Organizaciones piqueteras marcharon hacia Plaza de Mayo para denunciar la situación que atraviesan trabajadores desocupados. Exigen aumento salarial «la canasta de pobreza triplica el salario mínimo y la verdadera canasta familiar que incluye alquiler y educación de los hijos, entre otros rubros, ¡resulta inalcanzable para la inmensa mayoría de los trabajadores que no llegan ni juntando 4 meses de trabajo!» expresaron. La acción se replica en diferentes ciudades del país. A las 14hs habrá en acto central donde confluirán las columnas que partieron desde diferentes puntos de la Ciudad de Buenos Aires. Por ANRed/Imágen: Matías Cervilla.
Columnas de trabajadores desocupados partieron hacia Plaza de Mayo para exigir «ningún salario por debajo de la canasta básica».
Los puntos de concentración de las organizaciones sociales fueron Avenida de Mayo, Obelisco, Avenida Belgrano, Córdoba y Callao a Palacio Pizurno. Marchan hacia Plaza de Mayo donde a las 14hs, habrá un acto central.
«La canasta de pobreza triplica el salario mínimo y la verdadera canasta familiar que incluye alquiler y educación de los hijxs, entre otros rubros, ¡resulta inalcanzable para la inmensa mayoría de los trabajadores que no llegan ni juntando 4 meses de trabajo!. Las mujeres, lesbianas, trans, travestis, bisexuales y personas no binarias somos más pobres aún y sobre nosotras recaen todas las tareas de cuidado. La brecha salarial en comparación con los varones es de un 20%, sumado a que durante la pandemia se nos hizo cada vez más difícil acceder a changas y trabajos que permitan sobrellevar la crisis. Durante la pandemia ha recrudecido la violencia de género, y a menos de 3 meses de iniciado el año llevamos ya 55 femicidios y 3 transfemicidios, con un Ministerio de Mujeres y Diversidades que no ha llevado adelante una sola política real de resguardo contra la violencia patriarcal. Luchamos además por el cupo femenino y trans, y por igual salario» expresaron las organizaciones mediante un comunicado.
Asimismo destacaron «en este contexto, la pobreza sigue creciendo a raíz del ajuste que dicta el FMI y aplica el Gobierno de los Fernández. Con el objetivo de conseguir una mayor entrada de divisas, avanzan con el modelo extractivista y la destrucción de nuestros bienes naturales, desconociendo la lucha del pueblo chubutense que hace 18 años enfrenta el saqueo de las corporaciones mineras.Las organizaciones de desocupados independientes rechazamos el discurso del gobierno que dice privilegiar a los pobres. Todo lo contrario, desde el presupuesto Nacional se han reducido o eliminado las ayudas de emergencias, sin anestesia, como el IFE, privilegiando a los acreedores de la usurera e ilegítima deuda externa».
Desde las organizaciones piqueteras, denuncian además la situación que atraviesan los comedores populares que desde hace meses no reciben los alimentos para sostener las ollas y copas de leche a la cual acuden muchas personas en un contexto de empobrecimiento de los y las trabajadoras.
«Los trabajadores que atienden los comedores populares no han sido considerados para la vacunación contra el Covid, siendo esenciales para combatir el hambre: ¡exigimos que integren las listas de prioridad para ser vacunados, por su salud y por la salud pública en general!» agregaron.
Fotos: Matías Cervilla
Asimismo rechazan el modelo extractivista que pretende intalarse en la Patagonia, y se solidarizan con la lucha del pueblo de Chubut.
«La pobreza sigue creciendo a raíz del ajuste que dicta el FMI y aplica el Gobierno de los Fernández. Con el objetivo de conseguir una mayor entrada de divisas, avanzan con el modelo extractivista y la destrucción de nuestros bienes naturales, desconociendo la lucha del pueblo chubutense que hace 18 años enfrenta el saqueo de las corporaciones mineras».
Finalmente, en el contexto de crisis social y económica la situación de los trabajadores desocupados en cuando al acceso de una vivienda digna se ve obstaculizada, agravando la crisis habitacional a la que se encuentra sometida una enorme porcentaje de personas, que no pueden pagar un alquiler y menos acceder a la compra de un inmueble.
«La tierra y la vivienda son inalcanzables para los trabajadores, por eso crecen las ocupaciones de tierra que los gobiernos de todo color político reprimen y desalojan sin distinción. Fernández y Ferraresi anunciaron que no extenderán el congelamiento de alquileres y la suspensión de desalojos a partir de abril, lo que agravará la crisis habitacional» explicaron.
Alerta en la fábrica recuperada Cerámica Neuquén
Por decisión del juez Daniel Ferreyra, el poder judicial nuevamente intenta avanzar con el remate de la Cerámica Neuquén, fábrica que funciona bajo control de sus trabajadores desde el año 2014. Esta vez se da un gesto especialmente amenazante: buscan garantizar la tasación mediante la realización de tareas de inteligencia que sirvan como base para un operativo en el que ya se está previendo que haya heridos. En conferencia de prensa anunciaron medidas. Por Corresponsal popular para ANRed.
El pasado martes, el juez Ferreyra libró oficio a la Policía provincial para que “se sirva informar al tribunal cuántos efectivos del GEOP serán necesarios para la realización del operativo”. El operativo al que refiere consiste en garantizar el ingreso del martillero designado por el poder judicial para tasar la infraestructura de Cerámica Neuquén, a fin de rematar la fábrica, con el pretexto de que es la única forma de indemnizar a los trabajadores despedidos por los anteriores dueños. Resulta llamativa la celeridad con la que Ferreyra hizo lugar al pedido de los abogados Jorge Brillo y Alejandro Lozano, quienes encabezan la ofensiva judicial contra Cerámica Neuquén, dado que suele haber gran demora en resoluciones de otros juicios laborales.
Además, el juez indicó que la policía deberá “oficiar al Ministerio de Salud de la Provincia a los fines de que se prevea la presencia de ambulancias que la autoridad policial estime necesarias y se oficiará también al cuerpo de bomberos de la Provincia a los fines de que se hagan presentes preventivamente en el lugar con los elementos que la autoridad policial estime necesarios”. De esta manera, sienta las bases para un accionar represivo por parte de las fuerzas de seguridad locales, echando por tierra toda posibilidad de negociación con los trabajadores que mantienen en funcionamiento la unidad productiva. Son ochenta familias las que dependen de Cerámica Neuquén, que fue recuperada por sus trabajadores en 2014 luego del abandono de la anterior patronal, y que desde entonces ha trabajado de forma ininterrumpida.
Por esto, desde Cerámica Neuquén convocaron a una multisectorial en horas de la tarde de hoy, en la que participaron más de una decena de organizaciones sociales y políticas y trabajadores de otros sectores. En la misma, distintos referentes se expresaron en apoyo a la gestión obrera. Los trabajadores realizaron una conferencia de prensa en el predio de Cerámica Neuquén, que se ubica en el parque industrial de la ciudad, para dar a conocer las medidas que resuelvan. En la misma anunciaron que impulsarán una campaña para evitar el intento de remate de la fábrica. Alejandro López, secretario general del sindicato ceramista, exigió “una solución para que esta fábrica siga produciendo y no se desguace”. A su turno, el abogado Mariano Pedrero, representante legal de los trabajadores, remarcó que “hay un preacuerdo que permitiría garantizar la continuidad de la gestión obrera, de la producción y de los puestos de trabajo”, que desde el poder judicial ahora se desconoce.
Canal de Magdalena: La CTA Autónoma se manifestó por la soberanía de los puertos y ríos
Esta mañana, el Foro por la Soberanía, integrado por la CTA Autónoma (CTAA), realizó un acto en la Isla Demarchi en defensa del Canal de Magdalena.
La actividad, se enmarcó como continuidad de las movilizaciones realizadas el 18 de febrero, con asambleas en distintas reparticiones nacionales en Capital y provincias del país, en reclamo de la soberanía nacional en los ríos y puertos argentinos, por la derogación del decreto 949 y contra el beneficio de las grandes corporaciones y sus ganancias en los ríos y puertos argentinos.
Ricardo Peidro, Secretario General de la CTA Autónoma indicó: «Estar defendiendo la soberanía planteando la cuestión del Canal de Magdalena se lo debemos a los trabajadores y trabajadoras que lo han mantenido en agenda durante tanto tiempo. Nos quieren desviar la atención de que esto es exclusivamente de técnicos, que se discuten temas de la macroeconomía, y sabemos que es de la clase trabajadora en toda su dimensión. Cuando discutimos lo hacemos en nombre de las luchas históricas y en la profundidad de las raíces de nuestra historia que es contra las grandes corporaciones extranjeras que fueron las que hoy hacen que vivamos en una sociedad desigual».
«Se están venciendo los 30 años de concesión a los puertos e hidrovía, que son tercerizaciones de responsabilidad del Estado, para reducir a la mínima expresión la soberanía como Estado, como Nación y como pueblo», indicó Hugo «Cachorro» Godoy, Secretario General de ATE.
El dirigente destacó la resistencia de las y los trabajadores que han defendido áreas estratégicas del Estado nacional: «Son muchas las trabajadoras y trabajadores de Vías Navegables, del Astillero Río Santiago, que se sostienen en el Estado y que a pesar de la agresión descomunal que vienen sufriendo desde la dictadura genocida, pasando por los años ’90 y los últimos cuatro años de macrismo que respaldan esta iniciativa. Este acto es para reafirmar que el Estado no sea resumido a una expresión de gerenciamiento para garantizar la maximización de las ganancias de las empresas transnacionales».
Oscar Verón, Delegado de ATE Vías Navegables se refirió al reclamo por el Canal de Magdalena para que sea la salida de la soberanía de los ríos y los puertos: «Todos tenemos un mismo pensamiento: pedirle al Presidente que no vaya hacia atrás con el proyecto del Canal de Magdalena, que derogue el decreto 949».
Mientras las y los referentes realizaban sus discursos, a sus espaldas, se llevaba a cabo la marcha por el río de trabajadores y trabajadoras, con Kayaks y veleros en defensa de la soberanía.
También estuvo presente Claudio Lozano, Director del Banco Nación, quien señaló: «El 30 de abril vence la concesión de la Hidrovía, y vencen también las concesiones de los puertos, incluso vence Costa Salguero en la misma fecha. Tenemos una oportunidad inmejorable y el Canal de Magdalena es el punto de partida para recuperar el control del comercio exterior de la Argentina, sobre el cual el Estado ha perdido todo tipo de contralor».
En este sentido, Julio César Urien de FIPCA indicó: «Actualmente esta batalla por el Canal de Magdalena está muy ligado a la Vuelta de Obligado. Defender el Canal es un paso para seguir avanzando en el control del comercio exterior, para nuestros puertos y la industria naval. Este canal tiene que surgir porque el 80% del comercio exterior pasa por esta vía del Río de La Plata. Hoy están sobre la mesa los dos proyectos: el que se va a llamar a licitación internacional, que está en el Decreto 949 pero también hemos logrado que esté en el presupuesto nacional el del Canal de Magdalena. Venimos a dar la batalla para que se concrete».
Jorge Taiana, Senador Nacional por el Frente de Todos expresó: «Es un honor sentir como se fortalece un debate por temas que son esenciales para el desarrollo y el bienestar del pueblo argentino que es la soberanía. Defender la soberanía es un elemento esencial, antes entendíamos la defensa de la soberanía desde el amurallamiento del propio país frente al conjunto del mundo, y en eso ha habido un cambio esencial. Hoy la defensa de la soberanía pasa por la defensa de la autonomía de la decisión. En este mundo solo es posible para países como el nuestro a través de la integración. Hoy esas premisas que tantas veces usamos ’nadie se salva solo’ es una realidad impostergable. No hay integración sin soberanía y no hay defensa de la soberanía sin integración.
Paco Durañona, Senador provincial por el Frente de Todos dijo que: «El fracaso de la Argentina tiene que ver con la no resolución de conflictos históricos, debemos preguntarnos cuál va a ser el rol del Estado para el desarrollo del comercio interno y externo, para tener un rol protagónico en el contexto geopolítico. La soberanía política y la independencia económica están en el corazón de esta discusión del Canal de Magdalena».
El Foro por la Soberanía está integrado por la CTA Autónoma, ATE, Somos Barrios de Pie, el sindicato de Trabajadores de Vialidad Nacional, la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP), el Movimiento Político Los Pibes, la Corriente Villera de CABA, el MP La Dignidad y el Movimiento Octubres, entre otras organizaciones.
Impuesto a las Ganancias logró dictamen con fuerte apoyo gremial
El proyecto de ley que establece modificaciones en el pago del impuesto a las ganancias logró dictamen para ser votado la próxima semana en la Cámara de Diputados. El acuerdo se alcanzó en una reunión conjunta de las Comisiones de Presupuesto y de Legislación del Trabajo. Diputados de extracción sindical respaldaron el proyecto.
Finalmente, tal como se preveía, se alcanzó el dictamen para tratar en el recinto de la Cámara de Diputados las modificaciones en el Impuesto a las Ganancias por el cual pasarían a tributarlo salarios por encima de los 150 mil pesos y jubilaciones con un monto superior a ocho haberes mínimos. A partir de los reclamos del mundo gremial también se excluyeron del cálculo para el pago el aguinaldo, gastos de guardería y jardín materno infantil, hijos con discapacidad y en el caso de los trabajadores de salud no se computarán horas extras hasta el 30 de septiembre de 2021.
El proyecto impulsado por Sergio Massa y que cuenta con un amplio apoyo gremial, estiman que beneficiará a 1,267.000 trabajadores de los 2,2 millones que actualmente pagan ganancias. La próxima semana ya sería tratado en recinto donde existe un consenso para su sanción ya que sectores de la oposición acompañarían el proyecto según las intervenciones que realizaron en el trabajo conjunto de comisiones.
“Hay un montón de cosas para trabajar en modificaciones de fondo, pero lo que estamos haciendo es volver al nivel histórico de trabajadores alcanzados, que estaba en un 10%, 12% y que llegó al 25% en la actualidad. Con esta ley alcanzaría solo al 7% de los trabajadores registrados y al 2,4% de los jubilados”, expresó el titular de la Comisión de Presupuesto, Carlos Heller.
Por su lado, Vanesa Siley, presidenta de la Comisión de Presupuesto y Hacienda, indicó: “Tenemos la satisfacción de haber sacado este dictamen donde vamos a tener a partir del nuevo piso y de todas las deducciones, incluyendo el aguinaldo, la retroactividad a enero, la deducción por viáticos, el diferencial patagónica, las especiales consideraciones para los ingresos de jubilados y jubiladas, guardería, hijos con discapacidad y deducción para personal de salud esencial. 1.267.000 dejarán de tributar ganancias en un aporte importante para recuperar poder adquisitivo del salario. La satisfacción de poder contribuir desde el Congreso a la reactivación económica movilizando la rueda del consumo y el empleo“.
Además de Siley, los restantes diputados de origen sindical que participaron del debate respaldaron la medida. Entre ellos Hugo Yasky, Walter Correa, Patricia Mounier, Pablo Carro y Facundo Moyano. https://www.youtube.com/embed/TjeQvTTb7tY?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&cc_lang_pref=&iv_load_policy=3&loop=0&modestbranding=0&rel=0&fs=1&playsinline=0&autohide=2&theme=dark&color=red&controls=1&
Hugo Yasky manifestó: “Se dio una coincidencia en todo el espectro sindical apoyando con convicción el proyecto que estamos tratando. Habla de un consenso altísimo entre sindicatos con un enorme diferencia de ingresos”.
“Se llegó a un punto de distorsión tan grande donde cobrar un salario bajo la línea de pobreza y tributar ganancias tenía una diferencia de solo $20.000. En lugar de ser impuesto progresivo se convirtió en un impuesto regresivo“, agregó.
“Durante los cuatro años de Macri no sólo perdimos 20 puntos en promedio, con la inflación se triplicó la cantidad de trabajadores que comenzó a pagar ganancias. Los que tienen mayor presión tributaria son los de abajo, no los de arriba“, concluyó.
María Rosa Martínez, de extensa militancia política, con base en Almirante Brown e identificada con la Corriente Federal de Trabajadores manifestó en su intervención que las modificaciones van a promover un “círculo virtuoso de la economía desde la activación del mercado interno. Es una decisión importantísima para el bolsillo de los trabajadores y trabajadoras, pero también para impulsar la economía“.
“Creemos que se puede mejorar y perfeccionar, pero va a resultar un avance importantísimo en materia de justicia social“, completó tras hacer un recorrido histórico de los motivos por los cuales surgió el pago del Impuesto a las Ganancias.
Pablo Carro, dirigente de la CTA de los Trabajadores de Córdoba, hizo énfasis en la necesidad de una reforma tributaria para que paguen más los sectores de mayores ingresos y apuntó que “hay algunos aspectos que se pueden seguir modificando para mejorar el proyecto, tenemos vocación para discutirlo, pero esto alivia la situación de muchos trabajadores que van a poder volcar esos recursos al consumo”.
Patricia Mounier, dirigente de SADOP, expresó: “Este proyecto toma un reclamos que venimos haciendo los gremios hace tiempo. Es una gran ayuda para el bolsillo de los trabajadores y trabajadores, más en este contexto, pero esto no invalida las discusiones paritarias por mejores salarios porque un 1,3 millones de trabajadores van a tener mejores ingresos“.
Al igual que María Rosa Martínez, Mounier apuntó la necesidad de que la totalidad de los jueces paguen el impuesto a los ganancias, mostrándose dispuesta a tratar un proyecto en ese sentido.
Walter Correa, “la promesa del macrismo de que los trabajadores no iban a pagar el mal llamado impuesto a las ganancias fue parte de un engranaje de la estafa electoral. Hoy hay alegría de nuestros compañeros, en donde gran parte van a dejar de tributar el impuesto”.
La próxima semana el proyecto se tratará en la Cámara de Diputados en la primer iniciativa parlamentaria de relieve del Frente de Todos en el año. Un reclamo gremial que atravesó la última década y que durante el macrismo, pese a las promesas de su eliminación, terminaron pagando 2,2 millones de trabajadores del 1,1 millón que lo hacían al comienzo de su mandato. Una medida que obtuvo un apoyo sindical amplio y que es necesaria, pero no despeja la necesidad de una reforma tributaria más profunda y donde hagan un aporte mayor aquellos sectores en condiciones de hacerlo.
El fallecimiento de un estibador por Covid-19 detona un escándalo y llevan a la justicia a la obra social al Sindicato Portuario por abandono
El fallecimiento de Emliano Orlando Villalba, estibador de la Terminal 5 del Puerto de Buenos Aires y delegado del SUPA, quien se contagió de COVID-19, detonó en un escándalo. Su esposa acusó a Diego Corvalán, hijo de Juan Corvalán, de llamarla para responsabilizar al propio trabajador por juntarse contra el sindicato. La esposa llevará el caso a la Justicia.
En las últimas horas se conoció el fallecimiento de Emiliano Orlando Villalba, estibador de la Terminal 5 del Puerto de Buenos Aires conocido como “Villa” y delegado del SUPA. La noticia la confirmó su esposa, quien relató las peripecias que tuvo que sufrir para conseguir la atención de la obra social de los portuarios.
La esposa ya había hecho circular las denuncias por el abandono y la falta de asistencia cuando estaba internado. Ahora confirmó que llevará el caso a la Justicia y apuntó contra la conducción del gremio y de la Obra Social de los Portuarios en manos de la familia Corvalán.
La esposa del trabajador ya venía relatando lo que fueron varios días sin respuestas de la obra social, incluso con malos tratos.: «hacía muchos días que no podía ni siquiera tomar una cucharada de agua porque la vomitaba, tenía mucha diarrea, mucha fiebre, pasando los 39°, y estaba muy mal, con la saturación en el límite», explicó.
En el testimonio, publicado por el portal especializado Notitrans, la mujer señaló que los síntomas se agravaron cuando Emiliano comenzó a vomitar “flema con sangre”. “Llamé a la obra social, me atendió una chica que me dijo que en el transcurso del día iba a venir una ambulancia”, lo que provocó su enojo por la incomprensión de la urgencia del cuadro. “La maleducada me dijo de todo, me preguntó si yo era médico”, aseguró. Pero la ambulancia nunca llegó.
Con Villalba en coma recién empezaron a interesarse por él. “Cuando él entra en coma ayer me empezó a llamar una señora de la obra social que me dice que iba hacer un reclamo porque la ambulancia no llegó o no sé qué, que me iba a llamar un auditor médico y me empezó a preguntar los síntomas y todas cosas para hacer un papeleo pedorro para cubrirse el culo”.
Ahí también apareció Diego Crovalan, secretario Gremial del SUPA e hijo de Juan Corvalán, que buscó culpabilizar al trabajador de la situación. Llamó tres veces a Paola para “preguntarme cómo está, pero en el fondo se quiere cubrir el culo y me está diciendo que Emiliano se contagió por defender a sus compañeros”.
“Son rumores, señora, se dice que hubo una reunión en contra del sindicato para ver lo que pasó en la Terminal 5”, expresa textual con indignación la esposa de Villalba. “No me puede decir eso este payaso en el momento que yo estoy viviendo”, explota Paola sin poder creer lo que escucha.
“Si ustedes son compañeros de Emi y lo conocen, saben que por ustedes hacía cualquier cosa, espero que por lo menos le cierren la boca a este payaso porque es un payaso, y por favor que no me llame más porque yo soy capaz de cualquier cosa para mi esposo”, estalló de indignación y desesperación la pareja del trabajador en coma.
Los docentes rechazaron la flexibilización de los protocolos en las escuelas porteñas, recordaron que ya hay 1.000 casos y advirtieron: «Vamos a ver qué medidas tomamos»
El Secretario Adjunto de Ademys, Jorge Adaro, salió al cruce de la flexibilización de protocolos en las escuelas porteñas anunciada por el Gobierno de Horacio Rodríguez Larreta. Señaló que “Soledad Acuña dijo que el regreso presencial fue exitoso cuando hay más de 1000 casos. Esto tiene un costado claramente perverso».
En diálogo con El Destape Radio, el dirigente docente detalló que «ayer informaron que habrá flexibilización» y explicó que «plantean el no uso de barbijos en el recreo y dejar el escalonamiento del ingreso e incorporar el comedor».
«Nada de lo que plantean flexibilizar es bueno», afirmó Adaro. Asimismo agregó que «insisten en relajar las normas cuanto tenemos 900 casos en la ciudad y camino a las 2da ola».
«Vamos a ver qué medidas tomamos frente a la nueva flexibilidad», advirtió el sindicalista.
Y concluyó que «el lugar es la escuela con los pibes pero no con estos protocolos ni con estas flexibilizaciones nuevas».
Dos conflictos Ternium-Canning y Latam: «Hay fuerzas para ganar»
El conflicto en la planta de Canning se inicia cuando la empresa dispone el pago no remunerativo de los aumentos dispuestos por la paritaria nacional, alegando una situación de crisis. Esta modalidad de pago se estableció en una negociación de “rama 21” –la rama del Convenio Colectivo que establece las condiciones específicas del sector siderúrgico– adonde están encuadradas todas las plantas del grupo Techint, excepto la de Canning y de Valentín Alsina que se encuadran en la “rama 17”. Por Mario Hernandez
Los trabajadores de Ternium – Canning rechazaron que la empresa se encontrara en situación de crisis: la producción prácticamente no se detuvo durante la pandemia y se realizaban una buena cantidad de horas extras. Junto con el rechazo a esta modalidad de pago, los trabajadores reclaman que se detenga la política de flexibilización, respetando la división de tareas entre efectivos y eventuales; y que todos los que trabajan el fin de semana perciban el pago correspondiente. Como represalia por no acatar el acuerdo, la empresa produjo casi 50 despidos.
Se organizaron asambleas para exigirle a la organización sindical que lleve los reclamos de las bases a la mesa de negociación. La presencia en una asamblea del Secretario General de la seccional Avellaneda y Secretario Adjunto de la UOM nacional, Armando Leyes, no fue suficiente garantía. Además, exigieron que cualquier información de lo negociado se respaldara y documentara oficialmente para garantizar su cumplimiento posterior.
Los trabajadores resolvieron volver al trabajo durante el período de conciliación obligatoria dispuesto por el Ministerio de Trabajo, luego de sufrir innumerables represalias que incluyeron los ya mencionados despidos, la intervención vergonzosa de un fiscal y la policía para dispersar una asamblea, el envío de telegramas intimidatorios, entre otras acciones patronales.
Esta prepotencia por parte de la empresa es la respuesta a la decisión de los trabajadores de mantener un estado de asamblea, virtual paralización de la producción y acampe en las puertas de la fábrica, medidas que la representación gremial no apoyó.
Un repaso de la conflictividad en el año pandémico nos va a mostrar que Ternium y Tenaris, las empresas siderúrgicas del grupo Techint, han estado avanzando sobre los salarios y las condiciones de trabajo de manera ininterrumpida. A los despidos en Tenaris Siderca (Campana) –sobre finales de 2019– se sumaron, en tiempos de pandemia, despidos en las empresas tercerizadas, no renovación de contratos eventuales con los consiguientes despidos, la apertura de “Retiros Voluntarios”, la suspensión de premios y otros componentes de los salarios, la modificación de la jornada laboral y del sistema de turnos, entre otras situaciones que se fueron denunciando a lo largo del año. Idénticas políticas se dieron las empresas del Grupo Techint en sus plantas en América Latina.
En resumen: el grupo Techint busca sostener sus ganancias en el contexto de la crisis económica que se venía anunciando y que se profundizó por la Pandemia. Pero al mismo tiempo, deja planteadas políticas laborales que se profundizarán en el futuro: la implementación de nuevos sistemas de turnos, el uso de los acuerdos en el marco del artículo 223 (suspensiones) para adaptar de hecho la dotación de fuerza de trabajo a las necesidades inmediatas de la producción; la relativa disminución de puestos directos en relación con los tercerizados y contratados; y la disminución de empleos en general; son todas medidas que tendrán un impacto mucho más profundo en el mediano plazo.
La organización sindical y la ofensiva patronal
El conflicto en la planta de Canning no fue el único del año pandémico. También hubo en la planta de Valentín Alsina. En agosto de 2020, cansados del despido constante de trabajadores tercerizados y de la intransigencia de la empresa, la seccional de la UOM de Villa Constitución bloqueó las salidas de la planta. Sobre fines del año, delegados y trabajadores de Siderca se movilizaron al sindicato en contra de la creciente precarización laboral. Trabajadores de varias empresas tercerizadas se movilizaron frente a los despidos.
Los planteos absolutamente defensivos de estos grupos de trabajadores, de los delegados y de algunas conducciones seccionales, no parecen hacer mella en la dirección de la UOM, embarcada hace muchos años en una política de concesiones y colaboración con objetivos que, en el caso del Grupo Techint se fijan a escala global.
Las consultas a los trabajadores, la circulación de información y el debate entre compañeros previo a los acuerdosno tienen lugar. Así, las potentes instancias de organización de base como las Comisiones internas o los Cuerpos de delegados, ven reducido su papel al de simples transmisores de definiciones ya tomadas. La Comisión Directiva de la UOM de Avellaneda, les da sistemáticamente la espalda a los reclamos de los trabajadores. Mediante calumnias y rumores intenta desprestigiar y aislar a los que se organizan, mientras hace silencio frente a las represalias y a la criminalización de las acciones gremiales.
El conflicto de Valentín Alsina rompe la lógica impuesta a la negociación colectiva por los grupos empresarios concentrados. Al organizar sus propias demandas y las acciones colectivas para sostenerlas, muestran los límites de una política sindical basada en concesiones constantes a los empresarios en tiempos de crisis como los que vivimos.
Entrevista a Carlos Leguizamón de Ternium Siderar Canning
M.H.: Vienen denunciando a la patronal porque se niega a reconocer sus derechos, intentando avanzar con flexibilización laboral, también se niega a pagar las horas del fin de semana al 100% y están exigiendo la reincorporación de 35 despedidos, en el marco de un paro por tiempo indeterminado resuelto en asamblea con acampe frente a la planta. Aclaremos que la patronal es Paolo Rocca.
C.L.: Veníamos con un paro de más de 20 días, con distintas conciliaciones que se fueron dictando primero por provincia de Buenos Aires y la última dictada por Nación a raíz del desabastecimiento de la industria, por lo que procesamos acá en la planta de Canning.
M.H.: ¿A dónde está esa localidad?
C.L.: En Ezeiza.
M.H.: ¿La conciliación fue en la reunión del jueves 11?
C.L.: Sí, en la reunión del jueves se vencía una de las conciliaciones que se hizo extensiva por cinco días más. Nosotros veníamos con 20 días de paro, con el acampe, sin respuestas de ningún tipo. Lo que sí había avanzado tanto la Comisión interna como el gremio en esas reuniones, en algunos puntos, lo que nos quedaba por definir era el tema del pago del fin de semana al 100%. No obstante, por la actitud tomada por los trabajadores, la empresa siguió contrarrestando con los despidos que eran 35.
M.H.: ¿Esos despidos se retrotrajeron?
C.L.: Se retrotrajeron.
M.H.: También habían pedido el desafuero de los delegados.
C.L.: Tal cual. La empresa siguió redoblando la apuesta todo el tiempo, no haciendo caso de nuestro pedido que es un derecho que venimos exigiendo hace años. La empresa no se quedó de brazos cruzados y contrarrestó contra la Comisión interna pidiendo el desafuero de los delegados. Todo esto llevó a un fiscal que se hizo presente en planta con fuerza policial y Gendarmería para un desalojo técnico. Todas esas presiones nos llevaron a reconsiderar la propuesta de conciliación y hoy por hoy la actividad se liberó el día de ayer (9/3). Hoy la planta está productiva, funcionando, con esta conciliación que tuvo como premisa la reincorporación de todos los compañeros, que estén todos adentro.
M.H.: ¿Quedó algún tema pendiente?
C.L.: El tema pendiente que queda en discusión y que tratará la Comisión interna junto con la Comisión directiva de la UOM seccional Avellaneda, es el fin de semana al 100% que tiene una antigüedad de 25 años porque es algo que se dejó de pagar en 1997. Estamos esperando que la empresa vea con buenos ojos y encuentre una metodología para poder darle un cierre a todo esto y poder trabajar con normalidad que es lo que venimos pidiendo todos los trabajadores que formamos parte de esta empresa.
M.H.: ¿Querés agregar algo más?
C.L.: Simplemente que todos conocemos lo que es el grupo Techint, es muy poderoso, una firma de renombre a nivel internacional, que cotiza en Bolsa. Todos lo conocemos, lo vemos en las estadísticas, sus acciones siempre están en alza. Nosotros solo pedimos como trabajadores ser reconocidos como tales en la actividad que ejercemos y más que nada dignificar al obrero y que se le dé lo que corresponde, no estamos pidiendo nada fuera de eso. Pedimos reconocimiento del básico a partir de enero, que nos reconozcan lo que se viene adeudando desde hace más de veinte años, pedimos que las personas al frente de todo esto, se sienten a hablar con sentido común, pensando fundamentalmente en las familias que dependen de esto, que los trabajadores de esta firma tenemos un sueldo mensual de 50.000 pesos, y si uno analiza el costo de vida, los ingresos que tiene la empresa, estamos muy lejos de la realidad.
M.H.: Por debajo de la canasta básica del INDEC.
C.L.: Hay muchas cuestiones que la gente no conoce, por ahí se asombra por la empresa Ternium, Techint, Siderar y pueden creer que estamos en muy buenas condiciones de contratación y no es así. Somos trabajadores como cualquiera, en una empresa muy importante y lo que queremos es tener ingresos suficientes para cubrir la canasta básica. Pedimos que se dé la solución de la mejor manera, en el mejor ámbito. Y que el día de mañana el panorama sea otro y no tengamos que entrar en situación de conflicto. Y también agradecer a los medios que se hicieron eco de esto y que gracias a eso llegó a los oídos de quienes tienen que llegar.
“Queremos trabajar”
Replicaban los cánticos de más de 300 trabajadores de Latam, el lunes 15 en la reinauguración del Aeroparque Jorge Newbery luego de un año de reformas. Los trabajadores se hicieron oír, exigiendo que el Gobierno cumpla su compromiso de reinstalación. Prometieron volver con nuevas protestas dialogando con todos los aeronáuticos.
De forma masiva y entusiasta los trabajadores autoconvocados de Latam fueron llegando al Aeroparque Jorge Newbery, donde se encontraban sus pares del sindicato Ustara. Durante el día fueron acercándose más trabajadores, llegando a ser más de trescientos. Luego de varias horas de protesta, acompañados por organizaciones solidarias, lograron ser recibidos por funcionarios del ministerio de Transporte en medio del preparativo de la conferencia de prensa oficial por la reapertura de Aeroparque. “Es auspicioso que se habiliten más vuelos y se reabra Aeroparque, pero ahora exigimos que el Gobierno cumpla con su compromiso asumido ante los trabajadores y sindicatos, de reinstalación de todos”, relataban los trabajadores.
“Mientras haya trabajadores en la calle, no tenemos nada que festejar. La reapertura de Aeroparque donde podemos volver a ver a todos los aeronáuticos y haber resistido más de 10 meses de lucha, hoy nos da una gran fuerza para entrar en este otro momento de la lucha. Hoy tuvimos un triunfo, seguimos más unidos que nunca, se suman más compañeros a la pelea y estamos organizados”, decía Eduardo Saab luego de salir de la reunión con los funcionarios del ministerio de Transporte.
Más de diez meses de lucha llevan los trabajadores, mientras la empresa siguió volando y violando todas las normas laborales y aerocomerciales del país. Despidió a todo su personal, primero a través de la extorsión mediante el mecanismo de despidos encubiertos mal llamados “retiros voluntarios” y en este último tramo con despidos directos notificados con una rara definición de “extinción de relación contractual”.
“Hoy fuimos más de 300 de 8 sectores de los 9 que hay en la empresa. Con esta fuerza y en particular de nuestras compañeras, que vienen estando al frente y a poco de que ellas fueron parte de la movilización del 8 de marzo, tenemos para seguir peleando. La reapertura de Aeroparque nos dio un objetivo donde venir hasta que el Gobierno se digne a reinstalar a todos los trabajadores”.
Durante todo el día recibieron la solidaridad de distintos sectores, incluso de trabajadores que se encontraban dentro de Aeroparque. Se hicieron presentes en solidaridad desde los movimientos de trabajadores como el MAC y ANCLA, pasando por la juventud de La Red de trabajadorxs precarizadxs, universitarios del CEFyL-UBA, entre otros. También de los diputados nacionales y de la Ciudad, como Nicolás del Caño y Myriam Bregman del PTS, Pablo Almeida de IS y las referentes Cele Fierro y Vilma Ripoll del MST, entre otros integrantes del Frente de Izquierda.
Los delegados aprovecharon la fuerza en la calle y la reunión, que lograron con funcionarios, para denunciar las irregularidades y la violación permanente, de la gerencia de Latam, de las leyes aerocomerciales y laborales nacionales, los delegados hicieron hincapié en que “el Gobierno cumpla con su compromiso de reinstalación, más hoy luego de la reinauguración del remodelado Aeroparque”.
Al cierre de esta jornada en asamblea los delegados contaron los pormenores de dicha reunión, mientras volvieron a reafirmar: “Estamos más unidos que nunca, se están sumando compañeros nuevos a la lucha y ahora tenemos Aeroparque abierto para venir a protestar cada vez que lo decidamos. Tenemos la fuerza para pelearla hasta el final”.
Con más de 10 meses de lucha a cuesta, los delegados reconocían que “Hoy renovamos nuestras fuerzas luego de esta importante y numerosa jornada. La unidad, organización y hermandad entre trabajadores de distintos sectores es el camino de triunfar, que no es más que conseguir que se cumpla el compromiso de reinstalación de todos y cada uno de los despedidos de Latam”.
Mientras debatirán nuevas acciones de protesta frente a Aeroparque, siguen llevando a cabo una amplia campaña de solidaridad entre personalidades de la cultura, artistas, referentes de DD HH, dirigentes sindicales y políticos. “Vamos en la búsqueda de una unidad de todos los aeronáuticos, porque el ataque a nosotros, como a los trabajadores de Andes y Avian, entre varios otros, será la tónica de lo que va a pasar en el rubro aerocomercial, descargar la crisis sobre los trabajadores”.
Entrevista a Eduardo Saab, delegado de Latam – Fe de erratas – FM La Boca (90.1) – Mi. de 09:00 a 10:00
La reapertura de Aeroparque debe ser con todos los trabajadores adentro
M.H.: Estuve viendo que van a hacer una conferencia de prensa hoy, 10 de marzo, a las 11:00 frente a Casa Rosada. Y también rescaté del Clarín del 7 de febrero una larga comunicación de la empresa Latam donde informaba el cese definitivo de su actividad en el país y con respecto a los 193 compañeros que no se acogieron al mal llamado “retiro voluntario” la empresa considera que la relación contractual queda extinguida, “no hay empresa no hay empleados”, señaló una fuente de la compañía. ¿Cuál es la situación que están viviendo ustedes en este momento? ¿Cuál es el reclamo?
E.: Justamente la conferencia de prensa de hoy es para poner sobre la mesa los reclamos que tienen que ver con que vamos a hacer una movilización el lunes 15, cuando se va a hacer la reapertura de Aeroparque. Estamos planteando la idea de que la reapertura de Aeroparque debe ser con todos los trabajadores adentro, esto de hacer una reapertura de carácter electoral, con tantos despedidos, estamos hablando de 2.000 despedidos, no corresponde. Nosotros no separamos entre compañeros que se vieron obligados a aceptar esa extorsión de la empresa, los mal llamados “retiros voluntarios” y aquellos que fueron efectivamente despedidos. Ahí hay que hacer mención a algo muy claro que es que está prohibido despedir. El decreto que está rigiendo prohíbe los despidos. Así que es una más de las tantas prepotencias de la empresa, impune, ilegal, en desacato permanente con todas las órdenes ministeriales.
También queremos dilucidar frente a la opinión pública, que Latam Airlines es Latam Argentina. Decimos esto porque Latam Airlines sigue funcionando regular y dinámicamente. Latam Airlines es Latam Argentina. Es la misma patronal bajo otra razón social, otro sello, pero la misma empresa, las mismas acciones. Entonces estamos denunciando que las empresas vienen al país hacen negocios, copan los suelos argentinos…
M.H.: Ellos siguen funcionando.
E.: Exacto. Queremos desmentir a la empresa y la actividad del día lunes tiene que ver con dejar claro esto. Es una estafa. Un fraude. Sigue funcionando con 2.000 despidos de por medio. Además los despidos tienen un carácter social, es gente que se queda en la calle. Yo soy uno de ellos. Pero también es contra un decreto vigente. Queremos destacar este hecho, porque hay una provocación que tiene un claro carácter político. Toda la gerencia y los CEOS de Latam están en el Coloquio de IDEA, tienen altos cargos ahí. La señora Rosario, la CEO, es un ejemplo. Entonces no podemos dejar de hacer esta lectura política de la postura de la empresa.
M.H.: Una actitud provocativa. ¿Y cuál ha sido la actitud del ministerio de Trabajo y del ministerio de Trasporte?
E.: Pasivos. Dejaron correr todo. Hemos charlado cordialmente, pero no estamos en momento de gestos, necesitamos un contenido concreto. Los fallos generalmente son correctos, pero la empresa los desoye, los desacata. Hay un punto en el cual, nos preguntamos quién dirige ¿la empresa o el Estado? Se prohibió la rebaja salarial, la empresa bajó los salarios, se prohibieron los despidos, la empresa despidió. Y así sucesivamente. Nosotros pensamos que no es una idea tan complicada, alguien dejó que esto sucediera. Porque no es raro, esto lo hacen las empresas, lo increíble es que sigan funcionando impunemente bajo otro sello comercial y nadie haga nada. Las empresas a veces desafían a los gobiernos, pero ¿cómo se explica que Latam siga funcionando?
Quiero agregar que hay actas que expresan que va a haber continuidad laboral y ese es el reclamo, poder seguir trabajando.
Opinión. Héctor Amichetti: «Al Gobierno lo defiende el pueblo organizado»
Perdieron el control del gobierno porque lo pusieron al servicio del interés de una minoría, necesitan recuperarlo pero saben que es imposible por la vía democrática.
Se expresan con violencia porque desprecian la democracia, aunque ésta se haya ido precarizando con el tiempo por la presión que ellos mismos ejercen como poder corporativo fáctico.
La agresión directa de hoy contra la figura del Presidente de la Nación es un hecho grave que debe llamar a la reflexión.
Recuperar una democracia que exprese la voluntad de las mayorías implica comprometer el protagonismo del pueblo a través de sus organizaciones.
No se puede seguir tolerando la planificación y acción de grupos conspirativos sin oponerle la fuerza organizada del pueblo.
Se necesita implementar políticas que signifiquen recuperar independencia e imponer el poder soberano de las mayorías, única manera de fortalecer la Democracia.
Para que el pueblo organizado neutralice de una vez por todas las provocaciones y agresiones de los grupos violentos y no dependamos de la policía para lograr ese objetivo.
Somos Peronistas y como Peronistas, al Gobierno del Pueblo lo protege el Pueblo.
*Federación Gráfica Bonaerense / Corriente Federal de Trabajadores
Los Metrodelegados cruzaron a Larreta por el aumento del Subte: «El aumento es del 43% pero a los trabajadores no nos aumentan 43%»
El secretario General de los Metrodelegados, Roberto Pianelli, calificó este viernes al aumento del subte de una «barbaridad» y remarcó: «Venimos de la pandemia macrista y ahora esta pandemia de coronavirus y la gente no puede pagar la olla».
La Ciudad de Buenos Aires elevó hoy un 21,4 por ciento el costo de la tarifa del subte, lo que hizo que el pasaje en ese transporte público se haya elevado de 21 pesos a 25,50.
Se trata del primer incremento del año desplegado por la administración de Horacio Rodríguez Larreta, que en abril prevé otro capítulo.
El próximo mes, el pasaje de subterráneo valdrá 30 pesos, tal lo estipulado por Subterráneos de Buenos Aires (Sbase) con anuencia del gobierno de Juntos por el Cambio.
En ese contexto, Roberto Pianelli, salió a cuestionar la decisión oficial. En diálogo con El Destape Radio el gremialista resaltó: «No estamos de acuerdo con el aumento del subte, nos parece una barbaridad».
Asimismo, Pianelli contempló que «el aumento del subte es un golpe durísimo a los bolsillos de la gente que trabaja y de la que tiene que ir a buscar trabajo».
«El transporte es un derecho, como la educación y la salud .El transporte tiene que ser si es posible gratis y sino con un valor accesible a todos», aseguró Pianelli.
«Toman el transporte como un objeto de lujo», sentenció el dirigente.
En ese sentido, agregó: «El aumento es del 43% pero a los trabajadores no nos aumentan 43%», y recordó: «El año pasado nos dieron 24% de aumento con la inflación en el 40%».
Pianellí también cuestionó la relación entre la gestión Larreta y la empresa que administra el servicio: «¿Para qué hay empresa concesionaria si las inversiones las financia el Estado?».
Y añadió: «Aumenta 43% pero no habrá ninguna mejora, no habrá más frecuencias, no está planificado comprar nuevos trenes ni aumentar la frecuencia con el 43% de aumento».
Por último aseguró: «Una ciudad como Buenos Aires necesita 200 o 300 kilómetros de subte y tenemos solo 70».
Investigadores de CONICET perdieron 50% de su poder adquisitivo durante el macrismo: «La salida definitiva es la de un convenio colectivo propio»
En el marco de una nueva jornada de protesta para pedir por recomposición salarial para los trabajadores del CONICET, que incluyó un paro y una movilización al Polo Científico, Mariano Barrera, doctor en Ciencias Sociales, investigador del organismo y de FLACSO, analizó la situación salarial de los trabajadores del organismo: «Macri se va del Gobierno con una pérdida salarial del 50% en cuatro años».
El reclamo de los investigadores apunta, en el mediano plazo, a que se avance con las negociaciones por un convenio colectivo sectorial, que modifique sustancialmente la situación salarial y la pérdida del poder adquisitivo del orden del 50%, que padecieron los investigadores, y el sector público en general, durante los últimos cinco años.
Esta chance, abriría la posibilidad de que los trabajadores del organismo, que hoy representan el 6% del sector público total, negocien sus propias condiciones de trabajo, ítems, y recomposiciones, más allá de la paritaria estatal que UPCN negocia con el gobierno nacional.
Barrera dialogó con Gobierno de Científicos, por Radio Caput, y se refirió, además, al impacto de las medidas de recomposición del salario tomadas por el Gobierno, destinadas a complementar las subas otorgadas por la paritaria, para el sector, a modo de reconocimiento del deterioro que viene padeciendo su salario, y de la labor que realizaron los investigadores e investigadoras durante la pandemia.
La coyuntura es que el año pasado, durante 2020 hubo apenas 7% de aumento en la paritaria nacional de los trabajadores estatales y se termina de cerrar la paritaria en mayo de 2021 con un una suba del 25%, y, adicionalmente, el Ministerio de Ciencia consiguió adicionar un 20% (en noviembre 2020 y abril 2021) al ítem de jerarquización sobre el total del salario de científicos y científicas y Personal de Apoyo (que no incluye a trabajadores administrativos y personal de gestión).
La novedad de la jornada de ayer fue la participación de la protesta del personal de gestión que, autoconvocado, se sumó a las protestas.
«En mayo de 2021 el salario del organismo tendría el mismo nivel de poder adquisitivo que a finales de 2019», dijo Barrera, al respecto, y agregó que «el poder de compra de mayo de este año sería el mismo que el del inicio del actual gobierno».
Barrera recordó que «Macri se va del Gobierno con una pérdida salarial del 50% en cuatro años» y advirtió que, sin embargo, «todavía estamos muy por debajo de los valores del 2015».
«Si uno mira en términos históricos, el poder adquisitivo del salario el agosto de 2020 era el mismo que en la crisis de 2002», dijo Barrera, y destacó que en 2020 «hubo recuperación, pero aún estamos en niveles de 2004».
«El salario de CONICET está claramente atrasado», dijo, en este sentido, Barrera. «Efectivamente hoy el salario de un investigador inicial, asistente, es equivalente a la canasta de pobreza, pero eso no quiere decir que un investigador sea necesariamente pobre, porque la canasta de pobreza mide lo correspondiente a una familia integrada por cuatro personas con un solo ingreso», explicó Barrera.
Jerarquización
El ítem de jerarquización se incorpora en 2004 como mecanismo para recomponer el salario del sector ante paritarias atrasadas, pero no se incorpora al básico de los trabajadores que ronda los siete mil pesos para los investigadores asistentes (bruto), a lo que se suman tres ítems más que configuran el básico ampliado, donde ingresan informes aprobados, títulos de doctorado, etc.
«El salario del CONICET está muy flexibilizado», dijo el investigador de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, y explicó que «en la medida que esos ítems no se incorporan al básico, todos los años de antiguedad no se calculan sobre jerarquización».
Barrera explicó que «es una suma cuasi en negro que termina afectando el salario», y así un investigador del CONICET gana menos por tener un título de doctorado, que un trabajador de planta del Estado, por tener un título de grado: «Su básico es casi el 90% del salario que es más alto que el porcentaje de básico de investigador».
«Hoy en términos salariales, un investigador del CONICET, que tiene que tener título de doctorado, tiene que pasar por tres concursos y tiene que presentar informes anuales gana bastante menos que un trabajador del estado, en términos de niveles de exigencia, y hoy cobra un 30%, comparativamente», dijo Barrera.
El investigador explicó que la suba salarial decidida por el Gobierno, que representan unos seis mil pesos, representan el 10% del salario que se suman a jerarquización.
Convenio colectivo y Ley de Financiamiento
Mariano Barrera aseguró que «la salida definitiva es el convenio colectivo propio en CONICET porque resolvería las especificidades del organismo», sin embargo apuntó que «se podría plantear la incorporación de la jerarquización al básico, en la coyuntura actual». Barrera explicó que «muchos gremios privados hacen eso, consiguen sumas no remunerativas en momentos de crisis y después negocian su incorporación al básico», pero dijo que «el convenio colectivo de trabajo permitiría encuadrar el CONICET en una actividad específica».
«El convenio colectivo propio permitiría desengancharse de la paritaria nacional fijando una especificidad del sector, y pudiendo conseguir sumas y acuerdos adicionales a esa paritaria», dijo Mariano Barrera, y agregó que «el convenio no haría que el salario se desate de los vaivenes de la economía argentina, como si lo haría la nueva ley de Financiamiento que se aprobó en el Congreso porque asigna un presupuesto mínimo para Ciencia y Técnica, haciendo que el sector no tenga tantos recortes».
Por último, Barrera aseguró que la erogación para el Estado no sería significativa, en caso de avanzar la discusión sobre el convenio colectivo para los 10 mil trabajadores que integran el CONICET (sin contar los becarios y becarias del organismo, que duplican la cifra): «El CONICET en el presupuesto nacional representa menos del 0.4%, es un valor muy bajo como para tener impacto, además para algo que considerás estratégico», dijo Barrera.
«El peso significativo del CONICET en el presupuesto es insignificante, por lo cual asignar una partida extraordinaria para recomposición salarial no mueve el amperímetro del presupuesto nacional», dijo Barrera, y consideró que «es más una decisión política».
«Esto tiene que ver con visiones de corto y largo plazo», analizó Barrera, y aseguró que «cualquier país desarrollado apunta a la inversión en ciencia, y la pandemia demostró que la ciencia argentina dieron respuesta a la pandemia, desde los tests serológicos, los barbijos, el suero equino, por lo que con financiamiento, el aporte de la ciencia al desarrollo argentino podría ser mayor, pero para ello faltan políticas estables a largo plazo».
Aceiteros acordó la paritaria de los desmotadores: llevó el salario inicial a casi $72 mil y abrochó un bono de $16 mil
Luego de una huelga nacional «ante la pretensión patronal de rebajar los salarios en términos reales», los Aceiteros acordaron los salarios de la rama desmotadora. Llevarán el salario inicial a los 72 mil pesos y cobrarán un bono de 16 mil pesos en dos tramos.
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina que lidera Daniel Yofra, alcanzó un acuerdo con los representantes de la parte empresaria en la negociación paritaria salarial de los Convenios Colectivos de Trabajo 387/04 y 388/04 correspondientes a obreros y empleados desmotadores de algodón.
En la negociación se convino que el salario inicial de un trabajador de una jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior -peón- entre salario básico y adicionales llegará a $ 66.043,92 a partir del 1 de abril de 2021, a $ 68.915,40 a partir del 1 de junio de 2021 y a $ 71.786,87 para septiembre de 2021.
Asimismo se acordó «el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa de $ 16.000 que se abonará en dos cuotas iguales y consecutivas que se liquidarán en noviembre y diciembre de 2021».
Además, «la asignación extraordinaria será percibida por todos los trabajadores que hayan realizado tareas durante al menos 90 días en la campaña; quienes hayan trabajado menos días percibirán una suma proporcional».
La organización destacó que «en concepto de revisión del acuerdo salarial de 2020 se acordó un aumento que lleva el salario inicial conformado a $53.684,10 en el mes de enero de 2021 y a $ 57.429,50 en el mes de febrero de 2021».
«Este nuevo acuerdo se alcanzó gracias a la unidad obrera expresada en la contundente Huelga Nacional Desmotadora con la que las trabajadoras y los trabajadores desmotadores de algodón demostraron con claridad su rechazo ante la pretensión patronal de rebajar los salarios en términos reales», puntualizaron desde la Federación de Aceiteros.
Hugo Yasky: “El nuevo mínimo no imponible servirá a la reactivación del mercado interno”
Este jueves sesionaron las comisiones de Presupuesto y Hacienda y de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación con presencia de representantes sindicales. Como parte de ambas esferas, Hugo Yasky expresó que gran parte de los 18 mil millones de pesos que quedarán en el bolsillo de las y los trabajadores se volcará a las pymes y los comercios de los barrios.
El secretario General de la CTA y Diputado Nacional, Hugo Yasky, en su intervención aseguró que de aprobarse la modificación del mínimo no imponible “no sólo va a beneficiar a las trabajadoras y los trabajadores que dejarán de tributar este impuesto sino también a las pymes, a los comercios de barrio, a los que se volcarán gran parte de los 18 mil millones de pesos en consumo que implicará solamente la devolución de los descuentos efectuados por la retroactividad de la Ley. Esto será un engranaje en la reactivación del mercado interno”.
Yasky afirmó que, con los cambios propuestos, “menos del 7% de los trabajadores pagará ganancias” y, además, consideró necesario “avanzar en una reforma tributaria integral para que paguen más los que más tienen, a diferencia de la situación actual en que se descarga la mayor presión fiscal sobre los que menos tienen.”
Por último, reflexionó sobre la situación de los trabajadores y las trabajadoras de la economía social: “Son los más desprotegidos y los que más sufren las consecuencias de la pandemia, a pesar del enorme esfuerzo del Estado a través del IFE, el Potenciar Trabajo y otros instrumentos de ayuda y deben ser los destinatarios del Aporte Solidario a las Grandes Fortunas. Sin embargo, hoy leía noticias según las cuales los más ricos y poderosos de la Argentina, que deben declarar sus bienes personales, están especulado con no declararlos para postergar o eludir su aporte. Esta postal muestra los dos extremos de una sociedad, por un lado, los laburantes que sostienen con sus impuestos el funcionamiento del Estado al límite de la distorsión como en el caso del impuesto a las ganancias, que durante el macrismo llegó a sus máximos históricos de trabajadores alcanzados y, por otro, los más pudientes que, no sólo miran para otro lado ante las necesidades de los humildes, sino que en un momento tan difícil como este, intentan gambetear su obligación y evadir un impuesto solidario para ayudar a los que menos tienen.”
Desde la CTA relataron un momento al inicio del encuentro, en el que un representante sindical hacía uso de la palabra recordando que el gobierno de Macri había prometido eliminar el impuesto pero acabaría triplicando la cantidad de trabajadores alcanzados por el tributo y algunos diputados opositores intentaron acallar su intervención a los gritos. Estos legisladores de JxC interrumpieron al orador porque no les agradaba su contextualización y buscaron conminarlo a opinar solamente a favor o en contra del proyecto en tratamiento.
“Estoy seguro de que si, en lugar de un trabajador, estuviera haciendo uso de la palabra el titular de una asociación representativa de grandes empresas, a ninguno de ustedes se les ocurriría levantar la voz para impedir su expresión. Debemos terminar con esa mirada de patrones de estancias en las instituciones de la República”, intervino Yasky.
Fracasó la paritaria de la UOM y habrá que esperar, al menos, 10 días para que se fije la primera referencia salarial de la industria de 2021
Aunque las conversaciones informales estaban avanzadas, la negociación de los metalúrgicos no llegó a buen puerto. La paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el 29 de marzo. Se espera que la UOM se convierta en la primera referencia salarial de peso para la industria.
La paritaria de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) pasó hoy a cuarto intermedio sin acuerdo de partes. El encuentro ,realizado en modalidad virtual por la pandemia, tendrá su continuidad el próximo 29 de marzo cuando el sindicato y las cámaras empresarias vuelvan a verse las caras.
El gremio liderado por Antonio Caló reclamó para romper el hielo un incremento del 35%. con una cláusula de revisión. Además pidió una suba adicional en los salarios iniciales.
En las conversaciones informales, que estaban avanzadas antes del cónclave de hoy, se descontó que aceptaría resignar unos puntos para ubicarse dentro de los márgenes en los que se están cerrando las paritarias 2021. Es decir, en torno al 32%.
El sector empresarial estaría dispuesto a aceptar el 32%: “Lo vemos relativamente bien porque no está a tono con las cifras de la inflación”, dijeron en las cámaras patronales a Infobae.
La firma de la UOM, gremio emblemático si los hay en el mapa laboral, podría convertirse en la primera referencia de peso para la industria en un año en el que empezó a despegar la actividad industrial.
La Mesa de Unidad Sindical de los telefónicos acordó un aumento paritario de 12% y acumula un 32% en 8 meses
La Mesa de Unidad Sindical integrada por FATTEL, FOEESITRA, FOMMTRA y CEPETEL llegó a un acuerdo con las empresas Telefónica de Argentina S.A., Telefónica Móviles Argentina S.A., AMX Argentina S.A. y Telecom Argentina S.A., un aumento de 12 puntos para el período julio 2020 – marzo 2021 que se aplicará a partir de abril.
Fuentes sindicales confirmaron que, si bien todavía no se trató en asambleas, el preacuerdo cuenta con la aprobación de la mayoría. En el mismo se detalla que en marzo las y los trabajadores telefónicos van a cobrar una suma extraordinaria no remunerativa equivalente al 12% que en abril ya entrará en la escala salarial. El incremento acumula para el sector un 32 por ciento desde julio de 2020 hasta el 31 de marzo.
El 60% del incremento de 12 puntos será incorporado al salario básico, y el 40% restante será abonado bajo el concepto “Adicional Especial”. El presente incremento será aplicable a los efectos del pago del “Día del Trabajador Telefónico” del año 2022.
En abril se van a volver a reunir para cerrar el año paritario hasta el 30 de junio con la revisión del último trimestres. Fuentes sindicales de los gremios telefónicos confirmaron a InfoGremiales que buscarán llegar a un total del 45, 46 por ciento para cubrir el año paritario.
Envio:RL
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