inmediata de los efectos del acto, y la cuestión, por su naturaleza, no deba sustanciarse por alguno de los procesos establecidos por este Código u otras leyes.»
Esta notificación llegó a los referentes mientras se encontraban en plena audiencia luego que el ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria.
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«Larreta no logró cumplir con los trabajadores de la salud por darle prioridad a las prepagas y ahora le niega la vacunación a los docentes»
Nación anunció que dará prioridad en la vacunación a trabajadores de la educación de todo el país. El gobierno de la Ciudad decidió no hacerlo para «completar la indemnización del personal de salud». El secretario adjunto del sindicato docente Ademys, Jorge Adaro, responsabilizó al gobierno porteño que no logró cumplir «ni siquiera con los trabajadores de la salud» por darle prioridad a las prepagas. Preparan para 1 de marzo una Jornada Nacional de Lucha con paro en la CABA.
La flamante ministra de Salud de la Nación Carla Vizzotti anunció este martes que la dotación de vacunas Sinopharm que llegará este jueves desde China se destinará al personal docente de todo el país. La mayor parte de las provincias iniciarán el ciclo lectivo el próximo 1 de marzo y se espera poder contener el brote de contagios que estalló en otros países con el inicio de las clases.
InfoGremiales se comunicó con el secretario adjunto del sindicato docente Ademys, Jorge Adaro, dada la presencia del sindicato en la CABA: «La docencia es uno de los sectores que el gobierno de la Ciudad ataca en forma permanente. Basta recordar las declaraciones de (la ministra de Educación de la Ciudad Soledad) Acuña del año pasado o la belicosidad con la empezaron la campaña 2021 diciendo que los docentes no queremos trabajar», recordó el dirigente.
Tiempo Argentino publicó el 21 de febrero que hay una docena de escuelas porteñas que todavía no pudo arrancar por falta de ventilación o hasta de kits de limpieza. Hasta hoy a la mañana la Secretaría de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo lleva relevados 104 casos de Covid positivo desde el regreso a la presencialidad, de los cuales 92 corresponden a docentes y otros 12 a personal auxiliar.
«Desde Ademys teníamos razón, no estaban dadas las condiciones para la vuelta presencial. Pero una vez que la docencia entró a la escuela el gobierno está demostrando que no va a hacer absolutamente ninguna acción, no que beneficie, sino que genere tranquilidad y garantice la salud de la docencia.», señaló Adaro.
Y remarcó: «El objetivo del gobierno era que empiecen las clases por una cuestión meramente electoral.»
Las declaraciones de Fernán Quirós esta mañana parecen darle la razón cuando resaltó que «Nadie va a usar una vacuna del personal de la salud en este gobierno», buscando diferenciarse del vacunatorio vip del ya ex ministro Ginés González García y con miras a fortalecer el perfil opositor del gobierno porteño.
Jorge Adaro respondió a esta postura: «Plantean que con esto completarán la vacunación a los trabajadores de la salud, pero la culpa no es de esos trabajadores, que tienen tanto derecho como nosotros de estar vacunados. El problema es que el gobierno de la Ciudad no ha podido cumplir ni siquiera con la vacunación de los trabajadores de la salud y de esta manera emparcha esta situación con una «frazada corta». Si a esto le sumamos la prioridad que tienen las prepagas da una clara muestra de cuál es la política y para quién gobiernan Larreta y Acuña.», disparó.
Ademys prepara para el 1 de marzo una Jornada Nacional de Lucha, que es cuando empieza el ciclo lectivo en la mayor cantidad de provincias. «Cada sindicato provincial realizará la acción que le parezca conveniente para que genere repercusión. En el caso de la Ciudad de Buenos Aires vamos a hacer paro. Entiendo que los SUTEBA multicolor, opositores a Baradel, el caso de Escobar, La Matanza, Lomas de Zamora, Bahía Blanca y más harán lo mismo. Otros harán movilizaciones u otro tipo de actividades.»
«Más allá de la brutalidad de las medidas de Acuña entendemos que es un problema nacional. La presencialidad segura no está garantizada en ningún lado todavía y la respuesta satisfactoria al tema salarial no está garantizada tampoco.», cerró el dirigente docente.
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Ocuparon el call center Hey Latam ante la quiebra de la empresa que deja más de 300 empleados en la calle
Luego de meses de acampe en la puerta, los trabajadores ocuparon pacíficamente el call center Hey Latam ante la quiebra de la firma. Buscan conservar los más de 300 puestos de trabajo.
En el marco de un conflicto que se desató hace tres meses, trabajadores de Hey Latam ingresaron al edificio de la frente al cual acampan en reclamo de retomar sus puestos laborales.
«Hemos pasado 86 días acampando en la puerta sin ninguna solución de parte de la empresa de Martín Stauffer que mantuvo un lock out ilegal», señalaron los empleados en un comunicado de prensa.
La acción se tomó hoy como respuesta al decreto de quiebra de la empresa en los Tribunales provinciales de Santa Fe.
Los empleados damnificados por el cierre decidieron entrar a las oficinas para sostener una “permanencia pacífica” para continuar con la lucha en busca de la continuidad laboral.
«No cobramos nuestro sueldo desde hace tres meses, que nos sostenemos de la olla popular y la solidaridad: necesitamos contar con trabajo de manera inmediata para poder sostenernos, no tener que abandonar nuestros estudios y poder alimentar a nuestres hijes», agregaron.
El fallo de la Justicia Civil y Comercial se dictó el lunes y el grupo de manifestantes teme el “vaciamiento” del call center a partir de esa resolución. En el inicio del trámite, habían denunciado que la maniobra del dueño Martín Stauffer era “ilegal” y perjudicaba a 301 empleados.
«Frente a la quiebra pedimos al juez que nos atienda, que nos permita el resguardo y utilización de los bienes que nos pueden permitir continuar trabajando. Pedimos al Estado en todos sus niveles que nos permita acceder a la prestación de servicios, nosotros nos encontramos a disposición para constituirnos como cooperativa para poder trabajar de inmediato», concluyeron.
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En la zona Sur de la Ciudad alcanza al 14,5%
El desempleo en CABA subió al 10,4%
Crece la desigualdad entre los barrios más pobres y los más acomodados, pero también la brecha de género: las mujeres se ven más afectadas.
Por Natalí Risso
El cierre de comercios impactó sobre el nivel de empleo en la Ciudad
Imagen: Sandra Cartasso
El 10,1 por ciento de las personas en edad de trabajar y buscando trabajo activamente se encuentra desempleada en la Ciudad. Las cifras del último trimestre de 2020 resultan 0,9 puntos porcentuales mayores que las de un año atrás. Pero la crisis no sólo impactó en los niveles de empleo sino también generó cambios internos en su composición, que se sostienen por segundo trimestre consecutivo: muchos trabajadores disminuyeron sus horas de trabajo, y muchos otros comenzaron a trabajar desde su domicilio.
Los últimos indicadores laborales de la Ciudad de Buenos Aires confirman aquello que pronosticaban economistas y analistas políticos: uno de los efectos más preocupantes que dejará esta crisis económica generada por la pandemia mundial es una desigualdad más profunda. La desocupación agudizó las diferencias socio económicas de género y de región en la Ciudad de Buenos Aires, con una mayor incidencia negativa en las mujeres que en los varones y en la zona sur respecto de la norte.
Del total de la población ocupada, 24,3 por ciento declararon que la cantidad de horas trabajadas en su ocupación principal se modificó por la situación de emergencia sanitaria: el 63,5 por ciento de ellos expresó una disminución de las mismas.
Brecha en alza
Tal como se menciono anteriormente, la tasa de desocupación total fue de 10,1 por ciento. El desempleo en el período octubre-diciembre del año pasado fue del 9,8 por ciento en el caso de los hombres, tres décimas por debajo del nivel general y de 10,4 por ciento en el de las mujeres, tres décimas por encima. La brecha de seis décimas entre la desocupación masculina y femenina triplica la del año anterior: en el mismo periodo para 2019 el índice general había sido de 9,2 por ciento, con un nivel entre los hombres del 9,1 por ciento frente al 9,3 por ciento del de las mujeres.
Además, del 10,1 por ciento de desocupados; la tasa de actividad en CABA fue de 53,9 por ciento y la de empleo de 48,5 por ciento. Para la población de mujeres, la tasa de actividad alcanzó 49,5 por ciento del total de la población, disminuyendo 3 puntos porcentuales . La tasa de empleo disminuyó 3,2 puntos alcanzando 44,4 por ciento.
Para los varones, la tasa de empleo también disminuyó 3 puntos porcentuales, pero aún sigue siendo más alta que la de las mujeres. La tasa de actividad también resulta considerablemente mayor, a pesar de presentar una variación interanual negativa de 2,9 puntos porcentuales: 58,9 por ciento.
El sur, peor
Una característica que se repite en los resultados de la mayoría de los informes estadísticos socioeconómicos de la Ciudad es la diferencia cada vez más acentuada entre el norte y el sur; con la tasa de desocupación no es la excepción.
El desempleo expuso un incremento interanual en zona Sur y Norte; liderado por zona Sur por 2,3 puntos porcentuales. alcanzando una tasa de desempleo del 14,5 por ciento, mientras en la zona Norte aumentó 1,9 puntos y alcanzó un valor de 9,1 por ciento. La zona Centro presentó una caída de 0,2 puntos. de manera interanual, alcanzando el valor 8,5 por ciento.
Estas estadísticas sirven de orientación a la espera de la información sobre el desempleo en el cuarto trimestre en todo el país, que se dará a conocer el 25 de marzo próximo por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
Envio:RL
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