Las mujeres de la UTEP
«Hacia atrás no volvemos ni para tomar impulso»
Por Dalia Cybel
Jacquie Flores y Dina Sánchez son parte del Consejo Directivo de la UTEP, el primer sindicato de trabajadores y trabajadoras de la economía popular, que se lanzó con paridad de género. En diálogo con El Grito del Sur hablan de como fue construir su propio trabajo, el estigma de malas madres y las conquistas del feminismo popular.
Dina Sánchez lleva alrededor de diez años en el Frente Darío Santillán. Se acercó a los comedores del barrio de La Boca como la mayoría de las mujeres que lo hacen: sin trabajo, con la necesidad de un plato de comida, con dos pibes a cargo siendo madre soltera. A partir de allí entró a trabajar en el programa «Veredas Limpias» y llegó a ser vocera de la organización forjada hace 15 años bajo el recuerdo de los caídos en la Masacre de Avellaneda. Jacquie Flores nunca tuvo trabajo formal. Es cordobesa, del mismo barrio donde se armó el Cordobazo. En 2001, por la crisis, tuvo que empezar a revolver la basura para comer y alimentar a sus hijos. Se acuerda de cargar 300 kilos en la espalda durante 16 horas. Fue en ese contexto se sumó al Movimiento de Trabajadores Excluidos (MTE). Ahora ambas son parte del Consejo Directivo de la UTEP, el primer sindicato de trabajadores y trabajadores de la economía popular, pero ninguna borró esos recuerdos de la piel.
Dina Sánchez – Foto: Abril Pérez Torres
La economía popular y el feminismo fueron los dos movimientos con mayor pujanza durante el macrismo. Mientras el rol de los sindicatos tradicionales y las centrales obreras era cuestionado, los sectores populares lograron organizarse para conquistar derechos en un panorama de retroceso. El fruto de la resistencia en las calles fue la conformación de la UTEP, lanzado en diciembre en el microestadio de Ferro. Entre otras novedades, el sindicato comenzó con paridad de género: Jacquie y Dina saben que nada fue regalado.
En el patio de la CTEP hace calor. Allí, en el corazón de constitución, sucedieron las asambleas donde se organizaron todos los paros feministas que se le hicieron a Macri. Las dos hablan fluido alrededor de una mesa, nunca se pisan y asienten dándose la razón. Aunque hace poco se conocen tienen mucho en común: son trabajadoras, militantes, referentas, madres y mujeres que tuvieron que abrirse paso a los codazos. «Nosotras tuvimos que crear nuestro propio trabajo porque nunca nos lo ofrecieron, nacimos sin derechos. Pero enfrentar la violencia en la jeta nos armó de otras herramientas que fueron las que pusimos al servicio de esta construcción. Generar el sustento rompiendo una bolsa de basura llega a partir de la organización. Las mujeres somos creativas, que la violencia no nos haya desarmado tiene que ver con la voluntad, tiene que ver con el coraje, pero también tiene que ver con la convicción de romper esos mandatos que venimos desandando hace tiempo», dice la militante del MTE.
Jacquie Flores – Fotos: Abril Pérez Torres
Dina fue una de las pocas mujeres que estuvo presente, y la única que habló, el día que Alberto Fernández recibió a los movimientos sociales en la Pastoral Social. Cuando salió, dijo por lo bajo «cuanto olor a huevo en esta reunión» y hasta Hugo Moyano se rió. Ambas coinciden en que hay una deuda del gobierno con las organizaciones sociales que debe priorizarse. Sin embargo, enfatizan en que esas negociaciones tienen que ser con las mujeres adentro. «La dignidad de esas clases trabajadoras tiene que estar por encima de cualquier deuda. Durante estos cuatro años muchas de las compañeras se fueron a dormir con la panza vacía por garantizar un plato de comida» sostiene Dina.
Si bien llevan sus organizaciones a flor de piel, van con la camiseta puesta literal y simbólicamente, ninguna tienen miedo de marcar las dificultades internas. «El Frente Darío Santillán es una organización feminista pero a la hora de definir los lugares donde había que tomar las decisiones, donde había que poner la jeta, donde había que hacer las gestiones, eran todos varones. Entonces dijimos, empecemos a formar a las compañeras».
«A mi me terminó de formar el MTE pero si tengo que interpelar lo que pasa en mi organización lo hago porque tengo la impronta de decidir yo como mujer en una sociedad que siempre me dio vuelta la espalda. Yo no pido permiso para nada y menos para arrebatar derechos».
Desde el MTE se promovió la Ley de Basura Cero aprobada en la Legislatura Porteña en noviembre del 2005, con el objetivo de disminuir y evitar la contaminación y el impacto ambiental en CABA. Luego, desde los movimientos sociales que ahora conforman UTEP se presentaron seis proyectos de Ley: Emergencia Alimentaria (sancionado en 2019), Integración Urbana (sancionado en 2018), Infraestructura Social, Emergencia en Adicciones y Agricultura Familiar. El último fue la Ley de Emergencia en Violencia de Género, presentado el año pasado.
Fotos: Abril Pérez Torres.
UN SINDICATO SIN PRECEDENTES
Haber formado un sindicato desde sector de la sociedad tan estigmatizado como es la economía popular resulta revolucionario. La UTEP representa desafíos hacia adentro y hacia afuera y viene a discutir el paradigma laboral actual, que deja por fuera un grueso de la sociedad. La UTEP irrumpe sin pedir permiso pero valiéndose de su propia trayectoria y apuntando a superar la vara del salario social complementario. Jaquie es contundente al respecto «Hace mucho tiempo que el Estado viene concibiendo como política pública la pobreza, asistiendo a planes que tienen un ideal de trabajo. Nosotras venimos aprendiendo hace mucho tiempo que la pobreza existe porque no hay políticas públicas. El Estado tiene que entender que cuando se lleva adelante un programa de emergencia es para paliar la urgencia y no para mantener la pobreza. Nosotros no queremos un plan. Entendimos con el feminismo popular que si no decimos lo que queremos alguien lo va a seguir interpretando y no tenemos ganas, porque a la pobreza la vivimos nosotras, la viven nuestras propias compañeras y porque la unidad estratégica que ha sido con nosotras, con las mujeres que ocupamos más del 65% de las organizaciones sociales»
Fotos: Abril Pérez Torres
«Uno de los desafíos de la UTEP es ponernos a las mujeres a la cabeza, no solo dentro del sindicato sino en las organizaciones sociales. No queremos ser solamente las que sostenemos los territorios y por eso que cuando decimos que este va a ser un sindicato totalmente diferente a lo tradicional es porque va haber paridad de género y las mujeres vamos a estar representadas en todas las ramas. Si vos ves el dibujo de todos los sindicatos tradicionales la realidad es que la mayoría son varones» manifiesta Dina y agrega con tono fuerte y seguro. «Afuera tiemblan cuando nos ven porque saben lo que somos, somos sujetos políticos, no somos más los negritos que cortamos un puente, estamos peleando por un reconocimiento, porque en estos 4 años fuimos nosotros los que estuvieron sosteniendo. Estuvimos poniendo el cuerpo, especialmente las mujeres».
La herramienta del sindicalismo permite a los movimientos sociales seguir discutiendo en el Ministerio de Trabajo calidad de vida y conquistas de derechos. Como explican Dina y Jacquie en muchos trabajos las mujeres pelean por licencias por maternidad o contra los techos de cristal, sin embargo, las integrante de las organizaciones sociales aún deben malabarear por un plato de comida. «Nosotras no tenemos problemas de paridad. Nosotras tenemos los mismos salarios que un compañero varón, llevamos adelante las mismas responsabilidades, pero lo que no tenemos ambos son los derechos laborales. Es ahí hacia donde apuntamos» coinciden. «Durante los últimos años fuimos las mujeres de la economía popular las que marcamos agenda. Nosotras nos sentamos en la cancha grande porque empujamos todos estos años para hacerlo. Retroceder es el abismo y para atrás no volvemos ni siquiera para tomar impulso».
Fotos: Abril Pérez Torres
MALAS MADRES Y FEMINISMO POPULAR
Antes de trabajar en «Veredas Limpias», donde compartía su sueldo con otra compañera, Dina fue cajera de supermercado y cocinera en una fábrica. Allí cada vez le encargan comprar algo aprovechaba para ir a ver a sus hijos a la habitación que había alquilado lo más cercana posible. Ella sabe que perdió muchas cosas por tener que ser sostén de familia y que el trabajo informal – más horas por menos paga- le implicó faltar actos escolares, almuerzos familiares y momentos comunes. Esta es la realidad de muchas otras mujeres de la economía popular que son juzgadas de ‘malas madres’. «A mi me criticaban porque no les cocinaba a mis cuatro hijos cuando trabajaba 16 horas fuera de mi casa. Logré no quedarme en ese dolor -que tiene un paso muy chiquito al odio- y lo transformé en esperanza», cuenta Jaquie.
Como quedó plasmado en los últimos años el feminismo viene arrasándolo todo pero para que sea representativo es fundamental escuchar todas las voces. Las trabajadoras populares no quieren que las interpreten, las eduquen ni les expliquen. Aprendieron pateando los barrios y sosteniendo los comedores y sacando a los pibes de la droga por eso entienden que ellas también marcan agenda.
«Nosotras no solo tenemos la experiencia sino los saldos de nuestra militancia ¿Quien mejor que nosotras, las mujeres de los barrios, para hablar de feminismo popular? ¿Quien mejor que nosotras, que hemos construido desde el dolor, para llevar nuestra voz?». Dina sabe de que habla cuando dice dolor. Cuando perdió a su hijo no pasó ni dos días sin volver a la militancia. Quedarse llorando no era opción. «A esta altura sabemos lo que es el patriarcado, sabemos los que es el capitalismo. No queremos que nos lo traduzcan, para que haya un Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad también empujamos nosotras», afirma Flores.
Que la UTEP esté atravesada por el feminismo no solo es epocal, es una construcción que fue decantando en la paridad de género. Sin embargo, aún queda luchar contra la violencia económica y la precarización laboral que entrampa a las mujeres. «Ninguna compañera va a poder salir de una violencia si no tiene un sustento económico. A las mujeres que matan es a las de los territorios pobres, a las de la economía popular. No queremos que nos vengas a preguntar ¿qué derecho querés? queremos todos», sentencia Jacquie
Jacquie y Dina invierten el paradigma de que las mujeres que compiten entre sí. Se encuentran en el dolor y en la lucha, son aliadas, se complementan. Dicen que la sororidad se vale de acciones y no de palabras, por eso si una no está la otra la representan. Caminan juntas, se abrazan y sonríen frente a la cámara. En las asambleas hacen oír su voz y en las calles pelean por lo que consiguieron en estos cuatro años de resistencia. Por eso saben – y se lo dejan claro a los demás- que no van a pedir permiso para hacer valer sus conquistas ni las de sus compañeras, las conquistas de los feminismos populares.
Fotos: Abril Pérez Torres
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El Gobierno oficializó el aumento a los trabajadores estatales
Se trata de 3 mil pesos en febrero, mil pesos en marzo. Es a cuenta de paritarias. A quiénes alcanza.
Captura de Youtube Casa Rosada
El gobierno nacional oficializó este martes, con la publicación de un decreto en el Boletín Oficial, el aumento salarial para el personal del sector público nacional. Son montos fijos remunerativos no bonificables mensuales, uno de 3 mil en febrero y otro de mil pesos en marzo a los empleados que cobren hasta 60 mil pesos.
Los incrementos corresponderán cuando el salario bruto vigente al 31 de enero de este año no pase los 60 mil pesos, aclara el decreto 56/2020. También aclara que el aumento se considerará a cuenta futuros incrementos que pudieran acordarse en paritarias.
También alcanzará al personal de las Fuerzas Armadas y de Seguridad en actividad, pero queda excluido el personal comprendido en el ámbito de convenios colectivos de trabajo que prevean cláusulas de actualización automática de las retribuciones.
En los considerandos de la medida se remarca «que la crisis económica que atraviesa nuestro país ha deteriorado sensiblemente el poder adquisitivo de los salarios del personal perteneciente al sector público nacional».
Asimismo, se menciona que en oportunidad de enviar semanas atrás el proyecto de ley de Solidaridad Social, convertido en ley, se apuntó que para «garantizar el camino de recuperación» se necesita «mejorar los ingresos de las y los trabajadores, lo que permitirá dinamizar el mercado interno y generar un círculo virtuoso de producción y empleo».
En ese marco, «se destaca que esta recuperación deberá ser pausada, consistente y focalizada con el objetivo de mejorar, en primer término, la situación de aquellas y aquellos que han sido más perjudicados por la crisis».
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Tras casi dos años de lucha, reincorporan a los trabajadores despedidos del INTI
Son alrededor de 180 de los más de 250 cesanteados por la administración nacional macrista que decidieron volver. Esta semana comenzaron a firmar sus reincorporaciones, y volverán a trabajar el lunes próximo. «Es una alegría gigante», celebraron.
Por Gustavo Montiel.
A casi dos años de padecer más de 250 despidos masivos por parte de la gestión nacional de Cambiemos, los trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Industrial celebran el resultado de la resistencia, la persistencia y la lucha organizada, ya que este lunes comenzó a firmar su reincorporación la primera tanda de unos 180 cesanteados que decidieron volver a desempeñarse en el INTI, y que el próximo lunes 20 de enero volverán a trabajar.
El 26 de enero de 2018, el gobierno nacional de Cambiemos venía de una victoria en las elecciones legislativas de 2017, y creía tener el aval social suficiente para continuar con los despidos y la estigmatización de vastos sectores de la administración pública estatal. En ese contexto, los trabajadores del INTI –como otros de otras áreas del Estado nacional- resistieron ante los despidos y no bajaron los brazos. Hoy, con una nueva gestión nacional de gobierno, se abre una etapa de reconstrucción para el INTI.
En diálogo con Tiempo, Giselle Santana, trabajadora del INTI y secretaria general de la Regional Norte de la CTA Capital, expresó: “Después de casi dos años, vuelven todos nuestros compañeros y compañeras despedidos. Todos los que quisieron volver, por supuesto. Algunos pudieron rehacer su vida laboral en otros rumbos, pero una gran mayoría de nuestros compañeros y compañeras decidieron volver al INTI, de donde no tenían que haberse ido nunca. Hoy empezó ese proceso de firma de los contratos. Hasta el jueves se va a estar firmando y el lunes 20 vuelven todos a trabajar. Lo estamos viviendo como un gran triunfo. Más demorado de lo que hubiéramos querido, pero es una alegría gigante”, celebró.
También, la trabajadora señaló: “Es importante decir que muchos sectores en el interior del país habían sido prácticamente desmantelados por los despidos masivos y muchos compañeros y compañeras están volviendo, no sólo para recuperar su trabajo, sino para recuperar tareas fundamentales que el INTI hacía en esas provincia, ayudando al desarrollo de las economías regionales. Es una alegría pensar en esos compañeros que desde cada provincia dieron pelea y ahora vuelven” recordó Santana.
Más allá de la enorme victoria y alegría, a futuro, los trabajadores y trabajadoras ya observan áreas críticas del Instituto que fueron desguazadas por Cambiemos, y manifiestan la voluntad de reconstruirlas. “Creo que lo que hay que recuperar con más urgencia es justamente lo que fue más destruido y desmantelado desde el comienzo de la gestión macrista en el INTI, que es todo el trabajo con la economía social y popular”, marcó Santana.
Y recordó: “Había una Gerencia de Asistencia Tecnológica para la Demanda Social, que fue desmantelada en el año 2016, ni bien asumió el macrismo. Creo que esa es la emergencia. Recuperar esa área, porque ciertamente la situación social y económica del país requiere del INTI para muchos de los programas que se están poniendo en funcionamiento. Por ejemplo, el Plan Argentina contra el Hambre, o pensando en la posibilidad de producción pública de medicamentos. En fin, en tareas en las que el INTI podría estar colaborando”.
“Somos muchos los trabajadores y trabajadoras del INTI que tenemos ganas, disposición, proyectos para volver a trabajar, asesorando a cooperativas, a empresas recuperadas, a organizaciones de la economía popular, que tienen un enorme rol productivo dentro de nuestro país, además de recuperar la vinculación con las PyMEs” manifestó.
“Somos muchos los trabajadores y trabajadoras del INTI que tenemos ganas, disposición, proyectos para volver a trabajar, asesorando a cooperativas, a empresas recuperadas, a organizaciones de la economía popular, que tienen un enorme rol productivo dentro de nuestro país, además de recuperar la vinculación con las PyMEs” manifestó.
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Conflicto por una iniciativa del gobierno porteño
Los trabajadores rechazan un proyecto para unificar los centros de salud mental
El gobierno de Rodríguez Larreta pretende reunir a los hospitales Borda, Moyano, Tobar García, Udaondo y Ferrer. Los trabajadores se reunieron en una asamblea y denunciaron que «el Gobierno de la Ciudad está intentando de vuelta atropellar los hospitales de salud mental».
Los trabajadores de diversos centros de salud mental se reunieron para denunciar un intento del gobierno porteño de unificar cinco de las instituciones en una sola. El proyecto, que desde los distintos gremios señalaron que les fue adelantado por las autoridades de los hospitales, incluiría unificar el Hospital Borda, el Moyano, el Tobar García, el Udaondo y el Ferrer. Señalaron que se asemeja al intento de unificar otros cinco hospitales en el Muñiz, que cayó el año pasado. El PRO ya intentó en su momento trasladar al Borda y al Moyano para construir allí una nueva sede del gobierno de la ciudad. Esa iniciativa naufragó en 2013 tras una represión salvaje de la Policía Metropolitana a pacientes, médicos, periodistas y dirigentes opositores. Desde el gobierno porteño sostuvieron que buscarán llegar a acuerdos antes de avanzar con ningún plan.
Los rumores de la unificación de los centros de salud comenzaron luego de que el jefe de gobierno, Horacio Rodríguez Larreta, consiguió la reelección. Ya con las nuevas autoridades nombradas, el 30 de diciembre, en un brindis de fin de año, recibieron la noticia de la unificación de parte de las autoridades del Hospital Moyano. El temor a que represente un ajuste fue creciendo y desembocó en una asamblea a la que asistieron trabajadores del Borda, el Moyano y el Tobar García, según informó Nueva Ciudad. Allí resolvieron enviar una carta al ministro de Salud, Fernan Quiros, y al responsable de la Unidad de Proyectos Especiales Red Integrada de Ciudados Progresivos para la Salud, Aldo Caridi, en la que les piden una reunión urgente.
Consultadas por este diario, fuentes del Ministerio de Salud sostuvieron que «no hay ningún plan de intervención hasta no lograr el marco de acuerdos necesarios para implementarlo».
«Denunciamos en una asamblea que el Gobierno de la Ciudad está intentando de vuelta atropellar nuestros hospitales de salud mental», señaló a Página/12 Tránsito Fernández, secretaria general de ATE Moyano. «Nos informaron, de manera informal, que unificarían el Borda y el Moyano. No pueden hacer semejante locura, más ahora que luchamos contra las agresiones sexuales. Juntarían niños, niñas, mujeres, hombres. Es un disparate», indicó la delegada.
«No nos oponemos a que hagan un Polo de Neurociencia. Pero lo que no vamos permitir es la unificación. Esto ya lo vivimos cuando tiraron abajo los talleres protegidos y les pegaron a los pacientes y a dirigentes gremiales. Me acuerdo que estaba la señora Vidal en esa época con la policía», recordó la dirigente de ATE la represión que sufrieron los trabajadores del Borda el 26 de abril de 2013. Allí la Policía Metropolitana irrumpió para demoler los talleres protegidos del Borda y reprimieron a trabajadores, pacientes, periodistas y legisladores opositores. Por ese motivo, existió una causa penal en la que estuvieron imputados Mauricio Macri, María Eugenia Vidal y Horacio Rodríguez Larreta. Todos fueron sobreseidos por la Corte Suprema en 2017.
«Estamos preocupadísimos, consternados con la decisión del gobierno porteño de unificar los hospitales, porque entendemos que encubre un negocio inmobiliario bárbaro. El gobierno de Larreta privatizó más de 200 hectáreas durante su último mandato. No tiene nada que ver con la Ley de Salud Mental que, justamente, indica cuestiones contrarias a este proyecto en danza», sostuvo a este diario Mariano Veiga, delegado de la Asociación Gremial Interdisciplinaria Moyano. «El proyecto apunta a la unificación de hospitales y de servicios y venta de terrenos, porque quedarían terrenos libres. Lo peor de todo es que esto no está por escrito. Dicen que para el 31 de enero lo presentarían por escrito. Todo se hizo a espaldas de los trabajadores y de forma verbal», indicó el delegado, que fue uno de los que intervino en la asamblea.
La polémica remeda otra que hubo por el proyecto del Complejo Hospitalario Sur, que reunía a cinco hospitales en el Muñiz. Esa iniciativa –sobre la que también sobrevolaban sospechas de negocios inmobiliarios– terminó de caerse a fines del año pasado. Los trabajadores harán una nueva asamblea el martes 21 en el Borda.
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Maleteros avisan que no levantan el bloqueo a la terminal de Mar del Plata hasta que no los blanqueen
Por cuarto día consecutivo, los maleteros bloquean los accesos a la estación ferroautomotora de Mar del Plata en demanda la regularización laboral de 30 trabajadores. Los pasajeros de micros de larga y media distancia deben subir y bajar a más de cien metros de distancia de la terminal.
14/01/2020
El secretario adjunto de la CTA Autónoma, Carlos Amodey, reiteró esta mañana que van a «continuar y acompañar a los compañeros hasta que los empresarios o la concesionaria asuman sus responsabilidades y blanqueen a estos trabajadores».
El gremialista recordó que «el conflicto comenzó el año pasado» y les prometieron que «lo iban a solucionar», pero durante todo 2019 fueron a «ocho reuniones al Ministerio de Trabajo y si no faltaba la concesionaria, faltaban los empresarios».
«Los maleteros viven de las propinas de los pasajeros, no tienen sueldo, no están registrados. Queremos la intervención de los ministerios de Transporte y Trabajo para que controlen y verifiquen lo que sucede acá y encontrar una solución», dijo.
El bloqueo se inició en la madrugada del sábado último.
Los maleteros sostienen hace más de un año y medio sus reclamos ya que «no están registrados, no dependen de ninguna empresa ni de la concesión de la Terminal, no perciben ningún ingreso fijo sino que viven de la propina, no tienen obra social ni ART, si se lastiman -como pasa frecuentemente- deben atenderse por su cuenta», explicó Amodey.
La protesta se concentra en el acceso a la estación y se extiende por más de 150 metros a lo ancho de la calle 9 de Julio, hasta Italia, unas 3 cuadras del acceso a la terminal de Mar del Plata.
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Para Baradel «no debería haber problemas» en la negociación paritaria docente
El secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), Roberto Baradel, adelantó hoy que si el Gobierno «no nos trata como enemigos, no debería haber problemas» en la negociación paritaria nacional docente con vistas al inicio de clases del corriente año.
14/01/2020
Luego de que el ministro de Educación, Nicolás Trotta, afirmó que las autoridades trabajan para convocar a los maestros el 20 de enero próximo, Baradel destacó que el contexto de la convocatoria será «diametralmente diferente» al experimentado durante la gestión de Mauricio Macri donde se anuló la paritaria nacional docente por decreto.
«Si es un gobierno que escucha y da respuestas y busca consensos y no nos trata como enemigos, no tiene que haber conflicto», dijo Baradel en diálogo con Radio Nacional.
El titular de Suteba agregó que «el problema está cuando tratan de imponernos medidas en las que no estamos de acuerdo».
«Siempre puede ocurrir que haya tensión porque más allá de la voluntad no se alcance el objetivo (de la negociación) pero no será la misma situación que la que tuvimos con un gobierno que quería mercantilizar la educación pública, como lo fue el de Macri», sintetizó.
Baradel expresó además que la paritaria nacional docente tiene «mecanismos fijados» que son el «Fondo de Incentivo Docente que es una suma fija que reciben los docentes; y el Fondo de Compensación Salarial, que permite establecer un piso, y cuando las provincias no logran alcanzarlo, el gobierno nacional los tiene que asistir».
«Son dos mecanismos que ya existen y vamos a llevar adelante la negociación entendiendo que se tienen que aplicar esos dos mecanismos», recordó el sindicalista luego de que la paritaria nacional dejó de ser utilizada desde el verano del 2016, cuando se utilizó por última vez.
Por otra parte, consultado sobre la utilidad de la existencia de una cláusula gatillo -implementada por el gobierno anterior- Baradel explicó que se trata de una herramienta que apunta a «mantener el salario» y que se utiliza en «gobiernos donde se busca bajarlos».
«Nosotros, en cambio, aspiramos a ganarle a la inflación, no a mantener salarios, por lo que tenemos que discutir mecanismos que nos permitan, no sólo nivel adquisitivo, sino mejorar posiciones», advirtió.
Además, insistió en que «las miradas de Axel Kicillof en la provincia de Buenos Aires y las de Alberto Fernández en la Nación, son diametralmente opuestas a las que veníamos enfrentando con Mauricio Macri y María Eugenia Vidal».
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Farmacéuticos piden que el precio de los medicamentos se discuta en paritarias
El líder de los farmacéuticos y bioquímicos, Marcelo Peretta, señaló que Argentina tiene los medicamentos más caros del mundo y que la discusión debe centrarse en ese eje. Además Pidió que se discutan los costos en paritarias.
14/01/2020
El titular del gremio de Farmacéuticos y Bioquímicos, Marcelo Peretta, habló de las dificultades de los pacientes para acceder a los medicamentos, de los problemas que tienen las obras sociales por tener que cubrir remedios impagables y del rol del Estado en esa encrucijada.
«Argentina tiene los fármacos más caros del mundo, incluso más que Estados Unidos e Inglaterra, porque ningún gobierno se atreve a frenar la avaricia de corporaciones más interesadas en el valor de sus acciones que en la salud de la población», advirtió Peretta.
«El libre mercado llevó el precio de los remedios a las nubes. El poderío de los laboratorios es tal, que si el paciente no puede afrontar el costo de un fármaco, obligan solidariamente a obras sociales, prepagas y hasta el propio Estado», añadió.
Según el dirigente «los precios de los remedios se fijan con tasas de rentabilidad de entre un mil y treinta mil por ciento respecto de sus costos de producción» por lo que pidió encarar un proceso para regularlo.
Por lo tanto, para Peretta «El precio de los medicamentos no debe quedar unilateralmente en manos del productor porque son un bien social. El precio debe tener relación con el costo de producción y distribución y la real inversión en investigación y desarrollo. Debemos encontrar un mecanismo apropiado para que el precio de los fármacos lleve tranquilidad a la población, en particular a los jubilados».
El farmacéutico propone «Una especie de ´paritaria´ anual entre empresarios, sindicatos, consumidores y Estado, que dé previsibilidad al precio de los remedios».
«Si los trabajadores aceptamos discutir y consensuar nuestro salario, los empresarios podrían hacer lo mismo con el precio de sus productos sanitarios, considerando que éstos son esenciales para vida», concluye Peretta.
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«No puede haber ninguna feminista que no esté afiliada a un sindicato»
Vanesa Siley, líder de los judiciales del Sitraju, habló de la posibilidad de que los sindicalistas participen del Estado, de la importancia del salario indirecto y de la necesidad de fortalecer la democracia sindical: Además aseguró: «No puede haber ninguna feminista que no esté afiliada a un sindicato».
Vanesa Siley, la titular del Sindicato de Trabajadores Judiciales porteño, habló de las complejidades que afrontan las mujeres en el mundo sindical, del rol de sindicalismo ante el cambio de Gobierno, de lo importante del salario indirecto para los trabajadores y de la necesidad de reforzar la democracia interna para garantizar el modelo de unicidad promocionada.
«Cuando nos empezamos a juntar observamos que el feminismo y las reivindicaciones de las mujeres corrían por vías separadas a la organización sindical. Y nos empezamos a preguntar por qué. No nos cerraba y no nos contenía tener que hacer militancias separadas. Y juntamos todo», abre Siley en lo que fueron sus primeras declaraciones a Protagonistas*, el primer podcast sindical de la Argentina.
«Juntamos todo para democratizar nuestras organizaciones sindicales. Para decir lo importante que es para las mujeres trabajadoras estar sindicalizadas. Yo siempre digo: No puede haber ninguna feminista que no esté afiliada a un sindicato» explica y agrega. «De qué manera vas a ser una trabajadora que va a pedir la igualdad laboral si no tenés un sindicato».
La referente de las Mujeres Sindicalistas asegura: «A las mujeres no nos alcanza sólo con tener el cargo. Un compañero varón con el título de secretario general se gana el respeto total, la escucha atenta, la posibilidad de que se haga lo que dice, pero las mujeres tenemos siempre que acreditar que tenemos condiciones para ejercer el cargo».
Consultada respecto del modelo sindical, para Siley «La clave es que haya democracia interna. Para que se garantice el modelo de unicidad promocionada tiene que haber altos niveles de democracia interna y que no pase lo que nos pasó a nosotros».
«Yo hago mi primer mandato, cuatro años después presentamos lista nuevamente en un sindicato nacional y ganamos las elecciones. Funcionó la democracia interna y fuimos contra quien conducía el sindicato a nivel nacional. Y un año después de esa elección de los trabajadores fuimos intervenidos por la conducción del gremio y con actos de violencia», recuerda la también diputada nacional y flamante consejera de la Magistratura.
«Ahí nosotros armamos Sitraju, entonces: ¿Quién violó el modelo sindical? ¿El que armó el Sitraju o el que no se bancó haber perdido con los mecanismos de democracia interna?«, desafía.
Por último Siley aventura cuál cree que debe ser el rol de los dirigentes sindicales ante el Gobierno de Alberto Fernández: «Yo creo que en el Frente de Todos y de Todas lo principal es el trabajo y la producción, entonces el rol de los representantes de los trabajadores y trabajadores es fundamental». Y añade: «Los dirigentes tenemos que participar del Estado. La zoncera de que el sindicalismo tiene que estar afuera lo inventaron los liberales y la gente de derecha. Acá el sindicalismo piensa el modelo de país y por eso tiene que ser parte de un Gobierno popular».
Por último deja una factura a la dirigencia sindical que acompañó la suba del transporte y las tarifas en la era Cambiemos: «Lamento que no hayamos tenido más conciencia como dirigencia sindical de lo importante que era el salario indirecto para los trabajadores. Nos dimos cuenta después de que los perdimos. El subsidio al transporte a la tarifa era hasta criticada por algunos dirigentes y era de nuestros trabajadores».
*»Protagonistas: historias de sindicalismo en primera persona» es un podcast periodístico que repasa los sucesos recientes y los desafíos del movimiento obrero, a través de la mirada de sus principales dirigentes. Lo conduce Jorge Duarte (@ludistas), periodista especializado en la materia y responsable de InfoGremiales. Los lunes, cada quince días, la voz de un nuevx Protagonista.
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Ciudad: ATE Capital le reclama a Larreta el pago de la cláusula gatillo
El gremio que nuclea a los trabajadores de la Ciudad de Buenos Aires, ATE Capital, le pidió al Jefe de Gobierno, Horacio Rodríguez Larreta, que abone la cláusula gatillo que estaba pautada tras un 2019 que fue «adverso para los y las empleadas en general».
El sindicato dejó en claro que el año que pasó «particularmente para los que dependen del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, donde fueron recortados nuestros salarios por el doble efecto de la Inflación y el achatamiento que impone el PRO desde hace 12 años en el distrito quienes desconocen, sistemáticamente, el Derecho a la Carrera y la aplicación genuina de estructuras».
Por eso, piden que este mes de enero se abone la Cláusula Gatillo 2019, que ya estaba pautada. Por otro lado, ATE reclamó que se conforme la Comisión Negociadora Central para discutir las Paritarias 2020 y no dejó pasar la situación de cientos de monotributistas que trabajan para el gobierno porteño, que «no han recibido bono de ningún tipo y a quienes se les incrementó en un 50% su impuesto. Esta modalidad fraudulenta debe ser erradicada y nunca puede ser variable de ajuste o persecución».
Por último, el colectivo gremial exigió «una recomposición salarial urgente y pase a planta del personal contratado, el derecho a la carrera efectivo en escalafón general y de salud y la actualización de asignaciones familiares».
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Ecocarnes: tras muerte obrera, persiguen al activismo
El frigorifico Ecocarnes -ex Cocarsa- vuelve a ser noticia. Luego de que una patota sindical entrara a los tiros, y luego de la fuga de amoníaco que se cobró la vida de un trabajador, los directivos de la empresa persiguen a quienes se organizan por condiciones de salud y seguridad. Por ANRed.
El viernes 2 de enero, varios operarios del frigorífico Ecocarnes, de la localidad de San Fernando, realizaban la reparación de una cañería. A pocos metros del lugar se encontraba Roberto Ruiz, empleado de mantenimiento. En horas de la mañana, hubo una fuga de amoníaco y tres trabajadores resultaron heridos; Roberto Ruiz, perdió la vida en el lugar.
En respuesta, los trabajadores realizaron una asamblea en la que resolvieron no retomar las actividades hasta obtener el compromiso de regularizar las condiciones de seguridad e higiene. Pese a la asamblea, los directivos de la firma citaron a los trabajadores subcontratados de la empresa Indumeat.
Los operarios tercerizados, pertenecientes al sector de despostada, se negaron a retomar servicios y le reclamaron al sindicato la realización de elecciones a delegados. Exigieron, a su vez, que se acaben los trabajadores de «primera» y de «segunda» y que les sean garantizados sus derechos laborales.
Unos meses antes, en el mismo frigorífico, una patota de la Federación de la Carne atacó con armas de fuego a los trabajadores. La intención del apriete se debió a qué buscaban un traspaso sindical en connivencia con los directivos de la firma. Tras el hecho, tres trabajadores resultaron heridos de bala y dos vehículos quedaron incinerados.
A dos semanas del crimen laboral de Roberto Ruiz, los directivos del frigorífico persiguen al activismo. Mediante un comunicado de prensa, la Lista Roja de la Carne expresó: «al compañero Leo Rodriguez, el Pitu, no lo dejan entrar a trabajar y le dijeron que estaba de baja por orden de la casa. Claramente es un despido persecutorio y su objetivo es amansar al conjunto».
En el mismo comunicado, exigieron por «todos los derechos de los trabajadores/así de la carne» y reclamaron la inmediata reincorporación de Rodríguez. Sobre el final, la Lista Roja de la Carne expresó: «Que el Sindicato y la Comisión Interna se pongan al frente de este justo reclamo, así paramos la mano a esta patronal negrera que nos hace laburar bajo riesgo permanente».
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Lanús: precarización laboral en el área de niñez y género
Foto: Diario Conurbano
Trabajadoras pertenecientes al Área de niñez y género de la Municipalidad de Lanús, denuncian las irregularidades en las condiciones de contratación y bajos salarios. El municipio aún no renovó los contratos de las trabajadoras, por tal motivo se encuentran en asamblea permanente. Fueron recibidas por la Secretaria de Desarrollo Humano Noelia Quindimil, pero no han recibido respuestas. «Responsabilizamos al intendente Néstor Grindetti por la falta de política pública en materia de niñez y juventud» agregaron «exigimos que haya respuestas serias a lo planteado y un fuerte sentido de autocrítica que permita una mejor propuesta salarial en las semanas próximas». Por ANRed
Trabajadoras pertenecientes al Área de niñez y género de la Municipalidad de Lanús, denuncian las irregularidades en las condiciones de contratación y bajos salarios. El municipio aún no renovó los contratos de las trabajadoras, por tal motivo se encuentran en asamblea permanente.
«Desde hace mas de 9 días estamos sin contratos. Las autoridades se niegan sistemáticamente a revisar las condiciones de contratación y de trabajo concreto. Somos monotributistas, nuestro salario esta rozando la línea de indigencia. Nuestra tarea específica es en territorio con la población más vulnerada de los barrios de Lanús. Nos encontramos en alerta por esta situación, ya que entendemos que la posición del gobierno municipal, dirigido por el intendente PRO Néstor Grindetti, es una invitación a retirarnos, continuando con el vaciamiento de las Políticas Públicas» expresaron las trabajadoras mediante un comunicado.
Fueron recibidas por la Secretaria de Desarrollo Humano Noelia Quindimil sin embargo no han recibido respuestas a sus demandas.
«Una vez más nos piden que sigamos pagando la falta de política pública en materia de Niñez y Juventud, nos piden que sigamos manteniendo los espacios por pagos que van entre los $87 y los $150 la hora de trabajo. Cabe decir que durante estos 4 años el municipio de Lanús viene desmantelando los espacios de niñez y juventud y hace oídos sordos a la infinidad de reclamos presentados formalmente y denunciados públicamente» manifestaron.
Por último agregaron «No vamos a claudicar en la lucha. Nos abrazamos fuerte a esos pibes y pibas que le dan tanto sentido a nuestros días y exigimos que haya respuestas serias a lo planteado y un fuerte sentido de autocrítica que permita una mejor propuesta salarial en las semanas próximas».
Envio:RL
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