18 julio 2016.-
Centro CEPA presenta su Informe laboral al 16 de junio 2016. Según figura en este documento, al 30 de junio de 2016 se contabilizan 179.285 despidos y suspensiones acumulados desde diciembre de 2015. Esta cifra indica un incremento de 6,99% en el mes de junio respecto del relevamiento presentado al 31 de mayo que había arrojado un total de 167.564 despidos y suspensiones.
Se manifiesta una continuidad de los despidos en el mes de junio, contradiciendo el acuerdo firmado entre el Poder Ejecutivo y los principales grupos económicos empresarios el pasado 9 de mayo, que suspendía los despidos por seis meses. Seguidamente, se constata un aumento de despidos en el sector servicios, representando casi el 25% de los despidos del mes en concomitancia con el menor incremento de despidos en la industria.
En tercer lugar, cabe indicar que si bien en numerosos casos las denuncias y movilizaciones estuvieron encabezadas por la representación sindical correspondiente, también se han detectado diversos casos de despidos que han salido a la luz por denuncias de trabajadores que, al mismo tiempo, han señalado la connivencia del sindicato con la patronal.
Como cuarto elemento, es interesante remarcar que las empresas que ajustan planteles son reconocidas marcas de cada rubro, información que se ubica en línea con los datos provistos por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo en torno a la destrucción de puestos de trabajo en grandes empresas (de más de 5.000 ocupados) y confirma una hipótesis sostenida en informes anteriores: la ola de despidos del sector privado significó una virtual habilitación al poder económico local y extranjero para reducir bruscamente los costos laborales.
En efecto, el virulento debate público en torno a la ley antidespidos y la movilización de cinco centrales sindicales permitieron, hacia fin de abril, una relativa mitigación de la avanzada empresarial, que no obstante hasta hoy mantiene como objetivo la reducción de planteles.
Cabe indicar como elemento adicional que algunos casos son paradigmáticos sobre el recrudecimiento en las relaciones laborales: la decisión coordinada entre Techint y Acindar de incumplir el acuerdo paritario metalúrgico para los trabajadores siderúrgicos (que eventualmente aceptaron 29% contra el 35% que debían homologar como se hizo los años anteriores), los sendos despidos encubiertos que rememoran a los retiros voluntarios de Domingo Cavallo en la década del 90, la crecientemente aplicada política de suspensiones que sólo en contadas situaciones se acuerda con pagos salariales al 85% y trabajo rotativo (en muchos otros casos el salario de los suspendidos es más bajo –del 50%, 60%- y en los hechos opera como reducción de plantilla laboral) y la recientemente feroz represión en Ingenio Ledesma del Grupo Blaquier a trabajadores azucareros que llevaban adelante un paro por tiempo indeterminado por mejora salarial y de condiciones de trabajo.
El trabajo “en negro” aumentó más de un 40 % en el primer semestre
Los datos surgen de un sondeo realizado por el Instituto de Estudios de Consumo Masivo (INDECOM) desde el 1 de enero hasta el 30 de junio pasado en referencia al mismo período de 2015.
Los despidos masivos, en el ámbito público y privado, la baja rentabilidad de las pymes y la inestabilidad económica favorecieron la precariedad contractual. Miguel Ángel Calvete, Presidente del organismo de estadísticas, detalló que el trabajo se realizó en base a un cuestionario elaborado sobre unas 816 pymes ubicadas en el ámbito geográfico de la Ciudad de Bs As, La Matanza, San Martín, Rosario, Santa Fe Capital, Córdoba, Mendoza y Mar del Plata. También se celebraron relevamientos de campo en vía pública y en diferentes Unidades de Atención Integral (UDAI) de ANSES.
Sobre el total de las firmas encuestadas, puntualmente el estudio se ejecutó sobre un 38 % de empresas de comercios y servicios, un 16 % del sector metal mecánico, un 13 % del ámbito textil, un 12 % del rubro gastronómico, un 11 % del área de producción de plásticos y un 10 % ligadas a la industria química.
Los datos del sondeo de INDECOM son reveladores porque las Pymes son las dadoras del 80 % del empleo en general y de más del 90 % del empleo informal del país. Al respecto, el informe detalla que un 29,3 % de las pequeñas y medianas empresas consultadas reconocieron que durante los últimos seis meses pasaron entre 3 y 5 empleados promedio al régimen informal, eliminando las cargas impositivas y tributarias que les correspondían cuando esos trabajadores estaban incluidos en el régimen laboral.
Además, el 13,3 % de las pymes afirmaron que celebraron con ese mismo promedio de empleados contratos de prestación de servicios trimestrales o semestrales a cambio de exigirles la inscripción en el régimen del monotributo.
Sobre ese total de pequeñas y medianas empresas, “el 32,2 % afirmó que lo hicieron para evitar la suspensión de los trabajadores, el 47,6 % para no despedirlos y 20,2 restante para no llegar al quiebre definitivo”.
A su vez, el 44 % de las personas consultadas reconocieron que se quedaron “fuera del régimen de trabajo registrado en lo que va del año”. Sobre ese total, un 27,4 % aseguró que perdió su fuente laboral en el ámbito público, y un 16,6 % afirmó que lo echaron de su empleo en el sector privado. En tanto, un 41,6 % de los consultados reconoció que volvió a insertarse en el mercado laboral, pero destacaron que lo hicieron bajo condiciones informales, mientras que el 58,4 % restante afirmó que aún sigue sin empleo.
Los datos relevados también dan cuenta de “una baja del 38,5 % en la evolución de los trabajadores cotizantes que permanecen registrados, es decir, aquellos que deberían haber obtenido aportes patronales en esos meses”.
En el caso de las Pymes, el 33,1 % reconocieron que deben todos los aportes jubilatorios y de obras sociales, y el 66,9 porciento restante reconoce que adeuda varios períodos y que especula con la posibilidad de adherirse a una moratoria en lo que resta del 2016”.
En la mayoría de los casos, los pequeños empresarios afirmaron que dejaron de pagar las cargas sociales “como mecanismo de financiamiento”. Según Calvete, estos datos muestran que “en los primeros seis meses se registró uno de los peores comportamientos del mercado de trabajo de los últimos años, ya que a la desocupación se suman las suspensiones, los incumplimientos en los aportes y la caída del empleo registrado”.
En ese sentido, aseguró que si se compara con lo sucedido en años anteriores, se vive una situación de tal magnitud que no se registraba desde el 2008-2009, cuando el país sufrió los embates de la crisis mundial”.
Por su parte, el informe arrojó que “el 91, 6 % de los trabajadores dijeron que aceptaron estas nuevas condiciones de precarización laboral por el temor que les genera la posibilidad de perder sus empleos”.
Como dato positivo, finalmente, Miguel Calvete destacó que “la reciente sanción en el Congreso de la Ley de incentivo Pyme, que pregona importantes beneficios para ese sector, permite proyectar que podría haber algunos índices de mejoría de cara a la segunda quincena de septiembre”.
Sin embargo, agregó que “eso ocurrirá siempre y cuando esa norma este acompañada por políticas del Estado que comiencen a despegar los indicativos económicos y fomenten un escenario con menor inflación y mayor consumo que devuelva la confianza y la previsibilidad al mercado laboral”.
Moyano ya habla de un paro Moyano ya habla de un paro
Advirtió que si no hay respuestas del Gobierno Nacional habrá paro y confirmó que lo que viene en la CGT es un triunvirato.
El titular de la CGT Azopardo y dirigente camionero, Hugo Moyano, confirmó que “los medios de transporte están discutiendo” la posibilidad de realizar un paro ya que, “si no hay soluciones” para los trabajadores y los que menos tienen, “no queda otra salida”.
En diálogo con Radio Continental explicó que la medida de fuerza es “como para advertir (al gobierno) que hay que darles soluciones a la gente”, aunque evitó precisar la posible fecha de la misma.
Respecto de su salida de la conducción de la central obrera y la futura conducción de la misma, estimó que la mayoría de “las organizaciones gremiales entienden que la salida es un triunvirato”.
“La salida es un triunvirato, como sucedió a principios del gobierno de Kirchner, eso dio resultado”, señaló Moyano, aunque subrayó el carácter provisorio y de transición que implica una dirección colegiada de la CGT. Por último se refirió a la suba en las tarifas de servicios públicos:
“Son aumentos desmedidos que afectan a los sectores más sensibles de la sociedad, si se afecta a los otros sectores puede no haber una inversión, pero si se toca a los que menos tienen se afecta el plato de comida, eso es muy delicado”.
Sin acuerdo salarial, trabajadores de la TV por cable van al paro
El SATSAID decidió un paro nacional para el 20 de este mes en todos los canales de cable y circuitos cerrados, luego de considerar “agotadas” las negociaciones con la Asociación de Televisión por Cable (ATVC), la cámara del sector.
Luego de varias reuniones de los plenarios de secretarios generales y delegados porteños, la conducción del Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID), convocó a la protesta de 24 horas para el miércoles 20 y a asambleas en las compañías, ya que “no progresó el reclamo de adelantamiento de la paritaria de los canales abiertos y productoras con las cámaras Asociación de Teledifusoras Argentinas (ATA) y Argentina de Productoras Independientes de Televisión (CAPIT)”.
En relación con la actividad de cable, el SATSAID consideró que el 33 por ciento en tres pagos propuesto por los empresarios “está lejos de satisfacer la demanda del gremio del 42%”. Las negociaciones fueron informadas a los afiliados en asambleas, por la publicación en las redes sociales del gremio y, a partir del diálogo directo con “los trabajadores y sus delegados, se adoptó la medida de fuerza”, puntualizó un comunicado de prensa.
En relación con las negociaciones con los canales abiertos y productoras de televisión, la solicitud de adelantamiento de las paritarias -la vigencia del aumento salarial es de octubre a septiembre de cada año- “no tuvo una respuesta positiva de las cámaras, por lo que el consejo directivo nacional decidió asambleas en los canales abiertos y productoras para el 20 a fin de informar a los trabajadores y solidarizarse con la protesta”.
Paro y movilización de Hospitales bonaerenses y porteños
15 julio 2016.-
Los médicos agrupados en la Asociación Sindical de Profesionales de le Salud de le Provincia de Buenos Aires (C.I.C.O.P) y la seccional bonaerense de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) realizaron ayer un paro de 24 horas en reclamo de mejoras salariales.
La medida de fuerza afectó a los 78 hospitales y centros de salud de la provincia y tiene como objetivo “exigir la reapertura de paritarias”, indicaron desde CICOP. Además los profesionales de la salud reclaman “el pago total de las deudas de guardias antes de fin de año, de salarios adeudados a profesionales recientemente nombrados, un aguinaldo completo sin descuento de ‘ganancias’ y un presupuesto de emergencia antes de fin de año”.
Por su parte, los trabajadores de ATE iniciaron ayer un paro que incluirá marchas para hoy en La Plata y Capital Federal. “Tiene que haber un aumento sustancial que nos ponga por arriba de la canasta familiar”, afirmó el dirigente de ATE provincia, Oscar de Isasi, y agregó que “desde 2009 a la fecha hemos perdido el 39 por ciento del poder adquisitivo, por lo que necesitamos dignificar el salario de los trabajadores estatales”.
Los trabajadores de la salud nucleados en ATE reclaman por la crisis por la subejecución del presupuesto en obras e insumos, la violencia sufrida en los centros de salud, y el incremento de casos de gripe A y tuberculosis.
El acto central, con corte de calle, será hoy desde las 10.30 frente al Hospital Rivadavia, en Las Heras y Austria. Rodolfo Arrechea, Secretario General de ATE en el Hospital Rivadavia, afirmó que el fin de semana pasado, en horas de la madrugada, un enfermero fue asaltado a punta de pistola.
Según el dirigente gremial, se trata de un episodio recurrente en los hospitales, ya que no cuentan con custodia policial.
Ferroviarios: Preocupa la militarización de Ferrobaires
Las cuatro entidades gremiales (Unión Ferroviaria, La Fraternidad, A.P.D.F.A. y A.S.F.A.) que nuclean a la totalidad de los empleados de la empresa ferroviaria provincial manifestaron días atrás, a través de un parte de prensa, la gran preocupación por la cancelación de la totalidad de los servicios ferroviarios que presta Ferrobaires y comunicaron el absoluto rechazo a la medida dispuesta por el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, agregando que ello “ocasiona un alto grado de incertidumbre en la familia ferroviaria por el riesgo de perder su fuente laboral”.
La medida le fue comunicada al Ex Coronel Fernando Dotti, Administrador de Ferrobaires, mediante una simple nota firmada por el titular de la Subsecretaría de Servicios Públicos, Ing. Pablo Gaytán, dependiente del Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires.
En ese marco, los cuatro gremios declararon el estado de alerta y sesión permanente sin descartar la adopción de medidas de acción directa a nivel nacional en defensa del sistema ferroviario. Por otro lado, fuentes del sector han transmitido a Mundo Gremial, el malestar y la intranquilidad existente en los empleados ferroviarios por la militarización a la que se está sometiendo a la empresa ferroviaria provincial.
Desde la asunción del Coronel Retirado de Caballería, Fernando Dotti, pocos civiles y muchos militares (ninguno con conocimientos ni experiencia en materia ferroviaria) han desembarcado en la empresa para ocupar cargos jerárquicos, pudiéndose ver incluso a algunos de ellos recorrer uniformados dependencias ferroviarias.
A cargo de la Coordinación del Ramal Brandsen – Mar del Plata se designó al Coronel Retirado, Federico Luis Mourglier, quien como primera medida ordenó el retiro inmediato de dos históricos cuadros de Juan Domingo Perón y Eva Perón, que decoraban la estación ferroviaria marplatense.
Últimamente, en el marco de absoluta desinversión, cancelación de la totalidad de los servicios ferroviarios, peligro de pérdida de miles de puestos de trabajo y en una estación a la que hace un año que no arriban trenes, el Coronel Retirado ha implementado un insólito procedimiento para el izado y arriado diario de la bandera nacional que gentilmente (sic) le fue donada por la “Sociedad Militar Seguro de Vida”, emitiendo para ello un comunicado interno que lleva por título “PROCEDIMIENTO OPERATIVO NORMAL NRO. 1 – 2016”.
El protocolo de actuación de cumplimiento obligatorio para todo el personal ferroviario marplatense consta de los siguientes puntos:
1. Situación; 2. Misión; 3. Ejecución y 4. Instrucciones de coordinación, causa escalofríos y lleva, inevitablemente, a recordar los comunicados utilizados durante la dictadura militar.
El “Comunicado Número 1” arranca diciendo que “después de un buen tiempo de no tener bandera, hemos conseguido una donada por la Sociedad Militar Seguro de Vida, la que deberá ser izada diariamente con la salida del sol y arriada, aproximadamente, con la puesta del mismo”.
En el punto 3 del “Comunicado”, Mourglier establece qué deben hacer y cómo deben comportarse los empleados encargados de la bandera. “Será responsable el Jefe de Estación y el personal de Auxiliares que designe el mismo para el arrío. Dicha actividad deberá ser realizada con el debido respeto y cuidado que requiere esta ceremonia. Se deberá tener especialmente en cuenta requerir el personal necesario para que colabore a efectos de que la misma no toque el piso y no arrastre durante la mencionada actividad”.
“La bandera será guardada en la caja fuerte y quedará en custodia del Jefe de la Estación. El personal que la arríe deberá plegarla debidamente y si se encuentra mojada, se la deberá dejar en un lugar adecuado para que se seque antes de su plegado y guarda.”
Con el subtítulo de “Instrucciones de Coordinación”, el punto 4 del “Comunicado” estipula lo siguiente: “En caso de rotura o deterioro del mástil, roldana, driza, mosquetones de amarre, etc… se deberá dar de inmediato la novedad al Jefe de Estación, al Superintendente y al Coordinador, quienes tomarán las medidas para su pronta reparación”. “En caso de ausencia del Jefe de Estación por licencia, francos, enfermedad, etc…, deberá designar a un responsable por escrito para que se haga cargo de esta actividad durante el mencionado período, dejando órdenes precisas”.
“La bandera, como el resto de las instalaciones es responsabilidad de todos los integrantes de Ferrobaires; por lo tanto, cualquiera que detecte una novedad deberá informarla de inmediato para que se solucione a la brevedad”. Este procedimiento en el marco de la actual situación de la empresa ferroviaria es digno de una escena cinematográfica y hace dudar del estado psicológico del ex Coronel Federico Luis Mourglier.
Al frente del Área de Colaterales y de Intendencia se nombró al también Coronel Retirado, Juan Carlos Bertolini (ex Jefe de Prensa de Balza y Brinzoni). En el Área de Compras, se encuentran actualmente los militares retirados Armando César Avalos y Raúl Alfonso, este último, hermano del General retirado Eduardo Alfonso imputado por allanamiento ilegal, privación ilegal de la libertad agravada y homicidio agravado durante la última dictadura militar y prófugo desde 2012, detenido en los últimos días y trasladado a un penal de máxima seguridad.
Eduardo Alfonso se había escondido en Paraguay bajo la identidad falsa de Walter Ramón Fariña Falcón. El flamante Jefe de Compras, Raúl Alfonso, trabajó para el Grupo Noble como Agente de Investigación y Seguridad Privada y actualmente dedica parte de su tiempo a hacer inteligencia interna en la empresa ferroviaria provincial, recordando el procedimiento represivo instaurado en la última dictadura militar.
Para sumarle un poco más de preocupación a los trabajadores ferroviarios, en la sensible Área de Seguridad se designó al ex Subcomisario Bonaerense, Daniel Eduardo Álvarez. Entre los pocos civiles que ingresaron con la nueva Administración se destacan los nombres de Ricardo Burgos, a cargo de Recursos Humanos, cuyo único antecedente laboral conocido es haber trabajado como acomodador de esquíes en el Park Hyatt Resort y Spa en Beaver Creek, Colorado, Estados Unidos; Marcelo Auricchio que trabajó para Telecom durante la década del 90´y actualmente está vacacionando en Punta Cana desde hace un mes; y el Dr. Sebastián Agnese (abogado) que a poco de haber asumido, y en el medio de la crisis que atraviesa la empresa ferroviaria, se fue de vacaciones a Miami.
Si algo faltaba para completar el alarmante cuadro por el que atraviesa Ferrobaires, de la cual depende el servicio de pasajeros a numerosas ciudades y pueblos del interior de la provincia bonaerense en los que el ferrocarril es el único medio de transporte (según se promociona en su página institucional), es que su destino esté en manos de Rodolfo Antonio Kirby, ex socio comercial de José Alfredo Martínez de Hoz, Ministro de Economía de la última dictadura militar, autodenominada Proceso de Reorganización Nacional. Ralph, como le gusta hacerse llamar, es quien (según aseguran distintas fuentes del sector) maneja en las sombras el destino de la Unidad Ejecutora del Programa Ferroviario Provincial (Ferrobaires) desde la oficina ubicada en la calle Virrey Ceballos 174, piso 1°, of. “B” de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Él fue quien, representando a Ferrobaires, lidera las reuniones con la Operadora Ferroviaria Sociedad del Estado (SOFSE) en la que se trata, sin definiciones a la fecha, el traspaso de la empresa provincial al estado nacional. El problema no sólo radica en que Ralph no ocupa ningún cargo en Ferrobaires ni en el estado provincial, sino que tiene un polémico pasado. Ralph no parece ser la mejor opción para la administración de fondos públicos. Ha pasado a ser parte de la historia empresaria argentina como un “Generador de Pasivos de Millones de Dólares”. Durante su gestión como Gerente e integrante del Directorio de “Química La Estrella” la empresa acumuló un pasivo de nada más ni nada menos que de CIEN MILLONES DE DÓLARES (u$s 100.000.000)
Justamente, de la mano de “Química La Estrella” llegó al Macrismo. Resulta que Ramón Puerta, ex Presidente de la Nación, ex Gobernador de la Provincia de Misiones y actual embajador en España, era el principal proveedor de “Cruz Malta”, uno de los productos que comercializa la Corporación General de Alimentos cuya controlante era “Química La Estrella”; parece que a medida que creció la relación comercial fue creciendo la relación personal entre ellos, y Ralph no sólo llegó a administrar varios de los campos de Puerta en Misiones, sino que de la mano de éste desembarcó en el Ministerio de Salud de la Ciudad de Buenos Aires. Fiel a su costumbre de permanecer detrás de bambalinas, fue segundo en el Ministerio de Salud durante la gestión de Jorge Lemus y para muchos entendidos el verdadero “ministro en las sombras”; lugar desde el que manejó a su antojo el presupuesto, las obras y hasta los abogados del sistema de salud porteño, ganándose el apodo de “el cajero de la salud”.
Si algo faltaba para completar el perfil de Ralph, es su predilección por los militares, tal vez por ello compartió durante muchos años el Directorio de “Química La Estrella” con el Ex Ministro de Economía de la última dictadura José Alfredo Martinez de Hoz y fue imputado en la causa de los millonarios empresarios que inexplicablemente sortearon la confiscación de depósitos del corralito del año 2001.
En Ferrobaires rezan porque no decida seguir los consejos de su ex socio, José Alfredo Martinez de Hoz, cuando dijo: “Achicar el estado es agrandar la Nación”.
La FEB resolvió una movilización y peligra el reinicio de clases bonaerense
La medida fue dispuesta en un congreso de la FEB en la Sede Central del gremio en La Plata, en el que votaron una batería de medidas para implementar durante la fecha prevista para el regreso a las aulas, entre ellas una movilización en la capital provincial, “en tanto no exista un gesto claro por parte del Gobierno de iniciar una recomposición salarial para el sector”.
“No descartamos un paro”, advirtió la presidente de la FEB, Mirta Petrocini, y explicó que “todo dependerá de la voluntad que manifiesten las autoridades provinciales de comenzar a dar soluciones reales a los problemas que venimos planteando los gremios”.
El Congreso de la entidad, que permanece en estado de alerta y movilización, se autoconvocó para el próximo 10 de agosto, con el fin de analizar los posibles avances de la Comisión Técnica Salarial que trabajará el 9 de ese mes.
Si del encuentro de la Comisión Técnica no surge un claro gesto del Gobierno para recomponer los salarios de los docentes, la lucha se va a profundizar aún más”, sostuvo Petrocini e indicó que “en la asamblea de hoy se manifestó el profundo malestar que existe entre los educadores”.
El director General de Educación y Cultura bonaerense, Alejandro Finocchiaro, admitió que “este año la Provincia no tiene más plata” para otorgar un nuevo incremento salarial.
Tras la represión, sigue el conflicto en el Ingenio Ledesma
Personal de la Seccional 11 de Libertador General San Martín informó que el piquete está ubicado en el acceso sur de esa ciudad y es protagonizado por un grupo de trabajadores de la empresa azucarera que desde el jueves está apostado en el lugar, tras una represión policial que dejó varios heridos.
El corte de la ruta 34 (en ambos sentidos) se interrumpe “cada hora u hora y media para liberar el tránsito vehicular”, precisó una fuente consultada por Télam. El corte de ruta se debe a que el jueves último, en el marco del inicio de un paro por tiempo indeterminado en rechazo al porcentaje de aumento salarial ofrecido por la empresa, los trabajadores de Ledesma fueron reprimidos con gases y postas de goma resultando unas 80 personas afectadas.
El intento conciliatorio del gobierno provincial y su cartera laboral surgió después de esa represión y el rechazo del gremio una nueva propuesta salarial por considerada insuficiente.
”Estamos esperanzados en destrabar el conflicto y que la gente que hoy está expectante y al costado de la ruta pueda volver a sus casas y retornar a sus trabajos”, dijo a Telam el titular del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail), Rafael Vargas.
“Lo que queremos es trabajar, pero cuando vemos que el salario que buscamos sigue siendo en el norte uno de los salarios más bajos en relación a esta actividad, tenemos fundamentos para reclamar”, añadió.
La empresa Ledesma ofrece 15.700 pesos de tira final a los trabajadores, lo que fue rechazado por el sindicado al comparar un acuerdo salarial similar que hubo en Salta. “La empresa ha venido constantemente aduciendo problemas de crisis. Ahora pedimos lo mismo a lo que se arribó en el ingenio San Isidro (la tira salarial acordada fue de 16.363 pesos) para que podamos estar equiparados a nivel regional”, añadió.
La postura de los trabajadores azucareros es firme, y “no se va a levantar la medida hasta que no haya arreglo con la patronal”, informó ayer el Soeail a través de las redes sociales, al tiempo que lamentó que no se pudiera alcanzar un acuerdo en el marco de la conciliación obligatoria convocada el viernes por el gobierno provincial.
En tanto, los dirigentes gremiales detallaron que según lo planteado por las autoridades del ministerio de Trabajo de la provincia, “las reuniones recién se reanudarían mañana”, por lo cual se generó un estado de alerta respecto de cuál será “la actitud de la justicia jujeña y que órdenes le dará a la policía al respecto”.
La conciliación obligatoria no fue acatada el viernes por el sindicato porque legalmente no están obligados, esto debido a que ya habían acatado una dictada por el ministerio de Trabajo de la Nación, explicó el asesor legal del Soeail, Enrique Wandschneider.
Más frentes abiertos para Cambiemos: vuelven a parar los Estatales
La decisión de la organización sindical fue adoptada durante un plenario de trabajadores, que argumentó “la necesidad de avanzar en la construcción de un paro para los primeros días de agosto”.
“La lucha por el salario, la reincorporación de todos los trabajadores de forma injusta despedidos, la necesidad de impedir nuevas cesantías y detener la tercer reforma del Estado, son reclamos tan importantes como la lucha con la sociedad por sus derechos. Por eso también se rechazan los tarifazos que el gobierno impuso a la mayoría de los argentinos”, señaló Godoy.
El dirigente de la ATE nacional explicó que “la construcción de esa huelga será una tarea de los trabajadores estatales, y de seguro se sumarán diversos sectores del movimiento popular”. Además, el sindicalista sostuvo que “el gobierno otorgó un aumento salarial que no supera el 27 por ciento en el Estado, mientras ya reconoció una inflación del 26, por lo que el gremio exige la reapertura de las paritarias nacional y sectoriales y el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados”.
Por último, Godoy adelantó que el sindicato elaborará “un contrainforme con la visión de los trabajadores sobre el documento oficial ‘Estado del Estado’, oportunamente presentado por el gobierno de Mauricio Macri para justificar la tercera reforma”.
La policía abre una causa a dirigente de prensa por una movilización contra la patota que asaltó Tiempo Argentino y Radio América
“La imputación es por cortar la calle y obstaculizar el tránsito, situaciones derivadas de la participación multitudinaria de compañeras y compañeros en la Radio Abierta realizada contra la patota, por los puestos de trabajo y en defensa de la libertad de expresión.
“La masiva concentración se debió además a la demora de los patovicas en presentar a sus abogados lo que retrasó la audiencia y provocó que los trabajadores que en gran número se solidarizaron con sus pares de Tiempo Argentino y América debieran ubicarse sobre la calzada.
“El SiPreBA rechaza que en lugar de hacer justicia por el cobarde ataque que sufrieron los compañeros de las empresas que integraban el Grupo 23, de los vaciadores Szpolski y Garfúnkel, pretendan criminalizar el justificado reclamo del Sindicato de Prensa y las compañeras y los compañeros.
“Entendemos que en la sanción que se pretende aplicar no es un ataque a un compañero sino a la lucha del SiPreBA, y de las y los trabajadores organizados de Tiempo Argentino y Radio América”.
Fuente: www.sipreba.org
Scania suspende por 15 días a todo su personal en Tucumán
En las últimas horas se conoció que la gigante firma líder en fabricación de camiones, resolvió suspender a la totalidad de su personal: unos 360 operarios.
“Tenemos una suspensión de dos semanas para la totalidad de los trabajadores”, comentó Luis Duarte, secretario General de SMATA Tucumán, a Radio 10.
El gremio acordó que mientras se mantiene el período de suspensiones, los obreros percibirán el 75% de su salario. Segçun explicó Duarte, “la industria automotriz no está pasando un buen momento. Brasil se enfría y nosotros nos engripamos“, graficó el sindicalista del gremio de los Mecánicos al especificar los motivos que llevaron a Scania a tomar la decisión.
Además, remarcan que la firma exportaba una parte de la producción al mercado europeo, pero que en este momento ese destino también está atravesando un mal momento.
Sindicalistas agrarios se movilizaron al Ministerio de Trabajo
18 julio 2016.-
Parte de la mesa directiva encabezada por Gustavo Arreseygor fueron recibidos por funcionarios de la cartera laboral que se comprometieron a buscar soluciones para el sector.
Luego de una hora de corte, las autoridades del Ministerio invitaron a los representantes gremiales a una charla en busca de alternativas para atender los pedidos de los trabajadores de SATHA, que aceptaron la invitación y fueron representados por el Secretario General Gustavo Arreseygor.
Luego de más de una hora de reunión Arreseygor les habló a los trabajadores en donde comunicó que, “desde el Ministerio de Trabajo se comprometieron a organizar una mesa de trabajo junto con el Ministerio de la Producción para buscar soluciones y cuidar las fuentes de trabajo de los compañeros”.
Según se pudo saber uno de los reclamos, que también comparten los productores que apoyaron la medida de fuerza, es una subvención parcial de los aportes patronales, de llegar a un acuerdo en este punto tanto trabajadores como productores se verían beneficiados.
“Nosotros estamos peleando por la mesa de los Argentinos, si desde el estado no se hace nada vamos a terminar importando tomate y pagándolo a cien pesos por kilo, lo mismo que el morrón, la lechuga y otras verduras que se producen en la región” afirmó Arreseygor. Finalmente el líder de SATHA se mostró conforme con la reunión y explicó “esperemos que el Ministerio cumpla con su palabra porque lo que esta en juego es la comida de los Argentinos”.
Un paro que “podría frenar la exportación”
“Todo el sector de la agroexportación se ha visto muy beneficiado y el único eslabón que no se beneficio es el transportista de granos; tenemos importante tarea de que el sector cumpla con sus compromisos internacionales, y no nos están escuchando”, sostuvo el vicepresidente de Fetra, Pablo Agolanti.
El sindicalista señaló que el paro tuvo un alto acatamiento y se cumple con la presencia de 350 asambleas de trabajadores en rutas y puertos “empenzando en Bahía Blanca y terminando en Timbúes, en el departamento San Lorenzo, en la provincia de Santa Fe”.
“Hoy en los puertos no ha ingresado ningún camión lo que se pude ver en las planillas son los camiones que han estado desde el sábado hasta ayer”, añadió Agolanti sobre las consecuencias de la medida de fuerza y subrayó que el paro “podría frenar la exportación”.
Los transportistas también exigen la implementación de un sistema de cupos numerados, un plan de renovación de flotas acorde a las necesidades del sector, el incremento de la seguridad en las zonas portuarias con presencia de fuerzas nacionales, subsidios en los peajes e inversiones en infraestructura vial y accesos a puertos.
El vicepresidente de Fetra detalló: “Tenemos la tarifa totalmente desfasada; de febrero a mayo tuvimos un incremento del 31 por ciento de costos; es una situación límite, estamos trabajando a pérdida, es imposible continuar”.
Agolanti agregó que la situación “genera un gran problema” con los choferes al no poder mantener los costos: “En esta área la relación con el chofer empresario es mucho más humana, y hoy casi no les podemos pagar”.
La medida de fuerza se lleva adelante en las principales ciudades de las provincias cerealeras: Santa Fe, La Pampa, Santiago del Estero, Salta,Tucumán, Chaco, Entre Ríos, Córdoba, La Pampa, sur de San Luis, y Buenos Aires. En tanto, dentro del territorio bonaerense la medida se hace presente en las rutas de Quequén, Bahía Blanca, Ramallo, Junín, Olavarría, Azul, Carlos Casares, Pehuajó, Colón, Arrecifes, Pergamino, Tres Arroyos, Tandil, y Coronel Pringles.
Más despidos y crece la preocupación en Alpargatas
Alpargatas había firmado con Macri el compromiso para mantener el empleo Alpargatas decidió no renovarle el contrato a 70 trabajadores que ingresaron hace seis meses a la fábrica que funciona en Tucumán, desvinculaciones que tienen relación con la situación económica de la firma, según lo manifestado por el gremio, que teme que el próximo paso sean “suspensiones, reducciones horarias o adelanto de vacaciones” al personal de planta permanente.
“La empresa ya nos comunicó que no le renovará sus contratos a 70 empleados y estamos seguros que se tratan de desvinculaciones de naturaleza económica”, expresó Luis Salado, representante de la filial local de la Asociación Obrera Textil (AOT).
Según Salado, se trata de una señal de que la situación económica de la empresa atraviesa por un momento de incertidumbre debido a que “la política tarifaria e impositiva. además de la apertura de importaciones, han afectado al sector”.
“La falta de renovación de esos contratos son una gran pérdida porque se tratan de obreros que fueron capacitados pensando en un futuro promisorio”, sostuvo el dirigente. Salado reconoció que temen el adelantamiento de vacaciones, reducciones horarias o suspensiones, como está sucediendo en otras seccionales.
El gremialista consideró además que uno de los caminos para superar esta situación podría ser que la firma se adhiera al Programa Nacional de Recuperación Productiva (Repro), el cual contempla que parte del sueldo de los empleados sea abonada por el Estado para que el ahorro que realiza la empresa se destine a la producción, a cambio del compromiso de despedir trabajadores.
La seccional Tucumán de Alpargatas tiene su planta en la ciudad de Aguilares, ubicada 92 kilómetros al sur de San Miguel de Tucumán, cuenta con 1.400 empleados y produce calzados de la firma nacional Topper como principal actividad.
Judiciales: “Piumato pasó de denunciar a la corporación judicial a realizar una alianza con ella”
Entrevista a Juan Contartesi, de la lista Tricolor, que venció al piumatismo en el Fuero de Trabajo. Las razones del triunfo.
APU: Vencieron a la lista de Piumato en el Fuero de Trabajo. ¿Cómo explica ese triunfo?
Juan Contartesi: Por varias razones. Primero te diría que por el lento pero continuado proceso de desintegración del cuerpo de delegados de base.
Cada vez más, el gremio se va convirtiendo en un solucionador de problemas individuales y cada vez más, va dejando de lado el accionar colectivo que supone un cuerpo de delegados aceitado y funcionando.
Segundo, la desconfianza creciente de los judiciales en sus dirigentes. Las contradicciones y ambigüedades respecto de temas como el traspaso de la justicia a la ciudad por ejemplo, sin duda deterioran la relación afiliado-dirigente.
Tercero. Los cada vez más difíciles de explicar vaivenes del Secretario General Julio Piumato, que no tiene problema de pasar por 678 a defender el impuesto a las ganancias, a pasar a liderar marchas contra el mismo.
Cada vez es más dudoso para más compañeros que semejantes cambios de rumbo no conlleven motivaciones de índole personal. Y en esas razones los compañeros también comienzan a desconfiar de los dirigentes medios de la Marrón, a quienes terminan viendo como meros escudos protectores de una conducción que hace y deshace a su antojo.
Y dejo para el final la última de las causas: las terribles condiciones de trabajo en que los compañeros se empeñan en seguir brindando justicia laboral a los argentinos. Quién tenga una imagen del Poder Judicial de gigantes y decimonónicos mobiliarios en un ambiente de silencio sacro sólo roto por el ruido del cristal de una copa…. nunca pisó un juzgado laboral…
Es la antítesis. Sin toner, sin impresoras, sin espacio físico, sin aire acondicionado, sin luz natural, esquivando expedientes para poder hacer pis en un baño arruinado, soportando el mal humor y hasta las agresiones de algunos abogados que nunca terminan de entender que no debe buscar en el compañero de mesa al responsable del retraso de su expediente. Con miles de causas acumuladas y escasez crónica de empleados. Con horarios que lejos de las 6 horas se extienden a 7, 8, 9, sin que sean reconocidas como horas extras; con un récord de licencias psiquiátricas por estres…
Y como respuesta gremial, un sindicato cada vez más lejano, más inaccesible. Frente a este panorama, las dos listas opositoras que enfrentamos a la Marrón en la última elección –la lista Celeste y la lista Bordó-Naranja- comenzamos un proceso de discusión política que desembocó en la presentación de boleta única: la Lista Tricolor que se impuso a la Marrón con el 56% de los votos.
APU: ¿Cuál es la importancia de ese fuero, en términos gremiales?
JC: El fuero del trabajo tiene una importancia simbólica muy fuerte. Es el fuero que crea Perón para la defensa de los derechos de los trabajadores. Durante años fue considerado por la “familia judicial”, léase la “corporación judicial”, como un fuero “menor”. Sus jueces y sus empleados eran considerados “simples” estatales.
Su origen y su historia lo convierten en el fuero más democrático ya que a diferencia del resto del Poder Judicial, no se ingresaba por portación de apellidos. Se ingresaba –se ingresa- por medio de un examen que igualaba socialmente las posibilidades. Eso ha hecho que se nutra de gente “común” mucho más permeable a los problemas cotidianos y sobre todo, mucho más permeable a la política. Aquí llegamos entonces a la segunda característica: El fuero laboral es el más politizado.
Y tercero, es el segundo más importante en cantidad de trabajadores. APU: Piumato perdió en otro fuero además.
¿Cómo explica esa derrota de un dirigente con larga trayectoria en el sindicalismo judicial?
JC: Es verdad. Perdió en Laboral, en Penal, y en Previsional ganó por escaso margen, perdiendo en uno de los dos edificios. Y ya había perdido en Federal Civil y Comercial. La lista Marrón lidera hace 27 años la UEJN. No hay que ser un gran estudioso del sindicalismo para entender que sin renovación de cuadros, y sin profundizar la organización y la democratización desde la base hacia arriba, la burocratización es inevitable. La Marrón fue en su momento una bocanada de aire puro.
Ganó las elecciones y comenzó un crecimiento envidiable, tanto en términos materiales como político-sindicales. Reorganizó el cuerpo de delegados de abajo hacia arriba y le dió lugar destacado a las nuevas generaciones de militantes. Mientras tanto, políticamente, luchaba contra las políticas neoliberales de Menem….
Hasta que en un momento, hace ya varios años, algo falló en el delicado equilibrio de pesos y contrapesos que componían esa alianza de distintos sectores que era la marrón, y poco a poco, comenzó un lento proceso que desembocó en la UEJN que hoy conocemos. Triste, escuálida en logros, con una dirigencia que actúa prácticamente en forma rutinaria y mecánica, por mera inercia y que acepta con resignación que una sola persona decida qué está bien y qué está mal para los empleados judiciales.
Tan lejos de aquellos ideales con que en 1990 la lista Marrón ganó la UEJN con la convicción de que otra historia era posible.
APU: ¿Cree que la posición ambigua de Piumato sobre el traslado de la justicia nacional a la justicia de la ciudad hizo que perdiera apoyo en los fueros donde fue derrotado?
JC: Sin dudas… Para nuestro fuero, el traspaso significa la casi liquidación del mismo. Su desmembramiento en 4 partes (federalizado una parte, a previsional otra, a la ciudad una tercera y residual nacional la cuarta), siempre guiándonos por trascendidos ya que no hay información ni oficial del gobierno, ni de la conducción del sindicato. Hay una sensación de angustia ante un futuro incierto en un marco de un fuero devastado y una conducción del sindicato que no da respuestas.
APU: ¿Que lectura realiza de la relación de Piumato con Ricardo Lorenzetti, el presidente de la Corte Suprema de Justicia?
JC: Hubo dos hechos que marcaron esta relación y que no han pasado desapercibidos para los judiciales. Primero, en otro de los vaivenes del Secretario General, de denunciar a la corporación judicial, pasa a una alianza con la misma. Lo que no quedaba tan claro era los términos de esa alianza. Aumento tras aumento, fracaso tras fracaso ante los reclamos del sindicato, esa duda se fue haciendo certeza: la relación de esa alianza era desigual para los trabajadores. Arriba ellos, abajo nosotros.
Y segundo, y punto de quiebre, fue el último aumento obtenido. Piumato anunció eufórico un 10% y mientras intentaba convencer a los judiciales de que ese 10% era un logro frente a la disparada inflacionaria del gobierno de Macri, Lorenzetti lo sorprende otorgando un 15% !!! un 5% más que el propio gremio…. Para reir si no fuera para llorar…
En síntesis, la relación de Piumato con Lorenzetti parece más personal entre ambos y funcional a sus necesidades políticas, que a las necesidades de las corporaciones que ambos encabezan.
Caleta Olivia: Municipales vuelven a movilizarse en reclamo del pago total de salarios
Desde las 10 de la mañana los empleados municipales de Caleta Olivia decidieron movilizarse hasta el Gorosito.
El reclamo de los municipales de Caleta es en reclamo del pago total de los haberes, ya que a partir de mañana sólo cobrarán el 50 por ciento del sueldo de junio. Gran malestar provocó el comunicado emitido por el gobierno municipal de Caleta Olivia que aseguraba que a partir de mañana iban a estar acreditados la totalidad de los salarios en las cuentas sueldo de los trabajadores del módulo 1 y 2, y docentes.
En tanto que para el resto, es decir las categorías 3, 4, 5, 6 y 7 se acreditarían el 50%, sumado a que entre mañana y el viernes se abonará a los no bancarizados, planes sociales y cooperativas. Uno de los delegados de los municipales explicó a El Patagónico que se mantienen con paro total de actividades, lo cual se suma a una movilización que harán hoy a las 10 a El Gorosito, lugar donde se decidirá los pasos a seguir e incrementar la medida de fuerza. “El decirnos que nos pagarán la mitad del sueldo cayó muy mal en la gente que quiere cobrar la totalidad, por eso decidimos movilizarnos hoy y decidir si profundizamos las medidas”, expresó José Avellaneda, delegado municipal.
El dirigente criticó la determinación del Ejecutivo municipal de esa localidad al describir que “las gestiones para el arribo del dinero corrieron por cuenta la mesa sindical” y sostuvo que el comunicado emitido desde el municipio es “una tomada de pelo, no se puede seguir así”. Avellaneda, también explicó que los más perjudicados por esta determinación son los empleados municipales de los módulos del 3 al 7 que son la totalidad de la planta.
“El módulo 2 no existe en la municipalidad, deben haber una o dos personas que trabajen, por eso decimos que es una tomada de pelo”. Una vez que finalice la movilización convocada desde las 10.00 horas en El Gorosito “resolveremos cómo seguimos y estamos dispuestos a volver a la ruta pase lo que pase”, advirtió.
Para poder terminar de pagar los salarios, el municipio necesita 30 millones de pesos, sumado a los 41 millones para cancelar el medio aguinaldo.
La gobernadora Vidal destinará un millón y medio de pesos para espiar a docentes por las redes sociales
El Gobierno de la Provincia publicó en su página oficial la contratación de una empresa para implementar un ‘observatorio analítico’ para controlar qué expresan “los actores de la comunidad educativa” en las redes sociales.
¿Una suerte de espionaje legal? María Eugenia Vidal y otra decisión polémica. La gobernadora macrista destinará más de un millón y medio de pesos en contratar una empresa para controlar a docentes a través de las redes sociales.
Tal como lo expresaron “oficialmente”, se trata de la implementación de un “observatorio analítico, actualizado en tiempo real, sobre las diversas problemáticas de la educación, registradas en el territorio bonaerense, que son expresadas por los distintos actores de la comunidad educativa, incluyendo al propio Estado y sus políticas públicas, a través de las redes sociales”.
Esta decisión está generando polémica en sectores de la Provincia de Buenos Aires, que reclaman que el dinero pase efectivamente a mejorar el sistema educacional y no a espiar a aquellos que ejercen la profesión.
Si bien el texto publicado por el gobierno bonaerense no da mayores detalles, muchos se preguntan si este observatorio se dedicará a identificar a aquellos trabajadores que se organicen en Internet o planteen planes de lucha.
Recordemos que en los últimos días, los gremios intensificaron sus reclamos hacia el gobierno de la Provincia al no encontrar respuestas concretas a sus pedidos de reapertura de paritarias.
La semana pasada, los profesionales de la educación realizaron un paro de actividades para visibilizar estos reclamos.
Misiones: violento desalojo policial a decena de familias sin vivienda
El operativo estuvo a cargo de Martín Céspedes y el comisario José Manzur, por orden del juez Carlos Jiménez. “Patearon precarios techos, pegaron a los jóvenes y adultos, a mujeres embarazadas, dispararon con balas de goma, y aterrorizaron el Barrio San Jorge durante 4 horas, se informó sobre 25 detenidos declarados y varias mujeres terminaron en el hospital.
Rodearon el barrio, reprimiendo e intimidando a todos los vecinos. No hubo mesa de negociación, no actuó la Ministro de Derechos Humanos. Solo la represión contra familias indefensas”, denunció en un comunicado la Corriente Clasista y Combativa de Misiones, que reproducimos.
Difundimos comunicado de prensa:
TERRIBLE DESALOJO EN POSADAS
Repudiamos el violento desalojo de decenas de familias en horas de la madrugada (3,30 hs) teniendo al frente al Juez Carlos Giménez, y a cargo del operativo el jefe de policía Manuel Cespedes y el comisario José Mazur, de cientos de policías y Grupo de Operaciones Especiales. Patearon precarios techos, pegaron a los jóvenes y adultos, a mujeres embarazadas, dispararon con balas de goma, y aterrorizaron el Barrio San Jorge durante 4 horas, se informó sobre 25 detenidos declarados y varias mujeres terminaron en el hospital con la ayuda solidaria de vecinos, gremios y organizaciones sociales.
Fue una represión de tipo nazi hacia personas que solo quieren un lugar para vivir, parte del pueblo pobre que apenas puede logar su comida, y no pueden resolver el techo, el agua y el gas en medio de una inflación que es terrible para los hogares pobres.
Hubo antes una campaña mediática porque en la zona está una Cooperativa Frigorífica que tenía dificultades para funcionar, y usaron una contradicción entre pobres para justificar la represión en una de las noches más frías de año.
Después rodearon el barrio, reprimiendo e intimidando a todos los vecinos. No hubo mesa de negociación, no actuó la Ministro de Derechos Humanos. Solo la represión contra familias indefensas.
Llamamos a todos los sectores populares, a expresarse y unirnos diciendo basta a la represión, planes de vivienda y trabajo digno para miles de misioneros, basta de obras faraónicas y basta corrupción, como ocurre con las obras inaugurado por el ex gobernador Maurice Closs que costaron millones; que intervenga ahí la justicia en defensa de los intereses de los ciudadanos. Libertad a los procesados e investigación y castigo a los responsables.
Planes de viviendas populares y trabajo para miles de misioneros que están soportando una de las mayores crisis de los últimos años¡
Corriente Clasista Y Combativa- Misiones, 17 de julio 2016.
El líder Qom,Felix Díaz, elegido presidente de un área del Gobierno para temas indígenas
Resumen Latinoamericano/18 julio 2016.-
El área fue creada por Mauricio Macri en mayo del reciente año. Félix Díaz fue elegido como presidente del Consejo Consultivo y Participativo de los Pueblos Indigenas.
Así el líder Qom trabajará en el área que depende de la Secretaría de los Derechos Humanos. La elección se realizó entre 300 representantes de más de treinta pueblos aborígenes de Argentina. Así fue elegido como presidente y estará acompañado por cuatro vicepresidentes, uno por cada región, según determino la asamblea.
“Celebro este día porque por primera vez los pueblos indígenas estamos unidos para construir nuestro propio destino”, expresó un Díaz a la agencia de noticias NA.
La apertura de la asamblea, realizada el jueves y viernes pasado en la Ciudad de Buenos Aires, contó con la participación de Claudio Avruj, Secretario de Derechos Humanos de la Nación.
Además del Presidente, también se eligieron los vicepresidentes que representarán a las cuatro regiones: Faustino Lencina, dirigente qom fue electo por la zona centro; Jorge Palomo, Wichí, por la zona NEA; Margarita Mamani, Tapieté y Rolando Flores por el NOA; y Rubén Wanque, por la zona Sur.
Envío:ResumenLatinoamericano
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