Después de despedir miles de estatales, el Gobierno va por cientos de nombramientos a días de dejar el poder
A días de dejar la gestión y luego de despedir más de 35 mil estatales, Cambiemos busca nombrar más de 300 funcionarios macristas en planta permanente.16/10/2019 09:50:00
El oficialismo y diputados opoitores protagonizaron ayer una fuerte polémica a partir de la decisión del Gobierno de convocar a concurso para cubrir un total de 313 cargos en la administración pública.
La oposición advirtió que esta medida, adoptada pocos días antes de las elecciones generales, viola la ley de responsabilidad fiscal y busca ampliar la planta de personal del Estado con simpatizantes de la coalición Cambiemos.
La publicación en el Boletín Oficial de la asignación de una serie de cargos vacantes en distintos estamentos del Poder Ejecutivo desató la controversia. «Es un festival de designaciones y llamados a concursos de altos cargos de la administración pública. Los muchachos del republicanismo se preparan para pasar a cuarteles de invierno», asestó el diputado kirchnerista Guillermo Carmona.
«Se llenaron la boca con la meritocracia, pero a unos meses de irse del Gobierno pasan a planta permanente a más de 300 funcionarios macristas», disparó Eduardo «Wado» de Pedro.
El vicejefe de Gabinete, Andrés Ibarra, uno de los ideológos del plan de despidos masivos de empleados públicos, ahora justificó los nombramientos. Enfatizó que la convocatoria forma parte del plan de regularización del personal y, por tal motivo, se procedió al llamado a concurso para ingresar a la planta del Estado al plantel ya contratado y con más de 10 años de antigüedad en la administración pública.
El diputado Carmona insistió en que el Gobierno viola la ley de responsabilidad fiscal y el decreto 632/18, que impiden aumentar las plantas de personal del Estado. «Si hay contratados o empleados transitorios que van a pasar a planta permanente aumentará el gasto, pues los salarios que recibirán no serán los mismos.
Paran los residentes del Garrahan: cobran 87 pesos por hora, les deben 4 meses y no tienen obra social
Tienen salarios al borde de la indigencia y el gobierno les debe, además los sueldos de junio, julio, agosto y septiembre. Tampoco tienen Obra Social ni ART16/10/2019 08:40:00
Residentes de hospitales públicos nacionales de primer año, instancia formativa de cada especialidad en salud, realizaran el segundo paro en demanda del pago de salarios adeudados desde junio, al tiempo que exigen un aumento salarial y denuncian la falta de cumplimiento del Gobierno con lo que habían acordado tras la primera medida de fuerza.
Desde junio, profesionales de la salud se encuentran trabajando de lunes a viernes, ocho y hasta nueve horas diarias, sin considerar las horas extras no registradas, cubriendo además guardias semanales y de fin de semana de 12 ó 24 horas en varios hospitales del país, sin percibir su salario y sin tener obra social aún», señala el comunicado de la Asamblea de Residentes de Nación.
Y continúa: «A esto se le agrega que sus salarios se encuentran por debajo de la canasta básica total, devaluados y atrasados respecto a la inflación y la remuneración de pares en otras jurisdicciones, no sólo aquellos correspondientes a los residentes de primer año sino también los de la totalidad de lxs residentes de todos los años».
El 2 de octubre los residentes realizaron un primer paro y movilización a la Secretaría de Salud de la Nación, donde fueron recibidos por autoridades. «Allí obtuvimos cuatro compromisos, a la fecha sólo se cumplió el acceso a la ART y no todos los Residentes tienen el alta en la Obra Social», indica el comunicado.
Ante estas situaciones, convocaron para hoy a un paro y movilización concentrando a las 10 en el Hospital Garrahan desde donde partirán hacia la Secretaría de Salud.
«La posibilidad de que la CTEP se integre a la CGT siempre está»
El titular de la CTEP, Esteban «Gringo» Castro ratificó la idea del espacio de incorporarse a la CGT pero señaló que hay un impedimento legal. «La CGT integra sindicatos a trabajadores que tienen recibo de sueldo».16/10/2019 13:20:00
Esteban «Gringo» Castro, el secretario General de La Confederación de Trabajadores de la Economía Popular, ratificó la idea de ese espacio de sumarse a la principal central obrera del país, pero terminar de consolidar la unidad en un sólo nucleamiento.
«La posibilidad de integrarnos a la CGT siempre está, hay un impedimento legal. La CGT integra sindicatos a trabajadores que tienen recibo de sueldo», señaló Castro.
Y señaló: «Me parece que sería un acierto hacer algún tipo de modificaciones que permita la incorporación de los trabajadores de la economía popular a la CGT».
Además en declaraciones a FM La Patriada sugirió: «Hay que reformular el concepto de trabajo y pensar en todos aquellos que trabajan y no cobran. Por ejemplo el trabajo que hacen muchas de las compañeras que son jefas de familia».
Sumar a la CTEP para la CGT sería «incorporar la diversidad que hoy tiene la clase trabajadora», especificó el «Gringo».
Sobre la crisis en Argentina Castro precisó que «La situación es cada vez peor. Se votó la ley de hambre y el gobierno no garantizó nada. Hay que tomar medidas urgentes.«
«Lo escuchas a Mauricio Macri y parece que está viviendo en otro país. Tiene un piloto automático en definiciones que nadie puede creer», concluyó.
La UOM modifica su convenio y abre la puerta a la reforma laboral por sectores
La Unión Obrera Metalúrgica habilitó las modificaciones en su Convenio Colectivo de Trabajo. Héctor Daer, de Sanidad, se expresó en la misma línea. Lo que se viene: flexibilización laboral y una reforma por sectores. Por ANRed.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por el ex Secretarío General de la CGT, Antonio Caló, habilitó las modificaciones en su Convenio Colectivo de Trabajo. El anuncio se da en el marco del Plan Productivo 20/23, presentado recientemente por la Unión Industrial Argentina (UIA) y en medio del llamado «pacto social».
En declaraciones con la prensa, fue el mismo dirigente sindical quien confirmó la noticia: «Dentro de la UOM hemos puesto a los técnicos a trabajar para adaptar las nuevas categorías para los trabajadores que vienen, e incorporar a nuevos trabajadores que antes no había».
El convenio colectivo metalúrgico data de 1975; su modificación va de la mano con las políticas sugeridas por el candidato a presidente del Frente de Todos. Alberto Fernández manifestó: «Lo que sea por vía convencional es una decisión de las empresas y los trabajadores. Lo que no quiero es poner reglas generales de flexibilización».
Tras el fallido intento del Gobierno de Cambiemos de imponer una reforma laboral, la cartera dirigida por Dante Sicca apuntó a imponer modificaciones en los convenios para adaptarlos a las «necesidades de las empresas». La punta de lanza fue el sindicato de Petroleros.
El sindicato petrolero, dirigido por Guillermo Pereyra, habilitó la modificación de su convenio colectivo de trabajo. El resultado de estas modificaciones fue una brutal flexibilización laboral y la muerte de 8 operarios a causa de las nuevas condiciones de trabajo.
Otro sindicalista que se suma a la política de Calo es su socio en la CGT: Héctor Daer. En una mesa de «consenso», convocada por el Frente de Todos, entre empresarios y sindicalistas, el líder de Sanidad expresó: «no hablamos de modificar ley de contratos de trabajo. Sí la adecuacion por convenio».
De acuerdo a la información publicada por el portal La Izquierda Diario: «de los 785 convenios colectivos celebrados entre 2003 y 2009 al menos 405 incorporaron una o más cláusulas que flexibilizan la jornada de trabajo». A pocos días de las elecciones, lo que algunos llaman «pacto social» podría traducirse en una flexibilización generalizada y en el empeoramiento de las condiciones de trabajo.
Las metalúrgicas despidieron 25 mil trabajadores en la era M
Así lo confirmó la cámara de la actividad. La producción en el sector está en su peor nivel desde 2010 y un 22% por debajo del pico alcanzado en 2011.16/10/2019 16:09:00
Los datos oficiales sobre la actividad en la industria confirmaron la semana pasada que se incrementa mes a mes la capacidad ociosa del sector. Por la baja demanda de bienes, ya casi es del 40% del parque industrial instalado, apuntó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
En ese marco, las compañías de la rama metalúrgica nucleadas en Adimra dieron a conocer este fin de semana un documento con «Propuestas para el desarrollo de una industria metyalúrgica avanzada».
La emisión de este documento, que reveló el portal IProfesional, no es casual, de cara a los comicios del 27 de octubre y a los debates de candidatos presidenciales que tendrán lugar en los días anteriores a esa fecha. Por eso el programa de Adimra para el sector evalúa acciones entre 2020 y 2023, es decir, la gestión del próximo gobierno electo.
La Asociación de Industriales de la República Argentina aclara en ese documento de 32 páginas que el sector se compone sobre todo de pequeñas y medianas empresas (Pymes) y que suman 25.000 compañías en total.
«El sector metalúrgico acumula casi dos años con caída en la producción y actualmente registra un nivel 22% menor al alcanzado en 2011», indica la misiva.
En ese marco, los metalúrgicos aseguran que «la contracción de la actividad impactó adversamente en el empleo, y en los últimos 4 años se perdieron 25.440 puestos» de trabajo, en un sector que emplea a alrededor de 300.000 personas.
Adimra evalúa que hay un set de condiciones básicas que deben acompañar una evolución del sector, comenzando por un acuerdo político y social en torno a la recuperación de la economía, instituciones solidas que apunten al desarrollo y estabilidad política y económica. Asimismo, piden una política monetaria y financiera acorde -con acceso a fiananciamiento a tasas competitivas-, además de un «esquema tributario favorable a la producción».
Otras de las propuestas de Asociación industrial son «que se promueva la incorporación de tecnología y el desarrollo de nuevos modelos de negocios; que se incentive la participación metalúrgica en las principales cadenas de valor; y que se impulse una estrategia para mejorar la competitividad sectorial al garantizar el acceso a energía e insumos críticos a costos compatibles con la producción, y que se impulsen estrategias comerciales para resguardarse de la competencia desleal».
Dadas esas condiciones, los empresarios consideran que el sector que hoy genera divisas por 3.700 millones de dólares por exportaciones, tendría la capacidad de contribuir con 6.200 millones a la balanza comercial. Para ello piden la eliminación de derechos de exportación a productos metalúrgicos, elevación de los reintegros de exportación, financiamiento para este tipo de operaciones e inteligencia comercial para potenciar producción local.
Los judiciales no ceden y vuelven a la huelga para que Vidal los convoque a paritarias
Los trabajadores nucleados en la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) llevan adelante hoy una huelga en los 19 departamentos de la provincia en demanda de la apertura de paritarias, informó el secretario general de ese gremio, Pablo Abramovich.16/10/2019 12:28:00
En declaraciones a Télam, el dirigente sindical explicó que el paro «es total» en «todos los departamentos judiciales», en reclamo de la «urgente convocatoria a paritaria y una propuesta salarial que incluya la aplicación de la cláusula gatillo para todo 2019 y la recuperación del salario perdido durante 2018».
«La gobernadora María Eugenia Vidal cerró unilateralmente la paritaria de 2018 con un incremento salarial 15 puntos inferior a la inflación de ese año», dijo el dirigente, y agregó que en 2019 se prepara «un recorte aún mayor».
«Al día de hoy los aumentos acordados o impuestos por decreto no superan el 30%, cuando el mismo gobierno prevé una inflación superior al 55%», apuntó.
Adelantó que el miércoles próximo realizarán otra medida de fuerza que incluirá una movilización a la ciudad de La Plata.
Abramovich también destacó la necesidad de «resolver la crisis de infraestructura que afecta al Poder Judicial, la puesta en funcionamiento de dependencias creadas por ley, el descongelamiento de nuevos ingresos de personal y el cese de los descuentos por días de paro».
Todos saldos negativos: con Macri, 50 mil trabajadores textiles perdieron sus empleos
Miércoles 16 de Octubre | 15:34Los industriales del sector señalaron que al finalizar la gestión de Cambiemos esa será la cifra de despidos entre trabajadores registrados y no registrados. La mayoría son mujeres.
Todos saldos negativos: con Macri, 50 mil trabajadores textiles perdieron sus empleos
La industria téxtil al finalizar la gestión de gobierno de Mauricio Macri tendrà una pérdida total de 50.000 puestos de trabajo entre empleados registrados y no registrados.
Las estimaciones fueron proporcionadas por los empresarios textiles, quienes remarcaron que «el sector concentra gran cantidad de trabajo informal que no está contabilizada» y destacaron que «la mayoría son mujeres».
«Este gobierno no le dio importancia a la industria nacional, más bien todo lo contrario», dijo Yeal Kim, presidente de la Fundación ProTejer, en la previa de la convención anual ProTextil, al diario Ambito Financiero.
Durante el encuentro destacaron «la destrucción del sector» y entre los disertantes se destaca el economísta Matías Kulfas, uno de los nombres en danza para ocupar el ministerio de Hacienda del probable gobierno de Alberto Fernández.
Las críticas de los industriales se respaldan en cifras como el uso de la capacidad instalada en el sector textil: en los últimos 12 meses el porcentaje se clavó en 47,8%. Para encontrar una cifra similar en el rubro, hay que retrotraerse a 2002.
Envio:RL
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